致富带头人培训总结范文
时间：2023-02-24 20:21:29
致富带头人培训总结范文第1篇
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为引导，深入学习贯彻党的精神和关于扶贫工作的重要论述，把发展产业作为脱贫攻坚的根本之策，深入推进产业扶贫工程和贫困村创业致富带头人培育工程，促进贫困地区产业发展和贫困群众增收脱贫的重要途径，完善工作机制，更好地发挥致富带头人带动贫困户持续增收防止返贫。
二、培训目标
完成我市40个贫困村，177名创业致富带头人培训工作，通过培训及时补齐致富带头人技能短板，为促进和带动各镇、村经济工作夯实基础，带动贫困户逐年增收。
三、培训部门：
市委组织部、人力资源和社会保障局、团市委、妇联、残联、科技局、农业农村局、文广旅局。
四、培训内容
（一）切实选好培训机构。选择具备条件的创业培训机构、企业、农民合作社、学校，建立教育和见习基地，充分利用就业扶贫车间、实训基地等培育致富带头人，强化现场培训、示范观摩。
（二）精心设置培训内容。坚持培训内容与致富带头人不同创业阶段的特点和需求相结合，与市场需求相结合，与学员创业实践相结合，有针对性组织培训。开展创业意识培训，帮助选择创业项目、培养企业家精神；开展创办企业培训，提升市场评估、资金预测、风险防范、创业计划能力，具体培训内容根据实际情况安排。
（三）加强典型案例教学。深入总结致富带头人带贫典型案例，采取案例教学或经验交流形式，促进相互学习借鉴，提升致富带头人带贫益贫责任意识和创业能力。
五、加强组织领导
（一）提高重视程度。各负责培训行业部门领导要高度重视致富带头人培训工作，完善工作机制，落实职责分工，统筹推进落实，切实加强培训工作的组织领导，确保高质量完成培训任务。因部门培训任务较多或存在特殊性，可自行联系其他部门代培，并积极配合相关调度工作，按时完成致富带头人培训任务。扶贫办、人社局协调调度相关部门培训规划和年度培训计划。于3月15日前将培训规划及培训年度计划上报市扶贫办备案。每半年调度培训完成情况，于6月30日、11月30日前，将培训完成情况上报市扶贫办。
致富带头人培训总结范文第2篇
一、总体思路
农民是农村的主体,培养新型农民是新农村建设的基础,也是新时期教育培训事业面临的重要任务。因此,培养一批留得住、用得上,能够推广农业科技的致富带头人非常重要。科技致富带头人是农村的技术骨干,也正能充当科技普及的领头雁,培养科技致富带头人是大力发展农业产业化、促进农业快速发展的战略举措。是当前农业培训需要把握的新的方向。科技致富带头人培训不仅要把学员培养成“有文化懂技术会经营”的新型农民,最终目的是让他们回乡后发挥星火燎原的辐射作用,带动全村人共同致富。
二、培训完成情况
2020年度，按照总体工作计划及实施方案，对本年度科技致富带头人分别于9月17日、10月26日开展集中培训，共计4课时，总计80人次。
三、培训方式、内容及实施步骤
（一）培训方式。建立集中授课结合现场教学等方式，强化现场培训，示范观摩，促进相互学习借鉴，相互取长补短。
（二）培训内容。主要以种、养业、加工业等各类产业实用技术为重点培训内容，坚持培训内容与当地扶贫产业布局相结合，与市场需求相结合，与学员创业实践相结合，培育科技致富带头人提升实用技术和带动能力水平。9月17日培训2课时40人，内容为科技致富带头人传统电商平台直播培训；10月26日上午培训1课时20人，内容为科技致富带头人自媒体培训；10月26日下午培训1课时20时，内容为科技致富带头人电商平台直播培训。共计4课时80人。
四、工作成效
致富带头人培训总结范文第3篇
20__年来，我县民宗局在市民宗局的指导下，在县委、县政府的领导下，结合全县工作实际，认真扎实地开展了培育少数民族致富带头人工作，成效显著，全面完成了年度工作任务，现将工作简报如下：
一、高度重视，加强领导
为了加强此项工作，县局年初就成立了培育少数民族致富带头人领导小组，建立了由局长任组长，民宗干部、部分重点镇分管领导为成员的班子，负责全县少数民族致富带头人培育工作。各有关重点镇也成立了相应班子，负责本镇少数民族致富带头人培育工作，为该项工作提供了组织人员保障。
二、制定方案，早作安排
年初，我局在安排20__年民宗工作要点时就重点安排布置了全县少数民族致富带头人培育工作，并以民宗【20__】3号文件下发到各镇和县政府有关部门，使大家明确培育对象和任务。
三、摸清家底，针对培育
今年4月，我局在全县开展了城市、农村少数民族基本情况大普查工作，弄清了全县少数民族的分布、性别、族别、年龄、文化程度、政治面貌、婚否、职业、健康状况、房屋结构、家庭人口、经济状况、主要经济来源、是否享受低保等，在此基础上分析研究制定了开展培育少数民族致富带头人具体方案。从而保证了培育的针对性、实效性。
四、开展培训，建立档案
开展致富带头人培育，我局采取一是开眼界；二是技术培训；三是送信息；四是指导技术；五是帮助资金。今年3月我局组织致富带头人重点户到遂宁、阆中等地参观学习少数民族致富经验。全县共举办少数民族致富科技培训班二期，参训人员110余人。建立了少数民族科技致富带头人档案库，致富带头人30余人。为全县少数民族致富提供致富信息17条，送技术下乡26次，提供致富帮扶资金30万元。全县共建立少数民族经济发展实用基地2个（食用菌、柑桔基地），为当地和少数民族解决就业人员400余人。
五、领导关怀，成效显著
全县培育少数民族致富带头人工作，县委、县政府、县政协以及县委统战部领导非常重视、关心，亲临培训班，多次过问，并到致富带头人家中了解生产、致富情况，帮助解决有关困难和问题。今年，县领导走访少数民族致富带头人、勤劳致富人家、贫困户32家，关心、鼓励、帮助他们，并送去慰问金、慰问品价值6000余元。
通过培育少数民族致富带头人，他们的视野更加宽阔了，致富实用技术更加熟练了，致富信心更加坚定了，致富步伐和实效更加提升了。建档的30余人致富带头人年家庭人均纯收入高于当地的百分之三十五以上，并带领周围的 包括少数民族在内的群众迅速增收，受到了当地干部群众的好评。省、市主管委、局领导来县检查指导工作时也给予了充分肯定。
致富带头人培训总结范文第4篇
中共中央、国务院最近出台的《关于进一步加强东西部扶贫协作工作的指导意见》《关于完善支持政策促进农民持续增收的若干意见》都明确提出要培育创业致富“带头人”。
