应聘也需“亲友团”?

选秀时代，“亲友团”成为选手的强劲后盾，出谋划策，呐喊助威。近日，连应聘现场也出现了“亲友团”，这是怎么回事？

在众多益智类电视节目中，除了台上的选手外，台下选手的“亲友团”也是风头强劲，为选手出谋划策力挺选手晋级。然而在人才招聘现场，也出现了为求职者参谋的“亲友团”，与电视节目中一个台上一个台下的亲友团组合阵容有所不同，求职现场的“亲友团”是与求职者一起上阵。但是对于求职市场中出现的求职“伴侣”，用人单位见了却头痛不已。

求职亲友团之 家长档

在一家招聘文秘的企业前，母女俩来到台前，母亲先开口询问招聘人员需要哪些条件，而真正求职的女儿却只是旁听。“长不大的孩子”似乎成了社会的普遍现象，家长陪读书、陪高考、陪求职，一路走来家长们总是放心不下自己的孩子。

在本次冬季人才交流大会上，出现了不少头发花白的“求职者”。一位帮孩子来人才市场探路的家长告诉记者：“孩子刚从校门出来社会经验不足，门槛相对较低的岗位不愿意干，而有的招聘单位承诺的条件很好，最后又兑现不了，家长的经验毕竟要丰富些，可以帮他找合适的工作。”

一些用人单位对家长陪伴求职的做法感到很无奈，作为家长为孩子就业的事情担心可以理解，但什么事情都为孩子包办，并不是对孩子好。相反，企业需要的是能为企业所用、独立完成工作任务的员工，而高校毕业生都已经二十出头了，到了找工作的年龄还依靠父母，不能对事物进行独立判断，如何为企业工作。父母陪孩子来的做法，反而让企业从另一面考察了求职者的自理能力。

情侣档

在进场的4000余求职者中，90％都是来自高校大中专毕业生，60％为女生。在应聘者当中不乏情侣手牵手来求职的情形。一位女生告诉记者：“男友陪我一起参加招聘会，主要是为了壮胆，一个人来有点害怕，此外也没有与用人单位‘过招’的经验，有男友站在一旁无形中可以增加信心和安全感。”当记者问起她们是否担心会给招聘单位留下胆小软弱的印象时，她们大都表示没有考虑过这个问题，甚至认为这是自己的事，招聘单位应该不会因此而拒绝她们。

然而有单位的人事主管告诉记者，现在大多数企业在招聘岗位上都配有专人，这些人力资源工作者就是千方百计为企业招到需要的人，参加招聘的人目的很明确。而连找工作都要有人陪的大学生，总会给人一种不成熟、不独立的印象，比如企业有些岗位需要经常出差，如果把这样的工作机会给这样的人，她们可能无法胜任。

虽然这种观点并非是用人单位择才的唯一标准，很多公司看重的仍然是求职者的个人能力，但是女性作为求职者中一个相对弱势的群体，在求职过程中把情侣搬出来壮胆，会给人感觉需要依赖、缺乏独立、胆怯脆弱，那么，对于参与职场竞争会给自己减分的。