工会组织构建“魅力工会”的探讨

“要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会中来、吸引到工会活动中来，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。”这是在同全总新一届领导班子集体谈话时对工会要进一步提升吸引力和凝聚力所提出的殷切期望与全新要求。近年来，各级工会按照“组织起来、切实维权”的方针，大力气推进工会组建，使得工会组织覆盖面不断扩大，然而也在一些地方出现了形式上工会组织建立起来了，牌子挂出来了，却忽略了工会组织应有的凝聚力和吸引力，尤其是不能对新时期青年职工主力军的有效吸引，还不能完全满足职工群众的多样化需求。构建“魅力工会”的提出，就是针对当前形势下进一步提升工会组织吸引力和凝聚力的有效抓手。

1 “魅力工会”的提出

“魅力”是一种极能吸引人的力量。工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。“魅力工会”就是具有极能吸引广大职工群众力量的工会组织，是能靠自身魅力把广大干部职工团结凝聚在一起奋力拼搏、共同奋进的工会组织，是靠“情”、“理” 、“法”真心维护广大干部职工根本权益的工会组织，是一个有影响力、有执行力、有吸引力和凝聚力的效能团体。近年来，各级工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以创先争优和“心贴心、面对面、实打实服务职工在基层”活动为契机，工会各项工作全面推进，有力地促进了劳动关系的和谐稳定，在经济社会发展中作出了工会组织应有的贡献。但在实践当中，我们也深深感悟到，工会组织作为一个群众团体，如何能真正做到“我们工人有力量、我们工会有作为”，构建“魅力工会”是一项有效抓手。

2 “魅力工会”的打造

“魅力工会”的打造不是靠一年、两年的时间或举办若干次的活动就可以打造成功的，它是一个系统工程，是需要广大工会干部秉承全心全意依靠工人阶级合力实现中国梦的理念，脚踏实地的去完成的一项工作，尤其是以下几方面尤为重要。

2.1 要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

组织动员广大职工共筑中国梦，谱写工运篇章，就必须坚持走中国特色工会发展道路。一是深入开展好学习贯彻党的十精神活动，通过学习贯彻党的十精神，把广大工会干部和职工的思想与行动统一到中央各项决策部署上。二是深入开展好学习贯彻同志与劳模座谈时的重要讲话精神活动，让广大职工深刻理解讲话的重大意义、精神实质和丰富内涵，并用其更好地统一思想，武装头脑，指导实践，做到学之有感，落之有行，干之有果。三是深入开展好“中国梦・劳动美”主题宣传活动，让广大工会干部和职工议梦、知梦、绘梦、筑梦，不断为实现中国梦凝聚正能量。

2.2 要团结动员广大职工争当谱写中国梦的主力军

一是扎实开展好劳动竞赛和技术革新活动。广泛覆盖开展劳动竞赛，高质量开展岗位练兵，高频率开展技能比武活动，推动职工积极劳动。积极推动技术革新，打造一批创新示范岗、创新能手和创新班组，造就更多的技术人才，为园区企业振兴发展提供科技支撑和智力支持。二是扎实开展好职工技能培训活动。加强职工技能培训基地建设，创新培训机制，增强技能培训的针对性和实效性，实现职工更高质量的就业，为加快发展、转型发展、跨越发展造就大批知识型、技能型、创新型高素质职工。三是扎实开展好积极健康的职工文化活动。举办丰富多彩的文化活动，培养职工良好的职业道德、社会公德和家庭美德，发挥好文化软实力的作用。

2.3 要努力让广大劳动者实现体面劳动

服务职工是党对工会组织的根本要求，也是工会组织的职能所在。一是要认真做好维权维稳工作。引导职工依法维权和理性维权，切实维护好广大职工群众包括农民工的合法权益。大力推进工资集体协商和劳动合同签订，维护劳动关系和谐。落实劳动安全保护规定措施，不断改善职工生产劳动环境。二是要认真做好关爱劳模工作。对劳模进行定期走访，增进与劳模的感情，解决劳模的困难。在全社会进一步营造崇尚劳动、尊重劳动、崇拜劳模、争当劳模的氛围。三是要认真做好困难职工帮扶工作。加强职工服务中心规范化、网络化建设，扩充帮扶内容，创新法律援助职工方式方法，及时解决职工困难和问题。深入开展“四季帮扶”系列活动，真正让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

2.4 要不断破解工会工作面临的新情况新问题

推动工作创新发展是各级工会一项持之以恒紧而又紧的工作，当前要重点围绕五个方面大力创新。一是要围绕“中国梦・劳动美”主题来创新。主要是建立更加有效的宣传教育机制，更加强有力地凝聚实现中国梦的正能量；建立让广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性的激励机制，让职工更加珍惜岗位、积极劳动创造。二是要围绕密切联系职工群众来创新。要在严格执行改进工作作风、密切联系职工群众规定的基础上，建立工会干部定期走访职工，定期与职工谈心等制度，与广大职工交朋友。三是要围绕提高职工幸福感来创新。创新权益保障机制，保障职工合法权益；完善利益协调机制，让职工更加充分享有利益保障；完善困难帮扶机制，及时解决职工困难。四是要围绕增强工会工作影响力来创新。创新工作方法，进一步增强工会组织动员广大职工实践劳动创造、服务企业发展、奉献和谐社会的能力，扩大工会工作影响力。五是要围绕提高工会工作效率来创新。转变工会工作运行方式，创新工会工作运用机制，不断提高各级工会组织和工会干部的形势研判力，实践操作力，工作执行力，推动工会工作提速提质提效。

