全市组织部长会议讲话二

同志们：

这次会议的主要任务是，学习贯彻党的**大和省委十一届三次、市委十二届四次全委会以及全省组织部长会议精神，回顾总结**年工作，研究部署**年工作。市委对做好今年的组织工作非常重视，省委常委、市委书记王建军和副省长、市长骆玉林在市委十二届四次全体会议上都提出了明确要求。刚才，文林书记又作了重要讲话，我们要认真学习，深入领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题：

一、**年组织工作简要回顾

**年，在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，各级党委及组织部门深入学习贯彻党的**大和省、市党代会精神，按照全省、全市组织部长会议部署，采取有力措施，狠抓工作落实，各项工作取得了新的进展和成效。

——提前部署，营造氛围，迅速兴起了学习宣传贯彻党的**大精神热潮。党的**大召开前，印发了《开展“创造新业绩，迎接**大”主题实践活动的实施意见》，组织动员各级党组织、广大党员和组织系统立足本职、扎实工作、开拓创新，以实际行动和优异成绩迎接党的**大召开。**大胜利闭幕后，深入贯彻“**市学习宣传贯彻党的**大精神县级干部大会”精神，按照省委常委、市委书记王建军提出的学习宣传贯彻党的**大精神要做到“四个联系”、“四个结合”的要求，坚持把学习贯彻党的**大精神与认真落实市十二次党代会提出的各项任务紧密结合，印发了《关于深入学习宣传党的**大精神的通知》，切实抓好各级党组织、广大党员和组织系统的学习贯彻工作。按照市委要求，举办了县级干部和乡镇党（工）委书记学习**大精神轮训班5期，对全市600余名县级干部和72名乡镇党（工）书记进行了集中轮训，有力地推动了**大精神的学习贯彻。组织**大代表和市委常委以及理论干部进企业、入社区、走学校、进村入户广泛开展宣讲活动，着力增强宣传的针对性和实效性，确保**大精神家喻户晓、入心入脑，在全市上下迅速兴起了学习宣传贯彻党的**大精神的热潮。认真开展党建理论调研活动，较好地完成了省委党建工作领导小组下达的《建立健全城乡一体党建新格局问题研究》等四个调研课题，受到省委有关领导和省委组织部的好评。

——周密部署，精心组织，圆满完成了党的**大和省第十一次党代会代表推荐提名和选举工作。按照省委分配给我市出席党的**大代表候选人初步人选和省十一次党代会代表推荐提名名额及结构比例要求，严格执行省、市委有关**大和省第十一次党代会代表推荐选举的程序规定，充分发扬党内民主，坚持走群众路线和“三上三下”原则，严把代表素质和结构关，圆满完成了代表推荐提名和选举工作，确保了省、市委提名的候选人全部顺利当选，为党的**大和省第十一次党代会胜利召开打下了良好的基础。

——加大力度，突出重点，领导班子和干部队伍建设得到加强。针对换届后领导班子建设的实际，及时把领导班子建设的重点转到思想政治工作建设上来，采取对新进班子的领导干部进行集中培训等多种措施，推进新班子形成新气象、树立新形象。按照省、市委的安排，会同市纪委在全市组织开展了“作风建设年”活动，促进了各级领导干部转变作风。开展了体现科学发展观要求的党政部门领导班子和领导干部综合考核评价试点工作。加强调查研究，就党委常委会新的领导体制、工作机制和运行方式进行了积极探索。加强干部队伍宏观管理，着力抓好决策与用人两个环节，切实做好县级领导班子和县级后备干部调整补充工作。大力推进干部交流，加强干部挂职锻炼，继续做好优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。修订办法，简化程序，认真完成了**年度县级领导班子和县级党政领导干部实绩考核工作。圆满完成了**市出席青海省人民代表大会代表的选举和省十届政协委员人选的推荐工作。

