税务局后勤工作总结范文

税务局后勤工作总结篇1

大家好!站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢各位给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，能够参加县区局副局长的竞聘演讲，使我有可能实现自己的人生理想！今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的县区局副局长。演讲分四方面内容：一自我介绍，二岗位认识，三竞聘优势，四工作打算。

一、自我介绍

我叫，现年岁，中共党员，研究生文化，具有经济学硕士学位，1994年月参加工作，副主任科员，现任市地税局税源监控分局税源分析股副股长。参加工作以来，我认真学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，以高度的责任心和强烈的时代感完成全部工作任务，取得了优异成绩，获得单位领导和广大群众的充分肯定与一致赞誉。

二、岗位认识

县区局副局长是个重要的工作岗位，要在上级地税部门的领导下，协助县区局长完成“组织政府收入、调控经济发展、调节社会分配”的工作任务，取得良好工作成绩。当县区局副局长，要有坚定的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，按照上级地税部门工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项税收工作任务，力争税收工作的完美与高效。

三、竞聘优势

1、综合素质良好。我年纪轻，文化高，干劲足，政治素质和业务素质好，有强烈的事业心和责任感，牢记为民服务的宗旨，做到忠于职守、秉公执法、依法治税，精益求精、一丝不苟做好每项税收工作，取得优异成绩。

2、工作经验丰富。我参加地税工作已近20年，在多年的税收工作中，我服从领导，积极承担艰苦工作，善于做纳税人工作，积累了较为丰富的税收工作经验。我平时认真学习，刻苦钻研，虚心向同事、领导请教，重视经验积累和总结，注重理论和实践相结合，牢固掌握相关税收征管流程和法律法规，具有扎实的税收业务知识和工作技能，能够熟练开展工作，按时、准确完成各项税收工作任务。

3、组织协调能力强。我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，能够团结同事，密切合作，共同把工作做好，满足税收工作要求，促进各项税收工作又好又快发展。在1年多税源分析新岗位上，我共分析出有问题企业300多户，查补税款4000多万元，通过税收预警服务，增加税收8000多万元，还提醒并帮助纳税人调账200多次，规避税收风险500多项，得到了广大纳税人的好评！

四、工作打算

如果我竞聘县区局副局长成功，着重做好三方面工作：

1、抓好自身建设，全面提高素质。县区局副局长要协助县区局长做好“组织政府收入、调控经济发展、调节社会分配”的地税工作，服从服务于地方经济社会发展的大局，促进小康社会、和谐社会建设，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的县区局副局长，全面完成税收工作任务，推进县区经济社会快速发展。

2、刻苦勤奋工作，全面完成任务。我一是要依法大力组织收入，坚持从经济到税源、从税源到税收的原则，科学测算、合理分解税收收入计划，加强月度、季度、年度收入的分析预测，强化对计划执行情况的检查指导，确保全面完成税收任务。二是要建立起持续稳定增长的税收收入机制，保持税收收入增长与经济发展相协调，不断提高地税收入占地方财政收入和生产总值的比重。要严格落实各项税收优惠政策，加大政策扶持力度，帮助企业用好、用足各项税收优惠政策，增强企业发展后劲。三是要发挥参谋助手作用，加强对各项税收政策的研究，认真搞好经济税收比对分析，及时向各级党委、政府献计献策，提出发展经济、调整结构、培植税源的建设性意见，积极参与和支持产业结构调整，推动经济与税收协调发展。

3、做好服务工作，奉献自己力量。我上任后，把自己看作是县区局税务机关的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，既服务好局领导、局各部门和局内职工，更服务好广大纳税人，促进各项税收工作上台阶。我要加强廉政建设，遵守廉政准则，做到勤勉工作、廉洁从业，确保遵纪守法，无违纪违规事件，争当一名“廉洁、高效、务实、为民”的地税干部。

各位领导、同事们，今天的演讲，我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的地税事业，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向大家庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，以此报答地税系统我们大家庭的每个成员，才是应有的目的。

