年度文化工作计划范文

时间:2023-02-27 21:59:35

年度文化工作计划

年度文化工作计划范文第1篇

关键词:新时期;农村;文化工作

中图分类号:G127 文献标识码:A 文章编号:1005-5312(2014)26-0196-01

一、构建新农村文化体系,发展农村文化事业

一是构建农村文化网络化体系。从乡镇一级来讲,就是要把文化工作纳入乡镇政府年度工作计划和长远工作目标规划中,健全组织,配齐工作人员,组织和指导农村开展文化活动;从村一级来讲,就是要健全村级群众团体和组织,建设好农村文化大院,经过不断完善打造,形成健全的乡村文化网络体系,为农村文化建设提供组织保证。二是健全农村文化责任体系。大力创新文化工作机制,乡镇、村屯要把农村文化工作同乡村干部的工资、奖金挂钩,实行文化工作与经济工作一起布置、检查、考核、验收,为推动农村文化建设提供有力的制度保证。三是健全农村文化投入机制。投入是难点,也是关键。本着“用好政策,对上争取,乡村自筹”的原则,积极发展农村文化事业。

二、以城带乡,城乡联动,构建城乡文化共同发展的新格局

对于农村乡镇来说,尤其是欠发达乡镇来说,经济发展滞后,文化基础薄弱,要满足群众的文化需求,需要扬长避短。一要整合资源,积极搭建文化活动的新平台。坚持“大型活动统一办,小型活动分散办,专业业余相结合的原则,采取与城乡联办、与企业联姻、与群众联手的办法,以解决群众文化活动缺资金、少场地等问题,保证群众文化活动持续开展。二要以城带乡,以“团”带“户”,推进城乡群众文化联动。在搞好广场文化、企业文化、校园文化和家庭文化等文化形态建设的同时,要充分发挥城市文化的导向和辐射作用。以城镇文艺团体为依托,充分利用农闲、集市、传统节日和地方特色文化节日,举办城乡群众共同参与的歌咏、戏曲、舞龙、灯会、健身、游艺等深受群众欢迎的文化活动。三要超前策划,积极寻求文化活动的新载体。用心设计各种群众文化活动的新颖载体,比如举办群众文化节、读书月、秧歌展演等活动,使基层群众的文化活动更加丰富多彩。

三、开展新农村文化活动,丰富农村文化生活

一是在内容上,要把握时代脉搏。群众文化的时代性不单单体现在宣传党和政府的方针政策、推动改革开放和现代化建设上,更体现在呼应群众的理想和追求、倡导科学文明健康的生活方式以及凝聚人心、陶冶情操等方面。在当前,农村乡镇群众文化就是要以“三个文明建设”为主旋律,以广大群众为服务对象,紧密围绕当地党委、政府的中心工作来开展。二是在形式上,要最求变化创新。如何创造出深受人们群众喜爱的新的艺术作品,这是需要基层文艺工作者去潜心研究和细心琢磨的。三是在表现手法上,要注重思想性和艺术性的结合。始终坚持先进性,唱响主旋律,努力创造一批具有鲜明地方特色,反映时代生活和群众精神风貌,思想性和艺术性有机结合的文艺精品力作,并通过各种载体加以积极传播。

四、建设新农村文化队伍,提升农村文化管理水平

新农村文化建设的骨干应该是农村的高人、能人、强人和文化人。乡镇文化站是基层文化工作的管理者和组织者,要搞好文化工作这就要求站长和管理员要具备较高的政治素质和业务素质,且牢固树立开拓创新,无私奉献的为业精神。首先就是要提高领导文化站的能力,这个能力大体包括:工作计划能力、工作实践能力、工作协调能力、工作创新能力。工作计划能力具体就是搞好每年的月、季工作计划,做到心中有数,才能有条不紊的开展工作。工作实践能力就是实现工作计划的能力。有了好的计划,就要有好的实践能力来实现它。工作协调能力就是在实现工作计划时协调各方面的力量能力来完成工作计划。工作创新能力就是在实现工作计划时要创新工作,不要墨手成规。其次,工作要有激情。要热爱群众文化事业,有全心全意为人民服务的奉献精神和为基层文化建设奋斗的信心、决心。

五、发挥农民主体作用,打造农村特色文化

首先,充分发挥农民群众的主人翁精神,让他们能够积极参与、积极融入到新农村文化和经济建设中来,这是决定新农村建设整体推进速度和成败的关键因素。其次,培育和激励“农村文化人”,激发农村自身的文化活动,在农村文化建设中尤为重要。为此,要以乡镇文化站、村文室、屯文化大院这“三位一体”为平台,让这些“农村文化人”在发展农村文化方面成为“领头雁”,实现“以人带户,以户带村,以村带乡”的格局,使更多的特色文化户、文化村、文化乡不断涌现,见到实效。

总之,搞好新农村文化工作,任务十分艰巨,需要我们增强信心,克服困难,勇于进取;需要全社会齐抓共建,才能做好文化工作,实现党和国家要求的让广大人民群众共享文化成果的伟大目标。

参考文献:

年度文化工作计划范文第2篇

为全面贯彻落实党的十八届三中全会和市委十一届六次全体(扩大)会议精神,进一步明晰2014年我镇文化工作的目标任务和工作举措,加快推进文化兴镇工作进程,现提出实施意见如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会和市委十一届六次全体(扩大)会议精神,围绕文化兴镇主体战略,充分发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用,通过完善文化阵地建设,促进文化活动开展,拓展文化品牌内涵,加强文化工作管理,进一步放大古镇文化亮点,彰显区域文化特色,展现品牌文化魅力,为实现“打造东大门,建设美好新西来”奋斗目标,营造浓厚的文化氛围,构建和谐的人文环境。

