时间：2022-03-22 04:07:45
最近职场最流行的话题就是年终奖，而网络上最新的“晾晒”热点同样也是年终奖。其实，年终奖不仅是中国内地的老板和员工们要考虑的事，世界各地的人们都在关心年终奖。由于文化不同，世界各地的年终奖也有不同的特点。
中国香港“花红”一般是“双粮”：香港地区的年终奖金叫“花红”，颇有点花开长红的意思。一般的香港公司习惯在年终的时候给员工发“双粮”即“双月薪”作为年终的“花红”。当然，像大型金融机构这样有钱的主，自然不会拘泥于这种“传统”，员工在年终领到的花红之丰厚绝不逊色于欧美大型金融机构。此外，香港还有一个有意思的传统。春节假期结束后，员工第一天回到办公室，通常会收到老板准备的“红包”一个。
日本普惠制下的“太太奖金”：日本的公务员也有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均68，3万日元约48万元人民币)，地方公务员6.5.2万日元(约4.6万元人民币)。在日本的很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工的太太们更好地支持丈夫的工作。
美国 高管“吃肉”员工“喝汤”：如果说在日本年终奖还是普惠制的话，在美国则并不是每个公司都有年终奖，也不是每位员工都有年终奖。年终奖一般发给中层以上员工，比如说霍尼韦尔公司，中层年终奖的数额为年薪的5％到10％，高层在50％甚至更高。此外，高层还有期权等其他红利发放，规模较大，可能远远超过年薪。
比利时红包的一半是税金：比利时的蓝领雇员没有年底分红，白领的年底分红分为两部分：集体分红和个人分红。集体分红部分每位职员都有，分5等，根据各部门的业绩来定。个人分红根据个人业绩评定，分8等。两项综合之后，每个人拿到的分红从低到高分为A、B、C、D、E、F6个等次。比利时对于年底分红的征税很重，税率远高于个人所得税，甚至高达55％。
英国 蓝领也能拿6％年薪：英国公司分发年终奖金首先是行业差别。在金融界工作的人拿到的奖金往往是在产业界工作的人的近三倍。其次是地域差别。伦敦地区的年终奖金明显高于伦敦以外的地区；统计显示，在伦敦地区工作的伦敦商学院MBA毕业生2004年的年终奖金平均为2.13万英镑，伦敦以外地区则为8300英镑。(据《国际金融报》)