个工作汇报范文

个工作汇报范文第1篇

一、全面落实了“两个责任制”

（一）落实了党风廉政建设责任制的主体责任。一是党组落实了党风廉政建设领导责任。局党组每月对党风廉政建设工作作出了专题研究部署，始终坚持党风廉政建设与工业商务经济工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核；二是党组书记履行了“第一责任人”的责任。党组书记谭昌宁坚持抓班子带队伍做表率，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等，不定期听取班子成员关于党风廉政建设工作情况的汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是领导班子成员落实了“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，至少听取两次分管股室的党风廉政建设工作汇报，并提出具体要求，在局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作时，就抓党风廉政建设工作情况向局党组作出了专题汇报。四是落实了党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，局党组每年向县党风廉政建设领导小组书面报告党风廉政建设责任制落实情况；局党组成员不定期地向局党组书记汇报分管股室履行党风廉政建设主体责任和本人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况。

（二）落实了党风廉政建设责任制的监督责任。为保障主体责任有效落实，落实了党风廉政建设责任制的监督责任，由分管党风廉政建设的党组成员、副局长、局机关纪委书记牵头负责对党风廉政建设责任制的落实进行监督。一是加强了巡查督察。把发现问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任情况作为巡查督察的重要内容，强化对局领导班子及其成员的监督。二要加强了检查考核。把党风廉政建设作为领导班子目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大了党风廉政建设考核权重。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力量进行检查考核，检查考核情况向全局进行通报。三要强化了责任追究。制订了执行党风廉政建设责任追究办法，建立了对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

二、深入开展了廉政学习教育活动

局结合党的群众路线教育实践活动，重点学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。全局上下以党的群众路线教育实践活动为契机，认真开展了一系列廉政教育学习活动。

（一）召开了一次动员会。组织局机关所有党员干部职工学习了党的十八届三中全会关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主要责任，纪律负监督责任”的相关精神，对党员干部进行严明党的纪律集中教育，引导党员干部既以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，又坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律的执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

（二）开展了一次对照检查。组织全局党员干部结合群众路线教育实践活动，认真对照“学、守纪律”及反“”的相关要求，认真查找自身在遵守党的纪律和“”方面存在的问题和不足，制定整改措施，认真加以整改，自觉用规范自己的一言一行，作“学、守纪律”的模范。

（三）开展了一次专项整治。按照全县统一安排，开展“八项专项整治”，即：损害群众利益的基层突出问题专项整治，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治，利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治，干部多占住房和超面积标准占有、使用办公用房问题专项整治，公务用车问题专项整治，违反财经纪律问题专项整治，“带彩”娱乐问题专项整治，在企业兼职(任职)或领取报酬问题专项整治。每月按要求上报了整治情况，通过专项整治，切实纠正和解决了局机关和党员干部在“”方面的突出问题。

（四）观看了一部影片。认真学习贯彻在兰考调研时的重要讲话精神，组织观看了电影《焦裕禄》，学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，围绕“学习焦裕禄精神”开展了大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆了自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的突出问题，形成了争做焦裕禄式的好党员、好干部的热潮。

（五）开展了一次屈原廉洁教育活动。组织党员干部参观了屈原廉政教育基地，接受本土化廉洁教育；用屈原廉洁思想净化党员干部的灵魂，提高党员干部的觉悟。

（六）开了展一次家庭助廉活动。组织党员干部家属召开了家庭助廉会议，开展家庭助廉倡议活动，签订了家庭助廉协议，引导党员干部的家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

（七）开展了一次警示教育活动。组织党员干部到看守所开展警示教育活动，通过参观监区、听取工作人员讲解和羁押人员现身说法，让党员干部“脸红、心颤、出汗、排毒”，同时达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

（八）开展了制度执行督查活动。组织党员干部再次认真学习了十以来中央出台的廉政新规定，并开展了查工作纪律，看有没有迟到早退或离岗现象；查生活作风，看有没有“带彩”或进入娱乐场所；查小车管理，看有没有公车私用；查财经纪律，看有没有违反相关规定等“四查四看”活动，确保了党员干部不违纪违法。

三、切实加强了党风廉政体制机制建设

（一）坚持《领导干部接待日制度》。认真处理群众来信来访和举报投诉，件按期办结率达100%。局党组把每周一定为“领导干部接待来访日”，局长带头抓接待工作，坚持靠前指挥，深入一线。今年来，共受理群众来访35起396人次，其中5人以上的群体访18起276人；办结县委政府交办的件4件。

（二）坚持联系困难企业、困难职工制度。局机关每位党员干部都分别联系了困难企业和困难职工。为20多家企业解决实际困难30多件，其中办理省级证件2个，协调解决减免市级罚款11万元，为5家企业解决供电、供气，帮助15家企业协调资金3000万元，协调贷款12000万元。

（三）坚持扶贫帮困制度。结合“党的群众路线教育实践活动”活动，党组书记亲自带队到联系点开展调查研究，制定帮扶计划，明确帮扶目标，落实帮扶资金。为结对共建、“三万”活动、“1119”整村推进村帮扶发展资金9万元，其中等3个村各帮扶资金1万元，为陈家坝村落实项目资金4万元，为马家山村帮扶资金2万元。6名班子成员与7户困难户结亲拜年，为7户困难户资助资金及物资1万余元。

（四）严格遵守廉洁从政各项规定。建立公务接待制度，上级来人一律实行党组一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准，确保了接待费用大幅下降。认真清理并腾退整改了超标办公室，确保每个党员干部在符合标准的办公室办公。对公务用车情况进行了全面自查，加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。深入治理了党员干部婚丧嫁娶大操大办宴席的不良风气，严格落实了工作日午餐不饮酒的规定。