税务局后勤工作总结篇2

__年，__同志走上了县地方税务局稽查局局长的领导岗位。三年多来，他做到“两袖清风带好队”，以脚踏实地的工作作风，严谨务实的工作态度，向人们展示了自己勤政廉洁、开拓进取的良好形象。

刻苦学习练就硬功

__常说：“稽查工作是税收工作的最后一道防线，稽查人员是税收战线上的‘特种兵’，作为稽查人员必须练就一身摸、爬、滚、打的硬功”。税务稽查工作的特殊性，决定了稽查人员既要熟练掌握税收政策，又要精通企业财会知识。为此，多年来，__同志始终坚持利用各种时间和机会努力学习税收、会计专业知识，苦练依法治税硬功。通过自学取得了财务会计专业大学文凭，并通过了全国统一的会计师资格考试，取得了会计师职称。在日常工作中，及时加强对新税收政策、法规的学习，熟练掌握上级各项税收政策法规，并结合工作实际从深层次把握税收政策的内涵，在实际工作中学以致用，不断提高自己的综合素质，在全局组织的业务考试中，每次都能取得好名次；在岗位能级评定中连续两次都被评为最好成绩。经年累月坚持学习，尤其是带着问题学、学用结合，练就了他锐利的眼光、缜密的思维、严谨的作风，工作中把问题看得清、剖得透、定得准，使得所领导的稽查工作更趋规范、更趋完善、更趋科学。

深入调研规范执法

对工作，__就像上紧了发条的钟一样。为理顺税收秩序，严厉打击税收违法犯罪行为，他带领稽查局一班人坚持“带好队，收好税，执好法，服好务”的工作思路，以税收法律法规为准绳，深稽查，严执法，堵漏洞，促征管，为__地税收入连创新高作贡献。

__把深入基层调研作为税务稽查工作的一项基本功。他每年抽出大量时间，深入基层企业，对纳税业主的经营情况进行调研。针对全县农村公路建设中存在核算不规范、申报不及时等情况，在《江苏经济报》上发表了题为《农村公路建设税收管理有待加强》的调研文章，为规范农村公路建设税收秩序提供了有力的决策支持。几年来，先后在多家报刊、杂志上发表了《对私营企业税后利润征收个人所得税问题的若干思考》、《建议对纳税人开设银行账户情况进行专项检查》等调研文章。

为提高稽查工作质量，__在稽查局内部有针对性地提出了三项具体要求。首先，要求稽查人员讲究工作方法，提高工作艺术，动之以情，晓之以理。如在对该县某一金融单位检查时，该单位将超过国家规定标准支付给储户的利息记入其他支出，不代扣个人所得税，企业财务人员又拒绝提供相关资料，__带领稽查人员主动出击，向储户搜集第一手原始证据，在大量的事实面前，该企业不得不拿出帐簿，接受检查处理。其次要求规范办案程序，坚持廉洁自律。制定推出了《规范执法监督卡》制度，要求被查纳税人在检查实施后据实填写：检查人员是否出示检查证及检查通知书，是否接受宴请、礼品礼金等内容，使办案程序置于纳税人和内部制约的双重监督下；同时，推行案件主查制度、错案追究制度，将规范执法和主查人员责任及利益挂钩，使规范办案落到实处。其三，要求注重案件证据搜集工作。实行稽查环节、审理环节两审把关制度，使每份报告反映问题清楚，数据逻辑科学，事实证据充分，确保将每一个案件都办成铁案。几年来，稽查局先后查处了一批有重大影响的案件，检查总户数568户，查处各项收入达6500万元。

建章立制　优质服务

在20__年人事变动后召开的第一次工作会议上，__强调了稽查局要处理好五个方面的关系，其中之一是处理好稽查局与纳税人之间的关系。提供优质服务，公平、公正、公开执法，为纳税人营造一个公平竞争的良好环境是税务稽查工作的最终目标。为了向这个目标迈进，__带领班子制定了三条颇具人性化的保障措施。一是打造“阳光稽查”，分别规定了稽查工作五个时间环节上的服务内容，实行查前告知、处罚告知，保障纳税人的知情权、申辩权等权益；检查与辅导结合，引导税企互动；建立服务通道，做好检查的后续管理；归纳存在问题，集中讲评剖析；加强谈心勾通，体现人文关怀。二是实施“效能稽查”，以提升效能、激发潜能为原则，研究制定稽查绩效考核办法；以提交稽查方案方式，将竞争机制引入稽查任务的分配；以提高工作效率为目标，推行“三五”工作制；以降低执法风险为根本，试行审理介入制。三是落实回访制度，分别就稽查人员工作效率、业务技能、工作作风、廉洁自律等方面回访，进一步改善征纳关系，优化服务质量。

