身残不忘职工忧

曾经在澜沧县农机修造厂当过工人的自培民，对广大职工有着极深的感情。2005年6月调任澜沧县总工会副主席后，分管与职工利益最密切的工会组织建设和职工维权工作。虽然自幼患小儿麻痹症，落下左腿不便的三级残疾，但他身残心善，把所有的精力倾注给工会，为促进边疆民族地区工运事业的健康发展作出了积极的贡献。

要维护好职工的权益，组织建设是极为关键的一环，让分散到社会上的下岗失业职工、农民工、流动人员等弱势群体找到温暖的家。2007年自培民把建会入会工作重点向社区试点，并成功组建了三个社区工会委员会。随后，又在全县20个乡镇街道建立了非公经济联合工会组织。

由于澜沧县工会组织建设工作成效明显，2008年普洱市总工会在澜沧县召开全市工会组织建设工作现场会，把澜沧县总工会的组织建设先进经验向全市推广。

此外，自培民还注重规范非公企业建会工作，通过长期不懈的坚持，目前澜沧县普查企业总数有319个，建立工会组织的有303个；职工总数9128人，其中有8490人是工会会员。

为了让建立起来的工会组织真正发挥作用，自培民又开始着手在基层广泛开展“职工之家”建设活动，为20个乡（镇）工会工作委员会配备了电脑，开通网络，解决乡（镇）工会工作委员会信息不灵的难题。为17个乡（镇）非公经济联合工会协调活动场所、办公室，配备电视、音响、书柜等办公设备，澜沧县的“职工之家”遍及机关、乡镇、社区和村，职工找到了自己的家。

同时，积极探索社会化管理工会的路子，2008年与有关部门协调，争取到了7个“公益性岗位”，充实到小型企业集中的社区、乡镇，实现了区域性企业联合工会主席专职化。

在云南省总工会开展的“兴边富民”工会行动中，他主动承担了打造澜沧县雪林和糯福2个边境乡“职工之家”的重任，协调土地、招标、与对口帮扶单位华能澜沧江水电有限公司的资金协调等每一项工作都亲力亲为。

“一定要在边境乡打造好工会阵地，把中国工会的温暖送到边疆。”自培民说。

为此，他不顾自己年过5旬，克服腿部行动不便的困难，来回在两地奔波，有时一天要赶350余公里山路，深夜才能回到家。如今这个愿望实现了，两个边境乡的职工有了规模化的活动阵地。

自培民认为职工维权落实知情权是关键，抓好参与权是重点。他充分利用20个乡镇党委副书记兼工会主席的条件，倡议20个乡镇非公经济联合工会主席参与到人代会中，使澜沧县本届县乡两级人大代表一线职工达到了93名，占人大代表总数的6.66%，确保了职工参政议政的民利。

他还结合当地实际编辑了《农民工维权手册》，每年深入到社区、乡镇、街道发放，先后发放各种宣传材料10000余份。并经常深入到农民工集中的社区、企业、矿山、建设工地等开展农民工维权、安全生产、禁毒防艾等法律法规知识讲座50余场次。

“通过参加各种知识竞赛，我学到了不少法律知识，今后碰到困难问题，我首先找工会组织反映，再不会盲目冲动给领导添乱了。”一名职工参加了劳动权益法律法规知识竞赛后深有感触地说。

自培民始终把职工的事当作大事来抓，七年的时间里，仅受理法律援助案件就有75件，帮助277为职工争取到各类经济补偿金663万元，法律援助结案率达100%。并先后为125名创业人员办理“贷免扶补”及小额担保贷款共810万元，为28人找到了岗位。

曾得到过自培民帮助的农民工喃满相和李松来分别送来了写着“农民工维权卫士”和“为农民工维权、为农民工排忧”的锦旗。

十多年来，自培民为了澜沧县的工运事业奉献了很多，同时也得到了上级工会领导的认可，先后被表彰为“云南省优秀工会工作者”、“云南省工会组织工作先进个人”、“全省工会‘职工书屋’三年建设工作优秀先进工作者”等荣誉称号，并于三年前被全国总工会授予“全国工会系统先进工作者”荣誉称号。