独门法宝,新年翻身做红人BOSS我想成为你的人!

嫉妒老板的掌中宝、心头肉吗?嘿，别再说老板偏心眼了，新年开始，你也可以翻身当红人!

小测试

在符合的项目前打钩。每钩一项积1分。

口老板会定期找你聊一聊

口偶尔，老板也会找你一同午餐

口在重要会议上，老板让你坐在比较中心的位置

口你一有出色的表现，总能得到老板的嘉奖

口关键时刻，老板会向你寻求帮助

别捂着，让咱看看你得了几分?哈，3分以上就是不错的成绩了。职场专家让你放宽心：兴许老板答应你的升职这回没有兑现，但只要他对你一直保有关注和尊重，你的未来就不是梦!相反，如果老板从来没有表扬过、注意过你，那你的前途就真不好说了。

每间公司里总有那么几个红得发紫的人――她们进出老板的办公室就好像去茶水间那么轻松，时不时还和老板亲密并肩、共进午餐；会议桌上，老板询问的眼光也总投向她们。理所当然。年底时候她们拿了最大的红包，填了最高的空缺。羡慕嫉妒恨?不如听我们传你几拓让老板爱上你的鸿运秘宝!

让老板爱上你so easy

鸿运秘宝一：做个行动派

为自己写个可以马上改进的办公室list，如“不迟到，尽可能早到10分钟”“在力所能及的范围内，做点分外工作也不坏”“放弃蓬蓬裙，穿得职业一些”等等。如果对自己“下不了手”，问问最了解你的办公室好友，请她们给出中肯建议。

鸿运秘宝二：把范儿用到职场上

不要做点头哈腰的马屁精，也不要做唯唯诺诺的自卑鬼。你在朋友圈里的明星范儿哪里去了?赶紧把它找回来。职场上最忌讳的就是表现出毫无自信的态度。记住，第一摆正位置，第二视己为宝。

鸿运秘宝三：永远态度积极

没错，这桩差事的确让人焦头烂额。但请记得，接过任何一项工作的时候，都要表达出“必胜”的信念，而不是“不可完成”的情绪。乐观积极的态度会给老板留下好印象。别表现得像个“衰神”似的，那样当然谁见谁不爱。

鸿运秘宝四：展现你的多才多艺

你一定听说过这样的理论――生活充实、有众多兴趣爱好的人更容易吸引充满浪漫主义情怀的对象。这个道理同样适用在你老板身上。你可以在闲谈问告诉老板，你每天都坚持长跑，因为想参加明年区里举办的马拉松健康赛，或者告诉他你的周末都在帮助那些需要关爱的儿童。这些都会传递给老板这样的信息――你是一个热情且有责任心的人。老板会想：“唔，我还不知道原来她是这么有恒心，道德高尚／积极主动的人，也许我该给她一些新的挑战……”这就是你想要的!

猜透他的心，你更红

各种老板，各种烦恼。既然这是身在职场的你无法改变的现实，倒不如摸清老板的心思，让烦恼变机会。

你的困惑：老板总是很任性，我们什么都准备好了，他倒取消会议了。

老板心思：有时我真的忙不过来，不得不取消一些相对不紧急的会议。有的员工竟然在听到取消会议通知的时候当场给我脸色看，到底谁是老板?!

其实聪明人可以把原本要讨论的议题报告写Email给我，这会让我对她留下深刻印象，

你的困惑：哪怕我只迟到了5分钟，都能受到老板的“特别关注”。

老板心思：在遵守劳动纪律这件事上，我相信全天下的老板跟我都是一条心。还是赶紧把你的闹钟拨快几分钟吧。对那些比我还早到的员工，我总是充满好感。一进办公室就看到他们朝气蓬勃的笑容，的确很鼓舞人心。

你的困惑：我的任何建议，老板从未百分百给予过肯定和采纳。我太失败了。

老板心思：我想要得到更多、更好的。我很欢迎员工的好建议，但希望她能为项目做出更完善的方案。提出让她改进的要求，绝对不是我对员工的“否定”，而是“肯定”的一种形式。

坦白说如果员工能非常愉快地接受我的修改意见，并主动询问我如何执行和操作，我的虚荣心会得到不小的满足。你的困惑：不论我多努力都得不到表扬。老板心思：呃……尽管不愿意承认，但我的确会故意忽视这样埋头苦干的“老实人”。他们从来不“哭着要奶喝”，而是自觉地不断努力工作。既然如此，我何必再多费心思去鼓励、嘉奖他们呢?

Lessie，行政

成功经验：从前台被提

升为行政部专员我在这家公司已经做了2年的前台了，人缘好，工作又认真，可每次行政部专员出现空缺的时候，老板就是不愿提升我。后来HR悄悄告诉我，老板觉得我的办公桌上放满粉嫩可爱的小玩意儿很是幼稚，得到这一情报，我马上改换风格，化身职业OL，终于天遂人愿了。

Cathy，市场部经理

成功经验：老板把一个重大活动交给我

公司为讨好一家瑞士的大客户，准备做一场规模颇大的派对。我动用关系，搜集了瑞士客户出席代表的个人爱好和家庭情况，将方案做了有的放矢的调整。年底的时候，他果然把客户答谢会的策划全权交给我负责。这可意味着一个大红包哦!

可儿：实习生

成功经验：力气用对地方，得到了Offer

同期一起来实习的有5个年轻人，但只会留2个。我的专业素质不错，但也认为同事关系、勤奋程度都不能“偏科”，策略应运而生――利用交流工作的名义虚心请教同事、老板；偶尔小加个班，为的是晚上能参加大家的K歌活动……什么都不耽误。3个月后，我得到了Offer。

说实话，其实每天你享受完最后一分钟的午休时间再回办公室工作，到了下班时间就准时走人，我也不好多说什么。偶尔的加班和一贯的认真态度已经足以给我留下好印象了。

你的困惑：老板的想法一日三变，这让我不得不一事做三遍!

老板心思：现在的商业环境那么多变数，很多时候我对项目计划也打不了保票，只能随机应变。我承受的决策压力远比员工单纯的劳动压力大得多。

如果员工足够聪明和敏锐，其实她可以从每次计划的改变中看出许多端倪、学到更多东西。更让我欢喜的员工在这时会主动要求去多搜集一些信息、画出更详细的图表、做更精准的市场分析给我，我会在今后非常倚重这样的人。