绿化汇报材料范文

绿化汇报材料范文第1篇

一、加强组织领导，精心部署活动

全民绿化活动涉及到千家万户，活动能否取得预期效果，组织领导是关键。为保证本次全民绿化活动能够顺利进行，我镇成立了由镇党委书记同志任组长，镇长同志任常务副组长，副镇担任第一副组长，其他党政领导任副组长，各站所负责人为成员的活动领导小组。同时，根据全民绿化三年行动总方案的具体要求，研究制订了《镇2012年“全民绿化月”活动实施方案》，并以文件的形式下发至各村（居）、各群工站和镇直（属）各部门单位。为引起镇村干部对活动的重视，努力提高活动对群众知晓率和参与度，我镇于2月3日再次组织召开了全镇性的工作促进大会，会后，由联村领导牵头，群工站参与，组织各村召开了村民代表大会和片区（屋场）工作会，对活动进行了层层动员和部署。与此同时，结合我镇“三五连心”工程主题活动启动，干部下村入户走访的大好时机，印发1.5万份《全民绿化，从我做起》的公开信，发放1.2万份《植树须知》，并3次出动宣传车在全镇范围内进行深入、广泛宣传。

二、落实工作责任，保障活动效果

为保证本次全民绿化活动不走过场，落到实处，真正实现人均植树3-5株的目标，我镇对此项活动进行了明确分工，做到了任务到村（居）、到部门单位、到具体的每一位干部。一是对责任区进行划分，推行网格化管理。居民房前屋后义务植树由各村和群众工作站负责组织实施，每个村村民集中居住地必须有3-4个绿化示范点；镇直（属）部门单位、各企业在绿化月中必须全面完成各自院内绿化，并支持参与所在村绿化工作（人平不少于3棵10cm以上胸径绿化树）；部门单位绿化由联系领导或分管领导督促落实，企业的绿化由企业办督促落实，集镇绿化由城建所负责牵头规划，林业站组织实施；村级道路、河堤绿化由所属村（居）委会负责组织实施，捞刀河两岸绿化由镇林业站、水管站负责组织实施，楠竹垦复、迹地造林、油茶新造等由林业站牵头规划，组织实施。二是实施以奖代补措施，激励干部作为。各村完成集中居住地屋场绿化任务，并且达到绿化验收标准，奖励1000元到屋场。未完成的扣村级目标管理2分，扣群众工作站所有成员绩效考核每人1分；镇直各部门、企业单位未完成庭院绿化任务，同时未支持参与所在村绿化工作的，由镇全民绿化领导小组办公室按岗位人数或从业人数每人三个工日计算收取绿化费；村级道路绿化通过验收，达到标准的，奖励村委会2000元。未完成任务的扣村级目标管理2分，扣群众工作站所有成员绩效考核每人1分。村级主干道绿化树木补助标准另行制订；集镇绿化、捞刀河堤绿化、楠竹垦复、迹地造林、油茶新造等，经市级验收合格，分别奖励责任部门2000元。未达到验收标准的扣除责任部门每人绩效考核分1分。

三、突出工作重点，打造亮点工程

我镇2012年全民绿化活动，重点是一河（）、三集镇（）、村级主干道、居民集中居住点的绿化以及荒山迹地造林，难点是如何调动广大干群工作积极性，努力实现人均植树3-5棵的目标。一是突出重点区域抓绿化。集中力量对以上重点区域和路段实施绿化，通过细化工作责任，将区域和任务分解到村（居），到部门单位，强化了工作责任，推动了活动进展。截止目前，捞刀河段已完成5万株植树任务（相关报道见浏阳日报2.14镇村版），三个集镇新栽树苗1600株（已栽900株，补植700株，已准备好树苗），村级主干道新栽树苗2万株，打造了48个屋场绿化示范点，完成1100亩荒山迹地造林任务。二是突出提质改造抓绿化。提质改造是今年我镇全民绿化的一项重点工程，主要是对三个集镇绿化进行整理、补缺和再次添绿。为保证工作落到实处，全面提升集镇形象，一方面，我们聘请了市绿化指导组同志对集镇绿化进行了整体规划，明确了集镇绿化工作重点和主要绿化树种。另一方面，我们将三个集镇作为全体镇村干部义务植树地点，于元月29日（全市全民绿化活动日）、2月9日（我镇“三五连心”工程主题活动）由党政领导牵头，两次组织全体镇村干部、群工站同志及部分党员群众和青年志愿者对三集镇进行义务绿化，种植樟树500棵，法国梧桐150棵。三是突出全民参与抓绿化。我们深深体会到，光靠几位镇村干部、群工站同志来搞绿化根本无法完成任务，也很难形成气候，只有充分调动群众积极性，发动他们都来参与活动，才能够真正在全镇形成一股全民植树热潮。基于这一考虑，我镇于2月9日全面启动了“三五连心”工程主题活动。每位镇村干部、群工站成员负责联系30户以上的农民家庭，目前的主要任务是负责动员和指导联系户搞好各自房前屋后的环境卫生和全民绿化。据群工站初步统计，活动开展以来，干部下村入户发动和指导群众对房前屋后进行绿化、美化近5000人次，群众自发新栽果木树或景观树2.6万株。

四、强化督促考核，务求工作实效

绿化汇报材料范文第2篇

近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪5个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、 领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司 有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。

目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。

其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主 干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。

职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。

绿化汇报材料范文第3篇

我局自2009年3月下旬开展深入学习实践科学发展观活动以来，局领导班子高度重视，周密安排，狠抓落实，统筹兼顾，引导全体党员干部深入学习，确保了深入学习实践科学发展观活动三个阶段各项工作的顺利进行，并取得了阶段性成效，现把我局深入学习实践科学发展观活动开展情况作汇报，不妥之处，请予指正。

一、提高认识，统一思想，抓好活动全过程

3月27日区委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后，我局立即着手安排部署，局领导班子成员召开了专题会进行研究，并按照区委的要求，制定出结合我局工作实际的实施方案。具体在方法步骤上主要抓好三个阶段九个环节：第一阶段是学习调研，重点抓好学习培训、深入调研、围绕科学发展观进行讨论这三个环节;第二阶段是分析检查，重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议这三个环节;第三阶段是整改落实，重点抓好制定整改落实措施、集中解决突出问题、完善体制机制这三个环节。

我们认为，深入学习实践科学发展观活动首先要解决领导班子成员的思想认识问题，怎么样才能真正把学习实践科学发展观活动搞得扎扎实实，运用科学发展观指导工作实践是关键，因此，我们提出了“五个深入、五个树立”：一是深入学习理解科学发展观提出的时代背景、目的意义和基本要求，树立用“科学发展观”指导各项工作的理念;二是深入分析当前面临的机遇和挑战，树立抓住机遇、科学发展、和谐发展、率先发展的意识;三是深入分析我区绿化工作与周边发达地区兄弟城市的差距和不足，树立学习先进、争创一流、勇于超越的观念;四是深入掌握学习实践科学发展观活动的内涵，树立全面发展、协调发展、改革创新的思想;五是深入探索把握规律，树立科学领导、科学管理的思想方法。

为了保证活动的顺利开展，按照区委的要求，我们从四月七日开始主要抓了以下几个方面的工作：

1、学习调研阶段

第一，成立了以局长为组长，两位副局长为副组长，科室长为成员的深入学习实践科学发展观活动领导小组，并按要求相应的成立了领导小组办公室，领导小组办公室设信息宣传组和秘书组，负责我局深入学习实践科学发展观活动中文字材料的撰写、收集和整理，以及信息报送工作，为活动营造了良好的学习实践氛围。为加强学习实践活动的指导、监督、检查力度，领导小组明确了工作任务和责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保学习实践活动的深入开展。

