副镇长表态发言材料范文

副镇长表态发言材料篇1

县常务会议由县长、副县长、县办公室主任组成。

二、会务准备

一）县常务会议由县长召集和主持。

二）县常务会议必须在常务会议组成人员半数以上到会。

三）县常务会议一般每月召开一次。

四）县常务会议根据会议确定议题。由议题提请部门及相关部门的主要负责人列席会议。

五）会议由县办公室具体组织协调和准备落实。便于参会人员早作准备。

三、会议内容

一）传达党中央、国务院。市委、市和县委的重要指示、决定和会议精神，以及县人民代表大会及其常委会的决议、决定，研究提出具体贯彻意见。

二）讨论通过提请县委审定、县人民代表大会及其常委会审议的事项。

三）讨论通过由县制定的规章和重大政策规定。

讨论决定对县工作中的重大问题作出部署。四）研究分析形势。

五）研究全县国民经济和社会发展长远规划、年度计划和财政预决算等。

六）听取县部门重要工作情况的汇报。

七）总结上年度县工作情况。

八）研究审定重大基建和技改项目、重大预算开支项目和较大预算外开支项目。

九）讨论决定各乡镇、各部门请示县的重要事项。

十）讨论需要县常务会议决定的其他事项。

四、议题审定

一）县常务会议议题由部门和乡镇以正式书面材料（文件）形式上报。并填写《县常务会议议题审定单》经分管副县长签字同意后，由县办公室统一收集整理送县长或常务副县长审定。

二）提交县常务会议讨论的汇报材料要做到观点明确、内容详实、文字简练。汇报材料应根据参会人数提前打印报送县办公室。

三）县常务会议议题一经确定。一般不在会议中临时增加新议题。常务会议成员对会议议题如有意见或建议，可在会前提出。

四）涉及汇报中要讨论的相关问题。达成基本共识，避免贻误讨论或拖延会议时间。

属五）为精简高效开好会议。传达提纲书面印发参会人员阅知，会议仅研究贯彻意见；除需要紧急处置的特殊问题，不得临时动议讨论重大问题，也不准随意临时提出未列入议题的讨论事项。

五、会议程序

一）县常务会议坚持民主集中制和公开、务实、高效的原则。

二）会议首先由主持人宣布议题内容及有关事项要求。每项议题由提请部门进行汇报。会议组成人员及列席人员要对议题充分讨论发表意见。

三）会议发言要紧扣议题。不重复已讲过的意见或作表态性发言。最后由主持人综合各方面意见，形成会议决定。

六、会议记录

一）县常务会议由县办公室主任或分管政务工作的副主任负责记录。记录必须真实准确记载发言人的主要观点。记录人要签名，以示负责。

二）会议原始记录与讨论材料会后应及时整理存档。确需查询会议记录的须经县办公室主任批准并由会议记录人或保密员做好查询人、查询时间、查询内容、查询原因及批准人等相关情况登记。任何人未经批准不得随意向记录员索阅原始记录。

三）会议记录人员必须在会后一天内整理起草会议纪要。报常务副县长审阅后，由县长或常务副县长签发。

四）县常务会议纪要应在会议后一周之内下发至有关乡镇和部门贯彻执行。

五）需提交县委审定的常务会议决定事项。书面形成县人民党组的意见提请审定；需提交县人大及其常委会审议的常务会议决定事项，书面形成县人民的意见报请审议。

七、会议纪律

一）县常务会议参会人员要严格遵守会议时间要求。不得擅自缺席。

二）部门参会人员只在讨论涉及本部门议题期间参加会议。

三）遇特殊情况确实不能参加会议的人员。

四）参会人员要严格遵守《保密法》及有关保密规定。不得随意透漏会议讨论事项；短期保密事项，必须待文件发出后方可解密。

八、会议落实

一）县常务会议决定的事项。按照职责分工组织落实，由各承办部门负责具体实施。

副镇长表态发言材料篇2

一、活动内容

组织我镇全体镇村干部学习雷锋精神，大力开展学雷锋行动，保护环境，关爱留守儿童和空巢老人，使全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

二、活动时间：2016年3月至11月

三、活动主题

传承雷锋精神，倡导时代新风。

四、活动目的

深入贯彻落实党的十和十八届四中、五中全会精神，着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以社会志愿服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。

五、组织领导

为加强对学雷锋活动的领导，进一步落实好学习活动的各项任务，我镇成立了以党委书记张奎杰同志为组长，镇长赵杰同志、镇党委副书记唐良茂副同志为副组长，副镇长王宏亮同志、文化站站长刘鹏、宣传与精神文明建设业务员罗阳为成员的学雷锋活动领导小组。领导小组下设办公室，罗阳同志负责具体日常业务办理。

六、活动安排

1.营造“向雷锋同志学习”的氛围（3月1日—3月30日）。文化综合站负责学雷锋活动的宣传报道，制定学雷锋活动的新闻宣传方案，形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。通过言论评论、群众讨论等多种形式，扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力。着力办好思想道德建设宣传专栏，加大思想道德建设正面宣传力度，营造抑恶扬善的舆论环境。