四、取得了良好成效

（一）考核目标有新进位。工业增加值在全市排名第8位，社会消费品零售总额在全市排名第6位，外贸出口稳居全市第2名，固定资产投资居全县第3名。

（二）项目建设有新亮点。考察论证了纳米钙项目，拟引进安徽芜湖20万吨纳米钙生产项目，总投资3亿元；全市县域经济现场会看点得到了省市领导高度评价。

个工作汇报范文第2篇

今年以来，为了进一步促进拍卖市场健康发展，市工商局积极创新工作思路，坚持由重压监管向引导助推转变，从拓宽标的范围、事前宣传造势、内部管理制度和环境氛围营造四个方面入手，深入推进引导教育工作，拍卖市场逐步形成了稳定快速的发展秩序。

一、引导企业拓宽标的物范围，努力优化拍卖市场业务结构。针对当前拍卖市场存在的标的种类单一、范围较窄的问题，结合拍卖市场监管工作实际，积极制定拍卖企业引导发展计划，助推拍卖企业积极进入渔业养殖、捕捞、出租车等专业领域，深入开展渔用船舶拍卖、海域使用权拍卖、出租公司资格拍卖，逐步优化拍卖结构，寻找新的业务增长点，改变过去过度单一依靠政府机构委托的现象。

二、引导企业做好拍前宣传工作，有效减少标的物流拍现象。针对长期以来拍卖市场流拍率较高的问题，积极延伸拍卖监管工作触角，逐步由事后管理向事前策划延伸，从引导企业加强拍前宣传入手，找出了一条成本低、效果好的新路子，努力减少拍卖标的物的流拍率。同时，在督促拍卖企业做好拍卖公告的基础上，引导拍卖企业充分利用信息港、都市网、论坛等媒体拍卖信息，对相关标的物进行充分的宣传展示，有效提高拍卖信息受众到达率。今年以来，全市拍卖行业流拍率不足30%，同比下降了40多个百分点。

三、引导企业健全内部管理制度，全面提升拍卖企业管理水平。组织120家企业主要负责人开展法律法规培训班，集体学习《拍卖法》、《拍卖监督管理暂行办法》等法律法规，提高企业相对人的专业水平和自律意识。对拍卖活动中暴露出来的拍卖备案不及时、拍卖活动易受干扰等因素进行严肃处理，实现了从源头上倒逼拍卖企业规范经营活动的效果。同时，针对拍卖企业专业人才不足的现象，联合人力资源和社会保障局、商务局等职能部门帮助拍卖企业建立了一套科学、规范、合理、高标准的业务培训体系，强化拍卖从业人员的法律意识，加强企业文化建设，有效提升了拍卖企业的服务水平和服务质量。

四、引导舆论开展正面宣传，积极营造顺畅的拍卖企业发展环境。积极联合电视台、报纸、电台等大众媒体，组织专题宣传活动对拍卖行业进行推介，让广大群众正确认识、了解拍卖活动，减少对拍卖行业的误解，努力培养拍卖行业的潜在社会需求，增加社会委托拍卖业务量。今年以来，该局组织拍卖企业参加电视台、报纸等组织的集体专访和专题报道15次，接受群众提问450人次。在正面舆论的引导下，全市拍卖企业受理的社会委托业务量大幅上升，上半年全市拍卖企业受理的社会委托量超过1820万元，同比增长6倍以上。

个工作汇报范文第3篇

那么，怎样写好汇报材料呢？我的体会有五点：

一是围绕主旨，投其所好

首先是汇报要围绕上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性，尤其在一些正规的场合听汇报，往往会事先告知。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料,切忌偏离主题、答非所问或缺漏汇报内容。其次是汇报要围绕上级领导的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么，围绕这样的问题作重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果汇报中再提出自己的思想观点和经验性的东西来，使领导从中受到一些启发，那就会取得比较理想的效果。第三是汇报要围绕上级领导的思维特点和语言风格。要通过认真领会上级的预先通知、及时和上级有关工作人员联系，尽可能多地了解情况，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。第四是汇报要围绕上级领导所分管的工作。汇报的内容要同听汇报者分管的工作相对应，这样，领导听着比较顺耳，汇报也就容易取得好效果。比如汇报本市当前正在开展地保持共产党员先进性教育活动，你是侧重汇报教育活动是怎样部署的，还是重点汇报教育活动中采取的措施、下大力解决的问题。这两个角度，写起来重点是完全不一样的，那就要看领导听汇报的重点是什么，由此来具体选定。如果不把上级要求弄清楚，单凭主观愿望去写，很可能会出现上级想听的没写到，不想听的笔墨用了不少，结果只能劳而无功。

二是突出特色，详略得当

汇报时对于一般面上、共性的东西要尽量少汇报，而对本部门、本单位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多汇报一些，这就容易引起领导的兴趣。因为领导一般希望在听汇报过程中多了解一些情况，多受到一些启发。对于那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使领导受到启发的汇报，领导往往不会感兴趣。那么，怎样才能突出特色呢?我认为：一要先声夺人，把工作上最鲜亮、最感人的内容放到最前边，以引起听汇报人的兴趣。二要说清说细，以给人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展现其与众不同的效果，力求给人以启迪和收获。如：上级领导到本地听取调研信息工作经验汇报时，本单位领导没有面面俱到地讲，而是重点抓住本单位的特点，只讲了三条：一是领导重视，带头深入基层抓调研信息工作；二是定期开展例文研讨及调度会议；三是奖励先进，鞭策后进。由于突出了本单位的个性特点，给上级领导留下了较深的烙印，这一经验后来获得上级推广。