第二，安排每位领导班子成员联系两个科室开展学习实践科学发展观活动，定时进行指导工作、指导学习、调查研究，解决实际问题。

第三，按照区委的要求，我们在开展学习实践科学发展观活动中制定了详细的学习计划。在学习内容上，围绕科学发展观理论主要学习了《科学发展观重要论述摘编》、《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观》以及周鸿书记“在全区深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话”等。在学习方式上，一是加强自学。主要学习相关资料，并作好学习笔记。二是请专家教授做专题讲座。4月21日，组织全局55名党员领导干部职工在局会议室，认真听取了市委党校和湛教授作的《进一步认清形势、提高贯彻落实科学发展观的自觉性》专题讲座;4月24日上午，我们在局会议室组织全体领导干部职工50多人，专门邀请原林业局局长、我区林业方面老专家高怀礼作了题为《切实用科学发展观的理念来指导园林绿化工作》的辅导讲座。三是要求班子成员带头学习，每人撰写一篇调研报告。5月11日，我率先带头整理资料，谈学习体会，为全局党员干部作了题为《深入学习实践科学发展观、对我区城市园林绿化建设和管理问题的思考》的学习报告。

第四，开设网页专栏，扩大学习宣传阵地。为扩大学习实践活动的影响力，吸引群众参与，在我局政务信息网上开设“开展深入学习实践科学发展观活动专栏”，把科学发展观活动实施方案、总结;活动简报;学习资料;学习交流;征求意见、调研情况及时报道活动的有关情况;宣传学习情况等内容进行及时的公开和。让广大党员群众及时了解学习实践活动的动态，起到相互学习，共同提高的目的。

截至目前，我们共举办了14次全局性集中学习，3次专题辅导讲座，两次“学习实践科学发展观活动征求意见”活动，从4月9日起就学习实践科学发展观活动出了简报5期，全局20名党员和30多名职工购置了学习资料和笔记本，人人做了学习笔记，撰写了心得体会。通过问卷调查和心得体会的情况看，全局党员干部对科学发展观的理论基础、时代背景、历史地位、重大意义，以及对现实的重要指导作用，有了认识上的提高，可以说学习阶段收到了明显的实效。

2、分析检查阶段

第一，精心组织，扎实开好专题民主生活会和组织生活会。一是强化会前准备。做到了广征求、明议题、多沟通。深入查找党总支和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及党性党风党纪方面反映强烈的突出问题。同时，做好前期的思想沟通工作，班子成员交心谈心，坦诚交流思想，撰写较为深刻的民主生活会发言提纲。二是认真开好会议。民主生活会上，各领导班子成员总结深入学习实践科学发展观以来取得的成绩以及存在的不足，并结合民主生活会前征求的各方面意见，提出了整改的初步设想。三是切实进行整改。针对民主生活会上查找出的不足，党总支部制定整改方案，从10个方面进行全面整改。

第二，严格把关，认真撰写领导班子检查分析报告。做到一是早准备。在撰写分析检查报告前，严格按照分析检查阶段的工作要求，组织召开座谈会，发放征求意见表及调查问卷，多渠道、多方面听取一线干部职工及社会各界的意见和建议，并进行了初步梳理、归纳，认真有序地完成了调查研究、征求意见、意见汇总与反馈等前期工作，为撰写分析检查报告奠定了扎实的基础。二是严要求。领导班子成员对分析检查报告提纲进行研究，提出了很好的意见和建议，确保分析检查报告问题找得准，原因分析得透，思路措施实。三是求实效。经认真分析、反复讨论，多方征求意见，深刻查找原因，形成了局领导班子分析检查报告，充分反映了广大党员干部在学习实践活动中形成的共识及取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，提出了影响和制约绿化工作科学发展的突出问题，并明确了今后发展的措施，为下一步整改落实打下了扎实的基础。

第三，汇集民意，积极组织群众对分析检查报告进行评议。按照区委深入学习实践科学发展观领导小组的统一部署和安排召开专题评议会，组织干部群众对分析检查报告进行评议，把群众满意度作为评价学习实践活动成效的重要标准。与会人员在听取局领导班子分析检查报告后，认真填写了群众评议表，从领导班子对科学发展观的认识深不深?查找的问题准不准?等对领导班子分析检查报告的总体评价五个方面，客观公正地进行评议。评议结果是群众满意度为100%。

3、整改落实阶段

第一，我局于7月13日上午组织召开深入学习实践科学发展观活动第三阶段即整改落实阶段动员大会，会议由局长主持，全体干部职工参加了会议。会上对分析检查阶段的工作做了总结，并对第三阶段工作提出了要求。

第二，按照“四个明确、一个承诺”的要求，领导班子在前两个阶段广泛征求意见建议的基础上研究制定了活动整改方案。

第三，目前正在着手开展制度的“废、改、立”工作。

二、围绕“创建部级园林城市”的目标，用科学发展观指导绿化工作实践

2009年是我区城市绿化建设的攻坚年，也是我区绿化实现跨越式发展的关键年。4月23日，金光闪区长在召开城市园林绿化工作现场办公会时，提出了全区绿化工作要遵循的四个原则“坚持因地制宜与有序推进相结合的原则、坚持专业队伍绿化与全民绿化相结合的原则、坚持创建园林城市与切实改善民生相结合的原则、坚持创建园林城市与市容整治工作有机结合的原则”。按照区长的要求，我局做到了提前准备、及早动手、有序进行、科学种植、科学管理，主要抓了以下几个方面的工作：

1、绿化养护管理是我局的一项重要工作，我们始终把工作的重点放在养护管理上，每周至少召开一次全局性的绿化养护管理工作会议，安排部署绿化养护管理的具体措施，做到该浇水时浇水，该打药时打药，该修剪时修剪，该施肥时施肥，该补植时补植，不留死角的切实加强了养护管理工作。同时，加大了园林绿化执法力度，充分借鉴和总结几年来执法的经验和不足，根据执法人员少，管理范围点多面广等实际困难，我局采用划片管理,分段包干,责任到人的方式进行管理。结合学习实践科学发展观活动，统一思想，使全体干部职工牢固树立“三分建，七分管”的养护理念，并把绿化养护管理工作确立为我局的“立局之本”。

2、实施完成阳光花园旁空地绿化工程和福慧广场绿化工程的后续工作。由于货源及季节等客观因素的影响，致使这两个工程成了跨年工程。阳光花园旁空地绿化工程于2月份完成;福慧广场绿化工程于3月中旬完成，公厕装修于5月初基本完成。在苗木种植过程中，我局严格把关苗木质量和种植技术，并进行了三方(即建设方、监理及施工方)签证。

3、认真实施丽大路防护林带建设工程前期准备工作。我局从1月份开始至2月中旬对丽大路北段区域(金山乡政府--龟山段)进行了实地调查，并与相关部门协调开展绿化用地征地工作。于2月底完成了设计及预算工作，并于4月初完成了科研材料的编制及上报审批工作，当月得到了发改局的批复。之后，根据4月23日金区长的现场办公会议精神，该工程移交*区林业局实施。

