做一个合格的“送信”人

《致加西亚的信》，初一接触，认为只不过是一本一般的励志图书而已，也就是谈谈要认真对待工作、好好干工作之类的内容。看了扉页，“100年来，《致加西亚的信》一书以不同方式在全世界广为流传，成为有史以来最畅销的书籍之一”引起了我的兴趣。细细读来，越读越引人入胜。一口气读完，发现这本书虽短，余韵却很长，不难想象它为什么会成为世界畅销书。读完一遍，我又把部分内容再细读了一遍，然后掩卷深深思考，罗文的精神是什么，我们又欠缺什么？

感恩，这两个字我们经常挂在嘴边，但做得如何呢？待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。员工应该多考虑领导的难处，给领导多一些理解和支持；领导则需要多考虑员工的利益，多一些鼓励和帮助。感恩已成为一种普遍的社会道德。真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。感恩是自然的情感流露，是不求回报的。我们在抱怨单位考核不合理、任务分配不公的时候，也应该思考一下，感谢单位给了我们一次勤奋工作的机会。我常常在想，如果没有当年的一些特殊机会，我就没有现在这份舒适的工作，我要感谢为我创造工作机会的人，要感谢与我一起工作的领导、同事。我用什么来感谢？只有努力工作，把工作做好，才不辜负他们的帮助。感恩是富裕的人生，只有懂得感恩的人才会活得更真实，才会更体会到生活的精彩。时常怀有感恩之心，就会变得更谦和、更可敬、更高尚；时常怀有感恩之心，工作就变得更轻松、更快乐、更有趣；时常怀有感恩之心，生活就变得更简单、更富足、更充实。

忠诚，也是我们常常谈得很多的话题，但如何才做得到忠诚？罗文中尉做到了。罗文在接受任务后，没有问加西亚将军在哪里，只想着要完成任务，忠诚地把工作做好，达到目的。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地领会单位和领导的意图，全心全意、尽职尽责做好工作，并且不以此作为寻求回报的筹码。将工作当作自己的事业，你就是老板。每一个员工都有一分自己的工作领地，在自己的领地中，当自己的老板，忠诚于自己的事业，就能干好自己的工作，而干好了当前的工作，就有机会拓宽自己的领地，取得更多的工作机会。实际上，我们的工作就是忠诚地干好现在的工作。这样，就会有更多的工作在前方忠诚地等着你。

敬业，我们在很多时候都会提及，可我们真正懂得敬业吗？罗文告诉我们，敬业其实很简单，就是千方百计把信送给加西亚将军，他做到了。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种敬业、服从和荣誉的象征。敬业就是对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务――“把信送给加西亚”。敬业就是在工作中不找借口，立即行动，想尽办法完成任务。现实中，有太多的敷衍了事、得过且过，而非全心全意、尽职尽责。我们要如何才能做到敬业？首先要热爱本职工作，精通所涉领域，熟悉所经营的产品；其次要善于工作，经常对工作进行梳理总结，提炼出更好更适合的工作方式；最后要有务实的工作作风，立足岗位，扎实工作。

我们每个人都应做一个“送信”的人，全心全意，尽职尽责，成功地把“信”送到目的地。