人保局政务公开实施方案

为进一步加强和推进政务公开工作，根据《县人民政府办公室关于印发县政务公开“深化年”活动方案的通知》要求，结合我局实际，制定本方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照深化行政管理体制改革、加快转变政府职能和建设阳光政府的要求，结合我县经济发展环境优化年和“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，通过开展政务公开“深化年”活动，不断拓宽公开领域、创新公开形式、深化公开内容、提升服务质量，进一步规范权力运行，充分保障人民群众的知情权、参与权、监督权，不断提高人力资源和社会保障服务水平。

二、重点任务

（一）深化行政职权公开。严格按照职权法定、权责一致的要求，全面完成清权确权工作，修订和完善行政职权目录和行政职权流程图，及时向社会。

（二）深化重点内容公开。充分利用政务公开系统主动公开我局重点工作进展情况及招标、采购、人事、预算安排及执行等热点信息。

（三）深化政府信息公开。全面落实《政府信息公开条例》，及时更新工作动态公开目录和指南，不断提升信息公开工作水平，不断完善和健全信息公开工作制度体系。

（四）深化办事业务公开。进一步加强办事公开，重点抓好职能公开、依据公开、程序公开、结果公开、监督公开等六个环节。加大发展社会事业和改善民生政策措施落实情况的公开力度。公开人力资源和社会保障工作的政策措施，公开完善就业再就业、完善城镇职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤及生育保险等制度规定。不断拓宽办事公开的渠道，切实增强服务意识、效能意识。

三、活动安排

（一）动员部署阶段（2012年9月31前）。广泛学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政府信息公开和政务公开有关文件法规等，提高对政务公开“深化年”活动重要性的认识，结合工作实际，细化任务分解，积极动员部署，采用多种形式，广泛宣传，为活动开展营造良好氛围。

（二）深化落实阶段（2012年10月至11月）。对照政务公开“深化年”活动的内容和要求，扎实推进深化政务公开的各项工作，全面提升政务公开工作水平。

（三）总结提高阶段（2012年12月）。针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，进行认真总结和剖析，全面提升整体工作水平。

四、组织实施

（一）加强组织领导。把“深化年”活动纳入年度工作重点，由局政务公开领导小组负责组织协调和督促检查。

（二）落实工作任务。结合我局工作实际，认真总结经验，将开展政务公开“深化年”活动作为加强政风行风建设的重要抓手，作为深入开展创先争优活动的重要载体。

（三）强化督促检查。进一步加强对政务公开工作的专项督查，切实查找存在问题并限时整改，推动我局政务公开工作长期、规范、深入开展。