4、组织实施建成区主干道行道树“查缺补漏”绿化工程。我局自4月份开始进行增植、补植工作。一是象山西路以北中济海公园入口道路种植57株香樟，58株冬樱花;二是福慧西路移植了96株桂花、种植100株香樟。三是瑞雪广场入口断头路种植香樟25株，冬樱花23株。四是香格里大道延伸线及民航路因建设需要移植的雪松及矮灌木，移植到七星一街口，灌木移植在花台内，其余部分补植在福慧西路。五是民主路补植22株石楠，9株香樟，8株冬樱花。六是金甲公园旁断头路种植25株石楠。

5、认真组织开展“一人种活一棵树”植树活动。根据区人民政府《关于下达2009年“一人种活一棵树”活动植树任务的通知》精神，我局及时组织开展了指导督促落实工作，从3月份到现在已陆续实施完成了63500株，占植树任务总数的90%。其中，金山乡已种植8550株;七河乡已种植20000株;*街道已种植6450株;大研街道已种植9500株;西安街道已种植10000株;祥和街道已种植9000株。此次“一人种活一棵树”活动苗木主要以速生柳、小白杨为主，有少量的桂花、樱花和香樟。

6、实施完成福慧西路小广场绿化改造工程。该广场绿化占地约600平方米，原绿化状况极差，草坪老化，红土。因石新路建设，金山转台北侧三角地改建为公路，所有需移植的苗木移至该广场，并补充了部分不足的苗木，工程于5月份圆满完成。

7、实施完成*入口摆花工程。6月份对*入口处进行带状隔离花架摆花工程，花架采用古色古香的木质，与古朴的*风格保持一致，种植了天竺葵8500盆、石竹5500盆、海棠1000盆，总长度为370米。

8、开展黑龙潭游客集散中心前期准备工作。该工程集停车场、游客服务、园林绿化为一体，于2月份完成了初步设计及概算，并经过几次修改，3月底在市规划局进行了项目评审。

三、主要体会和收获。

开展学习实践活动以来，我们按照深入学习实践科学发展观活动办公室的要求，切实把这次活动作为纯洁思想、坚定信念、提高修养、增强本领、推进工作的难得机遇，严格标准，精心组织，认真学习，注重实效，取得了阶段性的成果。主要表现在以下四个方面：

1、通过深入学习，对开展和参加学习实践科学发展观活动的正确认识大大提高。活动之前和活动之初，部分党员干部不同程度地存在这样几种认识：一是认为学习实践科学发展观活动与以前组织的“三讲”活动、先进性教育活动相比，只是换了提法、换了内容，形式、方法，过程没有多大差异，存在厌倦情绪和应付思想。二是认为不管开展什么活动，只要干好本职工作就行，存在注重工作、注重实践，忽视理论学习讨论的倾向、苗头。三是认为学习实践科学发展观是长期的、长远的，单靠搞活动、集中突击，效果不好，要慢慢来、不用着急。针对这种思想状况，我们通过组织扎实深入的学习，逐步纠正了认识上的偏差，使广大党员干部认识到，科学发展观更是带有方向性、规律性、针对性的实践理论，开展学习实践科学发展观活动，无论是理论还是实践，都非常需要、非常迫切。

2、通过深入学习，以科学发展观指导工作的自觉性进一步增强。科学发展观既是世界观，也是方法论。开展学习实践活动，使我们在面临矛盾和问题时，更自觉地从科学发展观的要求中找思路、找对策、找办法。

3、通过突出科学实践这个特色，一切立足点和着眼点在于实践，才能避免“空对空”，实现科学发展。开展科学发展观学习实践活动伊始，我们就从筹备构思、确定方案、动员部署直至整改措施的整个活动，都时刻注意把握和体现这次学习实践活动鲜明的实践特色，紧扣科学发展，突出科学实践，在科学指导上动脑筋，在出发展成果上下功夫。

4、通过深入学习，干部职工精神状态进一步振作。通过学习实践科学发展观，干部职工精神状态有了明显改观。面对扎实开展好学习实践活动与高质量完成全年各项工作任务的繁重压力，大家更加注重掌握科学的工作方法，搞好统筹兼顾，加快工作节奏，提高办事效率，提升工作质效;更加注重发扬良好的工作作风，尽可能地减少或避免一些不必要的应酬，集中精力、专心致志地抓学习、干工作;更加注重发扬连续作战、顽强拼搏的精神，充分利用双休日、业余时间加班加点、埋头苦干，确保了“两不误”、“双促进”。

绿化汇报材料范文第4篇

我局自2009年3月下旬开展深入学习实践科学发展观活动以来，局领导班子高度重视，周密安排，狠抓落实，统筹兼顾，引导全体党员干部深入学习，确保了深入学习实践科学发展观活动三个阶段各项工作的顺利进行，并取得了阶段性成效，现把我局深入学习实践科学发展观活动开展情况作汇报，不妥之处，请予指正。

一、提高认识，统一思想，抓好活动全过程

3月27日区委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后，我局立即着手安排部署，局领导班子成员召开了专题会进行研究，并按照区委的要求，制定出结合我局工作实际的实施方案。具体在方法步骤上主要抓好三个阶段九个环节：第一阶段是学习调研，重点抓好学习培训、深入调研、围绕科学发展观进行讨论这三个环节;第二阶段是分析检查，重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议这三个环节;第三阶段是整改落实，重点抓好制定整改落实措施、集中解决突出问题、完善体制机制这三个环节。

我们认为，深入学习实践科学发展观活动首先要解决领导班子成员的思想认识问题，怎么样才能真正把学习实践科学发展观活动搞得扎扎实实，运用科学发展观指导工作实践是关键，因此，我们提出了“五个深入、五个树立”：一是深入学习理解科学发展观提出的时代背景、目的意义和基本要求，树立用“科学发展观”指导各项工作的理念;二是深入分析当前面临的机遇和挑战，树立抓住机遇、科学发展、和谐发展、率先发展的意识;三是深入分析我区绿化工作与周边发达地区兄弟城市的差距和不足，树立学习先进、争创一流、勇于超越的观念;四是深入掌握学习实践科学发展观活动的内涵，树立全面发展、协调发展、改革创新的思想;五是深入探索把握规律，树立科学领导、科学管理的思想方法。

为了保证活动的顺利开展，按照区委的要求，我们从四月七日开始主要抓了以下几个方面的工作：

1、学习调研阶段

第一，成立了以局长为组长，两位副局长为副组长，科室长为成员的深入学习实践科学发展观活动领导小组，并按要求相应的成立了领导小组办公室，领导小组办公室设信息宣传组和秘书组，负责我局深入学习实践科学发展观活动中文字材料的撰写、收集和整理，以及信息报送工作，为活动营造了良好的学习实践氛围。为加强学习实践活动的指导、监督、检查力度，领导小组明确了工作任务和责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保学习实践活动的深入开展。

第二，安排每位领导班子成员联系两个科室开展学习实践科学发展观活动，定时进行指导工作、指导学习、调查研究，解决实际问题。

第三，按照区委的要求，我们在开展学习实践科学发展观活动中制定了详细的学习计划。在学习内容上，围绕科学发展观理论主要学习了《科学发展观重要论述摘编》、《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观》以及周鸿书记“在全区深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话”等。在学习方式上，一是加强自学。主要学习相关资料，并作好学习笔记。二是请专家教授做专题讲座。4月21日，组织全局55名党员领导干部职工在局会议室，认真听取了市委党校和湛教授作的《进一步认清形势、提高贯彻落实科学发展观的自觉性》专题讲座;4月24日上午，我们在局会议室组织全体领导干部职工50多人，专门邀请原林业局局长、我区林业方面老专家高怀礼作了题为《切实用科学发展观的理念来指导园林绿化工作》的辅导讲座。三是要求班子成员带头学习，每人撰写一篇调研报告。5月11日，我率先带头整理资料，谈学习体会，为全局党员干部作了题为《深入学习实践科学发展观、对我区城市园林绿化建设和管理问题的思考》的学习报告。