“要致富，需要产业支撑。贫困村条件差，要找到合适的特色产业不容易，贫困户能力弱，参与产业发展更难。”钱学明认为，贫困村发展产业需要创业带头人的探索和引领。通过带头人示范带动，让贫困户跟着走，才能走出产业扶贫的道路。
自2011年广西壮族自治区开展“整村推进”扶贫开发工作以来，民建广西区委针对联系点――东信村那落屯的地理优势和环境特点，选派一名优秀的机关专干驻村帮扶，同时积极联系会员企业家，开展基础设施建设、“人畜分离项目”、食用菌种植等扶贫项目，拓宽农民增收渠道。
2013年12月13日，民建广西区委还组织广西区直会员骨干和新会员，到南宁市隆安县东信村开展“整村推进”扶贫开发工作考察活动，并参加广西中华职业教育社・隆安县东信村食用菌种植培训基地挂牌和东信村村委办公楼启用揭牌仪式。
“民建广西区委在扶贫联系点隆安县东信村探索了几年，本来是希望能找到一条脱贫致富的道路。但单纯地给农民上课培训，没有什么效果。后面又筹钱帮助农民发展香菇种植，农民虽挣了点钱，仍不足以脱贫。2014年，我们加大投入，对愿意养鸡的农民每户补助1.5万元建鸡舍、提供鸡苗500羽，有20户农户参加。鸡养好了，村民依然只赚了一点钱，离致富还远，原因是他们凭经验养鸡、靠自己销售，规模不大、周期较长，成本较高、利润偏低。如果要扩大规模，投资大、技术要求高、风险大，一般农民既没有能力，也不敢轻易尝试。只有一位有文化的年轻村民成功了，他借鉴了规模养鸡的经验：跟龙头企业合作，企业提供鸡苗、饲料和技术指导，并且保价收购，他只需要把鸡养好，平均每年能出栏2.5批，每批近万羽，一年能挣6万～8万元。”
这位农民的做法引起了钱学明的重视，民建广西主委及时总结经验，动员、组织村民向这位“能人”学习，很快发展到10多户参与。然后，通过镇政府颁发证书，认定他为“贫困村养鸡产业带头人”，并签订协议、购买服务，请他协助龙头企业指导村民，向村民传授经验。还帮助成立了以带头人为理事长的养鸡专业合作社，组织社员在打疫苗、出栏时互帮互助，拉鸡苗、饲料时统一安排车辆，成为村民与公司沟通的桥梁。“村民都说，这样养鸡比种玉米轻松多了！”
此后，更多的东信村民加入养鸡行列，短短两年已经有33户参加，建成u舍36座，其中贫困户有5户。按此规模，东信村一年的养鸡产值就超过2000万元，纯收益超过200万元。
规模养鸡项目得到村民认可后，民建广西主委又筹措资金48万元，兴建6座鸡舍，作为村集体资产，优先租给贫困户，租金收益归村集体。这样，集体经济有了，更多的贫困户也能养鸡了。
钱东明认为，在东信村规模养鸡产业发展中，乡镇党委政府、帮扶单位和龙头企业各自发挥着不同的作用，这些作用通过带头人及合作社，带动、引领村民走出致富路。“带头人的带动作用体现在四个方面：一是探索贫困村产业发展之路；二是引领、帮助村民一起发展产业；三是牵头成立专业合作社，提高农民组织化程度，更好对接龙头企业；四是助推贫困村集体经济发展。”
“我们的实践表明，带头人的带动作用明显强于村民‘被培训’。政府花大力气组织培训农民，农民拿着补贴参加培训，重复培训、无效培训占了相当比例；而带头人的带动作用更加直接、有效。因此，脱贫攻坚应该重视发现、培养、使用带头人，促进农民持续增收。”为此，钱学明建议应做好四个方面的工作：
致富带头人培训总结范文第5篇
脱贫攻坚战打响以来，国务院扶贫办始终把此项工作列入精准扶贫重大工程之一，高度重视，大力推进。为了全面了解目前工作情况，总结工作经验，为下步工作提供参考，近期以来，我们对前段工作开展了梳理总结，开展了典型案例征集和筛选，到相关省份进行了调研。现将各地的主要做法和我们的感受整理出来，分享给大家，期待能对各地开展此项工作有所启发。
一、各地的主要做法
从目前的基本情况看，贫困村创业致富带头人培训工作的关键点在于如何选对人、育好人，如何发挥他们的带动贫困群众增收作用和给予什么样的政策支持。
（一）关于带头人的动员和选择。从各地情况看，目前带头人的主体是本土人才。主要来源有以下三类：一是原有的村干部、合作组织负责人和种养能手；二是召回的本土外出打工、创业成功人士；三是返乡创业的大中专毕业生。动员人才返乡的方式多种多样，但归纳起来不外两类：政府引导、亲情感召。作用比较大的具体做法如下：
一是调查摸底，建人才库。这是选对人工作的起点、基础。做好此项工作，组织部门的参与支持十分重要。如重庆、宁夏等地都是组织部门牵头组织开展此项工作。宁夏固原从2015年6月开始，市县乡村4级联动，逐村对现有合作社、家庭农场负责人和有一定产业形态的致富能人进行摸底调查，建立信息库和台账，从中选人。重庆市通过调查摸底，建立的本土人才库达到4.2万余人。
二是优化创业环境，吸引人才参与扶贫创业。在贫困村发展基础条件建设方面出实招，用实劲，才能种活梧桐树，引得凤凰回。如宁夏固原，从“政策支持、领导包抓、示范带动”三个方面为带头人创业打基础。他们制定综合性到村脱贫攻坚计划，加大资金投入， “六个基础”（交通、水利、教育、生态、城镇化、信息化）、“六大工程”（诙力素质提升、两个带头人、产业提质增效、民生改善、旧城改造、金融扶贫）协同推进，为“两个带头人”工程奠定实实在在的基础。去年，全市向150个脱贫村整合投入各类资金近24亿元，村均1600万元。同时，“领导包抓、部门帮扶、干部联户”为带头人创业提供组织保障。每年还确定一定数量的示范村，市级抓统筹抓示范，县乡抓深入抓落实，促进工作创新。
三是打“亲情牌”，动员本土人才返乡。宁夏固原通过举办乡里菁英回归计划、返乡成功人士座谈会和招商活动等做动员工作。发起“家乡要脱贫，我能做些啥” 活动，村村建立微信群，组织本村走出去的区市县机关事业单位工作人员、在外打拼成功人士等开展网上群聊群议，共同探讨家乡脱贫致富大计，用本乡本土的亲情相链接，促使本村在外发展人士有人出人、有智出智、有力出力。这种方法十分有效，目前已成功动员239人返乡创业。
四是为返乡创业人员解决后顾之忧。重庆市为消除返乡本土人才的后顾之忧，加大了在返乡任职本土人才定向考录公务员和事业编制的力度。同时，也积极帮助返乡任职不适应的本土人才另谋出路、自谋发展。固原市出台了“离岗后身份不变、编制不变、人事关系、福利待遇不变，原单位工作年限连续计算”等政策，鼓励机关事业单位工作人员（包括驻村第一书记、扶贫工作队员、科技特派员等）担任农村“两个带头人”。
（二）关于带头人的培育。综合各地情况，有以下三种模式见效最快：
