“诺基亚”的眼光和魄力

在芬兰的一个小村庄里，原来有一家并不起眼的木材加工厂，它小得就像一只蚂蚁，没有人把它放在眼里。可是，就是这个并不起眼的小工厂，却由小变大，逐渐发展成了一家世界知名的大型通讯企业。而公司之所以能有这样骄人的业绩，源于公司老总的一次惊人之举。

1993年的一天，这家企业突然就刮起了一场改革风暴，公司的总裁下达了一个令人不可思议的命令：将移动通信公司之外的所有公司通通卖掉，一个不留，不管它们现在是多么辉煌，每年能给公司创造多少利润，都必须放弃。这一痛苦的决定，是总裁为公司前途所做的最重要的战略抉择。原来，随着全世界的线缆和微波传输设备市场所占份额不断增长，公司的主营项目逐渐转变为向完全数字化的电信网络提供设备，随后，移动电话和更多的电信基础设施产品相继被开发出来，以满足国内和国际客户的要求。这让总裁突然间看到了公司未来的定位以及成就所在，所以痛下决心，要让公司成为全球数字通讯技术的先驱。这是一次抉择。

然而这种孤注一掷的命令一出，公司上下一片哗然，反对的声音就像潮水一样涌向了总裁，大多数人都认为总裁脑袋出了问题，简直是疯了，怎么可以作出这种决定，如果说亏损的公司卖掉还在情理之中，可是明明在赢利的公司也要卖掉，这不是脑袋出了问题是什么？有素质不太好的人甚至大骂他们的总裁是个败家子，是想把他们的公司毁掉。

面对汹涌而来的责难声，这位总裁毫不动摇，他曾经试图说服大家，但是没有人理解他的决定，最后他不得不放弃与他人沟通，采取一种强硬的态度。他的固执和我行我素，让他招致了更大更激烈地抨击。但是，不论抨击的声音有多大，不论对他个人的攻击有多么难以接受，他始终不放弃自己的决定。

那一年，在一片责难声中，他艰难地出售了其他所有子公司，将全部的财力物力人力都集中在了移动通信业务上。而且，这期间，他招收了一大批高素质的移动通讯人才，给他们以最好的工作环境，丰厚的工资待遇，让他们为自己的公司研发新的产品。为了保证移动网络和移动电话业务的持续发展，他简直不惜一切代价，那种果断与决绝，让人难以理解。

而这期间，指责和疑问，从来就没有停止过。但是，他对这些丝毫不介意，相反的，如果你的责难与疑问有助于公司的发展，他还会虚心地接受与采纳。就这样，在很短的时间里，他招募的那批新人很快就给他拿出了第一个新产品，而这个新产品一上市，大受欢迎不说，人们还牢牢记住了这家公司的名字。当新产品就像雨后春笋一样上市销售之后，公司的业绩突飞猛进，那种惊人的增长速度，让人难以置信。就在1998年，这家公司的产品已经销往了130个国家，比麦当劳多15个，在10个国家建有分厂，在45个国家设立销售办事处，拥有4．8万名员工，年销售额达到了1180亿瑞典克朗。而这个时候，也只有在这个时候，指责消失了，那些疑问的目光也变成了赞许的目光。他们终于明白了：为什么总裁当初会那么坚决地作出那个决定。他们更明白了：总裁的目光是多么远大，而自己的目光是何其短浅。

1998年8月的一天，位于芬兰赫尔辛基西部的公司总部里一片欢腾，每个员工的脸上都洋溢着灿烂的笑容，人们打开一瓶又一瓶的香槟，庆祝公司销售网覆盖国家的数量超过了麦当劳。

这个公司就是著名的诺基亚公司。而那个被无数人责骂的老总，就是约玛・奥利拉。

在这个世界上，胸怀决定境界，眼光决定未来，而魄力则决定着一件事的成败。当目光短浅的人喋喋不休地责难时，你是不是有着足够大的胸怀坦然地面对责难？当你的目光穿透了时光的迷雾，看到一个美好的未来时，你是不是有魄力放弃那些金光闪闪的既得利益？而在这一点上，约玛・奥利拉恰恰做到了，他不但有着别人无法企及的眼光，更有着果敢决绝的魄力，再加上他那足够大的胸怀。成功人生的真谛由此显现。

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（插图：戴晓明）