二、主要任务

启动综合文体活动中心建设;举办西来镇第二届桃花节和第三届文体节;完成《西来人》一书的出版发行。

三、工作举措

㈠完善文化阵地建设,放大古镇文化亮点。

1、启动综合文体中心建设。以西来邻里中心建设为载体,围绕省级公共文化服务体系示范区建设,按照文体娱乐、文艺排练、读书阅览、展示展览、室内健身、远程教育、技艺培训等功能设置要求,结合文化站、省级社区教育中心、省级基层党校、省级社区体育健身俱乐部等配套功能设置,拟定相应的土建设计参考预案,并做好文体中心装修设计前的相关准备工作。同时,配套做好文化广场道德碑廊、户外电子屏的选址移建工作。

2、完善农耕馆功能设置。西来镇农耕文化陈列馆是苏中苏北地区首家经省文物局注册备案,且被录入《国家博物馆名录》的专题展馆。为进一步完善农耕馆功能,丰富展陈内容,不断提升西来农耕文化的内涵,使农耕馆真正成为市民假日旅游休闲的首选之地、青少年校外教育的理想基地,成为社会各界认知西来、了解西来的窗口和名片。

3、实现行政村健身路径全覆盖。健身路径属于大众趣味健身休闲项目,适宜于各类人群参加。目前,全镇16个行政村中建成健身路径的村已过半数,今年将积极争取市体育局支持,实现行政村健身路径全覆盖。同时,为保障群众健身安全,计划对已建成的健身路径进行全面检修与维护。

㈡丰富文化活动内容,彰显区域文化特色。

1、继续举办好“双节”。本着自办节目、节约开支,又不失喜庆的原则,今年将吸取往届办节的成功经验,改进不足之处,力求在活动形式和内容上求突破,形成自身特色和亮点,重点是引进西来本土特色的文体项目,如举办青儿交流赛,组织书画美术摄影展,做到动静结合,雅俗共赏。注重科学安排活动时间,错开农忙和政府中心工作,并广泛发动,提高活动的覆盖面和参与度。通过文体节和桃花节的举办,大力营造浓烈的群众文化活动氛围和广大干群奋发图强、昂扬向上的精神风貌,充分展示西来生态旅游的文化亮点,集聚西来观光农业的旺盛人气,不断开创西来文化工作繁荣发展的新局面。

2、丰富群众特色文娱活动。发挥现有业余文艺团队和民间艺人的作用,挖掘西来民间的、传统的带有浓郁乡土气息的文体表演活动项目,借助春节期间的唱春、舞龙等民间文艺活动,“五四”青年节、“六一”儿童节等特定人群庆祝活动,“五一”劳动节、“十一”国庆节等重大节日庆典活动,依托“百姓大舞台”,举办各具特色的文娱表演,让大舞台成为凝聚人气、享受文化大餐的好去处。配合“和睦邻里芬芳家园”主题活动的开展,以社区为单位,组织各具特色的社区文艺演出,不断营造“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”的良好氛围。

3、提升文艺创作水平。准确把握社会文化的新特点和人民群众的新期待,针对人民群众多层次、多方面、多样性的精神文化需求,不断推出融思想性、艺术性和观赏性于一体的文艺新作。按照市文艺节组委会的要求,今年我镇将创作、排练优秀节目参加市第32届文艺节展演。完成《西来人》一书的创作、首发及出版,全面展示西来人的朴实、勤劳和与时俱进的改革创新精神。

㈢拓展文化品牌内涵,展现品牌文化魅力。

1、扩大农耕文化品牌影响力。一是镇相关部门协调配合,组织青少年学生、农家书屋管理员等群体,开展与农耕相关的各项活动,放大农耕文化效应;二是加强与市级以上主流媒体合作,加大农耕馆的推介力度,联合举办一些主题活动,进一步扩大西来农耕品牌影响力。

2、强化德育文化品牌教化功能。以中华传统美德碑廊、慈善林、廉政文化园为依托,以青少年为主体,会同文化、教育、团委、关工委等部门,通过组织参观学习,开展征文、知识竞赛、举办道德讲堂等活动,进一步强化德育基地的教化功能,全面提升西来德育文化品牌影响力。

3、提升佛教文化品牌知名度。拮取佛教文化慈悲为怀,与人为善,和谐相处等有益教义,以殿宇落成、佛像开光以及各种法事活动为载体,借助大明寺的品牌影响力,邀请大德高僧来西来寺讲经弘法,全面凝聚人气,提升西来寺的品牌知名度。

四、组织保障

㈠完善组织网络、加强队伍建设。以政府发文的形式,完善村级文体工作组织网络。各行政村要明确一名副职以上村干分管文体工作,并配备一名文化管理员做好农家书屋的图书借阅和文体活动的组织协调。镇各文化单位及活动场所要充实、加强管理人员,并发动文化志愿者、义务管理员参与管理,形成文化工作有人管、文体活动有人做的良好局面,通过理顺工作关系,建设一支强有力的文化工作者队伍。无论是参加上级部门的文体活动或赛事,还是组织本镇的文化活动,要能拉得出,打得响,做到不折不扣地完成文化工作和文体活动任务。

㈡制订工作计划,认真组织实施。镇宣传文化部门要根据文化兴镇的实施意见,制订好全年文化工作、文体活动计划,按序时认真组织实施。各有关部门要各司其职,通力配合,确保全年工作任务的完成。镇宣传文化部门要根据下达给各村、社区、学校、企事业单位的文化工作和文体活动任务,做好指导、协助工作,并定期组织检查,督促各单位按时保质完成工作任务。各单位要妥善收集、整理、保管好文化工作和活动档案资料,以备年终检查考核。

