检验科医生述职报告范文

时间:2023-03-07 20:40:31

检验科医生述职报告

检验科医生述职报告范文第1篇

2016外科医生述职报告(1)

作为一名外科医生,我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤。《本草纲目序》:夫医之为道,君子用之以卫生,而推之以济世,故称仁术。因此,虽然在相当长的历史时期,特别对于我们从事基层工作的医务工作者来说医生的社会地位并不高,但是强烈的社会责任感和自觉的敬业精神仍然促使我投身医学事业,为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作,我对自己工作有很多的思考和感受,在这里我就近年来本人的政治思想,道德修养,工作作风,医疗技术等四个方面作一下简单的陈述:

一、努力学习,不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、思想和邓小平理论以及江总书记的三个代表等重要思想,学习在党的十七大上的报告,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党同领导保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和不断进取,不断提高自己的政治理论水平,积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时,通过认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任,并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作,解决自己在工作中遇到的问题。

二、恪尽职守,重视自身道德修养

当19年我步入神圣的医学学府的时候,我就曾在学生大会上庄严宣誓过:我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。时至今日,我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术,无德不立。大医有魂,生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。

古人称医乃仁术,仁者人也,意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生,除应当具有对病人高度负责的精神外,更要具有全心全意为人民服务的思想,还应具备一切为病人的品质。自工作以来,本人从不收红包及药品回扣,今年以来拒收红包、药品回扣多次,清楚记得今年月份我收治了一位.而需要住院手术治疗的女性患者,该类手术需要联合脏器切除,手术难度大,并发症多,属手术中难度最大的四类手术。在手术的前一天,患者家属担心没有熟人手术医生可能会不负责任及手术不成功带来后遗症等,坚决要送我红包,我当时再三拒绝也无济于事,为打消患者的顾虑,我暂时把红包收下并转交给护士长保管,并嘱咐护士长于手术后送还给患者。拒收红包不仅是医院的规定,更是医生的职业道德,但作为一名外科医生,更懂得那沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。术后第二天,当护士长将红包送还给患者时,患者及家属感动不已。他们说,没想到自己遇到了不仅技术好、医德也好的医生!治病不计报酬,不计较个人得失,一心为救人疾苦着想,这是历代医家一直提倡的美德。只有做到这样,才不辜负我们身穿的白大衣,才配得上白衣天使的称号。

三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风

在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质,要做一名好医生,首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风,同时要对病友有高度的同情心,要爱护你的病友,关心你的病友,时时处处替他们着想,对任何疑难或垂危的病人都不应说你不行了,而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心,希望经过努力就可能变成现实。特别是对于我们外科病人,我有深切体会,术前多与病人沟通,多细致询问病情,详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事,术前、术后多察看病情变化并及时处理。如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任,这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作,也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。

记得年在.时我有个病人是个癌晚期病人,入院时肿瘤已浸润至骶、尾骨,大量流脓,恶臭。这样的病情是世界性难题,但我坚持每天不怕臭、不怕脏为他换药、清创,经半个多月的细心治疗后肿瘤创面有所控制需要进一步行,但是这样的情况手术失败率很高,因为手术创面大,肿瘤的根治要求需要切除足够组织,但是植皮需要保留足够多的组织以利成功,我记得当时病人的一句话医生你大胆做吧,我信任你,谋事在人,成事在天,就算失败了也不怪你,后来手术成功了,可惜病人因经济原因及肿瘤复发最终放弃治疗,出院前对我千恩万谢,每次想起,都会让我感叹现代医学上还有很多需要攻克的难关啊。另外,在工作时还应经常有一种如临深渊,如履薄冰的感觉,个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感,我们做手术,出一次意外或手术并发症,你也许认为这只是1%或1,但对于具体的病人和家属来说,那就是千真万确的100%,所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事,因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来:医生是苦尽,病人则是甘来。

四、勤学苦练,不断提高专业技术

工作以来,本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外,丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。年受医院领导委派,本人就读于,师从于主任等,并以优异成绩获得。积极参加等国内外及省地级组织的学术会议、培训班,聆听著名专家学者的学术讲座,努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊,学习有关卫生知识,即时写下相关的读书笔记,丰富了自己的理论知识,通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展,从而开阔了视野,扩大了知识面,始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握诊治及并发症及合并症处理,熟练诊治外,如等。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,近年以来,本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生,工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。

注重临床科研工作,积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩,目前仍有相关课题工作,并能坚持理论结合实际,总结临床资料积极撰写论文,目前有数篇论文待发表。同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作,并能以身作则,积极指导下一级医生完成学习诊治工作,并负责教学三基培训、讲课等,进一步提高自身基本理论知识。

在过去的几年里,我取得了一定的成绩,但离我自己及组织的要求还有一定的差距。医学是一门实践性很强的科学,因此,积极投身临床实践很重要。实践第一,一切解决实践问题的能力,只能从实践中获得。智能和才能就表现在解决实际问题的能力上,但是为什么在同样实践机会的条件下,成长的速度和程度又大不相同呢?勤奋当然是必需的,要勤于思考和认真学习。特别是到新的工作岗位后,注意增强工作和生活的协调能力,向兄弟单位同道们虚心学习,增强知识,踏实工作,不断提高自身素质,更加扎实地做好各项工作,在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,做好本职工作,不辜负组织上对我的培养和期望。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

述职人:

20xx年xx月xx日

2016外科医生述职报告(2)

大家下午好!在此辞旧迎新之际,我们回顾过去,展望未来,忙碌辉煌的一年已经过去,新的一年已经到来,在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20XX年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和内科的门诊工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持,把我院20XX年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下:

总思路:根据卫生局20XX年综合目标考核内容医疗工作、人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。

1、十个理念:就是我院20XX年提出的十个文化理念的延伸。

2、五个加强:是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化;加强服务品牌的建设;加强人才培养的力度;加强团队建设的步伐。

3、两个提高:通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高,这也是十个理念的第十个文化理念。

工作重点、医疗质量:

(一)基础医疗质量:

通过修订《医疗质量检查考核标准》,对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,多措并举,使我院的(县人大代表述职报告)医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量:

1、严格按照《山西省病历书写规范》的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求,认真组织学习,每月进行一至二次质量督导检查,落实奖惩兑现,奖优罚劣,使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室及时地上缴病历,现病历严格按《山西省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册,开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查,每月随机抽查5天处方,合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行,基本符合质量标准要求。

(三)医技科医疗质量:

1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进,注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。外科医生述职报告3篇外科医生述职报告3篇。

2、不断增设新项目以满足临床需要,其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目,适应临床科室安全的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度,今年至少熟练开展两项新项目,如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展,腰椎片的质量要提高合格率。

3、注重同临床一线科室的沟通和交流。

(四)门诊部医疗质量:

提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识,严格遵守首诊首科室负责制,认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写,通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查,完善门诊医疗文书的各种记录,门诊处方书写合格率达95%,门诊人次力争增长15%。

医疗安全工作:

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》,继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训,加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座,结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析,教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷,保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规,在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力,有效扼制医疗纠纷发生的势头。

人才培养、继续医学教育:

实行继续教育和人才引进相结合的方式,填补我院技术人才的不足现状,不断培养实用型人才,为加强我院技术力量奠定基础。同时制定鼓励、激励学习的措施。

(一)继续教育工作:

1、将继续教育纳入我院的工作计划,注重院内、外人员培训及宣教。

2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。

3、积极撰写论文,每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的健康教育,各临床科每年4次以上上墙宣传,到社区开展6次以上防治宣传活动。

(二)三基训练和教学工作:

医务科和护理部联合开展学术讲座,使医务人员的急救理论知识和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵,使广大护理工作者掌握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度,不断提高医疗技术力量,各种考核都和绩效管理挂钩。

(三)教学工作

1、接收进修生,实习生、对口下乡工作人员。

2、对新上岗职工开展岗前教育工作

体检工作:

配合医院组织成立体检队伍,组织配备B超机、心电图机等体检专用设备,新推出健康体检套餐,简化体检程序,为下乡体检提供优质、优惠、高效的服务,方便广大人民群众健康体检的需求,医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。

宣教工作:

宣教工作主要通过两方面的工作去完成,农村健康教育和社区健康教育相结合,配合农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作,同时积极宣传我院的各项特色工作,让更多的农民群众、社区群众了解我们,接受我们的服务,认可我们的工作。

述职人:

检验科医生述职报告范文第2篇

体检医生述职报告(1)

本人**年毕业至今从事基层卫生医疗服务工作。在思想政治方面,坚持以十七大会议精神及三个代表重要思想为指导,认真学习党中央的各项方针,政策,拥护中国共产党的的领导,坚持四项基本原则,坚持改革开放,认清国内国际形式,与党中央保持高度一致,作为一名基层一名医务工作者,自觉遵守医疗法规。始终将为人民服务作为自己一生行动的指南,树立为人民服务的真诚理念,围绕以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,加强医德医风建设,廉洁行医,自觉抵制败金主义思潮,不为名所累,不为利所缚,扎扎实实做事,堂堂正正做人,紧紧围绕全院发展大局,服从组织安排,团结同志,认真开展各项医疗工作,加强医疗质量管理,提高医疗质量水平。

在临床业务方面,我所从事的内科,服务对象主要为外来务工人员,附近居民。医学教,育网|搜集整理我认为,医患沟通是构建和谐医患关系的第一步,而以病人为中心,实施医患沟通是适应当今市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式,在为病人治疗过程中,我学会换位思考,将病人的疾苦放在第一位,尊重病人知情权,选择权,隐私权,建立良好的医患关系。近年来,由于生活水平的不段提高,疾病变得年轻化,复杂化,多样化,努力学习虚心向其他同事请教。在负责人指导下,我认真履行岗位职责。积极参加院内组织的业务学习合理用药,因病施治,,严防医疗事故和医疗纠纷的发生。

今年我参加执业医师资格考试,为积极努力学习来加入执业医师队伍,我领会法律的重要性,认清形式,转换观念,准入制的 行业,这是一个科技迅速发展的年代,知识和信息更新是永无止境的,人们法制意识不段增强,我需要克服自己畏难情绪,运用循证医学,以理论为指导,认真实践,巩固基础,接近前沿,积极协助科主任做好内一科临床业务工作,为科室业务付出自己最大的努力。来更好的为患者服务。

体检医生述职报告(2)

各位领导、各位同事:

大家下午好!在此辞旧迎新之际,我们回顾过去,展望未来,忙碌辉煌的一年已经过去,新的一年已经到来,在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院2008年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和内科的门诊工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持,把我院2008年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下:

总思路:根据卫生局2008年综合目标考核内容医疗工作、人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。

1、十个理念:就是我院2007年提出的十个文化理念的延伸。

2、五个加强:是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化;加强服务品牌的建设;加强人才培养的力度;加强团队建设的步伐。

3、两个提高:通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高,这也是十个理念的第十个文化理念。

一、医疗工作、人才培养:

工作重点

医疗质量

(一)基础医疗质量:通过修订《医疗质量检查考核标准》,对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,多措并举,使我院的医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量:1、严格按照《山西省病历书写规范》的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求,认真组织学习,每月进行一至二次质量督导检查,落实奖惩兑现,奖优罚劣,使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。2、各科室及时地上缴病历,现病历严格按《山西省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。3、建立门诊手册,开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查,每月随机抽查5天处方,合格率要求在90%以上。4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行,基本符合质量标准要求。

(三)医技科医疗质量:1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进,注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。2、不断增设新项目以满足临床需要,其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目,适应临床科室安全的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度,今年至少熟练开展两项新项目,如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展,腰椎片的质量要提高合格率。3、注重同临床一线科室的沟通和交流。

(四)门诊部医疗质量 :提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识,严格遵守首诊首科室负责制,认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写,通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查,完善门诊医疗文书的各种记录,门诊处方书写合格率达95%,门诊人次力争增长15%。

医疗安全工作:

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》,继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训,加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座,结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析,教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷,保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规,在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力,有效扼制医疗纠纷发生的势头。

体检医生述职报告(3)

尊敬的领导及各位评委:

我叫***、**学历,于****年**月份参加工作,现已取得执医医师资格。在本次执业医师定期考核期内,作为一名体检医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,现述职如下:

一、执业道德:本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热心服务患者。坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,严格要求自己。

遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。

二、业务水平:作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中,经常认真学习高年资医师如何处理患者,并经常请教不能理解的地方。在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己,熟悉并掌握多发病、常见病的诊断治疗程序。注重平时的业务学习,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。

检验科医生述职报告范文第3篇

根据《关于开展年度医疗卫生单位班子成员述职述廉暨廉洁从医承诺工作的通知》的文件精神和月日下午县卫生局的工作部署,结合实际,现将本人一年来在政治思想、业务学习、主管工作、民主决策、个人廉价自律、行风建设等方面的工作开展情况向在座的各位汇报如下:

一、政治思想

本人身为卫生院的一名党员,一年来严格履行一名共产党员的职责,积极做好党员的骨干作用和先锋模范作用。经常学习党的方针政策,保持党的先进性。

二、业务学习

作为基层卫生院的一名医生和非严格意义上的管理者,业务学习是不可或缺的重要方面。一年来本人不但要学习医院内部管理知识、统筹协调知识、人际关系知识、心理沟通方面的知识,还要每天浏览一下县卫生局、省卫生厅甚至卫生部的网站,学习我本人认为有用的相关知识,还积极参加医学、药学、管理方面的业务培训班及继续教育培训。

三、主管工作

1、财务管理工作:本人一直关注卫生院的财务管理工作。作为卫生院管理的核心,一年来本人积极学习财务相关知识,把有限的资金用到刀口上。把好卫生院重大物资采购的申请审批工作。对卫生院的各项资产,都建立电子文档资料存档备查。对会计不清楚的服务业统计报表和财务报表本人给予力所能及的帮助。本人还亲自参与辖区服务站的工资计算和资金运行情况分析,指导卫生院出纳如何把工作做得更好。

2、公共卫生工作:近几年来,本人一直非常重视公共卫生工作。特别对12项公共卫生服务工作的各类报表:如访视数据汇总表、访视总结报告等,本人一般都要参与汇总、逻辑审查或语言表达方面的修改,对各类报表严格把关,尽可能做到防保、妇儿保与综合办资料的统一。对个别不熟悉业务知识的责任医生给予力所能及的指导。

3、门诊工作:本人除开会、学习、下村检查工作外就是在全科门诊工作。门诊工作无论是询问病史、体格检查、书写病历、传染病报告、35岁以上首诊测血压等都认真仔细负责,急病人所急,想病人所想。对那些病情较重的,在输液结束时,还把病人送到门外,再三嘱咐病情要注意的地方,并耐心向病人交待回去后病情可能要出现的一些变化。有时候在白天或晚上值班的时候还打电话对昨天就诊过的较重病人进行了解回访。我个人认为从种意义上说乡镇卫生院的医生医疗服务水平要更多地体现在人文关怀和心理支持方面。本人年全年接诊门诊人次,门诊处方平均额元,低于省级卫生行政部门规定的金额。

四、民主决策方面

本人作为卫生院领导班子的班长,积极做好带头作用。在平时工作中尊重班子其他成员。对于单位内重大问题(违规情况的处理、人员调动、先进评比、大额资金的使用、卫生院重大设备的采购、大型基建项目的预决算等)都按照卫156号文件规定执行,实行重大问题领导班子集体决策制和院长负责制,对涉及到全体职工利益方面的事还广泛征求全体职工的意见,并在卫生院职工大会上或工会的会议上表决。

五、个人廉价自律方面

本人一年来严格要求自己,从不借单位名义宴请自己的亲朋好友;也从不到下属服务站报销应由个人承担的各种发票;本人平时不抽烟,卫生院接待用的茶叶也是自己家中带来的,也没有私车乱报销的情况。开会或办事用车,因时间比较紧迫外,能用自己电瓶车或坐中巴、搭便车的尽量不包车。努力给单位减少支出。

六、行风建设方面

一年来我院行风建设总体较好。在工作中我们注重公平分配,既体现效益优先,又兼顾公平。把调动业务技术骨干积极性与注重公平分配相结合。努力使每个人都有事做,每天都很踏实,并自己带好头。其次积极营造一个良好的工作氛围,使每个人都能在较好的环境中工作。不断加强平时的思想教育和业务学习,思想是行动的先导,不断强化思想教育至关重要。平时的业务学习多了,人的内心世界充实了,就会形成一种兴趣,这样另一类的庸俗的兴趣就会荡然无存。再者职工与职工之间平时沟通与交流也比较多。领导与职工也经常谈心交流,听一听他们的所思所想。作为一个单位核心层的领导班子的团结很重要,领导班子的思想建设和组织建设也很关键,本人时刻做好模范带头作用。对待患者要求职工必须做到文明用语“十讲”和服务忌语“十禁”。

根据《关于开展年度医疗卫生单位班子成员述职述廉暨廉洁从医承诺工作的通知》的文件精神和月日下午县卫生局的工作部署,结合实际,现将本人一年来在政治思想、业务学习、主管工作、民主决策、个人廉价自律、行风建设等方面的工作开展情况向在座的各位汇报如下:

一、政治思想

本人身为卫生院的一名党员,一年来严格履行一名共产党员的职责,积极做好党员的骨干作用和先锋模范作用。经常学习党的方针政策,保持党的先进性。

二、业务学习

作为基层卫生院的一名医生和非严格意义上的管理者,业务学习是不可或缺的重要方面。一年来本人不但要学习医院内部管理知识、统筹协调知识、人际关系知识、心理沟通方面的知识,还要每天浏览一下县卫生局、省卫生厅甚至卫生部的网站,学习我本人认为有用的相关知识,还积极参加医学、药学、管理方面的业务培训班及继续教育培训。

三、主管工作

1、财务管理工作:本人一直关注卫生院的财务管理工作。作为卫生院管理的核心,一年来本人积极学习财务相关知识,把有限的资金用到刀口上。把好卫生院重大物资采购的申请审批工作。对卫生院的各项资产,都建立电子文档资料存档备查。对会计不清楚的服务业统计报表和财务报表本人给予力所能及的帮助。本人还亲自参与辖区服务站的工资计算和资金运行情况分析,指导卫生院出纳如何把工作做得更好。

2、公共卫生工作:近几年来,本人一直非常重视公共卫生工作。特别对12项公共卫生服务工作的各类报表:如访视数据汇总表、访视总结报告等,本人一般都要参与汇总、逻辑审查或语言表达方面的修改,对各类报表严格把关,尽可能做到防保、妇儿保与综合办资料的统一。对个别不熟悉业务知识的责任医生给予力所能及的指导。

3、门诊工作:本人除开会、学习、下村检查工作外就是在全科门诊工作。门诊工作无论是询问病史、体格检查、书写病历、传染病报告、35岁以上首诊测血压等都认真仔细负责,急病人所急,想病人所想。对那些病情较重的,在输液结束时,还把病人送到门外,再三嘱咐病情要注意的地方,并耐心向病人交待回去后病情可能要出现的一些变化。有时候在白天或晚上值班的时候还打电话对昨天就诊过的较重病人进行了解回访。我个人认为从种意义上说乡镇卫生院的医生医疗服务水平要更多地体现在人文关怀和心理支持方面。本人年全年接诊门诊人次,门诊处方平均额元,低于省级卫生行政部门规定的金额。

四、民主决策方面

本人作为卫生院领导班子的班长,积极做好带头作用。在平时工作中尊重班子其他成员。对于单位内重大问题(违规情况的处理、人员调动、先进评比、大额资金的使用、卫生院重大设备的采购、大型基建项目的预决算等)都按照卫156号文件规定执行,实行重大问题领导班子集体决策制和院长负责制,对涉及到全体职工利益方面的事还广泛征求全体职工的意见,并在卫生院职工大会上或工会的会议上表决。

