法定代表人身份证明书范文
时间：2023-03-21 02:11:35
法定代表人身份证明书范文第1篇
法定代表人的定义：
法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则》第43条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人(《合同法》第50条)。
法定代表人特征：
(1)法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。
(2)法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人。
(3)法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。
法定代表人职责：
法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，
公司法定代表人可以委托他人代行职责。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
法定代表人身份证明书：
×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。
特此证明。
×××公司(单位全称加盖公章)
×年×月×日
附
法定代表人住址：
法定代表人身份证明书范文第2篇
1．格式 法定代表人身份证明书
×××（姓名、性别、年龄）在我公司（或者企业、单位）任×××（董事长、总经理等）职务，是我公司（或者企业、单位）的法定代表人。
特此证明。
×××公司（单位全称加盖公章）
×年×月×日
附
法定代表人住址：
电话：
2．说明
法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。通常是法人单位内部的正职负责人，如果没有正职负责人，则为主持日常工作的副职负责人。法定代表人的行为就是法人的行为，可以直接代表法人对外签订合同，在法院应诉，以及参与处理其他法律事务。他在自身的权限范围内所为的一切活动，其法律后果由法人承担。法定代表人可以委托其他人代表法人进行活动，但须签署授权委托书。授权委托书可以一事一授权，也可以以一定期间授权。人在其授权的范围内所为的行为由法人承担法律后果。
法定代表人在任期间，应当遵守法纪，勤勉工作。对于法定代表人的违法行为的责任，《民法通则》第49条规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：①超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；②向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；③抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；④解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；⑤变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；⑥从事法律禁止的其他法律，损害国家利益或者社会公共利益的。
＿＿＿＿＿＿同志，在我单位任＿＿＿＿＿＿＿职务，特此证明。
单位全称（盖章）
一九＿年＿月＿＿日
附：该代表人住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电 话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人身份证明书范文第3篇
全市开展劳动争议仲裁工作以来，各区、县仲裁委员会所使用的仲裁文书表格各有不同，不够规范、严谨。为加强仲裁工作规范化建设，在广泛征求各区、县仲裁干部意见的基础上，我们对原有的仲裁文书表格进行了修改，并根据需要重新设制了一些文书表格。现将冠以“北京市劳动争议仲裁委员会”的仲裁文书表格发给你们，请你们依照表格式样，印制冠以本区、县仲裁委员会名称的文书表格，在使用过程中有什么意见，请函告我们。如需变更文书表格的内容，需上报市劳动争议仲裁委员会。
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｜ 劳动争议仲裁委员会裁决（调解）卷宗 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 年度（ ）劳裁字第 号 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜案 由 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜申 ｜ ｜
｜当 ｜诉 ｜ ｜
｜ ｜人 ｜ ｜
｜事 ｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜被 ｜ ｜
｜人 ｜诉 ｜ ｜
｜ ｜人 ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜承 办 人｜ ｜书记员｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜收案｜ ｜结案｜ ｜
｜ ｜ 年 月 日｜ ｜ 年 月 日 ｜
｜日期｜ ｜日期｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜处理｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜结果｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜归档｜ ｜归档｜ ｜
｜ ｜ 年 月 日｜ ｜ ｜
｜日期｜ ｜号数｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 年 卷 ｜ 本卷共 张 ｜
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北京市劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书年 月 日你（单位）送来的仲裁申请书已收悉，经审查不符合规定的受理条件，本委决定不予受理，主要理由如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿特此通知
年 月 日
北京市劳动争议仲裁委员会劳动争议案件立案审批表
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｜ 劳动争议仲裁委员会裁决（调解）卷宗 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 年度（ ）劳裁字第 号 ｜
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｜案 由 ｜ ｜
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｜ ｜申 ｜ ｜
｜当 ｜诉 ｜ ｜
｜ ｜人 ｜ >，！< ｜
｜事 ｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜被 ｜ ｜
｜人 ｜诉 ｜ ｜
｜ ｜人 ｜ ｜
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｜承 办 人｜ ｜书记员｜ ｜
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｜收案｜ ｜结案｜ ｜
｜ ｜ 年 月 日｜ ｜ 年 月 日 ｜
｜日期｜ ｜日期｜ ｜
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｜处理｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜结果｜ ｜
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｜归档｜ ｜归档｜ ｜
｜ ｜ 年 月 日｜ ｜ ｜
｜日期｜ ｜号数｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 年 卷 ｜ 本卷共 张 ｜
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申 诉 书
案由：
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｜ （被）申 诉 人 ｜ （被） 申 诉 人 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜姓 名｜ ｜单 位｜ ｜
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｜性 别｜ ｜主管机关｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜年 龄｜ ｜ ｜姓名｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜法｜－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜民 族｜ ｜人｜性别｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜代｜－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜职 业｜ ｜表｜年龄｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜ ｜－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜工作单位｜ ｜ ｜职务｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜住 址｜ ｜单位地址｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜电 话｜ ｜电 话｜ ｜
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请求事项：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
事实和理由：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（第 页）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁。
申诉人（单位）：
19 年 月 日
附＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （第 页）
北京市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书劳裁字（ ）第 号
本委已接到你（单位）： 年 月 日诉的申诉书，经审查，符合的受理条件，本委决定立案审理。现将有关事宜通知如下：
一、请填写法定代表人身份证明书，于 月 日前提交本委。
二、如需委托人参加仲裁活动，一经确定具体人选应即填写授权委托书，提交本委。
三、请即向本委补充提供下列证据材料：
1.