年度文化工作计划范文第3篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以健全和完善农村公共文化服务体系,保障民生文化权益,促进农村文化事业与政治、经济、社会事业协调发展为目标,创新镇乡文化队伍的体制机制,大力推动农村文化规划建设、队伍建设、活动建设和基础设施建设,着力解决农村文化建设"两头热中间冷"现象,推动农村文化建设向纵深发展,努力开创我市农村文化建设的新局面。

二、工作目标

1.理顺文化管理体制。探索建立协调高效、运转有序的乡镇文化工作领导机构和办事机构。各镇乡(街道)成立文化建设工作领导小组,由镇乡(街道)主要领导兼任组长,分管领导为副组长。领导小组下设办事机构(文化站)。健全文化站机构设置,牌匾、印章和场所要齐全,文化站由站长负总责,文化站长人选由镇乡(街道)推荐,征得文化主管部门同意后由镇乡(街道)任命,并报市委宣传部备案,享受中层副职以上待遇。文化站其他文化编制的工作人员,其调动、考核等工作仍沿用现办法。每个文化站聘用2名热爱文化工作、有文艺特长、身体健康的临时人员担任文化管理员。

2.抓好文化建设"五个一"工作。抓好镇乡(街道)文化规划、活动、队伍、阵地和机制等建设,形成探索创新、繁荣发展的文化建设局面。"一个规划"。根据本镇乡(街道)的人文历史等文化特色,按半小时活动圈的要求,制定本镇乡(街道)文化建设发展规划和年度工作计划并报宣传文化部门;指导行政村(社区)制定文化建设的规划和开展文化活动的年度工作计划。"一项活动"。根据繁荣新农村文化建设的具体要求,镇乡(街道)以打造"一镇多品"特色文化活动品牌和"一村一品"为抓手,每年要开展一次规模比较大、影响比较大、群众参与比较多的文化艺术体育活动。"一批队伍"。镇乡(街道)通过各种途径,要加强对文艺骨干的培养。文化站要加强自身队伍建设,要帮助行政村(社区)建3支以上有一定规模和水平的农村自有文化队伍,在此基础上,文化站要与所在地行政村(社区)联合组建或以其它方式组建5支以上的文艺团队。"一片阵地"。为发挥文化阵地积极作用,要加强对文化阵地的全面建设。"十一五"期间内35%的行政村(社区)创建文化达标村,建立村文化活动中心。100%的行政村(社区)创建文化活动室。100%的镇乡(街道)完成综合文化站建设。"一项机制"。建立有效的工作机制,整合各方资源,充分发挥文化队伍的作用。镇乡(街道)文化站长应当把主要精力放在文化工作上,统揽文化工作全局。文化编制的干部要有50%以上时间和精力从事群文工作。行政村(社区)要加强对文化活动中心的领导和管理,在行政村(社区)领导班子成员中明确1名分管领导,并建立行政村(社区)文化工作领导小组,同时应配备1至2名专兼职文化管理员,加强对文化活动阵地的管理和文化活动的开展。

3.完善文化活动经费投入保障机制和文化工作考核机制。各镇乡(街道)建立文化专项资金。按镇乡(街道)人口每人每年6元的标准确定文化活动经费,由市财政、镇乡(街道)各负担3元,确保镇乡(街道)文化建设各项活动正常开展。同时应采取措施广泛吸纳社会资金对文化的投入。从2010年起,将文化工作列入对镇乡(街道)的年度考核内容。

三、相关工作及时间要求

根据工作的统一部署,文化主管部门按照本实施方案的意见,细化分解工作目标,提出解决镇乡(街道)文化队伍建设中出现问题的方法和措施。镇乡街道按其要求,建立相关领导机构和工作班子,加强文化队伍建设规划,建立文化工作新机制,明确职责,落实经费,扎扎实实推行各项工作。分阶段、抓重点,解决突出问题,努力在10月底之前完成各项任务。

四、有关要求

1.统一思想,提高认识。加强镇乡(街道)文化队伍建设,是各级党委和政府的一项重要工作,是加强新农村建设、构建和谐社会的迫切需要,是提高文化软实力、丰富乡镇文化生活、营造健康向上的社会环境的必然要求,也是加强农村精神文明建设的有效载体和生动体现。此次,*市决定在我市开展镇乡文化队伍建设试点工作,一方面是对我市农村文化建设的充分肯定和高度信任;另一方面也有利于推动我市进一步理顺镇乡(街道)文化管理体制,建立起协调高效、运转有序的镇乡(街道)文化领导和工作机制,促进我市农村文化事业的发展和繁荣。

2.形成合力,抓好落实。镇乡(街道)文化队伍建设工作是一项系统工程,要成立以组织、宣传、人事、财政、文化等部门领导为成员的试点工作领导小组,明确相关职能部门的工作任务。宣传文化部门要制订工作方案,召开工作会议,迅速启动工作;组织人事部门要做好镇乡(街道)文化队伍的调配,落实文化站长及工作人员的相关职级和待遇,切实解决文化站工作人员的后顾之忧;财政和各镇乡(街道)要切实将文化站活动经费列入预算,并建立相应的专项资金,确保文化站各项业务活动正常开展。各有关单位要按照各自职能,互相协作,形成合力,共同做好建设工作。