__始终认为，“官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具”。他时常将企业纳税业主的需求挂在心上。在他的“民情日记”中，详细记载着近百位纳税业主的基本经营情况。心细的人会发现，办公室、厂房、街道上，总留下__对纳税业主嘘寒问暖的身影。他还经常为纳税业主的实际问题奔走呼号，使纳税业主的各项优惠政策及时得以落实。

率先垂范廉洁从税

打铁先得自身硬。工作中，__率先做到“四勤”：腿 勤，勤深入基层，了解广大纳税户疾苦；耳勤，勤听取大家的意见、建议和要求；口勤，勤做稽查干部职工和纳税业主的思想政治工作；手勤，勤记录工作和学习笔记。廉政先廉己。在案件查处过程中，常有人出面讲情，时常会遇到各方面的诱惑。为了能够时刻保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，他给自己制定了“约法三章”：一是不参加被查纳税人组织的任何宴请和娱乐活动；二是不接受被查纳税人以各种方式赠送的纪念品和礼品；三是自己和家属一律不参加非亲情关系组织的宴请。在说情、送礼者眼中，__成了一座撼不动的山。一次，在对某企业进行正常的调帐检查时发现该企业列支关联企业的成本费用，存在向下属的一个福利企业转移利润偷逃税款的嫌疑。__采取同行业对比的方式，对该企业的原材料进价，同行业相同产品的成本利润及相关资料进行了认真的对比检查，认定了该企业偷逃税款的事实。为逃避惩罚，该企业负责人趁人不备，塞给__一个装有现金的信封，要求放他们一马。__及时向组织作了汇报，并与稽查局的同事一道将信封送了回去。通过检查，对该企业查补税款20.98万元，处罚10万元，加收滞纳金2万元。三年来，在__的影响带动下，全局同志廉洁从税的意识蔚然成风，人人一身正气，个个两袖清风。