2.保护环境，美化xx（4月1日—11月30日）。由王宏亮带队，每周一、四定期对xx集镇环境进行治理、督查，重点治理对象为河道、街道，通过采取全体干部拾捡垃圾、规范集镇排污行为、改建垃圾池和垃圾定点堆放场等措施，保证河道无垃圾，街道整洁卫生，经营有序不占道，彻底改善集镇脏乱差现象。

3.关爱女童、献爱心、送温暖、扶弱助残营造和谐温馨xx（4月1日—11月30日）。一是摸底造册，分别建立留守儿童和空巢老人特别档案。对留守儿童和空巢老人的情况深入了解，随时关注他们的动态。二是组成帮扶小组，开展“手拉手、结对子”活动，让留守儿童和空巢老人与镇村干部成为“手拉手”的亲人，架设起爱的桥梁。时常与留守儿童交流、沟通，掌握他们的思想和生活情况，辅导留守儿童学习，和他们一起游戏，让他们感受到来自亲情的关怀与温暖；为空巢老人送去慰问品，为他们做饭，帮他们打扫卫生，与他们聊天、谈心，让空巢老人“巢空心不空”。

4、总结交流阶段（12月1日——12月31日）。各村要认真总结本年度学雷锋、志愿服务活动，并将年度活动总结、先进个人事迹材料报镇学雷锋活动领导小组办公室，镇学雷锋活动领导小组将组织评选先进村及先进个人，并进行表彰奖励。

七、工作要求

1.高度重视。全体镇村干部要充分认识此次活动的重要性、必要性，加强领导，精心组织，认真实施，积极参与，广泛动员。

2.务求实效。要以“传承雷锋精神，倡导时代新风”这一活动为契机，弘扬雷锋精神，从自身做起，从身边做起，在平凡小事、点滴细节上培养高尚道德情操和浓厚爱国情感。

副镇长表态发言材料篇3

一是请大家关闭手机或设置到振动状态，二是会场内静止吸烟、禁止随地吐痰，三是请大家注意会[！]场纪律，要少走动、不开小会。

下面，我们开始开会。

，新能源产业园区（九龙镇）各级党政组织团结带领广大干部群众，积极实践“三个代表“重要思想，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕区委、区政府提出的“出形象、见成效“总体要求，团结拼搏，开拓创新，锐意进取，园区（全镇）三个文明建设取得了长足发展，涌现出了一大批先进典型和优秀事迹。为总结成绩，表彰先进，全面部署20__年园区（全镇）经济工作，快速掀起全民建设园区热潮，经园区（镇）党（工）委、政府研究决定，今天在这里召开园区（全镇）三个文明建设表彰暨机关作风建设大会。参加今天会议的对象有：园区（镇）党政领导班子全体成员、机关全体工作人员、驻镇部门和事业单位负责人、各村（居）两委会成员、规模以上企业负责人代表及受表彰的先进单位、先进个人代表。

这次大会主要有7项议程：

1．请陆书记宣读表彰决定；

2．颁奖；

3.观看作风建设警示片；

4．党政负责人递交责任状、缴纳风险押金；

5．大会表态发言；

6.请孙主任作报告；

7.俞主席作重要讲话；

现在，进行大会第1项议程：请陆书记宣读表彰决定。（大家欢迎）

下面，进行大会第2项议程：请党政负责人给获奖单位和个人颁奖。共分八批进行：

首先，请府前、雨声、姚家、明星、派出所5家获得

“三个文明先进集体“的单位负责人上台领奖。（鼓掌祝贺）

--请泰通、道康、三套轴、轩力、台通、双羊、华鑫置业、今日阳光等8家获得“纳税先进单位“和获得“纳税贡献奖“的明星、德兰仕、龙腾、锋陵、广城房产等5家单位上台领奖。（鼓掌祝贺）

--请供电、国土、水利、交警九龙中队、国税、地税等获得“服务园区建设先进单位“和获得“服务园区建设优胜单位“的工商、建行、农行、农商行、中行、广电、派出所等7家单位上台领奖。（鼓掌祝贺）

--请获得综治平安奖、安全生产奖、劳动保障奖、民政工作奖；环保工作奖和计生工作奖的13家单位上台领奖。（鼓掌祝贺）

--请获得人武、群众文化、、防违控违、拆迁、村建、

工会、团委、妇代等工作先进的13家单位和部门 上台领奖。（鼓掌祝贺）

--下面，请获得“先进科室“称号的科室负责人上台领奖。（鼓掌祝贺）

--请获得“-区级文明单位“称号的实验学校、幼儿园、卫生院、明星、泰通、常发、道康、双征、财政所、国土所、派出所等单位和部门负责人上台领奖。（鼓掌祝贺）

--最后，请获得“先进个人称号“的代表上台领奖。、、、、（红太阳）、、（双羊）、（实验学校）、（五厦）、（界沟）、（府前）、（姚家）、（敬老院）、（环保科）

让我们以热烈的掌声，向所有获奖的单位、部门和个人，表示热烈的祝贺。先进个人的奖品，会后到“报到处“领奖。

下面进行第3项议程，观看机关作风建设警示教育片。

下面，进行4项议程，请党政负责人递交责任状和风险押金。

下面，进行5项议程，请获奖代表作表态发言。发言顺序：振东村、宏瑞新材料、招商部。先请振东村党支部书记发言，下面请宏瑞新材料总经理发言，下面请园区副主任、招商部部长发言。