一是集中培训+跟踪服务（培训+孵化）模式。这种模式简单快捷，最易操作，是带头人培育工作的基础模式。2014年10月，国务院扶贫办和福建、宁夏、甘肃三省（区）启动了贫困村创业致富带头人“闽甘宁”培育工程试点，从甘、宁两地贫困村选送有创业条件、有带动贫困户增收意愿的培养对象，到福建省南安市蓉中村学习，采取“1+11”（集中培训+跟踪辅导）模式培育。“1”是为期1个月的基地培训。点燃创业激情、选择创业方向、观摩创业实践、制定创业计划。然后，带上创业计划书返乡以展身手。 “11”是为期11个月的“拜师认徒”跟踪创业辅导。基地聘请政治可靠、有扶贫意愿和辅导能力的中小企业高管担任扶贫创业导师，与学员签订《扶贫创业对接协议书》，双方“拜师认徒”，导师对学员进行不少于11个月跟踪辅导。3年来，先后聘请创业导师500余人，培训学员7期997人。目前学员创业成功率达到50.6%，每人带动建档立卡贫困户5-10户不等，最多的已带动上百户，累计带动两千多个建档立卡贫困户参与创业行动。
二是东西协作“双培育”（培育产业+培育人）模式。就是带头人培育与扶贫产业培育同步设计，一体推进。这种模式的培育方向更明确，针对性更强，创业成功率和发展的持续性更有保障，能有效地避免培训与创业“两张皮”现象。粤桂贫困村创业致富带头人培育试点是这一模式的代表。他们在东西协作框架下确立对接帮扶关系，以高值渔产业为主要发展方向，把广西上林县选定的196名培养对象集中到位于广东南海区的九江培训基地进行集中培训。培训内容包括扶贫政策、高值渔产业创业的专业技能、实践体验、创业计划设计与指导对接等。为把产业培育做实，由国务院扶贫办九江培训基地主任潘健章牵头，联合广东生生农业发展集团等4家产业龙头企业，在上林县合作投资成立了“广西澳益农业发展有限公司”，采取“公司+合作社+金融平台+贫困户”运作模式实施后续跟踪服务。上林县委、县政府制定专项规划，出台了一系列的配套措施，对带头人创业和贫困户参与创业给予支持和激励。计划从2016年开始，用5年时间力争全县实现3万亩的高值鱼养殖规模，辐射带动贫困户6700户以上，脱贫人口达2万人。
三是“就地辐射双培双带”模式。就是当地发展较好的先进村或经济组织，就地带动其周边贫困村，党组织带头人和致富带头人一体培育，带动扶贫产业和产业带头人同步成长，以党建为引领、以产业为纽带，抱团发展，合力攻坚。湖南省麻阳楠木桥村的“党建引领、连村联创”和宁夏固原的“产业支部”都是这一模式的代表。楠木桥村的亮点是1村带8村，组织方式是以楠木桥村党支部为基础，组建了9村联合党总支。乡党委书记兼任党总支书记，谭泽勇任党总支专职副书记，其他8村的党支部书记任党总支委员。联合党总支下设20个党小组，把党小组建在产业上，保证了9个村的11个产业都有党小组，33个产业基地都有党员致富能手。同时，依托楠木桥大学生村官创业园，组织9个村的扶贫产业种植专业合作社，联合注册成立了麻阳宝库岭扶贫产业园开发有限公司，发挥山场资源连片优势，“资金跟着穷人走、穷人跟着能人走、能人跟着产业走、产业跟着市场走”，通过扶贫产业园带动贫困户增收脱贫。宁夏固原的“产业支部”更加看重特色产业的载体价值。他们在一些产业发展比较集中的区域，推行“组织跨村建、资源跨村用、能人跨村带、产业跨村育”的模式，按照“强村带弱村、大村带小村、中心村带周边村”的原则，建立区域联合党支部，延产业链设立党小组，采取“党总支+合作社+基地+农户”的办法，实行“总支商定议事，支部互学互帮”，放大致富带头人的带动效应。
（三）关于带动贫困户增收方式。培育带头人的根本目的，是组织带动贫困户增收脱贫。在这方面，各地都有好的做法。宁夏固原还总结出了西吉 “六种带动模式”、彭阳“八型带动模式”，好记好学，对经验推广很有帮助。调研组对各地的作法进行梳理，认为以下几种做法最具代表性：一是理念带动增收。即采用农民群众容易接受的方式激发群众内生动力，点燃他们的致富激情，引导贫困群众换脑子、找路子、学样子，增收鼓起钱袋子。去冬今春，宁夏固原组织393名优秀致富带头人分组深入村组巡回讲解723场次，3.5万名群众听讲学习。农民讲给农民听，用群众身边的典型教育群众、开导群众、激励群众。群众听得懂、用得上，激励效果好。二是产业带动增收。通过带头人领办龙头企业、建立合作社，引导和吸纳当地群众参与创业和产业发展过程。或通过土地流转、资金入股等方式，形成稳定的增收机制，实现资产性收入；或就地就业，实现工资性收入。三是技能带动增收。由带头人或 “土专家”、“田秀才”组成的服务队，为贫困群众提供品种改良、技术指导、规范生产、信息咨询等服务，指导贫困群众通过发展生产提高收入。四是资金带动增收。由带头人、村民合作组织（或龙头企业）、金融单位等参与，对建档立卡贫困户进行评级授信，为贫困户铺平信用贷款通道，解决脱贫路上的资金问题。五是托管带动增收。带头人或当地经济组织在与贫困群众协商一致、自愿合作的前提下，以实物或资金入股分红的方式代管使用，按期分红，增加收入。
一个带头人（或经济组织）往往把多种方式结合到一个项目中，通过打组合拳实现最佳带动增收效果。湖南省楠木桥案例打的就是组合拳。9个村的扶贫合作社已吸纳建档立卡贫困人口651户、2426人加入。合作社通过多种方式帮助他们增收脱贫。一是将贫困户每人2000元财政扶贫资金共485.2万元作为股本金投入到扶贫产业园，实现分红收入；二是采取“分贷-统管-统用-统还”的方式，由扶贫办、农商行、扶贫产业园、贫困户签订四方协议，帮助贫困户获得免抵押、免保信用贷款（每户5万元），贫困户将贷款委托给扶贫产业园公司统一管理、统一使用，到期时由扶贫产业园公司统一还本付息，统一分红增收。目前已有通过信用评估的贫困户184户，投放贷款920万元；三是协调贫困户土地流转，帮助他们实现资产性收入；四是有计划地轮流安排贫困户劳动力在产业园轮流打临工，每天70-100元，确保每户有劳动能力贫困户年务工量不少于80天，年打工收入达到6000元以上。
（四）扶持政策和激励措施。为了大力推进带头人培育工作，各地相继出台的一些有借鉴价值扶持政策和激励措施：
一是“两个带头人”互促转化机制。宁夏、重庆两地都注意到了这一点，尤其是组织部门，在支持村党支部成员和党员致富带头人做强做大的同时，把致富带头人队伍纳入基层人才队伍和后备干部“蓄水池”，努力把致富带头人中的优秀分子发展成党员，培养成村干部，努力培育“二合一”带头人。