年度文化工作计划范文第4篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七届四中全会、省委八届八次全会、市委二届八次全会、区委二届九次全会和市、区宣传思想文化工作会议精神,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求,围绕乡党委、政府的中心工作,更好地用科学理论武装党员干部、教育人民群众,为加快××科学发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、工作重点

(一)健全组织机构,使工作更加规范化

1.继续健全党委统一领导,党政齐抓共管、各负其责的工作格局。要加大对精神文明建设的投入,要建立相应的考评机制和激励机制,使精神文明建设充满生机和活力。

2.年初认真制定20__年度精神文明工作计划,年终及(来源:文秘站 )时总结工作,并积极报送工作信息,做到工作有规划、有措施、有落实。

(二)以中心学习组为重点,抓好思想道德建设

1.认真贯彻落实好中共××市××区委办公室关于印发《××区进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的实施意见》(临办发〔20__〕38号)、中共××市××区委办公室《关于印发××区20__年在职干部理论学习安排意见的通知》(临办发〔20__〕26号)精神和××区20__年宣传思想文化工作会议精神,按照“建学习型党组织、做学习型党员”的要求,以抓××乡20__年度中心组学习计划和20__年度在职干部理论学习计划为主要内容,组织、督促领导干部学习理论知识,做到学习不流于形式。

2.与乡教办、学校配合切实做好未成年人思想道德建设,引导未成年人树立正确的价值观。

3.加强各种实用技术的培训力度,年内90%以上群众受到一次培训,60%以上的培训对象掌握1——2门实用技术。

4.积极订阅党报党刊,完成区上的下达订阅任务。

(三)以创建文明村为重点,推进群众性创建活动

1.进一步规范星级文明户的评选,加大市、区级文明村的申报力度。积极开展“文明村”创建活动,以“建设文明村组,做文明村民”为主题,以创优美环境,优良秩序为目标,做好“文明村”申报工作。今年,重点将坡脚村符合条件的农户开展评选活动,并对达到六星级以上文明户挂牌。以后将每年年底对已挂牌的文明户进行审查,对不达标的文明户进行通报,责令整改,整改未达标文明户实行揭牌。并将每年的评选结果实行录入归档。

2.整合现有资源,充分充分利用好乡、村文化活动室。以满足拉祜群众文化生活为出发点,与电影院、文化馆、图书馆等有关部门协调,向群众提供多元化的文体活动。

(四)以整治村容村貌为重点,树立良好社会风尚

1.充分发挥妇代会主任模范作用,让她们在家庭中当改善环境的先行者,改变陋习的带头者和良好风尚的引领者,并督促本村妇女做好城乡环境综合治理进家庭活动,使此项活动在家庭中进一步得到宣传和落实。同时,扎实开展环境治理行动。各村定期的组织本村村民开展家庭 卫生大扫除、大清洁专项突击行动,彻底打扫室内外环境卫生,清扫垃圾杂物,清除卫生死角,彻底清理楼道、走廊、院落的垃圾粪便、边沟污泥等,改变村容村貌脏、乱、差等现象。

2.立足拉祜文化资源优势,继续开展资源节约活动,婚事新办、丧事简办、大兴勤俭之风。

3.开展综合治理,注重法治宣传教育活动,坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争,治安措施落实,秩序良好,综合治理达标,无违法生育情况。

三、工作要求

年度文化工作计划范文第5篇

为全面掌握各街道年基层文化建设情况,区文化新闻出版局拟于近期对基层文化建设部分重点工作进行督查和全面总结,现将有关事宜通知如下:

一、迎接市文广新局基层文化中心建设考核验收的相关工作

11月下旬,市文广新局将对全市基层文化中心进行考核验收。各街道要根据要求(具体通知已下发)迅速做好场地和档案准备(包括街道文化中心和各社区文化中心),以便顺利通过检查。同时,为顺利通过年终全市基层文化工作民意测评,区文新局将于近期对全区各个社区文化中心的管理使用情况进行暗访和抽查,重点抽查文化中心的标识、管理人员配备、功能室划分、年度工作计划、活动公示情况及活动开展情况等。

二、关于街道年度考核有关工作

为迎接全区年终工作考核,请各街道根据《文化工作考核办法》提前做好材料收集和档案整理工作,于11月30日前分别报区文新局各职能部门。

三、调研街道综合文化中心和旧村改造社区文化中心规划建设情况

为更好地规划指导下步重点工程项目,根据区委区政府《关于加快发展方式转变和经济结构调整工作的意见》文件中“到年,各街道均建设1处以上集文化、体育、休闲、娱乐等功能于一体的社区综合服务中心”的要求,将对各街道拟规划建设的综合文化中心和正在进行旧村改造社区文化中心建设情况进行调研。请各街道将街道综合文化中心规划情况以及正在实施旧村改造社区的文化中心规划建设情况(具体内容包括具置、建筑面积、投资额度、功能设计、规划情况或建设进度等)于11月30日前报区文化馆。

四、充实文化超市网站内容的有关工作

为充实“文化超市欢乐”网站内容,将对全区已建社区文化中心进行全面展示。请各街道将所有建成社区文化中心的外景照片2—3幅(电子版,一定要体现标识名称)及管理人员姓名、联系电话等内容于11月30日前报区文化馆。