下面，进行第6项议程，请孙主任作报告。（鼓掌）

最后，让我们以热烈的掌声欢迎俞主席作重要指示！（鼓掌）

副镇长表态发言材料篇4

（一）召开乡镇人大主席团会议，具体研究筹备召集乡镇人大例会的有关事项及其工作方案，并报同级党委讨论确定。

（二）经乡镇人大主席团会议研究决定，建立大会筹备工作班子，可以设立会务组、组宣组、议案组、总务组等会议工作机构，在乡镇人大主席的领导下，具体负责大会的筹备工作，并认真做好各项会务工作。

（三）组织起草乡镇人大主席工作报告稿、政府工作报告稿等。（有补选代表的）做好补选代表资格审查工作，乡镇人大代表资格审查委员会在例会召开前，对补选出的乡镇人大代表资格进行审查，准备好补选代表资格审查报告。

（四）召开人大主席团会议，为筹备乡镇人大例会作好准备。会议的主要议程有：1.作出关于召开乡镇人大例会的决定，通知本级人大代表和本级政府、有关组织做好参加会议的准备;2.通过补选代表资格审查报告，确认补选代表资格，并向大会预备会议作报告；3.通过乡镇人大例会议程(草案);4.提出乡镇人大例会主席团成员建议名单，提请大会预备会议通过;5.审议通过乡镇人大主席的工作报告(稿)，提请乡镇人大例会审议;6.决定列席人员名单(列席人员不宜过多，避免将人民代表大会会议变成工作会议);7.（有补选任务的）提出大会选举办法草案和有关决议、决定草案;8.通过乡镇人大例会关于代表议案、建议、批评和意见的提出和办理的办法(草案);9.提出各代表小组召集人建议名单。

（五）召开乡镇机关有关工作人员会议，提高机关工作人员对开好人民代表大会会议重要意义的认识，并布置会议期间的各项工作，动员做好大会的服务工作。

乡镇人民代表大会会议的主要议程一般为：1.听取和审查乡镇人民政府的工作报告，并通过相应的决议;2.听取和审议乡镇人大主席的工作报告，并通过相应的决议;3.（有补选任务的）选举；4.根据实际工作需要，还可以审议决定乡镇人大职权范围内的其他事项。

1.预备会议前的各项活动。(1)代表和列席人员报到，领取会议证件和有关文件材料;(2)召开各代表小组召集人会议，由乡镇党委主要负责人作动员讲话，人大主席通报会议筹备等有关情况;(3)以代表小组为单位，传达代表小组召集人会议精神，讨论会议议程(草案)、主席团成员名单(草案)、补选代表资格审查委员会名单（草案）等。

2.预备会议。乡镇人大例会预备会议，由上一次乡镇人大主席团主持，乡镇人大主席、副主席在主席台就座，其他人员一律在台下就座。预备会议的议程是：(1)人大主席作大会筹备情况的报告，包括报告补选代表的代表资格审查情况;(2)选举新的乡镇人大例会主席团;(3)通过会议议程;(4)其他。

3.主席团第一次会议。(1)推定大会主席团常务主席;(2)通过主席团执行主席分组名单;(3)通过大会日程;(4)（有补选任务的）通过大会选举办法(草案)；(5)决定代表依法提出议案截止时间;(6)其他事项。

4.开幕式暨第一次全体会议(由新选出的大会主席团主持)。(1)大会主持人宣布本次会议应到代表人数、实到代表人数(实到代表符合法定人数，会议才能举行);(2)大会主持人宣布××乡镇第×届人民代表大会第×次会议开幕;(3)全体起立，奏唱国歌;(4)××乡镇长作政府工作报告。

5.代表分组审议。(1)审查政府工作报告;(2)（有补选任务的）审议大会选举办法(草案)。

6.主席团第二次会议。(1)听取代表审查政府工作报告的情况汇报;(2)（有补选任务的）听取代表审议大会选举办法(草案)的情况汇报，并修改通过选举办法(草案);(3)通过关于政府工作报告的决议(草案)。

7.第二次全体会议。大会主持人宣布本次会议应到代表人数、实到代表人数(实到代表符合法定人数，会议才能举行)。(1)×××主席作乡镇人民代表大会主席工作报告;(2)乡镇长或副乡镇长作政府工作报告的修改说明;(3)（有补选任务的）通过大会选举办法。

8.主席团第三次会议。(1)（有补选任务的）乡镇党委负责人向主席团提出补选的乡镇人大主席或副主席或乡镇长或副乡镇长候选人建议名单，并说明建议名单形成的过程和提名推荐的原则、理由等;(2)在主席团对党委提出的各项候选人建议人选酝酿、讨论的基础上，对各建议名单进行表决，以主席团全体成员的过半数通过;(3)听取议案组关于代表提出的议案情况及议案处理意见的汇报，并决定是否列入会议议程;(4)（有补选任务的）确定代表联合提名补选的乡镇人大主席或副主席或乡镇长或副乡镇长候选人的截止时间。

9.代表分组审议。(1)审议人大主席工作报告;(2)（有补选任务的）酝酿和提名补选的乡镇人大或政府领导人候选人;(3)（有补选任务的）推选大会选举监票人员;(4)审议各项决议(草案)等。

