给老干部一个温暖的家

给老干部一个温暖的家

县现有离退休老干部216人，离休干部39人已全部进入高龄、高发病“双高期”，自理能力越来越弱。高龄退休干部有58人，其中重症病号有20人，生活不能自理的有18人，还有部分老干部身边无子女照顾。随着离休干部自然减员，退休干部数量不断增多，离退休干部队伍状况已发生了深刻变化，老干部工作面临许多新的情况和问题，如双高期离休干部的日常学习活动和服务管理问题、加强大量的退休干部服务管理的问题、发挥老干部作用的问题等。针对以上状况，瓜州县老干局在深入学习实践科学发展观活动的基础上，围绕中心、服务大局，认真落实老干部政治待遇，在老干部工作方面做了大量切实有效的工作，使老干部活动中心真正成为离退休干部温暖的家。

一是在过去工作制度的基础上，又先后完善和制定了老干部阅文学习、参加会议活动、定期向老干部通报我县当前工作、重大项目进展情况、征求意见、联系老干部、老干部参观考察等8个方面的制度。既规范了为老干部做好服务工作的运行机制，又增强了老干部的组织观念。

二是切实加强了对老干部学习的组织领导，不求内容多，但求效果好。在定期组织老干部阅读文件、向老干部通报重要情况的基础上，注重引导，给每位老干部订阅了《中国老年报》、《老年博览》等报刊，又举办了县情形势报告会、专题辅导、参观学习、观看精品电影等活动。按照县委关于加强基层党组织建设的总体要求，协助将175名老干部党员的组织关系就近转入了4个社区和3个大口部门的7个支部，落实了老干部党员党费50%返还所在支部的政策，保证了老干部党员的政治生活，通过以上规范性组织引导，使老干部在关键问题上头脑清醒，对关注的问题心明眼亮，对关心的问题心中有数，有效的把握住了老干部政治思想工作的理论导向。

三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。年初即对老干部活动场所进行了认真梳理，备齐了麻将、象棋等娱乐用具，活动场所无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要，也给老干部营造了一个和谐的家庭氛围，使老干部活动中心成为党在老干部心中的活动阵地。

四是开展各种适宜老干部健康锻炼的文体活动。在老干部中成立了老干部文体协会，除日常的文体娱乐活动外，每日组织早起的健康舞、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动，定期举办老干部运动会、通过有特色的健康锻炼活动，使老干部的文体活动内容不断更新，从而吸引和增加老干部的健康锻炼兴趣，以增强老干部的身体健康水平。

五是作好老干部的“娘家人”。在老干部活动中心建立详细的老干部联系册，做好老干部的动态管理，以随时应急处理老干部的生活困难、疾病等突发事件。重大节日、老干部重病住院期间均进行走访上门慰问。在确保老干部离休费足额发放的同时，重点关注由企业承担的10名离休老干部生活待遇政策补助、补贴的落实，按有关文件规定，给生活长期不能自理的4名离休老干部和31名离休老干部遗属落实增加了护理费和遗属生活费，协调将企业离休干部医药费列入财政预算，解决了20名企业离休干部医药费报销难的问题。不定期的邀请医疗专家为老干部开展医疗讲座，建立老干部医疗健康档案，定期为老干部体检，全面掌握老干部健康状况。专程派员去内蒙、山东、江苏、河北、福建等省区对11名异地安置的老干部进行了慰问，老干部病逝后主动为其办理后事等，今年有5名老干部因房屋拆迁，心存顾虑，老干局专门协调有关部门得到妥善安置，使老干部真正感受到了党对老干部的照顾和关怀。

六是积极为老干部搭建平台，让老干部尽情贡献余热。把老有所养与老有所为结合起来,充分尊重老干部继续为党和人民贡献力量的真诚愿望，积极为老干部展现特长和服务提供服务。在弘扬党的优良传统、关心教育下一代、协助党和政府化解矛盾、促进社会和谐稳定等方面，贡献智慧和力量。有计划的组织了“五老”队伍从事关心下一代工作，使他们成为关心下一代的骨干力量，采取以会代训的方法召开了两次关工委负责人会议，对全县五老分布进行排查，摸排出能胜任关工委工作的老同志126名，动员了一批身体条件好、有一定专长的老干部投入到关工工作上来，建立了“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”，有32名老干部成为两团成员，县关工委在20__年寒假期间组织县城4个社区的1000余名中小学学生开展了以“认识瓜州、关爱家庭、热爱家乡、争做文明小公民”为主题的寒假教育社会实践系列活动。