税务局后勤工作总结篇3

县地方税务局：

今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年；也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年。时间过的真快，转眼间，已进入二月中旬，在阳光明媚的春天，我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台。为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好，并取得圆满成功，我积极投身于这次改革之中，按照县局要求，我简要准备了这份不成熟的材料。下面我分四个部分作自荐报告，有不妥之处敬请批评指正。一、人简历及基本情况报告人：×××，男，41周岁，汉族，××县××镇龙山街人。七0年九月至七九年七月在××读完小学、初中和高中。毕业后在家中务农一年多时间。八0年十二月在××公社财税所参加了财税工作。八一年分管陆坪管理区财税工作；八二年分管苍坪管理区财税工作；八三年至八四年五月从事预算、行财、综合等工作。八四年五月财税分家后，在××镇财政所工作，继续从事预算、行财、综合工作；八八年十月调入××税务所工作，分管税务检查站和××办事处税收工作；九四年七月国税与地税分家后，在××地税分局工作，九四年下半年至九六年分管××市场及办事处地税工作；九七年至二00一年负责双坪乡地税工作，担任过副局长五年，二00二年至二00三年担任×稽查综合组组长，负责×纳税检查、征管质量检查及干部职工考核工作。本人元月加入中国共产党，九0年元月转为中共正式党员；九三年十二月三十日被评定为肋理经济师职称，九五年十一月十八日被评定为税务师职称，并颁发了证书；八六年九月至七月在湖北省财政学校襄樊函授站学习财会专业。八月十日获得了中专毕业证书；九九年九月至二00二年六月在××县党校函授学习法律专业知识，二00二年六月三十日获取了大专毕业证书。（一）个人条件及优势自参加工作以来，特别是九四年以来，由于领导的培养教育，同志们的支持帮助和自己的奋斗努力，能够做到政治上能立场坚定，工作上能踏实肯干，作风上能以身作则，纪律上能清正廉洁，待人上能平易近人，具体为以下6点：1、思想上、行动上能同党保持高度、绝对一致，积极认真学习党的会议精神，尤其是“十六”大报告，拥护、坚持学习并执行党的“一个中心、两个基本点”的基本本路线，及各项方针和政策，认真学习“三个代表”，政治可靠、思想进步，积极向上、责任心强，遵纪守法，品德良好，政治上没、经济上没贪污、作风上没、抹牌上没赌博。2、工作上能做到工作态度踏实、工作作风过硬，大胆泼辣，认真负责，敢于坚持原则，坚决按政策、法规和制度办事，不怕得罪人，不怕吃苦，不计个人得失，不攀比享受，任劳任怨。在管理上，组织协调能力和征收管理能力较强，具有征管和稽查工作的经验。有较强的文学写作和口头表达能力。能积极主动，想方设法地完成各项工作任务。每年上半年做到了时间过半，任务超过半，全年实现了各项收入任务满堂红。由于单位人员少，自己总以一名办事员的身份出现，各项工作亲自参加，从未当甩手掌柜。3、组织纪律上能够做到严格遵守单位和地方的各项规章制度和工作纪律，积极参加单位和地方组织的各项活动，完成各项任务，有病有事能做到先请假后行动。能以大局为重，以单位为家，坚守工作岗位，服从组织安排。在每年工作期间能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2002年的公休假因有工作汉有休息。4、策和业务上能够坚持勤奋学习，刻苦钻研，时常利用休息时间阅览新的税收政策和业务书籍，现政策水平和业务素质较高，能适应和胜任本职工作。5、收工作中从不，总是按照税务干部的要求，职业道德、党员标准和工作纪律严格要求自己，做到了很秉公办事，作风正派、为税清廉。九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输，交纳了营业税，两个月后出让拖拉机赚了五百元，就财产转让所得，自觉交纳了一百元的个人所得税；九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金500元，我拒收并婉转地开具税票给他送去；九九年、二000年、二00一年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税，累计为一百八十元。5、尊重领导，团结同志，密切联系群众和纳税户，正确处理好地方及各部门、企业的工作关系，求真务实，开拓进取，工作努力。以上为第一个方面，第二，在双坪工作的五年里，采取多种形式，开展了“热爱地税事业、干好本职工作”、“不爱岗就下岗，不敬业就失业”、“今天不努力，明天努力找工作”、“创安全文明小区，建安全文明单位”等活动，几年里，先后被双坪乡党委、政府、人大、政协授予“治安模范单位”、“红旗单位”、“先进单位”、“满意单位”和“优质服务部门”等荣誉称号。在单位人员少、任务重、资金紧的情况下，既干好了本职工作，又做好了地方的中心工作，在三十多个乡直部门中，××地税所的工作和单位形象始终保持在前四名，得到了组织和社会的赞誉和肯定。自己能够担负起一个方面的工作，并且能达到党委政府满意、主管局满意和群众满意。第三、本人身体健康，年富力强，从事财税工作二十四年，加入党组织十五年，具备一定的职称、文凭和水平，具有税收征管、稽查经验和能力，具有一定的组织、协调和领导能力，在历年的公务员德能勤绩考核上为称职和优秀，多次受到市局、县局嘉奖，并立三等功，多次被××分局或×党支部评为优秀共产党员。第四、随着时间的推移，岁月的流逝，经过二十多年的工作和社会生活历程，了解、熟悉××和双坪的纳税企业及纳税业户的生产经营和税收情况，以及征管情况；由于从事两年多的稽查综合工作，也基本了解肖堰、花庄、巡检、峡口的税源情况，征管情况以及分局干部职工情况。