运用新兴媒体开展思想政治工作的实践探索

当下，现代传播技术的迅猛发展，新兴媒体日新月异，空前活跃。伴随着微博、博客、QQ、贴吧、手机等逐渐普及，新兴媒体的运用成为人们快速获取、分享和传播信息的重要手段。它不仅改变着人们的工作、生活和学习方式，也影响和改变着一些传统的思想观念和思维方式。在信息传播进入“面对面”时代，借助新兴媒体开辟思想政治工作新阵地，增强思想政治工作的活力已成当前创新思想政治工作一大趋势。

一、运用新兴媒体开展思想政治工作的优势所在

新兴媒体发展势头迅猛，它的发展对传统媒体产生很大冲击，乃至逐步取代传统媒体。新兴媒体优势十分明显，它既吸收了传统媒体的许多优点，同时又克服了它们的许多缺点，与传统媒体（书藉、报纸、广播、电视）相比，新兴媒体具有如下明显优势：

第一，新兴媒体传播思想政治工作信息的兼容量更大。与传统媒体不同，新兴媒体受“版面”和传播时段的限制小，其传播的信息容量却浩如烟海，包罗万象。无论是人类生活、社会生产、政治经济、军事外交，还是古往今来、天文地理等，几乎涵盖人类所有活动，这就给予职工思想政治工作提供广阔的时空和丰富的信息资源，有利于职工思想政治教育在第一时间实施全方位、全范围覆盖。

第二，新兴媒体传播思想政治工作信息更快捷。与传统媒体相比，新兴媒体的传播速度与更新极其快捷，可瞬间将信息发送给普通用户或专门受众，受众则可以迅速、及时、便捷地“面对面”接受信息交流，感受思想教育。

第三，新兴媒体传播思想政治工作信息的手段更加多样化。新兴媒体借助因特网兼容性形成了广泛的巨大优势，具备了声音、文字、图像合一的特点，传播手段更加多样化，更有选择的空间，吸引更多受众参与，提高了职工思想政治工作的导向力、影响力。

第四，新兴媒体传播思想政治工作信息更具互动性。新兴媒体具有人性化、平民化的传播特点，可采取互动性传播方式进行，为施工企业职工思想政治工作提供了更加广阔的信息互动平台，为优化职工思想政治工作提供更为广阔的渠道。

二、运用新兴媒体开展思想政治工作的作用分析

新兴媒体越来越具有开放性和低门槛的特点，使任何公众和群体均能拥有使用权，可方便地在网络上在传统媒体上难以发出的信息。互联网在公共信息沟通、化解社会矛盾方面，具有自身独特的功能和巨大的作用。新兴媒体虽蕴含着巨大能量，但有正能量也有负能量，是一把双刃剑，有利有弊。

第一，新兴媒体为建筑施工企业思想政治工作压缩了时空。跨越时空的新兴媒体，打破了传统媒体对时间和空间的局限，为做好高度分散、相距企业机关遥远的部分职工思想政治工作，提供了有利快捷的多元化平台和丰富的教育资源，也为职工获取和交流信息提供了极大便利。借助新兴媒体跨越时空、部门、项目分隔的特点来开展职工思想政治工作，构建网络企业思想政治工作新平台，将起到“远在天边、近在眼前”和“远水解近渴”的特殊效果。

第二，新兴媒体向外界传播的各种信息良莠不齐。新兴媒体是借助互联网数字化平台传播的，新技术、新概念在利益的驱动下如雨后春笋般层出不穷，披露的大量信息中难免存在鱼龙混杂的现象，其中也有许多不健康思想和精神“垃圾”。由于种种原因，这些不良信息被一些别有用心的人利用，使简单问题也可能演变成复杂事件，一般内部矛盾问题被恶搞成富有政治色彩的事件。由此产生巨大的负面影响，可能会给职工思想带来混乱，甚至给社会带来一些不稳定因素。因此，应时刻警惕新兴媒体带来的负作用，避免新兴媒体负面影响左右职工的思想认识。

三、新兴媒体开展思想政治工作的实践探索

运用新兴媒体，提升思想政治工作科学化、规范化、信息化水平，上下之间通过媒体网络互动互联，动态管理，实现面对面、零距离无障碍信息沟通交流。新兴媒体传播思想政治工作从方式上分为：群体互动交流法，单个互动交流法，即“一对多”或“多对一”互动交流法。

