关于矿山企业安全文化的探讨

时间:2022-06-30 07:08:12

关于矿山企业安全文化的探讨

一、创建企业安全文化

企业文化长期积淀的结果就是安全生产、安全经营。企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的基础,是构建和谐矿山的必然要求。强调以珍视人的生命、保护人的健康为主旨,最终实现人的价值文化。实践证明,一个成功的企业,其安全文化必然是先进的、表现成熟的。大力加强企业安全文化建设,着力实现“三个延长”发展战略,提高企业综合竞争力,使“以人为本”的思想在该矿得到体现。将“以人为本,珍惜生命”“尊重人,关心人,爱护人”以及“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”这一安全文化的战略思想,积极融入生产经营之中,把安全作为企业管理的核心内容,把“安全第一”列为生产经营的首要价值取向。通过不断加强安全文化建设,在全矿职工中形成了一个“我想安全,我要安全,我会安全”的良好氛围,广大职工以“不能违章,不敢违章,不想违章”为自我管理机制,从而实现了安全生产的各项任务。所以,安全文化已成为该矿形象建设的重要标志,成了凝聚全矿干部职工安全的有力支柱,促进了企业安全精神的提升。

二、更新思想观念,抓好安全生产

第一,“安全第一”的思想要统一。思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。思想上、认识上的滞后,必将成为安全管理的绊脚石,也是安全管理中最大的隐患。通过进一步加强教育和引导,在职工中克服了三种不正确的认识。一是认为安全管理只是少部分人、单位或个别部门的事,与己无关。二是认为安全管理就是应付检查,只对上,不对下。三是认为安全管理制度是工作和行动的障碍。

第二,职工安全责任心要加强。安全责任位于安全“五要素”第三位,实际上在安全生产中也处于核心地位。企业可以通过各种会议、安全规章制度、安全培训和提炼安全理念,反复强调这个问题,使职工认识到历史上多次事故的发生,都与当事人责任心不强、没有认真履行职责有关,从而增强了全员的安全意识和岗位责任心。

第三,解决部分职工与班组协调能力差的问题。个人能力总是有限的,同时又生活在集体中,这就出现了职责上的分工。分工的结果,必然导致每个人的工作都与其他人的工作紧密相关,从而成为整体工作的一部分。这就要求个人与个人之间,班组与班组之间搞好协调,增强安全生产内聚力,即政治上的向心力,事业上的凝聚力和环境上的吸引力,为企业发展提供基础保证。同时,纪律是行动的保证。建立一支纪律严明、执行力强的团队也是做好安全工作的关键所在。我们要在安全生产管理过程中,从人的角度、执行制度的角度和内部和谐的角度,来解决制约安全生产管理水平上台阶的瓶颈。

三、多措并举促建设,安全之花结硕果

第一,加强安全物质文化与行为文化建设,强化现场管理。首先要加强现场的安全管理,搞好现场的环境建设,以确保机器设备在安全状态下运行。同时,要加强职工的行为指导,建

立健全安全监督检查机制,严密地监督监控管理,为职工营造安全、良好的作业环境,保证其避免违章的条件。不断加大安全生产投入,保证安全资金足额到位,向科技要安全。通过加强安全物质文化、行为文化的建设,形成安全有序的工作环境,严格细致的生产管理,为职工营造一个良好的作业环境。

第二,建设安全心态文化,深化教育培训制度。对于每一个人来说,最宝贵的莫过于生命了。某些人的违规、违章,大多是出于侥幸心理,需要通过各种宣传教育方式对其加以引导,使他们树立正确的安全观。根据各单位、各岗位的特点,进行安全知识、业务技能教育和安全文化教育,创造和建立保护职工身心安全的文化氛围,依靠先进的安全科技和现代安全防范风险控制方法,用全新的安全生产运营机制,发展生产,提高效益,实现共同的安全价值观,形成独具特色的基层单位安全文化。加强安全文化宣传教育,向职工灌输“安全就是效益、安全创造效益”“安全光荣,违章可耻”“行为源于认识,预防胜于处罚,责任重于泰山”的安全观,增强职工的安全观念,形成“人人重视安全,个个为安全操心”的良好舆论环境。

第三,建设企业安全文化的有效方式。目前,在企业安全文化建设活动中,从宣传与教育、授课示范、学习与实践、思维与行动、外因和内因、心理与生理等方面入手,造就具有矿山特色、行之有效的方法,创造了符合本单位实际,广大职工喜闻乐见的文化,提高了职工的安全意识和职业道德,保证了职工的身心健康。我们可以举办认同性活动、娱乐活动、激励性活动、教育活动,通过张贴安全标语,举办安全论文研讨、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例展览、收集安全合理化建议,并开展安全知识竞赛,建立起光荣台、违章人员曝光台,评选出最佳班组、先进个人、最差班组、最差个人,并实行安全考核排队、末位淘汰制,做到了奖罚分明。开展“井下安全文化长廊”“安全歌曲大家唱”“书写安全警句”“安全情感教育”“安全帮教”等系列活动,以职工家属现身说法讲安全,春节期间发放安全文化扑克、反映企业精神面貌的挂历等,向广大职工传播渗透现代企业安全观,得到了广大职工的认同,促进了企业安全健康发展和社会的和谐。

(作者单位:锡矿山闪星锑业有限责任公司采选厂)

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