时间：2022-05-15 01:06:06
在职提升需要引入享受学习、享受提升的理念，把苦学变成享受，把提升变成达致人生圆满丰盈的必经之路。
供职于新闻单位，干的是编采工作，在职提升是每个人都绕不开的问题。
新闻人都明白提升的重要，但是，快节奏的工作，高强度的采写占据了我们大部分时间，好不容易偷得浮生半日闲，又恨不得用它来补个痛快觉。提升之事就这么一日空过一日，最后连提的勇气都没有了。我认为，在职提升最大的敌人是时间：单位舍不得拿大块的时间来提升员工，员工也挤不出时间来提升自己。
如何是好？
抓住三余时间：成为杂家
在职提升对应的官方话语体系是继续教育，放到民间语境中常表述为终生学习，它既是权利也是义务。个人想学而单位没有提供条件，是权利受损；个人应该学习而没有付诸行动，是未履行义务。因此，于公于私，于理于法，在职提升都值得重视。
有个人生三段论：上学、工作和退休，一线串珠的是学习。追溯到原点，人之初如江河源，亦如种子落泥，其禀赋和环境大抵相似。为何起跑之后，有的发育成万里长江，有的则成季节性河流？有的崛起为栋梁之材，有的只做了匍匐地面的灌木丛？无它，差距的逐渐显现，格局的迥然不同，全在于后天的努力，也就是自我提升。放到职业的层面来说，就是在职提升。
提升的唯一途径是学习。学习包括向书本学习、向现实学习和向他人学习，所谓的“读万卷书行万里路见万个人”是也。“行万里路见万个人”是新闻人的本职工作，只要有颗向学的心，一定从这无字的天书中受益无穷。“读万卷书”则真的难倒了大部分新闻人。
其实，利用零碎时间读书学习，古人早就给我们指了明路。三国时的董遇酷爱读书，善于利用“三余”即“冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者时之余”来学习，终成大儒。当然，董遇的“三余”是农业社会的时间观念，在“读秒”的现代人看来简直就是奢侈。但是，当官的人自古至今都是一样的忙。宋代的欧阳修终日政务缠身，他学习的秘诀是利用“三上”的零星时间，即“马上、枕上、厕上”，经年累月，终成为名家。记者忙得也和当官的差不多，如果能利用“别人喝咖啡的时间”来学习，我们的知识结构就会丰富完备起来。我一直认为：有用的话就那么几句，管用的道理就那么几条。我们犯的错误大都是常识性错误。只要抓住零碎的时间完善系统的知识，那么我们就会成为一个常识丰富的人，成为一个合格的杂家。
做足一万小时：成为专家
做杂家是新闻人的本分，做专家是新闻人的梦想。要在一个行业里有所建树，小聪明没用，需要的是大智慧，靠的就是不断提升。
一项研究显示，要成为某个领域的专家，需要练习1万个小时。如果说10年内，每天利用3小时反复钻研学习，你就能有所建树，这和“十年磨一剑”的道理异曲同工。
坐十年冷板凳，不是常人可以干得了的。人的本性都是贪生怕死、好逸恶劳。所以，司马迁说：“古者富贵而名摩灭，不可胜记，唯倜傥非常之人称焉。”新闻人要加强对时间的管理，成为管理时间的强人，如果你能将铁棒磨成绣花针，一定倜傥非常不是一般人。
换个视角来看时间也有启迪。我们每个人的一天都是24小时，不多一分不少一秒。爱因斯坦将它分成三个8小时，第一个8小时用来吃饭睡觉，第二个8小时用来上班上学，第三个8小时自己掌握。人与人之间的差异就在于第三个8小时你做了什么，如果你用来读书，你将学问渊博；如果你用来歇着，你将增加体重。种瓜得瓜种豆得豆，你给这第三个8小时装填了什么，你就得到什么。我们每天只要从这8个小时内要来3个小时做一件事，日积月累，假以十年，就能积累到一万个小时。有了这一万个小时，在做事上你就能高高山顶立，在做人上你就能深深海底行。
享受学习提升：成为大家
在职提升的本质是管理时间，管理自己的学习能力，管理自己的目标设定。学习提升是件艰苦卓绝的事，“三更灯火五更鸣，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白发方悔读书迟”，说的是学习的不易，学习的重要。如果没有提升的动力，就不会去找提升的窍门。如果没有享受到提升的，在职提升就是苦海无边，绝大多数人还是回头了事。
因此，“在职提升”需要引入享受学习、享受提升的理念，把苦学变成享受，把提升变成达致人生圆满丰盈的必经之路。只有把提升当成享受，才能乐此不疲，才能真正通过学习成为大家和大师。
深圳晚报的在职提升主要是通过兴趣相投的群体聚合学习达到的。我们在集团层面购买学习课程。有人在外面听到了一场高质量的课程，回来之后向集团人力资源中心推荐，感觉真的有料，集团就购买下来，让大家自由参加。集团还通过深圳市记协，组织人员到高等院校进行脱产培训。深圳晚报自己有“青年记者沙龙”，有好标题、好稿件、好版面等方方面面的竞赛。编委会的基本思路是：在职提升一定要和本职工作结合起来，员工是我们提升的出发点和归宿地，坚决摒弃一切花架子和所有虚头八脑的表面功夫。
在职提升的重要性，怎么说都不为过，其精要点是行动。就我个人来说，时常有种恐惧和不安，总觉得世界上每时每刻都有新知在诞生，很多的智慧都将错过。所以，在提升自己时，我形成了一个自己的行为方式：通过翻阅行业杂志知晓业务边界，通过阅读自己喜欢的书籍增加厚度，通过看网看稿了解活动的世界，通过每天比较同城的报纸杂志明白自己的得失。
我个人认为，在职提升靠号召没用，靠制度也很难。提升靠学习，学习是非常个体的行为，学习之道，如人饮水，冷暖自知，无法向人说清楚，关键还是靠自己。
本刊点评
“成家”靠自己
在工作中学习、在工作中提升，是自我提升的主要途径。这个道理谁都懂，但真正切身地践行之，则需要毅力和耐力。
从理论上说，从事记者编辑这一职业的人，本身就应该是杂家，因为他要对社会上各行各业发生的事情和问题进行报道，自己要知道其中的原委，否则，以其昏昏，难使人昭昭。遗憾的是，今天的新闻人中，堪称杂家的并不多。原因有很多，主要是个人没能抓住工作中和工作外的点滴时间进行积累，犹如黑瞎子掰棒子，走过路过，大多错过。
新闻人做足一万个小时的学习积累，不是什么难事，为何却难成专家？多半是新闻人自觉或不自觉地养成了任务式的工作思维，交了差就完事大吉，吃不了日积月累钻研学习的苦，终致新闻人中专家少见。
至于享受学习、享受提升，达至大家境界的新闻人，更是少见。
丁时照先生睿智的文字背后，讲的就是看似寻常却真管用的道理。说一千道一万，自己不做主，一切都白搭。