——创新载体，推行承诺，先进性经常性工作扎实开展。认真贯彻“全省学习贯彻省第十一次党代会精神，做好保持共产党员先进性经常性工作会议”精神，印发了《关于进一步做好保持共产党员先进性经常性工作的意见》，相继召开了农村、街道社区、“两新”组织和进一步做好保持共产党员先进性经常性工作研讨会等4个专题会议。承办了“第四届全国社区党建论坛暨建立保持基层党组织先进性长效机制专题研讨会”。研究制定了推动农村、社区、机关企事业单位、“两新”组织党建工作的意见和措施。印发了《关于认真开展保持共产党员先进性长效机制文件学习培训活动的实施意见》，采取开展培训、下拨经费、学习测试、加强督促等措施，狠抓中央和省、市委先进性长效机制文件的学习宣传贯彻，全市党员培训率达95%以上。印发了《关于在全市基层党组织和党员中全面推行公开承诺制的实施意见》，从群众关心的热点难点问题入手，在党组织、党员中开展了一系列内容丰富、形式多样的公开承诺活动。共有3226个党组织和6.98万名党员参加了公开承诺制活动，参与率分别达到了95%和94.5%。各级党组织共修订、新建制度3400余项，整合资金2.2亿元为群众办实事3585件，党组织和党员公开承诺制活动取得明显成效，促进了先进性经常性工作的深入开展。

——分类指导，整体推进，党的基层组织建设全面加强。紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求，深入开展了新一轮“三级联创”和“三培双带”活动。抓住中央和省、市委帮助支持建设村级组织活动场所的有利时机，整合资金1784.6万元，建成219个村级组织活动场所并全部投入使用。指导开展社区党组织换届工作，加强社区党务工作者队伍建设，加大社区党建工作经费投入，社区党建工作水平得到有效提高。以发展党员、健全组织为重点，进一步加大“两新”组织党建工作力度，向191户规模以上非公有制企业选派了党建工作指导员，新组建企业党组织4个，目前，符合条件的206家非公企业已全部建立了党组织。深入开展创建“机关服务品牌”、“三型机关”活动，机关服务基层、服务群众的意识和能力不断增强。进一步加强和改进流动党员管理，积极探索城乡一体动态管理机制。积极推进组织制度创新，指导城中区继续开展了党代会常任制试点工作。

——落实任务，拓宽渠道，干部教育培训成效明显。认真贯彻全省干部教育培训工作会议精神，以党政干部为重点，切实抓好“三支队伍”的教育培训，全年共举办各类培训班14期，培训各级各类干部1083人（次），选送107名干部参加了中央和国家有关部委及省上举办的各类培训班。继续加强同上海浦东新区，广西南宁、桂林等地的合作交流，同南宁市续签第二轮干部培训协议，在上海浦东首次举办了农村实用人才培训班。进一步拓宽干部教育培训渠道，新开辟了中组部干部培训中心、南京、苏州、杭州、广州等新的干部外培基地，并在苏州农村干部学院挂牌成立了“青海省**市干部苏州培训基地”，在中组部干部培训中心首次举办了“**市组工干部培训班”，进一步巩固和发展了多渠道、内外结合的干部教育培训工作格局。

——实施规划，引才引智，人才工作取得新进展。认真贯彻落实《2005—2010年**市人才开发规划》和《加强全市人才队伍建设的若干意见》，建立健全人才、智力、项目相结合的人才柔性引进机制，引进博士研究生1名、硕士研究生7名来我市工作。邀请上海浦东新区第4批“专家博士服务团”来我市开展了讲学、指导工作，3000余名各级干部和专业技术人员听取了讲座。积极开展人才工作基础建设，着手实施了高技能人才、优秀企业经营管理人才、农村实用人才信息库建设。加强各类人才队伍建设，开展了社会工作人才队伍建设调研，继续实施“人才培养五大工程”，开展了有突出贡献优秀人才推荐、选拔工作，进一步营造了人才工作良好氛围。

——贯彻法规，努力创新，干部人事制度改革不断深化。全面贯彻落实“一法、一纲要、三条例、十一个法规文件”和省、市制定的干部人事制度改革各项措施，对四区三县贯彻《干部任用条例》情况进行了抽查。推行公开选拔和竞争上岗工作制度，指导城北区、城中区等地区开展了竞争上岗工作。认真做好《公务员法》实施后的各项工作，建立了每年两次的全市县级领导班子和干部队伍建设情况的定期分析报告制度，制定了《关于深化干部任用制度改革的意见（试行）》和《进一步加强市属科级干部管理工作的意见》、《关于加强县级非领导职务干部管理工作的意见》。会同市人事局面向社会考录公务员130人,招聘教师254人、乡镇事业单位专业技术人员83名。