第四，开设网页专栏，扩大学习宣传阵地。为扩大学习实践活动的影响力，吸引群众参与，在我局政务信息网上开设“开展深入学习实践科学发展观活动专栏”，把科学发展观活动实施方案、总结;活动简报;学习资料;学习交流;征求意见、调研情况及时报道活动的有关情况;宣传学习情况等内容进行及时的公开和。让广大党员群众及时了解学习实践活动的动态，起到相互学习，共同提高的目的。

截至目前，我们共举办了14次全局性集中学习，3次专题辅导讲座，两次“学习实践科学发展观活动征求意见”活动，从4月9日起就学习实践科学发展观活动出了简报5期，全局20名党员和30多名职工购置了学习资料和笔记本，人人做了学习笔记，撰写了心得体会。通过问卷调查和心得体会的情况看，全局党员干部对科学发展观的理论基础、时代背景、历史地位、重大意义，以及对现实的重要指导作用，有了认识上的提高，可以说学习阶段收到了明显的实效。

2、分析检查阶段

第一，精心组织，扎实开好专题民主生活会和组织生活会。一是强化会前准备。做到了广征求、明议题、多沟通。深入查找党总支和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及党性党风党纪方面反映强烈的突出问题。同时，做好前期的思想沟通工作，班子成员交心谈心，坦诚交流思想，撰写较为深刻的民主生活会发言提纲。二是认真开好会议。民主生活会上，各领导班子成员总结深入学习实践科学发展观以来取得的成绩以及存在的不足，并结合民主生活会前征求的各方面意见，提出了整改的初步设想。三是切实进行整改。针对民主生活会上查找出的不足，党总支部制定整改方案，从10个方面进行全面整改。

第二，严格把关，认真撰写领导班子检查分析报告。做到一是早准备。在撰写分析检查报告前，严格按照分析检查阶段的工作要求，组织召开座谈会，发放征求意见表及调查问卷，多渠道、多方面听取一线干部职工及社会各界的意见和建议，并进行了初步梳理、归纳，认真有序地完成了调查研究、征求意见、意见汇总与反馈等前期工作，为撰写分析检查报告奠定了扎实的基础。二是严要求。领导班子成员对分析检查报告提纲进行研究，提出了很好的意见和建议，确保分析检查报告问题找得准，原因分析得透，思路措施实。三是求实效。经认真分析、反复讨论，多方征求意见，深刻查找原因，形成了局领导班子分析检查报告，充分反映了广大党员干部在学习实践活动中形成的共识及取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，提出了影响和制约绿化工作科学发展的突出问题，并明确了今后发展的措施，为下一步整改落实打下了扎实的基础。

第三，汇集民意，积极组织群众对分析检查报告进行评议。按照区委深入学习实践科学发展观领导小组的统一部署和安排召开专题评议会，组织干部群众对分析检查报告进行评议，把群众满意度作为评价学习实践活动成效的重要标准。与会人员在听取局领导班子分析检查报告后，认真填写了群众评议表，从领导班子对科学发展观的认识深不深?查找的问题准不准?等对领导班子分析检查报告的总体评价五个方面，客观公正地进行评议。评议结果是群众满意度为100%。

3、整改落实阶段

第一，我局于7月13日上午组织召开深入学习实践科学发展观活动第三阶段即整改落实阶段动员大会，会议由局长主持，全体干部职工参加了会议。会上对分析检查阶段的工作做了总结，并对第三阶段工作提出了要求。

第二，按照“四个明确、一个承诺”的要求，领导班子在前两个阶段广泛征求意见建议的基础上研究制定了活动整改方案。

第三，目前正在着手开展制度的“废、改、立”工作。

二、围绕“创建部级园林城市”的目标，用科学发展观指导绿化工作实践

2009年是我区城市绿化建设的攻坚年，也是我区绿化实现跨越式发展的关键年。4月23日，金光闪区长在召开城市园林绿化工作现场办公会时，提出了全区绿化工作要遵循的四个原则“坚持因地制宜与有序推进相结合的原则、坚持专业队伍绿化与全民绿化相结合的原则、坚持创建园林城市与切实改善民生相结合的原则、坚持创建园林城市与市容整治工作有机结合的原则”。按照区长的要求，我局做到了提前准备、及早动手、有序进行、科学种植、科学管理，主要抓了以下几个方面的工作：

1、绿化养护管理是我局的一项重要工作，我们始终把工作的重点放在养护管理上，每周至少召开一次全局性的绿化养护管理工作会议，安排部署绿化养护管理的具体措施，做到该浇水时浇水，该打药时打药，该修剪时修剪，该施肥时施肥，该补植时补植，不留死角的切实加强了养护管理工作。同时，加大了园林绿化执法力度，充分借鉴和总结几年来执法的经验和不足，根据执法人员少，管理范围点多面广等实际困难，我局采用划片管理,分段包干,责任到人的方式进行管理。结合学习实践科学发展观活动，统一思想，使全体干部职工牢固树立“三分建，七分管”的养护理念，并把绿化养护管理工作确立为我局的“立局之本”。

2、实施完成阳光花园旁空地绿化工程和福慧广场绿化工程的后续工作。由于货源及季节等客观因素的影响，致使这两个工程成了跨年工程。阳光花园旁空地绿化工程于2月份完成;福慧广场绿化工程于3月中旬完成，公厕装修于5月初基本完成。在苗木种植过程中，我局严格把关苗木质量和种植技术，并进行了三方(即建设方、监理及施工方)签证。

3、认真实施*路防护林带建设工程前期准备工作。我局从1月份开始至2月中旬对*路北段区域(*乡政府--*段)进行了实地调查，并与相关部门协调开展绿化用地征地工作。于2月底完成了设计及预算工作，并于4月初完成了科研材料的编制及上报审批工作，当月得到了发改局的批复。之后，根据4月23日金区长的现场办公会议精神，该工程移交*区林业局实施。

4、组织实施建成区主干道行道树“查缺补漏”绿化工程。我局自4月份开始进行增植、补植工作。一是*西路以北中济海公园入口道路种植57株香樟，58株冬樱花;二是福慧西路移植了96株桂花、种植100株香樟。三是瑞雪广场入口断头路种植香樟25株，冬樱花23株。四是香格里大道延伸线及民航路因建设需要移植的雪松及矮灌木，移植到*一街口，灌木移植在花台内，其余部分补植在福慧西路。五是民主路补植22株石楠，9株香樟，8株冬樱花。六是金甲公园旁断头路种植25株石楠。

5、认真组织开展“一人种活一棵树”植树活动。根据区人民政府《关于下达2009年“一人种活一棵树”活动植树任务的通知》精神，我局及时组织开展了指导督促落实工作，从3月份到现在已陆续实施完成了63500株，占植树任务总数的90%。其中，*乡已种植8550株;*乡已种植20000株;束河街道已种植6450株;大研街道已种植9500株;西安街道已种植10000株;祥和街道已种植9000株。此次“一人种活一棵树”活动苗木主要以速生柳、小白杨为主，有少量的桂花、樱花和香樟。