三是注重总结，写出高度

汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。所以，汇报材料要力求有思想、有见解，能够给人以启发，使人听了豁然开朗。汇报稿的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。同样一个问题，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一样，我认为主要应把握三条：一是要突出工作中的亮点，把有个性的东西挖掘出来，并分析透彻；二是要从具体工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本质，杜绝简单的材料堆砌，写出深层次的东西，防止表面化，浅尝辄止。只有这样的汇报，才有深度、有味道、给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下深刻的印象。

四是层次清晰，结构合理

汇报材料一般包括工作开展情况、工作成绩、存在的问题与建议、今后的打算等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后写什么，要仔细推敲、精心斟酌，尽量把情况说清楚，把成绩汇报充分，让领导一听能兴奋起来。安排汇报材料的结构层次，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。汇报时由于受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到层次清晰，结构合理，便于领导听清弄懂。首先是线条要单一，要一部分说一项内容。其次是情节要简单，要突出主要情节，没有必要事无具细。再次是前后内容的跨度要自然，一般要有过渡句，以使听汇报的人不觉得突然。

五是情况准确，语言简洁

个工作汇报范文第4篇

一、“对”——对焦关注点

汇报稿是对着某一个工作组或某一级领导讲的,因此,汇报稿一定要对着听汇报人的关注点去讲,尤其要对照分管领域、调研主题等方面重点布局、分配笔墨。当然,其他方面也不能偏废,但要根据汇报重点有所侧重、有所取舍,使整个汇报稿的主题非常突出、主线非常鲜明、主体非常对路。

二、“理”——理清大思路

汇报稿的主题定好后,就要琢磨文章框架怎么搭的问题。就是要围绕从哪几个方面破题、用什么方式展开、采取什么风格等方面,理一理文章大体的思路。这里面有个很关键的环节,就是要根据领导意图尤其是汇报人的风格来考虑和确定。条件允许情况下,可直接与汇报人沟通,这样在写作过程中能省很大事。

三、“搜”——搜集原材料

要搜集的材料主要有三种:一是本地素材。要注重合并同类项,抓典型、抓亮点、抓数据,不能“眉毛胡子一把抓”。二是友邻经验。有选择地找相关行业、相邻单位的新鲜经验和有益做法。三是有关评论。主要是摘取带有思想性、针对性的“金句”,作为汇报稿认识、分析或者做法部分提质增色的“神来之笔”。

四、“列”——列出细框架

在广泛吸收消化原材料基础上,对定下的大思路进行细化和拓展,逐级列出文章的提纲。在细化标题的时候,每一块大概需要写什么,怎么写,写到什么程度,甚至要用到哪些事例、哪些数据、哪些“金句”,都可以直接写在相应的小标题下。这样一是可以避免正式起草过程中出现前后交叉矛盾的问题,二是可以大大提高写作效率。

五、“写”——起草第一稿

写作中要把握几个原则,一是大思路不能变;二是可换可不换的不要换;三是非写不可却又写无可写的要坚持写下去。有了这几个原则,就能下定决心、排除万难,直到初稿完成。

六、“查”——查缺补遗漏

在整个起草阶段,中央有新的精神,领导有新的要求,单位有新的情况,这些都要及时收集、及时梳理、及时纳入,做到紧跟步伐、紧跟热点、紧跟形势。尤其是对一些硬性要求、固定说法、敏感数据,要反复核查,确保不留盲区、万无一失。

七、“改”——精改细推敲

个工作汇报范文第5篇

现将我镇集中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题专项活动情况简要汇报如下：

一、提高认识，精心组织，周密部署。

镇党委、政府对这次大排查调处工作高度重视，在参加了3月28日县委召开全县集中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动部署会议后,随即召开班子会议专题传达贯彻上级精神，学习领会会议、文件精神，明确了工作目标、任务，提高了对开展此次专项活动的重要性和必要性的认识，并按照上级的统一安排部署，结合本镇实际，研究布置我镇“两个排查”工作，包括机构成立、方案制定、责任落实、分工明确、工作措施机制等的确定，随后于4月8日召开全镇干部职工（包括镇各单位部门负责人、各村居主干）大会，专题动员部署安排此项工作，下发了实施方案，进一步统一了思想认识、明确了目标任务，在全镇上下掀起深入开展大排查大调处工作热潮，至今，我镇共排查出五件较突出的矛盾纠纷隐患，并落实了五定方案。这一段时期以来，我们坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，有条不紊地深入开展矛盾纠纷排查调处工作，有效地化解和调处了各类矛盾纠纷，缓和了矛盾，避免了激化，防止了和集体上访事件的发生，有效地维护了我镇社会的安定稳定，为全镇经济社会持续发展提供了保障。

二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。

针对前期频繁地震、库区政策落实、林权证发放、河沙采掘噪声污染、水浮莲清理作业中造成居民利益受损索赔未果等当前热点难点问题和民生问题开展重点排查调处。对这些突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，落实五定责任制,明确牵头领导、责任单位、责任人、办结要求、办结期限。按照分工各有关分管挂点同志及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地开展摸查调处工作。镇党委、政府主要领导对重点矛盾纠纷排查调处工作亲自抓亲自协调，如朝天桥居委会的居民黄聿见所养殖的网箱鱼受闽江水浮莲清理工程队作业影响致损多次上访索赔未果一事，镇党政主要领导亲自到县政府找分管领导帮助，协调有关部门，采取灵活的方式，曲线帮助解决此久拖未决的老大难的问题，目前进展顺利，当事人情绪稳定。积极采取防范措施，防止的产生。针对地震实现了大事不出，中事不出，小事少出的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。