10.主席团第四次会议。(1)听取代表审议人大主席工作报告情况汇报，通过关于人大主席工作报告的决议(草案)(该决议草案应提交代表小组审议修改);(2)（有补选任务的）听取各项候选人名单的酝酿和提名情况汇报，根据大会选举办法确定正式候选人名单(如果代表酝酿、讨论候选人时没有提出新的候选人，按照新修订的《__壮族自治区乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例》第十九条规定“乡、民族乡、镇人民代表大会主席、副主席，乡长、副乡长，镇长、副镇长因故出缺的，由本级人民代表大会按照其确定的选举程序

和方式进行补选；补选时，候选人数可以多于应选人数，也可以同应选人数相等”);(3)通过监票人名单(草案)，并提交大会通过;(4)通过其他决议、决定(草案)。

11.第三次全体会议。大会主持人宣布本次会议应到代表人数、实到代表人数(实到代表符合法定人数，会议才能举行)。(1)（有补选任务的）进行大会选举;①通过监票人名单;②补选乡镇人大主席或副主席或乡镇长或副乡镇长;③休会(待计票结束后，召开主席团第五次会议确认补选结果);④继续开会，宣布补选结果。(2)通过各项报告的决议：①通过关于政府工作报告的决议;②通过关于人大主席工作报告的决议。(3)其他事项，（有补选任务的）请当选的乡镇人大主席或乡镇长作表态发言。(4)闭幕式(全体起立，奏国歌，宣布大会闭幕)。

12.（有补选任务的）公布补选当选人名单。××乡镇第×届人民代表大会第×次会议结束后，由大会主席团公告，（有补选任务的）公布乡镇人大主席或副主席或乡镇长或副乡镇长的补选结果。

切实保障代表的民利，努力提高会议质量，是开好人民代表大会内在的、本质的要求，也是必须遵循的基本原则。开好乡镇人大年度例会必须注意以下几个方面的问题：

(一)要组织代表审议好大会的主要议程。这方面主要应抓好以下几点：一是代表要认真做好审议各项报告的准备。要在进行深入调查研究的基础上，提出好的审议意见。二是要尽可能地为代表审议提供方便。除了会议文件要及早发给代表外，还应根据代表审议有关议题的需要，为代表提供一些必要的参考资料。三是要采用多种形式组织代表审议。一般以分组审议为主，根据需要，也可适当专题审议、代表团集中审议和大会审议，还可以召开有关的座谈会，听取代表意见。四是审议要突出重点。会议应集中主要精力审议各项报告，特别是要把政府报告审议好，把国家机关领导人员候选人酝酿好。五是要加强对审议的正确引导。由于乡级人大代表大多数来自基层各条战线，讨论决定问题的能力和对一些问题的认识水平不可能一致，因此在审议过程中，要注意加强引导。

(二)（有补选任务的）要搞好大会补选工作。一是会前应做好对候选人的考察了解和征求意见工作;二是要根据法律规定，拟定好选举办法;三是充分尊重代表的民利，依法做好提名、酝酿、确定候选人工作;四是要采用多种形式，客观公正地介绍候选人情况;五是要按照选举办法规定，搞好选举大会的选举;六是要加强对大会选举工作的领导。

(三)要认真办理代表提出的议案、建议、批评和意见。人大代表依法提出议案和对本行政区域内的各方面工作提出建议、批评和意见，是人民管理国家、社会事务的具体体现，也是国家机关决策民主化、科学化的重要保证。因此，要严肃认真地对待代表提出的议案、建议、批评和意见。对代表提出的议案，应该列入大会议程的，要依照法定程序列入大会议程，让代表充分酝酿讨论，应该作决定的，要作出决定;对代表提出的建议、批评和意见，有关机关和组织要依法认真办理。

(四)要规范会议的操作。人民代表大会会议的法律性、程序性很强，因此，会议要按照法律规定和既定程序进行。乡镇人大例会由上一次大会主席团召集，并由大会预备会议选出的主席团主持。同时，乡镇人大要认真执行有三分之二上的代表出席会议，会议始得举行的规定。乡镇人大会议必须坚持民主集中制的原则，做到集体行使职权，集体决定问题。乡镇人大会议的会期不能过短，时间要服从会议的质量要求。该交给代表审议的问题，要交给代表审议;该由主席团讨论决定的，要由主席团讨论决定;该由全体大会通过的事项，要由大会通过;该什么时候发材料，就什么时候发材料。总之，不能走“捷径”，搞“变通”。

副镇长表态发言材料篇5

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副镇长表态发言材料篇6

在这种情况下，由中国化学纤维工业协会和江苏苏州市吴江区盛泽镇人民政府主办的2013中国 （盛泽）聚酯产业链深度调整转型发展论坛暨聚酯及涤纶短纤/涤纶长丝/非纤用聚酯专业委员会年会于11月21～22日在吴江盛泽召开。

中国化学纤维工业协会会长端小平、秘书长王玉萍，苏州市吴江区委常委、吴江高新区（筹）管委会主任、盛泽镇党委书记、中国东方丝绸市场党工委书记李建炯，盛泽镇党委副书记、中国东方丝绸市场党工委副书记、管委会副主任、服务业发展局局长钟永林，盛泽镇党委委员、副镇长、经济发展和改革局局长钱永高，吴江区经信委副主任沈斌等行业和地方领导出席了会议。

