农发局宣传信息工作意见

一是强化领导，把握方向。今年宣传信息工作必须紧紧围绕党的十精神的贯彻落实，围绕农业综合开发坚持科学发展观，支持新农村建设、现代农业发展和建设更高水平小康社会中的亮点，围绕促进农业增效、农民增收、农村发展中的典型示范，围绕推进现代农业园区“四级联创”、实施“四沿工程”等重点工作开展宣传。

二是加强学习，提高能力。全局人员紧紧围绕2014年农业综合开发工作的目标定位，加强政治理论的学习，加强农业综合开发业务知识理论的学习，加强宣传信息工作基础知识和技能的学习，要求理论联系实际，加强调研，积极思考，勤于动手，不断提高知识理论水平和业务工作能力，提高信息宣传工作能力。

三是精心策划，周密组织。围绕2014年农业综合开发项目建设、理论学习、优质服务品牌建设、招商引资、“三解三促”、“双联双助”、“四型机关”创建、文明创建、党风廉政建设、管理创新等重大主题，从每一项工作的创新中去不断挖掘亮点、挖掘信息源。加强与各级各类媒体的协调合作，开展多形式、多层次、多媒体的系列宣传活动，做到精心组织，统筹协调，周周有信息，月月有活动。加强本局网站的建设和利用，做到栏目有特色、信息容量大、时效性强、宣传效果明显。

四是组织培训，提高质量。为确保宣传信息的上报数量和发表率，保证在国家、省、市以上媒体上一定的信息报道力度，机关全体人员要积极参加各级各类宣传信息基础知识和技能的培训，同时在机关内部开展比、学、赶、超活动，营造人人参与宣传、个个争当先进的良好氛围，在活动中提高水平，提高质量。

五是充实队伍，加强考核。机关全体人员有责任和义务积极投身农业综合开发宣传信息工作，同时吸纳各项目镇、项目单位以及有志从事农业综合开发宣传信息工作的社会各界人员组成农业综合开发通讯员队伍。依据省、市农业综合开发宣传信息工作意见和考核办法，以及两办、组、纪、宣的宣传信息考核要求，将宣传信息工作列入本局岗位目标责任制考核的重要内容，进一步完善宣传信息工作考查、考核奖罚办法。实行机关人员任务考核制和项目单位通讯员激励机制，局机关宣传信息基本任务到科室，超额奖励（见附表1）；项目单位、社会通讯员按实际业绩分档激励（见附表2）。完成任务情况以信息被相关媒体录用为准。

局办公室（计划综合科）建立“宣传信息工作台帐”，对每个人撰写、寄发、发表的宣传信息、调研论文的情况进行统一登记、统计。考核奖惩按月兑现。