——严格程序，多措并举，干部监督工作力度不断加大。坚持领导干部经济责任审计联席会议制度，**年度确定的5名领导干部任期内经济责任审计工作全面完成。进一步健全干部监督工作机制，扎实开展了领导干部个人事项报告工作。认真落实干部任前公示制度，切实将干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。扎实做好12380举报电话受理和群众举报受理查处工作，受理群众举报79件（次），做到件件有落实、事事有回音，办结率为100%。

——创新载体，丰富内容，组织部门自身建设进一步加强。扎实开展了保持共产党员先进性经常性工作、“作风建设年”活动和“创造新业绩，迎接**大”主题实践活动。注重强化理论武装，提高组工干部整体素质，重点开展了“部领导讲党课、处室负责人讲业务、政府部门相关领导讲经济知识”的“三个讲”和“八个一”主题实践活动。加大干部培训力度，以带班培训、自主培训等方式，培训干部30余人次。积极开展部机关党员公开承诺制活动，扎实推进机关文化建设和精神文明建设，组工干部的作风有了明显转变，素质有了新的提高，促进了各项工作的开展。

此外，在老干部工作、调研和信息工作、党员电化教育、党员和干部统计、干部档案管理及组织系统信息化建设等方面也都取得了新的成绩，但同时还存在一些问题和不足。主要是：深入调研以及对基层工作指导的力度还不够大；解决干部、组织和人才工作中的一些重点、难点问题的办法还不够多；组工干部的素质、能力和作风还需进一步改进和提高等。对此，我们要高度重视，采取有力措施认真加以解决。

二、**年组织工作的主要任务

**年是贯彻落实党的**大精神的第一年，开好局，起好步至关重要。**年组织工作总的要求是：全面贯彻党的**大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，服务大局，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，坚定不移地推进干部人事制度改革和组织制度创新，大力开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为全面建设小康社会，建设和谐新**提供坚强的组织保证和人才支持。

重点做好七项工作：

（一）深入学习贯彻党的**大精神，切实抓好党员干部的理论武装。党的**大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大战略思想和重大战略任务，这就是“一条主线”、“五个重点”、“一个目标”、“六项任务”。各级党组织和组织部门要深入学习**大提出的新思想，落实**大提出的新举措，树立**大要求的新形象，努力做学习贯彻**大精神的模范。自觉地把中国特色社会主义伟大旗帜作为开创党的建设和组织工作新局面的行动指南，把改革创新精神贯穿于党的建设和组织工作的各个方面。要用服务全局的眼光来谋划组织工作，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务。要用历史进步的眼光来研究组织工作，坚持汲取宝贵的历史经验，总结新鲜实践经验，研究科学发展规律，指导改革创新实践。要用创新发展的眼光来推进组织工作，坚持解放思想、与时俱进，认真研究解决当前组织工作中的突出矛盾和问题，推动组织工作不断迈上新台阶。

要把深入学习贯彻**大精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，作为加强党员干部理论武装的重要内容。在去年办好学习**大精神轮训班的基础上，进一步加大对各级干部和广大党员**大精神的学习培训力度。科学发展观是贯彻**大报告的一条主线，按照中央和省委的要求，今年下半年要开展深入学习实践科学发展观活动。各级党组织和组织部门在思想上要高度重视，工作上要提前谋划，尤其是要搞好调查研究，摸清情况，查明问题，做好各项准备工作，并按照中央和省市委的统一部署，组织开展好深入学习实践科学发展观活动。深入贯彻落实《干部教育条例》，认真组织实施《**—2010年**市干部教育培训规划》，全面启动新一轮大规模培训干部工作。以党政干部为重点，抓好“三支队伍”的教育培训工作，重点是抓好提高能力的培训。以市委党校为主阵地，继续办好各类主体班次。坚持干部培训的个性化和多样化，形成以需求为导向，组织调控，行业指导，单位自主，个人自觉的干部教育培训网络。积极推进干部教育培训工作改革，不断改进干部教育培训的方式方法，建立完善干部培训工作机制，优化教育培训资源，严格教育培训考核手段，进一步提高培训的针对性和实效性。继续加强交流与合作，争取省有关部门和友好城区对我市干部教育培训工作的支持，进一步拓宽培训渠道，巩固和完善市内、市外相互衔接、相互补充的干部培训格局。