三、加强基层建设，强化属地管理，发挥群防群治力量。

进一步健全以镇社会矛盾纠纷排查调处中心和综治服务中心为依托，以司法所为支点，以各村（居）治保调解主任和综治服务站为网眼的长期排查调处动态管理网络。落实“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节日及活动的重点排查，敏感时期的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查,如五一前我们进行了安稳大排查活动；结合民主法治示范村建设，加强了八个村居社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全镇村居治安信息网络，调整充实村居调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村居综治机构、调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化。开展人民内部矛盾大排查大调处活动以来，村居调解委、调解员共排查出各种民间纠纷9起，调处成功9起，成功率为100%.一般民间矛盾纠纷基本不出村居，显示了群防群治的坚实力量。

四、深入开展政策落实情况大检查

结合排查和调处工作，各村居挂点包村干部积极深入各村居，与村干一道对涉及政策性敏感问题的人民内部矛盾，全面深入地开展政策落实情况大检查，促进了库区后扶、林权改革等有关党的农村政策贯彻落实，消除了因农村政策落实不到位引发的矛盾纠纷。

五、增强法制观念，提高法律意识，为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围。

干部职工积极开展依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村居时，不拘形式，借田间地头开展普法，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了矛盾纠纷的产生。

六建章立制,明确责任。

个工作汇报范文第6篇

一、必须提高带班能力

领导班子是企业的大脑和神经中枢。班子团结、战斗力强，企业的各项工作就容易开展。一把手是班子的核心和灵魂，是领头雁。其带班能力直接关系到班子的凝聚力和战斗力。一把手的带班能力主要是指一把手在班子内部的组织、领导、决策能力和在班子外的感召、影响和协调能力。一把手通过正确而有效的带班使班子内外减少分歧，形成合力，推动各项工作卓有成效地开展。那么，如何提高领导的带班能力呢？

俗话说：凡事预则立，不预则废。作为企业的一把手，一定要善于用坚强的领导统揽班子，用科学的决策引导班子，用包容的胸襟团结班子，用超众的才华启发班子，用务实的作风带好班子，用独特的魅力凝聚班子。做到主持而不能把持（不搞一言堂，不唱独角戏），总揽而不能包揽（不搞“乱弹琴”，不胡子眉毛一把抓），果断而不武断（不主观臆测，不违背民意），负责而不能推责（不渎职，不负历史使命），放手而不能撒手（不放任自流，不任其发展），宽容而不能纵容，对违规违纪的行为决不姑息迁就。坚持常规工作定期通气，重大问题必须通气，决策之前预先通气，全局性的工作主动通气，认识不统一的问题再三通气，紧急情况处理之后尽快通气。最近几年来，永州分公司的班子成员坚持日常工作充分授权而不乱权，重大问题集体研究作出决策，平时坚持中心组学习制度和情况交流通气制度，班子互相搭台而不拆台，各项工作得到有效落实，整个班子焕发出了强有力的活力。

二、必须提高学习能力

提高领导水平，关键是提高领导者的素质。“工欲善其事，必先利其器”。作为企业的一把手，只有具有较高的理论素质和科学文化素质，才能开阔视野，驾驭全局，不断在新的水平上解放思想，实事求是，与时俱进。当前，电信企业正处于重要的转型时期，一方面，传统的语音业务不断萎缩，新的转型业务尚未成长起来，企业在产品、网络、价格、服务上与其他通信运营商相比，已没有任何优势；另一方面，不对称的监管措施造成的价格战给企业的发展带来了巨大的压力，员工队伍存在一些不稳定因素。情况不断发生变化，企业的领导者如果不加强自身学习，做到观念常新、知识常新、实践常新、能力常新，就难以达到新形势的要求，难以践行守土有责的重任，难以确保国有企业保值增值、又好又快地发展。

加强学习，提高领导者素质，首先要深入学习“三个代表”的重要思想、邓小平有中国特色的社会主义理论，提高马克思主义理论素质与水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用辩证唯物主义的思想观、方法论来看待问题、处理问题。其次要钻研业务知识，掌握市场经济的基本原理、现代企业管理的基本原理、本企业的产品、技术的原理、特点、性能和未来发展趋势。还要学习管理学、统计学、会计学、财政金融学、自然科学等方面的基本知识以及经济法、合同法等法律方面的知识，懂得思想政治工作、心理学、人才学、行为科学、社会学等方面的知识。

通过学习，领导者要善于从政治上观察和处理大局观问题，善于用广阔的眼光分析发展问题，进行理论和战略思考；善于在纷繁复杂的问题中抓住主要矛盾，破解企业发展难题；善于运用思想政治工作和公关学技巧，激发员工士气，协调好人与人的关系，营造好良好的内外部环境。

当然，由于时间和精力有限，要求一个人什么都懂是不可能的。但是，在加强学习的时候，作为企业的一把手应注意把握以下几点：一是时代感强。如同产品要及时更新换代一样，必须学习吸收新的知识并在言行中运用自如；其次要信息量大。知道得比别人快比别人多；再次是信息的质量要高，善于从众多的信息中分辨出哪个是最重要的信息；最后要善学、巧学、挤时间学、学以致用，养成良好的学习习惯，在有限的时间和精力里达到最佳效果。