行情低迷行业或进入深度调整期

聚酯行业运行的情况现在到底怎样，是行业热议的问题。在11月21日下午举行的聚酯涤纶行情研讨会议上，围绕着市场行情，来自多家企业的代表根据企业实际情况，进行了市场分析和预测。

荣盛化纤集团销售公司总经理寿柏春表示，目前，原油价格波动幅度减小，整个PTA行业在盈亏线上下浮动，而聚酯行业仅能保证现金流。

“从我们企业的实际感觉上来说，现在聚酯行业效益比较差，所以会有一些切片产能被关停的情况。尤其是在一些亏损的项目上，我们的减产力度非常大。当前涤纶的普遍效益也不好，而且还面临着来自再生聚酯纤维的竞争，行业的发展可以说是步履维艰。”中石化化工销售有限公司合纤处主管秦进介绍了中石化的相关情况。

翔鹭化纤股份有限公司董事长刘德伟也在会议上表达了一些自己的观点。他表示，目前，我国涤纶行业产能已经占到全球总产能的50%，而且还将有更多的产能投产。在当前形势下，常规聚酯涤纶行业存在投资过剩的问题。行业在取得一定规模后，产业链的建设变得更为重要，规模能否取胜取决于产业链的建设。

不妨再来看一看我国整个化纤行业所面临的发展现状。从最近5～10年的整个行业产量增速的变化中，不难发现，现在产品产量的增速已经高于市场需求的增速，供大于求。今年整个行业平均开工率一般，效益也要低于去年，化纤企业经营状态的两极分化也比较明显。而且影响行业发展的因素众多，尤其是原料问题，此问题长时间不解决，给行业带来的危害和风险也会一直存在。

“对于我国的化纤企业来说，现在面临的发展挑战还是不小的，转型升级的压力和困惑也是存在的。现在企业需要从注重产品装备、产能等硬实力，转变为注重资源、渠道、技术、品牌、服务等软实力。另一方面，从纺织品需求的发展趋势来说，应更加注重以人为本的理念，亲肤、功能、舒适，都已经成为消费者对于纺织品的基本要求。”东华大学研究院副院长王华平在会议上也这样说道。

抓技术出新品积极寻求转型升级策略

行业运行困难，是现状，也是召开这次会议的背景。但是，寻求促进行业转型升级的策略，才是会议的重点。此次会议就在探讨我国化纤产业升级版的路径和驱动力，加快发展模式和发展路径的深度调整和转型，以期在培养以创新、质量、品牌、服务为核心的新的竞争优势，实现产业链、价值链由低端向高端跃升方面达成了共识。

围绕着聚酯行业的相关情况，中国纺织科学研究院副院长李鑫、中国石化上海石化涤纶部教授级高工王鸣义、西南大学纺织学院与服装工程系主任张佩华、苏州金辉纤维新材料有限公司董事长谈辉、国家纺织产品开发中心研究员祝丽娟、江阴华宏化纤有限公司副总经理张江波、中国昆仑工程公司工艺设计部高工张宇航、中国石化上海石化涤纶部高工肖志明都进行了主题演讲，分享了他们对于聚酯产业链深度调整的一些心得。

李鑫在发言中，介绍了新一代的聚酯纤维技术路线图。他表示，新一代的聚酯纤维是应该具有自己的特征和技术内涵的，在特征方面，要能够做到高品质、高功能、低能耗、低排放，在技术内涵方面，主要是分子设计与连续聚合、聚合与纺丝过程的在线添加与分散、形态精确控制、单体与副产物回收利用这几个方面。

“整个技术路线图的存在对于行业的转型升级来说，都是具有不可替代的作用和意义的。如在新一代仿棉纤维、生物基纤维这样等重点项目和关键技术方面，希望可以完善产业链合作，形成面向市场的快速反应，建立和完善技术创新平台。”李鑫介绍道。

王鸣义则表示，高性能非纤聚酯产品作为新型的聚酯产品，其发展如何在一定程度上也代表着一个国家的聚酯行业发展情况。据他介绍，现在此类型的产品国内现在市场份额小，还处于起步阶段。而未来，高性能聚酯产品的开发趋势是合成材料会取代传统材料，并且要提高材料的使用性能，加大生物资源的应用，实现可持续发展。

市场行情普遍不佳，怎样在有限的空间内，开辟出更大的应用市场，也是行业需要考虑的方面。张佩华从自己熟知的角度，介绍了聚酯纤维在针织领域内的相关应用。“现在针织产品对于功能性的要求越来越高，如舒适性、时尚性、功能性、环保性、安全性，这也就要求聚酯行业能够提供差别化、功能性的聚酯。” 张佩华介绍道。

五大因素激发行业发展信心

未来的行业发展，虽然不能过早地实现预判，但是从现在的行情发展，也可以略见一斑。

“在我看来，今后一段时期，PX有效益，而PTA以及下游聚酯、纺丝与切片都会降至保现金流的底线上，谈不上效益。这是产业在过度投资后的反应，市场状况有些悲观。但是这只是产能的相对过剩。这只是经历的一个过程。从下游的心态与发展周期来看，聚酯行业也不必太悲观。比如，行业的库存也不是很差，平均十几天到二十几天，还在可承受的范围内。而且，效益下降后新产能投产推后，一些规模小的落后产能就会被淘汰，都在减轻着行业的压力。”寿柏春说。

