裤子采购年工作计划范文
时间：2023-02-21 13:36:10
裤子采购年工作计划范文第1篇
步骤1：了解你的市场和竞争状况
许多业务负责人所犯的一个大错误就是在没有首先认识清楚自己的市场以及市场真正需要的是什么产品或服务之前就锁定一个酷产品或服务。如果你尝试去销售一个人们并不希望购买的产品或服务，消费者是不会掏腰包的。
就是这么简单。
一个可以获利的市场是由那些拥有大量没有被满足需求的人构成的，这样他们才会非常踊跃地购买你的解决方案（产品或服务）。一个可以获利的市场可以比喻成为一个充满成千上万条饥饿的鱼的湖，所有你需要做的就是投下诱饵，等待鱼的疯狂咬食。
为了能够真正的认识你的市场，你应该像自己询问一些类似的问题：
- 我的市场所面临的消费群体是否接受的是服务不周的产品？
- 我的产品或服务所面对的市场是否有足够的空间赚取利润？
- 我需要占取多大的市场份额才能达到盈亏平衡？
- 在我的市场中是否有太激烈的竞争状况？
- 竞争对手的产品中有什么我可以利用的弱点？
步骤2：认识你的客户
不要混淆“希望（wants）”和“需要（needs）”。人们并不一定会去购买他们需要的东西，但是绝大部分的人会去购买他们希望得到的东西。比如，你是否曾经听说过某人到商店购买一条他需要的裤子，但回来的时候却带回来了一件新衬衫、运动衫或鞋子？每天会有多少人到超市购买牛奶和鸡蛋的时候顺手又带回来了比萨饼、蛋糕或其它食品。
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人们会购买他们希望得到的商品（即使他们并没有钱），而不是购买他们需要的商品。而且，这个原则也适用于那些“久经世故”的企业老板们。
为了真正认识你的客户，你需要向自己询问一些类似的问题：
- 我的潜在客户通常会如何购买同类的产品（比如在商店、在网络上还是接受上门推销）？
- 谁是主要的买家以及在采购流程中主要的购买影响者是谁（比如丈夫或妻子、采购商、项目领导人、秘书）？
- 我的客户通常有什么样的习惯？比如，他们从何处获得信息（比如电视、报纸、杂志）？
- 主要影响我的目标客户采购决定的刺激因素是什么（比如美观的外观、避免疼痛、变得富有、身体健康等等）？
步骤3：挑选一个合适的地方
如果说你的目标客户是“每一个人”的话，那么就没有人是你的客户。市场中充满了竞争，你在一个小水坑中上蹦下跳要比在大海中的成功几率更大。开创出一个合适的领域并占据这个领域之后，你就可以考虑转向第二个领域了（但不要在你完全占据第一个领域之前采取这个行动）。
你可以是一位“专门处理儿童意外伤害责任的律师”或一位“二手车交易商的注册评估师”，你必须确认自己选择了一个可以使你感兴趣并且可以容易接触到的领域。我不用对此强调过多，因为，没有比选择了一个你无法沟通到领域或许要花费你大量资金才能接触到的领域更具有破坏性的了。
步骤4：创意你的营销信息。
你的营销信息不仅仅是告诉前在客户你在做什么，而是要说服他们成为你的客户。你应该创意出两种类型的营销信息，第一种营销信息应该言简意赅，有人把它称之为“电梯交谈（elevator speech）”或声音标志，这是在有人向你询问你在做什么的时候的回答。
第二种类型是能够包含你所有营销材料和推广措施的完整营销信息。为了能够让你的营销信息能够吸引人们的注意力并具有说服力，它应该包括以下元素：
- 对目标客户面临问题的解释。
- 证明这个问题非常重要，应该马上得到解决，不能耽误。
- 说明为什么你是唯一可以解决目标客户所面临问题的个人或公司。
- 说明使用你的解决方案可以获得的收益。
- 列举借助你的帮助成功解决类似问题的客户的案例或证明资料。
- 对价格、费用和付款条款的说明。
- 你的无条件品质保证。
步骤5：确定你的营销媒介
记住，前面所提到的选择一个你可以容易接触到的领域。当你去选择营销媒介的时候就会认识到它是一个忠告。
你的营销媒介适用于传达营销信息的传播工具。选择一个可以给你带来最高营销资金回报（return on marketing dollar，简称romd）的营销媒介是至关重要的，这意味着你选择的营销媒介要能够以尽可能低的成本将你的营销信息传达给最适合的潜在客户。
以下是一些你可以将营销信息传播出去的工具：
- 报纸广告
- 海报
- 比赛
- card decks
- 研讨会
- 电视广告
- 抽奖奖品
- 上门推销
- 电台广告
- 横幅广告
- 交易展示会
- 黄页
- 文章
- 分类广告
- 新闻通讯
- 慈善活动
- 网络
- 名人导购节目
- 广告牌
- take-one box
- 电话推销
- 杂志广告
- 特别事件
- 推销信
- 宣传单
- 电子邮件
- 电影广告
- 电子杂志（ezine）广告
- 明信片
- 店面招牌
- 商
- 新闻稿
- 传真分发系统
- 宣传册
- 目录
- 口头传播
- 公开演讲
- 橱窗展示
这个技巧要求你在市场中选择合适的媒介来匹配营销信息。你在一个快节奏、充满吵杂声音的hip-hop电台投放有关退休人群的广告显然是不合适的，这是一种完全失调的市场、营销信息和媒介。
这三个因素的完美协调就会为你带来成功。
步骤6：设定销售和营销目标
你的目标应该包含财务因素，比如每年的销售收入、毛利润、每位销售人员的销售额等等，同时也应该包含一些非财务因素，比如已销售单元、签署的合同、获得的客户、发表的文章等等。一旦你设定了自己的目标，执行的过程就是在所有的团队成员内部得到贯彻，比如在销售会议上回顾目标、展示销售业绩的海报、对完成销售任务人员的奖励等等。
步骤7：制定你的营销预算
你的营销预算根据你是希望得到更为精确的结果还是仅仅得到一个快捷而质量不高（quick-and-dirty）的数字有多种制定方式。我们可以从一个快捷而质量不高（quick-and-dirty）的计算开始着手，然后再用进一步的细节数据来支持它。
首先，如果你已经从事这项业务有超过一年的时间了，那么跟踪你发生的与营销有关的开支就可以很轻易地计算出你的“获取每位客户的成本”或“销售每件产品的成本”。
下一步，把你的每件产品销售成本或获取每位客户成本简单地乘以你的产品销售目标或客户获取目标，得到的结果就是下一年为了达到你的销售目标所需要投入的大概费用开支。
结论
现在，你已经掌握了一天内制定营销计划的七个步骤。它真得非常简单，当然，你必须花费更多的时间来研究可供选择的营销媒介、如何挑选匹配你的营销信息的媒介以及媒介的成本。不要把制定计划看作是一件费力的工作，记住二八定理，80%的结果来自你20%的努力。
裤子采购年工作计划范文第2篇
一位朋友听说我在做有关“时尚买手”的话题，略带迟疑的问道：“不就是采购经理吗?”天啊，采购经理这个词已经过时了，可能在超市、传统商场还能这么说，一旦和服装、饰品、家居等时尚产业相关联，我们更愿意用“时尚+买手”来进行这个岗位的描述，如果一个服装品牌还保留着“采购经理”的职位，不如换成“买手”，会显得更时尚些，不是吗?
一直以来“时尚买手”被媒体过度渲染着过于时尚、光鲜的表象，她是一种生活方式；而忽略了早该被我们看到的其背后严肃并且严谨的本质――一种足以改变企业运营方式的买手模式。眼红ZARA或是想成为ZARA的企业，应该羡慕的就是买手模式。因为简而言之ZARA就是靠它快速发家，并不断吞噬我们的奶酪。
买手很辛苦
王士如，姚晓云都是国内较早涉猎时尚买手领域，如今已成为专业的人士，他们是这样阐述买手的工作的。作为国内著名男装品牌雅戈尔的资深买手姚晓云曾经是以设计师的身份去伦敦学习了时尚买手课程，对于买手的要求，她表示这个职业奔波辛苦，压力很大，采买完成后，还要关注销售环节、搜集市场反馈，制定下一季的商品采购计划，买手是一个承担重责的角色，她的成败决定着这一季商品的赢利状况。
王士如从上个世纪末就开始研究买手行业，在他看来，组织采购和经营的品牌商，直营店的品牌经理、店长，以及买手模式企业的老板、兼具买手功能的设计师，甚至小服装店的店主都可以称之为时尚买手，他还曾提出过，“企业光有买手还不行，还需要有一个良好的企业运营模式来配合，将企业的组织构成与运作原理与买手的运营协调起来，而这种运营模式是一个任何行业企业都可适用的。”
能够这样理解买手实质的人其实不多，说实话，干这一行的人也并不多，是个小圈子，人才特别缺乏。正在为中赫时尚“时尚买手”培训课程寻找资深讲师的杨孟溪感叹：“这个圈子太小了，要找到合适的讲师真是不容易，他们都是象牙塔尖上的人。”
听说有时尚买手的培训课程，我的一位同事也很是激动，太多人知道关于成为买手后的耀眼行程(如巴黎、米兰、纽约来回飞)和一掷千金的气魄(大把花钱买喜欢的东西)，但他们大多不知道该如何成为一个优秀的买手；同理，服装企业也是，他们需要买手或是买手模式，却不知道该让他们做些什么或是怎么做。买手需要专业能力，企业需要把人才为己所用，这也是中赫时尚决定开办40天“时尚买手”培训课程的意图所在。而12天国内课程+28天美国纽约FIT时装学院学习和众多时尚潮地(从北京的798创意空间到美国纽约的FIT课堂，从著名的时装工作室、买手店、连卡佛到CK总部、《Vogue》总部和第7大道色彩工作室)实地考察看上去很是诱人。
就市场对时尚买手的关注程度，记者专程前往位于北京798艺术区内的中赫时尚总部，就中国服装买手现状采访了此次时尚买手课程的全权策划和负责人杨孟溪。
谁在扮演“买手”角色
“现在，对于服装企业来说，买手已不仅仅是企业中的一个棋子，而应该是企业的灵魂人物，是全面的组织者。”杨孟溪说“现在很多企业的买手实际就是老板自己，我们经常会听说某个企业的老板又去香港或是欧洲买款了。许多企业都是老板白手起家经过多年打拼形成现今的规模，老板说了算也是国内服装企业的一个特色，另外经验比较丰富，对市场判断和把握比较准确也让老板愿意扮演买手这个角色。通常，一个服装品牌会明显的表现出其老板的气质和审美。”
但是老板的精力是有限的，不可能完全被买手这个角色填充，对市场的分析和需求判断也无法做到完全客观，所以要把角色扮演好还是需要一位专业演员。据杨孟溪介绍在欧洲等发达国家，买手是由专人负责的一个职位，甚至不单是一个人，而是一个团队，每个人都有明确细致的分工，特别是大型企业，通过开会、沟通，分析流行趋势的变化、品牌的消费人群、制定整体工作计划，当整个方案出台后，对于采买款式的意图就比较鲜明和准确。如Only在国内都是通过买手制操作，他们的买手部分为裤子组、衣服组、针织组、牛仔组、皮装组等等，通过在国内外买板、下单、跟单或是销售不好时可立即停单，及时作出销售调整，推出满足消费者需求的产品。
从最基本的市场调研到公司整体品牌策划到采买、生产、销售、反馈、数据分析的整个运营过程，买手都参与其中。
企业需要专业买手
买手制度起源于上世纪60年代的欧洲，现在国外依然盛行，特别是在一些百货业和服装、鞋帽品牌。国内服装行业开始出现买手大概在2004年左右，大多服务于国际品牌的商。如今有了解买手制的企业，但少有完全以买手制操作的企业。“这个阶段做买手太好了，是个非常好的时期。”杨孟溪谈到，如今中国市场正处于转型阶段，服装产业也在结构调整和升级中。国际金融危机之后，中国市场成为国际品牌的“救市主”，北京奥运会后中国市场更是吸引了众多国际品牌，他们中间不乏买手制公司，能够快速反应，侵占市场。买手的需求量在增加，买手制的优势在逐步显现。金融危机是个好的洗牌机会，很多企业倒下，很多企业坚持下来。据悉目前北京新世界女子馆正全面试水买手制。
杨孟溪谈起经常和朋友开的一个玩笑，“如果你经常去逛百货君太也好，sogo也好，Only的导购决对不会让你去买Esprit的东西，这是最简单的一个实例，但在欧洲，这是一个很正常的情况，他们需要的是一个整体销售的业绩，但是目前这种情况在中国是改变不了的。”
基于我国百货业至今都仍然是以物业或是房东的面目出现，在买手制上有所突破的希望不大，但是企业却是能够改变的。
“有的企业在想着用博物馆等形式来传承品牌文化，但关键在于，怎么去做才能让一件服装变得更好。”杨孟溪说到。企业也正在发生改变，随着规模和市场的扩大、流行趋势的快速变换，企业会发现，有些事情单靠自己的力量很难做到，需要学习和融合。买手制则是一个重要的渠道。所有的中国企业都想做中国的ZARA，他们看到的是ZARA赚钱的快速，却很难体会其背后买手制带来的制作流程的快速。其实ZARA的成功归根到底就是一种买手制的成功，得益于其设计师们和买手们之间的相互沟通和快速反应。ZARA的服装大多数来自于T台上的服装，当然ZARA每年也是付出了高昂的因抄袭而带来的罚款。
中国的流行体系也是受控于国际四大服装周，深受其影响，与国际同步是至关重要的。如今，网络购物、街拍、电视、电影、博客、微博等等多种手段下的时尚资讯的传递已经让中国的消费者走在时尚前沿了，你如果慢一点，就会被落下。著名时装设计师安娜苏来到北京新光天地
参加三周年店庆时，已发出感叹：“我在北京看到的女孩子已经和在曼哈顿看到的一样漂亮了，都很时尚。和《绯闻女友》(美国时尚偶像剧)里的女孩穿的一样!”国际化蔓延在社会的各个角落，企业不能停留在以前了。
任何一个服装品牌都可能需要买手。国际著名设计师品牌范思哲早以采用买手制形成了一个买手企业的运营模式，据悉，他们30％的产品靠买手与设计师共同开发；而70％的产品却完全由买手与买手旗下的品牌抄手团队完成，在买手制下范思哲上海和北京商品不尽相同。
“目前我国的服装行业，很多企业都是埋头走自行设计、开发的路。当我们的工艺和版型达不到时，我们需要引进、学习和消化。中国企业为什么需要买手，因为我们需要向前走，需要和大牌越走越近。买手模式可以带领企业不断更新，更快地更新，在不断地借鉴中找到自己的方式。”杨孟溪说道，“未来，一个设计师的团队可能已经不能满足市场需求，中国服装和时尚产业在未来20年是很有发展空间的，这个空间对于每个企业来说都意味着很好的机会。”
好买手什么样
对时尚高度敏感，有眼光、有品位、有经验、有能力是对买手素质的基本要求，并能够独立成行游走于各大时尚之都的时装，预测未来流行资讯，懂设计懂面料，掌握大批订单，与供货商打交道，准确分析市场，组织采买具备统筹全局的能力，熟悉各种报表数据统计，满足消费需求和实现企业销售利润的最大化及品牌建设的各种需求。
而姚晓云曾经写过一篇文章《中国的买手从导购做起》，要剥离外在，脚踏实地的看问题。一个成熟的买手，除了必须要有设计师的审美素质，同时还要是一个很有眼光的经济分析师、市场决策者，这是王士如给买手提出的要求。而我们在中赫时尚“时尚买手”培训课程之一“采买策略”中可以看到买手需要学习的内容：购买技巧、谈判技巧：会、订货会的识货与订货；供应商与零售商的关系；商品买断与合作的关系：商地域区别与市场销售；消费预测和购买预算：产品类别选择、配比、价格制定、货品流通渠道的选择。看，这实际上是一个有难度的职业。
裤子采购年工作计划范文第3篇
幼儿园第二学期工作总结
本学期，我园继续以《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，坚持以科学的教育发展观理论为指导，进一步贯彻落实《纲要》，以教育局提出的规范、校本、有效、文化与特色为切入点，继续牢固树立质量意识，创新机制，在全园教师的团结协作、努力工作下，按计划开展并顺利的完成了各项工作，下面就本学期的工作具体总结如下：
(一)、调整布局，整合幼教资源
今年正逢幼教年，针对我镇5所村级幼儿班，我们积极争取政府部门的大力支持，对本镇村儿班进行摸底调查，统一规划，着实推进村级幼儿班的撤并工作，努力形成规模办园的新格局。在经过科学、合理的论证基础上我们及时向政府部门申请对我镇东西二片5所幼儿班予以撤并，东片开发区地段新建成型园一所，西片群丰村改建成型园一所(目前处于改建之中，力争下学期准时开班)，全面改善我镇村级幼儿园办园条件，真正实现教育均衡发展，使我镇幼儿教育步入统一科学管理的轨道，切实提高保教质量。
(二)、安全保障，将精致化管理落实于细处
1、大力宣传，专题学习，充实安全知识
利用园内所有宣传阵地，针对广大师幼不同知识结构和特点，有计划、有重点地开展校园法制、安全宣传教育。继续与交警中队、派出所的警校共建活动，定期为师生作法制讲座。坚持法制教育同德育活动相结合，增强吸引力，同日常行为规范相结合，增强自觉性;组织师幼开展专题学习，知识竞赛等，增强安全意识，提高安全防范能力和技能。邀请消防专家到校作防火讲座，掌握消防工具的操作使用。开设安全教育课定期邀请法制副校长、校外辅导员、民警到我校对师幼进行交通安全和法制教育。
2、把好三关，安全措施落实到实处
(1)严把校门关。严格控制幼儿在园时间，做好师生出入学校请假审批制度，要求幼儿到园后无特殊情况不准外出，家长有事凭卡来接，班主任送出园门。禁止外来闲杂人员及车辆进校，园外人员来访由警务室值班同志做好出入登记。装有报警器1个,园长室安装报警装置1个。门房安装报警装置1个，并作报警点。在学校各要部位安装监控器，24小时开启。
(2)严把晨检关： 幼儿入园晨检是第一关。因此我们认真做好晨检工作，致力晨检工作做实到位，及时发现问题及时解决，严把新生入园体检关，健全师生的体检和幼儿疫苗接种制度。一学期来，无发生一起安全大小事故。
(3)严把食品卫生关。严格执行食品卫生法，指定专人负责食品卫生，严把炊事员健康关，食品采购关，烹调及生熟菜分放等环节。严格执行食品留样，主要原料统一采购，严防食物中毒，加强对食堂工作的管理和指导，严格执行食品卫生要求把好食堂关，按照要求规范操作，合理配制营养食谱。着实做好饮食中毒、多发病和传染病的预防工作。作为吴江市食堂aa级单位的我们，又被市教育局、卫生局推荐参加下学期的五常法评比活动。
3、安全重于泰山，构建和谐校园，
进一步加强、完善、落实了各项安全管理工作，树立安全重于泰山的意识，加强对设施、场地、设备的检查与及时维修工作，严格按相关部门的要求健全各项安全制度，规范了各项安全工作。 构建和谐班集体活动，把教师与教师间、教师与幼儿间、教师与家长间、幼儿于幼儿间的和谐平等作为构建和谐校园的基础，设立了平安奖机制，使教学、安全、卫生保健、师德师风等工作融为一体。各班加强对幼儿有目的、有计划的进行安全教育，各年龄班根据其年龄特点制定出恰当的安全教育内容，在每周工作计划中安排一节安全教育课，有效的开展了安全教育活动。增加了幼儿安全知识，使幼儿的自我保护的意识和能力得到提高。我园在上学期获得苏州市平安学校的基础上，再接再厉，于下学期积极争创江苏省平安学校为契机，努力构建和谐校园。
(三)加强队伍建设，构建学习型的新集体
1、加强思想政治学习和职业道德教育，开展五爱教育，即：爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。特别关注新上岗教师的教育与引领，激发教职工爱岗敬业的精神。通过学习教育活动，教职工努力自觉做好本职工作，树立高度的事业性和责任心。我们继续发扬优良的团队作风，团结一致，齐心协力。本学期继续实行家长问卷，不断规范师德行为。
2、强化反思与研究，倡导教师要以先进的理念来指导自己的教学行为。以教育研究的目光来审视自己的教学，积极开展1、3、5行动研究，努力提高自身文化素养和业务技能。认真总结教学实践经验，积极撰写教育笔记与教育论文，期末以评比的形式挖掘优质价值。
3、加强骨干教师培养，发挥好骨干教师的示范带头作用。抓好对骨干教师的过程管理，通过上课、讲座、沙龙、竞赛等形式，给骨干教师提供展示的机会，给青年教师提供学习研讨的机会，提高全体教师的工作能力。本学期我们推荐了四名优秀教师参加市级2a级优质课评比，其中我园陈秋英老师以优异的成绩获得了吴江市第二届a级优质课教师的荣誉称号!
