横竖做自己

沈东在HR审慎的目光里，仍不失一个标签式印象——“浮在牛奶上的奶油”，即人才中的精华。你看人家那朴素质地，且各类“商指”都不低，这样品端又得体的名校理工男生，难找啊！履行入职手续后，求才若渴的老板不敢怠慢，正好有一个中层副职的空缺岗，“让沈东补上！”

“哎哟，这岗位可是个肥缺儿，兼任钢材采购主管。咱公司的材料费一半多花在钢梁、钢柱上，那他小沈还不捞大发啦？”听到这样的议论，沈东主动递交了一份承诺书，“保证进料质优价低，不吃差价手干脚净。”的确如此，一年多的市场历练，验证他在“比着捞”的同行中不染污泥。人力资源部的业绩考核积分日高，公司上下皆有口碑，这不能不让老板对他的践诺暗喜，甚至动了“扶正”的念头。

又是一年，俯身可拾的好处费让沈东心里总是丝丝痒痒的，在各种奢求的挣扎中，他一方面不忍涂黑自己朴素的质地，一方面则控制不住地在斜道上走走停停。终于，他拥有了房子、车子、女友的穿穿戴戴和同学对其“成功”的颂扬。

“你不思感恩，还坑公司，是市场绑架了你，还是你绑架了自己？”当HR代表公司对沈东做辞退处理时，他流了悔泪。惜才的老板临别相赠良言：“诚是梁，信是柱，横竖做自己。”好一个“横竖做自己”，这是守住底线，不泯内力，结结实实认同自我的人生哲学。按心理学分析，沈东从秀峰跌下是因他精神的荒漠处有多巴胺作怪。多巴胺，一种大脑产生的快乐情绪。古人认为，在外部世界浸染之时，“忍与不忍，见有德无德”；要想不颠覆自己，“忍之一字，众妙之门”。

不论是失信于他人，还是失信于自己，都是可控的，只要你良善之心尚存、精神风骨犹在。控得住与控不住取决于你的浮躁之气能否抽离于身。职场成功未艾之时，你急于“伪成功”，这不仅仅是你面对诱惑出现间歇性短路的问题，更是你对自身“精神事务”的自理能力低下的表现。HR专家说，他人看高你或者看低你，只是职业成长的参考值，助推成长曲线上扬的核心要素，是自产自销的动力系统。

有一种光亮由心绽放，有一种找寻以静胜出，有一种力量叫放大目标，有一种智慧叫把诱惑缩小。横竖做自己，淡定是上上策。珍视你所拥有的，遗忘你所没有的。经济学向人们揭示了一个很简单的道理，凡事都要考虑成本，我们应该为做正确的事支付成本。如此，才能安分守己，遏制随波逐流之颓废；进而为自己的职业诚信积分。

横竖做自己，无法像换衣服一样随兴地穿上或脱下来，而应像木头的纹路源自树木的中心，它需要时间的滋养和强化，日复一日地写下自己的命运。HR们看惯了“路过的新人”，曾为他们欣喜，也曾为他们惋惜。能否借柳传志的话劝导他们一句：“常摸摸自己的后脑勺。”