论我国国有企业青年职工思想政治工作的科学开展措施

摘 要 青年职工是企业的未来，对企业以后的发展起着至关重要的作用。因此，我国的国有企业要高度重视青年职工的思想政治工作，保证国有企业的发展速度与发展方向。下面我们就针对我国国有企业青年职工思想政治工作中的问题提出一些具有的改进措施，希望国有企业借鉴。

关键词 国有企业 青年职工 思想政治

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

一、国有企业青年职工思想政治工作中存在的问题

（一）青年职工对思想政治工作不重视

我国的国有企业对于思想政治工作一直以来都非常的重视，在新员工入职时就开始进行思想政治的教育与培训工作。但是，国有企业的青年员工对其重要性的认识还明显不足。青年员工大多对企业的思想政治工作缺乏耐性，他们不怎么关心国家大事，认为企业的思想政治工作对自身没有任何的实际意义。国有企业中的青年员工大多追求业务技能的提高，他们认为业务的提高能为自己带来更好的发展机会，自身业务能力和技术才是实事求是的真本事，思想政治工作对他们来说都是虚幻的、不切实际的东西，因此，国有企业的青年员工对于思想政治工作不是非常重视。

（二）思想政治工作内容枯燥，缺乏针对性

随着我国改革开放的不断进行，国有企业中传统的思想政治工作内容已经不能跟上时代的发展要求。目前，我国的国有企业虽然也对思想政治工作的内容进行了一系列的改革，但是其内容仍然十分空泛、缺乏针对性，与现在的经济大环境不能很好的适应。目前，我国的思想政治工作内容主要还是集中在对马列主义、思想以及中国社会主义特色的宣传教育，大力宣传爱岗敬业、助人为乐的精神。然而，这对实际的思想政治工作水平的提高效果并不明显，青年职工只是生搬硬套这些固定的思想理论，没有把这些思想应用到具体的工作中来。

（三）教育方法相对落后，没有实效

我国国有企业对于职工的思想政治教育方法也在随着社会发展不断的改革，但是改革的效果并不明显，其教育方法还是落后于社会的发展趋势。首先，国有企业进行思想政治工作依然采用的是传统的教育模式，比如：开办座谈会或者进行课堂教学，这些方法虽然为以前企业的思想政治工作的开展做出了很大贡献，但是用这种方法对现在的青年职工进行思想政治工作的效果明显不足，这种教育形式太过于枯燥，青年员工根本就听不进去，就算他们硬性的去听了也是走走形式，没有对思想政治工作的内容真正的吸收。

二、国有企业青年职工思想政治工作的科学开展措施

（一）提高青年员工对思想政治工作的重视

随着我国社会主义建设的不断开展，我国的国有企业必须要与时俱进，加强对青年职工的思想政治工作，让企业员工的思想具有更强的时代性。事物是不断发展变化的，任何事物都处于不断变化的状态之中，国有企业的思想政治工作必须紧跟国家的方针政策与社会热点，把社会话题与企业实际情况有效的结合起来，提高青年员工对思想政治工作的重要性的认识。同时，国有企业的管理者要在企业内部积极宣传思想政治工作能为企业带来的好处，设立激励机制，奖励企业中思想政治水平高的职工，潜移默化的提高青年职工对思想政治工作的重视程度。

（二）不断丰富职工思想政治工作的内容

国有企业对青年职工思想政治工作的内容是企业有效完成思想教育的重要组成部分。随着时代的发展，思想政治教育的内容必须要与时俱进，跟上时代的发展步伐。现代社会人们的思想都发生了翻天覆地的变化，尤其是青年人，他们没有受到过传统思想的束缚，对于新事物、新思想的接受能力非常强，但是，青年人对于没有内容的东西是没有任何兴趣的。因此，国有企业在进行思想政治工作的过程中一定要摒弃空洞的教育内容，紧抓时代脉络，从企业的实际情况出发，根据青年员工所关注的焦点来丰富思想政治工作的内容，同时还要把现代企业中出现的新问题有效的融合在企业的思想政治工作中来，让企业的青年职工有兴趣、有效率的把企业的思想政治教育融入到以后的工作生活中来，从而有效提升企业的思想政治水平，为国有企业以后的发展奠定坚实的基础。

（三）创新思想政治工作的方式方法

方法决定结果，任何事物想要成功就必须具备科学有效的方法，它是人们通往成功的途径。现阶段，我国国有企业的青年员工对于企业的思想政治工作没有进行积极配合和有效的学习，其中很大一部分原因是企业进行思想政治工作的方法不正确，不符合现代社会青年人接受新事物、新思想的方法。国有企业应该根据青年职工的特点采用适合的方法来对青年职工进行思想政治教育。比如：现在的年轻人都精通网络技术，企业可以在网上建立自己的网站，在网上开展思想政治工作，让企业中的青年职工到网站上学习先进的思想，保证思想政治工作开展的及时性和有效性。与此同时，国有企业还可以通过游戏的方式来吸引青年职工参与的积极性，把企业的政治思想融入到游戏中去，让企业中的青年职工在无形中提高思想政治水平。

三、结语

国有企业青年职工的思想政治工作是非常复杂的，不仅需要企业的高度重视，还需要企业迅速的采取有效的行动才能从根本上提高企业青年中的思想政治工作水平。随着市场经济的发展，国有企业青年职工的思想政治工作任务还非常的艰巨，企业想要获得更好的发展，必须要从理念到内容、方法都进行全面的改革，保证国有企业青年职工的思想政治工作能够圆满完成，为国有企业经济效益的增长做出重要贡献。

参考文献：

[1] 郭正祥.如何加强企业青年职工的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（1）.

[2] 张国庆.如何做好新形势下青年职工的思想政治工作[J].商业文化（下半月），2011（1）.

[3] 邓勉，盖琴元.新形势下国有企业青年工作特点及对策[J].企业技术开发，2011（19）