江苏华亚化纤有限公司总经理郑旭峰也表示，虽然现在行业十分困难，但是未来还是很有希望的。“明年PTA产能也将过剩，聚酯行业的竞争是非常残酷的。我个人认为，明年FDY行业会是洗牌年，2015年行情才会转暖，效益才会提升。我提议，明年行业可适当减产，以利于行业的发展。”

刘德伟也建议，在接下来的发展过程中，要加强行业内人士的沟通，理性面对当前形势，控制开工规模。

“可以说，我国的化纤行业正在经历冬天，但也在孕育着下一个春天。现在纤维原料更加多样，这其中对于生物基的关注度已经让我们看到了行业的未来；纺丝高速化，生产过程也更加连续、高效；生产技术可以继续在大容量、短程化、连续化、自动化、柔性化等方面下工夫；纤维的生物基与绿色制备技术，高性能纤维，也已经成为提高产业技术创新能力，形成大规模、低成本、环境友好材料产业的迫切需求。”王华平说。

会上，端小平从更加宏观的角度阐述了行业的情况，并提出行业对未来的发展要有十足的信心。

副镇长表态发言材料篇7

一个普通的周末，在安徽省北部一个位于城乡结合部的街道办里，工作人员陈明在为即将举办的迎七一活动做着准备工作，这个双休日他都在加班。

同一天，家在合肥的齐欣踏上了回工作地宣城的归途。对她而言，从合肥到宣城往返8个小时的车程，似乎成了每个周末的固定组成部分。

2012年，一本名为《选调生——中国特色干部后备力量》的书出版，作者肖桂国正是这个群体中的一员。这一年，对于陈明和齐欣而言，也是人生中的重要时刻。硕士毕业的陈明通过了省委组织部的选拔，加入到选调生的队伍，而作为2010级选调生，齐欣的基层工作生涯到了2年的节点。

优秀、高校毕业生、组织部、选调、基层、培养锻炼、公务员、后备干部人选，肖桂国在书中总结了解读选调生的8个关键词。

用一种更为诗意的表达就是，这样一群经过精挑细选的“优质种子”，将在最接近泥土的地方度过自己的草木年华。

“蘑菇期”

陈明至今还对那一段初来乍到的时光刻骨铭心。上世纪七八十年代建造的红砖房里，斑驳的桌角和掉漆的椅背记录着时光的流逝，唯一透露着现代化气息的是一台老旧的台式电脑。对于基层艰苦的条件，陈明有着充分的思想准备，让他备感难熬的，其实是那种“无所事事”的状态。一颗红心，满腔热血，想在基层施展手脚的理想真正到了地方却发现，全然没有出力的点。

“大概坐了三四个月的‘冷板凳’，”陈明说，“一方面刚到下面，确实没有什么具体的工作分配给我们，另一方面，领导可能会觉得选调生就是下来‘镀金’的，终究会飞走。”

刚刚分配到基层的选调生，往往都有这样一段“无所事事”的时光。一位选调生在日记里将其称之为痛苦的“蘑菇期”，这段时间不会有具体的分工，常常在不是很重要的岗位上，做着打杂跑腿的工作，同时还要忍受种种身体和心理上的不适应。

齐欣面临的困难要更多一些。她告诉记者，省委组织部对选调生分配有一条基本原则是回生源地，但从小在合肥长大的她却遇到例外，被分到皖南地区，人地两生带来的孤单感瞬间席卷而来。与此同时，单位里最小的同事与自己也有十岁的年龄差，这为齐欣的融入又设了一道坎。

对于异地任职的选调生而言，语言关往往是拦在面前的一大障碍。毫无疑问，沟通是一切工作开展的前提，而在选调生们任职的基层乡镇，普通话显然不是通用语言。“因听不懂方言，主任不敢给我安排值班；因听不懂方言，领导们从不敢在电话里跟我说重要事情；因听不懂方言，在一次临时替人值班时把一个上面单位的人惹烦了，他觉得反复说了很多次，我这个人怎么还是听不懂他说什么，觉得我在拿他开玩笑。”一位选调生在讲述自己的故事时，对于语言不通的困扰深有体会。

肖桂国的跨度就更大了，这位出生于湖南农村的小伙子抱着“做干部比较体面”的朴素念头，来到广西梧州市苍梧县沙头镇。安排给他的宿舍是土砖房，屋顶漏雨，屋角鼠窜。最让肖桂国产生心理落差的倒不是这些物质条件，而是毕业于工商管理专业的他发现，大学所学与农村的实际缺乏结合点。文印室一度成为肖桂国在基层的主战场，很多时候他一天的工作就是打字、复印。

