抓“三建” 筑“平台”为社区科学发展提供强劲动力

今年以来，冀中能源邯矿集团阳邑社区党总支以党的十精神为指导，深入落实科学发展观，以“三建”（建组织、建窗口、建功绩）活动为抓手，积极探索，大胆创新，构筑社区目标考核、创先争优、文明服务三个“平台”，全力服务主业、服务职工、服务居民，在“提高质量效益，提前建成强企”主题活动中，构建和谐矿区，打造社区亮点，为社区科学发展提供了强劲动力。

一、建组织，搭建目标考核的平台，打造社区管理亮点。

建强社区组织是推进社区各项工作的基础和核心。一是规范组织设置。制定了《关于加强社区党建工作的意见》、《关于开展党建绩效考核的办法》等一系列文件，明确了社区党组织在党建工作中的职责任务，使社区党建工作直接融入社区服务，与社区建设，与社会发展协调，确保社区党组织100%达到标准化党支部；二是建立联动合力机制。建立了“三级联动”机制，即建立由机关科室、主管单位、服务窗口协同共管的保包机制，联合创建，协调联动，不断提升服务主业、服务一线、服务生产、服务群众的能力；三是健全组织网络。建立了社区党员电子档案，实现了主管领导、协管干部、岗位党员的三级信息的对接，做到了党员信息畅通，形成了党建管理创新、业务管理强化、现场考核全面的目标考核体系。细化标准考评，完善多项规章制度和实施细则，实行规范管理；细化承包职责，签订了承包责任状，实行指标管理；细化成本考核，加强定额控制，最大限度地降低成本指标；细化综合考核，实行透明管理，实现了动态考核的公正、公平、合理。总之，以社区目标考核平台为抓手，发挥党组织的三个作用，强化了社区管理，提升了管理水平。

二、建窗口，搭建创先争优的平台，打造党员奉献亮点。

建好活动阵地是社区党组织有效开展工作、服务群众的物质基础。按照公司社区党委安排部署，社区制定了《关于开展“为民服务标杆窗口”竞赛活动的实施方案》，拓展服务深度，增强工作主动性、创新性，在社区基层单位的职工食堂售饭窗口、运输、采煤公寓服务窗口、医院药房等设立标杆服务窗口22个，建立完善服务网点（职工食堂、职工公寓、物业服务、医疗服务、矿区“五化”）精细化工作标准，按照“服务规范，创建阳光服务形象。美化环境，创建卫生服务形象。创新举措，创建创新型服务形象。崇尚学习，创建学习型服务形象。业绩突出，创建标杆树形象”的标准，以党员作用发挥为重点，以党员长期奉献为机制，以突出党员特色为内容，在基层社区服务窗口搭建创先争优的平台，提升标杆窗口服务，提高社区的服务标准和服务质量。自建立为民服务标杆窗口以来，社区确立党员奉献工程6项，双百奉献活动项目8项，党员干部义务奉献工时2000多个，创直接经济效益5万余元，逐步增强了党员奉献长效机制的建设，提升了党组织在职工群众的高大形象。

三、建功绩，搭建文明服务的平台，打造科学发展亮点。

建功立业创出成绩是社区党组织树形象、展作为的关键。在宿舍管理中，按照《邯矿集团社区服务标准化体系》要求，对原来社区的标准进行了修改和完善，创新考核管理机制，全面落实服务员楼层分工责任制，提升了服务人员的工作积极性，服务人性化，管理规范化，一至十月份，多次荣获公司社区优质服务流动红旗；在环境治理工作中，完善保洁服务机制，扩大了服务面积，保障全天保洁，做到了干净卫生，提升了优质服务流动红旗竞赛名次；在职工食堂推出特色服务，开展每周“一道菜”、“药膳宣传月”活动，提高了服务质量。为支援主业的煤炭生产，多次为创水平夺高产的生产骨干举办“英雄宴”、“生日宴”，展示出服务主业一线的亮点；在医疗服务上，常年组织“白衣天使进社区”活动，义务服务社区居民、职工群众，送医送药进宿舍，送科普送保健进小区，为职工群众建立健康档案400多份，并积极开展了后期跟踪治疗保健，提升了社区职工居民的医疗保障服务；深入开展精神文明建设，创优“讲文明树新风”为民志愿服务活动，以为民服务为宗旨，以加强居民道德素质、规范干部行为、提高为民服务水平为主要内容，切实把提升全民文明素质与提升社区服务功能有机结合起来，深化社区组织建设，改善社区生活环境，提高为民服务，丰富社区文化活动，构建文明社区，建设美好家园，荣誉省级文明社区称号，打造了科学发展的亮点。