6、实施完成福慧西路小广场绿化改造工程。该广场绿化占地约600平方米，原绿化状况极差，草坪老化，红土。因石新路建设，*转台北侧三角地改建为公路，所有需移植的苗木移至该广场，并补充了部分不足的苗木，工程于5月份圆满完成。

7、实施完成*入口摆花工程。6月份对*入口处进行带状隔离花架摆花工程，花架采用古色古香的木质，与古朴的*风格保持一致，种植了天竺葵8500盆、石竹5500盆、海棠1000盆，总长度为370米。

8、开展黑龙潭游客集散中心前期准备工作。该工程集停车场、游客服务、园林绿化为一体，于2月份完成了初步设计及概算，并经过几次修改，3月底在市规划局进行了项目评审。

三、主要体会和收获。

开展学习实践活动以来，我们按照深入学习实践科学发展观活动办公室的要求，切实把这次活动作为纯洁思想、坚定信念、提高修养、增强本领、推进工作的难得机遇，严格标准，精心组织，认真学习，注重实效，取得了阶段性的成果。主要表现在以下四个方面：

1、通过深入学习，对开展和参加学习实践科学发展观活动的正确认识大大提高。活动之前和活动之初，部分党员干部不同程度地存在这样几种认识：一是认为学习实践科学发展观活动与以前组织的“三讲”活动、先进性教育活动相比，只是换了提法、换了内容，形式、方法，过程没有多大差异，存在厌倦情绪和应付思想。二是认为不管开展什么活动，只要干好本职工作就行，存在注重工作、注重实践，忽视理论学习讨论的倾向、苗头。三是认为学习实践科学发展观是长期的、长远的，单靠搞活动、集中突击，效果不好，要慢慢来、不用着急。针对这种思想状况，我们通过组织扎实深入的学习，逐步纠正了认识上的偏差，使广大党员干部认识到，科学发展观更是带有方向性、规律性、针对性的实践理论，开展学习实践科学发展观活动，无论是理论还是实践，都非常需要、非常迫切。

2、通过深入学习，以科学发展观指导工作的自觉性进一步增强。科学发展观既是世界观，也是方法论。开展学习实践活动，使我们在面临矛盾和问题时，更自觉地从科学发展观的要求中找思路、找对策、找办法。

3、通过突出科学实践这个特色，一切立足点和着眼点在于实践，才能避免“空对空”，实现科学发展。开展科学发展观学习实践活动伊始，我们就从筹备构思、确定方案、动员部署直至整改措施的整个活动，都时刻注意把握和体现这次学习实践活动鲜明的实践特色，紧扣科学发展，突出科学实践，在科学指导上动脑筋，在出发展成果上下功夫。

4、通过深入学习，干部职工精神状态进一步振作。通过学习实践科学发展观，干部职工精神状态有了明显改观。面对扎实开展好学习实践活动与高质量完成全年各项工作任务的繁重压力，大家更加注重掌握科学的工作方法，搞好统筹兼顾，加快工作节奏，提高办事效率，提升工作质效;更加注重发扬良好的工作作风，尽可能地减少或避免一些不必要的应酬，集中精力、专心致志地抓学习、干工作;更加注重发扬连续作战、顽强拼搏的精神，充分利用双休日、业余时间加班加点、埋头苦干，确保了“两不误”、“双促进”。

绿化汇报材料范文第5篇

1998年9月份，组织上安排我到××××××*担任所长一职，今年又安排我兼任书记一职，作为××××的主要负责人，我深感担子重、责任大，为此，我不敢有丝毫懈怠，勇挑重担，默默奉献、扎实苦干。在我和其它班子成员的共同努力下，团结调动全所上下方方面面力量，××××*的两个文明建设都得到了较快发展。屈指数来，我在××××*已奋斗了8年，回顾这8年来，我浮想联翩，感慨万分。总的来说我没有辜负领导对我的厚望，没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。现在我将这几年的思想向组织做一下简单的汇报。

一、加强学习，不断提高驾驭工作的综合素质。

（一）抓政治学习。作为一名单位主要负责人，要想准确把握形势，抓住机遇，驾驭全局，正确决策处理各种事务、快速发展单位经济，首要的任务就是持之以恒地坚持学习，扎扎实实苦练基本功。因此几年以来，我基本上做了以下几点：一是按时参加单位每月组织的党员学习，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，着力提高自己的政治思想素质；二是利用业余时间学习党的各项方针、政策，着力提高自己的政策理论水平。三是建立健全了单位学习制度，在全所倡导并营造了“以知识为荣，以学习为荣”的氛围。通过学习，本人不仅增强了政治敏锐性和政治鉴别力，而且能用辨证、唯物的观点去分析问题、解决矛盾。同时单位职工的政治思想觉悟也进一步得到了提高。

（二）强化业务学习。市场经济条件下经济形势瞬息万变，知识更新日新月异，因此工作中如果不注意把握全市、全省乃至全国的经济发展动态，有的放矢的学习现代市场经济、现代科技、现代管理、现代金融等业务知识，开阔眼界，拓宽思路，提高综合素质，树立新思维，就不能适应市场经济新要求。我1999年参加了南京林业大学的函授学习，200年获得了大专文凭。200年参加人事局组织的学习，获得了园林绿化工程师的职称。学习的目的在于应用，在具体工作实践中，我努力理论联系实际，用所学的园林绿化知识指导生产，发展生产，收到了良好的效果。

（三）强化法纪的学习。领导干部加强法律知识学习，既是提高领导干部自身能力和管理水平的需要，也是带动广大人民群众学法用法的需要，对提高全社会的法治化管理水平有重要影响。为提高自己的依法行政能力，我利用“三五”和“四五”普法的契机，认真学习国家的有关法律法规，做到了学法用法，知法守法。提高了依法决策、依法行政和依法管理的能力，提高法律素质，增强了运用法律手段维护自身合法权益的能力。

二、躬身实践，努力工作，不断提高干部职工的生活水平。

近几年来，全所职工只调资不增财政经费，单位资金缺口越来越大。为提高单位经济实力,增加职工收入,我在××推行了四项创收,确保了单位职工基本工资的兑现，维护了稳定的工作大局。

（一）资源创收：资源就是财富，我所的门面和场地就是我们最好的资源。几年来，在我的策划下，单位加大招商引资力度，门面和场地出租率年均达到了95%以上，每年可为××创收达12万元。

（二）工程创收：搞绿化工程是我们的行业优势。增强市场观念，立足市场求发展，承接绿化工程是园林所创收的另一条路子。为此我在机关人员中制定奖励机制，鼓励对外承接绿化工程。几年来累计承接工程6个，获纯利5万多元。

（三）行业创收：苗木生产是我所的行业优势，也是××以短养长的必由之路。2000年以来我所共累计投资60多万元，对辖区的花圃、银子门冲、喻池塘、书院和蔡家湾进行了改造，现在我所的苗木种植结构、规模、档次都有了一个很大的提高。集体经济的实力得到了夯实。

（四）园林管理创收：几年来，我所进一步整顿规范了临时占地秩序、盘活林地资源存量，做好了林地“租用”、“出售”两篇大文章，该租的租，该卖的卖，立足资源优势抓创收，从1999年至今累计为我所创收达200多万元。使我所的林地资源财富得到了充分涌现。

