答疑解惑 12期

如何指导发展对象填写《入党志愿书》？

问：我是一名党支部书记，近来我发现一些发展对象填写的《入党志愿书》不规范。请问，如何指导发展对象填写《入党志愿书》？

答：《入党志愿书》是党组织对申请入党的人经过一定时期的培养、考察，初步确定吸收其入党后才准予填写的一种表格，是党组织对申请人进行审查的主要依据之一。因此，党支部负责人和入党介绍人必须认真指导被介绍人填写《入党志愿书》。

党支部负责人和入党介绍人要向被介绍人说明填写《入党志愿书》的目的和意义，要对被介绍人进行对党忠诚的教育，并要求其填写要忠诚老实，实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。要将《入党志愿书》上的每个栏目及其含义向被介绍人解释清楚，并详细说明填写的要求和注意事项。要告诉被介绍人用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、工整。

“入党志愿”、“家庭主要成员”、“主要社会关系”、“本人经历”、“对党还有哪些需要说明的问题”等栏目由本人填写。

“入党志愿”一栏是填写的主要部分。首先，填写本人对党的认识，主要是对党的性质、目标、任务的认识，以及入党动机等。其次，要结合自己的成长过程，实事求是地写出自己的思想发展和变化过程。最后，要表达自己的入党愿望和入党决心。

“家庭主要成员”一栏，主要填写本人的父母、配偶、子女以及长期和本人在一起生活的人。

“主要社会关系”一栏，主要指叔、舅、姨、外祖父、外祖母和婚嫁后的兄弟姐妹等，主要填写那些同本人密切联系或影响较深的。

“本人经历”一栏，一般从小学填起，应注意不要遗漏，重要经历要写上证明人。

“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写本人需要向党说明，而在其他栏目中又不好填写的问题。

在需要本人填写的栏目中，各个栏目的填写都要求交代清楚，有些栏目无内容可写时，应注明“无”。

患间歇性精神病的人能否被批准入党？

问：最近我社区一名患间歇性精神病的人向党组织提出入党申请。请问，患间歇性精神病的人能否被批准入党？

答：曾患过精神病的人要求入党，经医院诊断确已痊愈，本人表现积极，并确实具备了党员条件的，党组织可以吸收其入党。由于精神病人不能对自己的行为负责，所以，一些患病后尚未痊愈或时好时犯的，党组织应暂缓考虑其入党问题。

党支部纪律检查委员的主要职责是什么？

问：我最近担任了党支部的纪律检查委员。请问，党支部纪律检查委员的主要职责是什么？

答：在支部委员会的集体领导下，纪检委员的主要职责是：

1.负责党的作风建设，经常对党员进行党规和党纪教育，防止和纠正党内不正之风。

2.经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《准则》遵守党的纪律的情况，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见。

3.负责受理党员和群众的来信来访、党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的民利。

4.考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育。

党小组讨论酝酿接收新党员时是否要申请人参加？

问：最近我们党小组要讨论酝酿接收新党员。请问，党小组讨论酝酿接收新党员时是否要申请人参加？

答：党小组讨论酝酿接收新党员，是给支部大会讨论接收新党员作准备。在党小组讨论接收新党员时，申请入党的人不必参加。

党小组与本单位的工会小组、团小组的关系是不是领导与被领导的关系？

问：我所在的车间党支部，既有党小组，又有工会小组和团小组。请问，党小组与本单位的工会小组、团小组的关系是不是领导与被领导的关系？

答：党对群众的领导是通过党的各级组织来实现的。党小组不是党的一级组织，所以党小组同本单位的工会小组、团小组的关系不是领导和被领导的关系，而是在党支部统一领导下，从不同方面进行工作的相互配合的关系。但是党小组应在支部的统一布置下，通过工会、共青团组织中 党员的模范作用，做好工会小组、团小组的工作。