(四)开展园本教科研，努力构建园本特色
本学期深入开展有效教学研究，立足本园特点，以园本教科研为平台，不断提高保教质量和教师素质，完善评价机制，切实提高课程的实施水平，努力构建具有园本特色的园本课程。
1、教研的工作重点是围绕教师在工作实践中遇到的一些问题展开教研，组长要充分发挥示范引领作用，提高教研意识。开展多种形式的教研活动以及教学基本功比赛，使教研工作能够真正解决教育教学中实际存在的问题。本学期，我们通过多种教研模式创新教研活动，准确把握各年龄段的目标，杜绝一切作秀的课堂教学，逐步形成自己个性的教学，结合评比，把备课听课说课议课一体化，把活生生的教学现场作为案例，以先进的教学理论为指导，对教师的教育行为进行诊断、评价与质疑，找出开展活动中的长处与不足，并且共同探讨为什么会产生这些问题，应该怎么做，为什么要这么做，用理论来诠释我们的教育行为，使评优的过程成为培训教师的过程。本学期，我们在参加市幼儿园园本课程评比中，荣获一等奖。
2、继续开展xx课题研究基于自制玩具的幼儿多元智能的行动策略研究，进一步加强对课题的常规管理，以自制玩具的环保教育途径为切入点，以多元智能理论为指导，重视幼儿的实践操作活动，从而促进幼儿多元素质的发展。做好经验的总结，资料的收集、整理、汇总工作，提高科研的实效性，张扬科研兴园的理念，开启本园特色亮丽的风景线。
3、构建社区、幼儿园互动的早期教育体系。本学期，小小班在园幼儿22名，我们定期开展各类亲子活动，以良好的保教服务赢得了广大家长的一致好评。在横向上，依托社区，定期研讨幼儿早期教育工作，推进托幼一体化建设，形成家庭、幼儿园、幼儿园和社区相结合的络。组织03岁的幼儿家长参与幼儿教育活动，面向03岁儿童家长开放多种形式的早期教育、指导等服务工作，传输亲子教育理念，促进幼儿家庭教育质量不断提高，促进幼儿教育事业健康发展。
(五)落实班级精致化管理，优化幼儿一日活动
进一步贯彻落实新《纲要》精神，科学合理安排幼儿一日活动，保障幼儿身心健康发展。坚持以游戏活动为基本活动，保教并重。根据本园的实际情况，不断完善各项规章制度，并且加强对贯彻落实制度的检查和督促，平时考核与期末评比进行挂钩。经常深入第一线，观摩活动，对一日活动各个环节进行探
讨，注重互帮互学与引导。本学期重点加强幼儿一日活动的优化，切实提高了全体教师班级管理的意识和管理班级的能力。
(六)密切家园联系，形成幼儿教育合力
我园继续办好家长学校，发挥好家委会作用。通过各班家长园地、幼儿园网页、幼儿园家教宣传橱窗、半日活动开放、家教专题讲座等多种形式，帮助家长进一步树立正确的教育观念，掌握科学有效的教育方法，增进家长对幼儿园、对幼儿教育的了解，优化幼儿园、家庭、社会教育的整体效果。六一节邀请了镇各条线领导和全体在园幼儿家长，观看了我园庆六一文艺表演，使社会各界和家长及时的了解幼儿园工作，展示了我园的风采。其中由大班年级组表演的舞蹈节目中国龙在参加吴江市庆六一文娱汇演中，荣获市级一等奖。
小班第二学期班务工作总结
不知不觉中，接近学期的尾声了。经过了小班一学年的学习和生活，我班的幼儿前进了一个台阶，令我们老师高兴和自豪。接下来，我从健康、社会、语言、科学、艺术五大领域来对我班进行总结。
一、健康方面：
小班下学期是跨入中班的关键时期。因此，自理能力的提高尤为重要。据我们了解，许多家庭或请了保姆，或有老人操持家务，可以说家中的孩子是饭来张口，衣来伸手，很少自己主动帮家人做事情，再加上祖辈们的万分宠爱更助长了孩子们的懒惰气焰。为调动幼儿的劳动积极性和对劳动的深刻认识，我们在班内掀起了一股劳动之风，不仅在平时以个别幼儿为榜样，不断激励其他幼儿，使他们在平时能耳闻目睹，增强对劳动的认识，还对积极劳动的幼儿给予奖励。长时间下来，这种意识也渐渐深入人心了。之后，我班举行了穿鞋子比赛，穿裤子比赛，促进幼儿手眼协调能力的发展。五月份，根据年级组活动安排，我班又开展了一次五一劳动日活动，鼓励孩子们为大型玩具洗脸、擦身。
二、社会方面：
大自然是每个孩子向往的地方。六月份，年级组举行了清凉夏世界的游戏活动，我们争得了每一个家长的支持，让每个孩子充分感受到了亲子间、同伴间和教师间共同游戏的快乐，孩子们尽情地释放着自己的快乐情绪，心情无比愉悦。
三、语言方面：
针对孩子的年龄特点，我们将培养重点放在积累词汇，学说短句上。通过每天的饭前听故事活动，帮助孩子们学会故事中的经典句子和词汇，引导他们理解故事，并用完整的语句进行表达。现在我班个别能力强的孩子已能大胆地在大家面前讲述一个完整的故事，孩子们自我表现的欲望也越来越强了。
四、科学方面：
春天是万物苏醒、生机盎然的季节。在三、四月份，我班开展了本学期最具特色的鸟的乐园主题活动。我们发动每个幼儿参与收集各类关于鸟的资料，在自然角中让孩子喂养鹦鹉，为孩子创设丰富的主题环境。活动引起了幼儿的极大兴趣，几个星期下来，孩子们认识了啄木鸟、鸽子、猫头鹰等许多鸟。在自然角，我们陆续请来了小蝌蚪、小乌龟、金龟子、蚕宝宝等小动物，请来了各种植物，孩子们从活动中体验到了养殖动植物的乐趣。
五、艺术方面：
自从分组教学开设以来，我班幼儿的绘画水平大大提高。六一到来之际，我们把孩子的作品设计成题为苗4丫儿的五彩世界参加六一展板比赛，获得了最具特色奖的好成绩。音乐活动中，即歌曲、游戏、欣赏与一体，极大提高了全班幼儿的兴趣，充分感受到了音乐的美感。
六、家长工作：
为促进家园互动，亲密亲子关系，我们配合园整体安排，向家长开放了半日活动和召开了家长会，通过这次活动，家长们深刻体会到，孩子是活动的主人，而自己是活动的支持者。
在生活操作间和各类活动中，家长们带来了活动需要的材料物品，家长的积极性被极大地发挥出来了，教师与家长的相互尊重，相互信任增强了。
下学期要进入中班了，根据我班幼儿的实际发展水平和状况，做好以下几方面的工作：
1、不断增强幼儿的自主意识，提高幼儿的生活自理能力。
2、关注幼儿间的个体差异，全面提高幼儿素质。
3、鼓励个别家长做好家园配合工作。
裤子采购年工作计划范文第4篇
幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外。就是这责任两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。 我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。
通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。
咬定目标，齐心协力 ，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事：
1、常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维能力。对外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。
2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，责任到人;人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。
3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿提供充足的水。每个孩子的在园情况，老师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系,在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是小事，但这小事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。
一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。
2016幼儿园园长述职报告范文二：
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。
作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：
一、努力学习，提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。
在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建 以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。
我园十分重视园风建设。我们的做法是： 提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
四、环境创设
办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新增4台电脑，确保教师办公自动化顺利实行。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 XX年我园组织的消防逃生演习、师生阳光、健康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长称赞。
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。
3、教育工作与幼儿发展
新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教育。在12月份，我们在全园举办迎新年，安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动，不仅使幼儿更加喜欢幼儿园，而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
4、教科研工作
一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循教研合一，教中有研、研不离教的原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。
在如何提升教师与家长沟通交流的技巧的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正达到和谐统一。在全园性教学研究月活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程分享阅读、双语教学、儿童画教学 将进一步开发与挖掘。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
裤子采购年工作计划范文第5篇
范文一
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。
作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：
一、努力学习，提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。
在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建 以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。
我园十分重视园风建设。我们的做法是： 提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
四、环境创设
办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新增4台电脑，确保教师办公自动化顺利实行。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 XX年我园组织的消防逃生演习、师生阳光、健康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长称赞。
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。
3、教育工作与幼儿发展
新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教育。在12月份，我们在全园举办迎新年，安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动，不仅使幼儿更加喜欢幼儿园，而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
4、教科研工作
一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循教研合一，教中有研、研不离教的原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。
在如何提升教师与家长沟通交流的技巧的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正达到和谐统一。在全园性教学研究月活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程分享阅读、双语教学、儿童画教学 将进一步开发与挖掘。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
范文二
幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外。就是这责任两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。 我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。
通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。
咬定目标，齐心协力 ，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事：
1、常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维能力。对外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。
2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，责任到人;人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。
3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿提供充足的水。每个孩子的在园情况，老师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系,在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是小事，但这小事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。
裤子采购年工作计划范文第6篇
一、公文管理
（一）行政公文由办公室负责登记、编号、送印、封存。党、工、团等文件材料由各相应部门管理。
（二）各部门会议途径取得的公文，应及时交由办公室处理。办公室定期对已收文件进行清理，任何人或部门不得私存、拖交、拒交公文原件。
二、公文办理，包括收文办理与发文办理。
（一）我所公文办理实行网上电子办文与纸质办文相结合。厅、局、处公文以网上电子办文为主，纸质办文为辅，非特殊情况一般不以纸质形式传办文件。非必要情况不予另行复印纸质文件。
（二）收文办理。包括收进、启封、登记、分送、批办、承办、催办、归档。
1．网上电子收文。办公室秘书须每天查收网上文件，提交办公室主任审核，发送有关部门或所领导批办后发送有关部门。属于急件的，应电话提醒相关部门查收办理。
2．纸质文件收文。厅、局、处网上已发的文件，文件管理员应做好登记、编号、存放归档备查。特殊情况不能网上办文的应及时填写公文处理笺，办公室提出拟办意见，呈单位领导批示后交有关部门阅处。属急件的应在接件后即时报送。
3．各部门收到办公室分发的各类文件，应填写办理情况，必要时应转所属部门人员传阅或办理。文件主要承办部门要写明承办落实情况。
