所谓名片 第4期

过去集邮的人总爱说,方寸之间有世界。现在的方寸之间被珍藏被抛弃的东西,不再是邮票,而是或粗糙或精美、或黑白或彩色的千奇百怪的名片。名片的方寸之间也不只是世界,而是充满了商机,有面子,有里子,有现在,有未来。

毕群: 职业经理人,专栏作家。曾就职于中国第一代合资企业,私营企业,跨国公司以及国营企业,长期浸淫于日资,美资,本土公司和欧洲公司在中国快速发展的环境中。现任意大利歌诗达邮公司亚太区市场总监。斡旋于各种文化冲突的最前沿;成长在中国社会和经济转型期,对各类办公室文化有着长期的观察和深刻的理解。

经济有起伏,关于中国经济有否泡沫的讨论也一直此起彼伏。我不是经济学家,无从置喙,但工作伙伴来来去去,我分明感受到,中国职场的头衔泡沫无疑是存在的,而且有吹得越来越大的趋势。

我的意大利老板告诉我,他在意大利五年发出去的名片,还没有他来中国五个月发出去的多。他迷惑地问我:“我理解在商业场合他们向我要名片,但任何场合,私人朋友聚会,出去玩,甚至去餐厅吃饭也要我‘惠赐名片’。我不明白。”

不明白的不止他一个,想起我刚从广州来上海的经历。应朋友约去打网球,刚热了身喝水的当儿,就有三个同来的但不认识的人过来打招呼,他们变戏法似的纷纷从运动装本该放网球的口袋里掏出万宝龙名片夹,交换名片,没带名片的我顿时被撂在一边,直接被当作透明人。

第二次打网球时,预先备上名片,接过名片的人认真研究一番,其仔细程度堪比考古学家对着图坦卡蒙面具。他问的第一句话是:“我们是做船运的,你们有什么东西可以交给我们运吗?”我解释我不负责这一块儿,于是第二个问题接踵而至:“你能介绍你们公司负责运输的人给我认识吗?”当再次得到一个否定回答后,他迅速抛离我去向第二个人发出名片。于是不管带不带名片都被边缘化的我只好跟教练打了半年球,直到发现不发名片的球友为止。

所以,我总是和刚刚下飞机、习惯了先交往后给名片、或是交往了也无需名片的老外们语重心长地说,在中国,名片很重要。如果你没有名片,你就等于没有名字,人们会根本无视你的存在或不记得你。

过去集邮的人总爱说,方寸之间有世界,现在的方寸之间被珍藏被抛弃的东西,不再是邮票,而是或粗糙或精美、或黑白或彩色的千奇百怪的名片。名片的方寸之间也不只是世界,而是充满了商机,有面子,有里子,有现在,有未来。市场决定生产,在名片领域里,看人的态度决定印的人的品位。

这小小方寸间的乾坤越来越大,有以下表现方式:

1. 尽可能将自己的竞争优势在名片上加以展示。有做副经理的加括号注明“暂无经理”;有将MBA,博士头衔甚至毕业学校(如果是名校的话)也印上;更有印获奖名称的;最夸张的,用一整页来标注多达十几个的头衔!

2. 将产品目录和营业范围加以显示。在百事工作时,每每新包装推出,就会将名片印成新包装的易拉罐型,柯达还将员工照片印在相纸上以推广产品。但有时看到一个人名和帽子,雨伞或机器们放在一起,感觉还是有些怪异。还看到过红极一时的电子宠物TAMAKOCHI的企业主竟然管自己叫Chief Tamakochi Officer,还正式标在电视采访的屏幕上,真是令人叹为观止。

显示一个人的私人生活的,有房子、票子、车子和女子,这些都是可以带出去展示的。显示一个人的权力和能量的,是位子和帽子,这方面可以随身携带的就只剩名片了。于是大部分打工者宁可降低工资要求来换一个好头衔,公司方也乐得惠而不费地做个人情,于是泡沫衔头现象不可避免的出现了。每个人都是经理,总监、专员满天飞。有一日见过一位在百年国际企业工作的年轻人,名片上的头衔竟然是“创始人”!细问之下,原来他是该企业两个人小部门的创始人⋯⋯

上月,前下属来电称开了一家小型礼品公司,希望可以合作,遂请他将产品目录寄至公司。翌日,忽听秘书在外面爆笑,出去一看,夹在目录上的名片上赫然写着“礼品公司首席执行官”!