党支部对入党积极分子进行定期考察的基本方法是什么？

问：我支部有多名入党积极分子，请问，党支部对入党积极分子进行定期考察的基本方法是什么？

答：考察的基本方法是：在日常生活、工作中考察。可以直接找他们谈话，了解其思想情况;也可以向周围群众了解他们的一贯表现。 吸收入党积极分子参加党支部的活动和党课教育，了解他们从中得到的心得体会，思想反映。有意识地交给入党积极分子一定的任务，或组织一些活动，提出要求，观察他们的表现。在关键时刻和大是大非面前考察。 党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，考察结果要有记录，作为入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。

党的组织生活包括哪些内容？

问：我是一名刚上任的党支部书记，很想把党的组织生活开展好。请问，党的组织生活具体包括哪些内容？

答：党组织的生活是党的生活的重要内容。通常所说的党的组织生活，主要是指党员参加所在支部党员大会和党小组会，以及党员领导干部单独召开的民主生活会。

党的组织生活的主要内容有：

1.传达党中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合本单位、本部门的实际，讨论本支部贯彻落实的计划、意见和措施。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、思想和邓小平理论，学习党的基本路线、方针、政策，学习《》和党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高党员的政治思想觉悟和业务能力。

3.听取党员汇报，检查党员工作、学习和完成党支部交办的任务的情况，坚持民主评议党员制度。

4.检查党员执行《》和《关于党内政治生活的若干准则》的情况。表彰先进，对犯有错误的党员进行批评、教育，讨论对党员的纪律处分、除名等组织处理问题。

5.坚持和健全党内民主生活会等各项制度，引导党员开展批评与自我批评，坚持原则，分清是非，增强团结，提高党支部的凝聚力和战斗力。

6.讨论发展党员工作。制定培养、教育和考察入党积极分子的具体措施，讨论预备党员的转正问题。

7.分析群众的情况，关心群众生活，反映群众的意见和要求，努力为群众办事。

8.组织党员参观革命遗址、改革开放和现代化建设的新成就，观看有教育意义的电影、电视和电教片，听取先进事迹和英模报告等，开展生动形象的思想政治教育。

购买产品与样品质量不符可以要求退货吗？

问：我上周在商场看到销售人员推荐一款榨汁机，看到用样品机示范榨汁效果很不错就买了，回家后发现用同样的操作根本做不到样品机示范的那么好。我向商场申请退货，他们称是我使用不当造成的问题，请问我能要求退货吗？

答：根据《中华人民共和国产品质量法》第四十条的规定，售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。

因此，如果你确实能够证明购买的榨汁机与样品质量不符，商场应当给予修理、更换或者退货。

单位能依据内部文件辞退员工吗？

问：我是一家银行县级支行的一名员工，1988年4月，单位以内招的形式安排我进入现单位从事出纳工作，其间多次荣获先进个人称号。2014年10月，我突然接到单位领导口头通知，说依据省行内部下发的文件精神，进行临时工裁员下岗，我的业务考核成绩不合格，给予辞退处理。请问，单位这样做符合规定吗？

答：单位辞退你的行为不符合法律规定，此时劳动关系并未解除。一是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，劳动者被证实不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位此时才能提出解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。据此，单位并未事先以你业务考核不合格为由对你进行再培训或调整工作岗位。二是内部文件并不能对抗现行有效法律。用人单位以内部文件等形式制定考核标准，实行内部考核和业绩排名，属于单位对其员工进行人力资源整合的日常管理行为，但劳动法律关系并不因此而必然解除，用人单位必须同时符合法律规定的条件才能与劳动者解除劳动关系。

乘出租车受伤谁赔？

问：我乘坐的出租车与另一辆汽车相撞，使我受伤致残。我要求出租汽车公司承担赔偿责任，但出租汽车公司称交通事故的责任在对方，让我直接找对方司机和单位赔偿。请问，我到底应该找谁赔偿？

答：你乘坐的是出租汽车公司的车辆，所以，你与出租汽车公司之间形成了客运合同关系。出租汽车公司作为运营方，在运营中有义务保障你的乘车安全。你乘坐出租汽车公司的车辆发生交通事故而受伤致残，出租汽车公司应赔偿你的医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、残疾用具费、伤残鉴定费、精神抚慰金和残疾生活补助费。