如何做好油田企业治安保卫工作

摘 要 油田企业的治安保卫，是保证油田安全及利益的重要屏障，也是油田企业经营管理工作中的一项重要的内容，由于油田安全保卫工作具有发案频率高、手段多样化、复杂化等特点，要做好安全保卫工作，就必须见微知著，从系统的角度来进行防范。本文就如何提高油田企业的安全性，以预防犯罪行为的发生，保证油田企业内部的正常生产与安全。

关键词 油田企业 治安保卫 工作

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

一、油田安全保卫工作的特点

（一）油田犯罪发案率偏高

因为油田基本上都是“无围墙”的管理状况和分散化的作业方式，生产设备几乎都是放置在野外并进行野外作业，这便给犯罪分子带来了可乘之机，会造成放置在外的原材料、生产设备等器械大量丢失被盗。另外，犯罪分子所使用的犯罪方式与手段日趋多样化、复杂化。因为高科技除了给人们的生活带来便利之外，也犯罪分子作案提供了很多便利。

（二）作案手段高科技化

高科技给我们生产生活带来便利的同时，也使得犯罪分子的作案手段不断翻新，便捷的通讯手段和丰富的网络资源使油田犯罪案件的性质和方式手段发生了根本性转变，即由原来的单个作案演变为日前的团伙作案，由原来开井放油的盗窃方式转变为技术含量颇高的管道打孔盗油。作案手段高科技化、而且较为隐蔽化，这大大增加了案件侦破的难度。

（三）盗窃产业化

除了方才提到的手段高科技化之外，新时期的涉油案件还具有产业化特点，此类案件已经形成内外勾结、职业性、分工明确的“盗、运、销”一条龙模式，完全实行产业化运作。

二、加强安全保卫工作的对策与措施

（一）以任务为根据，转变观念，结合实际做好当代油田保卫工作

治安环境是一个企业良好发展的前提，而治安在企业的作用往往被人们所忽视，认为只有在实际的工作中才能生产工作效益，安全问题却被忽略，保卫工作不是很重要。而结果却与人的意愿相违背，企业治安问题的出现往往给企业生产安全造成严重的影响。一个良好的生活与生产方式离不开治安管理的保卫工作，所以企业要转变当前的思想，从实际出发把企业的治安管理重视起来，特别是对油田企业的管理。传统式的管理再也不适应当今科技技术发展的模式。

首先，加大保卫工作的力度，做到提高保卫人员“一岗两责”责任一时的认识，重点围绕企业的生产安全需要，严抓“严、细、实、恒”四项基本原则，把保卫工作从基础落实，实行建立长效机制的改革，注重严格监督检查活动，对出现过的问题进行深入的调查和研究，从而把问题的突出点从使出抓，加强企业的情报信息工作，从实际出发减少违法分子的不慎进入。

再次，国家对企业的要求也做出了详细的报告，在企业保卫问题上颁布了《企业事业单位内部治安保卫条例》，我们要把文献里的相关内容应用于实际，对油田企业的保卫工作人员进行考核，真正保证落实“谁负责、谁主管”相关原则。把每一位工作人员的工作性质得到量化，把工资奖金与工作的任务完成量成正比，这样就促进了保卫人员的积极性有效地对保卫人员进行管理。

最后，把传统的保卫方式转向智能化保卫，把保卫工作细致化，保安工作必须延伸到协助企业安全管理部门的工作，椭他们把一些安全的不确定因素进行分解，建立多种预测监控机制的管理。把企业的各个角落安全性的检测，把握落实各个地区的不良安全因素的准确信息并对其进行合理的处理方案来解决问题。注重企业的保卫工作的管理和分配。

（二）加大企业的防范措施

在社会中总有那么写不法分子，为了谋取利益而破坏社会秩序的正常与发展。油田遭到不法分子的破坏也是常有之事。只有做好预防工作，加大油田企业的保卫工作的管理才是避免事故发生的最主要策略。

第一，在防范的过程中要具有广泛性全面性。在我国油田单位点会比较多，涉及的面会比较广，井口分散，所以在工作的情况下很容易出现原落地生油的状况，或者在生产的过程中机械设备没有看护好也很容易受到不法分子的入侵。

第二，人防效率的提高 的必要性。制度的实施离不开人的控制，为体现油田企业制度的现实意义，必须加强人员管理。首先，油田企业应组建小组定时定点实行巡视，加强油田开采点的管理。其次，重视案件多发地的巡逻，管理油田开采地段外来人员，警惕外来人员是否是盗油不法组织，做好预防工作以防案件的发生。

（三）维护油田的治安稳定，建设“三防”体系

对于现代科技的发达，油田企业常出现一些不法分子的盗油现象，严重的破坏了油田的正常生产活动。所以必须加强企业的科技安全管理，注重对重点以及某些薄弱环节进行检查和监督。大力使用和推广科技防御措施，提高防范不凡分子的准确性；还必须加强保卫人员的巡逻力度，做好一人一岗，责任制度要深究，通过人防、物防、技防的方式对油田企业进行全面的保卫改革，确保油田的工作安全进行，实现安全化生产模式。

（四）建立竞争机制，提高保卫工作效率

根据现代企业制度的要求，引入竞争机制，打破干部工人界限，按照上岗靠竞争、分配靠贡献、晋升靠实绩的要求对保卫人员进行定岗定职、择优上岗，使一些业务能力差、工作效率低和不适合从事保卫工作的人员也同样面临落聘的危机，迫使保卫人员强化责任意识，充分发挥自身潜能，提高保卫工作效率。

三、结语

以上论述，油田治安保卫工作应时刻以维护油田稳定生产为主，积极采取能预防油田突发案件的措施，妥善处理油田的安全隐患，构建正常生产的作业环境，为油田的持续运营提供保障。此外，油田企业需继续与当地政府、公友好合作，共同为采油、护油实行有条不紊的管理。