（三）发文办理。包括拟稿、审核、签发、缮印、传递、存稿、归档、销毁。
1．起草公文要符合国家法律、法规，符合党的方针、政策及有关规定。
2．使用文种要准确、文件内容要讲究质量，做到情况确实，观点明确，文字精练，标点正确，力求简洁。
3．草拟公文应使用统一规格的稿纸，用钢笔、毛笔或黑色签字笔书写，或使用稿纸格式电子文稿打印，但不能用喷墨式打印机打印，不得用铅笔、圆珠笔或红色、纯蓝色墨水笔书写。拟稿人、核稿人、会签人、签发人应写姓名全称，并注明年、月、日。
4．部门草拟的公文，由部门负责人严格把关核稿签字，凡涉及多个部门的，由拟稿部门送相关部门会签。
5．以单位名义印发的公文，在送领导签发前，须交办公室综审，审核重点是：有无必要行文，所用文种是否正确，公文内容是否符合上级有关规定，与本单位过去发文是否矛盾，是否符合国家法律法规，是否符合党和国家的方针政策，是否符合实际，措施和办法是否切实可行，是否符合公文的审批程序和行文规则。
6．严格控制发文数量和文稿篇幅，不符合要求的、能不发的文件、材料，坚决不发。
7．纸质公文经领导签发后，拟稿部门应及时在网上发送电子公文，要严格按领导签发的文件内容及发放范围拟发。
三、公文承办
（一）公文承办单位、部门应坚持及时、程序、协作等原则，抓紧时间办理，保证公文处理不出错、不误时、不误事。对短期内不能办理的事项和不属本单位职权范围或不适宜由本单位、本部门办理的，应当迅速通知办公室并说明原因，不得积压不办。
（二）涉及多个部门的，需明确主办部门。部门间存有分歧的，主办部门负责人要主动与协办部门协商，仍不能取得一致意见的，主办部门要提出依据和建设性意见报处领导裁定。
（三）办公室负责公文催办、查办工作。对下发的重要公文，应当及时了解和反馈贯彻执行情况。
（四）文件管理员负责对承办完结或领导阅后的文件进行阅卷归档，妥善保存，以便查阅。对不需存档可销毁的文件按规定进行登记并经领导批准后销毁。
四、档案管理
（一）严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。
（二）文书档案(行政工作)由文秘人员负责整理归档。其它类目档案由办公室文秘人员配合各主要业务部门整理归档，其中高速公路建设、基本建设类目由养护股整理归档，会计档案由计财股整理归档，声像档案、荣誉档案由政工整理归档。实行集中存放、分柜存储。
（三）各部门应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。
（四）各部门应在每年3月底向办公室移交上年度各类规章制度、办法，年度报表，重要会议记录、会议纪要，重要电话记录、接待来访记录，工作计划和工作总结。
（五）各工程项目立项、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由养护部门负责归档。
（六）各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部门归档，其他部门备份存档。
归档资料必须符合下列要求：
1．文件材料齐全完整；
2．根据档案内容合并整理、归档；
3．根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、归档，便于保管和利用。
（七）档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。
（八）加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。
××政务信息管理办法（试行）
第一条为进一步规范我所政务信息工作，促进政务信息工作的不断发展，提高我所报送信息的质量和数量，更好地发挥信息为领导决策服务的作用，根据处信息工作的有关要求，制定本办法。
第二条办公室负责政务信息工作的归口管理和指导，其主要职责是：（一）协调本级部门的政务信息工作；（二）收集、整理、上报政务信息；（三）负责本单位和上级领导对政务信息批示的查办、催办及反馈工作。
第三条由分管政务信息工作，政务信息网络成员由所各部门指定人员组成并报所办公室备案。信息员队伍应保持相对稳定，若有变动要及时上报所办公室，确保信息工作的连续性。
第四条政务信息工作负责人的主要职责是：
（一）管理和指导本级政务信息工作；
（二）对本级政务信息工作提出要求，并进行检查；
（三）审核本单位上报的政务信息；
（四）指导、督查上级领导对政务信息批示的查办、催办工作。
第五条政务信息员的主要职责是：
（一）按处的有关规定了解、收集、编辑本单位的政务信息；
（二）按规定的时间、方式和要求报送政务信息；
（三）为本单位领导和上级部门提供政务信息服务；
（四）完成上级部门和本单位领导布置的有关政务信息工作。
第六条政务信息的报送要求
（一）报送方式：信息员收集拟写信息，报办公室信息员送分管领导签批后报上一级办公室信息员，逐层报送。书面政务信息应通过办公网络的“公文办理”、“工作联系”等方式报送，并传真到上一级信息员。
（二）报送数量：各部门每月上报政务信息数量不少于1条。
（三）报送时间：动态性信息从收集至上报到所一般不得超过6小时；重大突发事件即时电话或口头直接上报，并按处处规定时限尽快形成书面材料补报。
（四）报送要求：
1．上报的信息务必真实可靠，所列的事实、数字以及涉及到的单位（特别是友邻单位）力求准确无误。
2．实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
3．主题鲜明，文题相符，标题简明，结构严谨，语言简练，动态性信息不超过300字，一般性信息不超过1500字。
（五）信息内容和范围
1．上级领导到本单位视察工作的情况和讲话要点，对本单位工作的重要指示和批示。
2．本单位征费、路政、养护、服务区等各业务部门的重要事项以及对上级重要工作部署和决策的贯彻落实情况。
3．重大的工程或运输安全事故和突发性事件；重大自然灾害给本单位造成损失的情况。
4．干部群众中重要的思想动态，
5．加强党风、政风、行风建设重大举措情况。
6．建设节约交通、生态交通、平安交通的新思路、新举措及存在问题和建议。
7．体制改革和机制创新情况，各项改革的进展、成效和存在问题、措施建议。
8．其他反映本单位、本部门工作情况的重要信息。
第七条上报政务信息须严格执行本办法第六条之规定，对漏报、迟报或扣压不报重要政务信息的单位，按桂柳处、所目标考核要求扣分，并通报批评。
第八条奖励方式。被采用的信息按局、处政务信息工作实施办法的有关标准发放稿酬。
××印信管理使用制度
一、单位及办公室印章由办公室负责管理。党支部、工会、团委及各部门印章由各部门管理。
二、单位公文用印必须经主管领导签发，一般性便函由办公室主任批准后方可用印。
三、单位印章应在办公室使用，不得将印章携带出单位外使用。
四、盖印必须由印章管理者亲自进行，不得委托他人代取代用，特殊情况，需由他人代盖时，管理者不得离开用印办公室。
五、各部门建立用印登记簿，用印必须登记，并妥善保存，以备查核。
六、印章管理者要坚持原则，认真审阅，按制度办事，凡不符合手续和制度的，不能使用印章。
七、不得出具空白印信，不能在空白纸（表）上盖章。
八、印章保管做到“保险、可靠”，存放印章的柜子要随用随锁。
九、注意保养印章，及时清洗，确保盖印清晰。
十、使用细则按局、处下发的印章使用细则执行。
××文印通讯管理制度
一、文印通讯管理包括文印、传真、办公电话管理。按高效、节约、保密原则制定本制度。
二、建立登记簿。文印室要建立相应的打印、复印登记，认真填写以备查验。
三、严格签批。文印室打印、复印文件资料，必须经由办公室主任签批。任何未经许可的文字材料一律不予打印、复印严禁擅自为私人打印、复印材料。
（一）打印正式公文，必须按文件签发规定送领导签发后送文印室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。
（二）外单位和个人在办理手续时，涉及到打字复印的，费用一律由外单位或个人支付。
（三）对篇幅长，时间性要求不强的文稿，不能使用传真机。发送传真的文稿必须平整清洁。
四、严守保密制。文印员应遵守单位保密规定，不得泄露工作中接触的有关保密事项。非本部门工作人员不得随意进入文印室操作复印机印文。
五、讲求时效。文件、传真等应及时送给有关人员，不能积压或延误不办。
六、认真协作。文印员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务。办理过程中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
七、精心管护。文印设备实行专人管理，其他人员不能擅自操作。文印员应经常对设备进行保洁，保持设备性能完好，发现故障应及时排除，不能排除的应及时报告部门负责人。为确保设备安全，下班离开前应切断设备电源。
八、办公电话使用
（一）实行“合理使用、部门负责、费用限额、超支自付”的管理办法。各部门话费标准办公室已制订，话费每月由计财股交纳年终结算。若有话费超支，超支部分由超出部门自行负责
（二）部门领导负责监督检查本部门电话使用情况，不得公话私用。
（三）注意通话礼节。长话短说，简洁扼要。接听电话要语气适当，做到耐心、热情、周到。重要电话要做好电话记录，注意问清对方事由，必要时留下单位姓名联系方式。
××采购管理制度
为规范我××常采购行为，提高所采购资金的使用效益，防止商业贿赂，促进廉政建设，根据上级的有关要求，结合我所实际情况，特制定本制度。
一、采购范围
采购目录包含区政府采购目录中的涉及我所生产和管理过程的各种材料、物资、设备、办公用品等。
二、采购原则
（一）采购资金严格按规定范围使用，凡涉及政府集中采购规定的，必须严格执行政府采购行为；企业资金采购的，必须按确定的采购方式采购。
（二）采购活动必须遵循公开透明原则、公开竞争原则、公正合法原则、诚实信用原则，力求采购资金效益最大化、质量最优化、成本最低化。
（三）采购活动实行采购小组组长负责制，进行集体决策，采购人员不得有营私舞弊、弄虚作假、收受商业贿赂等行为，违者按国家有关法律法规和单位制度予以追究。
（四）除零星物品采购外，采购结算原则上采取银行转帐支付的方式办理。
三、采购职责
（一）年度部门采购预算归口所计财股负责，由财务组织、审核、上报采购计划。
（二）所采购小组负责对全所具体采购活动的组织和实施。
（三）所采购小组负责对本单位采购活动的具体实施。
四、采购管理
（一）财务部门应按上级部门的时间和任务要求，在本年度组织所各部门做好下一年度的部门采购预算计划，并负责组织各部门做好年度内的季度采购计划。
（二）采购计划由财务部门确定资金使用类别，经领导审批后报所办公室。
五、采购监督
由主管领导定期指定计财、办公室人员对单位任何采购过程进行审核，主要通过复核、查验、过程询问、向供应商调查等方式进行监督，检查其是否按法律、法规、规章、规定执行，采购人员是否公正廉洁，确保无违反采购原则的行为发生。
××服装管理办法
为加强服装（标志）制作、发放和管理，规范着装行为,特制定本规定。
一、发放范围
路政执法人员、收费站及人员。
二、发放标准
（一）夏装：第一次发放2套（女性含裙子2条），第二年起每年发放一套。
（二）冬装：第一次发放2套，使用4年，第5年起每三年发放1套。
（三）衬衣：第一年发放2件，第二年起每年发放一件。
（四）大衣：每8年发放一件。
1．帽子、帽徽第一次发放1顶（除首次外以旧换新）
2．领带（含领带夹）第一次发放2条，使用2年，第三年起每2年发放1条。
3．肩牌、肩徽、领徽：第一次发放4副，使用2年，第三年起每2年发放1副（以旧换新）。
三、服装制作
（一）新招进人员需统一培训的，由处统一量好尺寸按上级规定制作。
（二）零星招进的人员，由所量好尺寸并报处集中统一按上级规定制作。
（三）到年限增发服装的制作，以所上报的名单及尺寸为准。
（四）个别人服装需要修改的，在领到服装一周内提出，过期不受理。
四、服装管理
（一）办公室负责服装（标志）的发放和管理工作。有总务负责服装（标志）计划的编制、领发和管理工作。
（二）要建立服装收发领用登记帐和人员领用登记卡，做到领取手续完备，帐物、帐卡、帐帐相符。
（三）凡离开着装岗位的人员，由其所在单位负责回收其领用的标志。
（四）凡服装（标志）因自然灾害、不可抗拒或因公（处理事故、抢救伤员及国家、群众财产）而造成损坏或丢失需要补发的，由本人提出申请，部门提出意见报所办公室经核实批准后报处制作补发；因个人原因造成丢失或损坏确需补发的，费用全部自理。
（五）服装（标志）的使用年限从第一次领用日期算起。
五、着装规定
（一）着装时要按规定佩戴肩牌（肩徽）、领徽、领带、胸章等标志。
（二）着装要配套，不得混穿，着冬装、大衣时，须着配发的衬衣系配发的领带。
（三）着装时不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤子、歪戴帽子、穿拖鞋或赤脚等。
（四）着装时不准佩戴首饰，男性不准留长发、蓄胡子，女性不准披头散发，不准浓汝艳抹。
（五）着装时不准搭肩挽臂、背手、将手插入衣袋、不准吃零食、嬉笑打闹、席地而坐，不准进入酒家、宾馆或营业性歌舞厅、卡拉ok等娱乐场所。
（六）工作时间原则上要着装，非工作时间不着制服。重大活动、节假日和迎接上级检查及执行任务时必须戴帽。
（七）路政员、养护绿化清洁工在路上作业时，必须着反光背心（反光标志服）。
（八）发放的制服（标志）要妥善保管，严禁赠送或转借他人。
（九）各部门领导要认真负责，经常检查本部门的着装执行情况。
（十）违反本规定的，要进行严肃批评教育，多次违反且屡教不改或态度恶劣、情节严重者，给予纪律处分。对将制服（标志）赠送或转借他人而造成严重后果的要追究责任。
六、因违反本规定而受纪律处分的，取消当年评奖、晋级、记功等资格。
七、着装检查、违规处理所办公室负责牵头组织实施。
××会务、会议室及接待管理制度
为规范我所会务、会议室及接待管理工作,根据上级的有关规定,本着热情、节俭的原则，结合本所实际，特制定本制度。
一、接待工作规范
（一）对来电、来函、来访实行首问负责制，对寻问事项要耐心解答，热情服务，对非本业务事项要指明（或带）到该事项的责任部门办理。
（二）对来宾接待要做好电函的来访人数、身份、性别、目的和抵达、离开时间记录，由单位分管领导确定接待部门和接待事宜。
（三）接待部门要态度诚恳、待人热情、讲究礼节，按领导布置及时、周到地安排来宾食宿、交通工具、参观、考察和座谈等事宜。
（四）坚持请示汇报制度，对接待中超越自己权限的问题要及时请示和汇报，正确答复和办理，并按规定做好有关、来访重要事项的记录。
二、接待工作审批
（一）办公室负责本单位的接待工作。各部门协助办公室做好全所性的来访接待工作。
（二）各部门需接待上级部门或与本部门有业务联系的单位时，应报经领导审批后交办公室，由办公室派员或协助办理。属临时性接待的，经请示，可按规定标准进行接待。各部门不得接待与本部门业务无关的人员。
三、接待标准控制
（一）用餐接待时，接待陪餐人员不超过40%。
（二）餐标不得超过上级的有关规定。
（三）严格控制用餐酒水，酒水不得超标接待。
（四）本所内部往来接待，一般控制在食堂用餐。
四、接待费用控制
（一）凡业务接待需外出用餐的，应先通知办公室后报告领导同意，核报餐费时应办公室证明。未经证明报告的，不予报销。
（二）外出用餐原则上应到与办公室有结算协议的饭店接待。
（三）办公室负责接待范围的审核，财务负责做好接待费用开支的审核。
五、会议室使用管理规定：
（一）、会议室有办公室负责管理
（二）、使有办公室的部门要提前一天到办公室申请登记，说明使用时间、期限、规模等情况，由所办公室统一安排会议室。
（三）使用期间使用部门要负责爱护好室内公物，保持室内整洁，不得将会议室用品随意带走或挪做他用损坏的共有使用部门负照家赔偿。
（四）、会议结束后使用会议室的部门负责打扫室内卫生，关好门窗、电器，并向办公室及时说明并在申请登记报表上签署名字
六、会务接待
（一）各部门召开的业务会议，应提前一天报办公室。（二）单位会务工作原则上由办公室负责，或由办公室指定业务部门专人负责。
六、接待用车管理
（一）接待部门接待须用车时，应填写用车申请单报分管领导批准，提前一天报办公室，由办公室统一安排用车。未提前申请的不予派遣车辆。
（二）接待车辆应保持整洁完好，做好服务。
××公务车管理制度
为规范公务车辆的使用和管理,合理使用公务车辆,确保车辆安全,根据《××公务车辆使用暂行规定》及有关要求，制定本制度。
一、公务车使用管理
（一）本规定所指的公务车包括接送职工上下班的交通车、生活车、其它公务用车（不含值班的巡逻车）。
