《中国式关系》:教我们做个正能量关系户

最近，一部首播引起热议、二轮播出仍旧霸屏的电视剧《中国式关系》成为了当下荧屏亮点，也成为了观众津津乐道的话题中心―比如“老干部”马国梁与对手兼情敌沈运之间的微妙较劲，二人为了感情、为了事业、为了面子的一系列痛并快乐着的过招，马国梁与前妻剪不断理还乱的情感纠葛，他与商人罗世丰之间的斗智斗勇，乃至他与江一楠从互相排斥到联手合作再到惺惺相惜的心路历程，这些都紧紧围绕着一个命题“任性”，围绕着一个主旋律“关系”，为观众朋友们带来一系列共鸣和热议，我们应该怎样处理好生活中无处不在的种种纷杂关系？怎么化解所谓“关系”对我们的工作、情感和生活带来的种种利弊？如何做一个像马国梁那样游刃有余、不忘初心的正能量“关系户”？别急，剧中人物、故事的现身说法会让我们一一找到想要的答案。

剧情回顾

四十多岁的事业单位副主任马国梁，事业顺风顺水，在单位是事实上的负责人，无数房地产老板想跟他圈套近乎；在家里有个漂亮温柔的妻子刘俐俐，让人无比羡慕。可就在一天之内，他的厄运接踵而来，先是在酒桌上被初次见面的海归设计师江一楠泼酒，又被她失手推下楼梯摔伤，在单位的新主任选举中，他爆冷门地被瞧不上眼的下属沈运取代，回到家老婆向他提出离婚，抢走他主任位子和貌美如花老婆的，居然是同一个人―沈运。马国梁从人生的高峰瞬间跌到谷底，愤然选择离职。海归设计师江一楠自打踏入自己的祖国，就麻烦不断烦恼没完。她的美式做派，在讲究人情世故的中国首都根本就行不通。她与马国梁之间因为养老工程不打不相识，各种矛盾争执，两人在危难之中成为了一对事业上的拍档CP，却在事业有起色之际，因江一楠婚变，因不法商人罗世丰的挑唆手段，马、江二人分道扬镳。罗世丰使手段罢免了江一楠的董事长一职，马国梁在人生最艰难时期得到了四合院姑奶奶的关怀和点拨，江一楠和马国梁再度联手，开启了他们的事业逆袭之路和情感回归旅程。

热议话题

什么是中国式关系？

中国是最在乎关系的国家，中国人是最重视人情的民族，中国人的社交天赋及才华能让西方人大开眼界甚至大跌眼镜。中国式关系就是符合国情、体现民情以及生活现状的人与人之间交往、维系感情的种种相互关系。

中国式关系对我们到底有多重要？

我们作任何事情都要与相关联人打交道，所以任何问题都可以归类为是各种关系问题。拿剧中人物举例：马国梁当主任时，要处理官员与商人的敏感灰色关系，要平衡与上司和下属的工作关系；自主创业后，他要斡旋与投资方、董事长、员工、竞争对手等的职场关系。因为他以前没处理好与丈母娘的家人关系，不够重视与妻子的婚姻关系，这些直接导致他孤立无援地被婚姻三振出局；因为他与下属沈运闹得过于僵硬，对顶头上司过于直言不讳，所以在主任人选上，顶头上司放弃他而选择了能平衡各方压力和舆论的沈运；因为他越界干涉了江一楠与老公的小三儿问题、公司股权问题，直接导致他与江一楠的工作拍档关系当即散伙儿……不仅仅是马国梁，剧中其他人物也因为没处理好这样那样的中国式关系，而陷入被动、措手不及或者失败当中，有人因此吸取教训，比如马国梁、江一楠、关强、霍瑶瑶等人，对中国式关系去糟粕取精华，最终修成正果。也有人因此深陷其中，比如沈运、罗时丰等人，对中国式关系机关算尽，聪明反被聪明误，一败涂地。生活在中国，就躲不开中国式关系。剧情是虚构的，但是在现实社会中会有很多具体体现，也能让无数人看到自己的影子，更能为实际工作和生活提供借鉴与参考，让我们体验到意外的惊喜，更加积极乐观地面对人生。

热点课堂

既然已经认识到了中国式关系对我们工作、生活乃至情感的重要性，接下来就到了活学活用时间。发现问题解决问题，及时自查随时维护，不为伪关系所累，筛除伪关系对我们的各种负面影响，让积极、健康的中国式关系为我们的幸福生活保驾护航。

婚姻关系

重要性：感情问题是婚姻的七寸，婚姻问题是生活地盘的CBD区域。感情稳定婚姻坚挺，生活自身的“免疫力”和“抵抗疾病”的能力会高出很多。一旦婚姻关系出现严重问题，不仅婚姻的地基不再稳固，其他附加问题也会无孔不入，雪上加霜。

解决措施：及时沟通：不要像剧中马国梁和刘俐俐@对夫妻那样，平时各忙各的，内心积怨颇深，出现问题就互相指责，赌气做出离婚决定。离婚后刘俐俐曾懊悔地跟江一楠说：“如果我当初知道你跟老马是清清白白的，我肯定不会那么快就跟他离婚。”与其事后懊悔，不如平时多沟通多交流，再忙也要预留出二人相处的时间和空间，感情就像银行，一味地只取现不存储，早晚透支精光啊！

遇到问题冷处理：感情出现问题，不要第一时间互相指责互相惩罚，冲动是魔鬼。小问题慢处理，大问题冷处理，当时解决不了的严重问题就暂缓处理。这世上没有解决不了的情感问题，却多得是冲动恶化处理问题的后悔男女。

