探析大学生社团服务应用型人才的培养

［提要］　大学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校第二课堂的重要组成部分，是在校生开展自我教育、自我服务和自我管理的实践基地，为大学生拓展知识、锻炼能力、提升素质、展示才华、发展个性、挖掘潜能和全面发展提供了平台。在高等教育要重点扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模的背景下，深入探讨如何充分发挥大学生社团的育人功能，为应用型人才的培养提供服务和支撑是非常必要的和及时的。

关键词：大学生社团；应用型人才；着力点

中图分类号：G64　文献标识码：A

收录日期：2012年5月16日

一、大学生社团

大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。高校学生社团正以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年学生重个性张扬、求个人发展的价值取向，越来越受到青年学生的欢迎。

（一）学生社团的分类。目前，高校大学生社团数量繁多，规模不一，类型各异。杨荣东根据社团组织建立的目的不同将大学生社团分为学习科技类社团、兴趣类社团、实践志愿服务类社团和理论学术型社团。任炜堂将大学生社团分为政治学习型社团、学术科技型社团、文化娱乐型社团和社会实践型社团。本文根据学生社团服务于大学生成长成才的不同需求将学生社团分为以下五类：

1、理论学习型社团。理论学习型社团以理论学习、时事政治分析和宣传党的方针政策为主要活动内容，服务于大学生提高政治素养，坚定理想信念的需求。如思想研究会、邓小平理论研究会、普法联合会等。

2、社会公益型社团。社会公益型社团根据社会的实际需求，无偿提供某些社会公益服务为主要活动内容，服务于大学生奉献社会、砥砺品格、实现自我的需求。如志愿者协会、义工联合会、爱心社等。

3、社会实践型社团。社会实践型社团以专业实践、课余时间或假期实习为主要活动内容，服务于大学生了解社会、增长见识、锻炼能力，提升素质的需求。如职业生涯发展协会、KAB创业者协会、营销协会、炒股协会、公共关系协会等。

4、学术科技型社团。学术科技型社团以专业学习、学术研究和实践创新为主要活动内容。依托专业建社团，服务于大学生提高理论学术水平和科技创新能力的需求。如金融协会、数学建模协会、大学生科技创新协会、电脑技术协会等。

5、兴趣爱好型社团。兴趣爱好型社团以某一类兴趣爱好为主要活动内容，服务于大学生发展兴趣爱好、发挥优势特长和展示个性才华的需求，如舞蹈协会、动漫协会、雷雨剧社、篮球协会等。

（二）大学生社团的育人功能。教育部、2005年的《关于加强和改进大学生社团工作的意见》中指出：“高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。”事实上，不同类型的社团在服务大学生成长成才的过程中承担着不同角色和任务。政治学习型社团承担着帮助大学生提高政治素养，坚定理想信念的角色和任务，为培育中国特色社会主义事业的可靠接班人服务；社会公益型社团承担着帮助大学生奉献社会、砥砺品格、实现自我的角色和任务，为培养为人民服务的奉献精神和高尚的品格服务；社会实践型社团承担着帮助大学生了解社会、增长见识、锻炼能力、提升素质的角色和任务，为培养造就数以亿计的高素质劳动者服务；依托专业建立起来的学术科技型社团承担着帮助大学生提高理论学术水平和科技创新能力的角色和任务，为培养数以千万计的专门人才服务；兴趣爱好型社团承担着帮助大学生发展兴趣爱好、发挥优势特长和展示个性才华的角色和任务，为培养一大批拔尖创新人才服务。

综合各类社团的育人功能，高校学生社团能够全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人；能够服务于人力资源强国建设，为培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才贡献力量。

二、应用型人才的培养

应用型人才是相对于学术型人才提出的，是指能将专业知识和技能应用于社会实践的一种专门人才，是熟练掌握社会生产或社会活动一线基础知识和基本技能并主要从事一线生产的技术或专业人才。

（一）应用型人才培养模式。教育部在1998年下发的《关于深化教学改革，培养适应21世纪需要的高质量人才的意见》中指出，人才培养模式是指学校为学生构建知识、能力、素质结构，以及实现这种结构的方式，它从根本上规定了人才特征并集中体现了教育思想和教育观念。针对应用型人才的知识、能力和素质特征，准确定位人才培养目标，确定合理的知识、能力、素质结构，构建与之相适应的人才培养体系，特别是紧紧围绕生产第一线的实践教学体系，是应用型人才培养模式的核心。

（二）应用型人才的知识、能力和素质

第一，知识、能力和素质的关系。素质是形成和获取知识、运用知识的必要条件，是能力产生、发展的前提和基础；另一方面，素质的基本要素是知识和能力，获取知识、锻炼能力是提高素质的基本途径，知识体现了素质的要求，能力是素质的一种外显形式，素质诉诸于实践就表现为能力，三者是辩证统一的关系。

第二，应用型人才的知识、能力和素质的分类。为了突出应用型人才的应用性特点，把应用型人才的知识分为专业知识和常识，能力分为专业能力、可迁移能力和自我管理能力；素质分为专业素质和基本素质。其中，常识包括自然科学、人文社会科学、思维科学等知识内容，基本素质包括思想政治素质、科学文化素质、身体素质和心理素质等。

第三，应用型人才的知识、能力和素质的培养。培养应用型人才就是要致力于培养专业知识扎实、实践创新能力强的高素质应用型人才，在实际的人才培养过程中，根据培养层次的不同，对知识、能力和素质的要求会有所侧重，但不会改变知识学习是基础，能力锻炼是核心，素质提高是根本的培养思路。从知识、能力和素质关系的论述中我们可以看到，提高人才素质最基本的途径就是学习增长知识，实践锻炼能力。由于素质是人内在的、相对稳定的身心特征及其结构，所以素质的提高相对于知识的学习和能力的培养是相对缓慢、滞后的，知识只有经过不断的消化吸收，能力只有经过不断的实践才能转化为素质。综上所述，应用型人才的培养重点在知识的学习、能力的培养和坚持不断的学习知识、培养能力。