年度文化工作计划范文第6篇

一、领导重视,制度健全,为群众文化工作提供坚强的组织保证

群众文化工作是企业精神文明建设的重要组成部分,搞好群众文化工作,对于弘扬企业文化,振奋员工精神,提升企业凝聚力和向心力,促进企业稳步健康发展有着积极的作用。为此,鑫珠春公司始终坚持做到“工作上重视、经济上支持、组织上健全”,为群众文化活动的蓬勃开展提供坚强的组织保证。一是建立组织机构。成立了由总经理任会长、工会主席任副会长的群众文化工作活动协会,并针对不同活动形式,下设篮球、乒乓球、中国象棋、围棋、羽毛球等20多个分会,定期组织开展活动。二是贯彻“三化”原则。即:活动制度化。坚持每季度研究布置一次工作,群众文化工作基本做到了月月有活动、季季有比赛。实施规范化。每项活动都有计划、有步骤、有安排,明确活动责任人,使活动有章可循。参与群众化。通过宣传发动,员工群众积极参与,活动有广泛的群众基础。三是推行“三三”制度。群众文化活动做到“三纳入”、“三同时”。即:把群众工作纳入企业发展规划和工作计划;纳入“争建创”活动考核范围;纳入年终评先评优工作。在部署安全生产工作的同时,考虑群众文化工作;在考核生产经营指标完成情况的同时,检查群众文化工作规划的执行情况。

二、加大投入,提升标准,完善群众文化工作的基础设施工程

建设活动场地,完善活动设施,充实活动用品,是提高群众文化工作的基础。为了满足广大员工的愿望和要求,鑫珠春公司重点从活动的基础设施入手,确保活动的顺利开展。

1.建设活动场所

结合实际,抓好区队文体活动室建设。公司17个基层单位全部拥有干净舒适、设施齐全的问题活动室,使员工足不出队,就能参加自己所喜爱的娱乐活动。

2.完善活动设施

在公司资金紧张的情况下,拨出专款100余万元,建立体育活动中心,改造并增设了篮球场、羽毛球场,田径等活动场地,新建大型文体活动广场一个,进一步绿化、美化、亮化了矿区环境,改善了员工休闲、娱乐、活动环境。

3.补充活动用品

每逢元旦、春节、五一、十一等重要节日,根据各单位活动的开展情况和员工兴趣爱好,定时发放活动用品。几年来,投资120余万元,先后购买了乒乓球案、台球案、篮球、羽毛球拍、象棋、围棋、扑克等活动用品,全部充实到区队活动室,极大地激发了广大员工参加活动的积极性。

三、拓宽思路,丰富载体,大力开展企业特色群众文化活动

坚持普及为主的方针,不断更新活动内容,使活动经常保持极大的吸引力。这是群众文化活动健康发展的关键。因此,鑫珠春公司根据实际情况,在开展活动中坚持因地、因人、因时的原则,收到了良好的效果。

1.因地制宜,开展小型多样的群众文化活动

在举办篮球、乒乓球、健美操等传统比赛活动的同时,特别注重因地制宜开展小型多样的活动,变单一竞赛项目为多项目并举,融娱乐性和趣味性为一体,为活动的开展拓宽了渠道。如:春节期间举办的“盲人击鼓”、“双人结环跑”、“踩气球”、“跳大绳”“踢毽子”等活动项目,不仅使参赛者在欢快的竞赛中得到了锻炼,而且使观看者在笑声中增添了乐趣。在此影响下,各基层单位都因地制宜经常举办各种趣味性的文化活动,活跃了职工文化生活,调动了职工参加活动的积极性。

2.因人而异,开展灵活多变的群众文化活动

在开展群众文化活动中,鑫珠春公司因人而异,根据员工的年龄、兴趣、身体状况等基本情况,经常组织开展了适合多种人参加的文化活动。如为领导设置比赛参加项目,吸引领导参加,规定在篮球、拔河比赛中,每队必须有一至两名基层领导参加;为老年人、退休职工设置比赛项目,吸引年龄较大的人参加诸如扑克、健美操、太极拳、钓鱼等活动项目。在青年人中开展球类、拔河等活动项目,吸引青年人参加活动。同时,成立了离退休职工秧歌队、健美操队等。在良好的活动氛围下,各项群众文化活动蓬勃发展。

3.因时而宜,开展丰富多彩的群众文化活动

针对不同时期、不同节日,开展不同形式的文化活动。元旦期间,组织广大员工开展元旦长跑活动;“三八”节组织召开“秧歌”大赛;“十一”组织召开文艺汇演;同时,根据安全生产需要,适时举办员工运动会。为扩大活动影响,增强活动效果,公司还适时组织举办了车间工会主席和区队长、公司领导和支部书记、公司篮球队和兄弟单位、部队、附近农村的篮球联谊赛。这些活动的开展,进一步密切了干群关系、工农关系和军民关系,为企业营造良好的发展环境。

4.谢延信精神赋予群众文化活动新的内涵

鑫珠春公司大力推介、学习、宣传了“大孝至爱”谢延信先进事迹,谢延信已成为了全国性的平民典型、百姓典型。先后荣耀当选“100位新中国成立以来感动中国人物”、“全国道德模范”、“五一劳动奖章”、 2007年度感动中国十大人物、“感动中国矿工”十大杰出人物等,受到党和国家领导的亲切接见。公司成立了“谢延信事迹展览馆”,组建了谢延信事迹报告团,大力宣传谢延信精神,矿区内外涌现了一大批尊老敬老的先进典型,群众精神文化生活也发生了显著变化。

年度文化工作计划范文第7篇

一、公司重视是企业文化得以实施的根本

企业发展过程中解决各种困难和问题,如技术问题、管理问题等,仅靠物质刺激和惩罚手段是不够的,还需要一种动力、一种精神、一种文化。这种优良的文化一旦确立,就会逐渐成为企业的优良传统,成为企业实现长期发展战略的保证。镇江公司使企业文化建设和企业发展运营结合在一起,形成互助互促的发展态势,提高了企业文化建设工作的层次,并且给予了必要的物质条件、硬件设施和财务支持,增强了企业文化建设工作的生命力。