二是资金杠杆撬动金融扶持。对于贫困村创业者而言，金融扶持是事关成败的头等大事。在这方面，宁夏固原的突破尺度较大。去年9月，他们以市委市政府两办名义出台了《固原市扶贫产业担保基金使用方案》。建立了扶贫产业担保基金和由担保贷款平台、评审制度、信用信息库、帮扶带动机制和风险防控体系组成的金融扶贫体系。按照“宜户则户、宜场则场、宜社则社、宜企则企”的原则，简化审贷流程，开展全方位的“财政+金融+产业+扶贫”金融扶贫行动。首期规模5亿元。其中，自治区扶贫产业专项补助资金4.5亿元，市级配套0.5亿元。担保基金由扶贫公司以参股形式注入担保公司，形成“扶贫担保资金池”，按1：10的放大比例撬动银行信贷资金。重点支持“两个带头人”中的种养大户、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体，涉农加工、储存、收购企业，农家乐等旅游产业。截止3月底，通过扶贫产业担保基金放贷183家，共计3.1亿元。
三是按照脱贫贡献建立正向有差别的支持培育机制。在这方面，固原市做出了有益的探索。他们以带动能力为主，参考产业形态、规模大小等指标，把进入信息库的3506名致富带头人分成三类：A类为带动群众30户以上的带头人，共440名；B类为带动群众10-29户的，共1129名；C类为带动群众3-9户的，共1937名。根据分类量身制定培育计划，对带头人在政策、项目、资金、技术等方面给予支持。尤其是把带动贫困户数量列入扶贫产业担保基金贷款申报的硬性条件，分产业、分档次给予不同力度的金融扶持，形成 “小的争中、中的争大、大的争龙头” 的梯次培育机制。
二、几点感受
（一）各级党委政府和相关部门的重视支持是做好工作的重要前提。相关省份之所以能够创造性地开展工作，并取得一定的工作成效，当地党委政府的重视和相关政策扶持至关重要。同时，相关部门的大力推动也是致富带头人培育工作的重要保障。尤其是重庆、宁夏等地的组织部门，直接从当地基层组织和人才队伍建设的高度出发，牵头组织培育工作，发挥了不可替代的组织协调作用。
（二）优秀的领军人和专业团队是关键。“1+11”模式的开启者是福建省南安市蓉中村党总支书记、全国人大代表李振生、“双培育”模式的I军人是广东省南海区九江镇四村支部书记潘健章；“连村联创”模式的领军人是湖南省楠木桥村村党支部书记谭智勇；宁夏“两个带头人”队伍也涌现出了西吉县姚磨村支部书记姚选、农村妇女创业发展协会负责人马兰等代表人物。在他们周围，都集结了一批专业人才，为他们带动更多的能人创业发展服务。未来带头人培育工作的推进，需要更多这样的一线领军人和专业团队。
（三）发挥基层党组织引领作用是必由之路，也是现实需要。村党组织带头人是农村工作的领导核心，致富带头人是农村经济上的先进群众。在贫困地区这两只队伍目标必须高度一致，为贫困群众、贫困村脱贫为第一要务，才能拧成一股绳、形成一股劲，才能让群众认可、才能有效动员群众，才能在带领群众脱贫致富上达到事半功倍的效果。
（四）产业项目是培育带头人的重要载体。无论是东西协作，还是 “1村带8村”，都离不开适合当地发展的特色产业，这是带头人创业和带动成功的第一步，在带头人培育工作中必不可少。
（五）建立教学和见习基地是培育带头人的必要条件。 为推进带头人培育工作，国务院扶贫办先后批准设立了福建蓉中、广东九江两个培训基地，工作成效明显。“连村联创”模式中湖南省选择确定湖南农业大学、湖南生物机电学院、湖南科技职院等7所大专院校作为创业致富带头人培训基地，承担全省的培训任务，保证了培训质量。重庆、宁夏也都选择了适合当地需要的培训基地。这一点是保障培训效果的基本条件。
（六）群众认可是检验带头人工作成效的标准。能否持续有效地带动当地贫困户增收脱贫，是检验带头人培育工作成效的唯一标尺。只有在确保贫困群众切实增收，贫困村集体经济增收的前提下，专业合作社、参与企业等各方面得到合理利益保障，能实现稳定可持续的减贫与发展的工作机制，这项工作才算进入了科学正常轨道。
致富带头人培训总结范文第6篇
加足“车头”马力
固原市隆德县杨河乡致富能人摆世虎说：“‘两个带头人’工程实施得好哇。我从2008年开始养牛，2010年存栏100头，想扩大经营却缺少资金。这时乡里找到我，为我的合作社发放了担保贷款，同时让我带动20户贫困户、5户特困户养牛。资金问题一解决，合作社也逐渐壮大，目前牛存栏量达到500头。
摆世虎是政府培育的贫困村创业致富带头人之一。固原市政府先后组织185名村党组织带头人到市内外党建工作突出、产业发展较好的村学习经验；组织800多名第一书记、大学生村官参加了全市15个片区座谈会；组织180名涉农企业、合作社和家庭农场负责人到吴忠市利通区、盐池县，陕西户县东韩村观摩学习农业产业化发展经验。市里通过举办各类培训班、组织外出观摩学习、座谈交流等活动，帮助他们开阔视野、坚定信心、拓宽思路，切实提高他们的致富本领和带动广大群众的能力。
在扶持农村“两个带头人”自身发展致富时，政府给予了资金、技术等方面的大力支持，积极扶持“两个带头人”先富快富，充分调动他们的积极性，加足“车头”马力。开设优惠政策扶持、项目资金倾斜、资源享用优先“三个通道”，让其在项目、资金、土地等方面享受优惠政策，尤其在专项担保资金、农业产业化发展资金和专项扶贫资金等各类资金方面予以倾斜照顾，为带头人发展搭建金融扶贫投融资平台，有效解决带头人自我发展无项目、融资难问题。
“我帮扶贫困户，乡政府也在帮扶我。为合作社解决资金难题，还积极为我们争取市、县各种产业扶持资金”。下一步，摆世虎计划在政府的支持下扩大规模，再带动50户贫困户脱贫。
不仅是摆世虎，“‘两个带头人’”机制充分调动了致富能人和贫困户这“两头”的积极性。两年来，杨河乡各项产业得到长足发展，尤其是养牛业成为全乡的主产业，1753户人中有1604户人从事肉牛养殖。
做好推广示范
“农民讲给农民听，我行你也行。”贫困户“身边人”现身说事，引导贫困户解放思想、转变观念、勤劳致富，并“伸手”扶一把，将贫困户纳入产业共同发展中，扶贫才能更有效果。结合党员冬季轮训工作，市政府举办农村“两个带头人”巡回讲堂，选派合作社、家庭农场拔尖优秀创业致富带头人393名，分类别、分产业组织进村宣讲723场次，受益群众3.5万人。
原州区张易镇宋洼村土地股份专业合作社负责人郭利平在自己发展的同时，从乡亲们的眼里看到了共同发展的希望。他的成功，让乡亲们的心思活了。他的责任感，让他成为脱贫攻坚路上生力军中的一员，在他的带动示范下，宋洼村2016年实现了贫困村销号、建档立卡贫困户脱贫。但是，如果没有持续发展的产业支撑，脱贫和返贫的矛盾将持续存在。所以他率领乡亲深思熟虑，谋划未来，计划打造千亩无公害小杂粮生产基地1个、千亩马铃薯脱毒种薯繁育基地1个、千亩优质牧草基地1个，通过“村支部+合作社+农户”模式，达到一村一业。