三、团结同志，努力营造干群一心谋发展的良好氛围。

我坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持深入基层和职工群众，充分发扬民主，充分保护和调动了职工的积极性和创造性。召开座谈会，认真听取职工群众的意见和困难，及时解决了职工群众反映的热点难点问题。坚持从团结的大局出发，坚持完善了民主集中制、分工负责制、集体议事制、政务公开制等工作制度，做到了决策科学化、办事程序化；坚持倡导和运用批评与自我批评的思想武器，组织班子成员充分利用集体学习的机会，勇于批评和自我批评，敞开思想，交流看法，及时消除了思想偏差和隔阂，总结得失，研讨方法，形成共识。把全所干部职工的思想都统一到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来了。

四、严以律己，保持共产党员的先进性。

作为一名所长兼书记，我深知自己的一言一行、一举一动都会在众目监视之下，稍有越轨引为就会受到别人的猜疑，既影响了威信，也败坏了声誉，更贬低了人格。所以在个人廉洁上，我能做到以身作则，自觉遵守单位有关规章制度，无违法乱纪现象，坚持党性原则，顾大局，用党纪和国法从严规范和约束自己的举止，主动把自己置于群众的监督之下。始终坚持做到堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实做事、勤勤恳恳为民。在单位上，坚持和落实了党风廉政建设责任制，逐级签订了党风廉政建设责任书，领导班子建设得到了切实加强，在双文明建设中充分发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用。增强了领导干部纪律观念、法制观念和廉洁自律意识。

绿化汇报材料范文第6篇

（一）加强组织领导和宣传。计划3月上旬召开全区加快建设“绿色*”动员大会，对春季造林绿化工作进行部署和安排。并与各街道签定绿化责任状，明确绿化面积、建设标准和完成时限等。成立以区长为组长的全面实施“绿色*”工程领导小组，建立联席会议制度，全面负责全区造林绿化工作协调与指导。加强宣传和调研，树立典型，带动面上工作开展。利用各种宣传媒体，采取多种形式，大力宣传植树造林、依法护林的重要性和意义，宣传方方面面的典型，扩大社会影响，进一步提高广大干部群众的环境意识、绿化意识和参与造林绿化的积极性。

(二)实施科技兴林(绿)。在深挖绿化用地的潜力、扩大绿化规模的基础上，注重发展的质量、效益和科技。特别要大力发展节水型造林绿化，积极保护和培育林木花卉优良乡土品种，引进、繁育、推广适合我区本地新品种彩叶树种。做好法律法规、政策、技术“三下乡”、进社区和科技培训工作，积极推广实用先进的管护、栽培技术，搞好信息和技术服务。

(三)创新绿化机制。坚持政府引导、全民参与、全社会办绿化，广泛开展全民义务植树活动。加强宣传，加强检查考核，规范管理，提高尽责率和实际成效。倡导单位和个人植纪念树、造纪念林、认建认养绿地、绿化庭院、绿化进楼院社区、捐资助绿等活动，营造全社会爱绿植绿的良好氛围。进一步深化林业产权制度改革，积极招商引资，吸引大户或大企业投资参与绿化开发，调动社会资源参与造林绿化。

（四）推进依法治林(绿)，严格资源管护。坚持建管并举，科学管理，对重点山头、重点区域实行定人、定点、定职、定责的“四定”办法，严格落实森林资源管护责任制。积极协调有关部门，建立和完善联动机制，配备专车，安排专人，不间断的对林区进行巡逻，加大巡查、打击力度，从严从快及时查处查处乱采滥挖、乱捕滥猎、乱征滥占、乱砍滥伐等违法行为，并要通过新闻媒体给予曝光。大力实施森林灾害综合防治工程。主要抓好森林资源管护队伍建设、森林火灾的预防工作和森林病虫害防治工作。特别是森林防火，要坚持以防为主，认真落实好各项防范措施和必要的人力、物力，提高警惕，加强督促检查，做到防患于未然，确保不发生火灾，巩固好造林绿化成果。

(五)加强目标责任制管理和政策扶持力度。继续把林业工作纳入对各街道、各部门、单位的年度目标考核之中。建立健全主要领导任期绿化目标责任制、绿化项目挂钩制度、督查反馈制度、奖惩制度，兑现核实规定措施，实行严格督查考核，以制度约束推动造林绿化顺利发展。研究出台“绿色*”工程建设目标责任制考核意见，继续实施退耕还林补偿和造林绿化以奖代补政策，并提高标准。同时，不断加大造林绿化重点建设项目资金投入力度，建立森林生态效益补偿制度，将补偿资金列入财政预算，并逐步增加资金规模。

(六)加强督查工作。成立由区政府督查室、区发展和改革局、区财政局和区林业局等部门组成的全区造林绿化重点工程督查领导小组，组织三次专项督查，4月上旬查栽植率，6月上旬查成活率，11月上旬查保存率，最后查看绿化效果。督查结束后，评选出“绿色*建设工作先进街道”和“绿色*”精品工程，并严格兑现奖惩。另外，从3月份开始，以区绿化委员会办公室名义每周下发一期《全区春季造林绿化进展情况通报》，并定期向区主要领导和分管领导做汇报，督促各街道加快造林绿化进度。

二、林业生产计划及落实情况

一是宏观上的森林生态景观工程。主要搞好山域、路域和田域绿化，营造高密度的城市森林公园和生态圈层。加快建设东部生态自然景观带，搞好自然山体、采石坑和丘陵绿化、果化。绿化重点为*道路两侧的可视山头、丘岭和已经停止使用的采石坑。完成荒山、疏林山补植绿化1400亩，*等重点区域实施绿化增色添景工程，栽植栾树、黄栌、红枫、灯台树等彩叶观赏树种2000株。继续搞好沿海防护林建设，加快建设*滨海自然景观带，在沿海一线构筑一道绿色生态防护景观林带。按照见缝插绿的要求，对荒地、荒沟等进行全面绿化，不留空白，使非耕地资源利用率最大化。规划造林面积2600亩。

二是中观上的通道绿化景观工程。道路绿化，重点完善*等道路绿化，提高档次，建成生态景观大道。其中，*高速公路两侧重点完成大树栽植工程补植和*段杨树补植任务，绿化面积30亩；*高速公路绿化面积92亩，以栽植雪松、龙柏、栾树等大树为主，提高绿化档次；高标准完成*绿化建设面积415亩，主要栽植红皮云杉、大叶女贞、香花槐、雪松、黑松等特色乔木树种；*，结合道路现有绿化基础，适量增加栽植黄栌、栾树、五角枫等色叶树种。加快建设西部生态湿地自然景观带，按照“适度开发、田园生态、回归自然”的要求，以栽植速生乔木树种为主，在桃源河、大沽河沿线规划绿化面积400亩，建设绿色走廊，进一步加强环胶州湾湿地保护功能。

三是微观上的特色园林景观工程。重点抓好城市中心区、街道驻地、工业聚集区、公园、学校、机关和社区特色园林景观绿地建设，强化精品意识，丰富园林绿化的文化内涵，推出一批富有*风格的特色现代园林景点。其中，城市中心区，主要实施文阳路组团、北曲组团配套绿化工程和城区行道树栽植工程，建绿化带78亩，更换行道树945株，种植行道树1863株。年内努力创建15个高档次的“花园式社区”，建成一批见缝插绿型、生态园林型、美化景观型社区。

三、下步工作打算

一是认真做好全区加快建设“绿色*”工作动员会议组织筹备工作。

二是全面开展义务植树登记统计工作，向全体市民发出义务植树倡议，并下达年度义务植树任务通知书。重点做好植树节区直机关和驻区单位义务植树基地规划及活动筹备工作。

三是做好土地调整、整地挖穴、水源踏测和苗木调剂等各项准备工作，为春季大规模造林绿化打好基础。

四是认真做好护林防火工作。进一步完善管护人员包山责任制，组成专门防火检查组对两山区街道的防火责任制及管护队员履行职责情况进行不定期督查，确保各项措施落到实处。有计划地组织森林资源管护队员进行扑火演练，不断提高护林防火专业队队员防扑火能力。