（二）加强执政能力建设，加大领导班子和干部队伍建设力度。切实把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子和干部队伍建设的核心内容抓紧抓好。进一步加强领导班子经常性思想政治建设，着力增强贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性，着力增强领导科学发展的能力和水平，着力增强领导班子的团结与活力，着力增强领导干部的思想力、决策力、执行力。着眼于优化班子结构，完善领导班子调配机制。按照“结构调优，素质调高，功能调强”的原则，进一步优化党政领导班子结构，统筹做好领导班子调整补充、干部交流、轮岗工作，重点做好妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔工作。把培养后备干部工作摆在更加突出的位置，努力培养一批30岁左右的县级干部，尤其要针对党外后备干部不足的实际问题，适时组织开展定向推荐，发现和培养一批素质优良、能力较强的党外干部。着眼于拓宽选人视野，完善干部选人用人机制。牢固树立体现科学发展观和正确政绩观要求的用人标准和用人导向，选拔干部既看文凭更看水平，既看资历更看能力，既看“千里马”更看“老黄牛”，既看组织意图更看群众意见。不断拓宽发扬民主的渠道，改进群众参与方式，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，提高选人用人的公信度。注意调动各个年龄段干部的工作积极性，根据工作需要和干部德才素质适时提拔使用。继续抓好干部挂职锻炼工作，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。要格外关注长期在艰苦、困难地区努力工作的干部，多加留意那些不图虚名、踏实干事的干部，不能亏待那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级党政机关。进一步加强非领导职务干部管理，重点解决既合理使用，又有效管理的问题，使非领导职务干部发挥应有的作用。切实做好老干部工作，加强和改进离退休干部党支部建设，加大落实老干部生活待遇的工作力度，进一步丰富老干部的精神文化生活，引导老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。

（三）围绕增强党的创新活力，积极有效地推进党内民主建设。认真贯彻落实**大提出的“尊重党员主体地位，保障党员民利，促进党务公开，营造党内民主讨论环境”的新要求，建立健全重大问题决策前征求基层和广大党员意见建议的制度，研究制定《**市实施党务公开的意见》，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督，不断增强党的基层组织和党员队伍的活力。积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，在认真总结城中区党代会常任制试点工作经验的基础上，扩大试点范围，选择大通县委和大通县长宁镇党委进一步开展试点工作，积累经验，为在全市实行党的代表大会代表任期制奠定基础。充分发挥市级党代会作用，围绕群众关心的热点问题组织开展市级党代表视察活动。着眼于提高领导工作水平，完善全委会、常委会工作机制，推行各级党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，建立健全各级常委会定期向全委会报告工作并接受监督制度，发挥全委会对重大问题的决策作用。市委十二届三次全体会议通过了《中共**市委全委会工作规则》，各地也要研究制定相应的制度规定。要抓住村级“两委”换届选举这一契机，积极探索发展党内民主的有效途径和方式，积极推行“两推一选”的成功经验，有选择的开展“公推直选”试点工作。

（四）加大工作力度，不断深化干部人事制度改革。全面贯彻落实“一法、一纲要、三条例、十一个法规文件”和省、市委制定的干部人事制度改革各项措施，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举实施办法，继续抓好《公务员法》实施后的配套制度建设。坚持民主、公开、竞争、择优方向，坚定不移地推进干部人事制度改革，不断扩大干部工作民主，进一步增强干部工作的透明度和公信度，让选人用人权在阳光下运行，真正把广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权落到实处。着眼于提高选贤任能水平，完善干部考核评价机制，按照“以实干检验干部、以实绩评价干部”的要求，研究制定领导班子及成员经常性考核办法，把目标考核与干部考察结合起来，把年度考核与日常考核结合起来，把组织考察与群众评价结合起来，加强对领导班子和领导干部的正常考核。进一步健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制，完善年度目标责任考核机制。积极推进事业单位人事制度改革，探索建立符合事业单位特点的领导人员管理办法和运行机制。