三、必须提高创新能力

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业永葆生机的源泉。没有创新，就没有发展。领导者的领导水平如何，直接取决于其创新的意识和能力。如果因循守旧，不去创新，就无法开辟新思路，解决新问题，拓展新领域，开创新局面。要增强创新能力，就必须创新精神，创新观念，创新思路。

创新精神，一是要战胜自我。战胜自我最重要的是要战胜自满、自卑，克服小富即安、不思进取的错误思想和妄自菲薄、悲观失望的心理状态。千万不能在某个局部或某项产品，或某个战术上取得一点小胜利就停滞不前，不去追求更大的发展机会，也不能因条件比别人差、发展相对滞后就丧失信心，甚至看不到发展希望，没有了拼搏的勇气。二是要超越自我，以一种对党、对国家、对企业、对员工负责的精神勇于进取，向更高的目标奋斗迈进。

创新观念，就是要树立开放的观念、改革的观念和发展的观念，大胆改革一切影响企业发展的做法、规定和体制，尽快形成与企业当前面临的形势相适应的思想观念和发展机制，营造鼓励员工干事、支持员工干成事的氛围。

创新思路就是要有高起点、系统性、多元化的工作思路。要敢为人先，争创一流，用科学的立场、观点和方法去指导创新实践，既要规划长远，又要立足当前；既要站在全局的高度考虑问题，又要在全局指导下考虑好局部利益，还要采用顺向、逆向、侧向等多种思维方法进行多向选择。

近几年来，永州分公司面对竞争压力大，发展形势严竣的局面，及时提出“有效用户、刚性收入”八字方针，开展了“突出效益，狠抓有效用户促增收”为主的重大经营结构战略性调整和改革，彻底改变了企业当时重量轻收的不科学结构。接着，又提出“盘活资源、组合营销、实现与客户价值共享”的经营决策，和“提高工作标准，提升管理水平”，“哪里出业绩，哪里出干部”的工作要求，并组织管理干部先后数次赴先进兄弟单位和标杆企业学习考察，培养了大家不看计划看市场的发展观和认真务实抓发展的工作作风。全市通过开展“超越杯”、“效益杯”、“拼搏杯”、“亮剑行动”等业务竞赛活动，分公司上下营造出围绕企业效益狠抓发展、挑战自我争先创优的浓厚氛围，企业保持了每年9%以上的收入增幅，连年圆满完成省公司下达的各项工作任务，并在去年全省开展的拼搏杯竞赛活动中，以超产600万的成绩排全省第一，荣获全省特别贡献奖。此外，分公司推出的“前后端协调联动机制”受到省公司和集团公司的充分肯定和推广；“酒店完美联盟”、“客户投诉闭环处理系统”等产品和管理创新受到省公司表彰。双牌、江华分公司荣获全省“20优”，新田、宁远、东安分公司获全省最佳进步奖。这些都是在创新精神、创新观念、创新思路的指导下，广大干部员工战胜自我、超越自我所取得的成绩。

四、必须提高个性魅力

古人云“修身、齐家、治国、平天下”。“其身正不令而从，其身不正虽令不从”。现代企业管理中，由于信息渠道畅通，员工接触的信息量大、思想活跃，其思想呈多元化趋势。加上企业发展任务重，生存压力大，对员工的考核严，领导者的个性魅力对凝聚队伍、促进工作、保持稳定发挥着重要作用。俗话讲：企业文化很大程度上是一把手的文化。因此，一把手的性格、气质、能力、智慧、胆识和道德修养在企业的发展中显得非常重要。

个工作汇报范文第7篇

一、发挥思想政治优势，加强机关党的建设

市直机关工委作为市委的派出机构和工作部门，担负着领导机关党的工作的重要职责。工委不断增强责任意识、大局意识，增强开拓意识、创新意识，充分发挥职能作用，为**市的经济和社会发展提供坚强的思想政治保证。

1、以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，推动理论武装工作

机关干部的学习能力、思维能力和创新能力，直接关系机关工作的水平，影响到全市各项工作任务的完成。20**年以来，工委紧紧围绕“树立全新学习理念，构建系统学习网络，建立完善学习设施，制定科学考评体系”的工作目标，积极推动和扎实开展创建学习型机关和学习型党组织活动。一是制定《实施意见》和《考评办法》,对活动进行规划和指导。二是丰富活动载体，努力增强活动的吸引力和实效性。工委先后推出了“机关课堂”、“学习周”和“五学一推广”等工委引导和机关干部职工主导相结合的学习载体，取得了良好的效果。“机关课堂”是一个全市机关党务干部集中学习的大课堂。工委围绕市委、市政府的重大部署和决策，邀请有关专家学者和部门领导作政治、经济、法律、历史、文化、科教等方面的报告，已举办七讲，直接参加人数3000多人次。“学习周”是一个组织集中学习的主题活动。每年4月上旬的第一周为全市的“学习周”，每年的“学习周”都要突出一个主题。工委在“学习周”活动中，组织市直机关广泛开展征文演讲、经验交流、文体活动等多种形式的学习活动。“五学一推广”(学理论、学法律、学科技、学电脑、学外语、推广普通话)是一个群众性的学习活动。在“五学一推广”活动中，工委重在组织、引导、示范和推动。工委与市外侨办、市人事局联合组织了市直机关“爱我**”英语演讲比赛；与市委组织部、市委宣传部、市外侨办联合组织了以推进**跨越式发展为主题的全市领导干部英语演讲比赛，激发机关干部职工“热爱家乡、敬业奉献”的学习热情和工作激情。工委还与市语委办共同组织了机关公务员普通话培训测试工作。三是组织交流研讨、评选表彰活动。工委在推荐和考核的基础上，评选表彰了14个先进单位、14个先进团队和40名先进个人，激励和推动了学习活动的不断深入。建设学习型机关和学习型党组织活动，提升了机关干部职工的学习力和思想境界，在**建设学习型城市工作中发挥了龙头和示范作用。

