县年度督查工作办法

2012年县委督查工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻县第十七次党代会和年初县委工作会精神，以县委重要会议、重大决策、全县重点工作和领导批示交办事项为核心，围绕大局抓重点，创新方法促落实，转变作风树权威，全力推动县委重大决策和重要工作部署有效贯彻落实，为建设更有活力、更具魅力、更加幸福的新作出应有的贡献。

一、突出督查工作重点

1、抓好决策督查。围绕党的十、省十二次党代会、市第三次党代会和县委全委会、常委会、书记办公会等重要会议精神及决议事项，对任务进行细化分解，落实牵头部门和承办单位责任，定期进行跟踪督查，确保党的方针政策和决策部署有效贯彻执行。

2、抓好专项督查。围绕省市下达目标任务及“六大转型”、“六大跨越”、“六化建设”、招商引资、重点项目、民生工程、社会稳定等重点工作开展专项督查，及时反馈实际情况和存在的问题，努力形成高质量的督查报告，为领导了解情况、做出决策提供依据。

3、抓好批示文件督查。针对领导批示、相关文件、视察议定事项和群众反映的热点难点问题开展跟踪督查，全面了解工作进度，客观反映存在问题，及时向领导反馈办理情况，切实做到“批必查，查必果、果必报”。

4、抓好督查调研。坚持对具有典型性的工作进行解剖式督查调研，不断总结对全局工作有指导意义的做法和经验，充分发挥好参谋助手作用，全年形成督查调研文章不少于6篇。

5、抓好建议提案督查。切实做好涉及县委部门办理的县人大代表建议和政协委员提案的督查督办工作，及时对接转交，定期进行催办，确保建议提案办结率和代表委员满意率均达到100％。

6、抓好作风纪律督查。以抽查和暗访的形式，不定期对各镇各部门干部作风和工作纪律进行督查，特别是加大对会风和值班情况的督查，切实提高干部工作作风。

二、拓宽督查工作渠道

7、延伸督查触角。主动加强与新闻媒体的联系，积极探索利用互联网络收集群众反映情况的渠道，从群众呼声中发现落实工作中出现的偏差，捕捉来自落实工作中的薄弱环节和落实不力的典型，不断增强督查工作的针对性和实效性。

8、强化协调沟通。坚持党政联手、上下联网、部门联动、协同作战，主动加强与县政府督办室、县考核办等职能部门的联系，以全县性重点工作督查活动为载体，搭建相互交叉督查的平台，寓学习交流于督促检查之中，在提升督查落实的影响力中相互取长补短，推动重点工作得到更好落实。

9、提升刊物层次。充分发挥督查刊物和督查通报对交流工作、促进落实的导向作用，以《督查》为阵地，以县委督查通报为平台，及时、准确、全面、客观地反映决策部署的落实情况，不断提升督查刊物水平，全方位提高督查工作质量。

10、注重解决问题。以督查调研和明查暗访为主要途径，围绕领导的关注点、社会的聚焦点和群众反映的热点以及主流媒体曝光的难点问题开展督查调研和明查暗访，掌握第一手资料，形成有份量的调研报告和明查暗访专报，不断提升督查工作服务领导决策、促进实际问题解决的能力和水平。

三、创新督查工作机制

11、完善督查机制。在认真贯彻落实市委、市政府《督促检查工作实施办法》的基础上，完善“六位一体”(县委、人大、政府、政协、县纪委、县考核办)联合督查机制，整合部门力量，加大联合督查，提高督查质量，增强督查效果。进一步完善《县督查督办工作管理办法》，促进督查工作制度化、规范化和科学化，推动落实工作成效最大化。

12、注重结果运用。逐步推行在党政信息网和新闻媒体上的督查公开制度，向社会公布督查事项落实情况，广泛接受群众监督。严格执行《督查督办问效暂行办法（试行）》，对工作不力并负有责任的单位和个人，及时移送进行问效。将督查结果作为年终考核的重要依据，实现督查工作与年度目标责任考核、机关效能建设、领导班子考核有机结合，努力增强督查工作的权威性和实效性。

四、加强督查队伍建设

13、健全工作网络。增配县委专职督查工作人员，明确各镇、县直各重要经济部门督查工作分管领导和专兼职督查工作人员，建立健全督查工作网络。

14、强化学习教育。不断加强政策理论、督查知识和现代科技知识的学习，制定学习计划，明确学习内容，不断提升自身素质，为督查工作的高效开展奠定坚实基础。

15、转变工作作风。按照“刻苦学习、会督善查，实事求是、真督实查，雷厉风行、快办速查，刚正果敢、严督细查，坚持原则、秉公督查，服务大局、推动落实”的要求，坚持督查与服务相结合，以良好的作风推动督查工作提质增效。

16、加强干部培训。积极探索督查干部学习培训新途径，适时采取跟班培训、办班培训、外出学习等办法，不断提高督查干部的综合素质和业务能力，为圆满完成督查任务提供可靠保障。