五是做好病虫害防治工作。进一步加强森林病虫害的预测预报，及早储备春季病虫害防治药械，加大防治力度。实行局领导包街道责任制，组织专业人员搞好特殊性食叶害虫和杨树食叶害虫的普查和防治工作。

绿化汇报材料范文第7篇

一、林业生产计划及落实情况

*年，全区造林绿化工作总的要求是：紧紧围绕建设园林生态城市的目标，按照数量要多、品种要精、造型要美、特色要浓、质量要高、管理要细的要求，深挖绿化用地潜力，突出“四荒、五边”绿化、社区绿化和见缝插绿绿化，进一步加快“绿色*”建设步伐，努力建设资源节约型、环境友好型的生态绿化体系，实现由传统林业向现代城市林业的新跨越。主要目标任务是：新增造林绿化面积5600亩，其中重点工程建设面积1770亩，森林覆盖率达到33.8%。目前，已把造林绿化任务全部落实到具体工程、地点、面积、树种及规格。其中，四荒造林2600亩，沿海防护林513亩，沿河造林735亩，通道绿化500亩，见缝插绿等其它造林绿化1252亩。重点实施“三大”景观工程。

一是宏观上的森林生态景观工程。主要搞好山域、路域和田域绿化，营造高密度的城市森林公园和生态圈层。加快建设东部生态自然景观带，搞好自然山体、采石坑和丘陵绿化、果化。绿化重点为*道路两侧的可视山头、丘岭和已经停止使用的采石坑。完成荒山、疏林山补植绿化1400亩，**等重点区域实施绿化增色添景工程，栽植栾树、黄栌、红枫、灯台树等彩叶观赏树种2000株。继续搞好沿海防护林建设，加快建设*滨海自然景观带，在沿海一线构筑一道绿色生态防护景观林带。按照见缝插绿的要求，对荒地、荒沟等进行全面绿化，不留空白，使非耕地资源利用率最大化。规划造林面积2600亩。

二是中观上的通道绿化景观工程。道路绿化，重点完善*等道路绿化，提高档次，建成生态景观大道。其中，*高速公路两侧重点完成大树栽植工程补植和*段杨树补植任务，绿化面积30亩；*高速公路绿化面积92亩，以栽植雪松、龙柏、栾树等大树为主，提高绿化档次；高标准完成*绿化建设面积415亩，主要栽植红皮云杉、大叶女贞、香花槐、雪松、黑松等特色乔木树种；**，结合道路现有绿化基础，适量增加栽植黄栌、栾树、五角枫等色叶树种。加快建设西部生态湿地自然景观带，按照“适度开发、田园生态、回归自然”的要求，以栽植速生乔木树种为主，在桃源河、大沽河沿线规划绿化面积400亩，建设绿色走廊，进一步加强环胶州湾湿地保护功能。

三是微观上的特色园林景观工程。重点抓好城市中心区、街道驻地、工业聚集区、公园、学校、机关和社区特色园林景观绿地建设，强化精品意识，丰富园林绿化的文化内涵，推出一批富有*风格的特色现代园林景点。其中，城市中心区，主要实施文阳路组团、北曲组团配套绿化工程和城区行道树栽植工程，建绿化带78亩，更换行道树945株，种植行道树1863株。年内努力创建15个高档次的“花园式社区”，建成一批见缝插绿型、生态园林型、美化景观型社区。

二、主要措施

（一）加强组织领导和宣传。计划3月上旬召开全区加快建设“绿色*”动员大会，对春季造林绿化工作进行部署和安排。并与各街道签定绿化责任状，明确绿化面积、建设标准和完成时限等。成立以区长为组长的全面实施“绿色*”工程领导小组，建立联席会议制度，全面负责全区造林绿化工作协调与指导。加强宣传和调研，树立典型，带动面上工作开展。利用各种宣传媒体，采取多种形式，大力宣传植树造林、依法护林的重要性和意义，宣传方方面面的典型，扩大社会影响，进一步提高广大干部群众的环境意识、绿化意识和参与造林绿化的积极性。

(二)实施科技兴林(绿)。在深挖绿化用地的潜力、扩大绿化规模的基础上，注重发展的质量、效益和科技。特别要大力发展节水型造林绿化，积极保护和培育林木花卉优良乡土品种，引进、繁育、推广适合我区本地新品种彩叶树种。做好法律法规、政策、技术“三下乡”、进社区和科技培训工作，积极推广实用先进的管护、栽培技术，搞好信息和技术服务。

(三)创新绿化机制。坚持政府引导、全民参与、全社会办绿化，广泛开展全民义务植树活动。加强宣传，加强检查考核，规范管理，提高尽责率和实际成效。倡导单位和个人植纪念树、造纪念林、认建认养绿地、绿化庭院、绿化进楼院社区、捐资助绿等活动，营造全社会爱绿植绿的良好氛围。进一步深化林业产权制度改革，积极招商引资，吸引大户或大企业投资参与绿化开发，调动社会资源参与造林绿化。

（四）推进依法治林(绿)，严格资源管护。坚持建管并举，科学管理，对重点山头、重点区域实行定人、定点、定职、定责的“四定”办法，严格落实森林资源管护责任制。积极协调有关部门，建立和完善联动机制，配备专车，安排专人，不间断的对林区进行巡逻，加大巡查、打击力度，从严从快及时查处查处乱采滥挖、乱捕滥猎、乱征滥占、乱砍滥伐等违法行为，并要通过新闻媒体给予曝光。大力实施森林灾害综合防治工程。主要抓好森林资源管护队伍建设、森林火灾的预防工作和森林病虫害防治工作。特别是森林防火，要坚持以防为主，认真落实好各项防范措施和必要的人力、物力，提高警惕，加强督促检查，做到防患于未然，确保不发生火灾，巩固好造林绿化成果。

(五)加强目标责任制管理和政策扶持力度。继续把林业工作纳入对各街道、各部门、单位的年度目标考核之中。建立健全主要领导任期绿化目标责任制、绿化项目挂钩制度、督查反馈制度、奖惩制度，兑现核实规定措施，实行严格督查考核，以制度约束推动造林绿化顺利发展。研究出台“绿色*”工程建设目标责任制考核意见，继续实施退耕还林补偿和造林绿化以奖代补政策，并提高标准。同时，不断加大造林绿化重点建设项目资金投入力度，建立森林生态效益补偿制度，将补偿资金列入财政预算，并逐步增加资金规模。

(六)加强督查工作。成立由区政府督查室、区发展和改革局、区财政局和区林业局等部门组成的全区造林绿化重点工程督查领导小组，组织三次专项督查，4月上旬查栽植率，6月上旬查成活率，11月上旬查保存率，最后查看绿化效果。督查结束后，评选出“绿色*建设工作先进街道”和“绿色*”精品工程，并严格兑现奖惩。另外，从3月份开始，以区绿化委员会办公室名义每周下发一期《全区春季造林绿化进展情况通报》，并定期向区主要领导和分管领导做汇报，督促各街道加快造林绿化进度。

