Platinum强化移动优势

近日，人力资源管理解决方案提供商platinum举办了员工自助及移动应用新品会。记者从会上了解到，作为一个专注于人力资源管理解决方案的软件公司，Platinum希望借助移动应用进一步强化其在人力资源管理软件领域的优势。

据悉，Platinum于1994年进入中国市场，致力于为中国企业提供专业、完善的一站式人力资源管理解决方案，其功能模块包括：员工信息管理、薪酬管理、考勤跟踪系统、员工自助服务、招聘管理、员工培训、绩效评估、能力素质模型、预算管理和智能报告等。目前已拥有包括星巴克、大众点评网等在内的超过1200家知名跨国企业和本土企业用户。

Platinum亚太区执行总裁Frank Hung在接受记者采访时表示，尽管大部分大中型企业都已经应用软件来提升人力资源管理水平，但是以往受软件技术限制，人力资源管理软件的功能无法帮助它们解决所有问题。比如说，企业外勤人员频繁外出，人力资源管理部门无法有效对这些员工进行考勤和考核；公司高管工作繁忙，还经常外出，很多请示无法得到及时批复；难以实时、精准汇总海量的人力资源管理数据，最大程度提高运营效率，降低运营成本。

当前不断发展的移动应用技术，特别是移动App的普及，为这些问题的解决提供了很好的思路。正是在这样的背景下，Platinum推出了移动应用解决方案Platinum Mobile。

据悉，Platinum员工自助及移动应用新品以智能手机、平板电脑等作为HR系统的应用终端，助力企业管理层和员工充分利用碎片化时间来完成体系化的人力资源相关工作流程，一方面使得员工可以摆脱时间、空间的束缚，轻松完成公告查阅、薪资单查询、加班休假申请、移动签到等一系列工作，另一方面让管理层随时随地进行审批和决策。不仅如此，Platinum Mobile还可以帮助企业快速整合内部资源，简化工作流程，提升管理效率，并且有效改善人力资源管理部门和员工的关系，从原来的对立关系转为协作关系。

Frank Hung强调，Platinum的移动应用解决方案是基于客户的需求作为出发点，从用户的角度看问题。“作为一个专注于人力资源管理解决方案的供应商，Platinum在中国拥有21年的发展历史，我们对用户的需求非常了解。”他补充说。

基于此，Platinum Mobile在易操作性和安全性方面做了很多工作。在易操作性方面，Platinum Mobile非常容易操作，员工无须接受培训即可方便操作。在安全性方面，员工账户与手机进行绑定，还与GPS定位结合起来，一方面保证系统安全，另一方面避免员工在远程考勤时作弊。

“作为一家跨国公司，Platinum拥有国际化的视野和管理经验，同时已经深耕中国市场21年，我们也拥有丰富的本地化经验和广泛的成功案例。”谈到Platinum的市场优势，Frank Hung说，“Platinum不只是简单的软件供应商，更是客户的合作伙伴。普通的供应商只能满足客户现阶段的基本需求，却不能随着客户的发展壮大为其提供层级递进的解决方案。”