二、专门实施是企业文化得以落实的抓手

(一)专门部门来保障实施

为形成良好的长效机制,避免企业文化建设工作找不到牵头部门的情况,镇江公司将党群建设和企业文化统归企划部管理,将企业文化工作融入部门职责中去,将工作计划落实到日常安排中去,通过企业文化和日常工作的互相融合,以企业文化促经营发展,以经营发展保障企业文化,促进了工作的健康、持续、稳定开展。

(二)工作计划来规范实施

为保证XX公司企业文化建设的各项工作能长效实施,避免阶段性、临时性、随意性的工作安排,镇江公司制订了年度工作规划、季度工作计划和月度工作方案,将工作的完成情况进行周度跟踪,月度总结,季度考核,年度评比。用时限和节点来确认、推进工作计划的规范实施。

(三)绩效考核来督导实施

企业文化工作难以量化考核,是企业文化建设的一大难

题。镇江公司巧换概念,从企业文化工作的计划完成率、员工对企业文化理念的认知度、员工对企业文化设施和活动的满意度上着手,以小带大,导入绩效考核理念和工具,来评价企业文化工作落实情况,切实杜绝早做晚做一个样,做好做坏一个样,完成完不成一个样的不良现象,形成了良好的评核和奖惩机制。

三、分层实施是企业文化得以普及的途径

企业文化是管理科学,镇江公司用“四化”概念,从不同层面上,普及企业文化建设工作。

(一)提炼精神文化

将上级公司已经形成的企业文化,结合镇江公司在发展运营过程中抽象和提炼出来的企业特点,在公司运营需要和领导的认同之下,提炼、重组和弘扬企业精神内涵,形成全体员工共同遵守的“诚信”的企业价值观和“品牌”的经营理念,塑造企业“灵魂”。

(二)规范制度文化

公司运营离不开制度和规范。建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制,加大制度文化建设力度,使之纳入科学化管理轨道,从而有效规范企业管理行为,提高企业管理的科学化水平。

(三)推进行为文化

注重办公环境、生产环境和员工素质管理,大力推进“7S”行为管理标准(7S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、节约(SAVING)七个项目),抓好员工的行为规范,建设良好、规范、高效、安全的办公和生产环境。

(四)贯彻物质文化

严格按照《中国节能品牌视觉形象规范手册》要求,做好环境系统、办公系统、媒体系统等视觉识别系统的建设和落实工作,运用物质形象的手段,营造企业整体文化氛围,提高企业的识别度,提升企业整体形象。

四、平台建设是企业文化得以传播的基础

(一)宣传平台

利用传统媒体和信息平台,加强企业文化建设工作的宣传力度。通过每周工作周报、宣传长廊、《镇江节能报》、公司官网、公司内网、手机短信平台等,及时有效地报道企业文化活动和宣传企业文化理念,将企业文化建设工作的开展情况及取得的成绩及时对外公开,从保障员工的知情权上,来获得企业文化建设的公信力,不断扩大企业文化建设工作的影响力。

(二)活动平台

根据员工需求和公司建设规划,公司在职工生活区打造了多功能报告厅、健身房、练歌房、舞蹈室、图书室、党群活动室、社团办公室、员工访谈室、篮球场、网球场于一体的学习、休闲、交流、运动场所,总占地约4000平方米。全部免费、定时开放,由志愿者管理,保障和服务 不同的员工需求。

完善各活动场所的建设,制订管理办法,为职工创造一个良好的文化和体育休闲活动的场所,吸引更多的职工参与到各种活动中来。

(三)组织平台

1、发挥党群组织的积极作用,支持开展形式多样的企业文化活动,使企业文化融入职工生活,增加广大职工的凝聚力。按“月月有活动,人人都参与”的思路,公司组织职工登山比赛、篮球联赛、趣味运动会、桌球比赛、知识竞赛、劳动竞赛、书画摄影比赛等文体活动,组织地球一小时、绿化圌山行、雅安地震捐助等公益活动,以活动促进团队建设、鼓励户外运动、增进员工友谊、落实企业文化建设,初步形成了镇江公司“德智体美劳”五个种类的企业文化活动形式。

2、做好各类职工社团的建设和管理,充分发挥社团在企业文化活动中的引领作用,促进职工文化活动的全面开展。

随着公司运营和生产各项工作的有序推进,职工对文化生活的需求也相应提高。公司加强企业文化建设,宣导公司理念,提高团队意识,积极开展各类员工活动。在公司要求框架内,员工自发组织,自由筹建了象棋社、文学社、羽毛球社、篮球社、桥牌社、足球社、志愿者协会、单车协会在内的8个社团,并制定了公司级别和社团级别的年度活动计划,使企业文化和团队建设、员工文体生活有发展方向,有实施方案。

五、职工参与是企业文化得以贯彻的动力

(一)职工参与是企业文化活动的基础

企业搭台,文化唱戏,职工参与,才是企业文化活动得以长久发展的三个基本要素,缺一不可。职工参与保障了活动的正常开展,保证了企业文化理念的实施和传递。只有多做职工喜闻乐见的活动,才能吸引员工,才能满足员工,才是有生命力的企业文化建设工作。

(二)职工心声是企业文化建设的智囊

建立畅通和有及时回复的员工意见沟通渠道,利用员工座谈会、工会主席接待日、电子邮箱、意见箱等方式,常常调查和收集员工意见,倾听员工心声。在一线车间的员工是我们公司的主要群体,他们的发展与公司的发展密不可分,只有将企业文化让广大员工了解和接受,才能让企业的企业文化发展战略落地实处,企业才能有稳固长远的发展。