不仅是宋洼村，在固原市，推广示范绝不是一句“口号”，而是市级层面抓统筹和示范，县、乡层面抓落实。2016年，固原在所有行政村全面实施“两个带头人”工程的基础上，以150个脱贫销号村为重点，市级层面确定11个示范乡镇、70个示范村，建立示范乡镇、示范村创建责任清单，因乡因村制定创建方案和推进措施，逐条逐项盯着抓落实，示范带动县、乡、村大力实施农村“两个带头人”工程，充分调动了贫困户的积极性，推动了各项脱贫措施在农村一线落地生根。
在一些产业发展比较集中的区域，推行“组织跨村领、资源跨村用、基础跨村建、产业跨村育、能人跨村带”模式，整合相关资源，放大创业致富带头人带动效益。彭阳县草庙乡坚持“强村带弱村、大村带小村、中心村带周边村”的原则，依托S203沿线新洼、赵洼、张街三村立地条件和地域优势，成立了新洼片区联合党总支，建立了“总支+支部”议事制度，实行“总支商定议事、支部互学互帮”，通过“支部+公司+合作社+农户”的发展模式，辐射带动周边213户贫困户增收致富。2015年初，西吉县震湖乡鑫佳肉羊养殖专业合作社和西吉县义丰养殖合作社、西吉县天合农场合作，在震湖乡继续实施“借鸡下蛋工程”，当年共计发放黑山羊4000多只，其中3800多只发放给了建档立卡贫困户，珍珠鸡10万多羽全部发放给了建档立卡贫困户。
多途径共奔致富路
“两个带头人”工程的实施，让各级基层党M织在因地制宜、积极创新的同时，各显神通，总结和探索出了不同类型的带动模式，在引领群众共同致富增收上起到了积极的作用。
“能人”引领模式。以“两个带头人”工程为抓手，在每个村培育3-5名懂经营、会管理、能带富的不同类型“能人”，让他们真正成为带富标兵，通过党员干部率先示范、能人大户带头致富，贫困户跟着学、跟着干，一户带多户，多户带全村，形成了“穷人跟着能人走、能人跟着产业走、产业跟着市场走”的效益联结机制。
这几天，固原市原州区蔡川村村民杨宗仁家又有两头肉牛出栏，这能让他净赚两万余元，“多亏支书带了个好头！我家本是只有1头牛的困难户，现在成了存栏11头牛、70只羊的养殖大户。”这位支书叫马金国，2007年底，他成立了金羚养殖专业合作社，以三户联保的形式为13户养殖户争取到18万元贷款，带领杨宗仁等贫困户养牛。目前，蔡川村养牛10头以上的户达18户。
还有采取“1+1”结对帮扶，实现“1+1>2”扶贫效果的“加法”效应模式；把农民增收附着在完整的一条产业链上，实现“牵一发而动全身”，带动群众增收致富的“宽带”帮扶模式；每名创业致富带头人开展一对一帮扶行动，形成“1+2+X”的“接力”传递，最终使贫困户全部脱贫致富的“接力”传递模式……
清凉村是一个只有130多户人家的小山村。村如其名，自然环境幽美。“这里虽美但不富。”村主任黄收成一针见血。后来，村里实施“两个带头人”工程，瞄准了2014年返乡创业的小伙子仇定祥，培养他成为致富带头人。当年10月，在政府的支持下，仇定祥的六盘山农家商务有限公司开张了。
得知仇定祥发展土鸡养殖的想法后，村干部帮他贷款几十万元，主攻林下经济。事实证明，这个“头”带对了，清凉村网上订单越来越多，线下销售也越来越火。村民养殖和采集的土鸡、山野菜、土蜂蜜等特产热销十几个省。到2015年底，全村90%以上的村民参与了订单收购、网上销售，70多户贫困户人均增收1000元左右。
“近两年，固原市‘两个带头人’工程，让全市养牛、马铃薯、冷凉蔬菜、中草药种植等多个产业得到快速发展，贫困人口年均递减36.7%。”固原市市长马汉成说。
致富带头人培训总结范文第7篇
一、指导思想
以邓小平理论和“”重要思想为指导，不断推进农村实用技术培训、科技指导、科技示范带动三个体系建设，建立和完善面向农民特别是农村党员、基层干部的新郊区、新农村建设的科技服务长效机制，让科技培训持续惠及广大农民，不断提高全区农村党员、基层干部的科技文化素质和致富能力。
二、目标任务
1、创建和培育农村适用技术培训示范基地和农村科技致富带头人，作为全区开展“科普惠农兴村计划”的重要抓手，每年评选表彰一批在农村科技培训工作中具有突出贡献、有较强区域示范作用、辐射性强并得到农民群众广泛认可和好评的农村适用技术培训示范基地和科技致富带头人，并在此基础上择优推荐参加市科协和中国科协评选。通过以点带面，榜样示范，切实有效地推进农村科技工作，不断增强科普服务新郊区、新农村建设能力。
2、充分利用报刊、电视、网站等新闻媒体及群众性文艺汇演等各种载体，广泛宣传受表彰的农村适用技术培训示范基地、基层农村科普单位（场所）和农村科技致富带头人的先进事迹。
三、组织实施
1、组织机构
建立“科普惠农兴村计划”实施领导小组，由区委组织部、区委宣传部、区科协、区农委、区教育局、团区委、区妇联组成，负责全区开展评选、推荐、宣传等工作。各镇在党委领导下，成立相应的工作小组。
2、评选及推荐名额
“十一五”期间每年全区评比表彰5个农村适用技术培训示范基地和10名农村科技致富带头人，在此基础上，根据市下达的推荐名额和要求，择优推荐申报全国和市先进单位（基地）和个人。
3、推荐范围和评选要求
农村适用技术培训示范基地：
必须建立在直接面向农村党员和基层干部，以讲座、培训、示范、“四技服务”等方式，致力于普及科技知识，弘扬科学精神，传播科学思想，倡导科学方法；致力于提高农民适用技术应用水平和科技素质，促进社会主义新郊区、新农村建设，做出突出贡献的基地。
农村科技致富带头人：
从事农业科技工作连续3年以上，获得区农民土专家、科技示范户、新型农民、专业户等荣誉称号，并掌握一项或多项农业适用技术，具有较强的科技示范带头作用，年内科技指导帮困3户以上。崇尚科学文明，反对愚昧迷信。在广大农民群众中具有较高的科技素质和专业技能。在建设社会主义新郊区、新农村方面成效显著，得到当地群众广泛认可和好评的农民专业技术人才和农村科普志愿者。
4、推荐程序及评审
每年1月开始，由各镇科协组织符合条件的单位（基地）和个人进行申报。区科普惠农兴村领导小组组织相关部门和专家对申报材料进行审核、评审，确定推荐单位（基地）和个人名单，于4月底前进行表彰，并择优向市、全国推荐“农村科普示范基地”和“科技带头人”。受到表彰的单位（基地）和个人，按受奖等级分别授予相应的荣誉称号。
四、奖励办法
按照“以奖代补和奖补结合”的原则，给予奖励支持。受表彰的区级先进单位（基地）和个人由区安排专项资金给予奖励和补助。区农村适用技术培训示范基地奖励2万元，区农村科技致富带头人奖励2千元。
各级受表彰的先进个人和单位（基地），奖励和补助金额不重复计。受全国和市表彰的农村适用技术培训示范基地和农村科技致富带头人由相应的表彰部门给予奖励。