总之，有地利、人和的优势和条件，若再加上天时的条件和环境，我相信经过自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能够胜任本职岗位，搞好本职一工作。1、竞聘上岗的认识和态度时代呼唤竞争，社会需要竞争，人民赞美竞争，我们每个人都应做公开竞争的积极实践者，坚决拥护者。干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分，是从源头治理腐败的一项重要工作，是建设高素质干部队伍的需要，是生存与发展的需要。这次实行干部竞聘上岗，是为了全面推进干部人事制度改革，加强队伍建设、提高全员素质，建立一个公正、公平、公开、择优的用人机制，增强每个干部队伍的责任感、紧迫感和危机感，使每个岗位都能人尽其才，以提高干部队伍素质，增强干部的生机与活动，建立竞争、激励、制约机制，打破传统的用人观念，使德才兼备的优秀人才脱颖而出，真正做到有为就有位，无为则无位，能者上，平者让，庸者下的优胜劣汰用人机制，用作为争地位，用能力争岗位，努力建设一支勤政、优化、高效、廉洁的公务员队伍。这次能否竞聘上副局长或组长，都要具备一个正确的态度，端正思想认识，都要加强政治、政策和业务的学习，都要努力工作，完成任务。1、打算和决心二00四年，希望与困难同存，机遇和挑战并存。如果我竞聘上副局长或组长后，决心做到以下10点：1、政治上要具有敏感性；行动上要保证一致性；工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行集体决议，正确处理正职与副职、主角与配角的工作关系，不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合，补台不拆台，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共济。处处事事识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导与个人分工负责的原则，增强责任感，兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结，维护正职的形象和权威，在其位，谋其政。2、以“讲政治、讲学习、讲正气”为动力，以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”为契机，以“三个代表”的重要思想为指针，认真学习“三个代表”、忠实实践“三个代表”，政治上当明白人，生活上当清白人，事业上当带人。3、工作和生活上，处理好权力和服务的关系，廉洁和威信的关系，正确对待党和人民给予的权力，用好权、收好税，过好权力关、金钱关、美色关、人情关，做到说情不理、执法如山，时时刻刻，处处事事都要用党员标准，税务干部的准则，职业道德、社会公德、家庭美德，个人品德，党纪国法约束和规范自己，做一名遵纪守法的优秀党员、模范干部、合格公民。4、树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定正确的政治方向，强化政治观念，加强思想道德修养，树立崇高理想和全心全意为人民服务的思想，大公无私，先人后已，淡泊名利、无私奉献。5、进一步加强政治、政策和业务的学习，提高政治素质、自身素质、文化素质和政策业务素质，提高工作能力和征管水平，不落伍、不掉队。注重领导艺术，讲究工作方法，提高领导水平，在工作上做到：精通、熟悉、能写、善辩；廉政、勤政、善政、优政。做一名作风硬，纪律严、素质高、能力强、能征善管的地税干部。6、正确处理条条与块块的关系，本职工作与中心工作的关系，领导与被领导的关系；在待人接物上，把平级当上级，把下级当平级，时刻把自己降一级，做到服从不盲从，尊重不崇拜，不卑不亢，落落大方。7、注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。8、坚持以人为本、团结同志、联系群众，处事公正，工作上依法办事，任劳任怨、勤奋努力，不为困难灰心，不为家事分心，不为金钱动心，一身正气，两袖清风，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律，德、能、勤、绩出色的优秀公务员。9、工作上要积极主动，态度踏实，作风过硬，不仅要手勤、腿勤，还要脑勤。占着位子就要扎实干事，并且干好事，不干坏事，不干私事。工作上克服一个“浮”字，眼睛上克服一个“瞎”字，耳朵上克服一个“偏”字，嘴巴上克服一个“馋”字，腿脚上克服一个“短”字，手指上克服一个“拿”字，心眼上克服一个“歪”字。做一个高尚的人、纯粹的人、一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人。10、加强税收征管，坚持以法治税，向政策要税收，向管理要税收，推行和完善公开办税制度，以融洽征纳关系，增强工作透明度。一个人的一生只有三天----昨天、今天和明天，所以要时常总结昨天、把握今天、展望明天。人必须要有敬业精神，无论哪里工作，无论在何种岗位，只有你把所从事的工作当做一项事业，你就会在工作中实现自身的价值。总之，要以税收收入为中心，按照国务院“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”的十六字方针和国家税务总局提出的“铁面无私、铁石心肠、铁的手腕、铁的纪律”的四铁精神开展工作，认认真真的干事，清清白白做人，为人民服务，做人民公仆，带好队伍，完成任务，在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生，做出不平凡的贡献。说到不如做到、要做就做最好。请县局、分局领导和同志们看我的行动吧！以上报告当否，请予评议。谢谢大家！