（五）采取多种措施，统筹抓好人才工作和人才队伍建设。认真贯彻落实《2005—2010年**市人才开发规划》和《加强全市人才队伍建设的若干意见》，加强对人才工作的宏观指导，高度重视对人才工作的研究，把握人才工作规律。各级组织部门要进一步解放思想，树立解放人才、解放生产力的观念，在吸引人才、使用人才、服务人才方面出实招、办实事。统筹抓好各类人才队伍建设。在继续做好党政人才、专业技术人才信息库工作的基础上，健全完善高技能人才、优秀企业经营管理人才和农村实用人才信息库，形成市、区（县）和各部门既分别掌握又统一管理的人才信息库。继续实施好“党政人才培养工程”，举办3期领导干部专题培训班，选派25名左右干部赴外挂职锻炼；继续实施好“企业经营管理人才培养工程”，会同市工商联等有关部门继续办好企业经营管理人才培训班，选派60名左右的企业经营管理人才赴外学习考察，150名左右的企业经营管理人才参加省内培训；继续实施好“专业技术人才培养工程”，会同市人事局、教育局等相关职能部门，选派一批优秀专业技术人才赴省外带职带教培训；继续实施好“高技能人才培养工程”，指导开展自主培训，通过学校教育培训、企业岗位培训、个人自学提高等多种方式，大力培养技能型、知识型、复合型人才；继续实施好“农村实用人才培训工程”，以“三培双带”、“科普冬训”、“阳光工程”、“雨露计划”等活动为载体，加强农村实用人才队伍建设，在“青海省**市干部苏州培训基地”举办3期农村党支部书记培训班，选派40名左右农村经济带头人赴外培训。积极做好柔性引才引智工作，拓宽人才开发渠道，继续邀请浦东专家博士团来宁开展指导工作。贯彻落实《**市有突出贡献优秀人才选拔奖励办法》，认真做好首批选拔奖励工作。加大为人才服务力度，认真做好选派优秀人才到外地疗养的工作。加大人才工作宣传力度，进一步营造良好的人才工作环境和氛围。

（六）坚持分类指导，稳步推进基层党组织和党员队伍建设。认真贯彻全省党建工作调研成果交流会精神，积极探索构建城乡一体党建工作新格局。深入贯彻落实中央和省、市委保持共产党员先进性长效机制文件精神，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。坚持“”制度，把学习和遵守列入党课教育内容，作为党员经常性教育的长期任务，认真抓好党员干部的学习教育。以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，全面推进基层党组织建设。以深化农村改革，发展农村经济，构建和谐农村为出发点，深入开展新一轮“三级联创”活动，认真抓好村级“两委”班子换届选举工作，重点是选好配强村党组织书记和村委会主任，理顺两委关系，加强乡镇党委建设，对2004年以来农村基层组织建设“三级联创”活动进行评比表彰，确立一批“五个好”乡镇党委。继续实施“三培双带”工程。加强阵地建设，在大通、湟中、湟源三县新建45个村级组织活动场所。以服务基层群众，构建和谐社区为目标，深化“五个好”街道社区党组织创建活动，加强社区干部队伍建设，进一步提高素质，优化结构，改进作风，增进团结。积极探索社区党员分类管理的有效途径，创新党员发挥作用的各种载体，高起点打造特色社区党建示范点，力争把1—2个社区打造成全省乃至全国社区党建工作的新亮点。深入开展“在职党员进社区”和“社区与辖区单位共驻共建”活动，着力提高社区服务功能，提升社区党建工作水平。以发展党员、健全组织为重点，进一步加强和改进非公有制企业和新社会组织党建工作，建立健全党建工作台帐和领导干部联系非公有制企业制度。继续做好选派党建工作指导员工作，认真制订发展党员工作规划，逐步改变“两新”组织党员少的状况，进一步提高“两新”组织党组织组建率。以“五个好”为目标，继续深化“机关服务群众”、创建“机关服务品牌”活动，进一步拓宽机关服务领域，营造科学规范的服务模式，努力提高服务效率和服务水平。继续做好流动党员《活动证》发放使用、流动党员组织关系接收、流动党员咨询服务电话受理和流动党员信息采集工作，解决好“档案党员”问题，建立健全城乡一体党员动态管理机制。进一步深化党员公开承诺制活动，紧密联系党组织和党员实际，紧扣促进科学发展，建设和谐社会这一主题，把关注民生、解决群众困难、维护群众利益作为承诺的重要内容，坚持量力而行，尽力而为，做到诺必践、践必果。做好发展党员工作，推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，重点做好在生产和工作一线、高知识群体和青年中发展党员工作，重视做好在各领域具有较大影响人员中发展党员工作，切实保证发展党员质量。深化“一千个城乡党支部手拉手结对帮扶活动”，认真贯彻落实领导干部联系点、党员联系群众制度。建立党员服务中心，积极探索在乡镇（村）、街道（社区）、机关、学校和企事业单位建立党员服务站（点），建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制。抓好党建工作责任制的落实，健全考核评价机制，提高干部群众对基层党建工作的公认度和满意度。广泛开展争先创优活动，切实做到带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，努力形成各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和发挥先锋模范作用，体现先进性，争创新业绩的良好氛围。