（二）公务车由所办公室统一派遣。
（三）公务用车实行派车单制度，凭路单行驶。
（四）申请使用公务车程序：
1．用车人填写用车申请单，由部门负责人签认后每天上午8:30前、下午2:30前报送办公室统一派车。
2．用车超出所辖路段的，所属各部门必须提前一天报办公室，经领导同意后，方可派车。超出管辖路段的，由领导签字后派车。所辖路段用车的由办公室派车。
3．合理安排用车，节约使用，能合用的则合用，可派可不派的坚决不派。
4．车辆回场后应向派车领导报告。
（五）凡到处出差的除临时紧急事务外，原则上不派车，有3人以上同时出差的，方可派车。
（六）凡用车到市区办事需转乘其他交通工具的，交通费按财务规定给予核报。
（七）值班车辆管理：
1．办公室应根据节假日领导值班情况排出当月的车辆、驾驶员值班表。
2．值班车辆必须在本单位管理区域必要的公务行为使用，否则，超出此规定行驶按公车私用处理。
3．值班车辆原则上由专业驾驶员驾驶，领导干部不得随意驾驶公务车。
（九）车辆停场管理规定：
1．办公室对每天下班后的公务车指定具体的停场位置。车辆停场后，驾驶员不得再私自动车，否则按私自用车处理，一经发现，每次扣200元，停班一周，并按租车标准扣缴用车费用。
2．车辆不得无故在外停放过夜，因公务在外停放的，须向办公室主任报告并由领导批准，否则按私自用车处理，每次扣200元。
3．门卫对下班后驶出大院的车辆认真检查，并进行登记。对无派车单或领导通知的车辆严禁放行。发现一次罚款200。
二、公务车辆的运行管理
（一）公务车驾驶员必须按派车单线路行驶，做好行车记录，行车单须由使用人鉴认行驶里程和加油数量证明。
（二）爱护车辆、及时保养。每天下班前清洗车辆,出车前清洁车辆，严格遵守出车前、行车中、收车后“三检”制度，保持车辆良好的车容车貌和技术状况。做好每天的例检记录。
（三）严格执行定点加油和定点维修制度，按车辆核定燃料型号、标号定点加油，听从设备管理员的安排到指定修理厂进行修理。
（四）公务车驾驶员驾驶过程中必须严格执行国家和单位有关车辆安全管理规定和操作规程，不得超速，带病上路、疲劳开车，驾车时不准打手机，严禁酒后驾车，确保安全驾驶。
（五）公务车驾驶员必须做到文明驾驶，按《桂柳处机关司机工作规范》做好服务工作。
（六）办公室必须按时组织公务车驾驶员的安全学习活动,做好会议记录。
三、检查和责任追究
（一）凡检查发现有公车私用和不按规定停场的，除按第十一条（一）款进行经济追究外，还给予通报批评，一年内受两次通报批评的，一律给予换岗处理。
（二）凡发现在加油和修理过程有弄虚作假、营私舞弊行为的除按所造成的损失追偿处，还要给予当事人进行通报、记过处理，屡犯的给予除名、解除合同处理。
（三）私自驾车或公车私用发生交通事故的，所有损失由个人承担，无论责任与否，一律给予免职和改换工作处分。
××食堂管理制度
为加强食堂管理，提高食堂的综合服务水平，确保职工用餐的安全，根据工作实际，特制定本制度。
一、工作要求
（一）文明用语，态度和蔼，热情礼貌，服务周到。
（二）坚持制度，注意节约，讲究卫生，确保安全。
二、就餐管理
（一）食堂应标注开餐时间，保证职工在开餐时间内能正常就餐。
（二）职工应购票就餐，依次排队，有上级来人时应主动谦让。
（四）职工就餐使用公共餐具后应按位置摆放整齐，不得带出食堂，损坏照价赔偿。
（五）职工就餐时不得大声喧哗，不随地丢纸屑、烟头、饭菜，保持食堂的良好环境秩序。
三、财务管理
（一）把好采购关。采购原则上应两人经手，采购时应货比三家，尽量采购价廉物美的食品。
（二）建立采购验收制度。对采购回来的食品、用具要实行专人验收，核对其价目和数量，入库的要做好登记。办公室应不定期地检查食堂的采购验收制度的执行情况。
（三）食堂要做到日清月结，对当月的收支情况进行盘点，建立食堂收支管理帐目，帐目清楚，经济公开，月底向职工公布盈亏情况。
四、财务部门每年应对食堂的财务帐目核查一次。
五、民主管理
（一）食堂应建立膳食委员会，不定期召开会议，征求意见，探讨管理方法和经验，不断提高食堂的就餐满意率。
（二）每季度开展1次民意调查，听取就餐人员对食堂的意见和建议。对职工提出的意见和建议要有处理的信息反馈。
六、卫生安全管理
（一）认真贯彻执行《食品卫生法》，建立卫生制度，从业人员每年体检一次，办理个人健康证。
（二）食堂人员工作时必须着装、戴帽，勤修指甲，讲究个人卫生。
（三）食堂应做到饭菜不隔餐，熟食不过夜，食品保管不过期，生、熟食案板分开保管，炊具每餐清洗消毒，确保食品和用餐安全。
（四）食品采购应确保合格、卫生、安全，肉类、蔬菜要新鲜，杜绝不合格食品进入食堂。
（五）食品保管要通风、干燥，防止使用霉变过期食品。
（六）食堂应做到“日扫日清”，坚持大扫除，保持室内无蝇、无鼠、无蛛网、无灰尘，室外无乱堆杂物垃圾，水沟无淤积。
（七）食堂须建立每天的卫生、安全责任人制度，负责对餐前餐后或班前班后的食品卫生、餐具卫生、环境卫生及用电、用火、防盗安全进行检查和督促，为当天卫生、安全第一责任人。
（八）所办公室应定期进行水池清洗和水质检查，室外水池应加盖加锁，防止污染和投毒。
办公环境卫生及办公秩序管理规定
一、整个办公区和办公室内外环境卫生的标准是清洁、整齐、美观，要做到人与物、硬件与软件、楼内与楼外的和谐统一。充分体现整个集体的美好形象，展示全体员工的良好精神面貌。
二、环境卫生
（一）环境绿化美化。绿化要保持草坪平整清洁，及时清除杂草；花木长势良好，修剪成型；花坛、假山、水池景观要保持干净无杂物；无乱堆垃圾、杂物现象；路灯、垃圾桶、石凳等公共设施完好。
（二）办公环境
1．办公室保持地净、窗明、墙洁，天花板不留蜘蛛网；办公物品摆放整齐，除单位统一配置的物品外，视线所及范围内无杂物、无个人物品；因故离开办公室1小时以上时应将办公资料整理另存不能散放桌上；非工作时间或人员出差期间，办公室桌应收拾干净，座椅靠拢办公室桌端正放置；
2．文件柜内物品、资料分类摆放。书柜顶无乱堆乱放现象。
3．电脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。
4．办公楼公用墙壁空间不得随意张贴纸张、悬挂和摆设物品。
5．卫生清理实行部门责任制，各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁,公共区域由清扫工负责保洁。
6．办公室内及公共场合禁止抽烟，不准边抽烟边谈工作。
三、办公秩序
（一）文明办公
1．上班不迟到早退，有事外出提前向部门领导请假，并及时销假。
2．上班时间不做与工作无关的事情，不准串岗聊天，不准在办公电脑上炒股票或玩游戏，不在室内、楼道追逐打闹和大声谈笑、喧哗，不带家属子女、亲朋好友到办公室玩耍。
3．除接待外，工作日中午不得饮酒，严禁酒后上岗。
4．爱护公物，节约水电和办公用品，不浪费一张纸、一度电、一滴水。
5．自觉维护公物的完整和安全，不将易燃易爆等危险品带入办公区；上班时间办公室无人时须关门上锁；下班时要收好文件，关好门窗，锁好柜子、抽屉、橱柜等，关闭电器、切断电源，防止火灾、盗窃等事故的发生。
6．自觉遵守保密守则和保密纪律，保守单位秘密，不该说、问、看的机密，绝对不说、不问、不看，不泄露不宜公开的领导谈话、讲话、批示、指示。未经批准，不私自转借、摘抄、录制、复印秘密文件资料或将其带离办公场所。
（二）工作效率
1．接受任务要果断，坚决服从，完成任务要认真，保质保量。
2．严格按程序处理公务，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。一般不越级请示或越级处理问题，对职权范围外的急办事项要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。
3．对文件、材料要及时处理，做到分类清楚，完整无缺，查找迅速。语言文字用语规范、文明，表达准确、精炼，书写正确、工整。
4．对基层反映的问题和要求，要坚持“马上就办”，不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误；对不合理要求和一时不能办理的，要做好解释工作。
5．工作要分清主次和轻重缓急，能马上办的事情，要马上予以解决，当日事当日毕。凡属领导交办的事项，要按照批办的时间要求，抓紧办理，按时完成，对符合正常程序的请示，能马上答复的，就立即答复，不能马上答复或不予解决的问题，要做好耐心细致的解释。
6．实行“a、b角”工作制。机关工作人员因故不能工作时，应事先请假，留下联络方式，保持通讯畅通，并将本职工作交由他人承办，不得随意将服务对象拖到下个工作日。
（三）使用电话
1．电话通话要简明扼要、节省时间，通话中要态度谦和，语音适中，以防打扰其他同志办公。
2．工作时间不打私人电话，确须打时要力求简短，禁止利用办公电话拉家常、聊天。
3．电话挂通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，接听电话时应使用礼貌用语，答复问题要认真，帮助找人要热情及时；联系公务时，要问清对方的单位、姓名、事由及相关问题，并告之对方自己的姓名、职务，以示负责。
4．给领导打电话时，应避免过分拘谨，要言简意赅，开门见山，条理清楚；对领导的答复或指示，应记录清楚。对同级部门要态度谦和，不要盛气凌人，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。对上级的通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名，记完后与对方复述核对一遍，并及时向领导汇报。
5．非本单位、本系统的外部人员索要领导地址、电话号码的，一律不得提供。
（四）举止仪表
1．工作人员衣着要整洁得体、端庄大方，工作时间着装应符合自己的工作身份，不能穿过于随意或与机关环境不相称的服装及装饰品。不浓妆艳抹，不留胡须。室内不得穿拖鞋、男同志不得袒胸露背或只穿背心、短裤。
2．工作人员对上级称呼应称职务，同级之间相互称呼提倡互称同志或直呼其名，不得互起外号。
3．工作人员进入领导办公室前应敲门，经允许后方可进入。
4．举止端庄，姿态良好，工作时间要精神振作，不东倒西歪，躺卧桌椅，不能将腿脚搭在桌椅上。在办公场所及参加公务活动时，举止得体，不当众抠鼻孔、掏耳朵、修指甲、脱鞋袜。
（五）接待宾客
1．来客进门后，先起立、让座、倒水，然后询问事由。客人离去时，要出门相送。对来宾要热情主动，一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。
2．实行首问责任制。对外来办事的人员必须热情服务，听取来访者陈述要精力集中，解答问题要耐心细致，说话要语气和蔼、态度谦恭；对所办事宜，要迅速办理；答复问题要全面、具体、明确，使办事人员明确规定，熟悉程序，清楚内容。对不属于本科室或本人业务范围的事，不能简单地推开或搪塞，应通过适当的方式找到主办科室或主办人，并搞好衔接和引导。
3．宾客需在我单位就餐的，应尽力安排，客饭不超过规定标准。
（六）外出工作
1．部门副职以下人员外出要请示部门正职，部门正职外出须向分管、主管领导报告经批准后方可外出，所领导外出应通知办公室。
2．外出工作要认真负责，礼貌待人。到目的单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守该单位办事程序、规则。
3．对所到单位反映本所工作的问题要认真听取，答复问题要符合政策，无把握的不随便发表意见。不属本部门业务范围的，回单位后及时向有关部门转达，重大问题要及时报告主管领导，不在外边谈论本单位中的人际关系等与工作无关的内容。
4．严格自律。下基层到站办事，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。
（七）乘车、就餐
1．乘坐所交通车按顺序上车，互尊互让，照顾病、孕同志。
2．遵守车内秩序，不在车上打闹、喧哗，在行车中不与司机闲聊，不将身体探出车外。
3．服从设备管理人员的管理，主动协助处理意外情况。
4．自觉维护车内卫生，不准在车内吸烟，随地吐痰，乱扔果皮、杂物等。
5．工作人员上高速公路时，发现路上的遗落物或其他有可能危及行车安全的情况要及时排除或向责任部门报告。要积极为有困难的司乘人员排忧解难。
6．职工上班自带汽车、摩托车、自行车等各类车辆均应在指定地点整齐停放。
7．按规定时间就餐，进入饭堂要衣着得体，不得着制服穿拖鞋、超短裤进行就餐，买饭时要按顺序排队，不夹塞、不拥挤、不喧哗。
8．节约粮食，不浪费饭菜，保持餐厅卫生，爱护公物。
（八）参加会议
1．参加所内各种会议须提前5分钟到会，不能无故迟到、早退或在会议期间随意走动。因特殊情况不能参加的，要事先请假、事后及时向会议组织部门了解会议内容。
2．参加会议要遵守会议秩序，依次坐满前排再坐后排，坚决杜绝坐得松散、留空位太多或留出前排坐位、往后排坐的现象，做到着装整洁。
3．凡会议均应做好会前准备、会中发言、会议记录和会后工作的布置、落实，并追踪检查落实情况。需会上发言的，要语言精炼，尽量说普通话，不长篇大论，并注意控制时间。去外地参加会议须经领导批准，会前要有准备，会后要及时汇报，带回的会议材料要及时到所办公室登记。
4．遵守会议纪律，认真听取别人发言，不随便讲话，不交头接耳，不打瞌睡，不随便离席走动，不看与会议无关的材料、报刊或做其它与会议无关的事情，会前关掉通讯工具，不准会场内使用移动电话，无特殊情况不准中途退席。无非常特殊情况会议期间不得出会议室接听电话。
关于印发××办公室工作管理制度的通知
各科室：
根据××有关规定及我所办公室工作的实际情况，重新制订了××办公室工作管理制度，现印发给你们，希认真贯彻执行。若有与原制度相抵触的，以本制度为准。
裤子采购年工作计划范文第7篇
2016幼儿园园长个人述职报告第一篇：
幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外。就是这责任两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。 我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。
通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。
咬定目标，齐心协力 ，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事：
1、常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维能力。对外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。
2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，责任到人;人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。
3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿提供充足的水。每个孩子的在园情况，老师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系,在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是小事，但这小事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。
一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。
2016幼儿园园长个人述职报告第二篇：
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。
作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：
一、努力学习，提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。
在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建 以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。
我园十分重视园风建设。我们的做法是： 提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