2.
3.
四、本委决定此案由 同志承办，如要求回避，向本委提出回避申请。
上述各项所述之文书，证据均请寄到（或送到）本委办公室。
五、你（单位）应在收到通知书十日内预交受理费元，处理费 元，送交本委办公室。
其他具体仲裁事项另行通知。
年 月 日
附：法定代表人身份证明书（空白）一份，委托人授权委托书（空白） 份。
北京市劳动争议仲裁委员会应 诉 通 知 书劳裁字（ ）第 号
本委决定受理 诉你（单位） 案，现将申诉人的申诉书副本送给你（单位），并将有关事项通知如下：
一、请在申诉书副本送达回证上签收，并在注明收到时间后将送达回证退回本委。
二、你（单位）应在收到申诉书副本后七日内向本委提交答辨书 份，书内应提供与本案有关 的证据。
三、请填写法定代表人身份证明书于 月 日前提交本委。如需要委托人参加仲裁活动，一经确定具体人选，即应填写授权委托书，提交本委。
四、本委决定此案由 同志承办，如要求回避，向本委提出回避申请。
上述各项所述之文书请寄到（或送到）本委办公室。
五、你（单位）应在收到通知书十日内，预交处理费元，送交本委办公室。
其他具体事项另行通知。
年 月 日
附：法定代表人身份证明书（空白）一份，委托人授权委托书（空白） 份。
授权委托书
北京市劳动争议仲裁委员会：
你会受理的关于的劳动争议一案，依照法律规定，特委托 为我（单位）的人，参与本案仲裁活动。
人：性别： 年龄： 职务：
工作单位：
电话： 住址：
委托事项和权限如下：
人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予承认，并承担法律责任。
委托人（单位）： （签名或盖章）
受委托人： （签名或盖章）
年 月 日
法定代表人身份证明书同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。
单位全称：（盖 章）
年 月 日
附：法定代表人：性别： 年龄：
住址：
电话：
注：1.企、事业单位、国家机关、社会团体的重要行政负责人为单位的法定代表人；
2.仲裁活动过程中，单位改组或主要行政负责人更换的，向本委提交新的法定代表人证明书，继续参加仲裁活动；已进行的仲裁活动对新的法定代表人具有约束力。
北京市劳动争议仲裁委员会调 解 书劳裁字〔 〕第 号
————————————————————————————————－调 查 笔 录调查时间：＿＿年＿＿月＿＿日调查地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿调查人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
在场人姓名及及职务：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
被调查人＿＿＿＿性别＿＿年龄＿＿职业＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿与当事人关系＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（第 页）
北京市劳动争议仲裁委员会讨论案件笔录
案 由：
讨论时间： 年 月 日 午 时 分至午 时 分讨论地点：
主持人： 记录人：
出席委员姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
缺席委员姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
列席人员姓名及职称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
承办人汇报案情、讨论记录与决定：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
注：1.承办人汇报案情应重点记录，如有书面汇报材料可从略。书面汇报材料应附卷。
2.本笔录结尾处应由与会人员分别签名。
北京市劳动争议仲裁委员会出庭通知书本委受理 一案，现决定于 年 月 日 午 时 分在 开庭审理，特此通知。
请准时出庭 .
书记员：
年 月 日
被通知人的工作单位：
住 址：
注：（1）经两次通知，申诉人无正当理由拒不到庭的，按撤诉处理，被诉人无正当理由拒不到庭的，仲裁庭作缺席仲裁。
（2）此通知适用于通知仲裁活动人、证人、鉴定人、翻译人员。
调解（仲裁）笔录（第＿＿次）
本会于＿＿年＿＿月＿＿日由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿担任仲裁员，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿担任记录。在委托人＿＿＿＿＿＿＿＿＿和人＿＿＿＿＿＿＿＿的参加下，审理＿＿＿＿＿＿＿＿＿诉＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案开会时间：＿＿时＿＿分。闭会时间：＿＿时＿＿分。
开会地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （第 页）
北京市劳动争议仲裁委员会办公室提请裁决审批表
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｜申诉人｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜被诉人｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 案 ｜ ｜
｜ 情 ｜ ｜
｜ 摘 ｜ ｜
｜ 要 ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 承 ｜ ｜
｜ 办 ｜ ｜
｜ 人 ｜ ｜
｜ 意 ｜ ｜
｜ 见 ｜ 年 月 日｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜办 意｜ ｜
｜公 ｜ ｜
｜室 见｜ 年 月 日｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜委 审｜ ｜
｜员 批｜ ｜
｜ 见｜ 年 月 日｜
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北京市劳动争议仲裁委员会开 庭 笔 录
