做好女职工思想政治工作推进和谐企业建设的思考

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在现代社会，在企业中有很多的女职员，这一部分员工对企业的发展有着重要的贡献，能够积极促进企业的发展和经济收益。但是由于女性自身的一些特点和社会的一些观念，所以在女性工作上有很多问题，现在企业重要关注女性员工与企业的和谐发展，所以有很大必要加强女性员工的思想道德建设，对促进企业的和谐发展具有很重要的作用。

关键词 女职工 思想政治工作 思想政治工作 思考

女职工在企业的工作中具有中重要的作用，是工作中很重要的一支力量，对企业发展的和谐型具有推动作用。现如今，做好女职工的思想工作，创造企业良好的发展环境，促进攻错的效率和积极性，是现代社会背景下企业推动和建设和谐发展的重点内容。做好女职工的思想政治工作，对企业的和谐建设具有极其重要的意义。

一、注重女职工思想政治教育，打造和谐吉业发展的基础

（一）坚持专业素养和技能水平的提高

首先要做的工作就是加强对女性领导管理者的理论教育，虽然这样的人在企业中占有的比例很小，但是管理者的思想意识对女职工有很大的影响，所以在这方面必须加强，室友很大的现实意义的。理论教育的目的是让员工意识到自己的责任，建立工作的积极性和责任心，鉴定自我信念和企业的发展，提高这部分女性管理者的管理技能和水平，做好团结工作，积极促进企业的发展。再者就是加强其他女性员工的理论教育，坚持以科学和技术说话，将自己和企业紧密联系起来，端正工作态度，促进共促效率，创造更大的价值，对自己的任务能够及时有效，有质量的完成，在工作中努力提高自我水平，不断地发展进步。

（二）加强思想道德教育建设

一个人的思想观念和认识对工作往往有很重要的影响，所以坚持社会主义价值和思想到的教育建设，让女职员之间之间形成一种团结互助的团队精神，在生活和工作中都能够友善对待，促进思想道德的加强。要适时的举办一些思想真正教育活动，提高广大女职工的自觉性，遵守社会道德和职业的操守。同时企业还可以举办一些竞赛火红，比如说最美女职工或者文明家庭和女职工等等，促进和谐统一。企业也要做好自我文化的建设，加强和提升企业文化，在一种浓厚的文化环境下，自然会受到启发和影响，提高女员工自身的思想政治建设，促进企业的和谐发挥发展。再者需要强调的重要一点就是纪律和制度的约束和遵守，提升自我修养，在日常的工作中规范行为，反对对工作态度的懈怠和不正确的价值取向。通过种种促使促进女职工的思想带大的建设，树立正确的思想道德价值，为实现企业的和谐发展打下坚实的思想基础。

二、以共同的发展目标和利益鼓励，促进和谐建设的动力源泉

在现代经济社会的发展影响和现有的经济体制的影响下，人们在工作的同时都有自我的目标和定位，对收到的回报和利益更加关注，女职工亦是如此，她们的思想更加活跃，也追求更高的收益，这就要求企业在思想道德政治建设上更加努力，促进整个企业的正常发展，有积极向上的发展形态，但是不能形成追求个人利益和不顾集体利益的扭曲思想，所以，在个人利益和集体的发展促进中要有一个平衡点。

结合实际的情况，需要做到以下的工作，才能更好的促进企业的和谐发展，通过个人目标利益与企业的结合之后，为和谐发展提供动力。第一，明确方向。企业在自身的发展和工作要求和标准定位都要与女员工的自我追求相结合，激励每个人追求自我实现，同时促进企业发展，加强工作意识和贡献意识。第二，树立良好的工作作风。女性在现代工作中很多时候出于一种劣势的状态，所以企业必须重视女性的地位，对一些工作表现较好的员工进行表P表彰，树立大家学习的典范和楷模，这样员工在工作的时候才有向前的推动力量，而且这样做还能表示企业对女性员工的重视性，能够增加他们工作的积极性和上进心。第三，对女性志愿职员的怯生利益要有足够的重视，做好思想工作，顺利情绪，积极投入到工作中去。通过上面3个方面的落实促进，促进了广大女性工作的态度和积极性，将自身和企业的建设结合起来，对建立和谐企业具有很重要的意义。

三、维护女职员的合法权益，促进工作顺利进行

进行女性职员思想道德的建设教育，不仅仅是要提高他们的思想道德方面的品质，更重要的是企业要让工作有多提高，这才是企业的根本目的。而且对女性员工的教育不能停留在表面的口号上，更重要的是进行实实在在的工作落实，将女职员利益的维护与企业紧密结合，让员工感受到企业的真正实意，感受到工作环境的温暖和和谐，从而很好的实现了企业发挥和员工发展的和谐相处。比如说女性员工的工作环境，身体状况和劳动利益的保障都是企业应该切实做到的，做好女性员工生存和劳动权利的维护，所以企业也需要出台相关的文件和制度，进项女性员工利益的真实保护，将工作做到实处，这样更利于企业的和谐发展[3]。

四、结语

综上所述，注重女职工思想政治教育，打造和谐吉业发展的基础；以共同的发展目标和利益鼓励，促进和谐建设的动力源泉； 维护女职员的合法权益，促进工作顺利进行。企业积极做好这些工作，对女职员的利益做好保障，加强企业的文化建设，加强女员工的思想教育建设，对企业和谐的发展有很大的推动作用。

参考文献：

[1] 韩凤.做好女职工思想政治工作推进和谐企业建设[J].中国工运，2013（4）：45-45.

[2] 韩凤.做好女职工的思想政治工作推进“和谐企业”建设[J].中国工运，2014（12）：35-36.

[3] 庄文举.谈改进思想政治工作推进和谐企业建设的思考[J].城市建设理论研究：电子版，2012（2）.

[4] 汤红星.互联网发展新环境下做好企业思想政治工作的思考[J].山东工会论坛，2011，17（2）：58-59.