四、环境创设
办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新增4台电脑，确保教师办公自动化顺利实行。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 XX年我园组织的消防逃生演习、师生阳光、健康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长称赞。
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。
3、教育工作与幼儿发展
新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教育。在12月份，我们在全园举办迎新年，安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动，不仅使幼儿更加喜欢幼儿园，而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
4、教科研工作
一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循教研合一，教中有研、研不离教的原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。
在如何提升教师与家长沟通交流的技巧的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正达到和谐统一。在全园性教学研究月活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程分享阅读、双语教学、儿童画教学 将进一步开发与挖掘。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
2016幼儿园园长个人述职报告第三篇：
有一位名园长曾说过这样一句话：办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，
这句话无疑是一种激励和希望。她对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这三年多的时间里，我和我的班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、依靠群体智慧，聚合力
俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、团到年段长，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。
在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创造，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，支持他们进行自我管理，各成员各司其职，避免互相扯皮，提高工作效率。对于年段长，今年我尝试了承包制的形式，让他们自主管理自己的年段，从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养，委任她们进行全面管理，有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想，我园今天所取得的这些成绩，很多都来自于她们个人的智慧，聚合了各方的力量。
二、重视反思研究，强实力
(一)创新管理模式
裤子采购年工作计划范文第8篇
央行高层明确表态：人民币汇率不再进行官方调整。“今后人民币不再盯住单一的美元，不会有进一步的官方调整，随着交易调控方式的逐渐变化，人民币每天千分之三的浮动范围将会扩大。”这是央行行长助理马德伦9日在“2005中国企业高峰会”上的表述，也是汇改以来央行高层做出的态度最为鲜明的表态。
“在国内经常有中国的企业家在问，下一次汇率的调整是什么时候。其实每一天每一时刻都可能是我们的下一次，”马德伦说，“有管理的浮动汇率新机制已经到位，汇率变动已经在内在机制中体现出来，央行不会再用官方手段进行行政性调整。”
马德伦同时指出，这次的汇率改革是在机制方面进行根本的转变，而不是人民币汇率水平、波动幅度等数量上的高低。今后汇率随着供求在变化，央行参照一揽子货币在进行调控。但还需要强调的是，参照一揽子，不等于盯住一揽子，还需要将市场供求关系作为重要的依据，从而形成有管理的浮动汇率。
（摘自中国新闻网）
亚行称中国油价太低，政府控制不如给穷人发补贴。“对比去年亚洲各国的汽油价格，中国内地的油价仅是中国香港的1 ／ 3，是印度的一半。”亚洲开发银行中国代表处首席经济学家汤敏今天在北京表示，中国内地的油价太低了，而低油价导致了许多问题，其中浪费现象非常严重。
亚洲开发银行今天公布的《2005年亚洲发展展望更新版》报告显示，所调查的30个国家和地区中，中国内地的汽油价格排名非常靠后，位居倒数第六名。以2004年11月的油价为例，中国香港的超级汽油为154美分 ／ 升，印度的同品质汽油为87美分 ／ 升，而在中国内地，这个价格为48美分 ／ 升。
“中国何时再次调整油价是中国政府自己的事，但国内油价应与国际市场价格变动更紧密地结合起来。”他预测，未来一段时间，中国政府可能会更经常地调整汽油价格。
“有人说印尼的油价比中国还低，为什么只说中国油价很低，需要涨价？”汤敏自问自答，“这是因为，印尼消费的汽油93％是自产的，而中国自产的汽油仅能满足60％的需求，剩下的需要从国外进口。”据了解，随着经济的快速增长，中国40％以上的原油要从国外进口，目前已成为世界第二大石油消费国和最大原油进口国之一。而在1993年前，中国还是个原油净出口国。
（摘自《中国青年报》）
德意志渣打银行预测中国存在通缩的结构性压力。“中国存在一定的通货紧缩结构性压力。”近日，渣打银行、德意志银行纷纷对中国宏观经济走势做出预测。与以往“通货膨胀”被频繁提到不同，两家银行的权威经济学家开始关注通缩问题。不过他们对中国整体经济依然非常乐观，只是表示中国需提早拟订相应政策。
渣打银行资深经济学家王志浩表示，最近几个月，中国的物价消费指数以每年1．5％至2％的速度递减，出厂价也在下降，一旦国内生产总值走弱，通缩就有可能随之而来。“中国有可能在2007～2008年遭遇通货紧缩。”不过王志浩也坦言，中国与许多发展中国家一样，通货紧缩与通货膨胀相互交替，所以未来经济走势依然乐观，关键是及时关注到趋势，并调整相应政策。
（摘自《北京青年报》）
8 000万件纺织品压港通关，中欧谈判有限双赢。中国商务部部长和欧盟贸易专员曼德尔森终于握手言和，并签署《磋商纪要》，商定采取过渡性灵活措施，妥善解决《中国部分输欧纺织品和服装谅解备忘录》执行中出现的滞港问题。按照欧盟的规定，该协议仍需欧盟各成员国批准方可生效。
据悉，自6月份欧盟对来自中国的十类纺织品重新实行配额限制以来，目前共有约8 000万件、价值4 300万欧元、按订单发往欧洲的中国纺织服装产品因配额问题积压在欧洲各港口无法入关，其中包括套头衫、裤子、女式衬衫和T恤衫等。这直接导致了欧盟一些零售商的日子非常难过。
北京的谈判暂时为中欧纺织品贸易摩擦画上一个句号，远在欧洲大西洋各港口的8 000万件中国纺织品将进入欧洲的大城小镇。这让中国纺织品企业和欧盟进口商重新拾回了信心。（摘自新浪网）
周小川释疑汇改：中国不具备汇率自由浮动条件。中国人民银行行长周小川日前应邀参加了在加拿大召开的中央银行行长圆桌会议，就中国汇率形成机制改革启动的时机、内容的选择以及改革对中国国际收支和外汇储备可能产生的影响等作了详细的解释和阐述。他明确表示：中国不具备汇率自由浮动条件。
周小川表示，早在2003年，党的十六届三中全会就确定了人民币汇率改革的总体目标，同时还对汇率改革与其它金融改革的顺序形成了大致的共识，即在汇率改革之前应先行完成以下三项工作：1、银行部门改革取得进展，银行体系得到加强；2、减少对外汇交易某些不必要的管制，包括部分资本账户的管制；3、外汇市场得到深化和发展，能够为国内金融机构和进出口企业提供更有效的市场环境和必要的避险工具。
他说，为了实现这一目标，中国做了大量准备工作，并取得了实质性进展。汇改之前，国有独资商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行和农村金融机构等四个层次商业银行70％～80％的改革和重组已大致完成并开始进入良性发展阶段。此外，取消了一些对资本账户交易不必要的管理；资本市场对外开放程度稳步扩大；个人和企业经常项目下交易的限制进一步放宽；市场准入及业务限制放宽；金融市场基础建设也为汇率形成机制改革奠定了基础。而且，今年以来，宏观经济条件也相当不错，这也是人民币汇率形成机制改革的一个重要条件。（摘自中国新闻网）
同业视点
审计长李金华：经济责任审计不仅是惩治腐败。审计署审计长李金华近日对新华网表示，经济责任审计不是万能的，它只是预防和惩治腐败的手段之一，不能简单地把经济责任审计等同于惩治腐败。
近年来，审计机关通过开展领导干部任期经济责任审计，帮助有关部门查处了一批“问题干部”。不少人由此认为，对领导干部经济责任进行审计就是惩治腐败。针对这一观点，李金华近日在昆明出席亚洲审计组织第35次理事会时接受了采访。
他说，组织地方审计机关对领导干部进行任期经济责任审计是审计署的一项重要职责，其手段是以查账为主，其目的是对领导干部任期内执行财经纪律等情况进行监督检查，并在一定程度上判断领导干部是否正确履行其经济职责、是否遵守廉洁从政各项规定。通过经济责任审计，有时可能发现个别领导干部违反财经纪律行为背后隐藏着的腐败问题，但也不能因此就把经济责任审计简单地等同于惩治腐败。
李金华指出，经济责任审计的内容有三个方面：一是看领导干部任期内的财政、财务收支是否真实；二是看领导干部任期内是否有重大的决策失误；三是看领导干部任期内有没有明显的经济问题。因此，经济责任审计只是对干部进行考察的方法之一，不能夸大它的作用。（摘自中国新闻网）
山东出台经济责任审计结果运用和任中审计暂行办法。近日，山东省经济责任审计工作领导小组制发了《领导干部经济责任审计结果运用暂行办法》和《领导干部任中经济责任审计暂行办法》，进一步深化和规范经济责任审计工作。
《领导干部经济责任审计结果运用暂行办法》规定，经济责任审计结果运用应遵循实事求是、客观公正，公开透明，依法追究责任和奖惩与整改相结合的原则，审计机关依法实施审计，对经济责任审计结果的真实性、合法性负责，并依据有关规定和经济责任审计结果，区别情况做出处理。《办法》还从明确职责权限，加强配合联动，努力提高执政效能的高度，对干部管理部门和纪检监察机关以及财政、国有资产管理等有关部门如何运用经济责任审计结果作了明确规定。
《领导干部任中经济责任审计暂行办法》规定对任中审计实行计划管理，主要结合财政、财务收支审计进行，以充分利用审计资源，提高审计效率。对审计中发现的违反财经法规的一般性问题，由审计机关依据有关规定作出审计决定或提出处理处罚意见；对审计发现的突出问题，经省经济责任审计工作联席会议研究，提出处理措施；对审计发现的重大问题和重要案件线索，及时向省经济责任审计工作领导小组汇报，对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。任中审计结果存入被审计领导干部本人档案。审计机关将任中审计结果抄送有关部门。纪检监察机关和干部管理部门将领导干部任中审计结果存入本人档案，并根据审计发现问题的性质和情节，对有关干部进行谈话、诫勉或采取其他处理措施。审计结果作为对领导干部业绩考评、职务任免和奖惩的重要参考依据。（摘自中国审机署新闻网）
山西审计发现56县市挪用3 457万污染治理环保资金。“排污费以费养人现象，严重影响了环境保护和污染治理工作的正常开展。”日前，山西省审计厅厅长郝志远在人大常委会审计报告中的有关陈述，引起震动。
据介绍，审计部门经对山西省11个市、86个县区排污费分配使用情况的审计调查发现，有79个市、县财政部门存在违反规定安排环保部门自身建设经费的问题，占调查市县总数的81％；有56个市、县环保部门将污染治理资金3 457万元挪用于本部门经费支出，占拨付环保部门污染治理资金总额的50％。
据了解，环保部门严重超编是违规分配使用环保资金的重要原因。这次审计调查的86个县区，2004年年底共有环保职工6251人，其中单位自行负担占到42％。
翼城县环保局局长郭叁俊介绍，去年4月他刚走马上任时，该局就已有在职人员240余人，加上退休、挂职人员，共315人。其中，有正式财政编制的仅23人，其余均为合同制职工，由局里负担工资，这些职工都有齐备的手续，工资不能不发。而在1991年，翼城县环保局成立之初，全局只有36人。
目前，全省大多数环保局都是从每年的排污费中提留费用，作为超编环保人员的工资来源。从2004年起，翼城县对于环保部门的经费问题有了新规定，每年环保部门将所收的排污费如数上交县财政，县财政不再进行返还、提留，而是专门列出预算，向环保局拨付一笔款项以供管理经费和人员工资开支。
（摘自《中国青年报》）
新闻媒体热情介入，社会各界普遍关注，内蒙古首度公布“同级审”结果。不久前，《内蒙古日报》整版全文刊登了《关于2004年内蒙古自治区本级预算执行和其他财政收支审计的工作报告》，在当地引起很大反响，驻呼和浩特市多家新闻媒体纷纷打电话预约进一步采访和深入报道时间，社会各界也打来关心的电话，对审计工作表示关注和支持。此次于7月26日在内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议上，自治区审计厅厅长长江代政府向人大所作审计工作报告第一次向社会公开，并且是全部公开。
据介绍，2004年，全区审计机关共审计5 581个单位（项目），查出违规金额63．5亿元，上缴财政金额6．2亿元，减少财政拨款或补贴2 021万元。向司法、纪检监察机关移送案件97起，涉案156人，涉案金额3 040万元，建议有关部门处理29起、涉案19人，金额4376万元。向各级党委、政府部门提交审计工作报告、信息5 802篇，被批示采纳2 674篇。（摘自中国审计网）
要规范“别人”先治理“自己”――天津河西区审计局“四五”普法依法治理工作侧记。日前，天津市河西区审计局代表河西区基层单位，接受了市普法依法治市办公室对“四五”普法依法治理工作的检查验收，受到好评。验收中，当问及该局抓这项工作最大的心得是什么时，该局党组书记、局长冯大文深有感触地说：“要把‘四五’普法依法治理工作做实，必须要把它与推动审计工作全面上水平捆紧绑实，在监督规范‘别人’之前，首先要依法治理好‘自己’。”
该局领导班子始终把带头遵纪守法守作为严格依法从政的关键。在行使监督权上，认真履行审计法赋予的职责，敢于严格执法，努力做到教育在先、服务在先、规范在先，防患于未然，受到了被审计单位的欢迎。在行使理财权上，严格按照各项财务法规办事，大额支出都由领导班子集体决定。近年来，该局配置的百余万元信息化设备，都是通过政府采购买入的。在人员上，2002年以来，该局先后三次举行科级职位竞争上岗，坚持严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的十个程序实施，受到市、区委组织部的充分肯定。
（摘自中国审计署新闻网）
学习宣传
伍自尧厅长接受《国审传媒》记者采访。8月28日，河南卫视在《审计视点》播放了审计署《国审传媒》记者采访江西省审计厅伍自尧厅长以及反映该厅围绕“三农”问题开展农业专项资金审计的专题片《洒向农民都是爱》。该专题片以独特的视角，鲜活的事例真实地反映该厅以科学发展观为指导，以促进经济社会和谐发展为目的，以维护广大农民利益为宗旨，开展了移民建镇资金、退耕还林资金、农业综合开发资金、粮食直补资金的审计。采访中，伍自尧厅长站在全局高度，站在江西在中部地区崛起的大背景下，简述了我省农业专项资金审计贴近实际、贴近基层、贴近群众的思路和做法。
（江西省审计厅办公室）
日前，江西省审计厅认真组织全厅党员干部参加了中央纪委在全国开展的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识学习竞答活动。该厅纪检组、监察室精心组织安排，全厅136名党员干部参加了此次竞答活动，参与率和优秀率均为100％。
（宋俊儒）