（七）严格组织程序，继续加大干部监督工作力度。进一步抓好《干部任用条例》、《党内监督条例》和其他法规文件学习贯彻情况的监督检查。建立和落实干部提名、举荐、考核、选拔任用责任制，加强干部选拔任用全过程监督。按照中组部有关制度规定，严肃追究违规用人和用人失察失误人员的责任。加大严重违规用人问题立项督查工作力度，严肃查处跑官要官、买官卖官、许官送官、拉票贿选、突击提拔干部等问题。认真落实诫勉和函询制度，继续开展党员领导干部报告个人有关事项工作，坚持领导干部经济责任审计联席会议制度，做好领导干部经济责任审计工作，切实加强对领导干部特别是各级一把手和关键岗位干部的监督。加强“12380”专用举报电话的管理，及时受理反映领导干部有关问题和违规选人用人问题的举报。进一步加强干部监督工作制度建设，重点在、基层党员干部述职述廉、组织部门内部监督等方面取得突破。

三、认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，切实加强组织部门自身建设

加强组织部门自身建设是一项常抓不懈的任务，也是一个常抓常新的课题。近几年来，组织部门先后开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动、加强组工干部队伍能力建设活动和“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。通过一系列活动的开展，组织部门自身建设在理论、实践和制度建设方面大大向前推进了一步，组工干部公道正派的形象愈益突出，能力素质不断增强，有力地推动了组织工作水平的提高。但是我们也要清醒地看到存在的差距和不足，特别要看到党的**大战略部署对加强组织部门自身建设提出了新的更高的要求，干部群众对组工干部有着更多的期待，因此，全面加强组织部门的思想、政治、作风、制度建设，进一步提高组工干部的综合素质和能力，在新形势、新任务下更显得非常迫切和尤为重要。今年，中组部将在组织部门统一部署和开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，对此，各级组织部门和组工干部要高度重视，进一步统一思想，提高认识，切实增强搞好活动的责任感和自觉性。

（一）充分认识“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵。组织工作的特殊性和组织部门的重要职责决定了组工干部讲党性、重品行、作表率具有特定的内涵要求。最近，中组部部长李源潮同志强调指出，组工干部讲党性，就是要坚持“五性”：即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。组工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行。组工干部作表率，就是要做到“五先”：即要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。组织部门作表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。这些要求充分体现了党和人民对组织部门和组工干部的殷切期望，抓住了当前组织部门自身建设的关键，具有很强的现实针对性。既与中央对组织部门和组工干部一贯的要求相统一，又适应新形势新任务的发展变化赋予了新的时代内涵；既是政治原则，又是行为准则；既包括人生追求，又涵盖道德规范，为广大组工干部加强党性锻炼，提高道德修养，始终做到以身作则、率先垂范指明了方向，明确了目标，树立了标尺，对于各级组织部门按照**大的新要求，进一步加强自身建设具有十分重要的指导意义。