案 由：
开庭时间： 年 月 日 午 时 分至 午 时 分开庭地点： ，第 次开庭
合议庭组成人员：首席仲裁员：
仲 裁 员：
书 记 员：
当 事 人：（写明：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、工作单位、职业、住址）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
仲裁活动参与人：（写明：姓名、性别、年龄、工作单位、职业、住址）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
注：（1）仲裁笔录经首席仲裁员审阅后，由首席仲裁员、仲裁员和书记员签名。
（2）仲裁庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他仲裁活动参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他仲裁活动参与人认为对自己的陈述记载确有遗漏或者差错的，有权申请补正。
（3）仲裁庭笔录由当事人和其他仲裁活动参与人签名或者盖章；拒绝签字盖章的，记明情况附卷。
北京市劳动争议仲裁委员会合议庭评议笔录
案 由：
评议时间： 年 月 日 午 时 分至 午时 分评议地点：
参加人：首席仲裁员 ，仲裁员记录人：书记员评议记录：
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注：1.本笔录应详细记明评议过程和评议结果。
2.本笔录结尾处应由合议庭成员分别签名。
北京市劳动争议仲裁委员会准予撤诉通知书劳裁字（ ） 号
关于你（单位）向本委提出的撤消你（单位）对申诉请求的申请，本委根据《北京劳动争议仲裁暂行规则》第七十六条准予撤诉的规定，准予你（单位）撤诉。
北京市劳动争议仲裁委员会
年 月 日
北京市劳动争议仲裁委员会裁 决 书劳裁字〔 〕第 号
北京市劳动争议仲裁委员会送 达 回 证
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｜ 受送达人 ｜ ｜案由｜ ｜案号｜劳裁字（ ）第 号｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 送达单位 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 送达地点 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜受送达人签｜ 不能送 ｜
｜送达文件｜签发人｜ 送达人 ｜ 收到日期 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜名或盖章 ｜ 达理由 ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ 年 月 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ 日 时 ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ 年 月 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ 日 时 ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ 年 月 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ 日 时 ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ 年 月 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ 日 时 ｜ ｜ ｜
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｜ 备 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 注 ｜ ｜
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注：（1）送达仲裁文书，应当直接送交受送达人；本人不在时，交他的同住成年家属签收，并在备注栏写明代收人与当事人的关系；
受送达人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收。
（2）受送达人拒绝接收仲裁文书的，送达人应当邀请有关基层组织的代表或者其他人到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在受送达人的住处，即视为送达。
备 考 栏
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｜ 本卷需要说明的情况： ｜
｜ ｜
｜ ｜
｜ ｜
｜ 立卷人： 检查人： ｜
｜ ｜
｜ ｜
｜ 年 月 日 年 月 日｜
｜ ｜
法定代表人身份证明书范文第4篇
一、提出申请
房屋租赁当事人必须自签订租赁合同之日起10日内到房屋所在地的租赁管理所申请合同登记或者备案。
二、当事人须提交以下文件
（一）房地产权利证书或者证明其产权的其它有效证件（留存复印件）
1、符合条件进行合同登记的（根据情况提供下列一种资料即可），例如：
a、《房地产证》（如房地产证抵押的，出租人必须告知承租人）；
b、已开具付清房款证明的《购房合同书》；
c、《按揭合同》（如未注明房屋面积、用途的须另提供《购房合同》复印件）
d、已生效的法院判决或仲裁文书；
e、拍卖竞得已生效的法律证明文书；
f、其他有效产权证明文件。
2、不符合登记条件，需要办理备案的，应提交房屋使用的有关证明文件。
（二）《房地产租赁合同书》
（三）出租人身份证明或者法律资格证明
1、出租人为个人的
a、有效身份证件（留存复印件）；
b、委托他人代管或办理的，须出具房屋所有人的授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚；
境外所有人应出具经公证或认证的委托书；
c、共有房屋须出具其它共有人同意出租的证明；境外共有人应出具经公证或认证的委托书；
2、出租人为单位的