2、以组织丰富多采的主题活动为载体，推动机关党员的经常性教育

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，是严格机关党组织生活的基本要求，工委注意结合实际组织并引导机关党组织积极开展形式新颖、内容丰富的党员教育活动和组织生活，努力增强针对性和活动成效。工委通过建立渡江战役总前委旧址纪念馆、**包公祠、肥西小井庄等7个市直机关保持共产党员先进性教育基地，建立市直机关义务植树基地，开展“最佳党日”活动评选，组织以评选表彰、新党员入党宣誓、参加社会公益活动、党的知识竞赛等为主要内容的纪念“七一”系列活动，成立**市机关党建研究会并开展课题调研和研讨评奖等活动，推动党员的经常性教育工作，不断提高党员的思想政治素质和工作能力，进一步发挥机关党员的先锋模范作用。

同时，工委组织开展了市直机关运动会、合唱比赛等文化体育活动，加强机关精神文明建设和机关文化建设。

3、以开展党建工作“争先创优”活动为支撑，推动工作规范化和上水平

工委坚持开展创建“机关党建工作先进单位”、“先进机关党组织”、“县区工委党建工作目标管理先进单位”三大活动为支撑，推动市直单位党组（党委）认真履行抓机关党建工作的责任，推动机关各级党组织强化自身建设，推动县区工委融入全市、提升水平。工委制定下发文件，明确工作责任，出台考评办法，同时加强工作调研和交流指导，建立汇报会制度，每两年进行一次检查考核和评选表彰，积极探索具有**特色的市直机关党建工作的新路子，不断提升我市机关党建工作的整体水平。

4、以健全完善制度为保障，推动建立机关党建工作的长效机制

按照制度建党的路子，工委一是报请市委批转了市委组织部、市直机关工委《关于对市直单位党组（党委）实行机关党的工作目标责任制的意见（试行）》，并与市纪委、市委组织部、市编办联合制发了《关于市直机关党务干部配备的通知》；二是工委相继出台了《**市市直机关党组织工作目标责任制实施意见》、《市直机关党支部工作若干规定》、《关于加强市直机关党组织党内监督工作的意见》、《关于建立市直机关党建工作联系片制度的意见》、《**市县区工委工作联系交流制度》、《关于对县区工委党建工作实行目标管理的意见》等一批规定和办法。通过制定执行相关制度并加强督促检查，推动了机关党建工作的规范化和制度化。同时，在机关党务干部的配备、机关党建活动经费保障等方面取得了新的突破。如市委文件明确规定：市直机关党组织书记由本单位行政负责人兼任；机关（直属）党委、党总支须设专职副书记，其中所属党员人数在100人以上的机关（直属）党委专职副书记可享受本单位同级副职待遇，所属党员人数在100人以下的机关（直属）党委和机关党总支专职副书记按本单位中层正职配备。

二、发挥组织网络优势，参与和服务中心工作

市直机关工委建立了党建工作联系片制度，工委领导和处室分工联系，定期开展活动，构建起机关工委、机关党建工作联系片、机关党组织三级联动的组织和工作网络；同时，工委进一步健全和完善了党的建设带动工会、共青团、妇联建设的机制，加强领导，形成合力。工委围绕市委、市政府的中心工作任务，动员和组织机关广大党员干部积极参与，共同推动。

1、对口联系督查，确保实现全市查处违法建设的工作目标

近几年来，**市在经济社会发展和城市化进程不断加快，城市面貌不断改观的喜人形势下，也产生了不和谐现象—违法建设。违法建设蔓延速度触目惊心，在有的地方甚至出现了失控现象。大量的违法建设不仅严重地影响了**的城市形象和投资环境，而且极大地阻碍了全市经济社会的协调发展，扰乱了城市建设与管理的正常秩序，损害了广大人民群众的根本利益和社会公共利益。据初步调查摸底，全市违法建设总量约在1700万平方米。市委、市政府决定下决心打一场集中查处违法建设的攻坚战，自20**年7月起，力求用两年左右的时间基本完成依法查处拆除的任务。在举市而为的查违工作中，工委组织市直机关85个单位对口联系50个街道、乡镇、工业园区，共抽调了200多名干部驻点基层，积极宣传查违的法律法规和政策，做好思想政治工作，指导督促查违工作。截至20**年7月末，全市已拆除各类违法建设1300万平方米，暂时未拆除的部分下一步将结合城中村改造一并实施拆除，全市查处违法建设的工作目标已基本实现，**变得更加整洁、优美。

2、抓“效能革命”，加强机关“两风”、“两情”建设

20**年年初，市委着眼于加强机关干部的“两风”、“两情”建设（增强对群众的感情和对工作的激情，改进领导作风和部门行风），进一步整治优化发展环境，开展了机关效能建设活动，并将20**年确定为“机关效能建设年”。根据市委部署，工委在市直机关开展了以“效能革命”为主要内容的创建“三优”文明机关活动，要求市直机关紧紧围绕“三大推进”（大发展、大建设、大环境）的主题，创优质服务、创优良作风、创优美环境，为**的奋力崛起和跨越式发展做出贡献。工委组织了“为三大推进作表率”征文活动、“跨越，**”合唱比赛等活动，并将效能建设情况纳入机关党建工作目标责任制考核范围，努力营造浓厚氛围，严格考核奖惩，强力推进“效能革命”。目前，市直机关在更新思想观念，创新体制机制，解决深层次问题，严格责任追究等方面都取得了明显的阶段性成效。