综上所述,公司自成立以来,在上级公司的正确领导下,通过开展各项工作与活动,切实做好管理提升和企业文化建设工作,增强了企业凝聚力,调动了员工的积极性,激发了员工的创造性,树立了良好的企业形象,提高了企业的竞争力,取得了经济效益和文化效益的双丰收。公司的企业文化建设正稳步发展,下一步公司将着重从以下方面加强企业文化建设:

一、把握尺度,协调关系。企业文化是思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体。加强企业文化建设,要正确把握企业文化与生产经营、企业管理之间的协调关系,以生产经营为中心,以企业文化为助力,全面推进企业蓬勃发展。

年度文化工作计划范文第8篇

供销社党委2013年度的宣传思想文化工作,根据县委宣传部《2013年宣传思想文化工作要点》的具体要求,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总思路,认真学习宣传贯彻党的十七届五中、六中全会和党的十精神,紧贴县委、县政府中心工作,围绕全面贯彻落实《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》和省、市主任会议精神;围绕经营创新、为农服务、项目建设、企业资产转换和效能建设等方面展开工作,为推进供销社经济持续快速发展,营造了良好的舆论环境。

1、大力推进学习型党组织建设,认真做好中国特色社会主义理念体系的宣传与普及。一是加强了党员领导干部的理论学习,在机关开展了“读好一本书、作一次中心发言、撰写一篇调研文章、写一篇心得体会、记一本学习笔记”等“五个一”活动,大大提高了党委中心组成员学习的实际效果。二是注重实际,认真抓好了党的十七届五中、六中全会精神和科学发展观的宣传普及。党的十召开后,及时组织全系统党员干部认真学习贯彻党的十会议精神,表示要按党的十八提出的新思想、新观点、新要求、新思路贯彻到工作的各个环节,努力破解供销事业的发展难题。通过举办报告会、研讨会、撰写学习笔记等多种形式,使党的理论创新成果家喻户晓,深入人心。三是进一步建立和健全了县社党委中心组、干部职工学习制度。县社党委中心组做到了每季度集中学习1次,全年计4次,每次学习都侧重了一个专题。县社机关学习组做到了每月集中学习1次。为确保学习效果,每次学习均有记录和汇报,配备了学习笔记,科级干部学习笔记全年均在2万字以上,一般干部职工1.5万字以上,并有1篇以上学习体会或理论研讨文章。四是按上级要求积极组织科级干部及有关人员参加理论和各类业务知识培训,参训率均达到了100%。较好地提高了县社党政领导班子成员的政治业务素质。

2、牢牢把握正确舆论导向,认真抓了新闻宣传和社会宣传工作。一是紧紧围绕县委、县政府“主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚”的战略思想,结合供销社的实际,就活跃我县城乡商品流通体系,构建高效运转、功能完备现代流通服务网络方面,开展了一系列有深度、有力度、有影响的宣传报导,如今年组织排演了反映供销社烟花爆竹经营业务为内容的小品《春光无限》,参加省供销社组织的文艺汇演,受到了上级社的好评;在《今日》报上发表题为《不叹岁月华发染,老树逢春焕新姿》一文。在县政府公开网上发表信息147条,在省供销社网上发表信息7条。在“七·一“组织开展了迎十报告会,会上表彰了优秀党员、重温了入党誓词,还开展了为困难党员和职工送温暖活动,发放慰问金16600多元。三是开展了健康向上的娱乐活动,节假日组织了干部职工开展球类、扑克、麻将等活动,还组织离退休老同志参加县老年体协组织的一些健康有益的文体活动。县社活动室有报刊杂志和理论书籍供干部职工阅读。四是认真抓了党报党刊的征订工作。尽管县社经费紧张,但还是克服困难,基本上完成了县委下达的党报、党刊及其他类政治理论读物的征订任务。一年来,县社用于宣传思想文化工作方面的经费投入均在近2万元以上。五是大力宣传供销社坚持全系统一盘棋的改革思路,实行改置费用在全系统范围内统收统支,合理调剂使用,切实维护了职工的切身利益。与此同时,还对2001年改革后遗留的诸多矛盾和问题不回避,而是处处体现以人为本的情怀,积极争取有关政策支持,切实为不少职工排了忧解了难。如为全系统36名内退人员办理了改制企业职工医疗保险;为279名职工交清了2010年以前单位部分基本养老保险金210万元;较好地解决了170多起债务纠纷问题,涉及金额45.5万元(主要是企业欠职工集资款等)。这些问题的妥善解决,为企业今后的经营和发展创造了宽松的环境,受到了职工的普遍好评。

3、切实加强了宣传思想工作的组织领导。为切实加强宣传思想工作的领导,不断提高宣传思想工作的质量和水平,我社党委历来对这项工作十分重视。始终坚持党管干部、党管人才的原则,着力建设一支政治强、业务精、纪律明、作风正的宣传思想文化工作队伍。县社党委明确了一位党委委员(副主任)分管宣传思想文化工作。具体工作由办公室负责。年初制订了宣传工作计划。工作要求明确,工作措施有力,有针对性,切实负起了抓好宣传思想文化工作的领导责任。在具体工作中,我们从转变工作作风入手,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实增强政治意识、责任意识,把宣传思想文化工作放在重要位置,为做好宣传思想文化工作创造了良好条件。形成了县社党委领导,机关各股室分工负责,全系统干部职工共同参与的工作格局,较好地完成了全年的宣传思想文化工作目标任务。

回顾一年来的宣传思想文化工作,我们虽然做了一定的工作,也取得了一些成效,但与上级的要求相比,还存在一定的差距。主要表现在新闻宣传方面,虽有上稿,但还没完成任务。舆论信息及调研工作也开展得还不够。这些不足之处,有待今后我们在县委、县政府的坚强领导下,解放思想、振奋精神、切实加强意识形态领域管理,开创供销社系统宣传思想文化工作的新局面,为建设开放繁荣秀美幸福新作出积极努力。

年度文化工作计划范文第9篇

大家好!