a、政府或上级主管部门同意设立的批文或工商营业执照（留存复印件）；
b、法定代表人证明书；法定代表人身份证件（留存复印件）；
c、委托他人代管或办理的，须出具房屋所有人的授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚；
境外所有人应出具经公证或认证的委托书；
（四）承租人身份证明或者法律资格证明
1、承租人为个人的
a、本市居民提交特区身份证；暂住人员提交有效身份证明或进入特区有效证件，其中20至49岁的育龄妇女需提供居住地计划生育部门核验的《流动人员计划生育证明》；境外人员提交深圳市公安局颁发的居留证件；（以上均须留存复印件）
b、委托他人办理的，须出具授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚；境外当事人的委托书应经过公证或认证；
2、承租人为单位的
a、政府或上级主管部门同意设立的批文或工商营业执照（留存复印件）；
b、法定代表人证明书；法定代表人身份证件（留存复印件）；
c、委托他人办理的，须出具授权委托书，如以被委托人名义签定合同，委托人须在授权委托书上表述清楚；境外当事人的委托书应经过公证或认证。
第二部分：房屋租赁合同登记（备案）的其它事项
一、转租合同的登记（备案）
当事人需提交下列文件：
（一）双方当事人的身份证明或法律资格证明；
（二）原出租人同意转租的证明文件；
（三）已登记（备案）的原房屋租赁合同。
二、租赁合同变更登记（备案）
当事人需提交下列文件：
（一）租赁当事人提交的合同变更登记（备案）申请书；
（二）经双方当事人协商一致的合同变更协议书或者补充协议；
（三）已登记（备案）的原房屋租赁合同；
（四）已办理备案的有效合同申请办理合同登记，须提交已取得的符合登记条件的产权资料。
三、有效租赁合同注销登记（备案）
（一）当事人提交注销有效租赁合同登记（备案）的申请书；
（二）双方当事人协商一致自愿解除有效租赁合同的，须提交租赁双方签章的解除租赁合同协议书；
当事人单方提出解除租赁合同的，须提交已解除租赁合同的有效证明材料。
四、禁止出租的房屋
《深圳市出租屋管理若干规定》第十条禁止下列房屋出租：
（一）被有关主管部门确定为危险房屋不能使用的；
（二）已公布房屋拆迁公告的；
（三）无房屋权利证明材料的；
（四）法律、法规规定不得出租的。
第三部分：房屋租赁行为应纳税费
一、税费计算基数
依据《深圳经济特区房屋租赁条例》第十五条的规定：
税务部门和区主管
机关征收有关税金或者收取房屋租赁管理费时，以指导租金作为计算基数；租赁合同约定的租金高于指导租金时，以合同约定的租金为计算基数。
二、房屋租赁管理费
依据《深圳经济特区房屋租赁条例》第十三条的规定：
1、出租房屋办理房屋租赁合同登记的，出租人应当按月租金的百分之二，向区主管机关缴纳房屋租赁管理费；
2、出租房屋办理备案手续的，出租人应当按月租金的百分之三向区主管机关缴纳房屋租赁管理费；
3、房屋转租的，转租租金高于原租金的差额部分，由转租人缴纳房屋租赁管理费。
三、私人出租房屋应纳税
依据深地税发[XX]937号文件的通知：
税率分为二档：月租金小于5000，综合税率为4.1%；月租金大于等于5000，综合税率为6%.
第四部分：法律责任
1、出租房屋没有登记或者备案的，对出租人或者转租人在租赁合同期限内一次性处以房屋租赁合同约定租金总额百分之二十的罚款，并追缴房屋租赁管理费和滞纳金；对有过错的承租人或者转租人并处以约定租金百分之十的罚款。
当事人没有签订书面房屋租赁合同或者约定租金不明确的，以当年公布的房屋租赁指导租金作为计算基数进行处罚。
（摘自《深圳经济特区房屋租赁条例》第五十三条）
2、出租人或者转租人违反有关规定，不缴纳或者延迟缴纳房屋租赁管理费，主管机关可责令缴纳，每延迟一日，按应缴纳管理费的数额收取千分之三的滞纳金。
（摘自《深圳经济特区房屋租赁条例》第五十六条）
（摘自《深圳经济特区房屋租赁条例》第五十三条）
2、出租人或者转租人违反有关规定，不缴纳或者延迟缴纳房屋租赁管理费，主管机关可责令缴纳，每延迟一日，按应缴纳管理费的数额收取千分之三的滞纳金。
特别提示：
1、本指南所列要求应提交的材料，注明留存复印件的均要求核验原件，未注明复印件的均需提交原件。
2、房屋租赁当事人应使用主管机关提供的统一合同格式。出租屋业主凭产权证明到辖区租赁管理所领取空白的房地产租赁合同书。
法定代表人身份证明书范文第5篇
一、对法人身份的核查
根据《中华人民共和国民法通则》第三十六条之规定,法人是具有民事能力权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人同自然人一样，它可以广泛地参加民事活动，独立享有民事权利，承担民事义务。但法人又不同于自然人，法人不是以生命存在为特征的个人，而是个人联合、集体联合或者个人与集体联合而建立起来的社会组织体。法人具有其自身的特征和设立的条件。我们在核查其身份时，一定要根据这些特征和条件进行逐项核查。
首先，要求当事人提供法人证明、营业执照，根据上面记载的内容，核对当事人名称与营业执照上记载的名称是否相符。查看当事人的名称是不是其登记的全称，不能多一个字或少一个字，不能简写。不然就会出现法律文书上的名称与当事人的实际名称不相符，不仅造成法律文书不严肃，影响到法律的尊严，还会造成当事人的对抗情绪，权利人不能依法行使权利，义务人以此为由拒绝履行义务；当事人名称、住所地、法定代表人姓名与营业执照上记载不符的，应要求当事人提交相关变更登记资料后予以确定。
其次，应核查其是否依法进行年审或年检，是否已经撤销或注销，从诉讼主体时间连续性上核查。这就涉及到它是不是适格的主体，是否应由其开办单位、撤销单位或其接收财产的单位来作为权利或义务的主体。如有一某实业公司偿还借款的案件，本来诉讼前该公司已被撤销，由其开办单位接收了财产，而该案在诉讼过程中却未进行认真核查，仍然判决某实业公司承担责任。在执行过程中发现该情况后，依法裁定变更了被执行人，才使案件的执行得以圆满解决。
第三，核查其法定代表人要核查其是否符合法律规定，是否是其登记的名称，有无变更、更换等,当事人提交的法定代表人身份证明书上没有记载职务的，应当核对后确认。法人的正职负责人是法人的法定代表人，没有正职负责人的，由其主持工作的副职负责人担任法定代表人；设有董事会的法人，以其董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。在诉讼或执行过程中，法人的法定代表人更换的，由新的法定代表人继续进行诉讼或执行活动，并应向人民法院提交新的法定代表人身份的证明书。