孤单、隔阂、落差，这些都可能出现在选调生最初的基层生活中。然而，这个与土地最近的距离往往也可以为选调生们提供一个独特的视角。

站在泥土里

来到宣城的第二年夏天，齐欣和单位的同事一起，在烈日下走遍了所负责区域大大小小400多家企业，每家企业走访了两次，算下来就是800趟。这一次经历让齐欣很是难忘，虽然酷暑难耐，但正是这样一次接地气、全方位的调研，让她得以站在离企业、离老百姓最近的地方观察。“如果不在基层工作一段时间，有些事情就永远不会懂。”

除了百姓的疾苦，这个独特的视角还让选调生读懂了基层干部的不易。“作为政府机关的神经末梢，乡镇街道是一切政策的具体落实者和直接操办者。”这是陈明对于基层单位的精准总结，也是他一年选调生工作中最真切的体会。招商引资、文明创建、计划生育、上访维稳，“上面千根线，下面一根针”用来形容基层工作再贴切不过了。

陈明告诉《决策》，他所在的街道办，党委委员无周末，工作人员随叫随到，工作状态基本是“白加黑”、“5+2”。有几次他跟随领导到达拆迁现场感触特别深。以前，提到拆迁总是条件反射似地联系到暴力、强制等字眼，但是真正到了基层，才发现有些时候基层政府工作人员也很无奈，“他们往往只有按照相关规定执行的权力，有些事情只有设身处地才能做出更加客观公正的判断。”

当然，受过高等教育的选调生也为基层带来了缕缕清风，用自身微薄的力量翻动着基层的土壤。

一位网名叫做依林小河的选调生就分享了自己的亲身经历。一开始分在乡镇党政办的她没有太多的工作可以做，于是她利用党政办上传下达的枢纽地位和便利条件，把80个县直机关、全镇66个行政村、6个乡镇企业、6个直属站所的办公电话整理打印成表格，给镇领导人手一份。后来偶然有一次，镇长叫她一起到下面的村里看看，走在村边公路上，镇长想查查村干部的电话，她一口报出了号码，镇长很惊讶，结果当天走了6个村，每个村子的号码她都准确无误的报出来了。回去的路上，她建议把今天了解的蔬菜种植情况写个信息报给县委办公室，经过一晚上三易其稿，次日交上的材料，镇长非常满意，后来乡镇的材料工作基本上都交给她来做了。

纸质材料电子化、用PPT作报告、创办政府博客、推动信息公开，行走在泥土里的年轻选调生，看到了最真实的百姓生活，也为基层工作方式带来了新鲜变化，收获了最宝贵的财富。正如作为前辈的依林小河对选调生们所说的那样，“当别人为幸福的生活所陶醉时，清贫的、茫然的学弟、学妹们，你该庆幸，因为别人获得了当前的物质丰富，而你在这段时期学会了做人，学会了努力，学会了珍惜自己，学会了尊重未来。”

被质疑的拔节生长

80后选调生是一支年轻的队伍。年轻往往是一种资本，但有的时候也是一个令人生疑的敏感词。

“毕业三年升副处”，扬州市团市委副书记袁慧中出生于1983年，被网友戏称为“火箭神女”。1985年出生的徐韬，5年7换岗，工作10个月被提拔为副科，并于去年12月当选湘潭县副县长。在此之前的2008年3月，作为80后的张辉担任共青团山东省委副书记，他用了5年零8个月的时间，成为一名副厅级干部。

在他们的背后，“选调生”这个共同的身份为破格提拔提供了依据。社会质疑的焦点在于这些20多岁的年轻人，为什么可以在这么短的时间里节节高升，他们是不是有背景？选拔过程是否有失公允？在社会普遍弥漫着不了解、不信任情绪里，选调生成了某种职场便捷通道的代名词。

相较于已被社会所熟知的一般公务员群体，选调生还是一个略显陌生的词汇，而近年来媒体上频频曝光的火箭提拔，又将他们推向了风口浪尖。

说到创办选调生博客和自费出书的动机，肖桂国表示，希望能让局外人更加客观地认识选调生，也希望面临机会的大学生能更加清醒地选择一条适合自己的路。

目前在中共广西区委党校从事会计工作的肖桂国，申报了一个关于选调生的研究课题，想为这项制度梳理出更加充分的理论依据。他说：“80后的选调生队伍，年轻、有学历是共同的特质，他们是未来高素质执政者的活水源头。但是应该辩证地看待所谓的选调生破格提拔，毕竟很大一部分的选调生还默默地在基层‘熬日子’，做着自己接地气的工作，环境比较艰苦，破格选拔的关键在于公平公正。”

毫无疑问，更多的选调生在等待机会。说到未来的规划，齐欣的愿望是能够尽早考回合肥，与家人团聚。这位完婚不久的女孩从恋爱时就过着牛郎织女般的两地分居生活。

一般而言，2年对于选调生来说是一个关键点。按照选调生制度规定，选调生工作两三年后，组织部门会对选调生进行一次考核或考察，提出使用意见和建议，选调生也会面临一些新的选择机会。但是，有些地方针对选调生出台的一些限制性政策也各不相同，例如有些地区3年内不准选调生参加任何公务员考试和全日制学习、5年内不准选调生离开本地。政策的差异性和不连贯性，为选调生进一步发展增添了些许不确定。

肖桂国告诉《决策》：“选调生离不开组织培养，组织所发挥的宏观作用无可比拟，但也少不了自我成长。”作为广西区委组织部2003届选调生，肖桂国计划组织一个“选调十年”的纪念活动。他希望更多的选调生能聚集到一起，开展团队学习，他甚至想到创办一份选调生刊物，让这支年轻的队伍有一个可以交流成长的公共平台。

