骑稳驴子再找马

很不幸,我毕业的时候,正赶上金融危机。眼看一起毕业的同学纷纷“名花有主”,而我还抱着简历奔波于各类招聘会、形形的人才市场,高不成低不就的我备感压力。后来,饥不择食的我应聘到一家名不见经传的小公司,打算先混口饭吃,然后再寻找机会。

三个月试用期过后,与公司签完合同我就后悔了。合同里明确规定:合同期3年,员工如违约须付给公司1万元的违约金。我到这家公司“高就”只是权宜之计,怎么可能一待就是3年?再说了,现在的年轻人哪个不是跳来跳去的,一签3年不是太过分了吗?

这个不平等的条约成了我的一块心病。之后的一天,逛街时与大学时的死党佳宜不期相遇,嬉笑打闹之后,她问起我的近况,我灰着脸将自己的处境讲给她听,说我感觉自己像是卖给黄世仁的喜儿。她听后哈哈一笑说:“这有什么,想走还不是你一个念头的事,那一纸合同能约束了你?如果有更好的去处,想办法让公司先与你解约,就不用付违约金了嘛!”佳宜的话让我茅塞顿开,仿佛拨开云雾见到了太阳。

接下来,我又在公司无精打采地混了三个月。这时,一家无论待遇和职位都比现在好几倍的公司有要我的意向。欣喜之余,怎样全身而退就成了眼前的当务之急。

一次公司开会,我故意晚到一刻钟,想给经理留下不好的印象。会上,经理让我们这些新人围绕“我与公司的发展”这个主题进行讨论。大家都踊跃发言,表示要为公司的发展贡献自己的力量。轮到我时,我清了清嗓子说:“我觉得今天的讨论有点务虚,大家说的都是套话、假话,没有实际的东西。那么我来说点实在的。我觉得公司给我们的工资待遇一般,甚至偏低,好几个人挤一间宿舍,食堂饭菜又贵又难吃,这样的环境,让我们没有家的感觉。长此以往,怎么能留住人才呢?”我的话,让会议室一下子安静了下来。经理脸上带着尴尬的笑,干咳两声说:“这个,这个我会向董事长反映,建议公司改善条件。”

会议结束,同事们都为我捏了一把汗,猜想如果后果严重,说不定我会被炒掉的。而我却在窃喜,我要的正是这样的效果。

那天下午,我的部门总监神神秘秘地把我叫到他的办公室,上来第一句话就说:“经理因为你的事骂我了。”我心中一阵狂喜,接下来该炒我了吧?然而总监话锋一转,说:“他责怪我说:‘你们部门有这样敢于直言的人才,怎么不早向我汇报’。还说让我重点培养你。”总监的话让我蒙了,脑子短路几分钟,反应过来后,我彻底傻了。

更不可思议的是,我的建议居然真的被公司采纳了,不但工资涨了,住宿和生活条件也改善了。说实话,公司的诚意真的让我很感动。但是,这家小公司不能为我提供更好的事业发展平台,凭我的学历和能力,应该有更广阔的舞台,我不能一时意气用事就打消跳槽的念头。

接下来的日子,我变本加厉地迟到早退,比谁都懒散。总监把我叫过去谈了几次话,毫不吝啬地代替公司高层转达了对我的赏识和期待,并表示公司今后发展壮大了,不会忘记每一位创业功臣,让我一定要打起精神,努力奋斗。我知道总监话中的含义,但那个挥之不去的跳槽念头,却一直引导我朝着相反的方向努力。

就在这时,我接到了新公司的上班通知。苦思冥想一个晚上,我想出了一个自以为两全其美的主意。

第二天上班,我向总监递交了一份请假报告,谎称在农村的母亲住院,要请几天假回家。总监很爽快地批了假,并叮嘱我好好照顾母亲。从旧公司出来,我直接去了新公司。为了稳妥起见,我打算先在新公司做几天,看自己能不能适应,然后再决定最终到哪家公司上班。

带着兴奋和期待,我迈进了新公司的大门。奇怪的是,这里的办公环境并没有我想像中那么“辉煌”。办手续的时候,我被告知,要正式上班,必须先交1000元的培训费。片刻后,我知道自己上当受骗了,心里懊悔不已,叫苦不迭。

沮丧又有些侥幸的我回到了原来的公司,庆幸自己还有这样一个退路。既然公司高层看好我,那以后我就好好干呗!

没想到当天下午,我就被人力资源部总监叫去了。他开门见山地对我说:“你请假的事经理已经知道,也知道你到底为了什么请假。既然我们留不住你,那你就走吧。经理说违约金不用付了,还可以给你多发一个月的工资。你去财务部结算吧。”

我的第一份工作就这样丢了。离开公司的那一刻,我才知道,原来自己一直拥有很多,却从不知道珍惜。与其说我是败在别人的陷阱里,不如说我是败给了幼稚和自以为是。人说骑驴找马,如果连驴子都没骑稳,又怎么可能找得到马呢?

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