二、对其他组织身份的核查
其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。如依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织，合伙型联营企业，中外合作经营企业、外资企业，法人依法设立并领取营业执照的分支机构，中国人民银行、各专业银行、中国人民保险公司设在各地的分支机构，经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体，经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业以及法律法规规定的其他组织等。
不具备法人资格的其他组织，是以其主要负责人为代表人。对其他组织身份的核查多同于法人身份的核查。但应当注意的是其他组织的登记机构不是单一的，只要是法律法规规定的登记机构都可以进行登记。
三、对自然人身份的核查
自然人是指独立的单个的存在于世间，具有生命存在为特征的人体。但这里应当注意“自然人”与我们所说的“公民”不是完全相同的概念，“自然人”中既包括我国公民，也包括外国人和无国籍人。对自然人身份，应当从以下几个方面认真进行核查
首先，应对自然人的民事行为能力进行核查，这是自然人享有民事权利承担民事义务的首要条件，核查确定后，才能认定该自然人在诉讼活动中的的行为是否具有法律效力。
1、民法通则规定：“公民从出生时起到死亡时上，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务”。民法通则第十一条规定：“18周岁以下的公民是成年人，具有完全民事行为能力。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”这个规定中的“以自己的劳动收入为主要生活来源”是指能以自己的劳动取得固定收入或较稳定的收入，并能以此收入维持当地居民的一般生活水平。只有具有以上两条规定的自然人才能完全的以自己的能力参与诉讼活动。
2、民法通则第十二条和十三条规定，10周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人只能从事与他的年龄、智力或者精神健康状况相适应的民事活动。具有以上规定的自然人只能限制性地部份地以自己的能力参与诉讼活动。如10周岁以上的未成年人在其监护人在场的情况对事件作一定的陈述，不能完全辨认自己行为的精神病人在暂时能够辨认自己行为的时候可以参加诉讼活动。否则需要由其法定人代为参加诉讼活动。
3、民法通则第十二条和十三条规定，不满10周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人。此条规定的自然人完全不能参加诉讼和执行活动，需要由其法定人代为参加诉讼和执行活动。
其次，对自然人身份的核查,应要求其出示身份证予以核对，当事人住所地与身份证记载不一致的，应核对相关户籍资料或其他资料后确定。某人民法院在审理原告王某诉被告韩某离婚纠纷一案中，送达状副本时，被告称原告不会提出离婚，并将原告通知到庭，经询问发现该案是他人假冒原告之名提起的诉讼，且该人行为未曾征得王某本人的同意，王某对其诉讼行为并不知情。因此该诉讼并非王某本人的真实意思表示，遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定驳回他人以王某之名提起的对被告的。对自然人身份的核查还要对包括其姓名、性别、民族、出生日期、职业、住址等进行核查，查明是此人非彼人，不能模棱两可，混淆不清。特别是我国人口众多，同名同姓的人很多，有的还在同一个地方同名同姓且年龄相近，曾经发生过警察因此而抓错人的情况。
法定代表人身份证明书范文第6篇
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
（3）申诉人身份证明复印件；
（4）有委托人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证复印件。如委托人的人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的人是公民，应提供与委托人签订的不收费协议书，以及人和委托人之间的关系的法律资料。
（5）被诉人工商注册信息资料；
（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。）
（7）《提交证据材料清单》一式两份。
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类
（1）至
（7）项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
（1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（与第一类第
（6）项要求相同）
（2）《营业执照》副本；
（3）《法定代表人身份证明书》；
（4）有委托人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托人的身份证复印件；
（5）《提交证明材料清单》
法定代表人身份证明书范文第7篇
住所地：
【身份证号码】：
联系电话：
通讯地址：
受让方（以下简称为乙方）：
住所地：
【身份证号码】：
【营业执照号码】：
联系电话：
通讯地址：
房屋所有人（商铺出租方）（以下简称为丙方）：
住所地：
【身份证号码】：
【产权证号】：
联系电话：
通讯地址：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确甲方·乙方·丙方的权利义务关系，甲、乙、丙三方就甲方将位于 的商铺，转让给乙方一事，达成以下合同条款，由三方共同遵守执行：
一、丙方同意甲方将自己位于 街（路） 号的商铺转让给乙方使用，建筑面积为 平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、该店铺的所有权证号码为 产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到 年 月 日止，月租为 元人民币。店铺转让给乙方后，甲方应立即终止该租赁合同，并协助乙方与丙丙方重新签订商铺租赁合同。至该超市转让合同签订前一切债务，各种费用由甲方交清，转让之后该商铺的房租、水、暖、电一切费用均由乙方负责承担。
