月度声音等

别让财富摧毁精神

SOHO中国有限公司董事长 潘石屹

离开了电脑的屏幕,似乎忽然从纷乱中解脱出来了。再冷静看待蒙牛、伊利事件,360与QQ的事件,也似乎有了一种新的角度。

中国也是全世界网络行业发展最快、使用人数最多的国家,网络提高了效率和透明度,真正为人们的生活方式和工作方式带来了革命。

但是在我们取得这一切物质成就的背后也涌动着危机:毒奶粉事件;前不久出现的蒙牛、伊利恶性竞争事件;现在还在上演的360与QQ的争端;以及在无数城市不断重复上演的因强拆引起的自焚等恶性事件这些事件远远突破了人们的道德底线,不得不让我们重新思考发展的目标和方向,重新思考发展的方式。

我们每天在设计和制造每一件产品、提供每一项服务时都要思考:是否符合人类文明不断演进的原则。如果是推进文明进步的事,我们就做;如果是让文明倒退的事,我们就不能做。这应该成为我们个人人生的目标和方向,也应该成为公司的目标和方向。

在发展的过程中我们要考虑:是不是能让物质和精神同步发展和进步。圣人们曾把物质和精神的进步比喻成为鸟的一双翅膀,只有双翼均衡地发展,鸟儿才能自由飞翔。失去任何一只翅膀,鸟儿就无法飞翔。物质进步无疑是好的,但离开了精神品德的提高,离开了诚实、团结、责任感、友爱这些品德,有时就会只看到物质,为了物质的发展而不择手段,破坏、诽谤、欺骗就会出现,甚至还会利用物质进步为手段制造武器杀害自己的同胞。

企业家只是这些社会财富的信托人,我们的责任是利用好这些财富,为社会创造价值,同时创造出物质和精神两方面的价值,推动社会的进步。

焦点话题

“历史上最重要的技术创新都是那些能够加快速度的媒介,或者让一个人能够以更廉价或更快速的方式与他人分享某些东西的媒介。我们嘲笑所有新技术,只因为我们是站在当前的角度来看问题。但是必须要有人思考未来。”

――针对外界批评Facebook和社交网络只是在浪费时间而且被过度高估的声音,Facebook副总裁克里斯托弗・考克斯(Christopher Cox)作出如上回应。

“凡是没有做过减法的企业都是不成熟的企业,我们被动地做减法就惨了,往往终生残废,为什么不能审时度势见好就收呢,人与企业都是一个‘度’的问题。”

――太平洋建设集团创始人、华佗论箭首席专家严介和在个人微博中指出,企业要学会适度做“减法”。

“政府就像是母亲,一定会向着自己的亲生子女。我们外资企业可能永远是雇来的长工,但是,我可以像蜜蜂一样辛勤耕耘做贡献(推进本地化),相信一定会成为家庭中最有价值的长工,最后成为父母最疼爱的养子。”

――纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席叶莺接受专访,就外资企业如何把握在华发展机遇等内容进行了阐述。

“吉利的核心价值理念是快乐。吉利将自己的文化总结为‘人性化人事管理,军事化高效执行’。这其中首先要人性化,而绝不是狼性文化。”

――吉利集团董事长李书福认为,对于成熟的企业而言,一定是要能为社会、为客户、为员工创造快乐的,这一点与狼性文化有根本的不同。