最难就业季:青春如何安放?

2013这一年，最先引发就业焦虑的，是一个五味杂陈的热词——死在编制里。

1月4日， 448名面向全国招聘的事业编制工人正式走上哈尔滨市环卫岗位，其中包括7名研究生。落选研究生中，王洋不甘而又坚定地表示：“就算是死，我也要死在编制里。”

心声暴露了年轻人畸形的求职观，慨叹年轻人“不争气”者众，亦有不少媒体进行了深刻剖析。

2013这一年，最能触动心弦的，是一首改编的神曲——《最难就业季》：

人才市场虽然太拥挤，可我们依然要冲进去，虽然很费力，虽然汗如雨，哪怕窒息也要往里挤。文员工资一千一，也会吸引很多人去，剩余多半是业务，不包吃住随便你，众声喧哗之中，史上最难就业季拉开了大幕。

2013年，国内高校699万毕业生，这是建国以来的历史最高点，而职位数同期减少15%，一增一降，难度陡增。更何况，几个月后，又迎来“史上最大海归潮”来袭，几十万留学生加入求职大军。

僧多粥少，于是乎，“博士生叹求职难欲摆摊卖煎饼”的新闻多了起来，面叹与整容的大学生多了起来。面谈成了面叹，是因为企业的面试淘汰率高，许多毕业生像无头苍蝇一样到处碰运气，面试往往叹气而返。至于整容人数激增，是因为相貌好看，求职的几率会大一些。

饱尝求职甘苦的恐怕不止国内大学生，还有海归。

教育部数据显示，2012年，我国归国留学人员达到27万人，同比增长50%。尽管86%的海归能在6个月内找到工作，不过有77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低。

其实不用看数据，自扩招以来，高校毕业生的就业压力就一直没有得到有效释放。这样的难可能还要持续几年，因为2014年的毕业生仍在增长，突破700万人不成问题，如此看来，没有最难，只有更难。

所谓最难就业季其实是高校扩招后遗症，人人都是文凭学位加身，很多工作不愿再去做，而基础岗位又招不到人，大学毕业使人愁，高职就业却无忧，从这个角度来看，并非就业难，而是择业难。

临近岁尾，关于就业，有两个新闻值得关注。

一则是2014年国家公务员考录比再创新高，共152万人资格审查合格，而招录岗位1.9万个，考录比约为77∶1；其中，37个招录职位的报名比例超过1000∶1。

与国考热形成鲜明对照的是创业利好。10月25日，总理主持召开国务院常务会议，部署推进公司注册资本登记制度改革，降低创业成本，激发社会投资活力。 “我们非常希望在大城市上学的大学生，毕业后回到家乡创业，带动当地就业。”总理对于创业潮的期待一目了然。

千军万马挤独木桥，年年发生，见怪不怪。作为当事人，唯一能做的，只能是拿出早高峰挤地铁的劲头，挺身而出，勇敢面对。

你不是一个人在战斗，因为就业在全世界都是难题。G20峰会是世界经济的晴雨表，今年9月的第八届G20峰会，主题便是促进经济增长和创造就业岗位。因为全球失业人口总数已达2亿人，而G20国家失业人数就有9300万人。

“史上最难就业季”的说法，寰球同此凉热。等待就业形势的好转是不现实的，只能先从自身改变。从毫无压力的大学生活，到适者生存的社会竞争，端正态度，锻造能力。至于就业路上的困难，你就当作人生路上的第一道坎，砥砺青春的磨刀石。

想起一个典故，拥兵百万，花剌子模向只有15万兵马的成吉思汗发起进攻。成吉思汗挥毫写下战书：你要战，便来战！其实，面对就业，青年也应当有这般的豪情——你再难，我挑战！

或许某一年，别人问你哪一年开始长大，开始独立？你略作沉思，淡定地说，2013年。对，就是最难就业季那一年。