“她”时代的“她”力量

2015年，是世界妇女大会在京召开20周年，和20年前相比，女性改变世界的力量越来越增强了，“改变的开始，就请告诉你身边的人，女性的平等发展，是社会的明智之选”，日前，阳光媒体集团主席杨澜在天下女人国际论坛上发出了激动人心的倡议，而论坛的主题，正是“女性，改变世界的力量”。

“平等对待女人和男人，包括在权利、待遇、义务和机会方面的平等对待，或在某些情况下，尽管存在不同但被视为平等对待。”社会责任国际标准ISO 26000这样定义性别平等，并且比较完整地阐述了性别平等与社会责任、组织发展的关系，并要求组织（包括企业在内）梳理推动实现性别平等实践，推动性别平等的实现。

本刊从2014年金蜜蜂企业社会责任报告研究评比前300名当中，平衡企业性质与行业，选取161份企业社会责任报告作为研究样本，调查目前中国企业在公开的社会责任报告中披露的性别平等实践状况，并考察了国内外部分优秀的企业实践，以期为中国企业打开一扇通往可持续发展的新窗。（详见本期封面文章《让“她”绽放》）

作为“她力量”的代表之一，诺华（中国）总裁徐海瑛有着骄人的简历，她毕业于北京大学，获得经济学学士学位和国际金融硕士学位。在加入诺华（中国） 之前，她拥有在大型跨国公司担任高级管理职务的丰富经验曾担任中国惠普公司主管政府及公共事务的高级副总裁。如今，她负责诺华在中国的发展战略、公共事务和公益项目。

“诺华要做对社会、对未来有影响力的事。关注医疗卫生，是因为中国社会的现实需要，而刚好我们在业务上有这方面的核心优势，所以这些年就这样一路坚持下来了。”徐海瑛的“她能量”，正在诺华的企业社会责任领域里大放光彩。（详见本期“CSR会客厅”栏目《徐海瑛的责任密码》）

对于中建一局安全总监姜华来说，安全就是她的信仰。“我在职业生涯中从没遇到过性别歧视的问题，也没有人因为我的性别对我的工作提出质疑”。姜华强大自信直率的气场来自于一个建筑企业安全总监必须具有的“特质”，因为她的工作人命关天，集团施工高峰期，她需要对10万一线施工人员的人身安危负责。从这个意义上说，她的强势和雷厉风行正是建筑工地数万施工人员的“生命安全保障”：“当你工作积累到一定程度，这些事情就会融入到你的日常生活。这时候，你不会对自己的工作有丝毫倦怠，也不会对工作有任何质疑”。（详见本期“中央企业与CSR”栏目《安全是她的信仰》）

据数据显示，中国职场女性员工已经超过了55%，中高层管理岗位达到了30%。毋庸置疑，“她”时代已经到来，“她”能量正在改变世界。