新时期如何提高工会干部素质

一、提高工会干部科学发展的思想水平

党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展；核心是以人为本；基本要求是全面协调可持续发展；根本方法是统筹兼顾。”这不仅深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质，确定了党的指导思想和发展方向，也对灵活运用工会事业科学发展观统领工作，提高工会干部整体素质，起到了指导作用。有效实施工会“促进企业发展，维护职工权益”双向维护的职能作用最大化，不仅是现阶段和今后相当长一段历史时期工会工作的鲜明特色和主要原则，也是工会干部应该充分发挥和认真履行的最基本职能，是做好工会工作的根本。社会发展是必然的，广大职工也希望企业持续发展，在这个历史进程中，社会环境和人的思想意识也在发展，作为合格的工会干部，不能一直用老的眼光、老的工作方法、老的思维模式开展工作，要坚持与时俱进，用科学的发展观、发展的思想对待工作，用发展的方式开展工作。这就要求工会干部要深刻剖析自我，结合自身实际工作相互对照，寻找差距，探讨和研究整改的办法，理清工作思路，为下一步做好工会工作奠定基础。

二、加强专业知识学习，做学习型的工会干部

工会是推进职工参与企业文化建设的组织者和实施者，承担着鼓励、引导、支持、帮助职工做好本职工作的重要任务。企业的改革和发展使工会工作内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重。工会工作环境的重大变化对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等都提出了新的要求，要做好这些工作，必须具备与本职工作相适应的专业知识、工作能力。

要做学习型的工会干部，首先要树立终身学习的意识。其次要积极倡导工会干部自主学习。第三要坚持理论结合实际。学习的目的在于应用，要善于用理性思考架起学习与应用的桥梁，边学边用，学用结合，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力和水平。

三、鼓励开拓性工作，提高工会干部的创新能力

创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作持续前进的不竭动力。面对新形势和新任务，工会干部要开创工会工作新局面。工会要始终坚持“以人为本”的方针，围绕企业生产经营工作，通过开展技术攻关、技能比赛、发明创造、岗位竞赛等多种形式的技术活动，激励职工立足本职，调动职工的工作积极性和主动性，焕发职工爱岗敬业的热情；坚持开展安全文化建设活动，树立安全文化理念，使企业安全管理由经验型向文化型跃进；坚持开展“工人先锋号”、“创争”等活动，为职工创造良好的学习氛围，引导职工把学习作为完善自我、实现自身价值的有效方法，从而不断提高职工的整体素质和创造能力；坚持以“陶冶职工情操、激发团队精神”为主线，通过开展职工喜闻乐见、生动活泼、健康向上的文体活动，举办政策法规、专业技术等方面的培训和讲座，充实职工教育内容，拓展职工文化活动阵地等，培养和提高职工的文化素养，增强团结协作精神。只有提高工会干部的创新能力，才能使工会工作合上时代的节拍，履行好工会组织的职能，使工会工作在新形势下充满生机和活力。

四、提高法律意识，依法维护职工的合法权益

做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，还肩负着组织职工群众学法、知法、用法、守法的任务，及时将职工群众的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就要求工会干部要增强法律意识，积极学习相关的法律法规，并且能够正确运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。

五、提高公仆意识，全心全意为职工群众服务

工会是职工自愿参加工人阶级的群众组织，群众化、民主化是其重要特征。工会干部的工作核心是增强群众观点，贯彻群众路线，工会干部必须有公仆意识，要热爱本职工作，要有密切联系群众的作风，要与职工群众心连心，认真倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，关心职工群众的疾苦，想职工群众之所想，急职工群众之所急，帮职工群众之所需，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，千方百计为职工群众排忧解难，努力为职工群众办实事、办好事；要有责任意识，有努力勤奋、无私奉献精神，有不计个人得失、牺牲个人利益也能坦然承受的精神；要善于做职工群众工作，和大家一起讨论职工群众关心的热点、焦点问题，形成共识，找出解决问题的办法；要有一定的调查研究能力，多与职工群众交朋友，为职工群众排忧解难；要有爱心和耐心，以关爱的态度去做职工群众工作，动之以情，晓之以理，对职工群众的困难问题要耐心解决，要学会协调，遇到不同的情况，采取不同的解决方法。

工会工作水平的提高，关键取决于工会干部素质能力的提高，从这一观念出发，提高工会干部素质，推进工会干部队伍建设更具有全局性和战略性的意义。因此，要把提高工会干部素质当成一项重要工作来抓。要把工会工作放在企业发展大局中去把握，以高度的使命感和责任感，以积极进取的精神状态，认真履行工会组织的基本职责，突出和履行维护职能，加大工作力度，增强为职工群众排忧解难的能力，保证工会各项工作的顺利完成，推动工会工作不断上新水平，真正为企业和谐稳健发展保驾护航。

（作者单位：中国石油华北油田公司华兴综合服务处工会）