三、发挥党建资源优势，推动基层党建工作

市直机关是全市的领导机关，机关党建工作资源丰富，具有政策、管理、人才等方面的优势。工委通过组织活动，搭建平台，努力用机关党建带动基层党建，充分发挥党员作用，不断提高全市党建工作的整体水平。

1、开展结对共建活动，提升非公有制企业党建水平

党的**以来，**市的非公有制经济发展迅猛，在创造GDP值、实现税收、吸纳就业人数等方面已逐步发展到占据半壁江山，成为**重要的经济支柱，极具活力和发展潜力。但同时，非公有制企业普遍存在着党建工作力量不足，工作开展不正常，组织生活制度不健全等问题，如不及时跟进，企业党建工作为经济工作提供服务和保障的要求就难以实现，不利于非公有制经济健康快速发展。根据市委要求，工委组织市直机关党组织与非公有制企业党组织开展了党建工作的结对共建活动。自20**年起，工委组织市直机关党组织连续两年分两批共与166家非公有制企业党组织开展了结对共建活动。市直机关党组织充分发挥机关党建工作资源优势，加强组织领导，深入企业调研，统筹协调各方，强化指导措施，积极推动结对企业党组织按照“有班子、有队伍、有制度、有阵地、有活动、有作用”的“六有”要求进一步加强了基层党组织建设。经过各方面的共同努力，结对共建活动取得了明显的成效。主要表现在：一是结对企业党建的基础工作得到了初步完善，二是结对企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显增强，三是结对企业的生产经营和发展得到了促进，四是机关党员干部的思想作风建设有了新的进步。结对共建活动得到了各方面的肯定和好评。

2、开展走进社区活动，加强社区党建工作

社区是城市的基层单元，是建设社会主义和谐社会的前沿和主阵地。随着城市化的推进，社区建设成为一个全新领域。为充分发挥机关党员作用，推动创建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的新型社区，工委组织开展了市直机关万名党员“走进社区、为群众服务，建设社区、为党旗增辉”主题实践活动。工委要求，机关党员持介绍信到本人居住地或工作单位所在地社区党组织报到，也可到与工作需要相关的社区党组织报到，同时结合自己的职业特点和个人专长报名参加1—2项社区工作；每人每年参加社区建设活动不少于4次，社区需要时，要随时参加。此项活动开展以来，机关广大党员干部纷纷走进社区，围绕社区需求，积极认领社区公益活动岗位：如社区服务方面的义务维修岗、医疗保健岗、法律援助岗、关爱老弱岗、帮贫济困岗；社区经济建设方面的帮助就业岗、技能指导岗、信息服务（招商引资）岗；社区管理方面的居务咨询（民意反馈）岗、计划生育岗、社区建设监督岗；社区文化教育建设方面的政策宣传岗、科普宣传岗、教育培训岗、文化传播岗；社区环境建设方面的民事调解岗、治安巡逻岗、卫生创建岗、文明新风岗、环境维护岗；等等。机关党员在融入社区、参与建设中，在奉献基层、服务群众中，较好地发挥了先锋模范作用和表率作用，为社区建设注入了新的活力，促进了社区的和谐与发展。同时也使机关广大党员干部增强了宗旨意识，转变了思想作风和工作作风。

个工作汇报范文第8篇

一、讲好一堂党课，广泛宣传深教育

各“三送”工作队在所驻村为基层党员和群众代表讲一次党课，授课老师采用图文并茂和举例子、摆故事等通俗易懂的方式，巧妙的将党的群众路线教育的深刻内涵灌输到广大基层党员干部的脑海中，为开展好党的群众路线教育实践活动提供坚强的思想保证，要求基层党员发扬为民、务实、清廉的作风，带头做好表率工作，帮助村民致富。

二、设立一个“意见箱”，开门纳谏听民声

为了便于收集群众意见，为群众提意见提供方便，我乡在大门入口醒目位置设立了一个意见箱，群众可以用不记名的方式将意见和建议写在纸上投进意见箱，畅通群众参与教育实践活动渠道，接受群众对教育实践活动的监督。

三、结合我乡近期工作，开展一次汛期排查

针对近日雨水天气较多，乡加强山洪灾害应急管理和暴雨洪水监测工作，及时预警信息。对全乡各村的水库山塘水电站、山洪地质灾害、农村危旧土坯房等重点及薄弱区域开展拉网式全覆盖的排查。并及时将气象、水利和矿管等部门的预警信息传达给广大群众，切实将开展群众路线教育实践活动与防汛工作结合起来。

四、结合新农保工作，开展一次上门送学活动

近日，我乡新农保收取工作全面开展，借乡村两级干部走家串户收取新农保参保费之机，对年老体弱、行动不便的党员开展上门送学活动，精心筛选、印发了一些语言易懂、版面简洁、适合老党员自学的学习资料送到他们的手中，让这些党员在家学，轻松学。

五、乡村党员干部写好一万字读书笔记

为每位党员干部发放了一本读书笔记，要求每个人在学习理解的基础上做好一万字的读书笔记，由乡活动办组织人员不定期核查读书笔记。党员干部在深入学习的基础上，从自己的工作实际出发，有感而发，梳理自己的思想认识，写好一万字读书笔记，并在会议上交流发言。