五、个人廉价自律方面

本人一年来严格要求自己,从不借单位名义宴请自己的亲朋好友;也从不到下属服务站报销应由个人承担的各种发票;本人平时不抽烟,卫生院接待用的茶叶也是自己家中带来的,也没有私车乱报销的情况。开会或办事用车,因时间比较紧迫外,能用自己电瓶车或坐中巴、搭便车的尽量不包车。努力给单位减少支出。

六、行风建设方面

一年来我院行风建设总体较好。在工作中我们注重公平分配,既体现效益优先,又兼顾公平。把调动业务技术骨干积极性与注重公平分配相结合。努力使每个人都有事做,每天都很踏实,并自己带好头。其次积极营造一个良好的工作氛围,使每个人都能在较好的环境中工作。不断加强平时的思想教育和业务学习,思想是行动的先导,不断强化思想教育至关重要。平时的业务学习多了,人的内心世界充实了,就会形成一种兴趣,这样另一类的庸俗的兴趣就会荡然无存。再者职工与职工之间平时沟通与交流也比较多。领导与职工也经常谈心交流,听一听他们的所思所想。作为一个单位核心层的领导班子的团结很重要,领导班子的思想建设和组织建设也很关键,本人时刻做好模范带头作用。对待患者要求职工必须做到文明用语“十讲”和服务忌语“十禁”。

(副主任竞聘述职报告)

我叫,现年36岁,本科学历,学士学位,在职研究生在读。主管检验师,在检验科工作已有14年了,曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进,追求进步,想为社会,为医院多做点贡献的原则,参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况,向各级领导做一汇报。

一有较强的敬业精神

检验工作服务的是各种各样的门诊病人,健康查体人员,住院病人。每天做上百种检验项目,工作比较忙碌,繁琐,需要有一股敬业精神。几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。

二有较丰富的工作经验

在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,PCR,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。

三有较强的组织协调能力

十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。

四有较强的钻研能力

我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学论文,共撰写论文多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定2项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。

如果我能竞聘成功,我将协助科主任,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。

如果我竞聘不成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格检验人员,寻找差距,继续努力。

(主任述职报告)

一年来,在医院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

1.思想政治方面

积极要求进步,从一名普通群众,成长为一名中共党员。坚守道德底线,不碰法律高压线,认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。

2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面

科室人员总共发表8篇论文,其中本人3篇,A类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局年度新技术新项目二等奖,切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向,新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上,讲授了实验室室内质量控制相关知识。

3.科室管理

力促在检验科设立住院总值班,较好地解决了夜班人力资源不足的问题,有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员,提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室通过验收,取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作,合理制定试剂采购计划,既保障了日常检验工作的顺利进行,又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作,连续3年取得优异成绩,其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备,多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作,使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。

4.与临床科室沟通方面

多次解决疑难检验问题,与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》,解决了困扰临床已久的问题。

5.队伍建设方面

创造便利条件,鼓励员工进行在职教育,现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读,一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。

(卫生局直属机关领导述廉报告)

按照《市市直单位市管干部年度考核办法(试行)》要求,现将本人年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下:

一、思想和学习情况

认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十七届四中全会精神和科学发展观,积极参加局党组中心学习组学习。通过学习,增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,树立了科学发展观的意识,增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件中,思想上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署,抢抓机遇,开拓进取,努力推进我市卫生改革与发展。

二、工作情况

年,根据市委安排,到特区担任市党建扶贫工作团团长,并挂任区委常委副书记。在工作中,能认真履行岗位职责,较好地完成各项工作任务和目标。

(一)党建工作情况

各工作队到点后加强了村委会班子建设,夯实了发展基础。“群众富不富,关键看支部”,为了帮扶村有一支高素质的领导班子,各工作队到点后按照“五个好”的要求,全面加强以党组织为核心的村组织建设,实施“村为主”的工作机制,帮助党员干部提高自身素质,在建设社会主义新农村的伟大实践中发挥好先锋模范作用。一是根据村委会工作和发展需要,配齐、配强队伍。按照能者上,平者下,劣者汰的原则和村委会现行工作的需要,对村委会领导班子进行调整,各工作队队长和队员分别挂任了乡党委副书记和村委副支书,在工作队的努力下制定和完善了村级规章制度。二是以“基层组织建设年”活动为契机,加强了基层队伍建设。各工作队在联系村有序开展了“基层组织建设年”活动,切实做好沟通信息、上传下达、查找问题、具体指导等工作,通过活动,促使村委队伍的战斗力、号召力、凝聚力不断得到提高。同时加强了对27个村委会干部、党员的文化素质和技能培训,帮助他们先富裕起来,从而充分发挥其辐射带动作用。三是做好党员发展工作。各工作队严格按照要求在农村致富能手和有一技之长的返乡农民工中发展入党对象,培养入党积极分子82名。

(二)扶贫工作情况

各工作队按时到位后,认真开展调查研究,制定帮扶计划方案。并能够按照制定的帮扶计划,认真开展帮扶工作。

一是破解“行路难”。针对边远乡村交通基础设施滞后的现状,各工作队积极协调市、特交通、发改、财政等部门,多方争取“乡乡通油路”、“村村通公路”建设项目,努力满足乡村干部群众“要想富,先修路”的迫切愿望,解决山区村民祖祖辈辈在运输上“肩挑背驮”的历史大问题。年度,市驻六枝党建扶贫工作团各队积极争取通村公路项目和村寨道路硬化工作。新华乡党建扶贫队争取了公路改造资金6万元,用于王家冲至甘家寨的改造,现已通车使用;牛场乡党建扶贫队为牛场至化乐的过境公路750米建设项目共向市、特协调资金59万元,现已全面施工;折溪乡党建扶贫工作队协调上级资金3万元,修建折溪到隆茂通村公路,现已建成使用,使300余户口村名受益;陇脚乡党建扶贫工作队协调市扶贫资金10万元,修建月亮河大寨至阿内公路3公里;新场乡党建扶贫队为新寨村解决水泥40吨,硬化水泥路面570平方米,受益群众300余户;箐口乡党建扶贫工作队协调资金20万元,用于箐口大街的路面硬化,现项目已实施。

二是破解“就业难”。针对乡村群众信息不够畅通,掌握就业信息相对困难的实际,市驻六枝特区党建扶贫工作团各队把解决群众“就业难”问题作为一项帮扶工作任务,利用部门优势、人力资源等通过企业招工、单位招聘、公开招考、培训转移等,多渠道解决乡村大中专毕业生、农村剩余劳动力等各类人员的就业问题。年至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团共为乡村协调解决就业问题80件(次),帮助2890人解决了劳务输出、工作就业的困难。

三是破解“生活难”。各党建扶贫工作队建立了“扶贫送温暖”工作机制,9个乡党建扶贫工作队深入到27个村调查核实,全面实施农村最低生活保障制度,帮助380名特困群众纳入农村低保范围。同时,实施党建扶贫包村党员干部和农村贫困户“1+1”对口帮扶制度,多渠道、多方式解决农村生活困难群众的问题。年4月至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团就农村群众的“生活难”问题办好事、实事46件;平时和春节期间发放慰问金及物资26.5万元解决了1000余人的生活困难。牛场乡党建扶贫工作队为该乡协调了15万元的雪凝灾害救助资金及20万元的救灾物资。

四是破解“上学难”。工作团建立了党建扶贫帮扶助学工作机制,明确要求包村单位、联系村领导和驻村队员在教育教学基础设施、项目建设、解决贫困学生就读物资问题等方面加强协调帮助,努力营造上下联动、全社会参与帮助办学的氛围。年月至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团折溪队为把仕小学协调投入6.25万元改造校舍;中寨乡党建扶贫工作队由市气象局出资为四方井小学安装了防雷设施;梭戛乡党建扶贫工作队协调资金10万元,保障了修建梭戛小学的资金缺口,使工作顺利实施。各队积极落实国家“两免一补”政策,受助范围基本覆盖9个乡的中小学校及32个品学兼优的贫困学生。

五是破解“看病难”。市驻六枝特区党建扶贫工作团和驻村队员深入村组和农户家中做好农村合作医疗保险的宣传、动员和参保资金收取、办理,为帮扶村群众看病就医提供基础条件。当群众出现就医兑现医保资金困难时,由党建扶贫包村单位和驻村队员共同帮助协调,及时解决帮扶村群众的看病就医经费问题,共同严把新型农村合作医疗运行监管,确保农村群众在就医中得到实惠。自年月份以来各队帮助了158名贫困户参加了农村新型合作医疗,新华乡党建扶贫队为该乡解决了5万元的卫生院经费,牛场乡党建扶贫队为该乡解决了6.6万元卫生院经费。新场乡党建扶贫工作队下乡义诊两次,发放药品折合资金2万元,受益群众6000余人,免费组织了乡领导干部到市二医进行体检;市驻六枝特区党建扶贫工作团于年月日到日组织了市医疗集团、水钢医院、水矿医院19名医生到党建扶贫的9个乡进行了巡回义诊,共发放药品10000余盒、健康宣传知识5000余份、投入资金达6余万元,使2万余群众直接受益。

六是破解“用水难”。针对农村饮水不方便、不卫生及农田灌溉沟渠防渗条件差的情况,市驻六枝特区党建扶贫工作团始终坚持把改善农村“用水难”问题作为帮扶工作的一项要务,逐村解决自来水建设工程,并结合帮扶乡村实际情况全面实施“三小”(小山塘、小水池、小水窖)建设工程。月份至今,通过党建扶贫工作团各队的努力,9个帮扶乡在“用水”工程上共投资62万元,大力实施沟渠防渗、“三小”工程建设以及部分人饮解困工程建设,解决农村饮水困难1900余人。

三、廉洁自律方面

认真履行“一岗双责”制度,切实加强党风廉政建设,认真执行民主集中制原则。严肃财经纪律,加强财务管理,认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定,不讲排场,不摆阔气,勤俭节约。认真遵守中纪委三次全全廉洁自律五条规定。遵守国家法律法规,依法行政,没有违反纪律和社会道德的行为。

四、不足之处与今后努力方向

不足之处:理论学习自觉性不够,科学发展观意识树立不够牢固,工作作风不够扎实,工作效率和质量有待提高。

努力方向:加强政治理论学习,深入学习实践科学发展观,解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风,提高工作效率和质量,适应新形势新任务的要求。

卫生局局长述职述廉报告

根据区委、区纪委年开展“四述”活动,就本人在卫生局职责履行、廉政自律、学习学法执行与落实情况作如下述职:

一、履行职责方面

在局里主要分管党建、纪检监察、行风软环境建设、稳定、社区卫生服务、农村卫生、安全生产等工作。清河卫生工作没有抓住市场经济后卫生政策调整的机遇,导致卫生人才、技术、资源匮乏,机制调控失灵,使得医疗资源迅速的边缘化。而今,我们面临国家医疗综合改革的重大课题和机遇,深感责任重大,我所承担的工作尤为如此。一年来,紧紧抓住深化医疗配套改革、医疗资源重组、社区卫生服务、中医药特色等工作,加大落实力度,卫生工作有了新的发展,成效有了提高。一是全力打造创省社区卫生服务先进区的硬实力,稳步提升服务理念和水平。全区4个社区卫生服务中心,硬件设施服务质量、信息建设有了较大的提升,达到省先进社区卫生服务中的要求,始终保持省社区卫生服务先进区的品牌。使之达到真正服务群众,逐步实现15分钟卫生服务圈;二是结合医疗综合配套改革,初步参与卫生资源重组方案讨论,随着改革的深入还需进一步充实和完善;淮西中心居民健康档案建档率28700余份,65岁老人建档3880余份,到12月底建档达到50%和90%。公共卫生工作正式启动,慢病管理结合相约健康周周行活动,6个医生团队实际工作都得到了有效的开展。中心全面充分得到了由原来每天诊疗人数不足20人到现有60余人,病房连续7个月不间断病人服务人次3万人次。三是提升淮西社区卫生服务中的内涵建设,确保健康档案的建档率,服务制度的建设;四是中医社区卫生服务中的启动、创建、完成工作;五是慢病管理在现有的社区卫生服务中心都做到了有效的管理并彰显出良好的经济效益;六是抓好稳定工作,持续研究和掌握稳定的动态,信息的掌控,今年有效的解决中医门诊部改制后遗留下多年不断上访事件,相关人员都得到了很好的安置。同时,机关医院退休职工一些在岗的不稳定因素。保障卫生发展中的消极因素、正面诉求得到充分有序的解决。随着时间的推移,还有一些工作特色、亮点将逐步完善和显现。当然,也还有一些工作需要进一步研究、开发和实践。社区卫生服务中心布局调整以及复评工作、乡村医生劳动保障及医疗服务等问题都要有个正面回答。

二、廉洁自律方面

立法为公、执政为民,廉洁自律是党员干部的基本要求和必备素质。在工作中能够使自己行为始终符合廉政自律的要求和规范。这些年来,无论岗位变动有多大,职务有多小,权利有多少,坚持了理想信念不动摇。谋则民在先,动则公在前。医师坚持党性,防微杜渐,落实党风廉政责任不动摇,认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、河纪发()9号文件精神,严格执行“8个方面禁忌、52个不准”纪律面前自廉自爱,权力面前自觉自爱,原则面前自尊自爱。只有认真把握住这些关键,廉政自律和党风廉政建设才不是一句大话、一句空话,更不是一句假话。事实也证明了这一点,本人从没有违反区关于领导干部廉洁自律15条中的任何一条,感觉良好;二是端正态度、严格要求,抓好廉洁从政不放松。对照廉洁自律和党风廉政建设要求,严格规范和约束自身行为,把“严于律己,宽以待人”作为做人、做事,立身之本,也是自己的座右铭,时刻铭记在心。“五官端正、手脚干净”是自己做人的原则,多方面听取意见,不先入为主,不偏听偏信,不感情用事。多社会上追逐名利的现象绝不眼红,也不消防。嘴不馋也不歪,杜绝不必要的和影响公正执行的吃请,“原汁原味”的宣传执行集体研究的决定和上级意见精神,不走样、不跑调、不带私。这些年来,较好地保持了对真善美与假恶丑的识别能力和敏锐的政治嗅觉,“清清白白做人,堂堂正正做事”。

三、理论学习方面

我和同志们一样,能够在忙忙碌碌中,不断地抓紧抓好理论学习。加强理论学习对于本人来说非常重要,强化在干中学,学中干来弥补先天的文化理论知识缺乏的不足、一是抓好在岗的自学,针对组织办班少培训机会难遇,为适应工作所需,就不得积极开展自学,主要在时事政策、法律法规、业务知识等方面加强素质培训。特别在科学发展观、慢病管理、中医药当面吸取基础知识,虽是皮毛,在帮助理解上一是受益匪浅;二是结合中心组学习,抓好单位系统的学习,如科学发展观的重要论述,《论为人民服务》的重要论述,国务院深化医药卫生体制改革意见以及省委省政府的实施意见。虽理解粗浅,但也能把握重点,对指导本职工作、政策理解、制定计划方面显示相得益彰。并写有《立党为公、执政为民》、《论为人民服务》、《抓住医改、促清河卫生卫生发展》等论文、心得、调研文章。

四、法律知识方面

依法行政是一个永恒的课题,学法用法是杜绝不作为、乱作为的有效途径。学习法律知识有助于提高决策能力,提升服务水平。多年来,在行政法学、专业学方面是深有体会。《行政许可法》、《行政处罚法》、《经济合同法》、《劳动保障法》、《江苏省城市社区卫生服务条例》、等法律大鬼无不体现在工作每一环节中。在企业改制、纠纷调处。司法案件中,这些法律法规就是解决问题的法律依据,保证公平公正地处理好各类事务及案件。不断提高自身法律意识,坚持学以致用,在履行职责,检查法律法规执行情况时,做到将学法、用法与调查、检查结合起来,将学习和宣传法律法规内容与法律法规执行情况结合起来,促进了法律法规的正确实施。近年来,我结合工作实际,指导分管科室办事程序和时限,实行政务公开,规范人民来信来访的接访工作,未出现行政诉讼、复议案件和事件,充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的重要性,作为一个党员干部,必须自觉地学法、用法、守法,努力增强自身的法治观念、法律素养和依法行政的自觉性和实际能力。

(卫生局副局长述职述廉报告)

根据局党组分工,本人分管妇幼保健、宣传、精神文明建设、法制建设、综合治理、关工委、老干部、双拥、综合科等,协助主要领导做好财务工作。现根据区委办河办发[]82号文件要求,将本人履行职责、廉洁自律、学习和学法等方面的情况报告如下:

述职

一是妇幼保健工作有突破。本人分管妇幼保健工作以来,紧紧抓住区委区政府重视妇幼保健工作的有利契机,认真调研,理清思路,寻求工作的新突破。首先,恢复区妇幼保健所的独立建制。将保健所从区疾控中心独立出来,扭转了保健所工作名不正言不顺,无人无地无干劲的局面。其次,加大妇幼保健工作的平台建设力度。开展了规范化妇儿保门诊创建活动,采取走出去学、上门督导等行之有效的举措,督促辖区的社区卫生服务中心进一步规范妇儿保门诊创建,积极打造特色妇儿保门诊。最后,强化妇幼保健人员的培训。依托妇幼卫生信息平台建设,邀请市妇幼保健院有关专家,对驻区市直医疗机构、区妇幼保健所、社区卫生服务中心以及开展妇幼保健服务的民营医院,从事妇女保健、儿童保健、妇产科门诊、产科病房和出生证明办理的业务人员和管理人员进行了妇幼卫生信息管理平台建设专业培训,为下一步建立标准规范、信息实时动态、全程监管可控的基本公共卫生服务管理机制、提高妇女儿童健康水平打下了坚实基础。

二是宣传工作成效显。一方面,注重内涵建设。年初,精心策划了卫生系统“学习月”活动。历时一个月的活动,通过集中学习、个人自学、组织讨论、深入调研、组织考试等多种形式,深刻领会国家医改的具体内涵和精神实质,进一步统一认识、统一思想、统一步调,在全系统内取得了较好的学习效果。同时,加强局党组中心组学习,做到月月有安排,月月有主题。另一方面,着重营造氛围。本人充分发挥自己所长,结合卫生系统的实际,采取组建队伍、完善机制、搭建平台等多项措施,推动了卫生系统宣传工作再上新台阶。完善宣传报道学习例会、奖励机制,通过邀请专家讲课、作品交流等形式,进一步调动了宣传报道员的积极性,逐步改变了无人能写、质量不高的状况;主动搭建市级宣传报道平台,彻底摆脱了媒体刊登率不高的的局面。在保持与市级主流媒体良好合作的基础上,注重外宣与内宣齐头并进。

三是分管工作扎实。积极参加区各类创建活动,进一步完善机制、规范台帐,不断提炼卫生特色,促使各项工作均取得较好成绩。获得了市级文明行业称号,作为推荐点接受了省双拥创建检查、市级法治建设、平安创建的检查等。认真协助主要领导做好财务工作,严格遵守财务制度,把好廉政关。

述廉

本人工作兢兢业业、讲求实效;努力坚持高标准、严要求,在任何时候、任何情况下都坚决按照党员的标准严格要求自己,严格遵守党风廉政建设的各项规定。遵守组织人事纪律,没有“跑官要官”、“买官卖官”或借选拔任用干部之机谋取私利。从未收受和赠送现金、代购券、购物卡或高档耐用物品、金银制品等。本人及家庭成员从未发生过大操大办的现象。遵守财经纪律,没有报销过任何应由本人及配偶和子女支付的费用。从不参与。严格执行街道接待制度,没有用公款大吃大喝、进行高消费娱乐和健身活动。未用公款出国或国内旅游。注重摆正自己的位置,做到到位不越位,坚持一切以大局为重,大事讲原则,小事讲风格,做到为人正派,诚恳待人。与同事之间相处融洽,对上不轻慢,对下不张狂,严于律己,宽以待人;自觉维护班子团结,不说不利于团结的话,不做有损于他人的事。