五、主要措施
贯彻落实“科普惠农兴村计划”是推进市全民科学素质行动计划纲要，提高农民科学素质，助力社会主义新郊区、新农村建设的一项重要举措，必须从以下三方面予以保障。
1、加强组织领导。由区委组织部、区科协等有关部门牵头成立区科普惠农兴村领导小组，由区科协负责日常工作管理，各镇在镇党委、政府的领导下，相应成立工作小组，制定本镇计划实施方案，要采取切实有效措施，把本镇（村）“农村适用技术培训示范基地”，科技致富带头人推荐好，并要纳入日常工作计划加以引导，确保组织实施。
2、加强宣传工作力度。要充分发挥各级传播媒体的作用，将实施科普惠农兴村计划与“三个”文明建设有机结合起来，通过开辟专栏及现场采访等形式，加大宣传力度，扩大社会影响力，进一步激励广大农村基层科技组织和科技工作者的积极性、创造性、引导激发广大农村党员和基层干部学科学、讲科学、用科学的积极性、创造性、形成全社会共同关注农村科技工作的良好社会氛围。
致富带头人培训总结范文第8篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断推进农村实用技术培训、科技指导、科技示范带动三个体系建设，建立和完善面向农民特别是农村党员、基层干部的新郊区、新农村建设的科技服务长效机制，让科技培训持续惠及广大农民，不断提高全区农村党员、基层干部的科技文化素质和致富能力。
二、目标任务
1、创建和培育农村适用技术培训示范基地和农村科技致富带头人，作为全区开展“科普惠农兴村计划”的重要抓手，每年评选表彰一批在农村科技培训工作中具有突出贡献、有较强区域示范作用、辐射性强并得到农民群众广泛认可和好评的农村适用技术培训示范基地和科技致富带头人，并在此基础上择优推荐参加市科协和中国科协评选。通过以点带面，榜样示范，切实有效地推进农村科技工作，不断增强科普服务新郊区、新农村建设能力。
2、充分利用报刊、电视、网站等新闻媒体及群众性文艺汇演等各种载体，广泛宣传受表彰的农村适用技术培训示范基地、基层农村科普单位（场所）和农村科技致富带头人的先进事迹。
三、组织实施
1、组织机构
建立“科普惠农兴村计划”实施领导小组，由区委组织部、区委宣传部、区科协、区农委、区教育局、团区委、区妇联组成，负责全区开展评选、推荐、宣传等工作。各镇在党委领导下，成立相应的工作小组。
2、评选及推荐名额
“十一五”期间每年全区评比表彰5个农村适用技术培训示范基地和10名农村科技致富带头人，在此基础上，根据市下达的推荐名额和要求，择优推荐申报全国和市先进单位（基地）和个人。
3、推荐范围和评选要求
农村适用技术培训示范基地：
必须建立在直接面向农村党员和基层干部，以讲座、培训、示范、“四技服务”等方式，致力于普及科技知识，弘扬科学精神，传播科学思想，倡导科学方法；致力于提高农民适用技术应用水平和科技素质，促进社会主义新郊区、新农村建设，做出突出贡献的基地。
农村科技致富带头人：
从事农业科技工作连续3年以上，获得区农民土专家、科技示范户、新型农民、专业户等荣誉称号，并掌握一项或多项农业适用技术，具有较强的科技示范带头作用，年内科技指导帮困3户以上。崇尚科学文明，反对愚昧迷信。在广大农民群众中具有较高的科技素质和专业技能。在建设社会主义新郊区、新农村方面成效显著，得到当地群众广泛认可和好评的农民专业技术人才和农村科普志愿者。
4、推荐程序及评审
每年1月开始，由各镇科协组织符合条件的单位（基地）和个人进行申报。区科普惠农兴村领导小组组织相关部门和专家对申报材料进行审核、评审，确定推荐单位（基地）和个人名单，于4月底前进行表彰，并择优向市、全国推荐“农村科普示范基地”和“科技带头人”。受到表彰的单位（基地）和个人，按受奖等级分别授予相应的荣誉称号。
四、奖励办法
按照“以奖代补和奖补结合”的原则，给予奖励支持。受表彰的区级先进单位（基地）和个人由区安排专项资金给予奖励和补助。区农村适用技术培训示范基地奖励2万元，区农村科技致富带头人奖励2千元。
各级受表彰的先进个人和单位（基地），奖励和补助金额不重复计。受全国和上海市表彰的农村适用技术培训示范基地和农村科技致富带头人由相应的表彰部门给予奖励。
五、主要措施
贯彻落实“科普惠农兴村计划”是推进上海市全民科学素质行动计划纲要，提高农民科学素质，助力社会主义新郊区、新农村建设的一项重要举措，必须从以下三方面予以保障。
1、加强组织领导。由区委组织部、区科协等有关部门牵头成立金山区科普惠农兴村领导小组，由区科协负责日常工作管理，各镇在镇党委、政府的领导下，相应成立工作小组，制定本镇计划实施方案，要采取切实有效措施，把本镇（村）“农村适用技术培训示范基地”，科技致富带头人推荐好，并要纳入日常工作计划加以引导，确保组织实施。
2、加强宣传工作力度。要充分发挥各级传播媒体的作用，将实施科普惠农兴村计划与“三个”文明建设有机结合起来，通过开辟专栏及现场采访等形式，加大宣传力度，扩大社会影响力，进一步激励广大农村基层科技组织和科技工作者的积极性、创造性、引导激发广大农村党员和基层干部学科学、讲科学、用科学的积极性、创造性、形成全社会共同关注农村科技工作的良好社会氛围。
致富带头人培训总结范文第9篇
[关键词]新农村建设；农村致富带头人；网络技术培训
[中图分类号]F832 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2013）36-0085-02
在新农村建设中队伍中，农村致富带头人发挥着重要的乃至是关键性的作用，其靠自己的辛勤努力与聪明才智，为新农村的经济社会发展创新探索了新路子。然而，由于其自身文化科学素质以及实际经济技术技能的限制，使得其经营与个人发展出现徘徊，且难以持续提升的现状。通过网络技能培训加强其农业技能，在提高其自身文化素质的同时也为新农村经济发展奠定了坚实的基础，成为其最理想的选择之一。
1 农村致富带头人网络技能培训对提高其个人能力的作用
网络的普及与计算机基本应用知识的掌握，为现代农民学习各种知识与技术技能提供了很多便利服务。但是由于农村致富带头人多数文化程度都不是很高，他们对网络技能并不能完全掌握，因此，政府相关部门，例如各级农委、劳动保障部门以及相关的高校等，可以根据国内、省内或各县市农业发展的现状，在对农村致富带头人做出基本摸底的情况下，有计划地开展针对他们的网络技术培训工作。根据以往类似活动的开展及其成效来看，农村致富带头人网络技能培训对提高其个人能力，有着巨大的内驱推动作用。