六、组织本土宣讲员开展一次宣讲

榜样最有说服力，最有引导力，从龚全珍、杨善洲等这些众所周知的先进感人事迹来叙说，让这些看起来亲切、听起来感动的人物形象扎根党员干部心中，以先进典型为镜，采取积极主动的态度和行动投身于教育实践活动中来。

七、开展一次“进万家门、访万家情、结万家亲”活动

我乡党员干部主动走近群众，采取进门入户、座谈交流等多种形式，有准备、有目的开展走访，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，积极解决群众困难，广泛征求意见建议，主动了解群众需求，拉近了党员干部与群众的距离。

八、打造一个县级革命传统教育基地

个工作汇报范文第9篇

一、扎实学习，确保会议精神吃准、吃透。

县委召开了落实“两个责任”、正风肃纪专题会议后，我乡立即召开党委会集中学习了相关会议精神，并研究了我乡正风肃纪工作。6月23日召开了全体机关干部、各村（居）支部书记、乡级各单位负责人专题会议，集中学习县委万先书记关于落实“两个责任”、推进正风肃纪工作的四点要求，县纪委书记关于落实“两个责任”、推进正风肃纪工作的讲话精神。通过学习，进一步认识到“两个责任”（党委主体责任和纪委监督责任）、正风肃纪工作的核心要义；进一步增强了全体党员干部的纪律观念，始终牢记纪律防线。

二、多措并举，确保“两个责任”落实和正风肃纪工作取得成效。

（一）建章立制，固本强基。一是按照县委的相关会议精神，结合我乡实际，乡党委结合党的群众路线教育实践活动制定了正风肃纪方案，进一步明确了落实“两个责任”和正风肃纪的要求，要求每名党员干部切实增强责任感，筑牢纪律防线。二是切实加强党组织自身建设。认真开展正风肃纪专题教育活动，全力打造基层党员干部高素质、硬作风、公道正派的良好形象。

（二）夯实责任，扎实开展。根据要求，党委要履行主体责任，牢牢把正风肃纪工作扛在肩上、抓在手中、落实到行动上，党委书记要拧紧“螺丝扣”，亲自抓总责、班子成员分头抓，形成齐抓共管的良好氛围，各村（居）党支部要根据活动要求切实搞好学习教育、听取意见、问题整改、专题讨论、召开民主生活会等各项工作，确保正风肃纪活动扎实有效开展。

个工作汇报范文第10篇

一、强化党建引领，关键时刻见党性。镇充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用，从1月23日取消春节休假，第一时间成立党委副书记及镇长组长，其余所有班子成员为成员的应对肺炎疫情严防严控由领导小组,采取“四包”工作制度（即班子成员包片，镇干部包村、村干部包组、组干部包户），集中力量开展展疫情排查,组建了500余名党员“抗疫先锋队”，他们走出家门，戴上口罩，贴上红袖标，骑着摩托车，拖着小音箱，播访着疫情防控顺口溜，拿着笔记本登记返乡人员和车辆，发放防疫宣传单，协助医生、民警开展入户防疫，在基层防疫一线上，处处可见他们的身影，真正做到一个党支部是一个堡垒，一个党员是一面旗帜。

二、强化思想认识，群策群力见实效。召开相关会议迅速传达贯彻中央、省、市、县抗击疫情会议精神，全面落实中央、国务院部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为“增强四个意识”，“坚定四个自信”，做到“两个维护”的实践，全面布署辖区内疫情防控工作，实行“日报告、零报告、急报告”制度，建立镇、村两级微信群，动态掌握防控情况。充分发动群众、引导群众、教育群众、依靠群众对防控政策、防疫知识进行宣传。截止目前，发放宣传单42659张和42659封信，悬挂宣传标语50余幅，在社区张贴《致返乡人员的一封信》270余张，设立废旧口罩投放垃圾桶100余个，并张贴“正确丢弃废旧口罩”标志。

三、强化精准排查，细微深处见真章。一是从1月26日开始，各村（社区）每日开展滚动排查，每三天开展一次大排查，对前期排查的数据再次进行精细化的核对，确保数据100%准确，对深圳、温州返筠人员重点就行排查，防止有漏网之鱼。二是加大随访、防控力度，做好“台账”登记管理，切实做到村不漏户，组不漏人。对湖北特别是武汉返乡人员实行居家隔离监测，村医生每天上门提供体温监测服务。截止目前，发现湖北回来车辆38辆86人（该数据为1月10日起计算的全镇湖北返乡人数），其中武汉回来21辆80人（该数据为1月10日起计算的全镇武汉返乡人数），发现其他疫区人员（主要为市外已发现疫情地区）435人，监测人员均无异常情况，现无确诊和疑似病人出现。

四、强化联防联控，真抓实干保平安。细化落实应对疫情1级响应措施，一是对社区落楼栋实行封闭和半封闭管理，落实责任人进行盯守（时间：8点到晚上10点）,全镇200余民职工全部参与到工作中，截止目前，设置50余个社区卡点，并对散住户开展20户以上“联保”责任制度进行全面防控，确定每个联保组长，确定联保保长后，将联保户花名册以及联保保长的职责张贴在户门前，切实做好居家观察、人员流动防控工作。二是要求村上设置卡点，对外地车辆和人员一律劝返，对本地刚返乡人员，一律进行居家观察15天，对外近期外来返乡车辆尽可能劝返，如果不能劝返必须封停15天，截止目前，共设置检查车辆卡点22个。