新形势下煤矿政工工作创新探析

摘 要：对于煤矿企业而言，政工工作的开展对于稳定员工的政治思想、提高员工的工作热情、促进企业的文化建设等有着重要的作用，因此要求煤矿企业能够加对政工工作的重视从。新时期煤矿企业政工工作面临着新的挑战，因此要求各煤矿企业能够转变工作理念、创新政工工作方式，发挥政工工作的重要作用。本文就新形势下煤矿政工工作的现状和创新对策进行了简要的分析和研究。

关键词：新形势；煤矿企业；政工工作

随着市场经济的不断发展，目前我国煤矿企业正处于改革和转型的关键时期。煤矿企业是我国重要的支柱企业，要做好煤矿企业的改革和发展工作要求企业领导能够加强对政工工作的重视，以政工工作来调动工作人员的工作积极性性，促进企业的长远发展[1]。但是目前我国煤矿企业政工工作也还存在不少问题，要充分发挥政工工作的作用必须要求企业领导能够从问题着手，进行有针对性的创新和改革。以下本文就煤矿企业政工工作创新进行具体的探析。

1 当前我国煤矿企业政工工作现状分析

1.1 工作方式有待创新和完善

目前我国煤矿企业在政工工作中采用的工作方式仍然以传统的讲授式为主，这种工作模式不仅枯燥，而且理论性过强，容易导致员工学习兴趣的降低，无法达到既定的政工工作效果[2]。政工工作对于提高员工的思想觉悟、加强企业的文化建设等均有着积极的影响，但是需要政工人员使用正确的工作方式进行工作的开展，这样才能够切实发挥政工工作的重要作用。然而当前我国政工人员的工作创新意识还有待提高，因此工作模式依然较为落后，严重限制了政工工作的效率的提高，也限制了企业的更好发展。

1.2 工作内容有待完善

当前我国煤矿企业政工工作的主要内容为党中央的核心思想以及最新政策、方针等，政工工作的内容与企业的发展相脱离，也与员工的实际发展情况相脱离，导致政工工作效率较低，工作质量也难以保障[3]。政工工作开展的目的是促进个人、企业和社会的全面发展，因此政工人员在开展政工工作过程中要从全面角度出发，结合煤矿企业的实际发展情况，充分考虑到煤矿企业的转型发展道路、煤矿企业的性质等问题，对员工进行有针对性的思想政治教育。只有这样，员工才能够加深对企业文化的认识，才能够提升自我的安全意识，才能够获得精神需求的满足，从而提高自我的工作积极性，推动企业的长远发展。

2 新形势下煤矿企业政工工作的创新策略探析

新形势下煤矿企业的发展发生了新的变化。第一，煤矿企业的发展面临严峻的市场竞争形势。煤炭价格不断下跌，企业经济效益减少，企业的稳定发展存在隐患[4]；第二，为了适应市场经济的发展，煤矿企业必须要进行转型和升级，但是在实际的发展中却还存在不少历史遗留问题；第三，国家节能和环保的需求对煤矿企业的发展形成了严重的挑战。在这样的新形势下，煤矿企业必须要实现员工思想总动员，充分发挥政工工作的作用。

2.1 加强对政工工作的重视

市场经济下企业领导更加重视煤矿企业的生存问题和发展问题，对于政工工作的重视程度略微不足，这是当前我国煤矿企业政工工作中存在的主要问题之一。不少煤矿企业领导人员对于政工工作的认识程度不足，认为政工工作只是简单的理论工作，在实践方面和企业发展方面的应用率较低，因此不少企业领导仅仅将政工工作当成一般性和常规性工作在进行，自然会影响政工工作的效率和质量，同时也会限制企业的长远发展。

因此，新形势下企业领导必须要加强对政工工作的认识，确立政工工作在企业发展中的重要地位和作用。政工工作可以帮助转变员工正确的思想观念，给员工进行思想动员，帮助员工从全面角度上思考企业发展需要的问题。政工工作还能够树立员工的集体主义价值观，增强企业的内部凝聚力，这对于发挥全体员工的力量，进行煤矿企业的升级转型、共同面对发展困境、促进企业的更好发展有着重要的作用。当然，政工工作也是下达国家政策和思想方针的重要途径。因此，各煤矿企业领导应该要正确认识到政工工作的重要作用，并加强对政工工作的重视，制定完善的政工工作制度，保证政工工作的效率和质量。

2.2 创新政工工作模式

政工人员在开展政工工作过程中大部分采用的方式是：将党中央的思想政治方针进行下达，没有进行过多的深入讨论，工作态度较为敷衍。这种工作情况流于形式，无法真正发挥政工工作的重要作用，也无法促进企业的长远发展。新时期开展政工工作可以突破传统的思想观念束缚，采用信息技术工作方式进行思想政治教育和宣传。相对于传统的工作方式而言，以科学技术为核心的政工工作方式能够更好的提高员工的学习积极性，还能够扩大政工工作内容的影响，促进政工工作效率和质量的提高。因此各煤矿企业应该要善于使用现代化信息技术来开展政工工作[5]。例如，企业可以建立政工工作交流平台，实现网上政工工作的开展。还能够利用手机通信手段来加强与员工的交流和沟通，以便随时观众员工的思想动态，有针对性的开展政工工作。

2.3 丰富政工工作内容

政工人员在开展政工工作过程中应该要从当前的企业发展形势出发，丰富政工工作内容，切实发挥政工工作的重要作用。首先，政工人员应该要加强政工工作与企业发展之间的联系，要针对当前企业发展中遇到的问题，有计划、有目的的对员工进行思想宣传，鼓励员工对企业发展充满信心，帮助员工分析当前企业发展中存在的问题，并鼓励员工提出自己的解决意见和建议；其次，政工人员需要从员工的实际需求出发，提高政工工作效率和质量。及时掌握员工在思想上出现的变化以及出现这种变化的原因，结合企业部门帮助员工解决所能解决的帮助，缓解员工的工作压力，解决员工的工作顾虑，激发员工的工作激情。

2.4 提升政工人员的专业素质

新时期要做好政工工作还要求煤矿企业能够加强对政工人员专业素质的重视，加强对政工人员的培训，以提高政工人员的专业能力，培养政工工作的创新意识，实现政工人员的自我发展。随着时代的不断变化发展，煤矿政工工作的开展必须要求政工人员也能够具备更加强硬的综合素质，如对计算机技术的掌握能力、理论知识的完善能力以及创新能力、实践能力等。因此煤矿企业需要加强对政工人员的专业培训，切实提高政工人员的综合素质，促进政工工作水平和质量的提升。

3 结语

综上所述，政工工作对于企业的发展有着重要的作用，目前我国煤矿企业正面临发展的新形势，要求企业能够加强对政工工作的重视，并从本企业的实际发展角度出发，创新政工工作形势，切实发挥政工工作的重要作用，推动企业的更好发展。

参考文献

[1]张艳军.新形势下煤矿党务思想政工工作存在的挑战及对策[J].经营管理者，2016，24：414.

[2]焦林国.关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨[J].东方企业文化，2013，21：17+14.

[3]李翔.论新形势下企业政工工作现状与煤矿企业政工工作对策[J].科技视界，2013，36：303+319.

[4]程晓辉.创新是发展的源动力――煤矿企业政工工作的现状与创新研究[J].东方企业文化，2013，10：51.

[5]王丽.继承传统求创新与时俱进做政工――煤矿企业政治思想工作浅谈[J].东方企业文化，2013，22：40-41.

作者简介

申睿（1984-），女，山西省阳泉市人，山西阳煤寺家庄煤业有限责任公司，组织干事，研究方向：政工学。