不要搬救兵：剧中的刘俐俐犯下一大感情错误，不论是她的上一段婚姻还是第二段婚姻问题，她都默许或者说被动接受了她妈充当婚姻裁判。她对马国梁有怨气，她妈就强势地冲马国梁开火，她对沈运唯唯诺诺，她妈就要为女儿撑腰做主。她夹在亲妈和老公之间，反而是各种疲于应付，腹背受力。当一个妻子把自己的婚姻情绪带到父母面前，有意无意向亲朋好友抱怨老公的不是，向闺蜜吐槽婚姻生活的繁琐，你这就是在搬救兵！搬救兵的恶果就是加深你与老公之间的嫌隙，你的婚姻被各种外来意见干涉影响，老公对你一再差评。

处理好姻亲问题：不是每个女人都有一个剧中刘俐俐那样强势、刻薄的亲妈，但我们身边还是会有对我们一百个不放心的操劳父母和公婆。中国人的婚姻关系说白了就是两个原生家庭的姻亲关系，处理好姻亲关系，及时解决姻亲出现的问题，才是婚姻的“柴房”不起火不起哄的有效保障。

明确双方利益：剧中江一楠因为老公出轨而伤心欲绝，但让她铁了心与老公离婚的却是他过分要求的一份财产分割协议。当共同的利益变成残忍的你争我夺，哪个女人不委屈不绝望？坚挺的婚姻一定要明确双方责任和利益，一荣俱荣一损俱损，把婚姻变成一个防务坚固的利益共同体。

职场关系

重要性：当你处理好职场上方方面面的关系，比如同事关系、客户关系、领导关系、竞争关系等，就如同打通了任督二脉，能襄助你工作过程顺利，工作成绩备受肯定，客户资源、人脉资源与日俱增，你的团队工作绩效高、成绩突出，你的领导才能、业务能力都能得到赏识与肯定，一句话，你在职场的付出与收获成正比。如若处理不好职场上方方面面的关系，你的工作会受阻，客户资源会流失，你所在的团队人心涣散，工作效率与工作业绩均处于被动态势，也是一句话，才华、能力都不差的你明明可以越做越好，但偏偏沦为板凳队员。

解决措施：懂得公司（或经手项目）需要什么更重要：很多时候，与其你一根筋地强调自己学历有多高、业务能力有多强、以往有多少丰富经验，不如静下心来考量一下公司（或经手项目）到底需要你做什么，需要你怎么做。经手项目不需要的，你做得再多再好都是无用功，这个项目迫切需要你做的，才是有用功，才有价值。

努力的正确方向比优雅姿势更重要：如果你是个文案天才，就别委屈自己做营销部的垫底队员；如果你觉得自己是独行侠，就别困顿自己在小分队里不上不上；找誓愕淖陨砑壑岛臀恢茫努力的正确方向比优雅姿势更重要。

不要跟客户做朋友，不要跟上司做哥们儿：不要跟客户做朋友，公司不分的时候很难公私兼顾。不要跟上司做哥们儿，不然你取得任何成绩都会被视作名不正言不顺。新上司接替哥们儿上司那一天，就是你沦为职场“鸡肋”的时刻。剧中的罗时丰和关强，就是强有力的佐证。

把自己打造成一枚大IP：IP效应就是自带强劲的营销造势、粉丝效应和传播影响力。IP热不应该仅仅是版权、文化、娱乐等市场的宠儿，还应该是职场文化的新宠。把自己打造成一枚大IP，树立自己的品牌、知名度，你会吸引来更多资源、更好的机会，争取到更多的主动权。

家庭关系

重要性：我们与原生家庭、姻亲家庭里每一个成员之间的关系都可以概括到家庭关系里面去，比如父子关系、兄弟关系、婆媳关系、妯娌关系等等。家庭关系的或疏离或浓郁，既源于外力因素，如社会、工作等，更发自于内在，如个人的性格特征，所经所历。但说一千道一万，还是离不开一个“情”字―亲情、手足情、友情等情感的羁绊或牵念，家庭关系决定着我们对事业的予取予夺、对感情的好恶判断，对幸福的向往和价值意义。

解决措施：不要只报喜不报忧：我们身边就有很多这样的例子，平时是房奴、孩奴、工作奴，过年回家在父母面前表现得像刚拯救了银河系的旷世英雄。一旦家人习惯了你的高大上形象，就会不知不觉从支持互助变为过分依赖，当这份依赖久而久之变成重重压力后，你是死扛到底还是半路撂挑子？离婚后的马国梁第一次与岳母坐下来倒苦水、说掏心窝的话，就把岳母给感动哭了，说他要早这么有人情味，她打死都不能劝自己闺女跟他离婚。SO，该报喜时与家人分享喜悦，该报忧时从家人那里获得支持和理解，家人一起多经历些福祸忧喜，这样的家庭关系才能更有凝聚力。

既要经得起埋怨，也要受得起误解：家人之间因为过于亲近，难免有牙齿咬到舌头的事情发生。一家人相处的时间且长着呢，大可不必争一时的长短意气，要经得起长辈的埋怨，受得起手足的误解，接受得了子女的过失，等你用实际行动给出最好的解释和证明，做出最好的榜样和楷模，他们会对自己的任性作出检讨，更会对你付出加倍的关爱。

订制你的家庭计划：即便你是工作狂中的战斗机，是离家千里之外的北漂、海漂，是为孩子能进重点学校而累折腰的孩他妈，也别忘了拟定一份适合你们家“国情”的家庭计划：每年春天给家中长辈预定一次全面健康体检，公婆过生日要记得送份礼物，休年假时带上家人来一次“全家总动员”的集体出游……这份家庭计划不但能使你与家人的关系更加紧密和谐，还能让你找到打拼的动力，感悟幸福的真谛。