提振为官“精气神”

重温同志《党委会的工作方法》这一经典，可感受到，党委会工作十二条有的看似很小，却条条小中见大；有的字数不多，却句句是法宝。领导干部尤其是“一把手”要善于体会，学习蕴含其中的规矩意识，学习体现出的胸襟气度，提振自己为官的“精气神”。

一是要体味其中的“正气”，勇于当“标杆”。政者，正也。在60多年前就有了“不要在背后议论”等论断，充分体现了共产党人身上那种光明磊落的人格、敢于担当的勇气和一心为公的党性修养。为官从政，要坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般问题上讲感情、讲友谊。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

二是要体味其中的“才气”，学会当“指挥”。领导工作千头万绪，有的干部却能得心应手、游刃有余，需要的就是一种“才气”，善于摆布工作，当指挥的“才气”。用大笔墨从“学会弹钢琴”“要抓紧”“胸中有数”等方面进行了阐述，深具指导意义。要善于分清工作的轻重缓急，合理地分配自己的精力、把握各项工作不同的力度，重要的事重点做、花大力气做，次要的事点到为止。胸中有“数”，就是要求我们在工作中要掌握细节，对钢琴有多少键，每个键能弹出什么音符，必须了如指掌。如此才能弹出和谐音符。

三是要体味其中的“和气”，善于当“朋友”。这里的“和气”不是你好我好大家好式的无原则的虚与委蛇，而是要做遇事能相互交流、善于搞好团结的真朋友。许多人常常有这样的感受：工作在一个风清气正、团结和谐、相互信任的领导班子里，就会心情舒畅、精神愉悦，就可集中精力搞建设、一心一意干事业；反之，工作在一个矛盾重重、彼此猜忌的领导班子里，就会心情压抑、难以凝神聚力干工作，很难完成党和人民赋予的重任。领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，才能出智慧、出成绩，才能出干部、出人才，才能有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。

气，是一种精神状态，是一种道德觉悟。对于领导干部，善于从经典中涵养自己的正气、才气、和气，才能真正拥有为官的底气，才能提振自己的“精气神”。