述学

到卫生局工作以来,面对全新的工作岗位和越来越高的工作要求,本人始终把加强学习作为一项基本的工作要求,作为自己的日常工作的一部分,做到学习经常化,注意在工作中学,注重向领导和同志们学,向群众学,不断丰富自己的知识,提高自己的工作水平。

按照年初制定的学习计划,认真参加区、局组织的各类学习讲座、学术报告活动,认真听、仔细记,深入思考问题,做好读书笔记,写好心得体会。对一些敏感问题,能认真阅读有关资料,摸精吃透其来龙去脉;对面上的一些学习资料和书籍,采取通读快览的办法,领会其精神本质。跨入卫生行业后,本人深知隔行如隔山,不懂行就无法开展工作的道理,发扬“笨鸟先飞”的作风,珍惜每次开会、学习的机会,充分利用业余时间认真研读相关的书籍、政策文件,做到先学一步,学深一步,努力使自己卫生工作的行家里手,各分管工作的内行。工作之余抽出时间开展自学,同时针对自身分管工作的特点加强业务方面学习,先后自学了《英语日常用语100句》《细节决定成败》《思路决定出路》《世界是平的》等书籍。一年来共撰写学习笔记2万多字。同时,我也很注重“走出去”学习和在干中学,珍惜每一次外出考察的机会,带着问题和想法实地考察,虚心学习先进经验,为今后提供丰富的知识储备,取他人之长补自己之短;坚持在工作中边干边学,边学边提高,注重在下基层、进企业过程中学习,并理论联系实际地解决工作中出现的新情况、新问题。

(市中心医院党委书记述职述廉报告)

本人自月任市中心医院党委书记以来,在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻党的十七大精神,坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终围绕医院中心工作的要求,本着“把工作做的更好”这样一个目标,求真务实、开拓创新,为医院的建设与发展尽心尽力,较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下:

一、加强学习,不断提高自己的政策理论和业务水平

任职以来,我坚持认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观,自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定,进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性,学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》,做好党政班子中心组的学习,努力创建学习型领导班子。同时,在学习中,通过正反两方面典型警示自己,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习,努力提高自身素质,增强工作能力,积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作,一切操作都严格遵守操作规程,掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。

二、加强教育,抓好党风廉政、医德医风的建设

1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际,组织开展学习讨论活动。结合医院管理年、争创三甲医院、温州医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动,通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动,提出“十问医院”,详细制定“三找一改”计划方案,通过院周会、科务会、座谈会等形式,广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议,迅速落实整改措施,逐项加以整改。

2.加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式,大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育,增强广大医务人员的廉洁从业意识,做到逢会必讲。二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议,组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案,将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求,突出重点,落实措施,扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容,认真进行自查自纠,并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中,全院病人综合满意率大于95%以上。

3.加强三级承诺责任制。医院与市卫生局、与各支部(科室)签订《党风廉政建设目标管理责任书》,科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。

4.加强药品使用及采购程序的监管。一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作,对全院病区及门诊药品用量,尤其对抗生素进行每月用药量动态监测,并予排名排序,及时发现一些异常用药信息,及时反馈,督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资,医用耗材等招标及人事招聘工作,严格执行上级文件精神,规范采购程序和监督程序办理。

5.进一步加强对党员领导干部的警示教育,促进党风廉政建设,牢筑党员领导干部的思想道德防线,增强拒腐防变的能力。今年月,在院党委、院部的统一部署下,全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五监狱接受了警示教育,通过警示教育活动,使全体参观人员进一步认识到,只有不断提高拒腐防变自觉性,才能预防腐败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力,更加珍惜工作岗位,更加珍惜幸福家庭,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持高尚情操,保持清醒头脑,慎独慎微,永葆清正廉洁的政治本色。

三、加强组织领导,抓好党的组织建设

1.围绕“以科学发展观为指导,进一步推进党建工作,促进医院科学发展”的调研课题,深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研,充分听取群众的意见或建议,完成了调研报告。带头学习以党的十七大精神、实践科学发展观和新为重点,按照院党委制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工做出安排,坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多、钻得深。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

2.加强基层党支部建设,认真落实“”制度。为更好地便于各支部开展组织活动,院党委对各支部作重新调整,由原8个支部调整为10个支部,对各支部党员、所属科室重新调整,并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》讲座,通过此次培训,使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务,为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“”制度的落实,做到年初有计划,半年有检查,年终有考核,真正使“”制度得到有效开展。

3.加强组织发展工作,不断充实党员队伍建设。院党委吸收新党员时,充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织,壮大我院的党员队伍。制定发展党员计划,以支部为单位分别为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育,积极分子参加党校党的知识培训,确定建党对象,吸收预备党员,预备党员转正。做到了“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》要求,在培养、吸收、转正过程中都能按照要求,党员标准,发展党员程序落实好每个环节,确保党员队伍的先进性。

4.积极做好“一亮三抓”活动,进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来,党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身份,把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上,每个党员公开自己的承诺,时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时,积极做好“三抓”工作:即一抓学习强素质;二抓技术创品牌,积极开展新技术、新项目;三抓廉政树形象。医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训;适时邀请多名医院管理专家来院授课培训;在青年团员中开展理论系统地学习,开展岗位练兵等,如病历书写及纠错比赛,现场cpr技能比武,“青春杯”医学知识竞赛,青年医学论坛等。夯实人才培养基础,大力培养“名医”,大力培育“名科”,大力创建“名院”,涌现了一批龙头学科及重点专科,使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。

5.加强党建带“工团妇”队伍建设,进一步提升医院文化内涵。院党委从医院工作的特点出发,通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动,营造党建带工团妇建工作氛围,不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质,强化医院的内部管理,形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌,切实提高干部职工的积极性,增强了医院凝聚力和战斗力,使医院的良好形象得到充分展现。

6.发扬民族精神,积极组织开展关爱募捐工作。“一方有难、八方支援”,四川大地震、青海玉树发生地震后,灾情一直牵动着全院党员干部职工的心,当灾情发生的第一时间,院党政工团妇立即联合发出倡议,号召全院党员干部职工积极响应献爱心,全院上下迅速行动为灾区捐款捐物,纷纷伸出援助之手,踊跃捐款,党员交纳“特殊党费”,为灾区人民的应急救助和灾后重建贡献自己的一份力量。汶川大地震,全院共捐款17.8万余元,全院党员共交纳“特殊党费”103282.3元;青海玉树地震,全院有1000余人参加捐款,共捐款66675元。

7.、医院党委荣获市先进基层党组织。本人荣获市优秀共产党员。

四、加大创新,全面开展创先争优活动

根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》,为把创先争优活动扎实推进,我院围绕“五个好”、“五个带头”的标准要求,以扎实开展各项活动为载体,全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动,院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上,制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》,以“五比一争”创先争优活动为载体,切实增强创先争优活动的责任感和使命感。

五、加快步伐,狠抓浙大附属医院工程建设进度

月至年月期间,经过市委组织部选调,到浙江大学医学院附属医院工程建设指挥部工作,在市委、市政府和筹建领导小组的正确指导下,作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作,经过加强思想作风、工作作风建设,完善内部管理制度,形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。各项工作有条不紊的相继开展,通过近一年的努力工作,完成的主要工作如下:

1.强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。一是自觉学习工程管理的相关法律、法规,重视加强理论和业务知识学习,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。二是组织并参与指挥部的各项教育活动,通过学习并结合自己的思想动态和工作实际,进一步增强了责任感和使命感,使自己在日常工作中目标更明确,服务更周到,履责更到位,为指挥部工程管理工作规范化,科学化和提高效率做出了贡献。

2.加强重点部位和环节的监管,落实措施手段。在工程招投标方面,切实遵守《招投标法》和有关规范规程规定,严格依照程序进行招标、投标、开标、计标,严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人,坚持有关回避制度、保密制度、坚持有关职能部门全程监督制度;在设备及材料供应方面,不准任何人利用职权强化推销物资设备,严禁利用职权和职务影响物资设备的供应,经常性地组织考察调研、研讨交流,及时总结廉政建设的有效方法和成功经验,并积极组织推广应用。通过明确和理顺关系,确保专项预防工作健康协调发展。

3.以身作则,作好表率。在工作中,认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的,自己首先带头,做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防,自重、自省、自警、自励,经得起权力、金钱、美色的考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。对的违纪现象决不姑息迁就,敢于动真碰硬。加大源头治腐力度,重视抓苗头性倾向性问题,继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作,不断强化内外监督制约机制,充分发挥监督网络的作用,努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。

4.强化廉洁自律工作。“其身正,不令其行,其身不正,虽令不从”。在指挥部工作期间,我在原则问题上始终保持清醒头脑,筑牢思想防线,坚持实事求是,严格按政策办事,兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中,只谈工作不谈其他,只建立工作关系不建立私人感情,不谋求个人私利,不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中,始终严格按政策办事,按程序到位。

5.兢兢业业,圆满完成工程各项工作。完成违法建筑和名贵苗木处理工作,紫龙山自然村部分拆迁安置工作;组织扩初方案设计论证,完善布局流程;完成投资概算审核、报批有关工作;完成小车物流项目专题论证;完成消防设计和人防急救医院设计报批工作;完成设计方案及施工图设计审查工作;完成场地平整、临时围墙和土石方工程的招投标及工程施工;完成土石方工程开工典礼工作;落实工程量清单编制工作;完成一期(主体)建筑安装工程施工招标的各项工作;为按时完成工作,布置详细的工作计划并落实到每个岗位,时时督促检查,努力做到及时、妥善解决,保证工程顺利推进。年7月日,主体工程施工合同签约顺利完成。

六、存在的不足及今后打算

回顾任期三年来的各项工作,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离,还存在一些不足之处,有待于进一步提高,主要表现为:

1.学习政治理论知识不够深入,中心组理论学习组织不够,政治理论水平有待进一步提高。

2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。

3.党组织活动、党组织建设工作方法单一,缺乏创新。

今后,在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导下,我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面学习贯彻党的十七大全会精神,深入贯彻科学发展观,进一步加快医院科学发展,加大工作力度,解放思想,振奋精神,真抓实干,坚持党政齐抓共管,班子成员间齐心协力,推动医院的稳定发展,使中心医院的各项工作再上一个新台阶,为医院成为区域医疗中心而努力奋斗。

(药监局副局长年述职述廉报告)

年来,在区委、区政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕区委中心工作和年度目标任务,积极适应从卫生到药监后工作环境、工作内容、工作任务的变化,主动配合一把手做好单位的组建,全力创建省城市社区药品“两网”示范区,认真做好食品安全综合协调工作。在卫生局期间分管的疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作,到药监局后负责的“两网”创建、食品安全综合协调等工作均取得较好成绩,现将履行职责,廉洁从政,加强学习,学法用法等方面的情况汇报如下:

一、积极应变,扎实苦干,分管工作取得显著成绩

积极稳妥开展区药监局的组建工作月下旬,区机构改革方案宣布新设区药监局后,我调任区药监局党组书记、副局长。区药监局作为此次机构改革我区唯一的新设机构,没有现成的办公设施、没有开展工作必须的人员、没有确定的工作内容。针对这种情况,我主动配合一把手开展单位的组建工作。协调办公用房,争取开办经费,调研起草机构“三定”方案,购置必要的办公设备,与市药监局、区卫生局沟通协调,争取他们的支持帮助,建立工作、学习、廉洁从政等规章制度,组织开展辖区范围内涉药单位基本情况调查,保证了单位在“三定”方案没有出台前能够有效运转。

全力创建省城市社区药品“两网”示范区月下旬,区药监局正式接手“两网”创建工作。当时,单位刚宣布成立不久,只要2个人,2间房,距省专家组验收还有不到3个月时间。在如此巨大的困难和压力面前,我能够按照分工,组织带领创建工作人员,全力做好各项迎检工作。先后多次到市药监局、区卫生局等单位,了解辖区涉药单位情况,建立药品医疗器械生产、批发、经营单位基础台账;月份、月份分别召开药品生产经营单位、医疗机构药品质量负责人会议,布置“两网”创建任务,培训相关人员210余人次;举办全区街道药品安全协管员培训班2期、社区药品安全信息员培训班1期,培训相关人员130余人次,对经考核合格人员发证上岗;建立药品安全宣传信息平台,向涉药单位、医疗机构、有关领导和人员发送药品安全知识和相关法律法规知识2200余条;组织2轮对全区涉药单位、街道、社区的检查、指导,督查各类涉药单位460余户次,提出整改意见80余条;先后4轮组织人员上门指导重点涉药单位60余户次,督促整改存在问题20余个;组织创建工作人员学习省《药品两网创建验收细则》,吃透精神,把握要点,精益求精,分门别类地准备各类迎查现场和软件资料。月下旬,我区“两网”创建以高分通过了省专家组的验收。

认真做好食品安全综合协调工作月上旬,区食品安全办公室调整到区药监局后,按照市、区政府和上级有关部门要求,先后牵头开展了问题乳粉清查、地沟油整治、学校食堂卫生专项整治、中秋国庆食品安全检查等工作;完成区政府交办的食品安全综合协调任务4件次;办理群众5件次,及时率100%,满意了100%。

月份,在卫生局工作期间,分工负责的疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作,均取得较好成绩。牵头组织实施的淮西社区卫生服务中心计划免疫现代化门诊建设,体现了以人为本理念,得到了上级领导、省内同行、辖区百姓的充分肯定和高度赞赏;餐饮环节的食品安全示范区创建,高标准、高要求、高质量,得到了省专家组的高度肯定;启动的妇女儿童保健进社区卫生服务中心、调研建议的恢复区妇幼保健所独立建制,顺应了群众对公共卫生的需求,体现了政府对民生问题的关注,受到了群众的由衷拥赞。

二、严于律己,廉洁奉公,严格执行廉洁从政各项规定。

牢固树立“立党为公,执政为民”的理念,全心全意为基层服务,为相对人服务,为群众服务。带头执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格执行中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定,做好不贪、不沾。结合分管工作,管好机关科室和有关人员,加强廉洁教育,做到警钟长鸣。

1、认真落实党风廉政建设责任制,严格要求,认真监督分管范围的人和事,不袒护、不包庇违规违纪人员。

2、严格遵守和维护党的政治纪律,遵循民主集中制原则。

3、注重加强作风建设,坚持身先士卒,率先垂范。

4、没有收受和赠送现金、代币购物卷、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。

三、加强学习,刻苦钻研,政治业务素质不断提升

认真学习政治理论知识、十七大和十七届五中全会精神及科学发展观理论,结合工作变动后面临的新情况、新任务,着重学习药品、食品、保健品、化妆品等方面的业务知识、法律法规等,注重领会精神实质,完成了数万字的读书笔记、多篇体会文章,先后两次参加了省药监局举办的保健品化妆品和餐饮服务食品安全监管业务培训班;多次参加市、区政府及有关部门举办的行政执法、公务员能力建设、药品监管和卫生业务等培训,努力做到学以致用,结合工作实际,抓好落实;认真参加市委手机党校的在线学习。截至目前,学习次数99次,累计学分52分。完成了《谈党的建设》、《党纪处分条例》、《公共服务能力》、《创新能力》、《依法行政与公正执法》以及经济、行政管理等方面40余门课程的学习。

四、遵章守纪,严格执法,推进法治建设再上新台阶

认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《食品安全法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规,学习上级政府和有关部门规章、规范性文件等,自觉用法律规范言行,指导业务,严格执行法律规定,坚决做到有法必依,执法必严,按照法律程序办事。年,没有发生违法违纪事件和分管范围内的行政败诉案件及行政许可、行政处罚被撤销案件,也没有因行使行政权不当而造成行政纷争、行政复议、行政诉讼和事件。

总结一年以来的工作、学习虽然取得了较好的成绩,但还有大量的工作需要我们去做。药监局作为一个新组建的单位,机构能力还非常薄弱,很多工作还没有起步,群众对我们的了解还很有限,等等。这些都需要我和我的同事们在今后的工作中,不断的解放思想,开拓创新,与时俱进,尽自己最大的努力,推进药监事业又好又快发展。

(卫生局局长述职述廉报告)

年来,在区委、区政府的正确领导下,在局班子成员的有力配合下,在全系统上下的大力支持和共同努力下,本人不辱使命,恪尽职守,时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的危机感和责任感,始终做到工作上全身心投入,高标准要求,超常规谋划,坚持堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白为官的人生准则。

团结、带领大家负重奋进,努力拼搏,圆满地完成了年度的各项工作目标,取得了显著的工作成效,整个卫生系统呈现出积极向上、争先创优的工作氛围和良好的发展态势。

一、履职尽责,圆满完成年度的各项工作目标。

今年以来,本人身体力行,作风务实,带领班子成员继续确立“一个目标”,即全市争一流、全省争先进、全国有影响;努力构建“三大格局”,即资源整合的大卫生格局、联防联控的大疾控格局、全员参与的大监督格局;全力推进“五大工程”,注重夯实基础,抓好特色精品、打造亮点工程、实现创新创优。紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,扎实若干,全面完成了年度的各项工作目标。

1、社区卫生服务体系进一步健全

在本人的带领下,按照“加快体系建设、整合卫生资源、完善中心功能、提升服务水平”目标和要求,经过充分调研和多方论证,年初修订和完善了《区医疗卫生服务的发展规划》,全力推进钵池山、市中、白鹭湖3个社区卫生服务中心建设。目前,白鹭湖、钵池山两个中心已初步建成,市中中心已进入设计招标阶段,改造的准备工作已完成。同时,全面提升了淮西社区卫生服务中心的服务层次,作为政府唯一举办的社区卫生服务机构,按照省示范中心的标准,合理调整内部功能设置,全面完成了北京路及西安路两个卫生所的资源整合,中心的“六位一体”功能得到了进一步的加强强化和完善。5月份中心建成了现代化预防接种门诊并投入使用,成为苏北最先进的规范化计免门诊,舒适整洁的环境、规范便捷的服务、现代化的接种设施,受到广大群众的交口称赞。

2、基本公共卫生服务强力推进。

组织召开了全区的公共卫生工作会议,全面部署公共卫生工作的各项目标和任务,督促组织编印了《区基本公共卫生服务工作指南》,对整个项目实行规范化管理;强化了对60岁以上老人健康档案的管理,截止月底共建立居民健康档案75056份,60以上老人健康档案13537份大力推进社区卫生服务信息平台建设,实现了基本公共卫生服务和基本医疗服务的有效衔接;基本实现了“社区卫生服务适时督导、工作数量和质量客观反映、健康档案的作用有效发挥”的工作目标。

3、医疗卫生体制改革取得实效。

作为全省首批实施国家基本药物制度的县(区),本人能带领大家积极探索、大胆创新。元月份,在淮西社区卫生服务中心全部配备和使用省规599种基本药物,实施集中采购、统一配送,与区编制、人事部门积极协调,共核定260名人员编制,区财政安排近亿元专项资金用于实施基本药物制度等医改重点工作,制定了《区实施基本药物制度财政补助办法》,加强了人员的教育与培训,规范了基本药物的临床使用,切实减轻群众医药费用负担,医改取得明显的成效。与同期相比,药品价格平均下降42%,门诊人次费用下降25%,中心门诊量同比增长了150%,人均住院费用下降22%,住院床位使用率同比增长36%,受到社区居民的欢迎和一致好评。