日前，上饶市审计局与信洲区北门街道办事处、外沽塘居委会党支部联合举办“共建文明社区、构建和谐社会”联欢晚会。晚会上歌声嘹亮，载歌载舞，火热的激情在每一个人的心头激荡，这一切都得益于结对共建。上饶市审计局与北门街道办事处外沽塘社区党支部他们经常举办活动。通过开展一系列活动，加强了交流，增进了感情，促进了社区的文明建设。今年该局和所在社区党支部分别被评为优秀基层党组织。
（上饶市审计局）
青原区人大在监督工作中充分发挥审计部门的作用，把审计成果作为人大监督工作的重要依据。在开展对区水务局、农业局两个单位负责人述职评议中，要求审计局对两个述职单位的财务收支情况、各项资金运行情况进行审计，并且组织评议员召开座谈会，认真听取审计机关对述职单位的审计情况和建议意见的报告，有效地发挥了审计的监督作用。（李三龙）
进贤县审计局工会组织全体干部职工捐款2 000多元，工会捐款3 000多元，来到罗溪镇莲塘村委会扶贫点看望梁长印等10户贫困户，给他们每户发放了200元的慰问金。该工会还经常开展走访本局老党员、生病住院干部职工、困难户活动。（进贤县审计局）
定南县审计局积极参与“百万党员献爱心活动”。开展了爱心捐助活动，党员为特困群众爱心捐款1 000余元，开展了结对帮扶活动，每一个党员与一贫困户“结对帮扶”，帮助他们克服和缓解工作及生活中的实际困难；举办了“党员服务日”活动。（黄幸燕）
审计业务
江西省高级人民法院高度重视省审计的审计决定和审计报告，并依据审计意见进行了认真的整改：一是及时上缴了应交财政的违规款；二是成立了由院领导为组长的政府采购小组；三是按照黄省长的批示，与省财政厅联合向全省各设区市、县（市、区）财政局和人民法院转发了省审计厅给省政府的《调查报告》，并就进一步做好全省法院财务管理工作提出了要求。（邹 阳）
樟树市审计局充分发挥审计监督在服务全民创业中的作用，推出了七条服务举措。一是对投资创业者是否切实享受政府规定的优惠政策进行审计监督，为创业者搭建公平竞争平台。二是加大对行政审批项目、行政事业性收费的审计力度。严肃查处和打击向投资者“乱收费、乱罚款、乱摊派”的行为。三是坚持在审计过程中帮助企业整章建制，改进内部管理，为企业做大做强服务。四是加大对社会中介机构执业行为、执业质量的检查力度，揭露中介机构执业中存在的问题。五是加大对各类专项资金的审计力度，确保专项资金落到实处，发挥专项资金在全民创业中的作用。六是加强固定资产投资项目审计。对项目招投标活动进行审计监督。七是加强经济责任审计。发挥审计监督在建设一支致力创业、推动创业的干部队伍方面的积极作用。（黄 涛）
南康市审计局对全市国有商业企业2003～2004年转制期间财务收支执行情况进行了审计，并对13个企业的资产处置、转制资金的管理和使用情况进行了跟踪审计调查。根据审计和审计调查情况，该局向市政府提交了专题审计报告，引起了市政府主要领导的高度重视，并批示要求市商业局认真对照整改，落实审计建议。日前，市商业局已送呈《加强商业转制办财务管理的整改措施》给市政府，并责成商业转制办制订出整改实施细则。（邹明英）
吉水县审计局在开展经济责任和财务收支审计的同时，积极争取县委、县政府领导的支持，开展乡乡通公路工程决算和有关专项资金审计，不断拓宽审计领域。他们实施了优质稻基地等3个工程决算项目的审计，完成了对中央省属单位基建教育附加和水利建设基金等专项资金的审计清理，取得了良好效益。（何晓晖）
九江县审计局对乡镇财政审计实行“三结合”即：乡镇财政审计与乡镇主要领导任期经济责任审计相结合；乡镇财政审计与基层事业单位审计相结合；财政资金使用情况与专项资金使用情况审计相结合。从而提高了审计效率。（吴从勇）
靖安县审计局认为，教育乱收费原因很多，主要有：一是财政预算不足；二是内部管理松驰，外部监督不力；三是利益的驱使，制度约束不力；为此，该局建议：第一、加大财政投入，切实保障教职工吃上“皇粮”。第二、强化对教育收费的约束机制，切实规范财务收支行为。第三、加强教育系统内部管理，切实提高财务监管水平，加强对教育系统的经常性监督。（熊中恭）
人法技
日前，赣州市审计局制了《赣州市审计局执法责任制》和《赣州市审计局审计执法过错责任追究办法》，将审计执法事项及其责任分解到有关分管领导、内设机构、执法岗位和执法人员，进一步明确了审计执法机构和审计执法人员的行政执法职责，同时把建立和实施审计执法责任制与审计执法过错责任追究制相结合，不断规范审计执法行为，提高审计执法质量。（邓小霜）
吉安市审计局自2005年8月1日起，规定审计机关工作人员在执行审计公务期间，一律实行“午餐禁酒令”。凡违反规定者，一经查实，严肃处理。为确保“午餐禁酒令”的贯彻执行，该局在当地媒体做了大量的宣传工作，公布“午餐禁酒令”的有关规定，自觉接受广大民众的监督。同时，要求审计组在执行审计公务时主动地向被审计单位作好宣传解释，以取得支持和配合。
（曾宣洋）
新余市审计局始终把培养人才作为一项重要工作来抓，在外部舍得投入经费，经常选调优秀干部到各类院校进行“充电”，或到友邻单位学习取经；在内部实行年度轮岗制度、竞争上岗制度、群众评议制度、党组考察制度、考评公示制度，在各种有效措施的激励下，形成了人人争先、个个图强的良好氛围，在机关大力开展内强素质、外树形象活动，从而更进一步激发了干部队伍的活力。（敖小生 罗晓莲）
为进一步规范建筑市场，近日，瑞金市人民政府采纳审计建议，制订出台了《瑞金市国家建设项目预决算审计实施办法》，该《办法》对国家建设项目所涉范围、审计管辖、操作程序、相关责任及依据等进行了阐述及说明。（丁晓金）
南昌县审计局特别注重发挥特约审计员的作用。制定了《特约审计员职责》、《特约审计员的权利》、《特约审计员的义务》，同时，该局召开工作研讨会，制定年度工作计划和办业务培训班都请特约审计员参加，充分调动特约审计员的积极性。特约审计员及时向审计机关反映被审计单位及社会各界对审计工作的意见和要求，对审计机关依法行政，规范审计行为，发挥了积极的监督作用。（樊剑华）
南城县审计局把移送违法违纪案件作为反腐倡廉的重中之重来抓，设立了移送案件单项奖。对各股（组）向纪检监察机关或司法部门每移送1起案件，并进行立案处理和在市审计局年终考评时得到认可的给予奖励1 500元。（南城县审计局）
今年以来，新干县纪委、监察局、审计局、检察院等部门联合在全县建立审计疑问资料库，把经济责任审计工作中发现的涉及其他单位，当时难以查清、带有疑问的发票、单据等资料统一记录，输入计算机，分类归档，有针对性地进行定期系统查证。目前，共利用资料库中的资料查出违纪问题2起，违纪金额12万元。
裤子采购年工作计划范文第9篇
春节前夕，中华慈善总会贫困母亲救助项目管理办公室携手湖南湘电华源电力发展有限公司在湖南长沙市对部分贫困母亲及家庭进行了春节慰问。项目办公室赵叔华副主任代表贫困母亲救助项目管理办公室对这些贫困母亲表达了亲切慰问和美好祝福。并对贫困母亲发放了500元至2000元的慰问金。与此同时还对陕西省略阳县的贫困母亲李秀珍、河北省张家口崇礼县的尹爱青，黑龙江省建设兵团的贫困母亲汤珍彩、河北省邢台的张社芹等贫困母亲发放了500元至2000元的慰问金。
（中慈贫困母亲救助办）
北京
1月15日，北京市慈善义工协会主办的“慈善义工风采展示暨新春联谊会”在北京市三十五中举行，全国人大常委会副委员长、民革中央主席周铁农，全国政协常委、民建中央原副主席、北京市慈善义工协会会长陈明德等领导出席，市慈善协会常务副会长朱蓉先参加活动。此次活动旨在让社会各界更加了解慈善义工，扩大了慈善义工精神宣传，号召全社会都来关注、支持慈善公益事业。
1月17日、18日，北京市慈善协会“弘道济世专项基金”开展“情浓新春、心系夕阳”慰问活动，出资4万余元购买慰问品，走访大兴区、延庆县等7家敬老院，为400余名三无及孤寡老人送去了新春慰问和祝福。
1月19日，北京市第一社会福利院举办了一年一度的新春团拜会。原全国人大常委会副委员长、市慈善协会名誉会长何鲁丽，民政部副部长窦玉沛，北京市政府办公厅副秘书长侯玉兰，民政部福利司司长陆颖，市民政局副局长陈卫东，市慈善协会常务副会长朱蓉先等领导来到北京市第一社会福利院看望和慰问生活在这里的老人，与老人们共贺新春。
1月20日，北京市慈善协会常务副会长朱蓉先、项目部主任张惠英，北京壹佳陆拍卖有限公司董事长杨玉柱，北京中钢溯源信息技术公司总经理谢从波等爱心人士在诚虚净国际文化茶交流中心就宣传、探索交流慈善艺术在2012年的发展及多渠道、多方位开展慈善拍卖活动等话题进行了交流。
（北京市慈善协会）
上海
1月18日，第十八届“蓝天下的至爱”系列慈善活动之“春节万户助困，让特困家庭过好年”活动在全市范围内开展。活动共出资善款2317万元，为54010户困难家庭送上春节帮困资金。
1月25日，2012年玉佛禅寺新春帮困助学金发放仪式在玉佛禅寺方丈室举行。全国政协委员、中国佛教协会副会长、上海市佛教协会会长、市慈善基金会副理事长、上海玉佛禅寺方丈觉醒大和尚代表寺院，向市慈善基金会捐赠25万帮困助学金。市慈善基金会副理事长夏秀蓉在仪式上讲话，副监事长袁采代表市会接受捐赠并回赠捐赠纪念牌。来自本市的20名受助学生在现场领取了助学金。
1月26日，在上海龙华古寺“接财纳福”慈善晚会上，龙华古寺方丈照诚大和尚向上海市慈善基金会捐赠该寺今年慈善义拍善款1283万元，上海市政协主席、市慈善基金会理事长冯国勤出席晚会并接受了捐赠。
2月13日，上海市慈善基金会举行社会组织座谈会。此次会议旨在通过交流座谈，集思广益，更好地推动“社社联合”。市慈善基金会副理事长兼秘书长方国平出席会议。会上，上海南西社区金钥匙服务发展中心、上海市癌症康复俱乐部等8家本市社会组织代表，分别围绕“社会组织之间的联手合作”、“慈善公益项目的良性开展”、“资助社会公益项目”等内容畅所欲言、献计献策。
2月15日，上海市慈善基金会监事会召开四届八次全体会议，会议由罗世谦监事长主持。会议对2011年度监事会的工作进行了总结回顾，审议通过2012年度的工作计划，着重讨论2011年度市慈善基金会公益项目审计情况，并提出了进一步完善公益项目监管模式、充分发挥分会作用等8条建议。会议还听取了资产管理部对基金会财务远程管理情况的汇报，观看了会计报表数据上传及汇总系统的演示。
（上海市慈善基金会）
天津
1月12日下午，由天津市和区县慈善协会、今晚报社、天津人民广播电台经济广播共同开展的2012年“迎新春慈善助困”救助款物发放仪式在天津市民政局举行。市政协主席、市慈善协会名誉会长邢元敏，市政协副主席、市慈善协会顾问武长顺，市级老同志、市慈善协会会长曹秀荣，市政协秘书长刘琨出席。市民政局、主办单位等有关方面领导，捐赠单位、受助困难家庭代表参加了发放仪式。
据悉，2012年“迎新春慈善助困”活动历时40天，活动继续采取市和区县慈善协会上下联动，分级救助方式。全市慈善协会系统共发放救助款物1200余万元，全市及各区县共救助困难群众23062户。其中市慈善协会救助2740户，各区县慈善协会共资助20322户。救助对象包括低保家庭中的困难户、低保边缘户和有患大病、重病，单亲子女在学，丧失劳动能力，夫妻双双下岗失业和突发意外变故等特殊困难的家庭。其中，低保边缘户14375户，占受救助总户数的62.4%，低保户8126户，占受救助总户数的35.2%，特困户561户，占受救助总户数的2.4%。这些救助对象中，有孤老672户，孤儿122户，残疾人家庭5776户。
1月18日，“情系健康，共享和谐”兰太实业慈善捐赠仪式在天津市政协大楼常委会议厅举行。市级老同志、市慈善协会名誉会长吴振、刘晋峰、陆焕生，市级老同志、市慈善协会会长曹秀荣出席。 仪式上，兰太实业股份有限公司捐赠价值200万元人民币的兰太金胶丸和兰太金养生健肝茶。用于慰问和资助部分市政协委员、市人大代表、市级离退休老同志、慈善之星和慈善爱心人士、劳模志愿者及金牌志愿者、优秀公安干警、为国争光的天津体育健儿。
2月6日，天津市慈善协会携天津文投国际影城、环球宝贝早教中心以及天津市山西商会建材分会联合开展的"春潮涌动暖童心，元宵佳节喜洋洋"公益活动，在天津文投国际影城举行。 环球宝贝教育中心及天津市山西商会建材分会为sos儿童村的每位小朋友捐赠了书包、文具等学习用品；天津文投国际影城为所有参与此次活动的受助儿童捐赠了新春贺岁电影票。
（赵金荷）
重庆
2月1日，重庆市慈善总会常务副会长佘明哲、副会长徐幼琴在南川区领导的陪同下调研慈善超市工作，并就慈善超市有关问题进行了座谈。
2月20日，2012永辉超市慈善爱心卡重庆捐赠仪式在江北区行政服务中心举行。永辉超市向重庆24个区县的5780户贫困家庭，捐赠了总价值578万元的慈善爱心卡。每户贫困家庭领到了4张爱心卡，每张充值250元，总价值1000元。4张卡需分四个季度分别使用，可以在任意一家永辉超市，购买米、油、蔬菜等生活必需品。
2月20日，由光迅实业有限公司吴英杰董事长资助的“光迅自强班”成立仪式在重庆八中举行。重庆市慈善总会副会长、光迅实业有限公司董事长吴英杰,市慈善总会秘书长李新慧,副秘书长张剑参加了成立仪式。
2月24日, 重庆市慈善总会召开第三届二次监事会。会议由监事会主席张正旭主持，全体监事参与会议。全国人大常委、民建中央副主席、重庆市慈善总会会长程贻举、常务副会长佘明哲、副会长徐幼琴、秘书长李新慧出席会议。
会上，常务副会长佘明哲向各位监事汇报了总会2011年工作和2012年工作思路。副会长徐幼琴汇报了财务工作报告。监事会成员采取听报告、查资料等形式对慈善总会2011年工作进行了审查。
（重庆市慈善总会）
山西
1月26日，由山西省、太原市及区慈善会联合开展的 “慈善情暖万家”活动启动仪式在太原市万柏区纺织苑社区举行。现场，省慈善总会会长郭有勤、副会长兼秘书长王虎威及市、区慈善会、企业联合会、新闻媒体领导为万柏林纺织苑西社区、东社区、大众社区的300户贫困家庭每户发放了1袋米、1袋面、1桶油，总价值75000元。
（李晶慧）
春节前夕，大同市慈善总会将省慈善总会下拨的衣恋集团捐赠价值1829146.02元的8206件冬衣分别下拨各市县区慈善会发放到近4000名贫困群众手中。同时市及各县（区）慈善会还募集善款98.4万元，救助贫困群众6000余人。
（杨少华）
新春来临之际，运城市慈善总会开展形式多样的“慈善情暖万家”慰问活动。市慈善总会选定盐湖区、临猗县两地进行公开集中发放仪式，对当地的贫困户、特困户、因灾因病致贫户、优抚对象等400户家庭给予救助。每户给慈善慰问金500元，韩国衣恋集团捐赠衣物3件（1棉2单）。与运城市委下乡办联合，动员市直1248名处级包村干部，每位干部慰问3到5户，每户赠送衣恋集团衣物2件（1棉1单），春联1副，福字2个，盛物袋1个。慰问700名环卫工人，每人发放衣恋集团衣物1件（棉），当地名吃麻花1箱，春联1副，福字2个，盛物袋1个。此次活动共募集善款30余万元，救助贫困人群5000余名。
（秦相锋）
春节前夕，晋城市慈善总会开展“情暖万家”活动系列救助活动，共计支出善款1088147元，衣物近100000件，全市约60000人得到了慈善救助。
（晋城市慈善总会）
2012年1月，临汾市“慈善情暖万家”活动先后在吉县、侯马市、隰县、尧都区举行。吉县、侯马市、隰县，每县救助贫困家庭200户，每户发放救助金300元，共有600户困难家庭获得了180000元的慈善救助金。此外尧都区金殿镇、段店乡、车站街办事处三个救助点共计救助特困家庭323户，发放救助款40000余元。除为贫困群众发放救助金外，各县区慈善会还为贫困群众发放衣恋集团捐赠的冬衣7000余件。
（临汾市慈善总会）
春节前夕，太原市慈善总会开展2012年“慈善促和谐，温暖送万家”慈善救助活动。全市救助贫困人群139354名, 救助款物合计20991716.6元。其中发放救助金13786066.6元，发放衣物等物资价值7205650元。
（王强）
2012年1月，平遥县慈善总会与省慈善总会联合开展“慈善情暖万家”活动。对在校贫困生、贫困职工家庭、乡村困难家庭给予发放衣物（衣恋集团捐赠），棉被、面粉、救助金等多种形式救助活动。发放救助款物21.22余万元，救助困难群众1300余人。
（任莉）
2月1日，长治市慈善总会在凯旋酒店召开“新闻迎春联谊会”，山西省慈善总会副会长、长治市慈善总会会长常反堂，常务副会长贾先凤，副会长刘作勇、张兆祥、甄武胜，秘书长张荣旦等出席，长治日报社、长治电视台、长治《创新》杂志、上党晚报、长治网通、长治广电台、长治电视公共频道、长治电视教育频道等新闻媒体的领导、编辑和记者应邀参加。此次联谊会旨在回顾总结长治市慈善总会成立六年多来的慈善公益工作；谋划共商新一年的慈善宣传工作，推动慈善文化大宣传大发展大繁荣；此外，也借此会议感谢全市大众媒体的新闻工作者热爱、支持、参与慈善公益工作的辛勤劳作。
（张兆祥）
辽宁
1月16日，大连市慈善总会、大连万达集团在良运大酒店举行2012年元旦春节送温暖、献爱心慈善捐赠暨救助金发放仪式。仪式上，万达集团捐款1000万元，其中600万元用于救助10000名困难企业职工，每人600元；400万元用于大连市慈善总会紧急救援项目和农民工援助项目。