（二）准确把握树立组工干部新形象的目标要求。组工干部的形象反映组工干部的能力素质和人品道德，关系广大干部群众对组织部门的评价和期望，影响组织工作的质量和水平。李源潮同志从组织工作的重要地位、组织部门的重要责任、组工干部的重要使命出发，强调要树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象，其内涵概括为四句话，即：公道正派、知人善任——可信；清正廉洁、甘于奉献——可靠；创新求实、锐意改革——可敬；团结和谐、真诚待人——可亲。树立公道正派、知人善任的可信形象，就是要始终做到客观看人、公正待人、科学识人、准确用人，为全面建设小康社会，构建和谐新**选好干部、配强班子、集聚人才，不辜负全市各族人民群众的信任和重托。树立清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，就是要看淡荣辱得失，安心本职岗位，做好份内工作，不争名利地位，甘为人梯，多做贡献，让市委和全市党员干部放心。树立创新求实、锐意改革的可敬形象，就是要强化“自信、开放、创新”的青海意识和“包容诚信，务实创新”的**精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，敢于打破陈规陋习，不断学习新知识，积极接受新事物，善于总结新经验，主动用改革的思路谋划和落实党的建设各项任务，用创新的方法破解组织工作中的重点、难点问题，争做坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的模范。树立团结和谐、真诚待人的可亲形象，就是要把以人为本的理念贯穿于组织工作的方方面面和组工干部的一言一行，做到对干部一视同仁、公平公正，做到谦虚谨慎、不骄不躁，怀着深厚的感情为广大党员干部人才办实事、做好事、解难事，真正把组织部门建设成为“三个之家”。组工干部的新形象，既是个体的形象，更是群体的形象。新形象的树立既要靠全体组工干部共同努力，又要靠组织工作特别是干部工作在人民群众中的满意度不断提高来树立。因此，每一名组工干部都要坚持从我做起、从现在做起，以“讲党性、重品行、作表率”的实际行动，为树立组工干部新形象增光添彩。

（三）认真做好树组工干部新形象学习实践活动的准备工作，确保取得实效。开展学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻**大精神，进一步加强自身建设的重要举措和重要载体。对于这项活动，中组部和省委组织部近期内将做出全面的安排和部署，当务之急是各级组织部门和组工干部必须积极行动起来，超前谋划，精心准备。首先，要做好思想准备。要积极引导和教育广大组工干部切实提高对开展学习实践活动重要性和必要性的认识，坚决克服厌倦心理和畏难情绪，以饱满的政治热情、崭新的精神面貌、严肃认真的态度积极投身到活动中来。其次，要做好组织准备。要提前考虑成立领导机构和工作机构，从准备工作一开始，就切实加强组织领导。第三，要做好调研准备。要深入基层，深入实际，采取多种渠道和方式，广泛收集征求各方面和广大群众对组织部门和组工干部的意见，找准组织部门和组工干部自身建设存在的突出问题，为增强学习实践活动的针对性打好基础。第四，要做好工作准备。对近年来开展的学习教育和主题实践活动中的好的做法和成功经验进行总结，在研究制定活动方案的过程中加以借鉴吸收，要提前着手研究解决问题的具体措施和加强制度建设的规划，为确保学习实践活动取得实效打好基础。这次学习实践活动标准高、任务重，必须强化责任意识，以强有力的组织领导作保证。各级组织部门领导干部要充分发挥带头作用和表率作用，充分调动全体组工干部参与活动的积极性和主动性。省委组织部对这项活动进行统一部署后，市委组织部将及时对全市组织系统开展学习实践活动做出安排，各级组织部门要坚持统筹兼顾，把开展学习实践活动与促进当前工作紧密结合起来，切实把组织部门自身建设抓紧抓好。

同志们，今年组织工作的指导思想已经明确，目标任务已经确定，摆在我们面前的主要任务是狠抓落实。我们要在市委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，强化措施，锐意进取，以“人一之，我十之”的精神，不断开创组织工作的新局面，为推动全市经济社会又好又快发展，构建和谐新**做出新的更大的贡献！