三、店铺现有装修、装饰、设备 包括（ ）在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方所有，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方（动产与不动产的划分按租赁合同执行）。
四、该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为超市， 甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证、工商税务登记证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
五、所有商品在保证完好，且未过商品保质期的前提下，顶手费（转让费）共计人民币大写 万元，（小写 元）。合同签订之日起，乙方采用银行汇款的方式向甲方首付人民币大写 万元，（小写 元），剩余人民币大写 万元，（小写 元）在甲方积极协助乙方办理完相关手续之后 日之内乙方通过银行
汇款一次性付清，如时间超过款不到位，甲方有权收回超市，并不退还已付款，合同解除。上述费用已包括甲方第三条所述的装修装饰设备费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
六、 乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，
乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的违约金，逾期 日的，甲方有权解除合同，乙方按转让费的 %向甲方支付违约金，全部经济收入归甲方所有。甲方应保证丙方同意甲方转让店铺，如由于甲方自己原因或丙方原因中途收回店铺，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的 %作为违约金，全部经济收入归乙方所有。
七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方。 八、 如果合同签订前政府已下令拆迁店铺，甲方退偿全部转让费，赔还乙方接手该店铺的装修损失费，并支付转让费的 %的违约金。如果合同签订之后政府明令拆迁店铺，或者市政建设（如修、扩路、建天桥、立交桥、修地铁等）导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的转让费，押金仍归乙方（前述顺延除外）。
九、特约事项：
（1） 商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续，不得借故推辞。乙方在接手经营后，可对超市进行装修和改造，相关费用乙方自理。
（2） 商号现承租坐落_____市_____路_____号的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租_____年，与乙方另行换立租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，致乙方受害时，甲方应负赔偿责任。
甲、乙、丙三方合同签订后，乙方中途悔约，应书面通知甲方，甲方应在3个工作日内，将乙方的已付款（不计利息）返还乙方，但必须支付转让费的 %为违约金。甲方中途悔约，应书面通知乙方，并自悔约之日起3个工作日内应将乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方并支付转让费的 %为违约金。
十、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的附件和双方签订的补充协议为本协议不可分割的组成部分，具有同行法律效力。当本合同在履行中发生争议时，双方协商解决。协商不能解决的，双方均有权向该房屋所在地的人民法院提讼。
十一、本合同经三方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式三
份，三方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签章：
电话：
身份证号： 签约地点： 签约时间：
乙方签章： 电话：
身份证号： 签约地点： 签约时间：
丙方签章： 电话：
身份证号： 签约地点： 签约时间：
附件：
1.甲方身份证复印件或法定代表人身份证明
书、授权委托书； 2.乙方身份证复印件或法定代表人身份证明书、授权委托书； 3.丙方方身份证复印件或法定代表人身份证明书、授权委托书；
4.该超市营业执照复印件 5.房屋产权证复印件 6.原房屋租赁合同
法定代表人身份证明书范文第8篇
一、本案原被告之间的借款关系事实清楚、证据充分。
本案中，被告王XX与原告形成了合法有效的借款关系，由借款申请书、保证担保借款合同、借款借据、贷款明细帐等证据予以印证，上述证据资料由被告王XX的印章及签字，一审、二审及本次庭审过程中，被告对上述证据的真实性均予以认可。上述证据可以形成有效的证据链条，能够证明原被告之间形成有效的借款关系，且被告未能按合同约定全面履行还本付息义务。对此原被告均无异议的事实，人民法院应当予以认定。
二、被告的行为不能构成职务行为，被告与其原单位之间的借款关系与原告无关，被告应当向原告承担还本付息的责任，并承担本案诉讼费用。
1、被告提供的证据并不能确认其法定代表人身份。企业的法定代表人应当有主管机关的任命文件或工商行政管理机关颁发的《企业法定代表人身份证明书》，而本案中被告未能提供上述资料。其提供的石龙区法院调取得资料不能作为证据使用，该证据超过民事诉讼证据的举证期限，其调查主体不合法，未能证实被告王胜甫的任职期限，且未能提供该资料的原件，依法不能作为证据使用。原告提供的被告认可的借款申请书以及借款合同上，XX县XX福利焦化厂的法定代表人为被告提供的证人，而不是被告！
2、即使被告的法定代表人身份得以确认，其行为也不能构成职务行为。根据民法通则的规定，企业法人对企业的法定代表人及工作人员以其名义从事的民事活动承担民事责任。本案中，被告王XX以个人名义书写借款申请书，且借款合同、借款借据等资料上均以个人名义签字盖章，属于以个人名义借款，从证据资料我们无从看出被告借款时是以XX县XX福利焦化厂的名义进行的。如果是以XX县XX福利焦化厂的名义进行的，那么原告允许该厂同时在担保人处盖章将成为笑话！