4、疾病预防控制工作得到加强。

今年以来,卫生系统进一步加强了疫情网络设备的维护和管理工作,区疫情报告率和报告及时率均达到100%,卡片审核及时率100%。霍乱、手足口病防制应对及时、有效。全区累计共登记肠道病人531例,送检337例,送检率为38.89%,未发现霍乱阳性病例。截至月日,我区共发生手足口病临床诊断病例514例,未出现重症及死亡病例,疫情得到了有效地遏制。加强了对艾滋病防治的宣传工作,宣传资料入户8166户,发放健康教育材料9060份;积极开展娱乐场所高危干预工作,月份达到306场次,计1091人次。按照市统一部署,月日对全区范围内8月龄~4岁儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动,共对适龄儿童13040进行了接种,接种率97.50%。开展乙肝疫苗查漏补种,月日起对全区19所学校96-99年出生的学生进行了第一轮乙肝查漏补种工作,应种8740人,实种8410人,接种率96.22%。目前,全区预防接种工作建卡率100%,发证率100%,卡证相符率100%,脊灰疫苗基础免疫及时接种率96.2%,乙肝三针接种率100%,12月龄五苗覆盖率100%。脊灰疫苗加强免疫接种率95.3%,百白破疫苗加强免疫接种率98.6%,麻疹加强免疫接种率97.6%,乙脑疫苗基础免疫和加强免疫接种率分别为98.5%和95.6%,流脑疫苗基础免疫接种率95.6%。

5、卫生监督工作扎实开展

今年以来,在本人的部署和安排下,卫生监督部门扎实开展餐饮消费环节专项整治。元旦、春节对餐饮服务单位进行专项检查,共检查餐饮业单位115户,从业人员1485人;并对辖区内34所学校加强督查。今年月上旬,我区以高分顺利通过省食品安全示范区考核组的验收和考核。实行医疗机构卫生监督脸谱公示制度,今年已对驻区65家医疗机构进行了脸谱公示,共评出笑脸5家,平脸60家。实行医疗机构不良执业行为记分制度。有11家诊所因存在不良执业行为被记10分以上(含10分),被警告及勒令整改。扎实开展医疗市场专项整治行动。共对全区84家医疗机构进行了传染病防治监督检查,对全区70家医疗机构进行医疗行为规范专项监督检查,监督覆盖率达到100%。同时,开展打击无证行医专项行动,共出动卫生监督员182人次,对28家无证诊所进行了集中打击,共取缔14家非法行医点,移交司法机关3起,没收非法药品10箱,有效地规范了全区的医疗市场。同时,卫生监督管理公示制度全面推广。对持证、亮证及日常卫生监督结果以“笑脸、常脸、苦脸”形式向社会公布,共有422户餐饮业、学校食堂、企事业单位食堂接受了卫生监督检查和评价,其中,笑脸30户,常脸388户,苦脸4户。大力推进公共场所量化分级管理。金王朝酒店管理有限公司等6家“a级”公共场所单位顺利通过市评审小组验收。目前,全区共有360户公共场所经营单位实施了公共场所卫生监督量化分级管理及卫生信誉度脸谱公示工作,其中住宿场所、游泳场所达到100%。

6、爱国卫生工作亮点打造。

月份,积极组织全区各单位开展第22个国家爱国卫生月活动,共清运积存垃圾近10吨,清除卫生死角近1.5万平方米,投放鼠药1000余公斤。积极开展健康城市创建工作,申报市级爱国卫生先进单位10个,评选健康老人15名,健康家庭15户。月份在中径路成功建成健康教育一条路,成为我区又一健康教育基地。相约健康社区行”活动深入人心。全年共组织了10余次,为广大居民免费测血压,提供急需的防病治病知识,宣传医改政策,受益居民达到人次,尤其是5月29日,“相约健康社区行”走进区北京路文化广场活动,共出动人员60余人、车辆12辆次、宣传展板20块,发放宣传资料10000余份,咨询、义诊余人次,在区内外产生了积极的社会影响。

二、加强学习,不断提高理论水平和业务素质。

1、积极参加全区领导干部培训班。今年以来,区委十分重视领导干部的学习、培训,定期组织《发展论坛》自己非常珍惜每次学习的机会,认真听、认真记,并把所学的理论知识与自己的实际工作紧密结合起来,做到学以致用,并善于运用所学知识指导实践,解决工作中的难题。近期自己有参加了区委组织的赴浙江大学举办的党的十七届五中全会精神学习培训班,通过教授、学者的系统教学,使自己拓展了视野,开阔了眼界,解放了思想。

2、加强系统的理论学习。年初以来,本人按照区委关于机关干部在职学习的年度计划,认真学习了党的十七届五中全会精神,认真研读了《公务员创新能力》、《公务员法》、《为官论》等必学内容。同时,注重加强社会主义市场经济理论和基础法律的学习,系统的学习了《公务员公共经济读本》、《劳动法规》、《知识产权法》,完成了3万多字的读书笔记,共撰写调研文章2篇。

3、注重学习业务知识。今年以来。为使自己尽快地了解卫生业务工作,熟悉基本业务,本人利用工作之余认真学习国家、省、市的医改方面的文件和意见,如饥似渴地了解熟悉医疗、卫生方面的基本理论,学习了《卫生培训手册》《县城局长改革探索(卫生篇)》等书籍。积极参加国家卫生部组织的全国县(区)卫生局长培训班。系统地掌握了国家医改各项政策,对医改指导原则和各项工作任务有了深刻全面的把握。

三、廉洁自律,模范遵守各级关于廉政的各项规定。

作为一把手,手中有权慎用权。无论是在工作中、还是平时的生活中,本人能严于律己,率先示范,处处为下属做好榜样。本人能根据上级党组织关于党风廉政的工作要求,执行党风廉政建设责任制。加强思想政治教育,不断提高自己和班子成员的廉洁从政的意识。

一是加强学习。坚持定期集中学习和个人自学相结合,组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件、规定并开展正反两方面的典型教育活动,进一步增强党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识。

二是落实责任,完善制度,坚持从源头上。本人调任卫生局以来,设立了局长信箱,定期召开行风监督员座谈会,利用媒体公布了卫生系统的廉政承诺,广泛开展系统内群众满意度调查。目前卫生系统风清全顺,工作作风、精神面貌大为改观。

三是勤政廉政,严守各项规定。在工作中,自己能认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则(试行)》,做到廉洁自律,克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈,始终注意检点行为,做到“自重、自省、自警、自励”。一年来,严格执行组织人事纪律,没有“跑官要官”的情况;没有违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定的行为;没有已明显低于或者高于市场价格买卖商品房、违规购买经济适用房;没有利用职务和影响收受有关单位或个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品;没有为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的费用;严格执行配偶、子女从业规定。没有借机大操大办、收钱敛财的现象;平时从不,工作日中午不饮酒,没有利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为;没有用公款出国(境)或国内旅游等情况。

(卫生服务站站长述职报告)

我受组织的委派,担任街社区卫生服务站站长职务。年,我依靠区、局主管部门及妇幼保健站站长的正确领导和关怀指导,依靠各科室主任的密切配合,依靠社区全体工作人员的大力支持,按照新时期卫生工作方针和卫生工作的总体要求,进一步解放思想,更新观念,深化改革,开拓进取,奋力拼搏,服务站的“预防”、“医疗”、“保健”、“健康教育”、“康复”、“计划生育技术指导”等各项卫生工作取得了令人可喜的成绩,为社区居民提供安全、有效、便捷、经济、持续的公共卫生服务和基本医疗服务,作出了积极的贡献。现在我从以下几个方面向各位领导述职,请予评议。

一、依法履行职务情况

(一)积极推进医疗卫生体制改革。

我站对照社区卫生服务站的考核标准完善各项工作职能,以提高居民健康水平为核心,强化质量意识,服务意识,实现管理水平不断提升,建立了有效的成本核算体系,切实降低服务成本、医疗成本,减少各种开支,减轻社区居民的经济负担。年社区卫生服务站药品收入16380元,其它各项诊疗费用6710.60元,共计23090.60元。

(二)面向社区群众做好门诊诊疗、咨询、健康教育工作。

我站以社区居民为中心,医务人员对来站的病人主动热情、亲切关怀,不仅为病人解除痛患,还要做好解释工作,对病人进行健康教育,预防疾病的发生。社区卫生服务站覆盖城区人口达12183人。全年向辖区内居民提供健康处方12种,健康指导手册2种;举办健康教育板报7期;举办健康教育讲座9次;循环播放健康教育影像资料6种;利用节假日开展了6次公众健康咨询活动并发放宣传资料4万余份。门诊接诊2710人次,咨询2450人次,免费测血压3340人次,免费为1095名65岁以上的老年人进行了健康体检,输液注射550人次、化验检查148人次、门诊换药30人次。

(三)规范做好辖区内特殊人群和慢病管理工作

今年,社区卫生服务站在原有居民健康档案管理的基础上,建立了电子健康档案管理系统,为每家每户建立电子档案,对每个慢病患者和特殊人群进行精确管理。全年管理健康档案3354户,8136人、建立电子档案7938人。其中,管理65岁以上老年人1070人,管理孕妇5人、慢病管理高血压709人、糖尿病247人、冠心病130人、脑卒中46人、肿瘤19人、精神病6人、慢支10人。

(四)切实做好社区计划免疫和传染病预防工作

社区卫生服务站积极配合疾控部门开展儿童计划免疫和突发卫生事件应对工作,全年我社区管理0-7岁儿童377人,建立儿童健康手册155人,为246名儿童健康体检,为辖区内临时、长期居住的儿童和辖区内两所学校及两所幼儿园儿童接种疫苗5120人次。

二、廉洁自律情况

(一)按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度,严格执行各项医疗护理工作制度,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动,坚持依法执业,廉洁行医,顾全大局,团结协作,和谐共事,保证医疗质量和安全,做个称职的社区卫生服务站站长。

(二)加强医德医风建设,提高自身职业道德素质和医疗服务水平。救死扶伤,全心全意为人民服务;增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。文明礼貌,优质服务,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。

三、主要问题及努力方向

总结年的工作,我觉得不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注意从总体上把握,增强工作的预见性,保持强烈的忧患意识。二是要在今后的工作中,防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分体现层次性,循序渐进,营造出一种生气勃勃的良好局面。

以上报告,请领导们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导表示诚挚的谢意。

(卫生局党委书记个人述职述廉报告)

年在县委的正确领导下,在同志们的支持和帮助下,本人能够坚持科学发展观,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策;遵守有关法律法规,积极履行自己的工作职责,团结和带领同志们努力工作,较好的完成了县委、县人民政府下达的各项工作任务。现将个人工作述职述廉报告如下:

一、加强学习,严于律己,努力提高自身的综合素质

1.加强学习,不断提高自己的政治理论水平。今年以来,我把加强学习放在首位,积极参加开展学习党的十七大精神和开展继续解放思想大讨论活动。结合全县卫生工作实际,制定学习计划,明确重点内容。充分发挥党委中心学习组作用,组织好每个季度一次的中心组学习,认真学习、实践科学发展观,深化对科学发展观的认识,提高贯彻落实科学发展观的能力。查找学习和工作中存在的突出问题,进一步明确工作方向。

2.摆正位置,找准坐标,团结协作。本人到任后,能够加强团结与勾通,决策上多跟班子成员商量,充分发扬民主,在重大问题上坚持向行政“一把手”请示汇报,不越权,不越位,团结协作,主动当好配角,积极支持和配合行政主要领导工作,维护其威信。虚心地向同志们学习卫生行政管理及业务知识,主动参与行政决策与管理,积极锻炼自己的领导能力,提高自己的工作水平。平时关心下属,团结同志,和善待人。

3.深入基层调查研究,熟悉基层业务。到任后,本人经常同班子分管领导或业务股室深入到全县医疗卫生系统所有单位进行调查研究,了解有关医疗卫生工作、安全生产及稳定工作情况,熟悉基层业务,了解关心职工工作与生活情况,解决一些实际问题。

二、履行职责,勤政务实,努力打开机关党建工作新局面

一年来,本人能够积极履行自己的工作职责,团结和带领同志们努力工作,较好的完成了县委、县人民政府下达的各项工作任务。机关党建工作取得较好成绩,所辖党支部被初评为2008年度十星党支部;局党委代表县接受南宁市年度党建检查得到了高度评价。

(一)加强学习,进一步提高党员干部队伍的素质和能力

今年以来,我局党委把加强党员干部队伍的学习放在首位,具体抓好以下几个方面的学习:一是开展学习十七大精神,学习、实践科学发展观;二是开展继续解放思想大讨论活动;三是进一步抓好新一轮大规模培训干部工作。采取领导辅导、外出培训、专家培训和自主培训等不同形式突出学习效果。同时,积极发挥党委中心学习组作用,每个季度开展一次中心组学习,主要领导上党课,做中心发言,其他领导做补充发言,进一步推动了学习取得更好的效果。在学习活动中,本人亲自送课到基层,4次到基层单位上党课,对党员进行了理想信念的教育。通过加强学习,系统上下思想政治素质得到了进一步提高,从而形成了一个重知识、重人才、重学习的良好氛围。据统计,年全县医疗卫生机构共有1396人参加了各类继续教育培训,参加国内各类培训进修663人,参加系统、部门以上组织的专业培训733人,培训总课时达到了102132课时;撰写调研文章30篇。有效地提高了本系统专业技术人员技术水平和服务能力。

(二)加强领导班子和干部队伍建设,提高领导水平和执政能力

今年以来,我们在加强领导班子思想建设的同时重点是加强领导班子的组织建设和作风建设。一是加强领导班子的组织建设。配合县委对县医院、中医院的领导班子成员任职试用期满考核,为县委任用干部提供真实的依据和材料。加大干部人事制度改革力度,对镇等9个卫生院的主要领导进行交流调整。继续推行镇(乡)卫生院院长公开选拔和竞争上岗制度,通过竞争上岗,有三位副院长分别被提拔到了卫生院院长的岗位。还调整充实了部分镇乡卫生院领导班子成员。今年共提拔调整乡镇卫生院的领导班子成员26人,形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制,为年青优秀人才施展才华提供了广阔平台,推动了乡镇卫生院各项建设。二是加强领导班子的作风建设。首先认真组织开展领导班子成员“公开大接访”活动,不断畅通渠道。本人能够经常下基层走访群众,倾听呼声,解决问题。如镇卫生院因医患纠纷问题受到200多名不明真相的群众围攻,我和局长亲自到现场进行耐心的说服教育和引导,思陇中心卫生院

12名职工、新农合经办点17名职工联名,我和局分管领导亲自召开他们的座谈会,到点找他们座谈释疑、正确引导,还制止了1起利用医疗纠纷进行不切实际的宣传报道等,把这些问题解决处理在萌芽之中,有效预防和控制群众性事件和集体上访。与此同时,根据县委的部署,以“翁安事件”、“孟连事件”为反面教材,组织召开了加强领导干部作风能力建设学习会,部署年终党建工作。要求各领导班子成员集中精力,按年初既定的目标,深入基层,抓好任务的落实,全面贯彻落实科学发展观,切实维护好群众的切身利益,进一步密切了党群、干群关系。

(三)加强党的基层组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用

今年以来,我们一是继续深化和拓展“八桂先锋行”活动。以“党员奉献日”为总抓手,搭建基层党组织和共产党员发挥先锋模范作用的平台,创新工作载体,深入开展以服务群众为主要内容的“党员献爱心,健康送万家”等主题实践活动,拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系。今年以来,组织了县人民医院等5支爱心巡回服务队开展“党员献爱心、健康送万家”主题实践活动,参与的党员260多人,参与的爱心人士433人,开展巡回医疗40多次,爱心捐赠5.4945万元。在“党员献爱心,健康送万家”主题实践活动中,本人以身作则,亲自参加了县医院、中医院、疾控中心医疗服务队义务送医送药活动。参与组织“健康知识讲堂”,给30多名离退休干部看病、咨询服务和讲课,得到了好评。在组织开展交纳“特殊党费”为主要内容的“党员奉献日”活动中,本人带头交纳1000元,所属党组织党员共交纳“特殊党费”85350元。其中交纳1000元以上的党员就有14人,彰显了共产党员的先进性。二是认真组织开展基层党组织领导班子换届工作。今年以来,我们对县妇幼保健院、县人民医院党(总)支部进行党组织换届,在县新农合中心建立了党支部,在县中医院中调整充实了党组织的班子成员,切实把优秀的党员充实到基层党组织领导班子,不断夯实基层基础工作。增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。同时,我们还注重在高知识群众和各类人才中发展党员。全年共发展党员6名,增强了党组织的活力。

(四)积极开展党风廉政教育和行风建设,进一步提高党员干部的职业道德和服务水平

今年以来,我们以医院管理年为契机,结合行风建设,按照县委的部署,积极开展转变干部作风加强机关效能建设;“清风满宾州、廉洁促发展”;“以案严己”主题教育和“查找廉政风险点”等活动。通过这些载体积极进行思想动员、教育,从而进一步提高党员干部的职业道德和服务水平。在这些活动中,本人做到身体力行,经常召开会议,分析问题,查找行业不正之风,并深入到各医疗卫生单位中去进行调查研究,倾听群众的呼声,对存在问题限期整改,使行业不正之风被消灭在萌芽之中。与此同时能够充分发挥各医疗卫生单位基层党支部的战斗堡垒作用,不断推动卫生系统行风建设,使医疗卫生单位的医德医风建设逐步得到加强,群众满意度日渐提高,确保了医疗卫生事业健康发展。

(五)加强精神文明建设,活跃职工文化生活,增强党组织的凝聚力

今年以来,我们以“迎奥运”活动为契机,成功地组织了卫生系统第七届职工体育运动会;护士节组织开展了汽排球比赛;认真组织卫生系统党员开展庆祝建党90周年系列活动,组织了三支合唱队参加县里举办的大型歌咏比赛;支持各党总支部结合实际开展形式多样的文化娱乐活动;鼓励各党(总)支部多组织党员和入党积极分子外出参观学习,从而增强了党组织的凝聚力。

三、围绕中心、服务大局,全力配合做好各项工作

今年以来,本人积极配合县委、县政府中心工作和局行政工作,积极主动地参加社会治安综合治理工作,妥善地把矛盾解决在基层从不把矛盾向上交;亲自带队参加政府国有土地的回收以及征地行动;带队对卫生院执业校验和年度系统目标管理考评;带队对镇乡卫生院领导班子和领导干部开展民主评议等活动。主动学习和参与行政管理,不断提高管理能力和水平。同时经常深入基层医疗卫生单位了解情况,听取意见,帮助他们协调解决一些医院发展的难题,从而促进医疗卫生事业又好又快的发展。

四、坚持以身作则,抓好自身廉政建设

本人能够坚定信念、廉洁从政,工作上、生活上、纪律上都能以身作则,作好表率,严格遵守党纪国法以及纪检监察工作纪律和各项规章制度,做到勤政务实,不弄虚作假,不贪污腐化,坚持生活俭朴,公务接待严格按规定标准执行,严格执行中纪委对领导干部提出的“四大纪律八项要求”,自觉接受党组织和群众监督,从细处入手,防微杜渐,保持工作激情,思想上、政治上与上级党委保持高度一致。

五、存在问题和努力方向

检验科医生述职报告范文第4篇

年在县委的正确领导下,在同志们的支持和帮助下,本人能够坚持科学发展观,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策;遵守有关法律法规,积极履行自己的工作职责,团结和带领同志们努力工作,较好的完成了县委、县人民政府下达的各项工作任务。现将个人工作述职述廉报告如下:

一、加强学习,严于律己,努力提高自身的综合素质

1.加强学习,不断提高自己的政治理论水平。今年以来,我把加强学习放在首位,积极参加开展学习党的十七大精神和开展继续解放思想大讨论活动。结合全县卫生工作实际,制定学习计划,明确重点内容。充分发挥党委中心学习组作用,组织好每个季度一次的中心组学习,认真学习、实践科学发展观,深化对科学发展观的认识,提高贯彻落实科学发展观的能力。查找学习和工作中存在的突出问题,进一步明确工作方向。

2.摆正位置,找准坐标,团结协作。本人到任后,能够加强团结与勾通,决策上多跟班子成员商量,充分发扬民主,在重大问题上坚持向行政“一把手”请示汇报,不越权,不越位,团结协作,主动当好配角,积极支持和配合行政主要领导工作,维护其威信。虚心地向同志们学习卫生行政管理及业务知识,主动参与行政决策与管理,积极锻炼自己的领导能力,提高自己的工作水平。平时关心下属,团结同志,和善待人。

3.深入基层调查研究,熟悉基层业务。到任后,本人经常同班子分管领导或业务股室深入到全县医疗卫生系统所有单位进行调查研究,了解有关医疗卫生工作、安全生产及稳定工作情况,熟悉基层业务,了解关心职工工作与生活情况,解决一些实际问题。

二、履行职责,勤政务实,努力打开机关党建工作新局面

一年来,本人能够积极履行自己的工作职责,团结和带领同志们努力工作,较好的完成了县委、县人民政府下达的各项工作任务。机关党建工作取得较好成绩,所辖党支部被初评为年度十星党支部;局党委代表县接受南宁市年度党建检查得到了高度评价。

(一)加强学习,进一步提高党员干部队伍的素质和能力

今年以来,我局党委把加强党员干部队伍的学习放在首位,具体抓好以下几个方面的学习:一是开展学习十七大精神,学习、实践科学发展观;二是开展继续解放思想大讨论活动;三是进一步抓好新一轮大规模培训干部工作。采取领导辅导、外出培训、专家培训和自主培训等不同形式突出学习效果。同时,积极发挥党委中心学习组作用,每个季度开展一次中心组学习,主要领导上党课,做中心发言,其他领导做补充发言,进一步推动了学习取得更好的效果。在学习活动中,本人亲自送课到基层,4次到基层单位上党课,对党员进行了理想信念的教育。通过加强学习,系统上下思想政治素质得到了进一步提高,从而形成了一个重知识、重人才、重学习的良好氛围。据统计,年全县医疗卫生机构共有1396人参加了各类继续教育培训,参加国内各类培训进修663人,参加系统、部门以上组织的专业培训733人,培训总课时达到了102132课时;撰写调研文章30篇。有效地提高了本系统专业技术人员技术水平和服务能力。

(二)加强领导班子和干部队伍建设,提高领导水平和执政能力

今年以来,我们在加强领导班子思想建设的同时重点是加强领导班子的组织建设和作风建设。一是加强领导班子的组织建设。配合县委对县医院、中医院的领导班子成员任职试用期满考核,为县委任用干部提供真实的依据和材料。加大干部人事制度改革力度,对镇等9个卫生院的主要领导进行交流调整。继续推行镇(乡)卫生院院长公开选拔和竞争上岗制度,通过竞争上岗,有三位副院长分别被提拔到了卫生院院长的岗位。还调整充实了部分镇乡卫生院领导班子成员。今年共提拔调整乡镇卫生院的领导班子成员26人,形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制,为年青优秀人才施展才华提供了广阔平台,推动了乡镇卫生院各项建设。二是加强领导班子的作风建设。首先认真组织开展领导班子成员“公开大接访”活动,不断畅通渠道。本人能够经常下基层走访群众,倾听呼声,解决问题。如镇卫生院因医患纠纷问题受到200多名不明真相的群众围攻,我和局长亲自到现场进行耐心的说服教育和引导,思陇中心卫生院

12名职工、新农合经办点17名职工联名,我和局分管领导亲自召开他们的座谈会,到点找他们座谈释疑、正确引导,还制止了1起利用医疗纠纷进行不切实际的宣传报道等,把这些问题解决处理在萌芽之中,有效预防和控制群众性事件和集体上访。与此同时,根据县委的部署,以“翁安事件”、“孟连事件”为反面教材,组织召开了加强领导干部作风能力建设学习会,部署年终党建工作。要求各领导班子成员集中精力,按年初既定的目标,深入基层,抓好任务的落实,全面贯彻落实科学发展观,切实维护好群众的切身利益,进一步密切了党群、干群关系。

(三)加强党的基层组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用

今年以来,我们一是继续深化和拓展“八桂先锋行”活动。以“党员奉献日”为总抓手,搭建基层党组织和共产党员发挥先锋模范作用的平台,创新工作载体,深入开展以服务群众为主要内容的“党员献爱心,健康送万家”等主题实践活动,拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系。今年以来,组织了县人民医院等5支爱心巡回服务队开展“党员献爱心、健康送万家”主题实践活动,参与的党员260多人,参与的爱心人士433人,开展巡回医疗40多次,爱心捐赠5.4945万元。在“党员献爱心,健康送万家”主题实践活动中,本人以身作则,亲自参加了县医院、中医院、疾控中心医疗服务队义务送医送药活动。参与组织“健康知识讲堂”,给30多名离退休干部看病、咨询服务和讲课,得到了好评。在组织开展交纳“特殊党费”为主要内容的“党员奉献日”活动中,本人带头交纳1000元,所属党组织党员共交纳“特殊党费”85350元。其中交纳1000元以上的党员就有14人,彰显了共产党员的先进性。二是认真组织开展基层党组织领导班子换届工作。今年以来,我们对县妇幼保健院、县人民医院党(总)支部进行党组织换届,在县新农合中心建立了党支部,在县中医院中调整充实了党组织的班子成员,切实把优秀的党员充实到基层党组织领导班子,不断夯实基层基础工作。增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。同时,我们还注重在高知识群众和各类人才中发展党员。全年共发展党员6名,增强了党组织的活力。

(四)积极开展党风廉政教育和行风建设,进一步提高党员干部的职业道德和服务水平

今年以来,我们以医院管理年为契机,结合行风建设,按照县委的部署,积极开展转变干部作风加强机关效能建设;“清风满宾州、廉洁促发展”;“以案严己”主题教育和“查找廉政风险点”等活动。通过这些载体积极进行思想动员、教育,从而进一步提高党员干部的职业道德和服务水平。在这些活动中,本人做到身体力行,经常召开会议,分析问题,查找行业不正之风,并深入到各医疗卫生单位中去进行调查研究,倾听群众的呼声,对存在问题限期整改,使行业不正之风被消灭在萌芽之中。与此同时能够充分发挥各医疗卫生单位基层党支部的战斗堡垒作用,不断推动卫生系统行风建设,使医疗卫生单位的医德医风建设逐步得到加强,群众满意度日渐提高,确保了医疗卫生事业健康发展。

(五)加强精神文明建设,活跃职工文化生活,增强党组织的凝聚力

今年以来,我们以“迎奥运”活动为契机,成功地组织了卫生系统第七届职工体育运动会;护士节组织开展了汽排球比赛;认真组织卫生系统党员开展庆祝建党90周年系列活动,组织了三支合唱队参加县里举办的大型歌咏比赛;支持各党总支部结合实际开展形式多样的文化娱乐活动;鼓励各党(总)支部多组织党员和入党积极分子外出参观学习,从而增强了党组织的凝聚力。

三、围绕中心、服务大局,全力配合做好各项工作

今年以来,本人积极配合县委、县政府中心工作和局行政工作,积极主动地参加社会治安综合治理工作,妥善地把矛盾解决在基层从不把矛盾向上交;亲自带队参加政府国有土地的回收以及征地行动;带队对卫生院执业校验和年度系统目标管理考评;带队对镇乡卫生院领导班子和领导干部开展民主评议等活动。主动学习和参与行政管理,不断提高管理能力和水平。同时经常深入基层医疗卫生单位了解情况,听取意见,帮助他们协调解决一些医院发展的难题,从而促进医疗卫生事业又好又快的发展。

四、坚持以身作则,抓好自身廉政建设

本人能够坚定信念、廉洁从政,工作上、生活上、纪律上都能以身作则,作好表率,严格遵守党纪国法以及纪检监察工作纪律和各项规章制度,做到勤政务实,不弄虚作假,不贪污腐化,坚持生活俭朴,公务接待严格按规定标准执行,严格执行中纪委对领导干部提出的“四大纪律八项要求”,自觉接受党组织和群众监督,从细处入手,防微杜渐,保持工作激情,思想上、政治上与上级党委保持高度一致。

五、存在问题和努力方向

本人到任以来,根据县委的要求,结合卫生部门的实际情况做了大量的工作,同时也积累了许多经验,但是与党和组织的要求差距还很远。主要表现在理论学习不够系统,角色转换还不够快,今后,一定要加强学习,发扬成绩,改正缺点,不断进取,争取明年各项工作更有新的成效。

2.副主任竞聘述职报告

我叫,现年36岁,本科学历,学士学位,在职研究生在读。主管检验师,在检验科工作已有14年了,曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进,追求进步,想为社会,为医院多做点贡献的原则,参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况,向各级领导做一汇报。

一、有较强的敬业精神

检验工作服务的是各种各样的门诊病人,健康查体人员,住院病人。每天做上百种检验项目,工作比较忙碌,繁琐,需要有一股敬业精神。几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。

二、有较丰富的工作经验

在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,PCR,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。

三、有较强的组织协调能力

十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。

四、有较强的钻研能力

我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学论文,共撰写论文多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定2项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。

如果我能竞聘成功,我将协助科主任,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。

如果我竞聘不成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格检验人员,寻找差距,继续努力。

3.主任述职报告

一年来,在医院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

1.思想政治方面

积极要求进步,从一名普通群众,成长为一名中共党员。坚守道德底线,不碰法律高压线,认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。

2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面

科室人员总共发表8篇论文,其中本人3篇,A类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局年度新技术新项目二等奖,切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向,新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上,讲授了实验室室内质量控制相关知识。

3.科室管理

力促在检验科设立住院总值班,较好地解决了夜班人力资源不足的问题,有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员,提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室通过验收,取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作,合理制定试剂采购计划,既保障了日常检验工作的顺利进行,又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作,连续3年取得优异成绩,其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备,多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作,使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。

4.与临床科室沟通方面

多次解决疑难检验问题,与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》,解决了困扰临床已久的问题。

5.队伍建设方面

创造便利条件,鼓励员工进行在职教育,现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读,一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。

4.卫生局直属机关领导述廉报告

按照《市市直单位市管干部年度考核办法(试行)》要求,现将本人年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下:

一、思想和学习情况

认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十七届四中全会精神和科学发展观,积极参加局党组中心学习组学习。通过学习,增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,树立了科学发展观的意识,增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件中,思想上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署,抢抓机遇,开拓进取,努力推进我市卫生改革与发展。

二、工作情况

年,根据市委安排,到特区担任市党建扶贫工作团团长,并挂任区委常委副书记。在工作中,能认真履行岗位职责,较好地完成各项工作任务和目标。

(一)党建工作情况

各工作队到点后加强了村委会班子建设,夯实了发展基础。“群众富不富,关键看支部”,为了帮扶村有一支高素质的领导班子,各工作队到点后按照“五个好”的要求,全面加强以党组织为核心的村组织建设,实施“村为主”的工作机制,帮助党员干部提高自身素质,在建设社会主义新农村的伟大实践中发挥好先锋模范作用。一是根据村委会工作和发展需要,配齐、配强队伍。按照能者上,平者下,劣者汰的原则和村委会现行工作的需要,对村委会领导班子进行调整,各工作队队长和队员分别挂任了乡党委副书记和村委副支书,在工作队的努力下制定和完善了村级规章制度。二是以“基层组织建设年”活动为契机,加强了基层队伍建设。各工作队在联系村有序开展了“基层组织建设年”活动,切实做好沟通信息、上传下达、查找问题、具体指导等工作,通过活动,促使村委队伍的战斗力、号召力、凝聚力不断得到提高。同时加强了对27个村委会干部、党员的文化素质和技能培训,帮助他们先富裕起来,从而充分发挥其辐射带动作用。三是做好党员发展工作。各工作队严格按照要求在农村致富能手和有一技之长的返乡农民工中发展入党对象,培养入党积极分子82名。

(二)扶贫工作情况

各工作队按时到位后,认真开展调查研究,制定帮扶计划方案。并能够按照制定的帮扶计划,认真开展帮扶工作。

一是破解“行路难”。针对边远乡村交通基础设施滞后的现状,各工作队积极协调市、特交通、发改、财政等部门,多方争取“乡乡通油路”、“村村通公路”建设项目,努力满足乡村干部群众“要想富,先修路”的迫切愿望,解决山区村民祖祖辈辈在运输上“肩挑背驮”的历史大问题。年度,市驻六枝党建扶贫工作团各队积极争取通村公路项目和村寨道路硬化工作。新华乡党建扶贫队争取了公路改造资金6万元,用于王家冲至甘家寨的改造,现已通车使用;牛场乡党建扶贫队为牛场至化乐的过境公路750米建设项目共向市、特协调资金59万元,现已全面施工;折溪乡党建扶贫工作队协调上级资金3万元,修建折溪到隆茂通村公路,现已建成使用,使300余户口村名受益;陇脚乡党建扶贫工作队协调市扶贫资金10万元,修建月亮河大寨至阿内公路3公里;新场乡党建扶贫队为新寨村解决水泥40吨,硬化水泥路面570平方米,受益群众300余户;箐口乡党建扶贫工作队协调资金20万元,用于箐口大街的路面硬化,现项目已实施。

二是破解“就业难”。针对乡村群众信息不够畅通,掌握就业信息相对困难的实际,市驻六枝特区党建扶贫工作团各队把解决群众“就业难”问题作为一项帮扶工作任务,利用部门优势、人力资源等通过企业招工、单位招聘、公开招考、培训转移等,多渠道解决乡村大中专毕业生、农村剩余劳动力等各类人员的就业问题。年至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团共为乡村协调解决就业问题80件(次),帮助2890人解决了劳务输出、工作就业的困难。

三是破解“生活难”。各党建扶贫工作队建立了“扶贫送温暖”工作机制,9个乡党建扶贫工作队深入到27个村调查核实,全面实施农村最低生活保障制度,帮助380名特困群众纳入农村低保范围。同时,实施党建扶贫包村党员干部和农村贫困户“1+1”对口帮扶制度,多渠道、多方式解决农村生活困难群众的问题。年4月至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团就农村群众的“生活难”问题办好事、实事46件;平时和春节期间发放慰问金及物资26.5万元解决了1000余人的生活困难。牛场乡党建扶贫工作队为该乡协调了15万元的雪凝灾害救助资金及20万元的救灾物资。

四是破解“上学难”。工作团建立了党建扶贫帮扶助学工作机制,明确要求包村单位、联系村领导和驻村队员在教育教学基础设施、项目建设、解决贫困学生就读物资问题等方面加强协调帮助,努力营造上下联动、全社会参与帮助办学的氛围。年月至今,市驻六枝特区党建扶贫工作团折溪队为把仕小学协调投入6.25万元改造校舍;中寨乡党建扶贫工作队由市气象局出资为四方井小学安装了防雷设施;梭戛乡党建扶贫工作队协调资金10万元,保障了修建梭戛小学的资金缺口,使工作顺利实施。各队积极落实国家“两免一补”政策,受助范围基本覆盖9个乡的中小学校及32个品学兼优的贫困学生。

五是破解“看病难”。市驻六枝特区党建扶贫工作团和驻村队员深入村组和农户家中做好农村合作医疗保险的宣传、动员和参保资金收取、办理,为帮扶村群众看病就医提供基础条件。当群众出现就医兑现医保资金困难时,由党建扶贫包村单位和驻村队员共同帮助协调,及时解决帮扶村群众的看病就医经费问题,共同严把新型农村合作医疗运行监管,确保农村群众在就医中得到实惠。自年月份以来各队帮助了158名贫困户参加了农村新型合作医疗,新华乡党建扶贫队为该乡解决了5万元的卫生院经费,牛场乡党建扶贫队为该乡解决了6.6万元卫生院经费。新场乡党建扶贫工作队下乡义诊两次,发放药品折合资金2万元,受益群众6000余人,免费组织了乡领导干部到市二医进行体检;市驻六枝特区党建扶贫工作团于年月日到日组织了市医疗集团、水钢医院、水矿医院19名医生到党建扶贫的9个乡进行了巡回义诊,共发放药品10000余盒、健康宣传知识5000余份、投入资金达6余万元,使2万余群众直接受益。

六是破解“用水难”。针对农村饮水不方便、不卫生及农田灌溉沟渠防渗条件差的情况,市驻六枝特区党建扶贫工作团始终坚持把改善农村“用水难”问题作为帮扶工作的一项要务,逐村解决自来水建设工程,并结合帮扶乡村实际情况全面实施“三小”(小山塘、小水池、小水窖)建设工程。月份至今,通过党建扶贫工作团各队的努力,9个帮扶乡在“用水”工程上共投资62万元,大力实施沟渠防渗、“三小”工程建设以及部分人饮解困工程建设,解决农村饮水困难1900余人。

三、廉洁自律方面

认真履行“一岗双责”制度,切实加强党风廉政建设,认真执行民主集中制原则。严肃财经纪律,加强财务管理,认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定,不讲排场,不摆阔气,勤俭节约。认真遵守中纪委三次全全廉洁自律五条规定。遵守国家法律法规,依法行政,没有违反纪律和社会道德的行为。

四、不足之处与今后努力方向

不足之处:理论学习自觉性不够,科学发展观意识树立不够牢固,工作作风不够扎实,工作效率和质量有待提高。

努力方向:加强政治理论学习,深入学习实践科学发展观,解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风,提高工作效率和质量,适应新形势新任务的要求。

5.卫生局局长述职述廉报告

根据区委、区纪委年开展“四述”活动,就本人在卫生局职责履行、廉政自律、学习学法执行与落实情况作如下述职:

一、履行职责方面

在局里主要分管党建、纪检监察、行风软环境建设、稳定、社区卫生服务、农村卫生、安全生产等工作。清河卫生工作没有抓住市场经济后卫生政策调整的机遇,导致卫生人才、技术、资源匮乏,机制调控失灵,使得医疗资源迅速的边缘化。而今,我们面临国家医疗综合改革的重大课题和机遇,深感责任重大,我所承担的工作尤为如此。一年来,紧紧抓住深化医疗配套改革、医疗资源重组、社区卫生服务、中医药特色等工作,加大落实力度,卫生工作有了新的发展,成效有了提高。一是全力打造创省社区卫生服务先进区的硬实力,稳步提升服务理念和水平。全区4个社区卫生服务中心,硬件设施服务质量、信息建设有了较大的提升,达到省先进社区卫生服务中的要求,始终保持省社区卫生服务先进区的品牌。使之达到真正服务群众,逐步实现15分钟卫生服务圈;二是结合医疗综合配套改革,初步参与卫生资源重组方案讨论,随着改革的深入还需进一步充实和完善;淮西中心居民健康档案建档率28700余份,65岁老人建档3880余份,到12月底建档达到50%和90%。公共卫生工作正式启动,慢病管理结合相约健康周周行活动,6个医生团队实际工作都得到了有效的开展。中心全面充分得到了由原来每天诊疗人数不足20人到现有60余人,病房连续7个月不间断病人服务人次3万人次。三是提升淮西社区卫生服务中的内涵建设,确保健康档案的建档率,服务制度的建设;四是中医社区卫生服务中的启动、创建、完成工作;五是慢病管理在现有的社区卫生服务中心都做到了有效的管理并彰显出良好的经济效益;六是抓好稳定工作,持续研究和掌握稳定的动态,信息的掌控,今年有效的解决中医门诊部改制后遗留下多年不断上访事件,相关人员都得到了很好的安置。同时,机关医院退休职工一些在岗的不稳定因素。保障卫生发展中的消极因素、正面诉求得到充分有序的解决。随着时间的推移,还有一些工作特色、亮点将逐步完善和显现。当然,也还有一些工作需要进一步研究、开发和实践。社区卫生服务中心布局调整以及复评工作、乡村医生劳动保障及医疗服务等问题都要有个正面回答。

