木材检验工作探析

[摘 要]木材检验工作是木材生产过程中的关键环节，更是林业企业实现效益最大化的基础。为林业企业生产效益的提升，应加强木材检验工作管理，针对木材检验工作现状，制定有效的对策，为林业企业的发展做贡献。

[关键词]木材检验；现状；对策

中图分类号：S7 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）13-0380-01

我国已进入经济高速发展的时期，目前的林业资源已不能满足当今社会的需求，这就给林业生产带来了考验。为使林业企业实现跨越式发展，并使现有的林业资源得到最合理的开发和利用，首先应创新林业企业经营体制，其次是完善林业企业的经营管理，尤其是强化木材检验工作管理。因为木材检验工作在林业企业生产过程中，即在采伐、集材、运材及储材中都发挥着重要的作用。

一、林业企业木材检验工作现状

目前木材生产销售仍是林业企业的主要经济来源，也是林业企业增加效益、扩大发展的关键。但国家实施天然林保护工程后木材生产量调减，要在现有条件下，使林业企业经济效益提高，就应在管理上下工夫，尤其应重视木材检验工作的管理是搞好木材生产销售行之有效的关键手段。可是现在的木材检验工作中还存在一些问题，亟待解决。第一，林业企业木材检验人员综合素质不高，致使木材检验工作仍停留在检尺、记录上，没有真正发挥检验人员的职能作用。没有做到对林业资源的合理规划，合理造材，因而只是盲目的一刀切，没有根据树种及木材的状况进行科学合理的分析。木材人员不能做到严格的要求自己，还存在人情尺的现象，这种现象会严重制约林业经济的发展，并使企业效益受到影响。第二，木材检验人员的工作积极性不高，不能深入生产实际进行调查。没有真实详细的调查就不会有合理的规划，更不会使林业经济效益最大化。第三，林业生产的至关领导也没有给予木材检验工作足够的重视，从上至下都没有真正认识到木材检验工作的重要性，这就给木材检验质量的提高带来困难。

二、做好木材检验工作的对策

1、将先进的木材检验技术运用与木材检验工作中，坚持科学规划合理造材。如果想要提高木材检验水平，学习森林测树学和计测学中的树木计测理论是至关重要的，而且要牢牢把住伐区木材检验这一关。但传统的检尺工作是很粗放的，计测方法、计测误差等理论常常被我们所忽视。当我们在检验伐区木材的过程中，将国家木材标准作为准则不得疏忽，此外要特别注意的是，有些原木的判断与检查，必须做好归楞描号工作，例如有些原木断面的径级不规则，甚至内腐、外腐以及弯曲等，一定要严格把关，达到标准的木材方可下山。对归楞装车木材检尺，装车时检验员每装一根都要进行一次检测，以达到严格控制的目的。在倒木测定中的会引起各种误差，对这些误差的处理要科学合理。因此，必须以森林计测学作为基础，掌握足够的森林计测学理论，才能到达一名新时期的木材检验人员的标准。原条量材设计是伐区继打枝后的第一道工序，也是木材生产的最关键环节。合理的量材设计可以降低或消除缺陷的降等程度，它直接影响到木材的出材率、利用率、产值以及经济效益问题。因此，必须加强合理造材工作。按照木材标准，严格执行造材技术规程，坚持合理造材的原则，量材设计时，要遵循看、探、敲、量、划的原则进行，正确地判断出原条材身的各种缺陷，力求造材方法最优。要标准量尺，杜绝超长短尺，要准确测量，杜绝粗制滥造，要尽其所用，杜绝随意浪费。从中不断摸索，进而针对当地不同树种不同情况。总结出一套原条病腐规律，在符合木材标准的前提下，充分利用木材自身条件，为提高企业经济效益，必须做到材尽其用，例如多生产特殊材、质优材、高价材。

2、加强宣传使各级领导及检验人员对

木材检验工作给予足够的重视，提高木材检验管理水平。通过各种形式的宣传活动，使各级人员都认识到木材检验工作的重要性。做到在木材检验工作中严格执行各项标准、规定，形成人人重视木材检验工作的良好环境。强化微机化管理，提高木材检验管理水平。对于以往复杂的手工记账工作程序，以及很高的工作强度，采用木材检验实行微机化管理的制度，可以得以将以往不足充分改善，更为督导与管理提供了便利。一是木材生产有以下几个环节，采伐、集材、验收、入库、卸车、造材、归楞、装车等，将这些环节的数据录入微机，不仅为木材商品的流通与交接提供便利，还可起到相互制约作用。二是实行微机管理到楞头，每个楞都有了根数、米数，并将这些数据交给每个检验员，防止了混楞、串楞等一系列问题的发生。三是库存，拨付检验员记录木材根数、编号，实行支拨消号，一旦有问题发生，可以及时发现并能弥补漏洞。实现计算机管理后确立了“以楞为库，按楞设卡”，细化了管理对象，实现了“木籍”化的科学管理模式，使企业从经济效益和管理上都迈上了一个崭新的台阶。

3、加强木材检验人员的综合素质的培训，提升工作质量。有旬俗话说“挣钱不挣钱，全靠检验员”。这句话说明了检验员工作的重要性。检验工作是一项业务性很强的工作，所有检验人员必须经过业务培训，提高合理造材水平和业务知识，使之全面掌握备树种缺陷规律、木材标准、降等限度、木材价格，原木材积、合理造材的要点。上岗人员必须经历考试并且合格后持有证件。由于现阶段木材的现状，可采用的资源逐渐减少，木材的质量也日趋下降，所以对每一名木材检验人员都必须严格要求，检量每一根原木都要以高度责任感和对企业负责精神，不断了解市场行情，不浪费每一寸木材，真正使木材尽其所用，做到惜木如金，最终的目的就是要为企业创造更高的经济价值。关系到企业的经济效益有两大因素，即检验人员的素质和业务水平。企业和职工的利益是从点滴中体现出来的，例如每划一道，每下一锯，所以，每一位检验人员必须以高度的责任感和认真负责的态度对待企业交给的每一项工作，认真行使自己手中的权利，为创建社会主义新林区以及平安和谐新民区而努力。

4、建立健全相应的奖罚约束机制。随着市场经济的不断发展，一个企业的制度也应随之不断完善。有极少数人为了眼前的一己私利，损国家和企业的利益而不顾。还有的一些人由于自己责任心不强，业务水平低，而给企业造成经济损失，虽然不是有意的，可是造成的后果是不容置疑的。因此，必须建立行之有效的检查约束机制，正所谓无规矩，不成方圆。对所有在平台造材下去的原木由专职检验人员进行逐根进行检查，包括材长准确、等径准确、合理造材、锯伤、锯口偏斜等检查内容。对责任心强，为企业多创造效益的检验人员给予奖励，对于工作态度不端正，不认真负责给企业带来经济损失的检验人员要进行处罚，只有真正做到奖罚分明，才能充分调动检验人员的积极性，才能为企业创造出更高的经济财富。

总之，加强木材检验工作管理，解决木材检验工作中存在的问题，从根本上提高木材检验工作质量，从而使林业企业健康发展。

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