基于交易费用视角的企业组织结构演变分析

作为企业组织理论研究的主题，企业组织结构演变一直是近年来学术研究的热点。本文从交易费用的视角分析了企业组织结构演变的动力和方向，指出节省交易费用是企业组织结构演变的动力，未来的企业组织结构应在专业分工的基础上建立产业集群组织。

一、交易费用的涵义

科斯认为，交易费用应包括度量、界定和保障产权的费用；发现交易对象和交易价格的费用；讨价还价、订立合同的费用；督促契约条款严格履行的费用。然后威廉姆森、张五常等人分别对交易费用进行了定义。总体而言，交易费用也就是交易成本，指在完成一笔交易时，交易双方在买卖前后所产生的各种与此交易相关的成本。

交易费用可以分为企业间的交易费用和企业内的交易费用。企业间的交易即企业之间由于交易而发生的一切费用总和，企业内的交易费用指在企业内部产生的除了生产成本以外的那一部分成本 ，这两种交易费用通过市场和企业内部来对资源进行优化配置所付出的成本，它们都可以由于经济状态的改变而改变。

二、交易费用与企业的形成

传统的古典主义经济学家认为，市场是唯一的资源配置机制，企业不是被看作一种组织，而是一个可行的生产计划集。经营者在市场力量的引导下，根据生产集作出生产决策，在即期市场上买进投入要素和卖出产品，并确定使所有者福利极大化的生产计划。

但科斯认为，该理论有着明显的错误：“企业是市场交易的替代物”，“在企业内部生产要素的不同组合的讨价还价被取消了，行政指令取代了市场交易”。理由如下：1.与市场不同，在企业里生产要素所有者之间的交易被取消了，要素的配置由企业内部的权威或者企业家来决定。企业实质上是一个小的统制经济或计划经济。2.使用价格机制的市场交易中存在着很高的交易费用，它不仅包括获取信息的费用，还包括各种各样的谈判以及签订市场合同的费用和有管制力量的政府或其他机构区别对待市场交易和在企业内部交易引起的费用等等。3.由企业来支配资源能明显的降低这些市场的交易费用。

科斯通过交易费用解释企业存在的理由说明了节省交易费用是促进企业形成的一个重要因素，促进了企业的存在与发展。张五常认为，企业在市场中内生的本质是“要素市场对产品市场的替代”，杨小凯进一步把交易费用理论和古典的分工理论做了整合，指出企业边界的扩大并不仅取决于交易费用水平，当一种组织形式适合分工经济的发展，只要这种交易费用增加的水平没有超过分工经济带来的好处，那这样的发展也会带来企业的成长 。

三、交易费用与企业组织结构的演变

一般来讲，企业内的交易费用主要可以分为三种成本：信息成本、决策成本和监督成本。最早的企业结构：古典组织结构，员工听从企业主的命令，规模小，市场稳定，老板的有限理性问题还不明显，交易费用相对较低。然后是U型结构。企业规模扩大，员工增多，企业开始增加管理层级，现代化的生产企业出现。企业内部按职能划分成一系列的部门，独立性小，企业实行集中控制和统一指挥。这种明确的组织结构使信息超载问题得到解决，可以及时获得信息，决策成本不高，降低了总体成本，但 U型结构固有的缺陷导致了交易费用的上升。

为进一步寻求降低交易费用，企业开始思考另一种组织结构——M型结构。根据产品、服务、客户类型或地区的不同，划分为相对独立的部门，公司总部授予事业部经营自，各部门下设自己的职能部门，集中决策，分散经营。M型结构解决U型结构带来的交易费用不断增多的问题。但随着经济全球化和信息革命的发生，N型组织结构出现。该结构是由各自拥有核心能力的相互独立的业务单位或企业以信息技术和通讯技术为基础，依靠发达的网络连接而成的一种动态的组织结构，这种组织结构使企业内的交易成本较M型组织有了明显降低。

交易费用对于历史上每一种主要的组织结构的演化进程确实起着关键性的作用。节省交易费用成为企业在不断扩大过程中调整组织结构的主要目的和推动力。

四、产业集群

企业外部环境变化，已使得传统的层级制结构难于适应其日益动态化的要求。寻求适合内外部环境的企业组织结构，降低交易费用，成为企业组织结构演变的一个方向。产业集群指集中于一定区域内特定产业的众多具有分工合作关系的不同规模等级的企业与其发展有关的各种机构，组织等行为主体，通过纵横交错的网络关系紧密联系在一起的空间积聚体，代表着介于市场和等级制之间的一种新的空间经济组织形式 。产业集群目前已经成为一种世界性的经济现象，也是我国国内企业组织结构演变的一个方向。

产业集群的兴起和增长是企业内部和外部交易成本之间进行抉择的结果。通过产业集群节约交易费用主要体现在以下几方面：1.空间上的接近可以使企业节省中间生产要素的运输成本和库存成本，大大减少集群内的企业间信息沟通的成本明显，降低了信息不对称所导致的交易成本；2.地理上的集中使企业拥有共同的制度、文化、社会环境，有效降低知识与经验的差异，进而影响交易成本；3.使集群内的企业共享服务支持体系，使这些企业共享很多有形资源和无形资源，大大降低监督成本、谈判成本等交易费用以及减少市场风险；4.产业集群有利于吸引各方面人才，形成专业化的人才网络，减少企业搜寻人才的时间和信息成本。

参考文献：

[1]李春艳，孟凡田.《企业、市场及其演进关系——基于动态交易成本理论的分析》.当代经济研究

[1]费方域.《论科斯对微观经济学的贡献》.现代企业理论

[1]姜冰雨.《企业成长的内生动力》.中国高薪技术企业

（作者单位：国家开发银行贵州省分行；贵州 贵阳 550000）