二、廉洁自律方面

立法为公、执政为民,廉洁自律是党员干部的基本要求和必备素质。在工作中能够使自己行为始终符合廉政自律的要求和规范。这些年来,无论岗位变动有多大,职务有多小,权利有多少,坚持了理想信念不动摇。谋则民在先,动则公在前。医师坚持党性,防微杜渐,落实党风廉政责任不动摇,认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、河纪发()9号文件精神,严格执行“8个方面禁忌、52个不准”纪律面前自廉自爱,权力面前自觉自爱,原则面前自尊自爱。只有认真把握住这些关键,廉政自律和党风廉政建设才不是一句大话、一句空话,更不是一句假话。事实也证明了这一点,本人从没有违反区关于领导干部廉洁自律15条中的任何一条,感觉良好;二是端正态度、严格要求,抓好廉洁从政不放松。对照廉洁自律和党风廉政建设要求,严格规范和约束自身行为,把“严于律己,宽以待人”作为做人、做事,立身之本,也是自己的座右铭,时刻铭记在心。“五官端正、手脚干净”是自己做人的原则,多方面听取意见,不先入为主,不偏听偏信,不感情用事。多社会上追逐名利的现象绝不眼红,也不消防。嘴不馋也不歪,杜绝不必要的和影响公正执行的吃请,“原汁原味”的宣传执行集体研究的决定和上级意见精神,不走样、不跑调、不带私。这些年来,较好地保持了对真善美与假恶丑的识别能力和敏锐的政治嗅觉,“清清白白做人,堂堂正正做事”。

三、理论学习方面

我和同志们一样,能够在忙忙碌碌中,不断地抓紧抓好理论学习。加强理论学习对于本人来说非常重要,强化在干中学,学中干来弥补先天的文化理论知识缺乏的不足、一是抓好在岗的自学,针对组织办班少培训机会难遇,为适应工作所需,就不得积极开展自学,主要在时事政策、法律法规、业务知识等方面加强素质培训。特别在科学发展观、慢病管理、中医药当面吸取基础知识,虽是皮毛,在帮助理解上一是受益匪浅;二是结合中心组学习,抓好单位系统的学习,如科学发展观的重要论述,《论为人民服务》的重要论述,国务院深化医药卫生体制改革意见以及省委省政府的实施意见。虽理解粗浅,但也能把握重点,对指导本职工作、政策理解、制定计划方面显示相得益彰。并写有《立党为公、执政为民》、《论为人民服务》、《抓住医改、促清河卫生卫生发展》等论文、心得、调研文章。

四、法律知识方面

依法行政是一个永恒的课题,学法用法是杜绝不作为、乱作为的有效途径。学习法律知识有助于提高决策能力,提升服务水平。多年来,在行政法学、专业学方面是深有体会。《行政许可法》、《行政处罚法》、《经济合同法》、《劳动保障法》、《省城市社区卫生服务条例》、等法律大鬼无不体现在工作每一环节中。在企业改制、纠纷调处。司法案件中,这些法律法规就是解决问题的法律依据,保证公平公正地处理好各类事务及案件。不断提高自身法律意识,坚持学以致用,在履行职责,检查法律法规执行情况时,做到将学法、用法与调查、检查结合起来,将学习和宣传法律法规内容与法律法规执行情况结合起来,促进了法律法规的正确实施。近年来,我结合工作实际,指导分管科室办事程序和时限,实行政务公开,规范人民来信来访的接访工作,未出现行政诉讼、复议案件和事件,充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的重要性,作为一个党员干部,必须自觉地学法、用法、守法,努力增强自身的法治观念、法律素养和依法行政的自觉性和实际能力。

6.卫生局副局长述职述廉报告

根据局党组分工,本人分管妇幼保健、宣传、精神文明建设、法制建设、综合治理、关工委、老干部、双拥、综合科等,协助主要领导做好财务工作。现根据区委办河办发[]82号文件要求,将本人履行职责、廉洁自律、学习和学法等方面的情况报告如下:

述职

一是妇幼保健工作有突破。本人分管妇幼保健工作以来,紧紧抓住区委区政府重视妇幼保健工作的有利契机,认真调研,理清思路,寻求工作的新突破。首先,恢复区妇幼保健所的独立建制。将保健所从区疾控中心独立出来,扭转了保健所工作名不正言不顺,无人无地无干劲的局面。其次,加大妇幼保健工作的平台建设力度。开展了规范化妇儿保门诊创建活动,采取走出去学、上门督导等行之有效的举措,督促辖区的社区卫生服务中心进一步规范妇儿保门诊创建,积极打造特色妇儿保门诊。最后,强化妇幼保健人员的培训。依托妇幼卫生信息平台建设,邀请市妇幼保健院有关专家,对驻区市直医疗机构、区妇幼保健所、社区卫生服务中心以及开展妇幼保健服务的民营医院,从事妇女保健、儿童保健、妇产科门诊、产科病房和出生证明办理的业务人员和管理人员进行了妇幼卫生信息管理平台建设专业培训,为下一步建立标准规范、信息实时动态、全程监管可控的基本公共卫生服务管理机制、提高妇女儿童健康水平打下了坚实基础。

二是宣传工作成效显。一方面,注重内涵建设。年初,精心策划了卫生系统“学习月”活动。历时一个月的活动,通过集中学习、个人自学、组织讨论、深入调研、组织考试等多种形式,深刻领会国家医改的具体内涵和精神实质,进一步统一认识、统一思想、统一步调,在全系统内取得了较好的学习效果。同时,加强局党组中心组学习,做到月月有安排,月月有主题。另一方面,着重营造氛围。本人充分发挥自己所长,结合卫生系统的实际,采取组建队伍、完善机制、搭建平台等多项措施,推动了卫生系统宣传工作再上新台阶。完善宣传报道学习例会、奖励机制,通过邀请专家讲课、作品交流等形式,进一步调动了宣传报道员的积极性,逐步改变了无人能写、质量不高的状况;主动搭建市级宣传报道平台,彻底摆脱了媒体刊登率不高的的局面。在保持与市级主流媒体良好合作的基础上,注重外宣与内宣齐头并进。

三是分管工作扎实。积极参加区各类创建活动,进一步完善机制、规范台帐,不断提炼卫生特色,促使各项工作均取得较好成绩。获得了市级文明行业称号,作为推荐点接受了省双拥创建检查、市级法治建设、平安创建的检查等。认真协助主要领导做好财务工作,严格遵守财务制度,把好廉政关。

述廉

本人工作兢兢业业、讲求实效;努力坚持高标准、严要求,在任何时候、任何情况下都坚决按照党员的标准严格要求自己,严格遵守党风廉政建设的各项规定。遵守组织人事纪律,没有“跑官要官”、“买官卖官”或借选拔任用干部之机谋取私利。从未收受和赠送现金、代购券、购物卡或高档耐用物品、金银制品等。本人及家庭成员从未发生过大操大办的现象。遵守财经纪律,没有报销过任何应由本人及配偶和子女支付的费用。从不参与。严格执行街道接待制度,没有用公款大吃大喝、进行高消费娱乐和健身活动。未用公款出国或国内旅游。注重摆正自己的位置,做到到位不越位,坚持一切以大局为重,大事讲原则,小事讲风格,做到为人正派,诚恳待人。与同事之间相处融洽,对上不轻慢,对下不张狂,严于律己,宽以待人;自觉维护班子团结,不说不利于团结的话,不做有损于他人的事。

述学

到卫生局工作以来,面对全新的工作岗位和越来越高的工作要求,本人始终把加强学习作为一项基本的工作要求,作为自己的日常工作的一部分,做到学习经常化,注意在工作中学,注重向领导和同志们学,向群众学,不断丰富自己的知识,提高自己的工作水平。

按照年初制定的学习计划,认真参加区、局组织的各类学习讲座、学术报告活动,认真听、仔细记,深入思考问题,做好读书笔记,写好心得体会。对一些敏感问题,能认真阅读有关资料,摸精吃透其来龙去脉;对面上的一些学习资料和书籍,采取通读快览的办法,领会其精神本质。跨入卫生行业后,本人深知隔行如隔山,不懂行就无法开展工作的道理,发扬“笨鸟先飞”的作风,珍惜每次开会、学习的机会,充分利用业余时间认真研读相关的书籍、政策文件,做到先学一步,学深一步,努力使自己卫生工作的行家里手,各分管工作的内行。工作之余抽出时间开展自学,同时针对自身分管工作的特点加强业务方面学习,先后自学了《英语日常用语100句》《细节决定成败》《思路决定出路》《世界是平的》等书籍。一年来共撰写学习笔记2万多字。同时,我也很注重“走出去”学习和在干中学,珍惜每一次外出考察的机会,带着问题和想法实地考察,虚心学习先进经验,为今后提供丰富的知识储备,取他人之长补自己之短;坚持在工作中边干边学,边学边提高,注重在下基层、进企业过程中学习,并理论联系实际地解决工作中出现的新情况、新问题。

7.市中心医院党委书记述职述廉报告

本人自月任市中心医院党委书记以来,在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻党的十七大精神,坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终围绕医院中心工作的要求,本着“把工作做的更好”这样一个目标,求真务实、开拓创新,为医院的建设与发展尽心尽力,较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下:

一、加强学习,不断提高自己的政策理论和业务水平

任职以来,我坚持认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观,自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定,进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性,学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》,做好党政班子中心组的学习,努力创建学习型领导班子。同时,在学习中,通过正反两方面典型警示自己,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习,努力提高自身素质,增强工作能力,积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作,一切操作都严格遵守操作规程,掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。

二、加强教育,抓好党风廉政、医德医风的建设

1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际,组织开展学习讨论活动。结合医院管理年、争创三甲医院、温州医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动,通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动,提出“十问医院”,详细制定“三找一改”计划方案,通过院周会、科务会、座谈会等形式,广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议,迅速落实整改措施,逐项加以整改。

2.加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式,大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育,增强广大医务人员的廉洁从业意识,做到逢会必讲。二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议,组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案,将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求,突出重点,落实措施,扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容,认真进行自查自纠,并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中,全院病人综合满意率大于95%以上。

3.加强三级承诺责任制。医院与市卫生局、与各支部(科室)签订《党风廉政建设目标管理责任书》,科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。

4.加强药品使用及采购程序的监管。一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作,对全院病区及门诊药品用量,尤其对抗生素进行每月用药量动态监测,并予排名排序,及时发现一些异常用药信息,及时反馈,督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资,医用耗材等招标及人事招聘工作,严格执行上级文件精神,规范采购程序和监督程序办理。

5.进一步加强对党员领导干部的警示教育,促进党风廉政建设,牢筑党员领导干部的思想道德防线,增强拒腐防变的能力。今年月,在院党委、院部的统一部署下,全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五监狱接受了警示教育,通过警示教育活动,使全体参观人员进一步认识到,只有不断提高拒腐防变自觉性,才能预防腐败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力,更加珍惜工作岗位,更加珍惜幸福家庭,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持高尚情操,保持清醒头脑,慎独慎微,永葆清正廉洁的政治本色。

三、加强组织领导,抓好党的组织建设

1.围绕“以科学发展观为指导,进一步推进党建工作,促进医院科学发展”的调研课题,深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研,充分听取群众的意见或建议,完成了调研报告。带头学习以党的十七大精神、实践科学发展观和新为重点,按照院党委制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工做出安排,坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多、钻得深。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

2.加强基层党支部建设,认真落实“”制度。为更好地便于各支部开展组织活动,院党委对各支部作重新调整,由原8个支部调整为10个支部,对各支部党员、所属科室重新调整,并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》讲座,通过此次培训,使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务,为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“”制度的落实,做到年初有计划,半年有检查,年终有考核,真正使“”制度得到有效开展。

3.加强组织发展工作,不断充实党员队伍建设。院党委吸收新党员时,充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织,壮大我院的党员队伍。制定发展党员计划,以支部为单位分别为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育,积极分子参加党校党的知识培训,确定建党对象,吸收预备党员,预备党员转正。做到了“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》要求,在培养、吸收、转正过程中都能按照要求,党员标准,发展党员程序落实好每个环节,确保党员队伍的先进性。

4.积极做好“一亮三抓”活动,进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来,党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身份,把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上,每个党员公开自己的承诺,时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时,积极做好“三抓”工作:即一抓学习强素质;二抓技术创品牌,积极开展新技术、新项目;三抓廉政树形象。医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训;适时邀请多名医院管理专家来院授课培训;在青年团员中开展理论系统地学习,开展岗位练兵等,如病历书写及纠错比赛,现场cpr技能比武,“青春杯”医学知识竞赛,青年医学论坛等。夯实人才培养基础,大力培养“名医”,大力培育“名科”,大力创建“名院”,涌现了一批龙头学科及重点专科,使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。

5.加强党建带“工团妇”队伍建设,进一步提升医院文化内涵。院党委从医院工作的特点出发,通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动,营造党建带工团妇建工作氛围,不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质,强化医院的内部管理,形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌,切实提高干部职工的积极性,增强了医院凝聚力和战斗力,使医院的良好形象得到充分展现。

6.发扬民族精神,积极组织开展关爱募捐工作。“一方有难、八方支援”,四川大地震、青海玉树发生地震后,灾情一直牵动着全院党员干部职工的心,当灾情发生的第一时间,院党政工团妇立即联合发出倡议,号召全院党员干部职工积极响应献爱心,全院上下迅速行动为灾区捐款捐物,纷纷伸出援助之手,踊跃捐款,党员交纳“特殊党费”,为灾区人民的应急救助和灾后重建贡献自己的一份力量。汶川大地震,全院共捐款17.8万余元,全院党员共交纳“特殊党费”103282.3元;青海玉树地震,全院有1000余人参加捐款,共捐款66675元。

7.医院党委荣获市先进基层党组织。本人荣获市优秀共产党员。

四、加大创新,全面开展创先争优活动

根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》,为把创先争优活动扎实推进,我院围绕“五个好”、“五个带头”的标准要求,以扎实开展各项活动为载体,全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动,院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上,制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》,以“五比一争”创先争优活动为载体,切实增强创先争优活动的责任感和使命感。

五、加快步伐,狠抓浙大附属医院工程建设进度

月至年月期间,经过市委组织部选调,到浙江大学医学院附属医院工程建设指挥部工作,在市委、市政府和筹建领导小组的正确指导下,作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作,经过加强思想作风、工作作风建设,完善内部管理制度,形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。各项工作有条不紊的相继开展,通过近一年的努力工作,完成的主要工作如下:

1.强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。一是自觉学习工程管理的相关法律、法规,重视加强理论和业务知识学习,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。二是组织并参与指挥部的各项教育活动,通过学习并结合自己的思想动态和工作实际,进一步增强了责任感和使命感,使自己在日常工作中目标更明确,服务更周到,履责更到位,为指挥部工程管理工作规范化,科学化和提高效率做出了贡献。

2.加强重点部位和环节的监管,落实措施手段。在工程招投标方面,切实遵守《招投标法》和有关规范规程规定,严格依照程序进行招标、投标、开标、计标,严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人,坚持有关回避制度、保密制度、坚持有关职能部门全程监督制度;在设备及材料供应方面,不准任何人利用职权强化推销物资设备,严禁利用职权和职务影响物资设备的供应,经常性地组织考察调研、研讨交流,及时总结廉政建设的有效方法和成功经验,并积极组织推广应用。通过明确和理顺关系,确保专项预防工作健康协调发展。

3.以身作则,作好表率。在工作中,认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的,自己首先带头,做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防,自重、自省、自警、自励,经得起权力、金钱、美色的考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。对的违纪现象决不姑息迁就,敢于动真碰硬。加大源头治腐力度,重视抓苗头性倾向性问题,继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作,不断强化内外监督制约机制,充分发挥监督网络的作用,努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。

4.强化廉洁自律工作。“其身正,不令其行,其身不正,虽令不从”。在指挥部工作期间,我在原则问题上始终保持清醒头脑,筑牢思想防线,坚持实事求是,严格按政策办事,兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中,只谈工作不谈其他,只建立工作关系不建立私人感情,不谋求个人私利,不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中,始终严格按政策办事,按程序到位。

5.兢兢业业,圆满完成工程各项工作。完成违法建筑和名贵苗木处理工作,紫龙山自然村部分拆迁安置工作;组织扩初方案设计论证,完善布局流程;完成投资概算审核、报批有关工作;完成小车物流项目专题论证;完成消防设计和人防急救医院设计报批工作;完成设计方案及施工图设计审查工作;完成场地平整、临时围墙和土石方工程的招投标及工程施工;完成土石方工程开工典礼工作;落实工程量清单编制工作;完成一期(主体)建筑安装工程施工招标的各项工作;为按时完成工作,布置详细的工作计划并落实到每个岗位,时时督促检查,努力做到及时、妥善解决,保证工程顺利推进。年7月日,主体工程施工合同签约顺利完成。

六、存在的不足及今后打算

回顾任期三年来的各项工作,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离,还存在一些不足之处,有待于进一步提高,主要表现为:

1.学习政治理论知识不够深入,中心组理论学习组织不够,政治理论水平有待进一步提高。

2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。

3.党组织活动、党组织建设工作方法单一,缺乏创新。

今后,在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导下,我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面学习贯彻党的十七大全会精神,深入贯彻科学发展观,进一步加快医院科学发展,加大工作力度,解放思想,振奋精神,真抓实干,坚持党政齐抓共管,班子成员间齐心协力,推动医院的稳定发展,使中心医院的各项工作再上一个新台阶,为医院成为区域医疗中心而努力奋斗。

8.药监局副局长年述职述廉报告

年来,在区委、区政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕区委中心工作和年度目标任务,积极适应从卫生到药监后工作环境、工作内容、工作任务的变化,主动配合一把手做好单位的组建,全力创建省城市社区药品“两网”示范区,认真做好食品安全综合协调工作。在卫生局期间分管的疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作,到药监局后负责的“两网”创建、食品安全综合协调等工作均取得较好成绩,现将履行职责,廉洁从政,加强学习,学法用法等方面的情况汇报如下:

一、积极应变,扎实苦干,分管工作取得显著成绩

积极稳妥开展区药监局的组建工作月下旬,区机构改革方案宣布新设区药监局后,我调任区药监局党组书记、副局长。区药监局作为此次机构改革我区唯一的新设机构,没有现成的办公设施、没有开展工作必须的人员、没有确定的工作内容。针对这种情况,我主动配合一把手开展单位的组建工作。协调办公用房,争取开办经费,调研起草机构“三定”方案,购置必要的办公设备,与市药监局、区卫生局沟通协调,争取他们的支持帮助,建立工作、学习、廉洁从政等规章制度,组织开展辖区范围内涉药单位基本情况调查,保证了单位在“三定”方案没有出台前能够有效运转。