首先感谢组织上为我们提供了这么一个展示自我的舞台!让我有机会站在这里,接受组织上的考验和大家的选择。

我叫XXX,今年28岁,1997年毕业于福建师范大学中文系。参加公务员考试后,有幸成为文体局文化科科员。在工作之余,我始终坚持学习,取得党校行政管理专业本科毕业证书,并加入中国共产党。

在过去的三年里,我在分管付局长的直接领导下,能够及时、准确的完成年度工作计划,积极、主动的配合省、市及有关单位举办的各项活动,努力做好组织协调工作,认真地完成每一项工作任务。并且,通过我的努力,使文化科有了完整的档案资料,这不仅是文化工作的具体体现,也为今后更好地开展文化工作提供了有益的参考。同时服从局里的安排,接手外来文艺演出团体的演务工作,在“积极引导、依法管理、热情服务和规范市场”上下功夫,促进我市的演出市场逐步走向规范化。

今天我要竞选的岗位是文体产业和新闻出版管理科科长。我之所以竞选这个岗位,是因为我有能力、有信心在现有的基础上把工作做得更好。

首先作为女性的我,具备吃苦耐劳和严于律已、诚信为本的优秀品质。深深懂得“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”的道理。在将近十年的工作经历中,我不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自已,尊敬领导,团结同事,踏踏实实地做好每一项工作。

其次,我的专业是中文,在科室基本的文字综合处理上,我具有比别人更强的优势;多年从事文化工作的经验,也使我具备了一定的组织协调能力,善于与人沟通,能够理顺各方面的关系,相信在科长的职位上我能更好地发挥我的才能;

最重要的一点,是我在业务上有着比其他竞岗者更为明显的优势。我现在所从事的外来文艺演出团体的管理工作,实质上就是该科的主要业务之一。

我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。假如我有幸竞选成功,我将不断提高自己的政治理论水平,加强业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。其次是在局领导的指导下,认真履行自己的职责。立足于本市市情,做好全市文体市场、出版物市场和印刷业的发展规划;认真贯彻落实《行政许可法》,做好文体市场各经营项目的初审报批工作。在一手抓繁荣一手抓管理的基础上,坚持依法行政,促进我市文体市场向着“健康、繁荣、有序”的方向发展。最后,我将带领科室成员努力创建服务型科室。改变群众心目中,政府部门脸难看、门难进、事难办的印象。坚持做到认真学习不自满、努力工作不失职、摆正位置不越权、廉洁自律不谋私。

年度文化工作计划范文第10篇

大家好!

首先感谢组织上为我们提供了这么一个展示自我的舞台!让我有机会站在这里,接受组织上的考验和大家的选择。我叫***X,今年28岁,1997年毕业于福建师范大学中文系。参加公务员考试后,有幸成为文体局文化科科员。在工作之余,我始终坚持学习,取得党校行政管理专业本科毕业证书,并加入中国共产党。

在过去的三年里,我在分管付局长的直接领导下,能够及时、准确的完成年度工作计划,积极、主动的配合省、市及有关单位举办的各项活动,努力做好组织协调工作,认真地完成每一项工作任务。并且,通过我的努力,使文化科有了完整的档案资料,这不仅是文化工作的具体体现,也为今后更好地开展文化工作提供了有益的参考。同时服从局里的安排,接手外来文艺演出团体的演务工作,在“积极引导、依法管理、热情服务和规范市场”上下功夫,促进我市的演出市场逐步走向规范化。

今天我要竞选的岗位是文体产业和新闻出版管理科科长。我之所以竞选这个岗位,是因为我有能力、有信心在现有的基础上把工作做得更好。

首先作为女性的我,具备吃苦耐劳和严于律已、诚信为本的优秀品质。深深懂得“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”的道理。在将近十年的工作经历中,我不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自已,尊敬领导,团结同事,踏踏实实地做好每一项工作。

其次,我的专业是中文,在科室基本的文字综合处理上,我具有比别人更强的优势;多年从事文化工作的经验,也使我具备了一定的组织协调能力,善于与人沟通,能够理顺各方面的关系,相信在科长的职位上我能更好地发挥我的才能;

最重要的一点,是我在业务上有着比其他竞岗者更为明显的优势。我现在所从事的外来文艺演出团体的管理工作,实质上就是该科的主要业务之一。

我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。假如我有幸竞选成功,我将不断提高自己的政治理论水平,加强业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。其次是在局领导的指导下,认真履行自己的职责。立足于本市市情,做好全市文体市场、出版物市场和印刷业的发展规划;认真贯彻落实《行政许可法》,做好文体市场各经营项目的初审报批工作。在一手抓繁荣一手抓管理的基础上,坚持依法行政,促进我市文体市场向着“健康、繁荣、有序”的方向发展。最后,我将带领科室成员努力创建服务型科室。改变群众心目中,政府部门脸难看、门难进、事难办的印象。坚持做到认真学习不自满、努力工作不失职、摆正位置不越权、廉洁自律不谋私。

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