税务局后勤工作总结篇4

一、学不生厌

学不生厌就是把学习当做一件快乐的事情，当做进步之基石、生活之必需，这样才能做到心甘情愿地学习，主动地学习，并且能够在学习中享受到获取知识、提升业务技能的乐趣。今年十月底，我有幸参加了山东省地税局举办的地税系统公务员初任培训班，本次培训共536名同事参加。为期45天的培训中，我们系统学习了税收基础知识、法律基础知识、会计基础知识以及计算机网络安全等相关专业业务技能，不仅提升了自己的业务水平、扩充了自己的知识储备，同时也培养了自己的团队合作能力、沟通协作能力，获益匪浅。

培训结束后，我在日常工作中更加注重专业知识和技能的学习与提升。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极自学自修《税法》等专业书籍，从思想上高度重视知识储备，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。正是不断地自我学习，让我在工作更加游刃有余，没有出现错征、错收的工作失误，保障了国家利益不受损失，同时也保证了纳税人的合法利益。

二、勤不言苦

勤不言苦在于勤能补拙，更意味着勤能生巧。做任何工作，都是熟能生巧的过程，要多学习、多动手、多实践。在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。

作为一名新人，许多业务技能掌握还不够熟练，因此在工作伊始，我首先对管辖区内的纳税人进行了全方面的掌握：整理档案，清理垃圾数据，走访纳税户，落实新税务登记证的换证、办证工作，收集纳税人各种相关资料，建立较完善的户籍式档案，分地段、分行业动静结合地进行管理；其次，为纳税人提供了纳税咨询、辅导并积极宣传税收政策，提高纳税意识；再次，确保税收收入，在日常工作中我严格按照征管法及其实施细则的要求对未按时申报、缴纳税款的纳税人进行及时的催报催缴通知。

三、廉不言贫

日常生活中，我时时刻刻以自己是国家公务员为戒，律己清廉，如履薄冰。我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

税务局后勤工作总结篇5

一、学不生厌

“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用十七大和十七届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。

（一）树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成

2010年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点；出台了《XX年－2010年度教育培训工作规划》及《2010－2010年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关；在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99％以上；继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了“每日一课”学习的生命力。

（二）夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破

针对规范化管理工作已经开展了三年，2010年度，我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化；强化了规范化文本的评审与修订工作，严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施；充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评；认真抓好个人绩效管理试点工作，深入分宜县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，2010年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。

（三）挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼

紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了2010年度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局；开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学发展观，不断推进地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思考；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深入新钢公司考察“学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。

三、廉不言贫

“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红！不要用“贪”字折断了家庭团圆之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。

税务局后勤工作总结篇6

一、学不生厌

“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用十七大和十七届三中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。

(一)树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成

年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《年-年度教育培训工作规划》及《-年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关;在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了“每日一课”学习的生命力。

(二)夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破

针对规范化管理工作已经开展了三年，年度，我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化;强化了规范化文本的评审与修订工作，严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施;充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理试点工作，深入分宜县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。

(三)挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼

紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了年度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学发展观，不断推进地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思考;加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;组织人员深入新钢公司考察“学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。

三、廉不言贫

“廉不言贫”要求我们经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红!不要用“贪”字折断了家庭团圆之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。

税务局后勤工作总结篇7

大家下午好！

全市地税系统上下关注，牵动全局同志们心弦的迎接省人大常委会视察我市地税工作的重大活动已经胜利结束了。从九月三日起省局第一次通知，到省人大常委会预备通知和正式通知下发以及11月19日整个视察活动顺利圆满完成，两个多月，整个工作在省局领导和各有关处室领导的亲自指挥、指示和检查指导下，在市委、市人大、市政府以及有关单位的高度重视和大力支持下，我局全体干部职工与省局领导和同志们一样，共同经历了迎接这次重大视察活动的全过程，共同目睹了这个激情澎湃、扣人心弦的盛大场面，共同谱写了这次重大接待活动的新篇章，共同分享了完成这次迎接重大视察活动任务的胜利喜悦。

努力做好迎接省人大常委会视察地税各项准备工作，既是省局党组对我市地税系统的充分信任，也是对我们工作的一次大检阅和大考验，是省局党组交给我们的光荣而重大的政治任务；同时，也是体现我市才子之乡、文化之邦的地税新形象，展现我市赶超发展新成果、新面貌的极好机会。省局通知和指示下达之后，市局党组高度重视，多次召开专题会议研究部署各项准备工作，经过大家两个多月的共同努力，整个准备与接待工作一环扣一环，紧张而有序地顺利展开，全体干部职工团结一致、同心合力，以勤俭实干、不辞劳苦的努力工作，与有关方面负责同志一起，实现省市上下互动、层层相接、环环相扣、注重细节，时分不差地按接待计划完成任务，整个活动取得了圆满成功，充分展示了地税系统团结、务实、高效的精神风貌，大大地提高了省人大领导和同志们对，尤其是对地税工作的了解和关注度，彻底改变了人们习惯上对的传统看法，赢得了省人大常委会领导和全体视察人员、省局全体领导和同志们以及市委、市人大、市政府和有关领导的高度评价。