全力创建省城市社区药品“两网”示范区月下旬,区药监局正式接手“两网”创建工作。当时,单位刚宣布成立不久,只要2个人,2间房,距省专家组验收还有不到3个月时间。在如此巨大的困难和压力面前,我能够按照分工,组织带领创建工作人员,全力做好各项迎检工作。先后多次到市药监局、区卫生局等单位,了解辖区涉药单位情况,建立药品医疗器械生产、批发、经营单位基础台账;月份、月份分别召开药品生产经营单位、医疗机构药品质量负责人会议,布置“两网”创建任务,培训相关人员210余人次;举办全区街道药品安全协管员培训班2期、社区药品安全信息员培训班1期,培训相关人员130余人次,对经考核合格人员发证上岗;建立药品安全宣传信息平台,向涉药单位、医疗机构、有关领导和人员发送药品安全知识和相关法律法规知识2200余条;组织2轮对全区涉药单位、街道、社区的检查、指导,督查各类涉药单位460余户次,提出整改意见80余条;先后4轮组织人员上门指导重点涉药单位60余户次,督促整改存在问题20余个;组织创建工作人员学习省《药品两网创建验收细则》,吃透精神,把握要点,精益求精,分门别类地准备各类迎查现场和软件资料。月下旬,我区“两网”创建以高分通过了省专家组的验收。

认真做好食品安全综合协调工作月上旬,区食品安全办公室调整到区药监局后,按照市、区政府和上级有关部门要求,先后牵头开展了问题乳粉清查、地沟油整治、学校食堂卫生专项整治、中秋国庆食品安全检查等工作;完成区政府交办的食品安全综合协调任务4件次;办理群众5件次,及时率100%,满意了100%。

月份,在卫生局工作期间,分工负责的疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作,均取得较好成绩。牵头组织实施的淮西社区卫生服务中心计划免疫现代化门诊建设,体现了以人为本理念,得到了上级领导、省内同行、辖区百姓的充分肯定和高度赞赏;餐饮环节的食品安全示范区创建,高标准、高要求、高质量,得到了省专家组的高度肯定;启动的妇女儿童保健进社区卫生服务中心、调研建议的恢复区妇幼保健所独立建制,顺应了群众对公共卫生的需求,体现了政府对民生问题的关注,受到了群众的由衷拥赞。

二、严于律己,廉洁奉公,严格执行廉洁从政各项规定。

牢固树立“立党为公,执政为民”的理念,全心全意为基层服务,为相对人服务,为群众服务。带头执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格执行中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定,做好不贪、不沾。结合分管工作,管好机关科室和有关人员,加强廉洁教育,做到警钟长鸣。

1、认真落实党风廉政建设责任制,严格要求,认真监督分管范围的人和事,不袒护、不包庇违规违纪人员。

2、严格遵守和维护党的政治纪律,遵循民主集中制原则。

3、注重加强作风建设,坚持身先士卒,率先垂范。

4、没有收受和赠送现金、代币购物卷、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。

三、加强学习,刻苦钻研,政治业务素质不断提升

认真学习政治理论知识、十七大和十七届五中全会精神及科学发展观理论,结合工作变动后面临的新情况、新任务,着重学习药品、食品、保健品、化妆品等方面的业务知识、法律法规等,注重领会精神实质,完成了数万字的读书笔记、多篇体会文章,先后两次参加了省药监局举办的保健品化妆品和餐饮服务食品安全监管业务培训班;多次参加市、区政府及有关部门举办的行政执法、公务员能力建设、药品监管和卫生业务等培训,努力做到学以致用,结合工作实际,抓好落实;认真参加市委手机党校的在线学习。截至目前,学习次数99次,累计学分52分。完成了《谈党的建设》、《党纪处分条例》、《公共服务能力》、《创新能力》、《依法行政与公正执法》以及经济、行政管理等方面40余门课程的学习。

四、遵章守纪,严格执法,推进法治建设再上新台阶

认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《食品安全法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规,学习上级政府和有关部门规章、规范性文件等,自觉用法律规范言行,指导业务,严格执行法律规定,坚决做到有法必依,执法必严,按照法律程序办事。年,没有发生违法违纪事件和分管范围内的行政败诉案件及行政许可、行政处罚被撤销案件,也没有因行使行政权不当而造成行政纷争、行政复议、行政诉讼和事件。

总结一年以来的工作、学习虽然取得了较好的成绩,但还有大量的工作需要我们去做。药监局作为一个新组建的单位,机构能力还非常薄弱,很多工作还没有起步,群众对我们的了解还很有限,等等。这些都需要我和我的同事们在今后的工作中,不断的解放思想,开拓创新,与时俱进,尽自己最大的努力,推进药监事业又好又快发展。

9.卫生局局长述职述廉报告

年来,在区委、区政府的正确领导下,在局班子成员的有力配合下,在全系统上下的大力支持和共同努力下,本人不辱使命,恪尽职守,时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的危机感和责任感,始终做到工作上全身心投入,高标准要求,超常规谋划,坚持堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白为官的人生准则。

团结、带领大家负重奋进,努力拼搏,圆满地完成了年度的各项工作目标,取得了显著的工作成效,整个卫生系统呈现出积极向上、争先创优的工作氛围和良好的发展态势。

一、履职尽责,圆满完成年度的各项工作目标。

今年以来,本人身体力行,作风务实,带领班子成员继续确立“一个目标”,即全市争一流、全省争先进、全国有影响;努力构建“三大格局”,即资源整合的大卫生格局、联防联控的大疾控格局、全员参与的大监督格局;全力推进“五大工程”,注重夯实基础,抓好特色精品、打造亮点工程、实现创新创优。紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,扎实若干,全面完成了年度的各项工作目标。

1、社区卫生服务体系进一步健全

在本人的带领下,按照“加快体系建设、整合卫生资源、完善中心功能、提升服务水平”目标和要求,经过充分调研和多方论证,年初修订和完善了《区医疗卫生服务的发展规划》,全力推进钵池山、市中、白鹭湖3个社区卫生服务中心建设。目前,白鹭湖、钵池山两个中心已初步建成,市中中心已进入设计招标阶段,改造的准备工作已完成。同时,全面提升了淮西社区卫生服务中心的服务层次,作为政府唯一举办的社区卫生服务机构,按照省示范中心的标准,合理调整内部功能设置,全面完成了北京路及西安路两个卫生所的资源整合,中心的“六位一体”功能得到了进一步的加强强化和完善。5月份中心建成了现代化预防接种门诊并投入使用,成为苏北最先进的规范化计免门诊,舒适整洁的环境、规范便捷的服务、现代化的接种设施,受到广大群众的交口称赞。

2、基本公共卫生服务强力推进。

组织召开了全区的公共卫生工作会议,全面部署公共卫生工作的各项目标和任务,督促组织编印了《区基本公共卫生服务工作指南》,对整个项目实行规范化管理;强化了对60岁以上老人健康档案的管理,截止月底共建立居民健康档案75056份,60以上老人健康档案13537份大力推进社区卫生服务信息平台建设,实现了基本公共卫生服务和基本医疗服务的有效衔接;基本实现了“社区卫生服务适时督导、工作数量和质量客观反映、健康档案的作用有效发挥”的工作目标。

3、医疗卫生体制改革取得实效。

作为全省首批实施国家基本药物制度的县(区),本人能带领大家积极探索、大胆创新。元月份,在淮西社区卫生服务中心全部配备和使用省规599种基本药物,实施集中采购、统一配送,与区编制、人事部门积极协调,共核定260名人员编制,区财政安排近亿元专项资金用于实施基本药物制度等医改重点工作,制定了《区实施基本药物制度财政补助办法》,加强了人员的教育与培训,规范了基本药物的临床使用,切实减轻群众医药费用负担,医改取得明显的成效。与同期相比,药品价格平均下降42%,门诊人次费用下降25%,中心门诊量同比增长了150%,人均住院费用下降22%,住院床位使用率同比增长36%,受到社区居民的欢迎和一致好评。

4、疾病预防控制工作得到加强。

今年以来,卫生系统进一步加强了疫情网络设备的维护和管理工作,区疫情报告率和报告及时率均达到100%,卡片审核及时率100%。霍乱、手足口病防制应对及时、有效。全区累计共登记肠道病人531例,送检337例,送检率为38.89%,未发现霍乱阳性病例。截至月日,我区共发生手足口病临床诊断病例514例,未出现重症及死亡病例,疫情得到了有效地遏制。加强了对艾滋病防治的宣传工作,宣传资料入户8166户,发放健康教育材料9060份;积极开展娱乐场所高危干预工作,月份达到306场次,计1091人次。按照市统一部署,月日对全区范围内8月龄~4岁儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动,共对适龄儿童13040进行了接种,接种率97.50%。开展乙肝疫苗查漏补种,月日起对全区19所学校96-99年出生的学生进行了第一轮乙肝查漏补种工作,应种8740人,实种8410人,接种率96.22%。目前,全区预防接种工作建卡率100%,发证率100%,卡证相符率100%,脊灰疫苗基础免疫及时接种率96.2%,乙肝三针接种率100%,12月龄五苗覆盖率100%。脊灰疫苗加强免疫接种率95.3%,百白破疫苗加强免疫接种率98.6%,麻疹加强免疫接种率97.6%,乙脑疫苗基础免疫和加强免疫接种率分别为98.5%和95.6%,流脑疫苗基础免疫接种率95.6%。

5、卫生监督工作扎实开展

今年以来,在本人的部署和安排下,卫生监督部门扎实开展餐饮消费环节专项整治。元旦、春节对餐饮服务单位进行专项检查,共检查餐饮业单位115户,从业人员1485人;并对辖区内34所学校加强督查。今年月上旬,我区以高分顺利通过省食品安全示范区考核组的验收和考核。实行医疗机构卫生监督脸谱公示制度,今年已对驻区65家医疗机构进行了脸谱公示,共评出笑脸5家,平脸60家。实行医疗机构不良执业行为记分制度。有11家诊所因存在不良执业行为被记10分以上(含10分),被警告及勒令整改。扎实开展医疗市场专项整治行动。共对全区84家医疗机构进行了传染病防治监督检查,对全区70家医疗机构进行医疗行为规范专项监督检查,监督覆盖率达到100%。同时,开展打击无证行医专项行动,共出动卫生监督员182人次,对28家无证诊所进行了集中打击,共取缔14家非法行医点,移交司法机关3起,没收非法药品10箱,有效地规范了全区的医疗市场。同时,卫生监督管理公示制度全面推广。对持证、亮证及日常卫生监督结果以“笑脸、常脸、苦脸”形式向社会公布,共有422户餐饮业、学校食堂、企事业单位食堂接受了卫生监督检查和评价,其中,笑脸30户,常脸388户,苦脸4户。大力推进公共场所量化分级管理。金王朝酒店管理有限公司等6家“a级”公共场所单位顺利通过市评审小组验收。目前,全区共有360户公共场所经营单位实施了公共场所卫生监督量化分级管理及卫生信誉度脸谱公示工作,其中住宿场所、游泳场所达到100%。

6、爱国卫生工作亮点打造。

月份,积极组织全区各单位开展第22个国家爱国卫生月活动,共清运积存垃圾近10吨,清除卫生死角近1.5万平方米,投放鼠药1000余公斤。积极开展健康城市创建工作,申报市级爱国卫生先进单位10个,评选健康老人15名,健康家庭15户。月份在中径路成功建成健康教育一条路,成为我区又一健康教育基地。相约健康社区行”活动深入人心。全年共组织了10余次,为广大居民免费测血压,提供急需的防病治病知识,宣传医改政策,受益居民达到人次,尤其是5月29日,“相约健康社区行”走进区北京路文化广场活动,共出动人员60余人、车辆12辆次、宣传展板20块,发放宣传资料10000余份,咨询、义诊余人次,在区内外产生了积极的社会影响。

二、加强学习,不断提高理论水平和业务素质。

1、积极参加全区领导干部培训班。今年以来,区委十分重视领导干部的学习、培训,定期组织《发展论坛》自己非常珍惜每次学习的机会,认真听、认真记,并把所学的理论知识与自己的实际工作紧密结合起来,做到学以致用,并善于运用所学知识指导实践,解决工作中的难题。近期自己有参加了区委组织的赴浙江大学举办的党的十七届五中全会精神学习培训班,通过教授、学者的系统教学,使自己拓展了视野,开阔了眼界,解放了思想。

2、加强系统的理论学习。年初以来,本人按照区委关于机关干部在职学习的年度计划,认真学习了党的十七届五中全会精神,认真研读了《公务员创新能力》、《公务员法》、《为官论》等必学内容。同时,注重加强社会主义市场经济理论和基础法律的学习,系统的学习了《公务员公共经济读本》、《劳动法规》、《知识产权法》,完成了3万多字的读书笔记,共撰写调研文章2篇。

3、注重学习业务知识。今年以来。为使自己尽快地了解卫生业务工作,熟悉基本业务,本人利用工作之余认真学习国家、省、市的医改方面的文件和意见,如饥似渴地了解熟悉医疗、卫生方面的基本理论,学习了《卫生培训手册》《县城局长改革探索(卫生篇)》等书籍。积极参加国家卫生部组织的全国县(区)卫生局长培训班。系统地掌握了国家医改各项政策,对医改指导原则和各项工作任务有了深刻全面的把握。

三、廉洁自律,模范遵守各级关于廉政的各项规定。

作为一把手,手中有权慎用权。无论是在工作中、还是平时的生活中,本人能严于律己,率先示范,处处为下属做好榜样。本人能根据上级党组织关于党风廉政的工作要求,执行党风廉政建设责任制。加强思想政治教育,不断提高自己和班子成员的廉洁从政的意识。

一是加强学习。坚持定期集中学习和个人自学相结合,组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件、规定并开展正反两方面的典型教育活动,进一步增强党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识。

二是落实责任,完善制度,坚持从源头上。本人调任卫生局以来,设立了局长信箱,定期召开行风监督员座谈会,利用媒体公布了卫生系统的廉政承诺,广泛开展系统内群众满意度调查。目前卫生系统风清全顺,工作作风、精神面貌大为改观。

三是勤政廉政,严守各项规定。在工作中,自己能认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则(试行)》,做到廉洁自律,克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈,始终注意检点行为,做到“自重、自省、自警、自励”。一年来,严格执行组织人事纪律,没有“跑官要官”的情况;没有违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定的行为;没有已明显低于或者高于市场价格买卖商品房、违规购买经济适用房;没有利用职务和影响收受有关单位或个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品;没有为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的费用;严格执行配偶、子女从业规定。没有借机大操大办、收钱敛财的现象;平时从不,工作日中午不饮酒,没有利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为;没有用公款出国(境)或国内旅游等情况。

10.卫生服务站站长述职报告

我受组织的委派,担任街社区卫生服务站站长职务。年,我依靠区、局主管部门及妇幼保健站站长的正确领导和关怀指导,依靠各科室主任的密切配合,依靠社区全体工作人员的大力支持,按照新时期卫生工作方针和卫生工作的总体要求,进一步解放思想,更新观念,深化改革,开拓进取,奋力拼搏,服务站的“预防”、“医疗”、“保健”、“健康教育”、“康复”、“计划生育技术指导”等各项卫生工作取得了令人可喜的成绩,为社区居民提供安全、有效、便捷、经济、持续的公共卫生服务和基本医疗服务,作出了积极的贡献。现在我从以下几个方面向各位领导述职,请予评议。

一、依法履行职务情况

(一)积极推进医疗卫生体制改革。

我站对照社区卫生服务站的考核标准完善各项工作职能,以提高居民健康水平为核心,强化质量意识,服务意识,实现管理水平不断提升,建立了有效的成本核算体系,切实降低服务成本、医疗成本,减少各种开支,减轻社区居民的经济负担。年社区卫生服务站药品收入16380元,其它各项诊疗费用6710.60元,共计23090.60元。

(二)面向社区群众做好门诊诊疗、咨询、健康教育工作。

我站以社区居民为中心,医务人员对来站的病人主动热情、亲切关怀,不仅为病人解除痛患,还要做好解释工作,对病人进行健康教育,预防疾病的发生。社区卫生服务站覆盖城区人口达12183人。全年向辖区内居民提供健康处方12种,健康指导手册2种;举办健康教育板报7期;举办健康教育讲座9次;循环播放健康教育影像资料6种;利用节假日开展了6次公众健康咨询活动并发放宣传资料4万余份。门诊接诊2710人次,咨询2450人次,免费测血压3340人次,免费为1095名65岁以上的老年人进行了健康体检,输液注射550人次、化验检查148人次、门诊换药30人次。

(三)规范做好辖区内特殊人群和慢病管理工作

今年,社区卫生服务站在原有居民健康档案管理的基础上,建立了电子健康档案管理系统,为每家每户建立电子档案,对每个慢病患者和特殊人群进行精确管理。全年管理健康档案3354户,8136人、建立电子档案7938人。其中,管理65岁以上老年人1070人,管理孕妇5人、慢病管理高血压709人、糖尿病247人、冠心病130人、脑卒中46人、肿瘤19人、精神病6人、慢支10人。

(四)切实做好社区计划免疫和传染病预防工作

社区卫生服务站积极配合疾控部门开展儿童计划免疫和突发卫生事件应对工作,全年我社区管理0-7岁儿童377人,建立儿童健康手册155人,为246名儿童健康体检,为辖区内临时、长期居住的儿童和辖区内两所学校及两所幼儿园儿童接种疫苗5120人次。

二、廉洁自律情况

(一)按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度,严格执行各项医疗护理工作制度,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动,坚持依法执业,廉洁行医,顾全大局,团结协作,和谐共事,保证医疗质量和安全,做个称职的社区卫生服务站站长。

(二)加强医德医风建设,提高自身职业道德素质和医疗服务水平。救死扶伤,全心全意为人民服务;增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。文明礼貌,优质服务,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。

三、主要问题及努力方向

总结年的工作,我觉得不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注意从总体上把握,增强工作的预见性,保持强烈的忧患意识。二是要在今后的工作中,防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分体现层次性,循序渐进,营造出一种生气勃勃的良好局面。

检验科医生述职报告范文第5篇

年是国家“十二五”规划的开局之年,是医药卫生事业改革深入的关键一年,我院将继续以科学发展观为指导思想,认真贯彻党的十七大精神和国家卫生改革的各项方针政策,遵循医院的公益性质和社会效益原则,以医疗需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准,与时俱进,认真完成上级部门下达的各项任务,以医院发展作为第一要务,以加快发展为主线,以质量、安全与和谐为主题,以重点学科建设为抓手,以管理和技术创新为动力,以新思路、新观念、新举措,进一步促进医院持续长足发展,将市人民医院----冀中医疗明珠亮向全省,推向全国。

二、工作思路

强化六种意识:全局意识、服务意识、学习意识、协作意识、营销意识、节约意识。

打造四个品牌:特色医疗技术品牌;亲情化服务品牌;先进文化理念品牌;环境优化美化品牌。

完善九个机制:资本运营机制、绩效考核机制、人才引进机制、质量管理机制、市场营销机制、医疗纠纷防范机制、行风建设机制、农合高效运行机制、政务公开机制。

实现十大突破:医院管理大突破、感动服务大突破、人才建设大突破、医疗技术大突破、文化建设大突破、绩效考核大突破、职工理念大突破、就医环境大突破、市场占有率大突破、两大效益大突破。

