市集中开展公开推选村级后备干部活动

为及时充实村级后备干部队伍，**市在村级组织集中换届后，日前开始在全市集中组织开展一次村级后备干部公开推选活动，确保全市保持一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍。

一、提高村级后备干部的推选条件。村级后备干部一般应为本村村民，同时应具备以下五方面条件：一是积极拥护并带头执行党的路线、方针、政策，思想政治素质较好；二是有较强的事业心和责任感，热心社会公益事业，开拓创新，勤劳务实，乐于奉献；三是懂经营，善管理，有较强的带头致富和带领群众共同致富的能力；四是公道正派，作风踏实，遵纪守法，团结同志，敢于坚持原则，有良好的道德品质和一定的群众基础；五是年龄一般在40周岁以下，高中以上文化程度，身体健康，工作精力充沛。特别优秀的，年龄和文化条件可适当放宽。

二、严格公开推选的方法步骤。村级后备干部公开推选工作具体按以下8个步骤进行：一是宣传发动。通过公告、召开党员大会和村民代表会议、上门走访等多种形式，广泛宣传公开推选工作，动员符合条件的农村党员群众积极参与，为公开推选工作营造良好的氛围。二是推选报名。推选报名采用个人自荐、党员群众联名推荐和组织推荐相结合的形式。其中，党员群众联名推荐是指由3名以上本村党员或群众联名提出推荐对象；三是资格审查。四是笔试面试。由市委组织部委托专业单位统一命题，全市统一时间（初定6月上旬），以乡镇、街道为单位组织笔试。然后根据笔试成绩，从高分到低分，逐村按1比3的比例确定面试对象，由乡镇、街道党委统一组织面试。总成绩按笔试、面试按各占50%计算，由乡镇、街道党委根据总成绩，择优确定考察对象。参选对象较少的村，可不组织笔试、面试，直接进行考察。考察对象人数一般应多于推选名额1-2名。五是组织考察。乡镇、街道党委派出考察组，通过上门走访、个别谈话和组织党员、村民代表进行民主测评等方法，详细了解考察对象各方面的表现。六是征求村党组织意见。乡镇、街道党委根据考察结果和各村工作需要，研究确定拟定人选后，征求村党组织意见。各村党组织经集体讨论后提出反馈意见，报乡镇、街道党委。七是公示，公示时间一般不少于3天。八是确定后备干部。根据公示情况，乡镇、街道党委研究确定村级后备干部。

三、加强后备干部的培养工作。村级后备干部确定后，各乡镇、街道党委和行政村党组织要切实加强教育和培养。同时要建立动态管理制度，定期对村级后备干部进行考核，对条件比较成熟的要有计划地选拔一部分上岗任职，对不符合村级后备干部条件的要及时进行调整，并把新发现的优秀人才及时充实进去，保持数量的相对稳定。确保规模较小的村一般保持2名村级后备干部，规模较大的村一般保持3名左右。现有村级班子中没有50周岁以下女干部的，一般要求有1名女性村级后备干部。