三大原则帮你获得好人缘

人际交往是一门艺术。新人初入职场，如果有原则、有方法、有技巧，且方法、技巧恰当灵活，就会有好的人际关系；反之，就会与他人疏远，关系淡薄，甚至剑拔弩张。

平等原则

在交往中，平等待人是建立良好人际关系的前提。没有平等待人的观念，就不能与他人建立密切的人际关系。

对等法。在接待工作中，一般都是平等接待。在感情交往中，往往也是你对他好，他对你也好；你对他冷漠，他对你也冷漠。

求同法。这是一种通过各种活动，特别是兴趣活动，寻求相互认识、相互理解的方法。求同法对于社会地位有差距的人之间达成平等交往是特别有效的，对于一般的人际交往，求同法也是适用的。

交友法。这是平等交往中一种常用的方法，是指要像朋友那样平等地对待交往对象。要关心、帮忙、体谅、理解、尊重他人，与大家交朋友，因为朋友关系是平等的关系，而平等的关系易于平等交往。

信用原则

“一诺千金”“一言既出，驷马难追”，讲得都是“信用” 二字。在人与人的交往中，说真话而不说假话，这叫“言必信”；遵守诺言、实践诺言，这叫“行必果”。

守信。言行一致，说到做到是守信的基本要求。比如在交往中严格遵守约定的时间，就是守信的一个重要标志。

不轻诺。不轻诺是守信的重要保证。所谓轻诺，就是毫无把握地许诺，轻诺的结果往往是诺言不能实现，最终失信于人。要做到不轻诺，除了对自己的能力有比较清醒的认识外，还必须对客观情况有比较深入的了解，同时还要养成不吹牛、不说大话的习惯，谨慎许诺，一旦许诺，就要坚决做到。

诚实。诚实是中华民族的美德。古人说“以诚感人者， 人亦诚而应”。你诚实待人，人亦诚实待你。如同人照镜子一样，你给镜子是什么样子，镜子就给你反映出什么样子，这是人际交往中的规律。

树立自信心。在日常工作中，以坚定的自信心取信于人是常见的。例如在分配工作时，一个人充满自信、态度坚决，而另一个人吞吞吐吐、态度不明不白，领导就会考虑把任务交给第一个人去完成。在交往中，一个人态度不卑不亢，行动果断而不武断，为人正直而不随便附和，人们一般都会对这个人充满信任。反之，说话毫无主见，办事犹豫不决，人们一般不会对这人有信任感。因为人们在交往中有求稳、求可靠的心理，具有自信心的人说话、办事正好给人以稳重、可靠的感觉，所以能够取信于人。

怎样树立自信心呢？一方面需要平时的训练和培养， 另一方面需要一定的德识才学为后盾。这两点是树立自信心的基本途径。

相容原则

相容就是心胸宽广、忍耐性强，也叫宽宏大量。人们往往把宽广的胸怀比作大海，能广纳百川之细流，也不拒暴雨和冰雹；也有人把忍耐性比作弹簧，具有能伸能屈的韧性。相容是一个有自信心、有坚定意志、开朗、豁达的人对别人的谦让。他不是怕人，而是为了团结人，为了减少不必要的麻烦而主动地容忍他人。心理学研究表明，自信心越高的人，相容度就越强。

相容不是随波逐流，不讲原则。随波逐流的人表面上看来能容忍人，但实际上心中无主见、目标不明确、原则性不强。能相容别人的人则是心中有主见、目标明确、原则性强，他们容人是把原则性与灵活性有机地结合起来，以便更好地达到远大目标。

将心比心。就是站在别人的立场上为别人着想、理解别人、体谅别人。学会将心比心，就不会因为别人的一些冒犯而拒人千里之外。

大事清楚，小事糊涂。所谓大事，就是重大事情和原则性问题。所谓小事，就是日常琐事、小的问题。大事清楚是讲原则问题不让步，小事糊涂是讲不计较小的得失和纠缠小事，不因小失大。

严于律己。就是对他人宽厚，对自己严格。严于律己，表现在工作上就是一丝不苟、兢兢业业。表现在日常交往中就是以礼待人、遵守信约，与他人发生摩擦时首先检查自己。