适应新形势创新工会女工工作

摘要:本文结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形势,从切实履行维护的基本职能,在政治上保证女职工的主人翁地位;最大限度地组织女职工投身改革发展,在构建社会主义和谐社会中建功立业;切实为困难女职工排忧解难办好事、办实事,与她们共享和谐社会的温暖阳光三个方面论述了新形势下如何进行工会女工工作。

关键词:新形势;创新;工会女工工作

中图分类号:D412.6 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)008(C)-0098-01

工会女职工工作与工会其他各项工作既有它的同一性,又有它的特殊性。所谓同一性,是指女职工是工人阶级的重要组成部分,广大女职工的利益包含在工人阶级的整体利益之中,女职工工作包含在整个工会工作之中;所谓特殊性,是指女职工工作又有不同于一般工会工作之处,即相对独立性,是一个相对独立的工作领域,这是由女职工生理和心理上的特点,以及女职工在政治、经济、文化等方面客观形成的特殊处境所决定的。正是这种特殊性快定了女职工在生产、生活和其他社会活动中必然具有特殊的要求。在改革不断深化的新形势下,怎样团结动员广大女职工投身“构建社会主义和谐社会”的伟大实践,充分发挥女职工的主力军作用,做好女职工工作,笔者认为关键应找淮女职工工作的特殊性这个切入点、履行工会的“基本职能”即维护职能这个出发点和竭诚为女职工服务的落脚点。

一、切实履行维护的基本职能,在政治上保证女职工的主人翁地位

女职工组织要把维护女职工的合法权益作为构建和谐社会的一项重要任务来抓好抓出成效。以维护女职工的合法权益和特殊利益为出发点,以贯彻《劳动法》、《女职工劳动保护规定)为契机和突破口,以推行平等协商、签订集体合同为工作重点,努力将女职工的劳动权益、社会保障及特殊劳动保护等内容纳入到集体合同之中,切实维护女职工的劳动权利、经济权利、民利和受教育等权利。在目前东北老工业基地振兴、国企改革改制过程中,各级女职工委员会一方面要旗帜鲜明地支持改革参与改革,协助企业行政推进改革的深化和发展;另一方面要切实加强“源头”参与,防止对女职工利益的侵犯,对企业改革改制方案和职工安置方案中涉及到侵害女职工切身利益的问题,要及时反映她们的正当意见和要求,维护女职工的合法权益5切实关注、关心非公有制企业女职工、下岗失业女职工、单亲特困女职工和进城务工的女性劳动者的突出问题,按照立党为公、执政为民的本质要求,自觉代表广大女职工的意愿,统筹处理好促进企业发展与维护女职工合法权益的关系,切实体现包括女职工在内的工人阶级既是改革的主力军,又是改革的受惠者的身份和地位。

二、最大限度地组织女职工投身改革发展,在构建社会主义和谐社会中建功立业

市场经济是法制经济,市场竞争归根结底是人才的竞争、人的素质的竞争。女职工只有在自己的岗位上有所作为才能在社会上有地位,才能有真正意义上的男女平等。构建社会主义和谐社会是一项开创性的事业,开创性的事业需要创造性的劳动。改革开放以来,女职工的素质总体上有了很大提高,但与面临的严峻挑战,提高综合国力的迫切需要和科技快速发展相比还有很大差距。这就要求我们各级工会女职工组织必须按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕构建社会主义和谐社会这一主题,积极引导广大女职工主动适应社会主义市场经济发展和科技进步日新月异的新形势,勤于学习,善于学习,用丰富的科学知识充实自己,努力掌握各种新知识新技能,不断提高学习能力、竞争能力和创业能力,在构建社会主义和谐社会的历史进程中创造新的业绩和新的辉煌。

在广大女职工中实施“女职工素质提升工程”,是保持和发展工人阶级先进性,更好地服务于全面建设小康社会的需要,是动员组织女职工发挥自身优势和特点,积极参与“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的有效载体;是推进女职工队伍知识化进程,实现全面提升女职工队伍整体素质的重要举措。既反映了女职工要学习、求发展的迫切愿望,又符合她们的长远利益和根本利益。通过提高女职工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质、心理、生理素质,使女职工树立人人都能成才和终身学习的新理念,通过做出的贡献和取得的业绩充分展示女职工的时代风貌和伟大创造力。

实施“女职工建功立业工程”是团结动员女职工积极投身全面建设小康社会的有效载体和具体行动,为女职工参与社会主义现代化建设,充分展示聪明才智提供了舞台。各级工会女职工组织要通过开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、发明创造、技术革新等经济技术创新活动,使大多数女职工在原有的基础上,文化程度上一个档次,技术级别上一个等级,学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力有明显提高。从而充分发挥女职工的积极性、主动性和创造性,在全面建设小康社会进程中发挥更大的作用。

三、切实为困难女职工排忧解难办好事、办实事,与她们共享和谐社会的温暖阳光

竭诚为女职工服务是工会女职工组织一切工作的落脚点。我国目前正处在社会转型期,在改革开放的社会巨变中,女职工既是改革的实践者和改革成果的受患者,同时又是改革阵痛和风险的承担者。随着市场经济的不断发展和完善,经济结构、产业结构的调整,各行业、各企业的此消彼长,此衰彼荣不可避免,随着东北老工业基地改造的深入推进,企业的整体出售、退出国有、兼并破产,这在客观上必然导致部分女职工的下岗失业等现象发生,使女职工出现各种各样的困难,成了困难群体。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现。我们要带领各级女职工组织,突出女性特点,在各级工会建立完善“扶困助学基金”、“爱心超市”,通过“扶困助学”、“一帮一”、“群帮一、“姐妹献爱心”、“爱心家庭”等有效形式,关心身边的每一位困难女职工,帮她们及时解决生产、生活中遇到的各种困难,帮助她们渡过难关;继续在全市大力推行女性特殊疾病保险,为女职工抵御大病筑起一道坚实的屏障;加大组织宣传力度,提高女职工的健康水平和女性保健意识,使她们以饱满的热情和健康的身心投身社会主义和谐社会的建设。除此之外,还要不断拓宽工作领域,创新工作机制和工作方式方法,不断增强女职工组织的吸引力、凝聚力、和战斗力,统一思想、提高认识、抓住机遇、不辱使命,把做好新形势下的女职工工作作为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的具体实践,作为参与构建社会主义和谐社会的具体行动,切实发挥好女职工组织在构建社会主义和谐社会中的应有作用,团结带领广大女职工与我们的整个中华民族一道健步迈向光明未来。

作者单位:辽宁省大连市金州区发展和改革局

参考文献:

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[3]孔文.创新工会女工工作的思考[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报).2007.(06).