即使款项借出后真的用于XX县XX福利焦化厂，也与原告无关，这只能证实被告违反借款合同约定擅自改变借款用途，应当按挤占挪用利率承担违约责任。对借款人款项借出后的用途，原告无权过问、无法控制，也不应对此承担任何民事责任！被告的这一行为，在被告与焦化厂之间形成了借款关系，在这一借款关系中，原告不是当事人，不享有权利也不应承担义务！举一个不恰当的例子，假如某借款人在款项借出后用于，那么按照被告的逻辑，信用社是不是要向去追要款项？向原告承担还本付息义务的只能是被告王胜甫，而不可能是其他单位或者个人！
三、被告辩称的利息计入本金重复计算根本就不存在，息转本本身也不违反法律规定，被告不存在法定的免责理由
被告辩称其中两笔借款5300元和13180元为另一借款50000元孳生的利息，从50000元借据记载来看，其数字并不吻合。两笔借款均书写有借款申请书，并有借款合同和借款借据为凭，完完全全是独立的借款法律关系！本案中，被告并没有提供充分的证据证明存在利息计入本金重复计算现象！
借贷合同与借款合同是不同的合同，借贷合同中双方当事人分别为出借人和借用人，借款合同中双方当事人为贷款人和借款人，其区别就在于借款合同的出借方为金融机构，借贷合同的出借方为一般公民和法人。这从最高法院司法解释和合同的规定中即可看出。被告提出应适用最高法院关于借贷纠纷案件的司法解释，属于对司法解释的误解。
诚然，《贷款通则（试行）》中曾经禁止金融机构以贷收息，但1996年新修订的《贷款通则》已经删除了这一规定。1996年以后，在我们国家的法律、行政法规和金融规章中，再也找不到以贷收息违法的规定。民事法律行为中，法律未禁止的即不违法。
再者，中国人民银行颁布的《人民币利率管理规定》中已明确允许金融机构对短期和中长期贷款计收复利，即允许把利息计入本金重复计算！
本案中，原告不存在利息计入本金重复计算的行为，即使存在这一行为，也不违反我国法律、行政法规和金融规章的规定，被告不能以此作为免责的抗辩理由！
综上所述，原被告之间形成了合法有效的借款合同关系，被告应当依照法律规定和合同约定全面履行还本付息义务，并承担本案的诉讼费用！
法定代表人身份证明书范文第9篇
一、集体土地所有权登记发证档案是专门档案
依法加快集体土地所有权登记发证工作，是保护农民土地合法权益，维护农村社会稳定的根本途径。目前，广西与全国各地一样，县级以上国土资源部门正依照国土资源部《关于依法加快集体土地所有权登记发证工作的通知》、广西壮族自治区人民政府《关于开展集体土地所有权登记发证工作的通知》、广西壮族自治区国土资源厅《关于印发〈广西壮族自治区集体土地所有权登记发证实施方案〉的通知》及《确定土地所有权和使用权的若干规定》的要求，全面依法进行集体土地所有权登记发证工作，而集体土地所有权登记发证档案是非常重要的档案资料，它是一类专门档案。
有鉴于此，集体土地所有权登记发证产生的档案数量多、专业性强，它有别于传统意义上的文书档案、科技档案及国土资源系统其他门类的档案资料。集体土地所有权登记发证档案具有内在的联系，不能人为地割裂。因此，在开展集体土地所有权登记发证档案的管理工作时，应当遵循其自身的完整性、准确性和系统性的特点。
二、集体土地所有权登记发证档案的归档范围
农村集体土地所有权登记发证档案资料的形成非常丰富，涉及多个阶段。国土资源部《关于依法加快集体土地所有权登记发证工作的通知》规定的阶段有：集体土地所有权登记发证通告、土地登记申请、地籍调查、权属审核、土地登记公告、注册登记、颁发土地所有权证书、成果资料整理归档等。
1. 集体土地所有权登记发证通告、土地登记申请阶段
集体土地所有权登记发证依据《土地登记规则》的规定，属于初始土地登记，为了更好地开展此项工作，应做好政策宣传工作。因此，需要由县级以上人民政府进行集体土地所有权登记发证通告。在此基础上，进行土地登记申请并收集发证所需的各类文件资料。本阶段的资料主要有：
（1）填制的土地登记申请书或土地登记审批表、申请书（二合一）。
（2）土地权属来源证明文件，主要有时期的土地所有证或档案清册、合作化时期确定的土地归农民集体所有的决定决议和其他相关文件、当事人之间就农民集体所有土地依法达成的协议、其他能依法证明其土地所有权来源证明的文件（包括农村集体土地承包合同、林地使用权、林地所有权、依法形成的土地利用调查、森林资源清查成果资料、农村集体经济组织管理使用的事实资料、依法制定的行政区域界线及边界地图）、地上附属物权属证明（包括土地使用证、建设用地许可证、房屋所有权证）、单位法人证明书、土地登记委托书、土地登记法定代表人身份证明书、法定代表人和委托人身份证复印件、集体土地所有权权属来源说明书、农村集体经济组织出具的其他相关证明等文件资料。
2. 地籍调查、权属审核、土地登记公告阶段
土地登记部门在对申请人提交的土地登记申请资料进行合法性审查后，要进行土地权属调查和审核，经确认本宗地无土地权属争议、界址清楚、土地面积准确后，由所在地的人民政府该宗地土地登记公告。本阶段的资料主要有：地籍调查表、指界通知书、指界授权委托书、缺失定界通知书和委托指界人个人身份证明、界址标志和埋设界桩记录表（宗地测绘成果资料表）、土地统计簿、界址点点之记、土地相对性界线文字说明、宗地内部争议地界线、调查人员绘制的指界图（宗地草图）、县级以上人民政府公告等文件资料。
3. 注册登记、颁发土地所有权证书阶段
土地登记在经县级以上人民政府进行公告后，土地登记部门制作《土地登记卡》和缮印《集体土地所有权证书》后。本阶段的资料主要有：土地登记卡、土地证书签收簿、集体土地所有权证书复印件（也可以不复印存档）、宗地图等文件资料。
4. 土地登记成果资料整理归档阶段
土地登记部门将该宗地的《集体土地所有权证书》颁发给集体土地所有者后，应当将该宗地的重份档案资料清除，将归档的全部资料整理，移交给档案部门。
三、管理集体土地所有权登记发证档案应注意的问题
档案管理部门在接收土地登记部门移交的档案资料以后，进行鉴定、整理、编目、编档号等项工作。此时，我们应注意以下几个问题。
1. 健全档案管理体制
目前，由于国家相关部门没有一个规范，用以约束、指导集体土地所有权登记发证档案的管理。因此，就目前情况，我们仍然要按照原国家土地管理局《关于印发〈县级土地管理档案的分类方案（试行）〉〈土地管理档案案卷构成的一般要求〉的通知》文规定来保存这些档案。