（苏超）
春节前夕，庄河市城乡20多个慈善义工组织开展“新春送温暖”慰问活动。他们分别为近百户帮扶对象送去慰问金和生活用品，并提供敬老慰问、扶贫帮困、捐资助学、爱心助孤等多项援助，让受助者提前感受到了春节的气息。
（付俊伟）
春节前夕，由瓦房店市慈善总会编辑的慈善理念演讲稿专辑《春的呼唤》出版发行。中华慈善总会会长范宝俊同志、原政委谷善庆上将等人，为《春的呼唤》作序和题词。书中共收录了66篇文章，计12万多字。
（瓦房店市慈善总会）
吉林
2月8日-10日,吉林省慈善总会开展为期三天的“2011年年终工作总结表彰暨顾大局、守纪律教育整顿活动”。 活动分为动员部署、学习教育、专题辅导、对照检查、小结讲评等五步进行。活动中，全体同志紧密联系思想和工作实际，着力解决总会建设中现实存在或有苗头倾向的思想认识偏差、号令意识不强，大局观念欠缺、私心杂念过重，有章不循、有禁不止，精力不集中、工作不尽心，作风漂浮、工作不实等五个方面问题。 活动最后，对在2011年工作成绩突出同志进行了表彰。
（马玲）
2月6日，长春商报的员工们同市慈善会的工作人员一行10余人，来到朝阳区富锋镇的市社会福利院，看望了生活在那里的孤寡老人并为他们送去了500袋汤圆。
2月6日，长春市慈善会“开启心窗”关爱自闭症儿童义工服务项目启动仪式在新智特殊儿童培训学校举行。长春市慈善会副秘书长林郁、新智学校校长王义娜、长春市慈善会义工部负责人杨铮、30多名慈善义工代表、新智学校全体师生及家长，在长新闻媒体记者参加了仪式。启动仪式上，市慈善会向新智学校捐赠了一台投影仪、一批康复器材，并为孩子们赠送了精美的书包，总价值2万余元，义工们也准备了一些小礼物与孩子们交换，最后孩子们为答谢义工们长期来的帮助表演了精心准备的小节目。
（长春市慈善会）
黑龙江
1月11日，黑龙江省慈善总会秘书长张智赴绥化，与绥化市委常委、常务副市长赵万山、市慈善总会会长夏永智、市民政局局长谭占国等领导一同走访了3家福利机构，慰问那里的老人和孩子，并送去5万元的慰问金和浓浓的新春祝福。
（黑龙江省慈善总会）
1月15日，黑河市2012年“关注民生、情暖万家”主题活动在黑河友谊宫启动。此次活动从“慈善一日捐”募集资金支出50万元，集中救助市区1000名特困家庭、特困优抚对象、特困残疾人、特困学生、特困大病患者。
（张春鹤）
1月11日，金马实业集团向大兴安岭地区慈善总会一次性捐款50万元。此笔捐款将分配给三县四区和各林业局，全部用于2012年春节期间开展“慈善情暖万家”活动，资助全区困难群众。
（许敏）
山东
1月8日，山东省慈善总会会长谢玉堂分别向省主要领导写信，汇报2011年全省慈善总会工作情况。省委书记姜异康，省委副书记、省长姜大明，省委副书记、省政协主席刘伟，副省长夏耕分别给谢玉堂会长回信或在汇报材料上做出重要批示。省领导的回信或批示充分肯定了全省慈善总会的工作，并对2012年和今后的工作提出了明确的要求。省慈善总会已以2012年1号文件将省领导批示印发各市慈善总会，各级慈善组织正认真组织学习，并紧密联系当地实际，谋划2012年和“十二五”期间的慈善工作，强化措施，狠抓落实，努力推进山东省慈善事业健康快速发展。
2月17日，山东省慈善总会分会工作座谈会在济南召开。省慈善总会会长谢玉堂，省慈善总会副会长兼秘书长李玉亮，及各分会领导出席会议。会上，省慈善总会省直机关分会会长张敬涛、省慈善总会省管企业分会名誉会长韩成峰、省慈善总会高校分会会长李安敏分别从慈善募捐、慈善救助、慈善队伍建设、慈善宣传和慈善文化研究等方面介绍了2011年分会慈善工作的开展情况以及2012年的工作打算，并将慈善工作开展中遇到的问题提交会议讨论研究。省慈善总会会长谢玉堂高度肯定了三个分会成立以来的工作成就并对分会2012年的工作提出了明确要求。
（常梅）
12月29日，济南慈善总会和市双拥办在空军联合举行“慈善进军营・情暖子弟兵”驻军特困官兵家庭救助项目启动仪式，向空军赠送15万元，用于救助特困官兵家庭。
1月12日，济南慈善总会举行2011年度“情暖万家帮扶贫困家庭过好年活动”物品发放仪式。现场向各县（市）区和困难企业代表发放了春节求助物品。据悉，2011年度情暖万家活动市慈善总会共筹集善款240万元，救助贫困家庭8000户，每户领到价值300元的实物救助(50斤面粉一袋、10斤猪肉、5公斤花生油)。
（宋鑫）
春节期间，济宁市慈善总会在全市范围内开展以“慈善助困解民愁，温暖和谐进万家”为主题的2012“情暖万家”慈善救助活动，市、县、乡、村四级慈善组织联动投入善款1000万元，其中市慈善总会计划列支262万元，县市区配套资助738万元，分困难群众生活救助和困难群众医疗救助两个项目进行，救助困难群众32000人（户）。
（济宁市慈善总会）
春节前夕，山东微山县慈善总会开展“情暖万家”慈善救助活动。市、县、乡三级慈善组织联动投入资金61.3万元，其中市慈善总会资助12.6万元，县慈善总会列支30.5万元，乡镇（街道）配套18.2万元，分为困难群众救助、贫困独居老人救助、贫困孤儿救助、大病家庭救助四个项目进行，救助困难群众1450人（户）。困难群众及孤儿、老人救助发放困难群体急需的棉被、羽绒服和米面粮油等过冬过节物资，共列支善款44.3万元，救助困难群众1299人（户）。大病特困家庭每户1000元救助，救助大病家庭151人（户）。
春节期间，山东微山县春蕾物资贸易公司列支34万元救助困难群体。公司负责人张兆全、李玉玲夫妇先后到夏镇街道、昭阳街道、高楼乡敬老院为老人们送去过节物资和压岁钱；为昭阳街道老坝村困难户、孤寡老人送去2万元的慰问金；为10多名重病的家庭每户一次性送去一万元的救助金；2月1日，拿出15万元举行每年一次的关爱贫困大学生新春茶话会，为近70名大学生每人发放2000元的返校生活费。
（陈永红）
1月5日，山东省平阴县慈善总会在老年公寓举行2012年春节“情暖万家”活动启动仪式。县人大常委会副主任、县慈善总会副会长贾传习，县慈善总会副会长安士森，县民政局局长、县慈善总会副会长李文波、县慈善总会秘书长潘建文、副秘书长曹明文、谷昌波出席了启动仪式。现场向榆山、锦水办事处的救助对象发放了救肋金、面粉、大米、食用油等。其他乡镇由县慈善总会组织大篷车将救助物品分别送到农村。据悉，2012年县慈善总会从干部群众的捐款中支出20多万元，向1000户城乡特困家庭每户发放了价值200多元的面粉、大米、食用油等过节物品。支出10万元，对患有癌症、尿毒症、长期瘫痪、严重心脏病的100名大病患者每人发放1000元的救助金。
（李庆余）
1月14日上午，山东省惠民县慈善总会、民政局在民政局二楼慈善办公室发放2011年第四季度大病救助金。共计发放救助金142000元，救助困难群众64人。
（刘珠）
浙江
1月3日，慈善义工爱心服务车现场捐赠仪式在市区富邦马凯龙家具市场隆重举行。现场，爱心企业家、金凯帝鼎级俱生活会所总经理钱铼在富邦玛凯龙家居市场开业之际，省下新店开业的宣传广告费和礼炮费，购买了一辆价值62800元的金杯牌面包车捐赠给市慈善义工联合会，作为爱心服务专用车，以此来支持慈善义工服务工作
1月10日，绍兴市举行2012“冬日暖阳・爱的绍兴”慈善情暖万家春节慰问活动仪式，市领导张金如、黄秋芳、顾秋麟、徐明光等出席，200名困难群众作为各类困难群众的代表现场领到了慰问金或慰问品。
1月13日上午，市慈善义工联合会的义工们联合金凯帝、新语烘焙蛋糕店等爱心单位，来到兰亭镇外王现村、上大庆村、下大庆村，为这三个村的20位空巢老人送上了棉被、毛衣、蛋糕、新年挂历、春联等新年礼物，总计价值2900元。
1月19日，慈善义工们专程去谢墅贵州血友病刘荣刚、刘成兄弟的租住房，看望了两兄弟，给他们送去新年的问候和祝福，与刘成家人一起贴春联，并送上价值1000元年货及800元慰问金、压岁钱300元，还为他们送上了御寒的羽绒被和冬衣等。
春节期间，绍兴各级慈善总会以“回报社会、服务民生”为主题，广泛开展“慈善情暖万家”活动，支出善款近2000万元，其中，市慈善总会500余万元。开展助困、助老、助孤、助医、助残、关爱外来建设者、慰问见义勇为困难家庭、义工服务等系列十二项慰问活动，惠及困难群众40000余人（户），其中，市慈善总会惠及困难群众10000余人。
春节前夕，受绍兴市副市长、市慈善总会会长徐明光的委托，市民政局局长、市慈善总会常务副会长孙国平，市慈善工作办公室主任、市慈善总会秘书长周巧米，专程前往市第二医院，看望慰问了市公交公司35路司机宋小波，并送上5万元慈善救助金。宋小波是一名普通司机，在开车中突发脑溢血的情况下，仍安全把车平稳停进公交车站，保障了一车乘客的安全。他的敬业精神得到了社会的高度赞扬，被称为“绍兴好司机”。
1月31日，市慈善义工联合会多次联合新昌彩虹桥爱心服务队，把爱心人士捐赠的300件衣物送到新昌南部山区，为那里的贫困家庭及外来建设者送上御寒冬衣，帮助他们过上一个欢乐温暖的新年。
（任建亚）
1月9日，浙江省余杭区慈善流动超市送物资活动正式启动。2884包10公斤装大米和2884桶金龙鱼调和油分别运送到全区21个物资供应点，发放给全区低保家庭和城镇困难家庭。
1月12日、13日，余杭区慈善总会赴各镇街道，为77户困难家庭发放春节临时救助款38.9万元。
1月15日，余杭区慈善总会副会长兼秘书长徐阿富、副秘书长黄丽莎慰问全区25名孤儿，为每人送去2000元钱的“慈善红包”，共计5万元。
春节前夕，余杭区慈善总会携手区老年活动中心诺贝尔艺术团来到余杭、中泰、乔司敬老院，看望百余名老人，同时为老人们送上了一场精彩的文艺演出。
1月29日，春节过完上班头一天，余杭电信公司代表带着全体职工们的捐款――89571元来到区慈善总会，献上新年第一捐。
2月1日，余杭区慈善总会赶赴百丈村，为刚过完新年就因家中失火而家徒四壁的村民孙向平送去5000元善款和棉被、毛毯、裤子等物资。
（金定星）
春节前夕，江山市慈善总会开展新春扶贫慰问活动，共发放扶贫慰问专项资金248750万元，走访慰问500户低保边缘特困户及全市中小学特困学生、部分因病致贫的在职特困职工家庭，为低保特困户发放棉被421条。并发挥义工的力量在清湖养老服务中心、淤头养老服务中心、上余镇养老服务中心和市社会福利院开展“送文化、送健康、送温暖”慈善义工敬老性活动。
1月10日下午，江山市慈善总会对全市提出申请救助的2012年第一批90名因病致困人员进行审核研究，最后按照求助人员的病情和经济状况，按每人一次性补助1500元―2000元的不同金额实施救助。救助金额总计165500元。
1月11日、12日两天，江山市绿业有限公司为全市18家敬老院的1200多位五保老人送上2320多斤猪肉和近200只土鸡，总价值5万多元。
1月16日中午，江山市慈善总会顾问严福朝、副会长何渊武等领导，与上余镇养老中心的80多位老人共进慈善年夜饭，同时为每位老人发放一份装有橘子、饼干、糖果等各式年货的新年大礼包和一个新年红包。
（金梅珍）
江苏
1月6日，由江办省慈善总会、省光彩事业促进会、省福利发行中心共同举办的“情暖江苏”春节慰问款物捐赠暨慰问物资发放仪式在南京龙江体育馆举行。省慈善总会与省福利发行中心、省光彩事业促进会共同筹资550万元在春节前开展慰问活动。其中，500万元用于联合地方慈善总会共同采购大米、食用油等生活物资，慰问苏北5市、苏中3市及南京、镇江部分地区的2.5万户困难群众；50万元以资金发放的形式慰问苏北5市的老革命、老党员和老模范，让他们过上一个欢乐祥和的春节。
1月17日，江苏省慈善总会、江苏省儿童少年福利基金会、上海增爱基金会在宁举行“增爱慈善春蕾班”暨“增爱慈善爱老指导站”项目实施仪式。省儿童少年福利基金会凌启鸿理事长、省慈善总会俞兴德会长、省政府徐国柱副秘书长、上海增爱基金会胡锦星理事长、上海增爱基金会潘振秋副秘书长等出席了仪式。
上海增爱基金会此次向江苏省慈善总会捐赠150万元现金，其中100万元用于联合江苏省儿童少年福利基金会共同在苏北、苏中等地的10家职业技术学校中各资助建立1个“增爱慈善春蕾班”，为贫困学生提供资金资助，帮助他们顺利完成学业。50万元用于支持南京市鼓楼区、玄武区、白下区、建邺区和秦淮区的“增爱慈善爱老指导站”建设，鼓励社会各界共同关注老年人的精神文化生活和心理健康需求。
（江苏省慈善总会）
1月18日，南京市慈善总会召开部分慈善义工团队、服务基地负责人座谈会。座谈会围绕“壮大慈善义工队伍，丰富开展服务活动，推动全市慈善事业又好又快发展”这一主题进行交流。
2月14日，南京市慈善总会在新街口商圈举行“鲜花送情人、慈善共参与” 向智障儿童送温暖义卖活动。来自琅琊路小学、红山民工子弟学校、南林大研究生学院、南京邮电大学、南京大学、南京师范大学、铁道职业学院等200多名慈善义工们走上街头义卖鲜花。
2月13日，南京丁家桥小学五(1)班12岁的李云轩在妈妈的陪同下来到南京市慈善总会，把家长准备给自己买压岁金条的3万元钱在慈善总会注册了以自己名字命名的慈善基金――李云轩慈善基金。其中一万元用于资助高淳的与其年龄相仿的两位小学生，剩余的两万元用于资助丁小的贫困学生。
（南京市慈善总会）
湖北
春节来临之际，武汉市慈善总会募集资金170万元，在全市范围内开展“爱满江城 慈善四送”大型系列公益活动活动。救助特困家庭共计6300户，（其中，慰问全市特困环卫工人家庭1600户，留守儿童家庭1000户，大病致贫家庭2400户，特困孤寡、空巢老人1300名）每户救助300元的米、油、肉、及糖果等年货物资。
（武汉市慈善总会）
元旦春节期间，宜城市慈善总会开展2012 “慈善情暖万家”活动。活动由宜城市慈善总会牵头，各镇（办、区）市直单位团体会员单位共同实施。全市各界踊跃为困难群众捐款共计28.45万元,购置棉被、绒衣、绒裤各1000床\件及配套大米、食用油等物质，并于元月10日在宜城市各分会救助站点、慈善爱心超市进行发放，惠及各类困难群众3600多户。
（宜城市慈善总会）
江西
春节前夕，南昌市慈善总会开展“慈善情暖万家”活动，全市共出资200万元，以及食用油、棉衣被、腐竹、粉丝、饼干等食品，走访慰问2530名农村低保户、城乡低保特困家庭、贫困优抚对象家庭以及因灾致贫重灾户家庭和部分乡镇敬老院孤寡老人、城区社区空巢老人。
（饶孝松）
福建
1月4日，福州大学应用技术与继续教育学院“星星”慈善活动启动仪式在福州大学应用技术与继续教育学院启动。现场为6名孤寡老人发放了第一月救助金每人100元。
据悉，该活动是该学院2011级软件工程班86名同学自发开展的，每人每周节省下2元钱每月筹集600多元的善款。为鼓楼区五凤街道的6名低保与低保边缘的孤寡老人每位100元进行定向救助。
1月5日，福州市慈善总会2012年“慈善情暖万家”系列慰问活动在闽侯县拉开帷幕。市县两级慈善总会方庆云、高国兰等领导、闽侯县政府领导及永辉集团翁海辉副总裁及受助贫困对象、新闻媒体记者约100多人参加了启动仪式。仪式现场向45户享受“331”项目救助的特困户发放了节日慰问金，每户450元。
据悉“慈善情暖万家”慰问系列活动，重点对象是低保户、五保户、残疾人、孤寡老人、孤儿、特困户等。该活动得到社会爱心企业、爱心人士的积极参与。其中，永辉集团捐赠1910万元，救助贫困弱势群体19100户。另外，闽侯县，2012年捐赠对象从400多户增加到600户，标准从800元提高到1000元，捐赠总额从30多万元提高到60万元。
1月6日，福州市慈善总会分3个组深入连江、福清、罗源开展慰问。市、县（市）两级慈善总会共慰问130户困难家庭，发放慰问金6.5万元，每户500元慰问金。
1月9日，“中慈血液透析中心”捐助项目座谈会在福州举行。中华慈善总会张道诚副会长、麻贵林副秘书长、董华伟顾问、陈红慧荣誉副会长，中慈国际交流中心和中慈置业发展有限公司领导，以及来自四川、湖北、海南、陕西、新疆建设兵团等12个省、市的慈善总会的有关领导和医院代表出席会议。会议专题研究了为肾病患者引进“血透”先进设备项目。
1月13日，福州市慈善总会分3个组深入长乐、永泰、闽清开展慰问。市、县（市）两级慈善总会共慰问125户困难家庭，发放慰问金5.45万元，每户300～500元慰问金。
1月17日，福清市渔溪屿兴禽畜场向福州市慈善总会捐赠总价值4.5万元的猪肉共3000斤。此次捐赠的猪肉将分发到各县（市）区，慰问孤儿、孤寡老人、特困户等弱势群体。同时还专门安排份额，慰问金秋老人护理院的高龄病残老人和市第二福利院的三无、智障、残疾人员。
1月19日，福州广裕德制衣有限公司总经理谭良杰先生向福州市慈善总会捐赠新童装333件，价值2.31万元，以表达自己对福州――第二故乡慈善事业的支持。
（郑玲台）