这次迎接省人大常委会视察我市地税工作重大活动的圆满成功，凝聚了我市地税系统广大干部职工，尤其是市局机关干部职工聪明才智和辛勤汗水。从局领导到一般工作人员，大家都满怀着为地税争光添彩的豪情壮志，大家都抱着顾全大局、高度负责、精益求精、重视细节、奋力拼搏的赶超热情，奋战在各自的岗位上，出色地完成了各项准备工作和接待任务。涌现了一大批积极参与、爱岗敬业、献计献策、奉献不已的先进集体和先进个人。今天我们召开总结表彰大会，就是要全面总结这次重大接待活动的工作经验，进一步动员和号召全市地税干部职工，大力弦扬我市地税系统艰苦奋斗、团结务实、奋力赶超的精神，为更好地完成省局和市委市政府交给我们的光荣任务而努力奋斗。

同志们!在两个多月的日日夜夜里，在省局领导的多次视察指导下，市局成立了专项工作领导小组和专项工作小组，下发了2个专门文件，细化了工作计划和职责分工，明确了工作任务和要求。市局领导多次向市委、市人大、市政府领导请示汇报工作，向有关部门领导沟通协调，争取多方面支持和重视，市局各部门、各直属单位热情对接，工作积极主动。在路线确定、视察踩点、讲解引导、安全保卫、交通运输、新闻宣传、环境改善、硬件改造、会场布置、吃住安排、资料收集、文稿审印等各个方面都做了大量细致、卓有成效的工作。同时也多次受到省局领导及各有关处室领导和同志们的高度重视，亲自指导和帮助。市局办公室和省局办公室经过无数次的上传下达，方案和名单的不断调整，夜以继日的加班加点，协调各个小组工作；后勤中心既要做好整个视察活动吃住安排、交通安全等各方面的后勤保障工作，又在很短的时间内与办税服务厅一起以最快的速度完成了市局办税厅的基建改造任务；办税服务厅既完善了硬件改造，又完善了功能区设置和岗位分工以及流程熟悉等软件建设，尤其是讲解员马满满同志接到任务时间很紧，在省局纳税服务处领导和有关专家的指导下，迅速地进入角色，顺利地完成了任务，得到了省局领导的充分肯定；开发区分局和直属分局在踩点过程中，反复多次协调企业配合，一项一项做好沟通完善；还有纳税企业，不厌其烦的多次接待上门踩点、演练，十分难能可贵。每一个环节都紧紧相扣，每一个岗位都面貌一新，每一位同志都精神焕发，以积极主动、认真履职、追求一流的主人翁精神完成自己的工作。做到了热情周到、细致入微、真情奉献、吃苦耐劳、尽心尽责、安全可靠。给省人大常委会、地税局和市委、市人大、市政府的领导和同志们留下了难忘的美好印象。从省局的汇报会上，参加视察的领导和同志们热情踊跃、高度评价的发言可以佐证。可以这样欣喜的告诉大家，我们这次活动各项工作向省局递交了一份合格而满意的答卷！

同志们！这次迎接省人大常委会视察我市地税工作的重大活动之所以取得了圆满成功，主要是我们在全过程始终坚持了以科学发展观为指导；坚持了务实、求精、重视细节的理念；坚持了注意发挥地税自身优势；坚持了紧紧依靠和相信群众的思想路线；坚持了加强团结协作的精神；坚持了强化督导促落实的工作方法。如同我们的地税事业十五年成功经验一样，靠的是省地税局和市委、市政府的正确领导，靠的是市人大、政协和各有关部门的大力支持，靠的是全体地税干部职工团结奋斗和顾全大局的精神，靠的是广大纳税人的密切配合。这次重大接待活动取得圆满成功的事实证明：人民赶超发展的成果赢得了更加广泛的认同；地税工作者也有能力为全省地税事业的科学发展作出新的更大贡献。为此，我谨代表市局党组对省局和市委、人大、政府领导为这次活动给予的高度重视、关心和支持表示衷心的感谢！向多年来支持地税工作的市直有关部门和江铃底盘有限责任公司、燕京啤酒股份有限公司的领导和同志们表示衷心的感谢！向为这次活动付出辛勤努力作出贡献的全体干部和同志们致以崇高的敬意和诚挚的慰问！向获得这次活动的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

