公司:中国银行/微软/亚马逊

中国银行告别行政级别

“中国银行将不再有科级或处级这样的说法。”10月18日，中国银行总行新闻发言人王兆文如是宣布。中国银行约16.9万名在岗正式员工，将取消行政级别，而代之以与国际银行接轨的公司职衔等级，按管理、专业、操作三个序列级别制度来称呼，例如按管理序列分为总经理、副总经理、经理助理、主管等级别。

此外，中国银行将打破“铁饭碗”，代之“以岗定薪，岗变薪变”，同时，各岗位将取消任命制，代之以聘用制，实行双向选择。目前，中行总行近30个部门中，已有5个部门的岗位向全行员工公示，员工可以自由竞聘。据悉，总行的人事制度改革最快将在今年年底之前完成。分行改革正在江苏、四川分行进行试点，随后将全面推广。

以往国有银行的行长和副行长都是由国务院直接任命，此次中行改革的目标就是要让行长同所有员工一样，成为打工者。告别行政级别，就意味着行领导将不再是政府官员，这也是国有银行向真正的商业银行转变的重要标志之一。（刘燕玲）

微软低价策略暂时无缘中国

最近一段时间，围绕微软在中国市场推出“低价Win XP”的讨论受到了多方关注。不过，截至目前，微软中国仍然没有对此明确表示肯定，曾陆续在马来西亚、泰国、印度尼西亚、俄罗斯和印度五国市场上进行的“低价Win XP”试点计划暂时还没有登陆中国市场的迹象。微软表示，要考察该计划在这五国市场的推行情况才能确定该版本是否应该在其他国家市场上推广。

“低价Win XP”的设计初衷主要是为了微软与当地政府在一些特定项目上的合作，是面向特定人群的特定版本，功能有限。有许多分析家表示，这个新软件是微软狙击Linux继续蔓延的重要策略之一。此外，自从微软在今年年初改变了对待开源软件的仇视态度后，盖茨不止一次公开强调，“盗版软件比开源软件对微软的威胁还要大。”从10月27日开始，一项名为“正版Windows增值计划”的新举措将被正式纳入微软中国公司反盗版行动的整体框架内，暂时无缘中国市场的低价Windows XP恐怕也将是微软下一步行动的另一颗重要棋子。(陈琼)

亚马逊微调卓越防线

10月15日，亚马逊的三位全球副总裁和四位中层赶到中国“热身”，这是亚马逊高层在中国的首度公开亮相。“我们是合作不是收购”，亚马逊负责全球市场销售的资深副总裁迭亚戈透露，公司已经开始与产业链上下游的合作伙伴联络感情。迭亚戈表示，卓越高层不会发生变化，卓越的品牌不仅不会消失，还将从过去的精品路线向齐全转变，这种转变将会以价格战的方式展开，公司在全球奉行同样的市场战略，并努力提供同样的用户体验，“亚马逊曾经7年都没有盈利，在中国，我们同样不会着急。”

过去几个月，卓越网、当当网、搜狐商城等几大主要网上零售公司一直在狂拼价格，甚至上马“比价系统”。亚马逊高层对这种国外罕见的价格战模式似乎不持反对意见，但他们相信，卓越与亚马逊的资源和努力，将会使中国电子商务的格局在半年到一年的时间里发生变化。作为卓越首当其冲的对手，当当表示将会密切关注卓越的动态。(陈金国)