有人说，选调生是带有理想色彩的一群人，梦想着“主政一方，造福百姓”；也有人说，选调生是“飞鸽牌”，在基层待不了多久，有朝一日飞向远方。但在陈明看来，“选调生就是一种职业”，这种职业接近基层，也许会给落脚的这方土地带来微不足道的新鲜力量，也许不经意间有机会来敲门，带来破土而出的悸动。“无需将选调生特殊化，选择了选调生就要做好准备，接受它最坏的一面，也接受它最好的一面。”陈明深有感触地说。

副镇长表态发言材料篇8

一、加强政治理论学习，不断提高自身素质

一年来主要结合深入学习实践科学发展观活动，全面系统地学习了党的十七大和十七届四中会会精神，以及各级领导的讲话精神，思想认识有了新的提高，增强了用科学发展观解决实际问题的能力。同时认真学习相关的知识，理论联系实际努力做好本职工作，坚持做人与做事的统一，用正确的人生现、世界观、价值观支配自己的一言一行，一举一动。在实践中坚持多学习、少应酬，多调研，少浮夸，多思考，少主观，努力使自己的思想适应新形势的需要。年内共结合实际写出调研文章6篇，记工作日记212篇，有32篇文章还发表在报刊杂志上。

二、认真履行岗位职责，努力做好分管工作

一是全身心地投入科学发展观活动，努力完成自己所承担的工作。在这项活动中，自己担任办公室副主任兼材料组组长，这项工作任务重，要求高，我和同志们一道坚持边学习边实践，边写作边总结，从严要求，从实际情况出发，基本完成了各个阶段所需要的材料和办公室的其它工作，收到了良好的效果。

二是完成了六次168名干部调整的具体承办工作，基本没有出现差错。

三是组织了对55名试用期干部的考核工作，进一步增强了干部的政治责任感和工作的事业心。

四是认真完成了乡镇人代会组织选举工作，保证了选举工作的顺利进行。

五是进一步规范了干部档案资料管理，组织重新起草和出台了加强档案管理工作的规定和重申了档案管理工作纪律，使档案管理工作做到了更加科学、严格、规范。

六是协助完成了村干部报考乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的招录工作，全县有11名村干部位列其中。

七是主持起草和出台了对全县科级干部的考核办法及实施细则，进一步强化了对科级干部的管理考核工作。并协助和完成了对市管领导干部和全县科级班子和科级干部的考核工作。

八是加强了对部内办公秩序的管理和环境的改善，文明办公的新风显现，有效地调动和发挥了大家的工作积极性。

九是完成了部长交办的其它工作。

一年来还深入基层调查研究，积极为县委县政府建言献策，并被评为市政协提案工作先进个人，同时积极参加建国六十周年系列征文活动，反映娄烦近年来的变化，《看标语说变化》一文获省政协征文优秀奖并收入书中，《家乡之路》被市委市政府大型丛书百姓卷收入，《五十年搬了十五次家》获太原记忆六十年征文三等奖。

三、大局为重妥善处事，积极协助部长工作

一年中，我始终注意主动维护我们组织部班子的团结和声誉，自觉做到到位不越位，妥善处事配合不附合，当好参谋主动不被动。当自己的意见被否定后，主动服从整体利益；当自己有了好的建议后，及时向部长提出；当自己对部长的工作有了看法的时候，能做到襟怀坦白，赤诚相见，而不是唯唯诺诺，不分是非；当自己因为工作问题与部长的意见不一致时，虽然当时接受不了，也能从大局出发，主动接受，事后沟通，而不是当面顶撞，发生争吵。我觉得副职这个岗位工作性质比较特殊，既代表班子，又有角色分工；既要对正职负责，又要对部属负责；既要从大局出发，又要兼顾分管的局部利益。有时就难免发生碰撞，但作为副职前提是必须尊重正职，以服从为前提，这样才能做好工作。

四、严格要求以身作则，廉洁自律不犯错误

一年来，我始终坚持学习与实践相统一，说话与行为相统一，做人与做事相统一，努力践行着自己的做人准则，始终坚守着自己的做人底线。我不羡慕别人过得怎么样，只习惯于过好自己的生活。我认为每个人都有自己的生活，每个人都有自己的快乐，不必自惭形秽，也不必自暴自弃。牡丹纵有国色天香，不能像一样千姿百态；不能像君子兰一样四季常青；不能像梅花一样顶风傲雪，也还不能像小草一样不屈不挠。

人也同样，你拥有的我没有，我拥有的你没有。自由，快乐，成功，失败，说到底，别人就是别人，自己就是自己，活得是个心态，活得是个随意，自得其乐，知足常乐，事无常乐，人可常乐！有了这样的心态，我也就能够低调做人低头做事，管住自己，不做出原则的事。

回顾自己一年来的工作，各方面做得还很不够，还有很多不尽人意之处，有的事情是自己想到而没有做到的，有的事情是自己还没有想到的，特别是随着年龄的增长，自己工作的标准和要求也在不断下降，这些都需要在今后的工作中加以注意和克服。