三、下步工作打算

一是认真做好全区加快建设“绿色*”工作动员会议组织筹备工作。

二是全面开展义务植树登记统计工作，向全体市民发出义务植树倡议，并下达年度义务植树任务通知书。重点做好植树节区直机关和驻区单位义务植树基地规划及活动筹备工作。

三是做好土地调整、整地挖穴、水源踏测和苗木调剂等各项准备工作，为春季大规模造林绿化打好基础。

四是认真做好护林防火工作。进一步完善管护人员包山责任制，组成专门防火检查组对两山区街道的防火责任制及管护队员履行职责情况进行不定期督查，确保各项措施落到实处。有计划地组织森林资源管护队员进行扑火演练，不断提高护林防火专业队队员防扑火能力。

五是做好病虫害防治工作。进一步加强森林病虫害的预测预报，及早储备春季病虫害防治药械，加大防治力度。实行局领导包街道责任制，组织专业人员搞好特殊性食叶害虫和杨树食叶害虫的普查和防治工作。

绿化汇报材料范文第8篇

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。

目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。

其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁

近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《*省庭院绿化达标标准》、《*省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪5个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。

目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。

其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。

职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。

绿化汇报材料范文第9篇

一、以增绿添景为主题，大力开展园林绿化建设

1、西环、南环绿化工程

在道路两侧建设了10米绿化林带，种植速生杨、法桐等树木，共栽植行道树1200棵，杨树片林50000棵。极大地美化了环境，提升了县城形象。目前，正在进行西环路绿化隔离带建设。

2、常山路西延绿化带建设

常山路西延全长2600米，道路两侧各2米绿化带，道路中间为4米绿化带。已铺设绿化带管线3500米，绿化带管线及供水施工已经完成。目前正在进行绿化，中间绿化带内已栽植白皮松、雪松、油松800棵，道路两侧种植种高杆女贞、金叶榆、海棠等各类乔灌木3000多株，累计植草坪4000平方米。

3、公园绿地升级提档工程

为全面提升县城绿化水平，在抓好公园绿地建设的基础上，我县还实施了常山广场、迎宾公园、长春公园、南北桥绿地、寺庄绿地、文化宫绿地公园绿地升级改造工程。在城区公园绿地内种植片林累计植树12万余株，极大的提高了绿化覆盖率。为了丰富公园绿地植物种类，大量栽植了大叶女贞、海棠、玉兰、桂花、丁香、鸢尾等特色花卉、树木，累计栽植、移植乔灌木40万株。下一步将大量种植花卉，进一步提高景观质量，提升公园绿地绿化效果。

4、民心公园建设

民心公园位于常山路西延段南侧，东西长430米，南北宽350—380米，总占地20.8万平方米，计划投资万元。目前正在组织大型工程机械全天24小时加班加点进行进行场地平整及土山堆砌，已经累计挖土12万立方米，平整场地6000平方米，工程预计6月底前完工。在下一步的工作中，我们将进一步加大协调力度，突破制约瓶颈，全力以付推进民心公园建设，确保顺利完成民心公园建设任务。

5、常山路东段绿化升级改造工程

工程主要包括：对现有绿化带进行改造，降低高度，缩减宽度，在道路两侧建设2米宽绿化带隔离机动车与非机动车，确保交通安全。目前道路两侧绿化带和原有中心绿化带“瘦身”工程已经完成。该工程开工以来，施工单位动用各种大型机械40多台，出动人力600多人，加班加点施工，已经完成总工程量的90%。目前，已完成高杆女贞等乔灌木栽植600多棵，下一步将在绿化带内铺设草坪，栽植层次感强、错落有致的观赏花卉，进一步提升常山路的景观效果。

6、长春路绿化升级改造工程

长春路道路全长600米，工程拆除道路两侧旧花池1000米，在便道两侧增建绿化带，更换路沿石400米，新建花池、绿地3000平方米，新建花坛4个。种植高杆女贞200棵，法桐400棵，灌木9000株。

7、城区道路绿化工程

4月份，我们以“见缝植绿、绿满”为指导方针，在全县集中开展沿街单位拆墙透绿、破硬建绿、门前绿地建设攻坚活动，要求各单位统一规格，高标准建设门前绿地，并做好后期养护、管理等工作，主干道沿街单位都要实施拆墙透绿；人民路便道两侧增加景观绿化带，形成集观赏性与实用性为一体的独特街道景观；槐阳大街、蟠龙路、嘉惠街、向阳街、昌盛街等主要道路两侧依街道特色设计建设景观绿地。目前，已基本完成常山路街旁绿地建设1800平方米。各项工程完工后，我县将形成独有的一街一特色、一段一景观的园林道路风貌，

二、创新管理机制，提高绿化管护水平

为加强对现有公园绿地管理，住建局建在加大财政投入的同时，还建立了科学的管理机制，制订出台了多项园林绿地管护办法，进一步明确了公园绿地管护人员职责，建立“定人定岗，定岗定责，责权分明”的新型绿化养护管理模式，鼓励“干部职工包公园、包绿地、包街道”，推行“以量计酬”，改变以前的“以费养人”为现在的“以费干事”，逐步将绿化工作向市场经济迈进，目前常山广场、槐阳公园、迎宾公园，南、北桥绿地等公园绿地全部承包到人，通过将城区现有公园绿地以市场化运作的方式交由此丰富修剪经验的职工管理，既提高了职工的待遇，又调动了干部职工的积极性，更重要的是花草树木的修剪质量也大大提高，保证了每棵树木清秀、整洁，每条绿化带修剪整齐，造型美观。使县城公园绿地的管护水平跃上了一个新台阶。

三、存在问题及下一步工作计划

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在各位代表和委员的热心关怀下，我县在县城绿化方面取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在：一是我县园林绿化工作量大、工作面广，资金缺口大；二是我县公园绿地建设基础薄弱，还存在“绿量不足、层次不多、色彩较乱、大景观效果少”等不足；三是县城绿化起点不高，设计缺乏创意，不能与县城人文景观融为一体；四是园林绿化管理体制不健全，管理队伍素质不高，专业绿化管理部门力量薄弱；五是县城居民爱护花草树木的意识差，绿化设施人为破坏较严重。

下一步，我们将坚持建管并重，以管理促建设，确保新植苗木成活率，增加公园绿地花卉种植量，提升县城绿化品位，扩大县城绿化面积，提高景观质量，重点做好以下三个方面的工作：

一是继续加大资金投入，推动重大项目建设进度。充分发挥园林绿化行政主管部门的职能作用，加强组织领导，强力推进，同时按照“谁所有谁绿化、谁建设谁管理”的原则，吸引全社会参与园林县城建设，多渠道筹措园林绿化建设资金，加快推进民心公园、城区道路绿化等工程建设进度，确保顺利完成绿化任务。

二是加大创建省级园林县城工作力度， 推动各项工作顺利开展。动员社会各界积极参与县城绿化。督促各单位、社区开展见缝植绿、垂直挂绿活动，努力增加单位、社区的绿量，培养和造就一大批园林化单位、园林化社区，确保县城绿化工程取得实效。

绿化汇报材料范文第10篇

近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《__省庭院绿化达标标准》、《__省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪5个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。

目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。

其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

正规化的管理，使得整

个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。

职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。

职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一些不文明的现象也越来越少了。宣传部门加强“爱护绿化，爱我家园”的宣传，也有效地促使广大职工群众关注环境，关注绿化；公司有意识地组织员工义务植树，增强职工的绿化意识。共青团组织还带领团员、青年和学生，不定期地清除花草树下的杂草杂物。无人故意去:请记住我站域名损坏花草树木，果皮纸屑，人们不随意乱丢。一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在职工群众中形成。