3 太原高新区总工会打造“魅力工会”的实践

太原高新区总工会打造“魅力工会”的有效抓手是4个提升。

3.1 在带领广大职工建功立业方面实现新提升

“魅力工会”重在建新功。一是开展提升园区职工创新能力活动。探索设立职工技能培训专项资金，开设相关专业的实用技能免费培训，促进职工提高技能水平，带动全区发展动力；二是深入开展“爱岗敬业促发展 转型升级立新功”创新主题实践活动。围绕企业发展，开展“我为企业发展献一策”、“我为节能减排亮一招”等群众性合理化建议活动，充分激发广大职工群众的聪明才智和创造活力，为企业转型升级服务。提升“职工创新工作室”的影响力，针对企业技术、工艺、质量等方面的难题，动员职工开展发明、创造、革新、攻关等活动；组织引导广大职工岗位创新、岗位成才，促进企业创新科技、改进产品质量、提高劳动效率。三是开展形式多样的社会主义劳动竞赛活动。帮助广大基层工会围绕企业发展实际，因地制宜地举行内容丰富的劳动竞赛，将广大职工的智慧和力量凝聚到为企业增产降耗中，并按照竞赛成效适时给予企业表彰奖励。继续营造劳动伟大氛围，在全区各行各业开展先进模范评选活动，切实营造劳动伟大、劳模光荣的良好氛围。

3.2 在构建和谐劳动关系方面实现新提升

“魅力工会”重在促和谐。要以构建和谐劳动关系为抓手，进一步健全完善职工权益维护监督网络，构建党委组织领导、政府大力支持、工会具体运作、职工踊跃参与的社会化维权工作格局。切实抓好工资集体协商工作，积极探索创建企业民主化模式，以完善职代会制度为切入点，深入开展厂务公开、职代会建制专项行动，着力推进企业民主化管理。在帮扶助困方面，要让活动常态化、长效化、社会化，用感情联系职工，用岗位帮扶职工，用技术武装职工，用资金救助职工，引入社会资源，提高工会帮扶活动的社会参与度，提高影响力，形成园区“大帮扶”格局，搭建帮扶“大平台”，使困难职工的救助范围更宽更广。

3.3 在加强职工文化建设方面实现新提升

“魅力工会”重在有影响。要把加强职工文化建设作为一项战略任务列入全区各级工会的重要工作议程，充分发挥好工会“大学校”的作用。一是继续开展“职工素质提升”工程，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以“读书月”活动为载体，引导职工多读书、读好书。二是进一步深化职工文化阵地建设。为职工提供必要的文化活动条件，既是维护职工基本文化权益的需要，又是全面推进职工文化建设的基础，更是各级工会组织义不容辞的责任。要争取党政的支持，利用各方面的资源，多方面积累资金，抓好“职工之家”、“职工书屋”、“职工文体活动业余辅导站”“职工俱乐部”、“职工健身园”、“职工宣传栏”等阵地建设，不断规范、提升其作用的发挥，尽最大努力满足职工文化生活的需要。三是深入开展具有工会特色的文体活动。树立“让职工和谐健康快乐每一天”的理念，把握寓教育于活动中的原则，积极组织开展包括政治学习、劳动竞赛、技能培训、文化学习、艺术表演、体育比赛、健身娱乐等职工喜闻乐见、参与度广、丰富多彩的文化活动。要不断创新职工文化活动的项目和形式，形成特色和品牌，让职工在活动中学到知识、健康身体、享受快乐、激发干劲、创建和谐。四是要做到新闻媒体常有职工声音，做好工会的宣传工作，及时反映职工群众心声，用正确的舆论引导广大职工，深入挖掘园区企业工会和职工群众的先进典型，不断提升工会组织的影响力。

3.4 在推动工会组织自身建设方面实现新提升

“魅力工会”重在强自身。一是要进一步加强与规范工会组建工作，继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和“双措并举、二次覆盖”工作，通过抓焦“点”、紧绷“线”、共建“面”，使全区工会组建工作再上一台阶。二是要继续抓好工会干部的培训工作，举办各类培训班，尤其是针对新当选的工会主席，采取多方途径进行业务提升，让培训成为“我们工会有作为”的 有力保障。三是区总将把改进工会干部工作作风、密切联系职工群众作为工会工作的“重头戏”，力求抓出成效，以着力培养和打造一支具有服务大局、依法维权、组织引导、协调维稳、学习创新“五种能力”和具备政治坚定、业务扎实、富有朝气、善于创新、作风过硬、廉洁自律“六大素养”的基层工会干部队伍。

总之，打造“魅力工会”作为我们提升影响力和执行力的有效抓手，就是要求我们能够以创新的魄力抓重点，以创新的举措提素质，以创新的勇气攻难点，以创新的办法破难题，以创新的思维拓渠道，以创新的机制夯基础，最终达到有效推动工会工作科学化水平实现新的提升。