三、总体目标

巩固医院管理年活动成果,按照医院等级评审新标准开展工作,确保各项指标全面达到综合二级甲等医院标准;以“三甲医院”为目标,继续实施标准化、科学化、规范化管理,落实各项措施,提高医疗质量;强化服务意识,优化服务质量;有计划地培养引进人才,提高专业人员的技术水平;开展新技术、新项目,拓宽服务领域;在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、绩效考核等方面取得新的跨越;硬件设施进一步完善,服务态度进一步提升,医疗质量进一步提升巩固,经济效益和社会效益明显提高,医院综合实力和可持续发展能力明显增强,全年完成住院2.6万人次以上,门急诊17.6万人次以上,业务收入1.1亿元,病床使用率95%以上,治愈好转率95%以上,处方合格率95%以上,甲级病历90%以上,出入院诊断符合率90%以上,抢救成功率85%以上,院内感染率控制在7%以下,病人满意度95%以上,其它各项业务指标达到或优于二级甲等医院复审标准。。

四、主要工作目标

(一)以二级医院评审标准为准则,推进新一轮医院等级评审达标工作。

1、认真贯彻落实二级医院第二轮评审工作任务,确保医疗质量的全面提高。继续深入开展“医疗质量万里行”活动,逐步开展医疗质量管理体系与控制体系建设,继续完善和加强医疗质量管理的具体措施,各职能部门要根据工作分工研究质量管理与控制体系,制定计划,实施全程监督,落实达标。

2、以《全面质量考核细则》为标准,严格落实《全面质量管理方案》,加强协调、调度、督导,坚持日常监督检查与全面质量检查(每月末周三)相结合,对查出的问题全院通报,并制定切实可行的改进措施,按“二八”原则实行质量追究。

3、严格执行本院制定的围手术期管理的有关规定。围手术期是外科系统住院病人诊疗活动最重要的时期,也是医疗投入大、诊疗内容多、医疗质量要求高的关键时期。在围手术期安全管理中要突出过程管理,强化防范措施。同时加强临床药师联合查房——推进临床药师制,对围手术期用药情况联合检测,并纳入常态化、制度化管理。

4、探索新形势下的医疗安全防范的长效机制。

①加强医疗安全防范法律、法规等有关知识培训,全面落实《医疗事故防范处理预案》以及《医疗安全风险管理办法》;②加强医疗核心制度的落实,尤其是三级医师查房、病历讨论、会诊制度(包括远程会诊)、查对制度,要加大督导检查力度,采取强有力措施抓好落实;③各职能科特别是医务科、护理部针对近1-2年发生纠纷的病历、死亡病历通过“医师沙龙”等活动形式查找存在问题,分析、分类、汇总,提出改进、防范的措施(方法);④建立和完善“医患沟通协调”机制,医院每季度召开一次“医患沟通座谈会”,由政工科牵头,院领导带队,医务科、护理部、办公室参加。⑤推进实施医疗纠纷易发科室、易发病种或年龄段人群的诊疗工作的流程再造;⑥建立医疗不良事件上报制度,实现各种信息共享,促进医疗质量的改进。⑦强化领导分包科室指导力度,每月至少一次深入科室调研,及时了解发现科室安全隐患,及时采取措施。

5、加强临床诊疗路径管理,扩大“单病种限价”病种数量,完善制度和措施,做好市示范工作,打造石市质量品牌。

6、强化医疗文书书写意义的认识,全面加强医疗文书质量管理,特别是电子病历的书写,要针对存在问题,及时完善各项制度,并通过病历书写的培训、检查、互查、评比、曝光展示等形式进行交流,提高病历书写的内涵质量,保证纸质电子病历规范完整及应有的法律文书效能。

(二)以学科建设为重点,继续推进“优势学科群”建设,努力打造品牌专科。

医院综合大楼竣工后,根据目前现状,从发展实际出发,优化部分大临床科,建立外科系统住院病区和内科系统住院病区。并努力打造一批优势明显、特色突出、在周边地区影响较大的重点专科群,在现有领先学科如新生儿专科、糖尿病专科、肾病专科等的基础上,通过资金扶持、院内院外营销、引进专门技术、专门人才、塑造名医、评选重点专科奖励等措施,使医院专科建设更具实力和竞争力。

1、学科与专科建设

骨科:

在现有骨科诊疗技术基础上,提升关节置换、手外伤、脊柱微创、老年骨病等技术项目的规模和水平,完善和发展手外伤专业。扩大骨科在本市及跨区域的知名度和美誉度。

脑外科:

加大ICU室的管理,用特色带动一般,在脑瘤手术上下功夫,提高脑外科发展后劲。进一步发展烧伤专科,形成规模,突出特色。

微创外科:

在腹腔镜专科的基础上,提升鼻窦镜、电切镜、椎间盘镜、宫腔镜、利普刀等治疗水平,通过开发营销,形成我市及周边县市的“微创小王国”。

肿瘤分院:

肿瘤分院要利用现有设备、人员,解放思想,积极、大胆探索新的管理机制和营销手段,增加病人数量和业务收入。确立肿瘤分院在全市的优势地位,增强医院的核心竞争力。

肛肠外科:

运用学成的技术,挖掘市场潜力,做细、做实、做精,扩大规模,形成特色,提高社会影响力。

乳腺外科:

做精做细。上规模,上水平,继续开展妇女普查健康体检惠民工程。

胃病专科:

依托国家农村基金会,以柳州中医院胃病特色专科为样板,加大胃病专科建设,组建中医与内科中西医结合的人才团队,开设床位15张。

其它专科:

发展中的专科:风湿免疫专科、血管外科、康复医学专业(神经内科新生儿科骨科)、甲状腺特色专科、重症医学专科、心理咨询门诊、不孕不育门诊。要加强组织和培训(进修),对学习归来后的各专科医师搭建施展才华的平台,并加大对其考核的力度。

医技科室:

放射科、超声科要推进专业组建设,检验科进一步完善功能,挖掘设备潜能,提升诊断水平。

2、新技术、新项目。

积极开展医学科学研究和引进转嫁适宜的新技术项目,为医院发展注入活力和动力,推动医院的医疗技术创新。今年的目标任务是:开展新技术项目30项,核心期刊发表学术论文20篇,要求每位外出进修者结束后,至少引进一个新项目,应积极开展临床新技术项目,不断提高本专业的业务技能。进修时间半年者一年内必须完成一项填补我院空白的临床新技术项目,进修时间一年者完成二项以上新技术项目。要求高级职称人员主动承担科研任务,每人完成一篇部级专业论文;中级职称人员每人完成一篇省级以上的专业论文。

(三)实施人才战略,加快人才培养,全面提高医院核心竞争力。

1、以“三基三严”为基础,全面提升员工综合素质。

建立“人才培训”专项基金,整合完善学习型团队、学习型科室、学习型个人奖励办法,促进长期学习机制的形成,医务科、护理部、政工科联动,建立各种形式的喜闻乐见活动。培养员工“乐学”习惯。年公共课程培训不少于10次,院内外专题培训不少于15次,科内培训不少于24次。

2、开展多种形式的继续医学教育,不断提高医务人员的业务水平。

①自学:今年医院将加大督促医务人员自学的力度,组织阶段性和年终考试考核,其成绩列入科室考评。自学内容主要以“三基”的理论、技能和学历教育为主。②进修:今年将有计划按学科发展需要派出中、青年医师外出进修,原则上初次进修在省内教学医院,再次进修在省外教学医院专科、专病进修,回来后在院内讲课并向技术委员会述学。③远程教育:依托现代远程教育网络,开设高质量的网络课程,每月组织一次集体授课学习,有计划专题讲座。

3、进一步加大人才引进工作力度,为医院整体发展和扩展病区储备人才。

建立人才储备库,人才的引进要立足于学科带头人、技术骨干、研究生、博士生等能开展和巩固技术项目所需要的以及能推动医院未来发展的高层次人才,形成高学历人才引进和现有人才培养的人才梯队建设,同时要扩大对外交流,与知名医院、高校建立合作关系,加强院际、甚至国际间的学术交流,打造学术交流平台,培养一批省内、市内有一定名望的专家队伍。

4、开展医师沙龙工作。

通过院内外讲课、电视讲座、学科带头人拜师、“名医”、“名护”评选等形式,深化“名医”、“名护”建设,同时推进临床科室“首席专家”制度,打造一批名医、名专家。

(四)加强管理、强化责任,促进临床护理质量持续改进。

1、加强护理风险管理,保证患者安全

继续发挥护理风险栏的作用,落实腕带管理、不良事件上报等制度的管理要求,每季进行一次风险工作的总结、评价活动,不断完善风险防范机制。降低护理纠纷的发生,达到年内不发生一例护理赔偿事件。

2、继续深化优质护理示范活动

在去年创建一个优质护理服务示范病房的基础上,再增加两个示范病房,继续丰富护理内涵,使临床护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务,确保基础护理落到实处,提高患者满意度。

3、加强护理质量过程控制,达到护理质量持续改进

严格按照护理质量指导作业书进行质量检查,做好不良事件、护理投诉的归因分析,提出防范与改进措施。进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,实现所有护理文件表格化,各专科具有本科特点,减少护士书写时间,把时间让到与病人沟通上。

4、继续加强专科建设,提高专科水平

在骨科、神经内科、呼吸内科、肾内、肝胆外科已开展专科护理的基础上,以点带面全面提高护士专科护理水平。继续选派各科护理骨干到上级医院进修。继续发挥压疮及特色换药小组、呼吸机应用小组、康复训练小组、糖尿病健康教育小组、静脉输液护理小组作用。

(五)统筹兼顾,确保医院全面可持续发展。

1、门诊医技工作。

加强医技人员技术培养,重点在设备应有功能尚未开展技术项目挖潜上做文章,充分发挥设备潜能,加大对钼靶照相、肿瘤分院设备、检验科电化学发光仪等设备的利用,提高设备利用率。同时开发引进与临床适宜、协调的技术项目,为临床提供可靠诊断依据。并采取设备单机核算承诺制,提高社会效益和经济效益,

加强门诊就诊病人的诊疗管理及门诊处方、病历质量、门诊专家专科管理,对门诊质量实施全程跟踪回访和管理。

2、院内感控工作。

严格按照《院内感染控制标准程序》,加大检查和监控力度,倡导医院感染管理学术化,丰富医院感染管理工作内涵,从开展目标性监测、举办培训班等形式入手,加强重点部门感控工作。

3、药事管理工作。

加强药品管理,保证与国家政策一致性,实施药品动态管理,把握临床用药信息,建立临床----药剂科互动的临床药品信息需求供应长效机制,建立临床需求信息制度,保障临床用药。加强处方质量管理以及药品不良反应上报制度;发挥药师查房作用,全方位推进预防性抗菌药物合理应用,提高药物治疗效果,降低药品比例及费用;开展中药保健处方,实现体检工作与中药保健的一体化进步和发展。

4、健康体检和开发工作------今年重点工作之一。

积极开展多种形式的健康体检服务,全院职工都要为医院积极地联系健康体检单位,体检中心要规范有序地安排好各单位的查体工作,要保证体检项目落实,保证体检结论正确无误,保证查体人员免费早餐,使他们进一步信赖我院,使健康体检成为医院两个效益的重要方面。

通过巡回、回访、健康讲座,开展“冠心病高血压等疾病联谊”、“全民健康行”、“心连心——爱心奉献社会”等活动:3月份利用“市三干会”为优秀企业家发放健康体检卡;三八为妇女优惠体检;“六一”为儿童上门体检;七一为优秀党员体检;八一为革命军人义务体检;九十为老年人、优秀教师体检;十一为革命功臣体检;11月20日---12月20日免挂号费等等,拓宽服务范围,建立完善的域外来院就诊奖励机制、本市周边以外区域亲友就诊优惠政策,扩大人民医院市场占有率,推进“愿景”的实现

五、硬件支持保障目标

(一)加快基础建设步伐,优化就医环境。

1、全院通力配合,加快医院门诊住院综合楼和医院食堂、洗衣房等总务综合楼,尽早让百姓及医院员工享受硬件环境优化带来的成果。

(二)更新医疗设备,提升医院诊治水平。

在开发现有设备应用的前提下,本着“轻重缓急”的原则,购进与医院技术发展相适应的设备,完善功能,拓宽服务项目,年拟购进:

64排螺旋CT

核磁共振

双管双床X光机

多功能数字化彩超

中央监护系统

全自动生化分析仪血型监测仪

神经内科和新生儿科系列康复设备

超声刀

前列腺治疗仪

麻醉深度多参数监护仪

多功能手术显微镜(骨科、脑外)

胸腔镜

胰十二直肠镜

复苏机(急诊)

尿动力学监测仪

耳鼻喉综合台

可视人流机(阴道B超)乳腺理疗机(催奶)

骨密度测定仪电子血压计(体检中心)

呼吸暂停检测仪

麻醉呼吸机

(三)全面实施信息化工程,提升医院管理水平和运行效率。

年是我院信息化建设工作攻坚阶段,按照“高起点、广覆盖、分步走”的原则,以电子病历为基础,以医疗服务为中心,覆盖医院管理的所有流程和各个环节。各个部门、各个科室要积极行动,适应时展,努力提高运用计算机的能力。

加快和维护好医院网站,对提供信息更新者给予奖励,搭建人民医院与社会交流沟通的平台。

建立住院收费银行卡刷卡系统,方便患者。

六、保障措施

(一)加强管理,明确责任,确保医院各方面的综合效能达到最大发挥。

1、根据省、市卫生事业“十二五”发展规划,结合我院的实际,集思广益。制订医院三年发展规划。描绘医院宏伟发展蓝图,确立医院未来发展目标。使医院逐步建成规模适度、功能合理、服务完善、技术优良、设施完备、环境优美、管理规范的二级甲等医院或准三级医院。

2、不断完善并贯彻执行《员工奖罚条例》,抓好培训与学习,保证规范性文件的效能得到充分发挥。培养职工正确的价值取向,规范医院职工行为,树立正气、奖勤罚懒,职能科室要据此对各科室进行规范、监督、评价和考核。

3、建立责任追究制度,对执行不力,考核不到位的科室责任人进行责任追究绝不姑息。广大职工要牢固树立“院兴我荣,院衰我耻”的思想理念和主人翁意识,增强对医院的责任感和使命感,充分认识到医院发展与个人的利益关系,积极投身到医院建设发展中。

4、加强增收节支管理,进一步完善成本核算组织功能体系,保证医院的利润空间最大化。年医院针对采购成本、管理成本、人力成本、医疗成本进行系统的规划。规划程序、价格、质量等因素,出台程序性文件,降低成本。

5、新形势下医院在经营管理方面,要拓宽思维、开阔视野、探讨与现代医院相适应的经营管理模式,拓展和完善“专科经纪人”制度。进一步加强职工医保,城镇居民医保与农村合作医疗等方面的工作,尤其对新农合工作要探索与时俱进的新农合管理高效运行机制,提高服务水平,提升患者满意度,扩大占领医疗市场的份额,同时积极履行社会义务,勇担突发应急事件救治重大任务,为政府和人民群众排扰解难。

6、为了使我院收入结构尽快趋于合理,使医院经济发展步入快车道,年继续调整医院的收入结构,降低药品、耗材收入比例,提高技术规模建设以及检查及时性、合理性的收入。医疗性收入的比例要在去年的基础上增加3%,全年的业务总收入比去年增加10%,力争12%。要求全院职工树立全局意识,积极工作,努力创收,力争完成各项经济指标任务。

7、充分发扬民主,广开言路,召开职代会、述职报告会、院务委员会、技术委员会等,建立合理化建议征询通道和机制,畅通言论渠道,广泛征求职工意见和建议,统一思想,确立发展目标。

8、改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。为强化服务意识,转变服务观念,以全员教育、培训入手,以规范化为抓手,要求全院职工主动为病人服务,帮助病人解决困难,对因服务态度差、违反医德规范及制度被病人投诉者,予以待岗处理,推进“服务承诺制”;加大满意度管理,继续实施好院科两级“工休座谈会”和“连心卡”工作制度,完善客户服务中心和志愿者服务活动,延伸服务触角,创建亲情化医疗服务新模式。

9、后勤管理工作坚持“后勤围着临床转”的服务理念,探索后勤社会化,坚持下收、下送、下巡、下修,切实保障临床工作的正常运转。

10、加大综合治理力度。坚持日集体巡逻制,在医院施工期间,克服困难,采取措施,全力做好院内安保、车辆管理工作,确保医院安全。同时以培训、演练、每月消防员定期检查等形式,推进四个能力建设,年终实现“四无”目标。(无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪)

(二)全员动员全力做好市场营销,提升医院在社会、百姓中的认知度、美誉度。

1、加强全员营销理论知识学习培训。

2、各科室在注重院内营销的同时,今年要特别加大院外营销,在管理方法上有所创新突破。

3、完善建立鼓励医院营销的办法。

(三)以竭诚服务职工为宗旨。努力为职工办实事。

加强党政工青妇的组织建设,发挥模范带头作用,深入开展学习实践科学发展观,创新工作思路和方法,以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。为全院职工及职工父母进行一次健康查体,保障职工的身心健康;继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,慰问住院职工及离退休老同志,帮助生活遇到困难的职工解决困难,逐步提高职工福利和收入水平,确保职工最根本利益。

(四)进一步加强医院行风建设,树立良好社会形象。

1、认真落实治理医药购销领域商业贿赂的长效机制,要坚持纠建并举、标本兼治的方针,加强医德医风建设,进一步改善服务态度,巩固优化发展环境和行风评议的成果。在全体党员、中层干部中深入开展廉洁从医学习教育活动,促使党员干部作风有明显好转,以优良的党风促政风带民风,做好“四个合理”,落实医德医风查房制度,邀请院外监督员进行明查暗访,建立投诉事件登记制度,认真受理并妥善处理患者投诉,多途径收集意见,加大违纪查处力度,并及时制定改进措施,加以改进。

2、为进一步增强医疗服务工作透明度,让患者和群众享有医疗知情权和监督权,把群众最关心、最敏感的院务向社会公开,自觉接受社会对医疗服务的监督,强化审计机制,落实“三重一大”事项民主决策、进一步密切医患关系、干群关系、促进医疗卫生事业的改革与发展。

3、不断探索研究杜绝“私收费、乱收费、漏收费”机制,建立“以入为出”的计量、收费管理办法,堵塞个别科室靠熟人、关系人收人情费现象,彻底刹住歪风邪气。

(五)弘扬现代医院先进文化,注入医院生命活力。

1、大力弘扬和继承医院的优秀文化,利用重大节日等举行形式多样、内容丰富、健康向上的文化体育活动,将具有人民医院特征的现代文化理念植入员工心中。。

2、抓好医院文化建设和精神文明建设,强化宣传报道和策划开发工作的力度。强化宣传工作“一盘棋”的思想,进一步完善工作制度,健全工作机制,围绕医院改革与发展重点,按照“宣传成就、展示形象”的工作原则,努力形成医院宣传工作合力,提高医院宣传工作质量。一方面要及时向各媒体反映我院的各类动态,力争本年度省市级以上报刊杂志发表的通讯文章类5篇以上,市级发表12篇以上,另一方面,投入一定的资金,加强广告宣传方面的力度,制定市场营销方案,针对新开展的业务,运用市场营销组合,迅速打开市场。充分利用医院网站、大屏幕、文化墙、报纸,电视等煤体,宣传我院技术优势,重点是医院形象的包装、医院精神的张扬。医院文化的培养,医院品牌的铸造,医院名医的推介,进一步吸引患者,扩大医院的知名度

3、鼓励岗位建功立业,评选优秀科主任、护士长,增强典型影响力,利用满意医生、满意护士、星级科室评选、感动医院人物评选等活动树立典型,弘扬藁医人激情燃烧的团队精神。

4、建立全院医务人员网络沟通平台—“护士港湾”“医生港湾”:开通QQ群,为广大医务人员搭建业务、心灵沟通的桥梁。

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