机关效能建设动员实施意见

根据中共*县县委、*县人民政府《关于加强机关效能建设优化发展环境的决定》（*委[20*]25号）和县委办、县府办《关于印发〈*县加强机关效能建设优化发展环境的实施方案〉的通知》（*委办发[20*]14号）要求，现就加强劳动保障系统机关效能建设优化发展环境动员部署阶段提出如下实施意见。

一、统一思想认识，明确机关效能建设的目标和要求

各机关、股室要从政治和全局的高度，深刻认识加强机关效

能建设优化发展环境的重要性和紧迫性，牢固树立“抓发展必须抓效能，抓效能就是抓发展”的理念，按照“廉洁、勤政、务实、高效”的总体要求，明确“建设效能机关、推进*县跨越”的活动主题，强化“为发展提速、为机关增效、为干部鼓劲、为群众谋利”的活动宗旨，突出“整合机关管理资源、优化机关管理要素、规范机关管理行为、改善机关运作方式、优化经济发展环境”的工作重点，按照“思路必须清晰、态度必须坚决、措施必须过硬、效果必须保证”的基本要求，着力解决服务意识不强、行政审批繁多、工作效率不高、诚信意识淡薄、推诿扯皮严重、政令执行不畅等突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的目标任务。

二、加强宣传动员，把握机关效能建设的重点和关键

动员部署阶段从3月上旬开始到3月底结束。具体时间安排：3月8日前，成立劳动保障系统效能建设领导小组、督查巡访组和局效能建设办公室，召开劳动保障系统动员大会；3月15日前，各二级局制定劳动保障系统加强机关效能建设优化发展环境实施方案，并召开加强机关效能建设优化发展环境动员会议；3月16日前，设立劳动保障效能建设投诉中心，建立劳动保障机关效能监督小组；同时，各二级局成立加强机关效能建设工作机构；3月18日前，完成系统效能建设工作人员业务培训并建立学习制度；3月20日前，发放并搜集局机关效能建设征求意见函，对外公布监督投诉电话；3月底，召开本阶段工作推进会。本阶段重点抓好六个方面的工作：

（一）成立效能建设机构。各二级局要按照本要求，在3月15日前，成立起加强机关效能建设优化发展环境领导小组和办公室，并将工作机构成立情况报县劳动保障局效能建设办公室。

（二）组织开展学习讨论。各二级局要结合工作实际和发展环境实际，组织职工学习和讨论加强效能建设的意义和作用，并进一步深入学习同志在中纪委第七次全会上提出的“八个方面的良好风气”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等，增强大局意识，提高服务意识。

（三）大力营造舆论氛围。对好的典型要在局内宣传推广并上报县效能办公室，对违反机关效能建设的典型个人和事件要进行公开，严肃处理。并借助网络、宣传栏、标语、广播等形式，大力宣传劳动保障机关效能建设的新经验、新方法、新成果，让全局职工积极投身到效能建设中来，让广大群众热情支持、参与监督，营造浓厚的机关效能建设工作氛围。

（四）建立健全各项制度。进一步健全岗位责任制，着力完善首问负责制，限时办结制，责任追究制；进一步完善效能监督制，具体制定工作督查制、工作考勤制；进一步完善机关效能考核制度，细化、量化绩效考评和奖惩制度，用从严、从实的制度来推动劳动保障系统机关效能建设的全面推进。

（五）制定活动实施方案。各二级局要本着实际，深入调查调研，广泛吸纳各方意见和建议，制定出能助推本机关效能建设优化发展环境的实施方案，并将实施方案于3月19日前报局效能建设办公室。并根据方案，迅速分解各项任务，确保责任落实，切实推进机关效能建设工作。

（六）开好工作推进会。本月下旬，召开全系统机关效能建设工作推进会，主要任务是总结经验，激励先进，安排部署下一阶段工作任务。各二级局要做好第一阶段工作的情况汇报，并查找不足，增添措施，做好下一阶段准备。3月25日前，各二级局务必将机关效能建设优化发展环境宣传部署阶段总结上报局机关效能建设领导小组办公室。

三、加强组织领导，突出机关效能建设的监督和整改

机关效能建设工作任务重，要求高，要取得实实在在的效果，关键在于加强组织领导。要以求真务实的精神和作风，周密安排，精心组织，保证各阶段工作有序推进。

（一）强化责任。机关效能建设在局党组领导下统一进行，主要领导要亲自抓、负总责，其他领导按分工具体抓。局成立机关效能建设办公室，具体负责各阶段的工作协调和组织，制定制度、督导检查等项工作。

（二）加强督查。局效能建设办公室要切实履行职责，加强工作督导检查，注重点面结合，注重信息搜集，及时通报效能建设情况，推动机关效能建设的整改落实。