1.1 提升其基础文化素质
从当前针对农村致富带头人的培训实践来看，无论是采取什么形式的网络培训，都会直接提高他们的基础文化素质。一是系统的网络视频学习。这样的学习，一般都是某高校相关专业的专家或教授来实施，以专家们的高知识水平，只是单纯地网络听课就可以提高他们的基础文化素质。二是系统的网络文章学习。在相关的培训网站，无论是网络培训学习的组织者还是相关的教师，都会公布一些相关的专业文章，让致富带头人们在网络视频学习之余，能根据自己的时间安排自由地学习。通过这样专业文章的学习，会从文章本身的文化素质来影响与改善他们基础文化素质。三是系统的网络交流学习。当然，在培训中也在既定的网站建立论坛等，让学员自由地讨论、发帖或交流等，同时，在可能的情况下也会建立专业性QQ群，让大家加强相互的交流学习，在相互的了解中增强大家的文化素质。
1.2 开阔其经营视野
尽管这些被培训的学员，无论在地方民间还是在官方统计中，从家庭收入总量、经营业务增值量上，可能都是货真价实的致富带头人，然而，其毕竟是靠自己的努力来实现的一切，由此也就决定了在他们思维中的经验决定论，进而限制了他们去接受新鲜的事物与技术技能等，因而，通过培训提升发散思维能力以及开阔其视野成为必要的手段。开阔其经营地域视野。不管他们的成就有多大，毕竟就限制于一个地区或者只是很小的县市内，通过这样的培训，无论是授课教师的讲解还是其他的专业文章，以及与类似行业其他地区带头人的交流，会让他们对全国各地或者本省市内的该行业经营情况有着了解，开阔其地域视野。开阔其经营方式视野。立足在上述学习与交流基础上，可能每个人的经营方式由于所在县市或地区的情况不同等而产生差异，也或许每个经营方式都孤立且不可复制，却可以对他们产生启发，多多少少地获得借鉴。开阔其科研发展水平视野。虽然是在农村开展各种经营活动，但任何经营都需要立足在相关科学研究的基础上，其中不仅有原来成熟的科研理论指导，也有着他们的实践经验，尤其是当他们在相互交流实践经验的时候，会对他们产生更多的高质量启发。
2 农村致富带头人网络技能培训对新农村建设的激励性影响
根据对部分农村致富带头人的访谈得知，他们获得的相关知识，除了当地农技或者其他致富能人带动外，就是自己的摸索与自学，不仅在时间与金钱上消耗巨大，甚至其自己的研究或实验成本也相当昂贵。在他们创业之初也希望获得各种支持，尤其是相关专业知识与技术技能的支持，然而，却不知道该去找谁学习。这种针对性的培训，让他们好像找到了久违的靠山，对他们事业的发展起到了莫大的激励作用。
2.1 激励农业经营创新
在国家各种惠农政策铺天盖地的时代，政策只会给他们指出发展的方向与政策优惠的可能性，而要变为现实性，只有广大农民自己的努力才能真正制作出来更大的“馅饼”。因而，这种培训为广大农民的创业与创新经营，准备了先进的理论与灵感。经营理念创新。在以往的农业经营中，靠差价或者政府支持与补贴等来获得更高的农业收入，这样的经营理念已经严重制约农业发展。只有让他们积极行动起来，立足新时代的市场需求去创新农业经营，才能创造更广阔的市场。例如当前各种专业合作社等，就是一种与时俱进的经营理念创新实践。经营模式创新。同样，在经营的模式也发生了质的转变，原来都每个家庭独立的经营，农民们按照自己的特长或者喜好等实施农业经营活动，往往出现生产过剩甚至投机的现象，“蒜你狠”、“糖高宗”等都是不能科学规划生产经营的负面现象。随着人们对于市场的研究深入，一些农企合作、农超合作模式，为保障农民的利益探索了一条心的路子，不仅保障的农产品的质量，也为农产品的营销开辟了新途径。
2.2 推广农技普遍提高农业经营能力
通过这种培训，发挥这些致富带头人的作用，让他们在自己的经营中，去推广自己所学习的农技知识与相关的技术技能等，切实地提高广大农民的农业经营能力。首先，提高产品安全性。只有切实提高与改进农技，才能真正地从农产品的产量与质量上实现双丰收，避免一些二重标准的农产品出现，例如山东的生姜种植，农民自己吃的是绿色生姜，而销售的则是用高毒性农药种植的。解决这种问题，还是要从农技上来实现突破。其次，创立农产品品牌。在品牌化质量体系化的时代，不能再持着有产品不愁卖的思想来开展经营活动，必须立足市场强化特色创立品牌，才能用品牌的效应打开更加长远与广阔的市场来。例如一些冠以富硒概念的农产品，或者被认证为绿色食品的农产品，首先，从品牌上让人们认可其质量，继而去收获营销两旺的良性循环。再次，打开产品市场。在广告时代，即使是皇帝的女儿也会出现愁嫁的现象，作为一种产品，你只有让人们充分认识到你的优越特色才能为大家所接受，在面对各种选择的时候，会把各种因素加以甄选，进而以特色适合性来决定其选择性，由此为农产品打开市场。
2.3 提高新农村建设的内原动力
新农村与农业发展的动力源发于三个方面：国家的支持，科技的发展，农民素质的提高。相对于前两者而言，农民素质的提高是属于农业发展的核心动力。前两者都需要掌握相关知识与技术技能的农民的学习、消化与运用才能真正转化为现实的生产力。因而，这种培训活动会加强新农村建设的内原动力。提高生产能力。尤其是现代化机械的运用，不仅极大地节约了农业经营的各种资源，也提高了生产经营的效率，为抢农时、优化生产结构等，打下了坚实的基础。提高技术技能。农业原本是要靠天收成的。随着各种科技设施的运用，例如农业滴灌技术等，让农业不再局限于天气。再者，各种技术的支持，如天气预报的准确性提高，与广大农民的新种植、养殖等技术结合起来，突破了自然条件的限制，不仅最大限度地减少了自然条件的影响，甚至能转为农业发展的动力等，进而提高农民发展信心。
新农村致富带头人的网络技术培训工作，以立足于新农村发展、农民成长以及农业发展改革的实际，在提高其专业管理素质、专业技术技能素质、专业市场营销素质的基础上，为现代农业的发展搭建了更加高效的平台，为新农村的发展奠定了人文素质基础、技术技能持续提升基础、创新发展的基础，进而为现代农业的发展做好了前瞻准备。
参考文献：
[1]谭英，蒋建科，凌莲莲，等.基于网络媒体的农民技能培训效果研究[J].农业经济问题，2007（9）：53，58，113.
[2]谭英，蒋建科，高嵩.基于网络媒体的远程农民技能培训效果分析——以北京通州区于家务回族乡农民接受远程技能培训为例[J].现代远距离教育，2007（5）：35-38.
[3]程高峰.关于我国新农村建设的几点思考[J].河北农业科学，2011（7）：99.
[4]刘仁坤，李萍萍.试论现代远程教育与我国农村产业结构调整[J].现代远距离教育，2006（2）：5-9.