同志们!这次迎接省人大常委会视察我市地税工作重大活动的圆满成功，我们不仅得到省、市领导和各有关方面的首肯和好评，而且还得到了省市领导对地税工作的更大关注和高度重视。更主要的是我们还获得了一笔丰厚的，让我们应当共同珍惜的精神财富——这就是通过这次活动，进一步培育和弘扬的全市地税系统干部职工热爱地税、为局争光的集体精神，艰苦奋斗的奉献精神，精益求精的敬业精神和精诚协作的团队精神。我们一定要在全面建设小康社会和推进地税事业又好又快发展的征程中，不断发扬和光大。

税务局后勤工作总结篇8

20xx年上半年，在市局财务科的具体指导下，在县局党组的正确领导下，我局财务工作人员，紧紧围绕省局工作目标，牢固树立科学的税收发展观，坚持“艰苦奋斗、勤俭节约、量入为出、量力而行”的财务管理原则，依照“实事求是、规范核算、数据准确、报送及时”的工作要求，勤勤恳恳，兢兢业业，为加强税务财务管理工作，提供税务征收后勤保障，较好地完成市局和县局交办的各项财务工作任务打下了良好的基础。

现将半年来的财务工作简要汇报如下：

一、加强预算管理，建立财务收支预算管理机制。

1、严格财务收支预算管理。遵照中央行政单位银行账户管理规定，我局机关只设立了一个基本存款账户，基层农村分局则设立了税务经费备用金账户。本单位所有资金、各项收支均归口到县局计征股（财务）统一管理和核算，不存在“小金库”。

2、严格执行财务收支预算。半年来，我股严格执行了县局年度经费收支“二上二下”预算方案，各项支出预算运行良好。

3、严格执行预算方案。半年来，我股严格执行经局党组会议审查批准的财务收支预算方案，各预算项目执行情况良好。

二、规范财务管理，严格按照规章制度进行财务核算。

1、严格执行财经纪律，进一步完善我局财务管理各项制度，明确了经费支出审批权限，勤俭节约，有效地杜绝了税务经费开支的随意性和铺张浪费。

2、以县局为财务会计核算单位，所属基层分局为报帐制单位，其发生的各项收入（含乡镇拨入征管经费、房租收入等）和所有支出的原始凭证一律上交县局统一核算并归档。

3、规范经费开支审批手续和收支凭证。对不符合开支规定，如未经领导审批签字或没有经手人签字、验收等不合手续的经费单据，一律不予报销。从而保证了税收征管及各项工作的顺利开展。

4、及时准确地编报各种财务报表。

三、健全固定资产制度，确保国有资产的安全和完整。

为了保障固定资产的安全与完整，我局健全和完善了固定资产管理制度，明确了固定资产核算部门、固定资产管理部门、固定资产使用部门的主要职责，做到相互配合、相互制约和共同管理。对固定资产的毁损、报废等处置严格按照审批权限上报有权审批机关审批。及时核算增加或减少的固定资产，建立固定资产登记卡，做到帐簿相符、帐实相符、帐卡相符。

四、认真做好以下几项工作

1、全面完成20xx年度国税系统财务结算、基建和政府采购等年报的编制上报工作。

2、加强政府采购日常工作，编报了我局20xx年政府采购工作实施计划。

3、对我局离退休人员发生的06—08年经费情况进行测算，上报有关材料。

4、组织有关部门对本单位治理“小金库”的自查自纠工作，按时上报材料。

5、 组织各分局、税源科、办税大厅清理虚假多缴税金，并按时上报情况汇报。

6、对税务制服的质量和配况进行调查并按时上报有关材料。

7、做好20xx年度财务资料的归档工作。

8、上报我局20xx年银行帐户年检资料。

9、补充和完善我局网站财务务信息数据。