分级负责集体土地所有权登记工作主要是在各市、县国土资源行政管理部门。按照《中华人民共和国档案法》和属地管理原则，集体土地所有权登记发证档案应当实行分级管理。市辖区范围内的集体土地所有权登记发证档案全部移交给市级国土资源档案部门，进行集中统一管理。县级辖区范围内的集体土地所有权登记发证档案全部移交给县级国土资源档案部门，进行集中统一管理。
明确责任，各负其责由于土地登记卡是土地登记的主件，也是土地使用权、所有权和土地他项权利的法律依据。土地登记卡、土地证书签收簿暂不归档，由地籍管理或土地登记部门专人负责保管。档案资料与土地登记卡分开保管，当出现不可预测的灾害情况时，有利于查找档案资料或土地登记卡的记录，为土地使用权人、集体土地所有者和土地他项权利人出具土地登记证明。
2. 规范集体土地所有权登记发证档案的整理要求和标准
分类集体土地所有权登记发证档案属类的划分，以原国家土地管理局《关于印发〈县级土地管理档案的分类方案（试行）〉〈土地管理档案案卷构成的一般要求〉的通知》文的划定标准为准。集体土地所有权登记发证档案属于农村地籍档案，应按乡、村、队、集体土地所有者组成保管单位、排列。为便于管理，对集体土地所有权登记发证档案，只分类到乡（镇）级，不分类到村、队级。因此，我们可按乡（镇）、集体土地所有者组成保管单位、排列。即：土地登记为一级类，以“C4”代表。集体土地所有权申报登记文件资料为二级类，以“C43”代表。对每一乡（镇）、宗地编一流水号，从1―N。其档号为：全宗号・C43・乡（镇）编号・集体土地所有者编号。
立卷在具体整理集体土地所有权登记发证档案归档时，应尊重集体土地所有权登记发证档案的完整性、准确性、系统性的特点，以每一宗地的档案为基本整理单位，排列文件材料。在排列、编目、装订时，参照《科技档案案卷构成的一般要求》进行操作。
集体土地所有权登记发证档案卷内文件材料的排列，组卷时要根据文件材料之间的联系及其重要程度排好先后次序。对密不可分的文件材料应依序排列在一起，每份文件要正文在前，附件（印本）在后；批复在前，请示（申请）在后；本环节生产的文件在前，其他环节的文件在后；相关图纸按照专业（比例尺）排列，同专业（比例尺）图纸按图号顺序排列；既有文件材料又有图纸的，文字材料在前，图纸在后的原则。文件资料的排列顺序为：土地登记审批表、申请书、地籍调查表（界址调查表）、县级以上人民政府土地登记通告、集体土地所有权登记发证公告、缺失定界通知书、法人代表身份证明书、指界授权委托书、法定代表人和被委托人身份证复印件、土地统计簿、土地权属界线文字说明、宗地内部争议地界线、界址点点之记、宗地测绘成果资料表、宗地图、宗地草图等文件资料。
保管期限国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》后，上级国土资源部门尚未制定出本行业的相关规定。我们应当根据其重要性原则，参照集体土地建设用地使用权土地登记文件材料作为永久保存的规定，将集体土地所有权登记发证档案文件资料作为永久保存。
法定代表人身份证明书范文第10篇
答：1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：（1）申请人是否与本案有直接利害关系；（2）申请仲裁的争议是否属于劳动争议；（3）申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；（4）该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；（5）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（6）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。
3、劳动争议仲裁委员会的管辖按属地与级别管辖相结合的原则划分。省仲裁委受案范围：（1）省属、中央、部队驻穗企业、企业化管理的事业单位与非广州市城区户籍劳动者发生的劳动争议；（2）国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的非广州市城区户籍劳动者发生的劳动争议。（3）在全省有重大影响的劳动争议。（4）本委认为应当受理的其它劳动争议。
二、问：申请劳动仲裁需要提交哪些书面材料？
答：1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名（如有人需注明）
2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
3、其它材料：
劳动者诉用人单位：（1）提交本人《居民身份证》复印件；（2）如委托人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；（3）被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向工商行政管理机关经济信息中心查询，省工商行政管理局地址：天河区体育西横街1号）（4）被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份（省事业单位登记管理中心地址：天河路17号润粤大厦，乘233路公共汽车至动物园南门，天河立交桥脚）（5）被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份（内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。）
用人单位诉劳动者：（1）提交《营业执照》（副本）；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权委托书。
三、问：当事人在劳动仲裁过程中享有和职责哪些权利和义务？
答：根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，有向人民法院提讼、申请强制执行的权利；申诉人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被诉人有承认、反驳申诉人仲裁请求、提起反诉的权利。
当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有缴纳仲裁费用的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
四、问：劳动争议的处理程序是什么？