1月13日，厦门市慈善总会联合观音寺慈善基金会慰问集美区150户特困户，集美区慈善会也配套慰问150户，每户1000元及古龙罐头礼盒一份。
1月17日上午，慈济慈善事业基金会副总执行长林碧玉率队专程到厦门市慈善总会答谢市慈善总会在“2011年冬令物资发放工作”中所作出的贡献。
1月17日下午，厦门市慈善总会在总会二楼办公室召开“2011年度义工工作总结座谈会”，常务副会长杨昌明出席，市慈善总会义工站站长张斐及多名义工应邀参加座谈会。座谈会回顾了2011年度义工站所开展的各项主要工作，充分肯定了义工站工作的重要性。市慈善总会常务会长杨昌明高度评价了义工站一年来的积极贡献。
1月19日下午，厦门市慈善总会常务副会长杨昌明与海沧区石室禅院主持忠明法师联合入户慰问海沧区新阳街道特困户，并为他们带去了新春的祝福。
除夕来临之际，厦门市慈善总会和佳丽海鲜大酒楼联合慰问同安区新民镇湖柑村，现场为60户特困群众烹饪年夜饭，让他们感受到社会的关怀。据悉，2012年慈善年夜饭活动共募集善款56.66万元，为全市3500多户特困户发放了年夜饭。
(厦门市慈善总会)
四川
2月14日,四川最大福彩获奖者――2.6亿巨奖得主现身省福彩中心。中奖者当场捐赠1000万元做慈善公益事业，并委托省慈善总会将善款捐给南江县贫困儿童和孤寡老人。
省慈善总会办公室工作人员现场给该爱心彩民开具了1000万元的捐赠专用收据，并指导捐赠人完善了相关的定向捐赠手续。据四川省慈善总会历史资料显示，该笔捐款是省慈善总会成立以来接收的最大一笔大奖得主捐款。
（张丽娟）
春节期间，广元市慈善总会动用从温州市慈善总会、四川省慈善总会、浙江万向慈善基金会等兄弟单位争取的善款，及自身筹集的慈善款物共计158.43万元，在全市范围内开展慰问和救助活动，慰问和救助总人数近5000人次。其中，安排资金40万元，慰问城乡低保对象、五保对象、特困优抚对象、“三无”对象、特困企业退休职工、特困老人等1223户、3800余人，均发放慰问金300――400元；安排资金12.4万元，慰问贫困麻风病人248人，均发放慰问金500元；调集毛毯500床，电热毯242床，棉絮242床，衣物100套，价值13.5万元，慰问集中供养的“三无”对象，特困优抚对象、滞留流浪乞讨人员280名；安排资金52.52万元，资助在读的特困、孤残大中小学生253名；安排资金13.39万元，帮助103名贫困白内障患者实施复明手术；安排资金26.62万元，救助住院特困群众和住院生产贫困母婴86名。
（广元市慈善总会）
1月4日，扬州中学教育集团树人学校通过凉山州慈善总会向西昌市特殊教育学校捐赠5003.3元，为该校45名聋哑儿童购买过冬物品。
1月6日，凉山州民政局、州慈善总会工作人员到冕宁县回访在慈善医疗救助活动中受助的先心病患儿，并走访了喜德县患儿家庭。据悉，2010年8月以来，州民政局、州慈善总会大力开展慈善医疗救助活动，累计送治先心病患儿385名，适合手术治疗的206名患儿，全部治愈出院，手术成功率达100。
1月9日上午，凉山州慈善总会工作人员前往昭觉县玛增依乌乡，将阿娜隶集团米道事业部捐赠的400余件冬衣送到部分贫困群众手中。
（凉山州慈善总会）
2月19日，子树社区慈善超市开展以“大爱无言、慈善为本”为主题的定向募捐活动。活动经过广泛宣传和动员，得到辖区广大居民和辖区内4S店、资产管理公司等40余家爱心企业的热烈响应和支持。参加当天募捐活动的人数达500余人，社区群众和爱心企业纷纷踊跃捐款，现场共募集善款近30万元。活动募集到的善款将由锦江区慈善会统一管理，并严格按照捐款人意愿，通过子树社区慈善超市对辖区低保户、残疾人、90岁以上老人、贫困学子等困难人群提供帮助。区慈善会和社区议事会将进行全程监督和公示。
（锦江区慈善会）
广西
1月5日下午，南宁市慈善总会在市社会福利院礼堂开展2012年“慈善福彩新春送温暖”慰问活动。市慈善总会安排慰问金10000元，同时，活动得到爱心单位的大力支持，南宁市福利发行中心安排10000元福彩公益金采购棉衣93件，南宁市房产业开发总公司慷慨捐款5000元，广西利客隆超市公司赠送一批爱心年货。为福利院的老人、孤儿和智障人员送去了新年的祝福和社会的温暖。
1月9日、10日，南宁市慈善总会会长徐邦兴，市民政局副局长、市慈善总会副会长王仁金，市慈善总会副会长兼秘书长杨文山等领导分赴南宁市西乡塘区、横县和邕宁区、马上县等六县、六城区和三个开发区的部分低保户、五保户（孤儿）、残疾特困家庭和乡镇五保村家庭进行“慈善情暖万家”活动慰问，共计788户，每户发放300元慰问金和价值100元的慰问物资。
1月13日，2012年新春佳节来临之际，南宁市双拥办、南宁市慈善总会一行前往武警南宁市支队一中队开展“新春进警营 慈善拥军情”活动，救助特困军人10名,每人救助1000元,共发放善款10000元。同时，活动还组织10名市知名爱心画家现场作画、书法，书写春联等赠送给部队官兵。
1月18日上午，南宁市慈善总会、共青团南宁市委、南宁晚报、南宁电视台《帮得行动》、南宁人民广播电台、南宁新闻网、南宁餐饮行业协会联办2012年“爱心年夜饭”启动发放仪式，市各县区组织爱心车队分15组出发，逐户派送到困难家庭手中。本次活动得到社会各界的关心和大力支持，其中广西金锤拍卖有限责任公司捐赠10000元、富林地板广西营销中心捐赠10000元。同时，南宁金富盈酒店管理有限公司主动承接制作1000份爱心年夜饭的任务，南宁市祥银纸箱有限责任公司免费制作300个纸箱。
（南宁市慈善总会）
陕西
春节前夕，陕西省慈协组联部为配合协会开展春节送温暖活动，安排全省10000名志愿者深入社区、村组，为鳏寡孤老、贫困家庭送温暖。其中，组织省慈协直属志愿者1000多名，深入6个敬老院、8个老年公寓、19个社区、一个残疾人工厂，发放价值8万多元的米、面、油和购物卡416份，同时送出价值345600元的家得宝汤料。公益爱心社志愿者为贫困户送去价值5000多元的取暖煤；马拉卡卡服饰公司志愿服务队给敬老院每位老人一个红包，并购买了牙膏、毛巾等生活用品共4000多元。期间，省慈协志愿者共看望1400多名孤寡空巢老人、社区低保贫困户、不能回家的农民环卫工，以及无家可归的流浪汉。
腊月28日，陕西省慈协机关全体人员在刘会长等领导的带领下，来到西郊丰泽园老年公寓慰问孤寡老人。大家帮助公寓扫雪，做卫生，和老人们一起和面包饺子，陪着老人们一起联欢。
大年三十，陕西省慈协刘维隆会长，张凤英、孙忠信副会长带领西安交通大学二附院慈善志愿者服务队、以及红星合唱团、丰庆歌友会、爱心公益社、城市达人、8090后慈善服务团、慈善志愿者服务联盟、3511、先锋队等志愿者组织，在解放路尚德饺子馆为60多位农民清洁工、社区低保户设年饭招待，并为他们送上新年礼品。
（刘正霞 焦腾云）
1月6日，西安市慈善会“慈善文化进校园”捐赠暨启动仪式在西安市第四十二中学举行。市慈善会副会长兼副秘书长王晓军，市慈善会副会长魏季棉，莲湖区慈善会、区教育局等领导及新闻媒体记者和200余名中学生参加了启动仪式。仪式上，与会领导向学生代表赠送了“初中版慈善读本”。同时，第四十二中学书记、校长常新民介绍了 “慈善文化进校园”实施计划。
1月10日上午， 西安市慈善会和西安日报社联合主办的2012年“春节向城乡困难送温暖大行动”启动仪式在碑林区政府礼堂举行。本次活动共计对14个区县和市直单位的5150户困难群众进行节日慰问。其中列入慈善帮困的家庭150户，每户慰问1000元现金；其它城乡困难家庭5000户，每户赠送价值150元的特二面粉 20斤、国标二级大米20斤、桶装食用调和油、西安特曲酒一瓶及现金150元。
（西安市慈善会）
12月16日上午，陕西双翼石化有限公司董事长高云峰委托延安市慈善协会对全市297名父母双亡的中小学生进行救助，其中小学生每人每年400元，中学生每人每年600元，一直资助到他们完成小学和初中学业，每年共计13.7万元。
(刘春玉）
元月10日，石泉县慈善协会2012年春节向城乡特困户送温暖活动在后柳镇启动。县委常委、纪委书记徐杰、副县长刘海峰、县慈善协会会长孙富勇等出席启动仪式。现场为20户困难群众代表发放了慰问金、食用油和面粉。启动仪式结束后，县领导、慈善会领导及50多位慈善志愿者走村入户，慰问了偏远山区的80户贫困群众。据悉，2012年春节送温暖活动共争取到省、市慈善协会慰问名额100户。向每个特困户发放20市斤面粉、20市斤米；5公升食用油和50元现金（购买大肉），总价值190元。
元月12日，由安康市慈善协会编辑的《慈心善语》一书首发仪式在石泉举行。《慈心善语》一书，汇集了全市“珍珠河畔杯”慈善心得有奖征文活动的100篇获奖作品，同时收录了各位评委的评论文章，具有实践性、理论性，是普及慈善理念、推介从善经验的一本不可多得的好书，对繁荣安康慈善文化，推动安康慈善事业科学创新发展具有建设性意义。
（吴龙晏）
元月上旬，黑龙江省大庆市隆源集团董事长陈志华向陕西省留坝县慈善协会捐款10万元，用以资助老弱病残生活困难户及特困家庭的孩子上大学的补助。
1月13至19日，在汉中市留坝县慈善协会会长殷树森、副会长包国清带领下，分别到八个镇，十一个村，走访慰问特困家庭、五保户，并分别为他们送上大米20公斤、食用油5升和40元钱的大肉。
（袁华亮）
河南
1月12日，河南省漯河市源汇区慈善总会启动 “慈善情暖万家”救助活动。全区300余户困难家庭得到资助，共计发放慰问金10万余元。
（源汇区慈善总会）
安徽
1月7日下午，合肥市慈善协会“2012年迎春座谈会暨一届九次常务理事扩大会议”在海汇假日酒店海汇厅隆重召开。会上，黄茜常务理事重点介绍了市慈善协会成立以来的工作情况，详细通报了财务收支情况。市慈善协会自2003年8月至2011年12月31日，已累计接受社会各类捐助超过1.9亿元。通过开展“慈善情暖万家”、“慈善圆梦大学”、助医助残、帮扶农村敬老院等专项慈善捐助活动，惠及了数以十万计的困难群众，有力地促进了社会安定、文明和谐。同时，市慈善协会还通过大量的图片、数字图表以及文字解说等展版全面、系统地展示了“十一五”期间合肥市慈善组织在扶危济困、推动慈善事业发展方面所开展的工作。现场，安徽永辉超市股份有限公司向协会捐赠80万元的生活物资。
1月18日，合肥市慈善协会会长周富如来到庐阳区县桥街道杨德珍等困难群众的家里进行走访慰问，同时为他们送去800元的慰问金和价值200元的慰问品。
1月31日，合肥市慈善协会会同永辉超市以发放慰问品券的方式对合肥市800人（户）困难群体进行慰问帮扶，共发放80万元物资，每人（户）1000元。
（卢曰芳）
1月12日，东方明珠世纪花园、爱心车队通过马鞍山市慈善总会向花山区人民社区部分困难家庭每户赠送了价值近百元的米和油。
1月16日上午，大润发超市和东方红副食品公司分别通过马鞍山市慈善总会向金家庄区钟村社区40户困难家庭每户捐赠2袋米，1桶油，向金家庄区瑞北社区40户困难家庭每户捐赠两袋米、两桶油。总价值约16000元。
1月17日上午，马鞍山市“慈善超市”慈善购物卡发放仪式在市民政局三楼会议室召开。市民政局党组书记、局长、市慈善总会常务副会长张国华向三区慈善协会、经济开发区、慈湖高新区发放共计价值84.876万元的慈善超市卡，资助对象7073人。随后总会领导一行到湖东一村孙宗红以及牡丹园杨忠芳家中分别送去了价值120元的慈善超市购物卡。
春节前夕，总会会同市民政局优抚科向含山、和县20慰问，其对象多是高龄老人，慰问金为每人1000元。慰问金2万元由魔石泡泡鱼餐饮公司捐赠。
农历腊月二十八日中午，由马鞍山市民政局、市慈善总会、方圆支承公司主办、市福利院承办的年夜饭正式开席，市政府副市长、市慈善总会会长龙李海等领导与100多位孤老同吃“慈善年夜饭”，欢度新年。全市三区同时开展此项活动，共有近700户困难居民分10个点共享“慈善年夜饭”。这也是市慈善总会第十年举办这个活动。
1月31日，马鞍山市慈善总会联合市房开办从“市房地产慈善资金”中支出8万多元开展困难群众救助活动，全市有86名困难户得到一次性救助，每人500元至1000元不等。
（马鞍山市慈善总会）
青海
1月9日，青海省慈善总会启动春节慰问活动。本次活动共计向玉树灾区及各州、地、市县困难群众、社会福利院等发放毛毯2000条，价值60余万元，发放慰问金15万元。
1月13日至19日，由中华慈善总会、青海省慈善总会共同举办的青海省灾区康复医务人员培训班在西宁开班。此次培训班聘请了由香港医管局康复机构、香港职业治疗学院、天津医院康复技术骨干组成的专业教学队伍，旨在使康复技术和专业人员熟练掌握和运用对伤员救治。来自西宁、玉树州、果洛州、格尔木市、省医院、省红十字医院、省慈善医院等所属康复中心、社会福利机构等相关工作人员20余人参加了此次康复医务人员专业培训。
（青海省慈善总会）
宁夏
1月16日，宁夏慈善总会为褒奖武警宁夏总队在抢救人民生命和财产安全方面所做的善举，为武警宁夏总队送去15万元的慈善资助金，以解决部队官兵在工作、生活中的实际困难。
新年临近，宁夏慈善总会认真组织开展“慈善情・送温暖”活动。1月17日，全国人口资源环境委员会副主任、宁夏慈善总会会长任启兴，自治区人大原副主任、宁夏慈善总会副会长余今晓，自治区民政厅副厅长王凤刚、宁夏慈善总会副会长兼秘书长魏达江等看望慰问陶乐幸福园的孤寡老人和平罗县安置的生态移民群众，并送去价值12万余元的春节慰问品。其中为陶乐幸福园的419名孤寡老人送去20只羊、10袋米、10袋面、100斤油，并为每名老人发放了200元的慰问金。为平罗县5户生态移民群众，每户送去1床棉被、1袋米、1袋面、10斤油。
2月9日上午，宁夏慈善总会三届四次理事会在银川市召开，出席会议的理事及代表62人。自治区民政厅副厅长、宁夏慈善总会副会长娄晓萍主持会议。
会议听取了自治区人大原副主任、宁夏慈善总会副会长余今晓所作的宁夏慈善总会2011年度工作情况和2012年工作安排报告、宁夏慈善总会副秘书长王丽所作的2011年度宁夏慈善总会接收捐赠款物管理使用情况及财务工作报告，听取了关于实施大病救助慈善项目方案的说明、关于2012年“黄河善谷” 建设规划的情况介绍，听取了关于调整增补总会理事、常务理事、副会长和关于总会2012年实施慈善项目所需资金计划两个议项的说明。会议审议通过了上述报告和议项。
（宁夏慈善总会）
新疆
2月16日，新疆慈善总会“青年文明号”全体号员前往新疆民政老年公寓与老人们一起开展“现代文化促进周―青年文明号在行动”主题活动。号员们精心为老人们准备了小礼物，并表演精彩的文艺节目。
（新疆慈善总会）
1月10日，乌鲁木齐慈善总会开展“慈善情暖万家”活动，向全市47家爱心慈善超市和4个调剂中心捐赠面粉53吨、清油5300桶，价值51.68万元。
1月16日，乌鲁木齐慈善总会和“爱心母亲”集体、“爱心父亲”集体共同开展向塔什库尔干贫困儿童捐赠活动。此次捐赠活动，乌鲁木齐慈善总会向塔什库尔干贫困儿童捐赠衣物180件，价值2万元。“爱心母亲”集体和“爱心父亲”集体向塔什库尔干的贫困儿童捐赠棉衣320件，棉裤200件，保暖内衣200套，棉鞋133双，价值2万元。
（乌鲁木齐慈善总会）
春节前夕，克拉玛依市慈善总会开展“慈善助学、放飞梦想”致受助大学生一封信的登门入户慰问活动，并随信给每一位受助大学生300元的助学奖励金，共计慰问受助学生392人，发放慰问金117600元。
1月6日，克拉玛依市慈善总会副会长、秘书长赵红华、市红十字会专职副会长葛亚奇在克拉玛依区慈善协会的陪同下，来到克拉玛依区胜利街道两户残疾人家中，送去了慰问品和慰问金。据悉，春节期间，克拉玛依市慈善总会在四个区开展“慈善情暖万家”活动，共计慰问困难家庭200户，送去共计200件慰问品和200桶清油。
1月10日上午，克拉玛依市慈善总会在市政府机关一号楼二楼中会议室召开2012年常务理事会议。会议由市政府副秘书长、市慈善总会副会长图荪江・苏莱曼主持。会议听取了市慈善总会副会长、秘书长赵红华同志所作的2011年慈善工作回顾和2012年工作建议的报告。同时，根据工作需要，调整了部分副会长、常务理事。
2月6日正值农历正月十五，克拉玛依区慈善协会一行人在蔡炜秘书长的带领下，为辛苦奋战克拉玛依区内的的环卫工人送上1份汤圆，以表达油城各族人民对他们的感谢之情。此次慰问共计发放汤圆1000袋。
2月15日，克拉玛依市慈善总会在油田公司工会12楼会议室召开2012年慈善工作会议，会议由市慈善总会副秘书长赵娣主持。会上，市慈善总会募救部副部长吕桂荣传达了副市长、市慈善总会会长祝贺香在市慈善总会2012年常务理事会议上的讲话；市慈善总会副会长、秘书长赵红华对克拉玛依市2011年慈善工作进行了总结，安排部署了2012年慈善工作；克拉玛依区慈善协会副会长、秘书长蔡炜代表各区慈善协会对开展好2012年慈善工作做表态发言。