纠风办加强干部作风建设意见

为贯彻落实全市维护稳定工作会议精神，巩固干部作风建设集中活动成果，进一步加强干部队伍作风建设，全力打造“务实、清廉、高效、和谐”型机关，推动街道经济社会在新起点上实现又好又快发展。现提出以下意见：

一、关于进一步加强干部作风建设的重要意义

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。总书记在中央纪委七次全会发表重要讲话，明确提出要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。

近年来，街道各级干部认真落实科学发展观，不断解放思想，开拓进取，真抓实干，精神面貌和工作作风发生了很大变化。同时，存在的问题也不容忽视，具体表现在：一些干部思想不够解放，存有满、散、慢、难思想，固步自封，因循守旧，缺乏拼劲、闯劲和敢为人先的气魄；有的干部不重视学习，理论水平和政治素养不够高，不善于运用科学理论解决实际问题；有的干部工作作风不扎实，心浮气躁，只说不干，工作满足于一般号召，不注重深入基层调查研究，不注重下功夫解决实际问题，抓落实的力度不够；少数干部有当“老好人”思想,怕得罪人,对职责范围内的事情不敢抓、不敢管,不敢坚持原则,不敢接触矛盾,甚至推卸责任,把矛盾上交；有些干部服务意识、大局观念不强，不能积极主动围绕街道党委工作大局出主意、想办法等等，这些问题虽然不是普遍现象，但其消极影响不可低估。进一步加强干部作风建设，树立良好的党风、政风，直接关系街道整体工作的质量和效率，关系党委、办事处的形象。加强干部作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高各级干部执政水平和领导能力、保持党的纯洁性和先进性的重要举措，是进一步优化发展环境、推动经济社会又好又快发展的迫切需要。

二、主要内容

（一）加强思想作风建设，树立政治坚定、奋发有为的良好形象。思想作风是党风建设的灵魂。一要在思想上、工作上、行动上与党中央、省市和街道党委保持高度一致。坚持讲党性、讲政治、顾大局，坚决拥护以同志为总书记的党中央，自觉服从各级党委的领导，坚决贯彻各级党委的决策部署，做到立场坚定、认识深刻、执行自觉、落实有力，确保政令畅通，在思想上、工作上、行动上与各级党委保持高度一致。坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为。对有令不行、有禁不止的要严肃处理。二要强化中心意识和大局观念。坚持以加快发展为中心，进一步强化“大发展是小问题，小发展是大问题，不发展就是死路一条”的意识，始终做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。牢固树立“一盘棋”的思想，街道各部门各单位，都要紧紧围绕街道中心工作，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，集中精力把经济和社会事业搞上去。三要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。围绕“如何实现善南经济社会又好又快发展”这一主题，广泛开展解放思想大讨论活动，重点破满、破慢、破难，进一步强化中心意识、赶超意识、机遇意识、创新意识，以思想的再解放，观念的再更新，促进经济的大发展。

（二）加强学风建设，树立勤奋好学、开拓创新的良好形象。端正学风是加强干部作风建设的一项基础性工程。一要切实抓好理论学习。系统学习邓小平理论、“*”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养；自觉学习现代经济、科技、法律、金融等方面的知识，提高驾驭市场经济的能力。二要坚持和完善集体学习制度。街道党委每月进行一次集体学习，各部门各单位要结合实际认真制订学习计划，围绕上级决策部署，搞好专题辅导学习。

（三）加强工作作风建设，树立真抓实干、执政为民的良好形象。切实改进工作作风是加强干部作风建设的关键。坚持领导干部调查研究制度，街道领导班子成员要带头深入基层，开展调查研究，了解真实情况，把握工作主动权。要狠抓工作落实，树立正确的政绩观，牢记“两个务必”，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，紧紧围绕招商引资、重点项目建设、民营经济、社会稳定等重点工作，严格要求，严格标准，严格纪律，敢于碰硬，敢于较真，不摆花架子，不作表面文章，抓一件成一件，不达目的不罢休。评价工作，要在充分肯定成绩的同时，更多地看到问题，纵向横向寻找差距，有针对性地采取措施；汇报情况，要实事求是，有喜报喜，有忧报忧，成绩不夸大，缺点不缩小，问题不隐瞒。要密切联系群众。坚持和完善领导干部帮包社区、机关干部包居制度。要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，尤其对村庄整合拆迁、征用土地、社会保障以及群众上访中反映的各种复杂矛盾和棘手问题，要主动靠上去面对面做工作，千方百计加以解决，决不能回避矛盾，上交困难，更不能撒手不管。凡基层和群众提出的要求，能够做到的，马上办；在规定时限内能够办到的，抓紧办，尽心尽力解决好群众生产生活中的实际困难。要着力办好与人民群众生产生活密切相关、广大群众普遍关注的实事。要坚决纠正损害群众利益的行为，认真解决涉地、涉房、涉企、涉法和环境污染等问题，维护群众合法权益。

（四）加强领导作风建设，树立团结干事、求真务实的良好形象。优良的领导作风，是榜样，是旗帜，是无声的命令，是无形的力量。要发挥好领导干部的表率作用，要敢于叫响“转变作风，从我做起”的口号，要求下级做到的，自己首先做到，勇于给大家当尺子、做样子，一级带一级，一级抓一级，逐级抓落实。

（五）加强生活作风建设，树立道德高尚、清廉节俭的良好形象。生活作风直接影响干部的形象，是干部作风建设的重要方面。要培养正派健康的生活作风。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化修养，摆脱低级趣味。要坚持勤俭办一切事情。进一步改进和规范公务活动接待方面的制度。严格落实接待请示审批制度，禁止与公务接待无关人员参加陪客，不讲排场，不铺张浪费。机关干部严禁工作日中午饮酒，坚决杜绝用公款请客及干部之间互相请吃的现象，对违反规定的，要严肃处理。

（六）加强机关作风建设，树立工作规范、服务高效的良好形象。机关作风是党风的重要体现，也是干部作风建设的重要内容。一要转变职能。严明工作纪律，规范工作秩序。机关干部要严格遵守各项工作纪律和制度，要进一步理顺关

三、组织领导

（一）成立加强干部作风建设领导小组。为确保干部作风建设工作取得明显成效，街道党委成立由党委书记*同志任组长，党委副书记*同志，党委委员、纪委书记孟强同志，党委委员、组织科科长蒋宝元同志，主任助理、党政办公室主任*同志任副组长，有关单位负责同志为成员的干部作风建设领导小组。街道各部门各单位也要成立相应的组织，各部门各单位主要负责同志是加强干部作风建设的第一责任人，要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强督查调度。抽调党政办公室、纪委、组织科、督查科等单位人员，成立督导组，负责督促检查、开展明查暗访活动，严肃查处违反干部作风方面的问题。

（三）严格考核奖惩。街道党委把干部作风建设列入年度工作目标考核重要内容，加大考核力度，严格奖惩兑现。把干部作风建设与本单位年度岗位责任制考核相挂钩，与机关工作人员年度考核相挂钩。正确运用督促检查和考核评议结果，对领导重视，干部作风建设抓得实、效果好的单位要进行表彰奖励；对不重视，措施不落实，干部作风仍然存在突出问题的单位要进行通报批评，并追究单位主要负责同志的责任。街道党委将适时组织评议活动，对连续两次评议结果差的单位部门，对负责人实行“效能告诫、末位淘汰、待岗”等组织处理措施。