河南省体育专业毕业生就业意向影响因素分析

【摘 要】本文采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法，对河南省体育专业毕业生就业意向调查分析，认为河南省体育专业本科毕业生就业意向主要受生源地、毕业所在地、就业单位类型、地域、工资薪水及待遇等几个方面的影响。针对河南省体育专业本科毕业生在择业环境方面出现的问题，提出相应的意见和建议。以期为河南省高校人才培养方案设计和就业指导提供理论依据。

【关键词】就业意向；体育专业毕业生；影响因素

【Abstract】This paper researches that the impact of factors and the employment intentions of the Henan Province professional sports graduates， uses the methods of literature， questionnaires， statistics， it shows that： Henan Province professional sports graduates’ employment intentions are affected mainly by the following factors： students source， the graduation location， employment unit types， region， salaries. for the characteristics of the times that graduates appear in the environment of career in Henan Province professional sports graduates， this paper puts opinions ， to provide a theoretical basis for the university personal training program design and the career guidance in Henan Province.

【Key words】Employment intentions；Professional sports graduates；The impact of factors

随着国家扩招计划的逐步实施，在一定程度上提高了国民综合素质的同时，在校大学生就业难也成为当今时代出现的突出问题。国家统计数据显示，“ 2012年全国普通高校毕业生人数达到680万；2013全国普通高校毕业生人数达到699万；预计2014年全国普通高校毕业生突破700万达到穿记录的727万。比2013年增加了28万。成为2013年后的‘更难就业季’。” [1]“2014年河南省高校毕业生人数达到51.4万，较上年增长2.9万人，总数居全国第三”[2]。而河南省体育专业毕业生也将达到7000人，而今年体育毕业生人数与社会对其专业需求存在很大的缺口。

李海平在《青年文学家》2012第04期专题研究体育专业就业问题提到：“随着国内众多高校体育专业的扩招，体育专业大学生的数量不断上涨，但是其综合素质和就业能力的不足以及相应岗位的数量限制，使得体育专业大学生就业问题越来越严峻”。社会、学校以及学生本人都应该采取有效措施，以缓解体育专业大学生的就业问题，促进社会的和谐发展。

目前，大学生就业难问题已经成为社会各界关注的焦点问题，在种种环境下，大学生就业面临这严峻的形势。加上国民体育意识比较薄弱。体育专业作为一个特殊的专业群体，面临着就业面窄，就业岗位少的难题。深入了解河南省体育院系毕业生的就业意向，并根据形势提出就业指导方案是非常必要的。因此探索体育学院毕业生就业意向及其影响因素，为河南省体育院系及时调整人才培养方案，培养社会需求人才具有一定的参考意义及价值。

1 研究方法

1.1 文献资料法

1.2 问卷调查法

根据本课题研究的内容设计问卷，并邀请相关专家对问卷进行内容效度检验，在相隔一个月的时间间距分两次对5000名10级即将毕业也的体育生进行随机问卷调查。发放调查问卷1000份，回收962份，剔除24份无效问卷，对两次问卷进行信度检验，信度范围为70

1.3 数据统计法

将调查问卷调查结果用spss19.0软件对数据整理分析统计。

2 调查结果与分析

影响河南省体育院系本科毕业生就业的因素：

2.1 个人因素

2.1.1 学历的影响

河南省体育院系毕业生认为学历是影响就业的一个重要且关键的因素，在调查者中，有86.30%的毕业生认为好的就业单位与学历有一定的关系，特别是事业单位、公务员，学历是被认为进入其队伍的敲门砖。大部分学生认为学历对就业的影响越来越大。

2.1.2 综合素质的影响

河南省体育院系毕业生被调查的人中，有84.30%的人认为就业与否与毕业生综合素质有很大的关系。近年来学校连年扩招，毕业人数也逐年递增，再加上有部分毕业生大学四年不学无术，虚度光阴，面对市场的激烈竞争，用人单位对学生的专业素养、知识技能能力、交际能力、沟通能力等方面提出更高的要求。由于体育专业的特殊性，省内体育院系本科毕业生与发达地区的专业体育院校毕业生相比普遍表现出职业素质不足，这些反应在：课程知识结构不健全，专业知识不系统、专项体育基本功不扎实，综合技能水平不高，创新能力和解决实际问题能力较低。

2.1.3 择业观念的影响

河南省体育院系毕业生被调查者中有529人认为就业与本人的择业观念有关，占调查人数的56.40%。学生在选择工作是最关心的问题是工作的工资福利、就业地区、个人发展的空间。大多数学生以自己的兴趣爱好为择业标准，其次是考虑父母、恋人等社会关系的要求。随着社会的变迁，毕业生的择业观念也发生了变化，毕业生对择业的评价和选择比任何时候都要复杂多变，许多毕业生对就业期望值过高，现实理想差距过大，具体表现为眼高手低、过高估计自己实力，薪金福利要求过高，只想去大城市发展。