致富带头人培训总结范文第10篇
【关键词】农业科技 提高带头人素质途径 培训
我国是一个农业大国，大多数人口聚集在农村，“三农”问题，即农业、农村、农民问题已经成为党和国家关注和发展的重中之重，最近几年来党中央出台了一系列措施来解决“三农”问题，例如中央“一号文件”等，“三农”问题的主体是农民，在农业生产与发展中，农民是农业生产着，农村的居住着。为此怎样解决好农民问题是解决“三农”问题的关键。科学技术是第一生产力，直接从事农业生产者（农民、农技推广人员等）能否很快的掌握或者传播推广先进的种养殖科学技术，以提高农业收入加快农业的现代化建设，摆在大家的面前。有了技术就需要有人去采用以及推广开来，于是一个名字映入大家眼里――农业科技带头人。邓小平前瞻性的指出：“科学技术是第一生产力”，农业是我们赖以生存的基础，从打猎到人工饲养，从野外采摘到一定规模的种植，每一步都是劳动人民的结晶，更离不开农业科技带头人对农业科学技术的普及与推广。
一、文献综述
我们能够借鉴或参考，国外各种各样的发达国家己经形成了相对完整的培训农民体系和运行作业机制[1]。例如日本的三农培育为适应农业发展形势，着重培养中坚农户[2]。法国定期从青年人当中培训农民，培训者选拔的条件提高，优惠的条件也在一步步加大。韩国和中国目前农村面临状况相似，重点对农业后继者精神教的育和技术的培训，解决生在农村的年轻人越来越少从事农业，重点突出的问题是学历高、素质高的年轻人都脱离农村和农业。经济上，著名的美国经济学家舒尔茨提出人力资本理论，此理论是提高现代农业方针的理论[2]。在社会上，当前农村中青年人才转移较多[3]，脱离贫困使更多的农民富裕起来的方针政策出台，农村中优先发展起来的一部分农户成为典型的主体，取代传统经营方式[4]。我国正处于传统农业向现代农业转型期，经济实力欠缺，把国外的一套理论拿来就用，需要立足于中国特色的农业发展国情，寻找符合目前发展的农民科技带头人培训方式与途径[5]。
二、农业科技以及农业科技带头人内涵
农业科技：农业科技，主要就是用于农业生产方面的科学技术以及专门针对农村以及城市生活方面和一些简单的农产品加工技术。包括种植，养殖，化肥农药的用法，各种生产资料的鉴别，高效农业生产模式等方面。
农业科技带头人：对于新的农业知识接受与消化较快，能够将其很好的应用于农业生产，并指导其他农民或者向其他相似人员普及的人或者组织。
三、研究农业科技带头人的意义
（一）提高农民的综合素质
我国农民的素质带目前普遍偏低，已经阻碍了建设社会主义新农村和实现农业现代化。由于农民的科学文化水平偏低制约了先进技术和装备的应用，限制了农民提高自我发展的能力。农业科技带头人可为农民全面提升技术素质，加快培养有文化、懂技术、会经营的新型农民提供智力支撑。
（二）促进农业生产力进步
人事知识的载体，通过农业科技带头人的示范带动，可以全面提升劳动者的整体素质。在农业生产经营活动中，先进的生产工具靠人去创造，先进的科学技术靠人去摸索，先进的管理经验靠人去总结。从生产力构成的另一个方面即劳动对象来看，具有先进的农业科技技能，掌握先进农业技术和工具的农业科技人才，可以在更大范围内、在更深层次上，充分农业资源，提高农业生产效率。
（三）促进社会主义新农村建设
构建社会主义新农村，必须大力发掘农村科技人员的带头作用，培养数以亿记得建设现代农业的新型农民，增强农民综合生产能力。农民是建设农村的主体，通过对农民的教育与培养，不断提高农村社会主义精神文明、政治文明和生态文明建设水平。
（四）促进综合国力增强
当前各国综合国力的竞争主要体现在科技、经济和人才竞争上，人才是基础。资源和资本竞争的时代已逐步被劳动者的勤劳与素质以及由劳动力素质而决定的科学技术竞争的时代所代替，我国是人口大国，把人口素质提高是综合国力增强的必然要求。
四、提高农村科技带头人素质和能力的途径
第一，科技带头人的定位。农业科技带头人是农民中的精英，农业科技带头人的建设关乎整个农民队伍的质量，更关乎“三农”问题的解决。科技带头人应该具备2项基本的素质：（1）应该具有卓越的专业技能，能够较快接受农业科技新知识并加以普及;（2）应该具备较强的沟通协调能力，能够引领和传授一定的知识，并很好地让被传授者予以接受。农业科技带头人是其他成员及周边同事学习、效仿的榜样。在科技带头人发展中引导和激励正确的人生观和价值观，弄虚作假不端行为，发挥积极的正能量作用，这些都需要科技带头人具备高尚的道德品质[6]。
第二，思想品德的培养。科技带头人思想品德是否高尚不仅影响其他科技人员，也决定着农业发展建设走的高度。团队带头人应该拥有高尚的世界观界观、人生观和价值观，还应该具备一流的品行、雄厚的专业知识、高度的团队责任心。在科技创新团队带头人的实际培养工作中，（1）深入挖掘农民的真实需求、了解农民疾公，将自己所长与农民、农村、农业的实际需求紧密结合。（2）要关心农民，对于农民的成果要，加强鼓励和引导，帮助解决他们的实际困难，解决他们的后顾之忧。
第三，专业知识与专业技能。日前科学技术日新月异，科技成果消费者的需求不断变化，科技带头人的工作对象在不断拓展，科研技术在不断更新，仅凭老底子和平常的零散积累难以满足其未来生产的需要。因此，需要加强科技带头人专业技能的系统再培训。同时，科研创新带头人，特别是具有相当潜力的优秀青年科技人才，在生产实行一定时间后，对继续教育培训的日的更加明确，对更新知识、提升能力的渴求更加迫切，吸收、消化和转化运用也更加迅速。
第四，创新思维与创新能力。在基层的农业科技创新工作者过程中需要保持创新激情、提升创新能力。有丰富的专业知识和专业技能并不等同于具有创新思维能力。科技创新的成果表现为可直接或间接应用于生产实践的新品种、新技术、新产品。因此充分了解实际产业生产中的科技需求，站在基层使农民更加容易接受。近年来，随着社会进步，农业科技带头人之间的交流与对话活动日益频繁，通过交流和思维碰撞，也可以有效激发科技带头人创新思路。
第五，对科技带头人管理能力的培养。现代农业在向着集约化经营发展，专业大户、家庭农场、社会化组织等新型农业经营主体需要新思想的带头人，这就需要带头人具有卓越的领导能力，或者说在管理上需要有一定的知识与能力，是的自身的企业或者组织能够很好地与时俱进。
第六，评先表优，宣传典型经验。总结整理先进带头人的事迹。把科技带头人召集到一起，组成“科技致富报告团”，深入农村下基层进行演讲，展示科技带头人的风采，为群众树立了科技致富的榜样。
第七，示范带动，加快技术推广。一个能人能带动一项产业发展，带动一方群众致富。加强农村科技队伍建设、发挥科技带头人的作用方面做了一些工作，有力地促进了农村科技进步。在今后的工作中，大力加强农村科技带头人的培养，与时俱进，不断开创农村科技工作新局面，为全面建设小康社会做出新贡献。
第八，给科技带头人放担子，提高业务素质。围绕农村主导产业，每年安排一批农业科技划项目，并组织科技带头人参与项目实施，通过科技实践活动，不断提高技术开发能力[7]。
五、总结
民以食为天，食以安为先。我国人口众多，对于粮食的需求可想而知，在新的形势下如土地的综合利用率较低，农村外出务工人员多，农村常住人口或者说直接从事农业生产者相对在数量上明显减少，当合国家在多次强调现代农业的重要性。其中农业科技带头人是新型农业经营主体中最最中坚的力量，代表着先进生产力的方向，引领者我国农业的发展，对农业科技带头人的培训与教育，对于我国解决“三农”问题，粮食问题等等都起到至关重要的作用。
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