第一，采用QQ交流方式。利用现代传播技术，创建QQ群，使职工能够在网上互相传递箴言，交流思想，将开展的思想政治工作教育媒介（影像、声音和文字材料）传输给职工，互相下载交流，也就是所谓的“群内共享”。QQ互动大致有三种方式。一是“一对一”交流。遇职工思想问题通过“一对一”式沟通，实现“从键对键到心对心”的转变，消除了面对面的尴尬和紧张，效果会更好。二是“一对多”互动交流法。传达会议精神，小组专题讨论，布置工作任务等。三是“多对一”互动。职工能快捷通过QQ群发表自己意见和建议，广大职工群众都可以通过这一渠道向企业表达自己的想法。

第二，采用网页园地方式。企业大多有自己的网站，在网站上开辟“党建工作”、“学习园地”、“企业文化”、“劳模风采”、“群团俱乐部”、“博客留言”等栏目，通过网页园地直接向职工传播思想政治工作，不受时空的限制，职工通过企业网接收传播信息，并从中接受教育。职工也可通过“博客留言”进行探讨，发表自己的见解或提出不同看法，以网上问答、讨论、献策、学习等形式进行“互动”，加强领导与职工群众之间的交流，也畅通了机关部门与项目部的沟通渠道，企业领导可以通过博客倾听职工心声，了解职工的思想认识情况，以便更好地对症下药，职工也可以获取更丰富的思想政治资源，接受形象生动的思想政治“灌输”。

第三，采用办公系统方式。在办公OA系统建立系统导航页面，设有信息公告、信息查询、共享信息等平台，方便文件上传下达、各类信息的传阅、报送和交流共享。通过这一系统，企业党政可以把企业通知、文件和动态快速向职工公布，职工可以最快的方式了解企业最新信息，可以进行办公资源的交流和共享，可以将自己的想法通过论坛和信件的形式直接与企业决策层进行沟通反映，也可以将企业报电子版在系统中传送，让更多职工方便阅览。同时，可链接固定式电子显视屏，播放厂务公开、党务公开资料和光荣榜，以及不定期汇集企业内部最新的策略、动态和经验等情况，为企业广大职工提供了快速而真实的信息。

第四，采用手机短信方式。充分借助手机普及率高、传播速度快，具有广泛性、开放性、实时性、简洁性等特点，以手机短信平台为载体传递理念。针对“长期流动、项目分散、点多线长，集中困难”等建筑施工企业的共性特点，制定利用短信息开创思想政治工作的新手法。如，运用手机短信进行安全生产、廉洁自律警示提醒；“两节”期间向领导干部发放廉政电子贺卡；每逢佳节向远征职工发问候短信等，以示企业对干部职工的关心和爱护，达到潜移默化的人文关怀作用，使政治思想工作步入了快车道，取得方便、快捷、有趣、有益和贴近职工群众的效果，破解了建筑施工企业因共性特点导致思想政治工作不易开展的难题。

第五，采用视频会议方式。当下，建筑行业己脱离了单一区域的施工生产规模，形成了遍布全国各地的区域性经营布局，企业面临跨区域的管理。建立视频会议系统，作为一种提高企业交流效率的新手段，可以节省大量的会议开支和时间，提高处理事务的速度和工作效率。视频方式适用于传达贯彻和学习领会有关会议精神、专题理论学习、党课教育、反腐倡廉教育、道德讲坛、政工例会、经验交流及生产经营的各种会议活动。利用视频媒体方式，节约时间、费用，解决了外地人员集中难问题，提高工作效率，拓展了思想政治工作的空间和渠道，同时也达到耳濡目染的宣传教育效果。

实践证明，利用新兴媒体开辟思想政治工作的新阵地，是新形势下企业党组织创新思想政治工作的一项重要举措。新兴媒体得到职工群众的共鸣，深受人们的喜爱，也说明了新兴媒体强大的生命力和渗透力。采用新兴媒体开展思想政治工作，传播快捷，使用方便，不受空间限制，节约思想政治工作成本，而且舆论监督作用越来越明显，一举多得，破解了思想政治工作诸多问题，满足企业和职工双向需求。我们相信，把新兴媒体作为思想政治工作的新阵地，只要扬长避短，运用得当，定能取得事半功倍、相得益彰之成效。

（作者单位：福建省二建建设集团有限公司）